下面是小编为大家整理的市总工会机关党总支书记机关党建工作述职报告范本自查报告（完整文档）,供大家参考。
2020年x月底本人到市总工会工作以来，身兼双重党内职务，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，牢固树立机关党建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、务实推进，有效促进工会党建工作高质量发展。
一、在政治建设上把好方向，争创“三个表率”模范机关
1.高质量学好政治理论。带头认真学习习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习重要讲话，全年组织党组中心组学习17次，研讨交流13次，获评“全市县处级党委（党组）理论学习先进中心组”。深化学习型党组织建设，推动“学习强国”平台使用，第一时间部署《习谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神学习，邀请专家作“民法典”辅导，促进党员干部提升政治理论素养，提高解决问题能力。
2.高标准完成中心工作。深化党建与业务融合实践，将 “两个维护”坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防控，拨付工会经费300万元发放电子消费券，成立“党员志愿突击队”，开展抗疫三大“惠行动”，获市委书记徐惠民、市长王晖4次批示肯定，1名党员获市委表彰。及时部署市总工会“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”主题实践活动，推动基层党支部和党员在推进产业工人队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
3.高站位落实意识形态工作。树牢“先手思维”，压实意识形态层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》等7个制度。坚持每半年听取、研究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才，指导和支持机关党员参加全省“从抗疫大考看制度优势”演讲决赛，获一等奖。
二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步
1.以“第一书记”为抓手促进基层党建。以上率下，以“第一书记”身份带领党员下基层调研，为支部党员上纪律党课，开展党建督查，进一步压实机关党建责任，提升工会党建整体水平，5个在职党支部均获评“四星级党支部”，1个被评为“市级机关先进基层党组织”。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退休干部思想政治引领，巩固“六有一提升”成果。
2.以制度建设为支撑严肃党内生活。带头落实“三级书记”责任清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《党员教育管理条例》，指导修订《关于加强工会党员队伍建设的具体办法》等4项制度，开展党员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记“述考评”，促进党内生活“三量”提升。
3.以提素增能为路径积蓄党建力量。积极推进机关青工委、妇联建设，创新开设“工会党务学堂”“青年工运论坛”，联合开展党务（青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职党群干部能力。加强党务干部激励考核，及时表彰先进典型7人，把兼职党务干部工作情况纳入日常考评，激发工作动力。
三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会党员队伍
1.营造干事氛围。精心组织“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级党组织开展研讨交流39次，党员干部撰写心得体会63篇，获活动优秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行“新时代南通治水精神”，激扬狼性，争先创优，“党建带群建、服务高质量”活动、产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等30多项工作在国内、省内领先。
2.强化廉政教育。精心组织510思廉日活动，邀请市领导韩方作专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用“算好廉政账”教育月和“12.9”国际反腐败日开展警示教育。拍摄“与你廉一起”亲情廉语微视频，获全市优秀奖。
3.突出问题整改。集中开展“机关作风整治月”活动，全年开展作风建设自查自纠12次。完成2019年作风建设评议问题整改1条。严格对照市委巡察市工人业余大学反馈意见，在市总工会系统开展同步整改落实，推动全面从严治党向纵深发展。
四、明年打算
我们将2021年定为“机关党建创新年”，围绕庆祝建党100周年主题，聚焦“打牢基础、补实短板、当好先锋”目标，力争在理论武装学习教育上有新提升；
在强化基层组织建设上有新发展；
在围绕中心服务大局中有新实践；
在深化党风廉政建设上有新突破。