振兴区，隶属辽宁省丹东市。 是丹东市政治、经济、文化、金融、交通中心。地处丹东市东南部，总面积123平方千米。截至2020年，振兴区下辖7个街道、3个镇。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，振兴区常住人口423538人。民国， 以下是为大家整理的关于乡村振兴专题片解说词3篇 , 供大家参考选择。
乡村振兴专题片解说词3篇
第一篇: 乡村振兴专题片解说词
内丘县第四中学
校园文化建设专题片解说词
映 日 荷 花 别 样 红
--内丘县第四中学校园文化建设纪实
内丘县第四中学是我县唯一一所县办完全中学，其前身为内丘县金店中学。学校历史文化源远流长，始建于1959年，是我县建校最早的三所县办高中之一。原址位于内丘县第一人口大镇——金店镇。被列为华夏二十四孝之首?埋儿孝母?的故事就起源于此。郭巨埋儿孝母感天动地，他的故事如晨钟暮鼓，振聋发聩，如春风化雨，润物无声，金店也因此被誉为?孝廉故里，石金之地?。半个世纪以来，学校为国家培养了数以千计的优秀人才，他们在祖国的各行各业中为国家建设做出了应有的贡献。
由于石武高速铁路客运专线从学校穿过，严重影响了正常的教育教学工作。通过科学规划，合理论证，一所投资1800多万元现代化高标准的新学校在县城南落成。2009年10月底，正式整体搬迁到新址，同时更名为内丘县第四中学。目前学校占地46620平方米，建筑面积16826平方米，设计能力12轨，可容纳学生2000多人。
几代人的光荣与梦想，几代人的奋斗与追求。学校始终把弘扬和传承历史文化作为基石，坚持?五育并举，德育为首?， 坚持课程改革与教学改革并进，在不断创新和完善中发展自我。多年的文化积淀，使学校形成了独具特色的办学与管理模式。
（优雅的教学环境）（字幕）
学校建筑布局合理，分为教学区、办公区、生活区和运动区。各种硬件及配套设施齐全，学校建有教学楼、实验楼、教师公寓、学生公寓、餐厅、标准化运动场和教学劳动实验基地等，并配有微机室、图书室、阅览室、音体美教室、理化生实验室和校园计算机网络系统，班班安装多媒体，实现因特网互联。按国家ⅱ类标准配备了电教器材、图书和仪器。学生公寓带有独立的阳台和卫生间。各种建筑饰以暗红色的基调，在绿树环抱中相映成趣，栽种和修剪着眼于画意，使学校一年四季绿意萦绕。整个校园环境美观洁静， ?春有花、夏有荫、秋有香、冬有绿?。处处彰显着和谐美。
（浓厚的育人氛围）（字幕）
根据实际情况，学校提出了切实可行的办学理念。我校美术教师南静设计完成校徽，音乐教师贺建旗谱曲、张彦祥填词创作了校歌。近年来，学校发展迅速，关键原因之一就是有明确的办学理念，其内容包括：
校训：自强不息，日新月异
教风：开拓创新，优质高效，诲人不倦
学风：诚信守法，勤奋认真，学而不厌
办学理念：以人为本，创建民主和谐的教育教学氛围，为学生一生的发展奠定基础，促进教师成家，学生成才。
校徽：
校歌：
学校到处都有规范学生行为习惯的提示标牌和营造书香氛围的标志。从?花木喜秀美，学子重文明?到?青青园中葵，暖暖心中情?；从?法拉第、牛顿?
到?郭沫若、鲁迅?；从?教人求真，学做真人?到?培养具有中国灵魂世界眼光的新一代? ；从?八荣八耻?到?科学发展观?等等，这些都是全体师生文化观念、精神面貌的集中体现。这些富于人性的话语，时刻在昭示学生要养成良好的生活习惯，共同维护良好的校园环境。
学校建立健全了关于教育教学、安保体卫等方面的一整套具有约束性与
激励性的规章制度。该制度可行性强，使检查有记录，考核有标准，奖励有依据；有开展学生养成教育的实施细则和具体措施，从起床叠被、就餐排队等点滴小事做起对学生实行24小时不间断无缝隙管理。学校还实行学生值周制度，学校卫生清洁、宿舍内务整理、活动秩序维护等均由学生完成，学生在劳动中得到了锻炼，增强了集体荣誉感和责任心。学校从教师到门卫，人人职责明确；从教务处到总务处，处处权责分明；从教育教学到后勤财务，事事有章可循。学校先后出台了金店中学（1）（2）（3）号文件，对各项制度汇集整理，这也标志着我校开始进入科学、规范、高效的教育管理新时代。
学校班级文化建设各有自己的特色：高一年级突出新课改教学，并能充分展示学生的个性或优点；高二年级实行分组式教学，突现?我的课堂我作主，我的人生我把握?的自主学习模式；高三年级着意营造激发学生积极进取、蓬勃向上的学习氛围，激励学生树立远大理想，立志成材，报效祖国。美术部突出美术特色，学生用自己创作的作品把教学楼走廊装饰得面貌一新。餐厅崇尚节俭、宿舍温暖如家。
教学上，我们重点强化过程管理，对教学中备、讲、批、辅、考等环节提出了明确要求，对教师教育教学各项工作进行全面量化考核，并突出坚持随机巡课、随堂听课、定期或不定期检查、问卷调查?四项制度?。2008年组织教
师到山东兖州一中学习?循环大课堂?教学理念和模式，并借鉴杜朗口、洋思、南京等校经验，结合我校实际，构建了?学案引导、自主学习、‘10+35’ ?的导学模式。确定了?转变以教师为主讲的传统教学模式为以学生为主体的现代教学模式，向课堂教学要效益，向课堂教学要质量?的课堂教学改革思路，使学校课堂教学焕然一新，取得了实质性进展。通过以教研组为依托、以备课组为抓手、以教师为主体的校本研训；通过老教师示范课、骨干教师观摩课、青年教师汇报课；通过人人参与、在?教中研、研中教?的课题研究等丰富多彩的教研活动，使学校形成了浓厚的教研氛围，同时造就了一大批爱岗敬业、业务精湛、学科配套、结构合理的优秀教师群体，有力推动了学校教学质量的提高。
（丰富多彩的活动文化）（字幕）
每周一次的庄严升旗仪式，是对学生进行爱国主义教育的最好时机。学校领导、教师、学生先后在国旗下讲话，内容丰富，教育具有针对性，使人受益匪浅。几年来，从未间断。各种兴趣小组：书法、绘画、武术、舞蹈和文体活动：古诗文朗读、拔河、篮球、乒乓球、羽毛球比赛，象棋、军棋、围棋等开展的更是有声有色。在历届河北省青少年科技创新大赛上，我校学生多次获奖。
（特色文化）（字幕）
学校立足普及，生源质量差，与内中相比，普通高考成绩并无优势可言。?着眼学生出路，办出自己的特色?是我们学校的工作亮点。2005年学校与邢台学院美术系开始联合办学，成立了全市唯一一所由大学与高中学校联办的美术高中班。自创办以来，参加高考学生的专业课成绩全都过关，本科上线率
90%以上。多名学生被中央美院、天津美院等重点院校录取。2006年4月省教育厅韩清林副厅长来我校视察，对我校的特色教育更是赞不绝口。2009年12月2日，县委书记杨爱国、县长刘飚、副县长胡静霞、教育局长王小六等到我校视察，对我校美术教育也给予了高度赞扬。我们完全可以自豪地说，艺术教育的成功举办为我校教学质量的提高、素质教育的全面实施抹上了最绚丽的色彩，并焕发出勃勃生机。
一份耕耘，一份收获。2006年行风评议中我校居全县教育系统第二名。近几年来，学校曾荣获县级?文明单位?、?德育示范性学校?、?教育教学先进学校?、?教育教学示范性学校?、?高考进步奖?等多项荣誉。校长李文海先后被评为县优秀校长、邢台市骨干校长、其家庭还荣获?河北省优秀教育世家?称号。产生了省级优秀教师2名，市级优秀教师6名，县级优秀教师20名，学科带头人15名，教师在市级以上各种刊物发表论文70多篇。
校园文化建设一直是我校发展中的一个重要主题。因为，我们深知，学校不仅仅是几个教室和操场的概念，同时也是一种环境和文化的理念。在新的学校里，我们仍将一如既往地抱定我们的信念，围绕素质教育这个永恒的主题，扎实推进校园文化建设，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，让校园文化走近每一个师生。在各级政府的关怀和全县人民的大力支持下，我们内丘县第四中学的明天一定会更加灿烂辉煌！
（字幕）敬请各位领导、各位专家多提宝贵意见！
谢谢！篇二：现场管理文化专题片解说词
打造四园文化 激发基层活力
第六采油厂输注一队现场文化建设纪实
如果，现场文化也可以用标尺去丈量它的高度，那么，第六采油厂输注一队这种现场文化体现用文化思维拓展管理视野，用文化方法改进管理方式，用文化力量提升管理效能，近年来，采油六厂输注一队按照油田公司党委加强现场文化建设的总体要求，在结合固定现场实际，通过四园文化建设，努力把生产现场建成员工学习的校园、工作的乐园、温馨的家园、美丽的花园??当你走进输注一队，当你和每一名员工面对面时，你会突然明白，为什么这种文化的高度会富有这么强的感染力，凝聚起生生不息的力量。
第六采油厂输注一队共有员工89人，其中党员18人。主要负责羊三木油田的原油集输处理、污水处理、污水回注等工作。
在现场文化建设和推进过程中，输注一队十分注重对员工学习力的培养和心灵的塑造，不断增强员工对企业的认同感和归属感。
走在蓬勃生机的输注一队，随意问一个岗位上工作的员工，他都会告诉你，文化，能够推进采油厂整体协调发展，能够切实担负起创建和谐企业的责任。他们以学习贯彻大港油田公司《企业文化手册》为载体，通过网络问卷测试、演讲比赛、诗歌朗诵、厂史教育、开辟文化阵地等方式，强化对公司理念、准则的认知认同，引导员工在互动认同中把“制度”化为“自我约束”、把“管理”化为“自主诉求”、把“使命”化为“工作责任”，进而使文化理念和价值观念成为全员共同的思维方式和行为习惯，从而使公司文化理念根植于员工心中。
业以才兴、人才为本。他们提出了“成功从学习开始”的学习理念，将班组学习与网络教学有机结合，使生产与学习有机融合，建立了“每日一题、每周一课、每月一考”的“三个一”学习制度以及导师带徒、职业生涯设计等活动；同时，积极倡导网络学习，实施了网络学习积分制，给予相应奖励，并建立完善了职工书屋，使员工在工作之余有读书之所，有可学之书，将工作与学习有机融为一体。基本形成了工作学习化、学习工作化的格局，一年来，输注一队操作员工中级工比例提高12%，高级工比例提高5%。
让技能的活力竞相迸发，让人才的能量充分释放。他们结合现场文化建设
的开展，注重加强对员工日常礼仪、操作规程、岗位业务等方面的养成教育，从员工着装到行为举止，从岗位介绍到日常操作，经过长时间的规范和标准化的训练，员工逐渐养成了着装整齐，修饰得体，举止大方，言语文明，仪表端庄的行为习惯，成为了现场文化建设的代言人和展示人，有效促进和推动了现场文化的开展，实现了输注一队与员工共同成长、和谐发展的局面。
“责任重于泰山”，这句话在输注一队员工们的身上也得到了生动的体现。每一个输注一队人都知道，基础管理工作不仅在于抓细、抓落实，更在于创新方式方法。他们按照公司企业文化内容的要求，通过建立人性化的制度体系，指导并约束员工的行为，有效促进了工作，提升了管理水平。
近年来，输注一队根据现场文化建设的需要，着力运用文化理念审视制度，对管理制度体系重新进行细化、完善和梳理，力求岗位职责更加明晰，工作程序更加规范，业务流程更加顺畅，对《进站管理规定》、《员工业绩考核细则》、《设备管理制度》等12项管理制度进行了梳理、完善和整合，形成了《输油一队管理制度汇编》，并提炼形成了以“工作目标精细化、管理制度规范化、岗位交接程式化、巡回检查责任化、现场操作标准化”为内容的“五化”管理模式。力求将制度规范内化为每名员工的自觉行为，确保管理工作规范有序运行。
他们通过开展“今天我是班站小管家”、“我为班站管理献良策”等群众性互动活动，广纳民意、集中民智，充分调动员工参与管理的积极性，使“我骄傲，因为我是团队的一员；我欣慰，因为团队为我的发展提供了平台；我快乐，因为我的工作得到认可”的工作理念不断深入。实践中，他们提炼总结了“点控管理法”，将整个岗位工作流程细化为82个工作节点，将每个节点的工作要求、内容、标准、风险都详细列出，岗位员工上岗位只需按照标准严格执行，使过程管理更加精细，责任落实更为具体，操作执行更加到位。
雁阵之优，在于目标一致、前后呼应、强势超达，从而实现最终愿景。他们以创建“五型”班站活动为着力点，坚持季度检查与日常评价相结合，采取整体排名、网上公布、季度表彰奖励，有效传递推进现场文化建设的责任压力；另一
方面以“星级员工评比”为载体，使员工自觉寻找差距、自觉加压。一年来，累计投入各项奖励资金1.4余万元，奖励班站、员工30余次（人）。通过上述措施的实施，逐步形成了你追我赶，互相超越的竞争态势，使现场文化建设整体水平不断攀升。
责任化于心，践于行，成为输注一队员工一种习惯，成为融于血液中的文化，成为建设大油田的绵绵不绝动力。
为了打造家园文化，他们制订了建家愿景，总结提炼了知识强家、效益兴家等“八大家训”，创办了家园小报，制作了荣誉墙等，并逐步推行“亲情六到”管理，即：员工生病住院必到，员工婚丧嫁娶必到，员工之间产生纠纷必到，逢年过节慰问必到，员工家中有困难必到，员工做出成绩时必到。使“家”的概念深入人心，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感，进而增强了队伍的凝聚力。
家是温馨的港湾，平安是全家的幸福。他们通过规范安全标识，完善安全规章制度，安全技能培训、案例事故剖析、安全经验分享、设立人机对话框、编制“安全三字经”，设置安全“亲情提示板”，制作《安全教育图册集》，使安全文化融入到日常工作中，体现在岗位上，真正实现了“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变；从安全管理人人参与到安全管理人人负责转变。可以说，输注一队的每一个角落，都闪耀着每位员工创新的火花，他们以不断蓄积的能量，助推基层建设发展的步伐。
现场文化是基层管理的外在反映，它影响着外界的印象和评价。近年来，输油一队通过坚持不懈地加强环境的改造和建设，使队站面貌发生了根本性的变化，既提升了整体形象，形成了强烈视觉冲击力，又凝聚了队伍，对员工行为产
生了积极的影响。
几年来，他们结合大站工艺流程复杂、设备多的特点，根据《中国石油油气田地面设施标识设计规定》及大港油田公司《视觉形象手册》要求，编印了《输注一队现场标识手册》，对生产现场的名称标识、提示标识、警示标识、室内文化标识、工艺走向标识共六大类十八种标识进行了规范和设计，并在现场制作时严格执行，仅2009年就累计新增各类标识32项，完善12项，整改21项，积极开展“标准化班队、标准化现场、标准化岗位”建设，此外，经过全员参与、精心提炼，我们专门制作了包含文化理念、工作法则、文化信念、细节管理、安全管理、亲情管理、班组文化等内容的现场文化视觉形象展牌。通过对文化理念的固化，理念和标识的规范，使现场文化标识更加醒目规范。
整洁规范的环境可以影响和改变一个人的思维与行为习惯。工作中，他们提出了“每天清洁五分钟，一天工作好心情”的工作口号，通过推行区域负责制，在负责本岗位生产管理的同时，岗位员工要充分利用现有条件和设施，积极优化工艺流程，合理布置设备设施，定期做好维护保养，使工艺流程、设备设施布局更加合理、规范；通过规范各类基础资料格式、填写内容，统一生产工具、物品设施摆放位置，做到基础管理规范化、标准化；实现了生产现场清洁规范、物品工具整齐有序、设备工艺标识清晰。
几年来，通过开展绿化美化环境活动，他们以“打造和谐家园，创建绿色队站”为目标，处处鲜花盛开、果菜飘香、绿树成荫累计种植各种树木1200余株，花卉500株，同时将中心站内废弃的消防池和污水站内的污水处理池建成了风景优美的荷花池，面积达2000平方米，形成了站内一道独特的风景线，尤其是利用污水处理池建成的荷花池，不仅改善了站内环境，而且能够对污水进行一定程度的生化处理。“用自己的双手，改善赖以生存和发展的环境，营造美丽的花园、绿色的家园”已经成为输注一队全体员工的真实写照。对于输注一队人来说，把工作的大站建成美丽的花园已经不仅仅是梦想，而实实在在地展现在人们的面前，这种美丽是阳光、是春风、是细雨，它滋润了输一人的心田，成为输一人力量的源泉。
历史又掀开了新的一页，输注一队全体员工以满腔的热忱，谱写着“只有边远的井队，没有荒凉的人生”的壮丽篇章！输注一队先后获得中国石油股份公司
“先进班组”、天津市“基层设备管理先进单位”、大港油田公司甲级输注队、“四小”创建活动“十佳和谐班组”、“青年文明号”等荣誉称号。
岁月流转，一座现代化的石油集输大队正在这片土地正蓬勃发展，一群充满朝气的石油人用双手和智慧编织着美好梦想，用思想和行动高高擎起现场文化的高度，这种高度浓缩了一段火热的岁月，代表了一个时代的精神，这片土地因石油而生机盎然，因文化而更加美丽动人??篇三：廉政文化建设电视专题片解说词
廉政文化 和谐国税拂清风
(县国税系统廉政文化建设电视专题片解说词)
这是一曲清风的颂歌；
这是一次灵魂的洗礼；
这是一种情操的陶冶。
近年来，我县国税局始终秉承“聚财为国，依法治税”的宗旨，认真贯彻落实科学发展观，深入推进党风廉政建设，建立了教育、制度、监督并重的惩防体系，积极探索国税廉政文化建设的新思路、新途径，增强全系统的反腐倡廉意识，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚，结合打造学习型机关，把继承和发展结合起来，把教育和娱乐结合起来，坚持领导讲廉、教育倡廉、案例警廉、家庭助廉等形式，扎实开展了一系列彰显国税特色的廉政文化教育活动，谱写了一曲廉洁奉公、求真务实、与时俱进的崭新乐章。
（推出片名）
心存廉，身自正。该局领导班子以身作则，从我做起，带头签定廉政承诺书，严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉规范个人的言语和行为;坚持民主集中制和重大问题集体研究决定的原则，建立领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制度和个人收入报告制度。
【同期声】国税干部对领导班子评价
律己方能服人，身正方能带人。局党组一班人自觉遵守税务干部“十五不准”等廉洁自律若干规定，率先垂范，充分发挥每个成员的示范带头作用，逐步成为了一个党政信任、纳税人认可、基层拥护、社会满意的领导核心。
县国税局还将教育、引导广大干部职工树立以“八荣八耻”为中心内容的荣辱观、推进和谐社会的构建，把营造崇廉氛围，提升勤政、廉政理念，作为全局廉政文化建设的着力点，使廉政文化“五进”活动有条不紊扎实推进。
为了增强廉政文化宣传教育的针对性和实效性，每一个活动都围绕一个鲜明的主题来展开。
进机关，以“学党章、知荣辱、正三观”为主题；进家
庭，以“营造幸福家庭，倡导廉洁家风”为主题；进网络、进课堂、进生活以“廉洁自律、警钟长鸣”为主题。
寓教于乐，寓情于理。党风廉政宣传教育形式多样化，活动特色化，是国税廉政文化建设的显著特点。
上好一堂廉政课。县局主要领导定期讲授党课，开展党性教育，学习廉政法规，推荐廉政文章。并定期举办预防职务犯罪知识讲座，邀请县检察院负责人作专题报告，结合案例剖析，警示全体税务干部；
每半年开展一次“勤廉双述双评”活动。由执法岗位人员向纳税人述勤述廉，加强执法人员的自律性；
开设一个廉政网页。充分发挥现代化办公的优势，在局域网开设了廉政建设专栏《警示苑》，内容有警示案例及廉洁自律相关规定供大家随时点击学习，并鼓励全体干部收集廉政格言、廉政小故事，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，还在系统内搭建了职工思想交流的平台；
召开一次职工家属座谈会。借助传统的座谈会形式，每年召开一次干部家属助廉座谈会，干部家属聚集一堂，畅谈
家庭助廉保廉，并向全系统家属倡议：“争当廉内助，树立好家风”。引导家庭成员争当防腐倡廉的监督员，携手共建“廉洁、平安、温馨”的家庭港湾；
举办一场廉政歌咏比赛，用歌声陶冶职工的情操，以饱满的激情歌唱祖国、歌唱社会主义，歌唱伟大的党，使自己的思想再次得到净化和升华；
举办一场廉政演讲比赛，使职工们在竞争中提高争先创优意识，在相互交流中增长知识，密切关系；
举办一场书画摄影展。以廉政文化作品为载体，引导广大党员干部追求积极、健康、向上的文化时尚。展室里展出的每一幅书画作品，喻意鲜明，抒发了广大党员干部立党为公、执政为民的思想情怀；每一幅摄影作品，都记录着历史，饱含着情感，表达着爱憎，成为近年来国税系统反腐倡廉教育活动中一帧帧宝贵的历史见证。
国税人还充分发挥自己的文艺天赋，广泛开展群众性文艺活动，创作演出的文艺小品节目，参加省、市局文艺汇演，收到了各级领导的肯定和好评；
【同期声】（县国税局长万立雄：通过举办一系列活动，不仅增强了干部职工思廉、明志、养德、敬业的廉洁勤政意识，也激发了干部职工积极参与廉政文化建设的热情，在全系统形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。）
淡如秋菊何妨瘦，清若夏荷不染尘。良好的道德风尚，为镇安国税营造了浓厚的廉政文化氛围。在每一个办公场所和走廊，都有他们悬挂的廉政警语和廉政书法作品;在每一个办公桌上，都有干部职工喜爱的廉政格言和警句;。
【同期声】（职工: 过去认为廉政只是针对领导,通过参与廉政文化创建活动,我的思想受到很大的触动,现在知道廉政无处不在,我们每一个职工都有责任勤政廉洁,公正执法,尽最大的努力干好本职工作,全心全意为人民服好务。）
春风化雨时，润物细无声。“爱岗敬业、务实创新、文明执法、廉洁高效”已经成为国税人奋发向上的工作准则。把政务放在“阳光”下，让群众雪亮的眼睛来监督。县国税局设立领导点名接访指南，设置了政务公开栏，在办税大厅开通了政务公开触摸屏，使纳税人随时了解到税收新政策、税负核定、违章处罚、行政许可等事项，实施“阳光办税”。
第二篇: 乡村振兴专题片解说词
人物专题片解说词
作者：王馥艳
作者机构：天津市宝坻区新闻中心
来源：西部广播电视
ISSN：1006-5628
年：2013
卷：000
期：016
页码：66-67
页数：2
正文语种：chi
关键词：人物专题片;解说词;作用特点
摘要：随着大众传媒的迅速发展,各种影视节目从不同层面满足了大众的需求,人物类专题片更是广受大众喜爱,成为大荧幕的活跃分子之一.在人物专题片的构成中,解说词作为必不可少的一部分,能够通过语言的传达引起观众的情感共鸣.本文通过对人物类专题片解说词作用、写作特点等多方面的论述,从多个角度说明解说词在人物类专题片中的重要地位,希望能够为人物专题片解说词的创作和播放提供有用的参考.
第三篇: 乡村振兴专题片解说词
专题片解说词范文
“首善”出自《汉书儒林传序》，含表率、最好之意。和平桥街道确立“首善之街”的目标，源于古城、老街、旧巷、宝塔、名校的深厚积淀，源于勤劳、善良、淳朴的社情民风，源于主城区兴旺的物流人气，既是一种高点定位的追求方向，更是一种务求完美的追求过程。创建“首善之街”将致力于弘扬优秀文化、完善服务功能、打造宜居
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环境、彰显城市魅力，实现“环境最优化、文化最繁荣、服务最完善、社会最和谐”的理想目标，惠及十万群众，福祉辖区人民。
无与伦比的首善环境
专题片解说和平桥街道拥有无与伦比的首善环境：自然与城市完美融合，安逸与繁荣相得益彰，发展与和谐水乳交融。
如诗如画的人居环境。一城美景网入濠河，时尚之风汇和平。流淌千年、有少女脖颈项链之美誉的濠河有三分之二流经和平桥街道，与南通城互依互抱，河畔明清建筑群与现代公寓别墅交相辉映。“穿”在南大街，“食”在八仙城，“住”在濠河畔，“行”在水中央，“乐”在广场上，如诗如画的濠河，便捷齐全的服务让和平桥成为宜居的最佳选择。
平安和谐的社会环境。童叟残弱笑颜开，他乡友朋乐开怀。无论是黄发垂髫抑或是弱势群体，无论是原住居民抑或是外来务工者，都和睦相处，一齐奏响和平之音。百花苑社区的“流动儿童学校”，北濠东村社区的“阳光爱心基金”，文明新风典型陆善洪慷慨捐献“祥云”火炬，美誉通城的“义工联合会”，凡人缪桂梅十年如一日呵护孤寡老人以及遍及各社区的爱心团队、爱心超市，把温暖和关爱传递到每个角落。“小江调解工作室”、“大防控”体系和“大调解中心”的设立和建设，成为居民安全的防护罩。平安和谐，友善互助的社会环境让和平桥街道成为和谐家园、温馨港湾。
诚信可靠的创业环境。诚信流通贵如玉，黄金商圈百业兴。历经打造的南大街全国百城万店无假货示范街，成为南通市最为诚信可靠、繁盛兴隆的黄金商圈。这里商铺林立，日夜不息；这里繁花似锦，行人如织。百货大楼、文峰大世界、亚萍国际、金鹰国际、通润发五大商业“巨头”齐聚，每天都在上演着“和平竞争”的商业大戏；各类小商小贩、个体经营者在这里云集；还有那数不清的创业者等待着抢滩入驻。这就是南大街，汇聚了南通最旺盛的“人气”，成为了南通城区商界的“标杆”、商家抢驻的“黄金商圈”。
以人为本的首善服务
0平方米的街道机关服务大楼，彻底改变来蜗居小巷，办事难找，服务不便的尴尬。3000平方米的北濠东村社区服务中心，是全区面积最大的社区服务中心，0多册图书让读书人流连忘返；整洁的棋牌室里，老年朋友们尽享桑榆之乐；明亮的多功能厅内，10余支文艺团队在这里翩翩起舞；新建的600平方米濠西社区服务中心宽敞明亮、设施齐全，不断满足居民多样化的需求；1万多平方米雨污分流管网改造，近万米的道路修整，8000多平方米绿化重置，使“老新村”焕发新颜。楼道革命、河道整治、车库改造，一桩桩实事、好事解了居民难，暖了群众心。
绚丽多彩的首善文化
和平桥街道的首善文化，既清新甘纯，久远淳厚；又色彩斑斓，让人迷醉。
历史文化绵远厚重。徜徉在和平桥，“淡妆浓抹总相宜”的文化积淀扑面而来。建筑文化、园林艺术、乡俗风情和人文轶事构就古朴凝重的文化底蕴。