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2 2022 年党建引领乡村振兴工作自评报告范文8 8 篇民生工程绩效评价工作汇报总结
x 市 2022 年党建引领乡村振兴工程绩效评价自评报告范文（1）
2022 年 x 市深入贯彻落实中央及省委省政府关于“实现稳固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接〞的决策部署，大力实施党建引领乡村振兴工程，以提升帮扶实效为目标，全面足额落实保障脱贫村第一书记办公经费 x 万元。现将有关情况自评如下。
一、根本情况 我市共有 x 个脱贫村（怀远县 x 个、五河县 x 个、固镇县 x 个），每村均选派了 1 名村党组织第一书记（驻村工作队长）。根据安徽省选派帮扶干部管理方法，扶贫工作队长每年办公经费 x 万元，共 x 万元、均由省财政承担。办公经费由县选派协调办统一管理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。
二、主要做法 一是明确目标，确保项目投入有序。加强领导，强化落实。部领导亲自部署党建引领乡村振兴工程工作，落实人员、资金等保障工作及具体措施，做到早安排、早部署、早落实，集中行动，将民生工程工作抓紧、抓牢、抓细、抓实，确保组织、措施、人员和资金“四到位〞。统筹协调，狠抓落实。市委组织部开展认真摸排，制定目标任务分解方案，会同市财政局认真落实安徽省党建引领乡村振兴工程实
施方案，同时指导三县制定具体实施方案，明确政策依据、目标任务、实施内容等。三县组织部门发挥统筹协调作用，建立工作制度，推进方案实施。健全机制，落实保障。严格按照方案，紧盯资金到位落实情况，对所有资金实行专项管理，确保财政专项资金有效、安全、标准。
二是严格监管，确保项目标准实施。严格目标标准。明确目标任务和责任，按照民生工程总体安排，实施项目化管理，严格项目目标和实施标准。定期督查调度。坚持把党建引领乡村振兴工程实施情况，作为农村基层党建以及选派帮扶工作的重要内容，纳入年度考核的重要内容。财务监管保障。为确保党建引领乡村振兴工程标准实施，县级选派协调办加强项目资金和财务管理，出台经费管理方法，明确工作流程，严格落实村级财务公开制度，选派干部办公经费使用支付手续齐全，审批流程完善。
三是序时推进，确保项目效益凸显。加强驻村管理。明确驻村帮扶工作职责，会同市扶贫办加强选派帮扶干部驻村工作情况的督查调研，推进驻村扶贫工作队作风建设。抓好日常管理。开展谈心谈话，掌握思想动态，解决工作、生活中的实际困难，进一步激发选派帮扶干部的工作热情和坚决驻村工作的信心。强化典型引领。积极开展全省第七批选派帮扶工作评比表彰活动，x 名选派干部被授予“全省第七批优秀选派干部标兵〞称号，市委宣传部、固镇县委组织部、五河县新集镇等 3 个单位和 4 名选派工作者被通报表扬。
三、存在的问题及下一步打算
对照目标任务，我市在落实党建引领乡村振兴工程中也还存在办公经费报账进度较慢、保障不够及时的问题。下一步，我们将严格对照省市有关决策部署，结合实际，继续推动党建引领乡村振兴工程贯彻落实，进一步抓好各县区对驻村工作队办公经费使用情况督查，确保专项资金预算、下拨、使用等各个环节标准、安全。坚持工作责任下沉、效劳经费到位原那么，完善村级财务管理机制和监督机制，切实做到专款专用，全力支持驻村工作队开展帮扶工作。进一步压实县乡日常管理职责，经常性开展谈心谈话，帮助解决困难，及时宣传选派帮扶工作中涌现的先进典型、先进事迹，树立鲜明用人导向，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。
x 区党建引领乡村振兴工程自评报告范文（2）
2022 年，x 区委、区政府高度重视党建引领乡村振兴工作，由区委组织部牵头实施。为进一步提高选派干部经费使用效益，促进资源有效配置，顺利完本钱年度党建引领乡村振兴工程，区委组织部联合区财政局按照省、市有关绩效评价方法开展自查自评，经对照，我区已全面完成该项民生工程年度目标任务，自评分为 100 分。现将有关工作汇报如下: 一、自评情况 （一）投入（总分 5 15 分，自评得分 5 15 分）
1 1 、项目立项（总分 0 10 分，自评得分 0 10 分）
（1 1 ）加强组织领导。印发了关于调整党建引领乡村振兴民生工程领导小组的通知（组办字（2022）17 号），并明确一名专职工作人员作为联络员，统筹推进民生工程实施工作。
（2 2 ）完善根底数据。认真做好民生工程根底信息数据更新维护，对选派驻村工作队动态调整做到实时掌握，每月定期更新上报资金拨付进度表，及时向管理平台上传数据，始终保持零过失。
（3 3 ）主动审核备案。区委组织部印发六安市 x 区党建引领乡村振兴民生工程实施方案，结合 x 实际，对实施项目、实施标准、资金筹措、进度要求等方面做出了周密的安排部署，方案第一时间呈报市委组织部做备案审核。
（4 4 ）目标指标明确。明确党建引领乡村振兴工程项目实施要求，年初按照第七批选派干部预算，选派干部办公经费为 63.22 万元。保障渠道明确，任务清晰明白。
（5 5 ）强化责任落实。加强党建引领乡村振兴工程经费管理。选派帮扶干部办公经费的管理由区选派协调办统一负责，且经常性开展工作调度督查及暗访，收集驻村调研报告，进一步压实驻村工作队和选派干部工作职责，确保扎实推进。
2 2 、资金落实（总分 5 5 分，自评得分 5 5 分）
今年 x 区第七批选派工作队办公经费按照年初测算发放半年工作办公经费，共拨付 x 万元；x 区第八批选派干部于 2022 年 6 月 10 日前已全部到岗，按照中共六安市 x 区委组织部关于落实第八批选派驻村工作办公经费保障的函文件要求，自 2022 年 6 月算起，2022 年第八批选派驻村工作办公经费保障为 x 万元。截至目前，区委组织部已
安排拨付选派干部资金 x 万。已完成今年资金拨付任务，完成率100%。现所有选派干部办公经费已拨付至乡镇街账户，工作队凭发票报销及时兑现。
（二）项目过程情况（总分 5 25 分，自评得分 5 25 分）
1. 项目管理严格。各乡镇街组织工作队结合村级工作实际，积极申报并使用民生工程资金，主要用于乡村振兴各项工作。
2. 财务管理标准。印发六安市 x 区党建引领乡村振兴民生工程实施方案，重申工作纪律，明确资金使用范围。
（三）产出（总分 0 30 分，自评得分 0 30 分）
项目产出扎实推进。严格按照项目申报阶段设定的产出目标，及时足额支付。今年的 61 万元选派干部办公经费已全部拨付至各乡镇街财政，资金总投入使用率 100%。及时报送党建引领乡村振兴工程绩效自评报告，相关证明材料真实齐全。今年省拨付的专项资金全部使用到位。村级基层组织建设更加强劲，根底设施更加完备，2022年村级集体经济平均收入到达 x 万元。
（四）效果（总分 0 30 分，自评得分 0 30 分）
社会反响普遍较好。区委组织部积极参与每年 4 月、10 月份区财政局开展的民生工程集中宣传月活动，印创造白纸，制作横幅展板，购置防疫宣传包，开展街头宣传、标语宣传、召开村民“板凳会〞，逢会必讲，逢会必宣，入户宣传民生工程政策，向工作队、村干部、党员群众讲清楚，把要求向乡镇讲明白。同时做好“图绘民生〞、“基层话民生〞和日常工作动态信息报送工作。我区民生工程工作所有环节从始至终都采取了标准化、程序化，未发生 1 例举报事件，真
正把党和政府的温暖送到了群众手中，进一步调动驻村工作队融入基层工作的主动性和积极性，为村级集体经济开展提供坚实的人才根底，真正发挥了驻村工作队助力乡村振兴的主力军作用，取得了良好的社会效益。
二、项目总评 综合以上各项分析，对我区党建引领乡村振兴民生工程项目的综合评价结果为：项目谋划精准，资金及时到位，审批拨付标准，拨付范围和金额适中，资金利用率高，基层干部满意度高，群众满意度高，到达了预定的目标，产生了很好的社会效应。根据指标体系分值计算评分为 100 分。
三、存在问题 我部在党建引领乡村振兴工程实施过程中，做了一些具体工作，取得了较好成效，但与省市要求相比、与基层工作实际相比还有一定的差距，存在一些缺乏。
四、下一步工作打算 下一步，我们将继续结合实际，进一步落实好党建引领乡村振兴工程各项目标任务，严格按要求做好选派干部教育管理和待遇保障，加强办公经费的监督管理，持续推进农村基层党组织建设和乡村振兴等工作再上新台阶。
x 县 2022 年党建引领乡村振兴工程绩效自评报告范文（3）
x 县委组织部对照党建引领乡村振兴绩效评价方法开展自查自评，得分 100 分，评价等级为“优秀〞。现将自评情况报告如下：
一、投入（总分 15 分，自评得分 15 分。）
1 1 、项目立项（总分 0 10 分，自评得分 0 10 分。）
县委组织部高度重视党建引领乡村振兴工程工作，年初明确了年度目标任务、细化责任分工等。及时按省市要求进行选派干部和村的摸排工作，全县共 x 个选派村，其中 x 个脱贫村，x 个红色村，x 个乡村振兴示范村和 x 个乡村振兴重点推进村。建立 x 个选派村和选派干部（驻村工作队）名册，并及时更新，对第七批第八批选派干部进行有效轮换，全县共 x 名第八批选派干部在 6 月 10 日前到岗到位。对全县选派干部办公经费进行项目化管理，建立分乡镇分村经费台帐，积极组织项目实施，及时跟踪调度，确保扎实推进。每月上报民生信息，在民生工程信息系统平台上填报，确保根底信息真实准确。
2 2 、资金落实（总分 5 5 分，自评得分 5 5 分。）
及时拨付第八批选派干部办公经费 x 万元，实行报帐制管理，确保第七批和第八批选派干部的轮换报帐需要，资金到位率和及时率100%。
二、过程（总分 25 分，自评得分 25 分。）
1 1 、项目管理（总分 5 15 分，自评得分 5 15 分。）
明确办公经费选派干部办公经费用途，主要用于驻村工作队办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。县委组织部并会同县乡村振兴局、效能办等单位采取定期督查调度、专项检查等方式，切实加大监督检查力度，经常性开展工作调度督查，进一步压实乡镇、村、驻村工作队和选派干部工作职责，发现问题立即要求整改到位。严格按要求及时向县民生办
报送相关根底数据、月报表、信息、基层话民生、图绘民生等，并注重做好 4 月份、10 月份集中宣传月活动，以及日常宣传工作。
2 2 、财务管理（总分 0 10 分，自评得分 0 10 分。）
严格执行“三不支出〞，即不支出吃喝招待费用、不支出村级建设费用、不支出村干部工作补贴。严格按照财政专项资金管理方法执行，统一拨付到乡镇。乡镇采取报账制管理，实行“两核一审一批〞制度，即先由所在村（社区）负责人和第一书记核实签字，乡镇纪委书记负责审核，所在乡镇负责人审批后报销。项目资金使用符合专项资金管理方法或相关的财务管理制度规定，资金支付手续齐全，审批流程完善，资金支付凭证合规。
三、产出（总分 30 分，自评得分 30 分。）
严格按照项目申报阶段设定的产出目标，及时足额拨付，x 万元选派干部办公经费全部拨付到位，资金总投入使用率 100%。及时报送党建引领乡村振兴工程绩效自评报告。
四、效果（总分 30 分，自评得分 30 分。）
驻村工作队办公经费的落实，保障了正常办公需求，调动了驻村工作队在村履职尽责的积极性、主动性，对抓党建促乡村振兴，促进农村经济社会开展起到了积极推动作用。积极宣传党建引领乡村振兴工作好经验好做法，以及农村基层党组织、驻村工作队先进事迹，形成了良好的舆论气氛。通过调查，农村基层党员群众对党建引领乡村振兴工作满意度达 100%。
x 县 2022 年党建引领乡村振兴民生工程绩效评价自评报告范文（4）
根据省市县党建引领乡村振兴民生工程绩效评价方法，县委组织部对该项民生工程进行了绩效自评，自评分为 100 分。现将有关情况报告如下: 一、项目投入（总分 15 分，自评得分 15 分）
1. 项目立项（总分 0 10 分，自评得分 0 10 分）
⑴
组织领导（1 1 分），自评得 1 1 分。根据工作需要，我们对全县选派干部到村任职工作联席会议成员进行了调整，联席会议下设选派干部工作协调办公室，主要负责加强对选派帮扶干部日常管理的催促检查和工作指导，年度、任期考核，选派干部办公经费报账等具体工作。
⑵
根底数据（2 2 分），自评得 2 2 分。每月根据实际情况，及时动态调整根底信息，核对信息内容。做到 x 个选派村和 x 名选派干部根底信息准确无误。
⑶
审核备案（3 3 分），自评得 3 3 分。会同县财政局、县扶贫开发局共同印发了 x 县 2022 年度党建引领乡村振兴工程实施方案，明确实施内容、资金筹措、年度目标任务、工作要求等，足额安排保障资金，及时拨付兑现。实施方案经审核后上报市委组织部备案。
⑷
绩效目标、绩效指标明确性（2 2 分），自评得 2 2 分。持续加大对党建引领乡村振兴民生工程经费的投入保障力度，加强办公经费保障，推动乡村振兴。对 2022 年绩效评价进行了细化量化，逐条对照逐项划勾，指导乡镇做好绩效评价工作。
⑸
责任落实（2 2 分），自评得 2 2 分。县委组织部、县财政局、各乡镇对选派干部办公经费进行项目化管理，分别建立了完善的县、
乡、村三级工作台账。每月对选派干部办公经费报销进行调度，进一步总结经验，对存在的难题进行梳理**。
2. 资金落实（总分 5 5 分，自评得分 5 5 分）
⑴
资金到位率（3 3 分），自评得 3 3 分。今年的 x 万元选派干部办公经费及时进行了拨付，资金到位率 100%。
⑵
到位及时性（2 2 分），自评得 2 2 分。将 2022 年拨付的 168.9万选派干部办公经费全部拨付至乡镇。资金由各乡镇根据项目进展情况及时拨付使用，到位及时率 100%。
二、项目实施过程（总分 25 分，自评得分 25 分）
1. 项目管理（总分 5 15 分，自评得分 5 15 分）
⑴
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