下面是小编为大家整理的2022年乡镇书记抓基层党建工作述职报告（完整）,供大家参考。
一年来，我认真履行好党委书记基层党建第一责任人责任，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以政治建设统领各方面建设。
一、履职工作情况
（一）规范建设，聚焦主责主业强基固本
坚持从基本制度抓起，扎实做好党建规定动作。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，制定党建工作要点，出台党委议事规则，健全完善意识形态研判机制，今年共主持召开党委会议专题研究党建工作8次。二是严肃党内政治生活。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，组织党员群众扎实开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会、省、市第十二次党代会精神，全年组织镇党委理论中心组专题学习13次，班子成员完成“我为群众办实事”12项，通过学党史进一步凝聚发展共识。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度，按照《党章》规定，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是筑牢组织战斗堡垒。圆满完成XX个行政村换届选举任务，调整XX、XX、XX3个农村党支部为党总支；
以机构改革为契机，新设派出所联合党支部；
优化非公企业党组织设置，将镇域企业纳入联合支部管理，实现党组织全覆盖；
为进一步推动XX古镇开发，把党建深度融入到古镇保护开发建设工程中，成立XX古镇文旅开发有限公司党支部，采用党员领衔包办的形式，开展项目精细化管理，及时解决了7件项目建设中的困难和问题，建立以党员为骨干的督查组，按工程建设节点加强质量、安全管控，并深入一线协调、服务项目建设，形成“党建+工程”共商共建共管的氛围。四是抓实支部规范建设。围绕支部组织建设、班子建设、党员教育管理、阵地建设、组织生活开展等情况，完善党支部书记抓党建责任制清单，严格督查问责，将日常监管和年终考核相结合，抓好述职考评，确保党建工作实效。持续开展党组织软弱涣散整顿，XX村党支部实现转化提升；
抓两头促中间，发挥XX村党支部、XX村党支部等先进党支部示范带头作用，加强支部间交流学习，推动基层党建全面发展。
（二）三抓三提，打造担当作为干部队伍
多措并举，切实提升党员干部干事创业动力和能力。一是抓业务培训提干部素质。通过每月以会代训等方式，开展村主干能力提升工程，将学习重点和工作重点有机结合，不断提升党员干部为民服务、改革创新的能力。对新任干部进行了履职能力培训，强化农村干部在基层组织规范化建设、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、学习党的理论知识、“三资”管理等各方面能力。同时出台《XX镇“三资”管理办法》《XX镇村级印章及银行印签管理办法》，把村主干个人银行印签也纳入镇核算中心统一代管，进一步优化保障村级财务运行，提升农村干部“三资”管理业务能力，有效加强村级财务监督管理。二是抓示范带动提干部作风。抓住党政班子成员这个“关键少数”，加强镇党委领导班子建设，督促干部担当作为，要求每名领导对分管工作和包村工作实行“一岗双责”，加大对农村党支部工作指导，提升农村支部战斗力，带头、带动、带领机关干部和农村干部抓好项目建设、基层党建、乡村振兴、文明创建、安全生产等各方面工作。三是抓廉政教育提规矩意识。以纪律课堂、书记上党课等形式，用身边事教育身边人，广泛开展警示教育，切实以案促改，在全镇形成震慑，匡正干事风气。2021年，共处置问题线索X件，其中党纪处分X人，组织处理X人。
（三）全面开花，党建引领乡村振兴战略
夯实村级党建基础,引领乡村全面振兴。促进产业融合。筑牢农业基础，创新发展西陕盛科、铁府醋业等农业产业园，打造农产品品牌；
发挥优秀支部书记示范龙头作用，打造XXX、工XXX等项目，不断壮大村集体经济。打造文旅名品。以XX镇古镇文旅有限公司党支部为阵地，发挥党员先锋作用，在XXX、XXX、XXX改造等重点工程下功夫，同时以古镇建设为中心，辐射XX康养基地、XX现代农业休闲观光疗养度假示范区发展。创新社会治理。深化新时代“枫桥经验”，持续推进“三零”单位创建，发挥乡村网格员作用，弘扬移风易俗乡风文明，推动五治融合，全年解决安全隐患26处，化解矛盾纠纷43起，评选出星级文明户1500余户，构建起共建共治共享的基层社会治理格局。今年9月，为解决XX村各楼盘小区开发商与业主之间的信访矛盾，设立社区管理办公室，成立临时党支部，选派经验丰富的离任村主干任职，有效化解3件信访矛盾，特别是在疫情防控期间，填补了防控漏洞和空白，切实落实了“五包一”责任制。保障改善民生。通过包联帮扶、走访调研、入户调查等方式，加强脱贫户、“三类户”致贫返贫风险动态监测，巩固拓展脱贫成果，有效衔接乡村振兴。全年持续开展疫情防控和安全生产工作，实现各类安全零事故。
二、2020年度问题整改情况
（一）共性问题
1.解决2019年反馈整改的问题全部整改完成，不够实事求是问题。抓好抓实党建促发展、支部规范化建设工作，全面壮大村级集体经济。
2.解决流动党员问题、腐败问题是需要长期整改的问题。建立流动党员台账，用好微信群、学习强国平台，加强支部与流动党员的联系。定期开展廉政警示教育，时刻敲响廉洁警钟。
3.解决从严治党永远在路上，中央八项规定需要持续推进的问题。坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
在履责中强正气，全面落实管党治党政治责任，带头落实“一岗双责”，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。
（二）个性问题
1.解决党建工作创新不够的问题。着力打造“党建+乡村振兴”模式，因地制宜，因村施策，在XX、XX、XX等村采用“党建+文旅”模式，XX村已申报乡村振兴旅游示范村，XX村已申报乡村振兴示范基地，XX村被评为森林康养基地，全区敬老院项目将于今年3月正式开工建设；
在XX村实施“党建+社会治理”模式，全年及时处置群众热点难点问题8起，真正做到小事不出村，省、市信访局等部门多次到村调研；
在XX村发展“党建+产业”模式，戏曲博物馆已建成并对外运营，种养殖产业项目开始实施。
2.解决党员管理不到位的问题。建立党员档案台账，安排专人负责党员档案整理、转接和管理工作。高质量发展党员，每村已储备至少3名积极分子，2022年底实现三年未发展党员村全面清零。
3.解决基层干部教育管理不严格的问题。今年以来，以会代训9次800余人次，通过换届选举，进一步对“两委”干部配优配强，选出的X名“两委”干部中，大专以上学历占X%，45周岁以下占X%。同时，开展新任干部履职能力培训和廉政教育培训，持续抓好竞职、履职、辞职承诺，提高干部担当作为的主动性和能动性。
三、存在的问题不足
（一）工作创新不足。抓党建按部就班完成任务的多，积极创新实现突破的少，没有突出XX亮点特色，打造XX党建品牌动力不足。如，对“党建+乡村振兴”发展模式推广应用不足，全镇整体推动不够，对每月主题党日活动没有结合发展新需要和党员新需求，深入调研，认真挖掘，全镇基层党组织党日活动仍然缺乏吸引力和凝聚力。
（二）均衡发展不足。XX镇作为经济大镇，企业众多，但对非公党建工作要求不高，没有把每个环节抓具体、抓深入。如，对一些非公企业党组织存在的基础薄弱、与实际工作融合程度不高的情况重视不够，办法不多，组织生活不严肃，党员教育不经常的问题依然突出。
（三）人才培养不足。此次换届选举体现出，大部分村优秀人才、年轻干部缺乏，在后备干部培养、引进人才回村工作方面谋划不足，一定程度上影响了农村“带头人”队伍优化提升工作。
四、下一步思路和改进措施
持之以恒抓好理论学习，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，贯彻落实党的十九届六中全会和省、市第十二次党代会精神，推动XX各项工作再上新台阶。
（一）持续打造党建亮点。创新党建工作载体，开展标杆支部评选，推介典型经验做法，营造创先争优氛围；
进一步优化农村“带头人”队伍，加强下派第一书记管理使用，大力培养后备干部，积极引进人才，将支部打造成引才聚才的阵地；
扎实推动农村基层党组织整体提升创建工程，突出XX亮点特色。
（二）继续强化党建弱项。加派非公企业党建指导员，促进党建与业务相融合，对组织生活不规范、党员教育不经常等普遍问题强化督查，将非公党建与农村党建同安排同部署，实现基层党建全领域整体提升。
（三）扎实办好民生实事。巩固党史学习教育“我为群众办实事”成效，持续做好民生改善。加大各村基础设施建设和公共服务投入，实施XX路、XX路与各村交叉路口亮化工程，持续推进农村人居环境改善工程，推进社会治理成果共建共治共享，提升人民群众幸福安全指数。
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