下面是小编为大家整理的开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报,供大家参考。
开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报
*开发区按照*市委、市政府关于《*市国民经济和社会发展第十四个五年计划规划纲要》要求，我区*被列为乡村振兴示范区之一，经济发展由脱贫攻坚重点转向乡村振兴工作，重点抓好组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态振兴，以*市*高质量发展区域和产业布局战略为引领，带领广大党员干部群众，众志成城，迎难而上，推进农村经济社会高质量发展。
一、*开发区基本情况
*生态农业开发区，下辖两个行政村、三个国有渔场，版土面积*平方公里，人口*余人。*年被*评为*，*年被*市命名为*，*年被*评为*。下辖*村*年被*推荐为全国“美丽乡村”创建单位。*年被省政府评定为“省级旅游名村”。*年被评为“*省宜居村庄”“*市级绿色示范村”等称号。*年被评为“国家森林乡村”。*年*月，被评为“*市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。
二、组织及干部队伍建设现状
*开发区党委下设*个党支部(机关党支部、二个村党支部、三个渔场党支部)，党员总人数*人，开发区机关工作人员共*人，党委成员*名(一正三副)，其他*人为聘任干部。为贯彻落实中央的路线、方针和政策，推动乡村振兴工作政策落地，加强了村级组织建设。一是村委班子配齐配强。更好地突出了组织功能和组织力，村“两委”每村*人，交叉任职。二是各党支部配备了组织委员和纪检委员，强化党建工作及监督执纪工作。三是加强后备干部队伍建设。培养村后备干部*-*人，实施“一村多名大学生”计划，培养*名农村大学生，充实了村后备干部队伍，为组织建设提供新鲜血液。
三、干部队伍能力现状
1、年龄机构。一是党委成员*人，均为男性，平均年龄*岁，均未*岁以上。二是其他机关工作人员*人，女性*人，男性*人。*岁以下*人(女性)，占比*%。*岁以上*人，占比*%。三是村干部情况。汤家咀村干部平均年龄从*岁，*村平均年龄从*岁，村干部年龄偏大，村“两委”班子中均有*名妇女成员。
2、学历结构。一是党委成员*人。均是大专学历以上，其中本科学历*人。二是其他机关工作人员*人。大专学历*人，中专学历*人，
3、专业不对口。机关干部及工作人员大部分学非所用、业非所长。我区推动产业振兴有林果、水产和特色种养结合以及乡村旅游等。特色种植和养殖如湘莲、莲藕和稻虾连作、莲虾轮作等。而专业对口人才缺乏，涉农专业人才较少，大部分干部相应的农业专业知识水平不高。
四、干部队伍需求情况
1、机制体制不顺畅。根据*文件精神，我区为*市政府派出机构，应设立内设机构*个，核定全额拨款事业编制*名。目前，机关工作人员共*人，全额拨款事业编制仅*名（党委成员），其他*人均为聘用人员。
2、理顺机构机制。*电力光伏发电等项目落地以及美丽乡村建设的需要，当前需借助*电力参与乡村振兴项目平台，拟将我区更名为“*乡村振兴示范区管委会”，从体制上健全乡村振兴服务机构，与*电力指挥部联合办公，确保行政管理、经济管理以及公务员专业化管理等跟上经济社会发展的步伐。
3、设立内设机构。根据*文件精神，我区应设立内设机构*个，即组织人事部、财务审计部、规划开发部、市场销售部和办公室。拟将原定编*人扩大到*人，以解决机关工作力量与业务力量不足问题。
4、强化选人用人标准。坚持正确的选人用人导向，不断完善工作机制，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，我区今年面向社会招聘专业人才*人，主要涉及农业、林业、生产、土木工程以及财务等，将政治素质好、专业能力强的人才引进了，解决农业技术人才短缺问题。
五、干部队伍培训情况
1、依托网络平台培训。按照市委组织部及党校培训安排，深入开展党史学习教育，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，开展提升村“两委”干部、后备干部、“第一书记”及驻村工作队员政策水平和业务能力，多次举办党建引领乡村振兴专题培训班学习。
2、依托支部主题党日学**台。持续深化党支部主题党日学习活动，抓好党员教育管理，规范党员行为规范，通过主题党日、志愿者服务、群团组织活动等增强服务意识，努力打造学习型、服务型党支部。
3、依托党委中心组理论学**台。村场支部书记及主职干部列席开发区党委扩大会，党委会议前落实“首个议题”制度，认真学习******的最新讲话精神及法律法规等，接受理想信念教育、法治教育、党规党纪和廉政教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
六、关于提升基层公务员能力素质的建议
1、把好政治关。严明党的政治纪律政治规矩，把讲政治要求贯穿全面从严治党过程中。深入开展对党忠诚教育，开展党章党纪党规知识学习。党员干部要在严守政治纪律和政治规矩上作表率，严格执行重大事项请示报告制度，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
2、把好能力关。领导干部作为党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，干部要成为在农村实施乡村振兴的中坚力量。开发区党委努力把乡村振兴一线干部培养成为政策上的明白人、工作上的专业人、事业上的实干人，为巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴事业提供坚强有力的组织保障。
3、把好廉政关。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的原则。党员干部要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。
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