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新任中层干部集体廉政谈话发言稿【优秀范文】

时间:2022-06-25 09:55:19 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的新任中层干部集体廉政谈话发言稿【优秀范文】,供大家参考。

新任中层干部集体廉政谈话发言稿【优秀范文】

 

 新任中层干部集体廉政谈话发言稿 同志们:

 今天,我们在这里对新任和调整岗位的 ** 名领导干部,进行一次集体廉政谈话,开展廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,也是党风廉政教育的重要载体,更是党内监督的一种重要方式。既是学习勉励又是警示提醒,目的是给同志们精神上鼓鼓劲儿,思想上提提醒,进一步增强廉洁从业意识,筑牢拒腐防变道德底线,始终保持头脑清醒,廉洁自律,做到干事做事不出事,清白做人不出格,思想作风不掉队。做一名让组织放心、让职工满意的管理者。下面,我谈几点意见,与大家共勉。

 一、要增强学习意识,提高自身素质要深入学习领悟***新时代中国特色社会主义思想及***系列讲话指示精神,贯彻落实中央、省市纪委全会精神,不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力,坚持边学习、边调研、边总结,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要带头学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等法规内容,做到学以明理、学以明纪、学以明责。要保持“干什么学什么,缺什么补什么”的学习状态,带头执行总公司决策部署,带头落实总公司规章制度,带头钻研本职业务,

 带头提高自身素质,努力解决在新的工作岗位上,思路不宽、业务不熟、办法不新、创新不足等问题。

 二、要保持思想纯洁,汲取深刻教训对每一位领导干部来说,思想纯洁才能立身创业,思想不纯就会迷失方向,就会出问题,这就需要我们在工作和生活上,坚持不懈、持之以恒,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵,不断增强自身“免疫力”,不断加强党性锻炼,在各种公与私的利益面前,常怀律己之心,常除非分之想。

 三、要加强作风修养,弘扬优良传统作风。***总书记指出:作风问题根本上是党性问题,指导干部要把深化改进作风与加强党性结合起来。作风是指导干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的详细表现。良好的作风是抵挡消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。干部一旦在作风上放松要求,就会降低甚至丧失拒腐防变的力量,就会解除反腐倡廉的思想武装,最终滑入腐败堕落的深渊。理论证明,加强干部作风建立,是反腐倡廉训练获得实效的重要抓手和打破方向,只有不断加强干部作风建立,训练和引导干部自觉抵挡各种腐朽落后思想观念的侵蚀,及早觉察和解决作风方面存在的苗头性问题,真正做到为民、务实、清廉,才能有效防止和削减腐败现象的发生,才能实在把反腐倡廉工作引向深化。要坚持不懈订正“四风〞,树

 立作风建立永久在路上的意识,要作风实在,要有实在的作风。

 四、要思想务实,不搞花架子,不做外表文章;要生活朴实、作风扎实,扑下身子,领先垂范;要做小事情、做实事情,不要光想做大事。

 五、要强化自我约束,在小事、小节、小利面前严格要求自己,做到大事不糊涂、小事不马虎,要干净做事、做干净事,不留后遗症。防微杜渐,保持清正廉洁,真正做到情为民所系。四要充分发扬民主,坚持科学民主决策。******指出:坚持民主集中制,开展批判与自我批判,严格党内生活,加强党的团结统一,是保持党的制造力、聚集力、战斗力的重要法宝。民主集中制既是我们党的组织原那么,也是我们的工作方法;既是对干部个人的要求,也是对指导班子的要求。

 六、是要实在坚持民主集中制。留意听取不同的看法,不搞“一言堂〞、“小圈子〞,不搞个人说了算。要严格根据设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体指导、民主集中、个别酝酿、会议打算〞的原那么,根据议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉维护集体指导的威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

 七、要摆正位置、注重讲团结。要注重团结上级指导、团结其他部门指导、团结班子成员、团结下级干部和宽阔教职

 员工,要常常性地开展批判与自我批判。要注重工作方式方法,在工作中互相敬重、理解和沟通,求同存异,推动所在部门的各项工作顺当开展。要建立一支团结和谐的队伍,一个团结和谐的班子。班子建立的生命线在于团结,班子干成事靠团结,建班子就要建团结的班子,带队伍就是要带团结的队伍。我们每个干部在工作中,要时刻树立民方法识和团结意识。

 八、要增加争先意识,争做优秀指导干部。要追求高尚的品德,树立主动进取、乐观向上的人生看法,做好“五个表率〞:

 是做勤政廉政的表率,做到身体力行,自觉廉洁自律,努力践行为人民效劳的宗旨; 二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作,不畏难、敢创新、善打破; 三是做科学进展的表率,敬重规律、运用规律,确保我们所做的工作符合部门的实际,符合师生的的意愿; 四是做开拓创新的表率,不怕艰辛,锐意创新,抑制因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓打破; 五是做勇争一流的表率,在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上,做到“干在实处、走在前列〞。要保持一颗猛烈的事业心,增加工作的责任感,树立良好的工作作

 风和“官风〞,做一名优秀的指导干部,不辜负组织和指导、全体师生的期望。这次任职廉政谈话,是一次从政提示,是组织的关心和疼惜,更是对各位安康成长的殷切期望。这次谈话是一次与大家交心谈心的过程,也是一次讨论如何做人、处事、为官的过程,更是一次互相勉励、共同进步的过程。大家要根据这次谈话的要求严于律己,勤政廉洁地履行岗位职责,把各方面的要求贯彻落实到自己思想、工作和生活之中,成为“讲党性、重品德、作表率〞的模范。

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