下面是小编为大家整理的**医院新任中层干部集体廉政谈话发言（2022年）,供大家参考。
** 医院新任中层干部集体廉政谈话发言 乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。为了进一步优化干部队伍，激发干事创业活力，更好更快地促进医院高质量发展，我院以民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则，于 3 月初开展了 20** 年度中层干部选拔工作。经过宣传发动、组织报名、资格审查、笔试操作、竞争上岗演讲、结构化面试、科室考察、党委研究、公示程序，最终有 20 名同志脱颖而出。下面，我讲几点要求：
一、要提高政治站位，深化思想认识。把思想行动统一到省委部署和市委要求上来，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和新时代党的建设总要求及省委、市委、市卫健委党组决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为基层干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在具体工作中，要把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，以较真促认真，以碰硬求过硬，真心实意办实事，密切党同人民群众的血肉联系，不搞形式主义，不作秀，不给基层添麻烦。
二、要团结同志，正确处理各种关系。力量生于团结，幸福源自奋斗。团结协作是加强科室凝聚力的必由之路，大家都要加强团结，正确处理科主任、副主任和护士长的关系，要相互帮助支持，相互补台，齐心协力，共同谋划科室高水平发展。一要做到谦虚谨慎，尊重别人。正确看待自己，正确看待别人。与人相处，不以己之长比人之短。做一个称职的领导者一定要懂得尊重人，以理服人。二要做到胸怀宽广，大度容人。多看别人的长处，多给别人留些存在与活动的余地，相互间多一些理解和信任。三要克服个人主义，公心处事。不要计较个人得失，争名、争利、争级别。只有工作先干好了，才能承担更重大的责任。
三、要提高管理能力，切实履行职责。要知责于心、担责于身、履责于行，要具有大局意识、站位高远，要超前谋划、精心布局，要躬身入局、担当作为，要统筹兼顾、全面发展、提升解决疑难杂症的能力，要提升沟通协调能力，要具有雷厉风行高质高效的作风。管人首先要注重管自己，一是注重品德修养，二是注重自身形象，三是把准自身角色；其次要注重管思想，要形成共同信念，把思想变为实践，并关注思想动态；还要用好政策和机制，注重政策导向和激励机制，依法依规管理。
四、要懂规矩，守纪律，廉洁自律。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清楚事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩，守住拒腐防变防线。医疗行业是为人
民健康服务的行业。作为医务人员，既要对自我严格要求，又要接受党纪国法、单位制度的约束，同时还要接受病人的监督。党员干部职工要坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，自觉站在全局高度、整体角度来处理公与私、得与失，真正做到识大体、顾大局。
五、要认真落实党建提质工作。党建提质工程是落实中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和中共 ** 省委办公厅《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》的具体举措，要深刻认识其重要意义，树立正确的人生观、价值观和世界观，积极向党组织靠拢。以党的十九大精神为指导，围绕医院卫生工作发展目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
新任中层干部要以此次廉政谈话为动力，认真学习领会 x 书记讲话精神，以上率下，做好表率，认清新形势，了解新要求，严守新规矩，坚守医者的初心和使命，切实将廉政意识内化于心、外化于行。要尽快适应新的岗位要求，讲团结、守规矩，注重良好沟通，更好的服务科室、临床、患者；要高调做事，低调做人，珍惜岗位，珍惜干事创业机会；做新时代的奋进者、搏击者，单项工作争第一，整体工作上台阶，开创科室发展新局面，为科室建设、医院的高速发展做出自己最大的贡献。
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