篇一：干部选拔谈话德能勤绩廉简单总结
百度文库
着眼于增强“干部考德”的针对性和有效性，定远县从细化、量化考核内容和标准入手，把考评工作具体化、显性化，并强化考评结果运用——
王艺林/绘
明确评价标准：变“摸不着”为“看得见”
在定远县不久前进行的公推公选副科级干部考察中，一名考察对象综合成绩位居报考职位第三名，该职位共选拔9人，很多人认为他入选不成问题。然而，在干部德的考察中，县委组织部了解到该同志离婚后经常拒付孩子抚养费，造成不良社会影响。最终，其没有被作为副科级干部人选。
“这体现了在干部选拔中，我县真正把干部的德放在首位、不唯分取人的导向。
”县委负责人介绍说，德行考核不过关，本事再大也不能提拔重用。
德才兼备、以德为先是选拔干部的标准，但如何衡量干部的德，历来是一大难题。去年4月以来，定远县试行干部德的考察评价制度，努力将干部德的考察评价具体化、显性化，在干部中起到了良好的重德导向。
“在考察中，我们细化评价项目，考察结束后形成评价汇总表，使德的考察从定性到量化、从无形到有形，更具操作性。
”定远县委常委、组织部长焦艳介绍，为改进考评方式，一般结合年度(换届)考核、平时考核、提拔任职考核一并进行，逐步形成正面问德、反向测德、社会评德、跟踪记德、使用凭德的综合考评方法。
百度文库
干部之德具有隐蔽性、动态性。定远县还多渠道、多角度、全方位收集干部德的信息。
“干部监督联席会议制度就是一大创新。
”县委组织部干部监督科科长黄莉萍介绍，每季度组织部牵头召开一次由纪检、信访、公安、综治、审计等部门参加的情况通报会或进行书面函询，对掌握到的领导干部存在的问题，及时进行诫勉谈话、函询、组织处理。
要把干部之德考准考实，延伸到8小时之外尤为必要。定远县把干部监督视线延伸进社区，定期到干部所在的社区，重点了解干部“8小时”以外的生活内容、社会交往、家庭情况等，设立征求意见箱、公开举报电话、开设“网上监督员”信息平台、聘请官德监督员，畅通民意反映渠道，动态掌握干部的日常表现。
强化结果运用：变“软约束”为“硬指标”
考察结果能否用好，对树立德才兼备、以德为先用人标准和导向具有重要意义。每次考评后，县委组织部都对各项考察评价情况进行定性定量分析，把考评结果作为领导干部选拔任用、职务调整、奖惩等方面的“硬杠杠”，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，提高选人用人公信度。
“对考察优秀的，优先考虑提拔使用；对发现存在一般性问题，或民意调查较差票达到三成以上的，视情予以函询、诫勉、警告等处理；而对问题比较突出或民意调查较差票达一半以上的，视情予以免职、责令辞职或降职等组织处理。
”县委组织部副部长叶有清介绍，对在重大事件和场合中立场摇摆、利用职务便利为个人和亲友谋利、生活作风不检点等，可视为思想政治素质缺陷或存在严重问题，实行“一票否决”。今年乡镇党委换届中，某镇一名干部民主推荐得票较高，本可作为候选人，但组织部门在考察中了解到，2007年该同志在另一乡任职时，曾在乡镇人大换届中搞非组织活动，最终该同志没有被列为乡镇党委委员候选人。
制度实施一年多来，定远县共对80多位拟提拔干部进行德行考评，有20多名德才兼备、实绩突出、群众公认的干部被任用到重要岗位，对30多名在德行方面存在苗头性问题的干部进行了谈话提醒，对近10名德才表现一般、考核处于末位的党政正职进行了调整。
“开展干部德的专项考察，对党员干部是一种警示提醒，有很强的针对性。
”谈及此，县委宣传部干部张舒体会颇深。他说，此举能督促干部不断提高道德品行和个人修养，既是对领导干部的鞭策，更是潜移默化的思想教育，促使领导干部更加严于律己、防微杜渐。
改进操作办法：
筑牢“第一道门槛”
如何考察评价干部的德，是选拔德才兼备领导干部的前提。实践中，对干部德的考察，如何考、考什么、怎样运用，很难准确把握和操作，往往被忽视和弱化。
“目前普遍存在的不足是评价标准缺乏统一性，考察方法简单、范围狭窄、结论概念化，几乎是千人一面，容易出现以才蔽德、以绩掩德现象。
”省社科院马克思主义研究所所长邸乘光认为，定远县对干部的德进行专项考察，定量与定性结合，一定程度上解决了干部德考什么、怎么评价的难题，增强了考察考核的全面性、科学化，提高了考察准确度。
百度文库
经过一年多的实践，作为具体组织实施者，焦艳的感触更为深刻：“有实绩、有能力不一定就是好干部，领导干部必须有过硬的道德素质。干部德的考察评价工作的实施，为干部个人加强官德修养提供了指针和方向，在全县营造了德行教育的良好氛围，促进良好用人导向的形成，干部的凝聚力、战斗力和竞争力进一步增强。
”
另一方面，焦艳也坦承目前制度还存在不够完善的地方：评价标准还比较笼统，没有针对正、副职领导干部的不同特点和不同部门设置不同标准；对干部八小时外‘生活圈’德的表现，在考察方法上还不够完备。
“今后我们将着力细分考评尺度和标准，对不同类别的党员干部考评内容各有侧重，合理设置不同标准。考察干部的德不能定位在发现问题、处理干部上，而要重心前移，及时发现不良苗头，促进干部自身建设。
”
目前，县委组织部正在各乡镇、行业聘请干部监督特约信息员，在重点领域设立观察点，与执法、监察等部门协作，对特定场所进行监督，构建立体监督网，更及时地发现问题，作出反应，筑牢选人用人的“第一道门槛”。(黄永礼、张方平)
篇二：干部选拔谈话德能勤绩廉简单总结
德廉勤绩能谈话三篇
德廉勤绩能谈话一篇
"德"能勤绩廉"德"字永为先，党的十**中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，现行的干部考核体系中，"德能勤绩廉"五要素往往被捆绑在一起，而"德"毫无争议地排在了成效"。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的支配和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不一样自我对崇高梦想的追求、坚持良好的道德情操亲密相关。热工人工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一向感动着我，激励着我，我仅有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感谢之情。
能：我主要从以下几个方面提高自我的本领。1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素养。2、深入工地、了解职工把握实际情景，为正确履行工作供给真实根据。3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，构成一个和谐气氛才能心境舒服地开展工作，在工作中我严格要求自我，协作行政领导做好各项工作。4、十分留意坚持与全体职工常常性的沟通，常常听取他们的意见，在工作中做到了互相支持、互相帮忙、互相协作，工作心境舒服、精神振奋、力量无穷。5、留意听取方方面面的意见，异样是反面或不一样意见，这样不仅仅是对别人的敬重，更重要的是对完善自我的工作思路，将起到进取的作用。
勤：自担任**×党总支书记以来，我始终坚持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分表达，工作中勤奋仔细，勤劳奋进，以身作则，从不搞特别化，上班早来晚走是我在热工20多年养成的良好习惯，讨论到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在本部，从来没有休息过。
绩：继续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到**×发出的真情祝愿和生日礼物，对职工的婚丧嫁娶，**×领导一齐前往慰问、探望；每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，**×领导必定前去探望。"**×困难互助基金"，在本年度发挥出进取作用，帮忙较大困难职工**×人，帮困金额共计**×元。困难基金目前已到达**×元。
为不断创新"职责铸金牌"活动载体，规范**×宣扬管理工作，2008年，《**×》、《**×》全新改版。热工之窗作为联系各个工地的重要纽带，有了它，全部**×人的心连在了一齐。每一期的《**×》发布时，**×和工地宣扬栏准时更新，大家都争相阅读，明白了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受暖和的同时构成了一种"比、学、赶、超"的施工热潮。
今年三月，**×女子接线突击队、**×被评为公司首批"工人先锋号"荣誉称号，女子接线突击队还被省团工委命名为"青年礼貌号"创立团体。今年三月再次获国家电网公司"巾帼礼貌岗"荣誉称号及省团工委授予的"青年礼貌号"创立团体。
这些成果的取得，得益于上级领导和全体职工的共同努力下完成的，在此我也向他们表示感谢！
廉：我是一名...员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自我的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与领导干部不相符的事情。要自省：就要常常反省自我的思想行为是否贴合党和人民的利益。要自警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束自我，警告自我不要有越轨的行为。要自励：就要始终坚持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求自我，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，坚持清醒的头脑，抵抗腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，不辜负上级党委对我的期望。
学：学习是一个人提高的动力，异样是当今学问性社会快速进展的今日，必需加强自身的学习，提高自我的理论水平和管理水平。从工作实践中不断的提高和完善自我，努力学习科学学问，跟上时代的步伐，不断总结工作中的得与失，提高自我的领导本领和领导艺术，在工作中成为既懂专业又懂管理的两用人才。
对自我一年来的工作情景进行仔细述职，从中总结阅历，找出差距，对做好今后的工作，十分有益，虽说工作中还存在一些缺乏，但我有决心，有信念，在上级党委和全体职工的帮忙和关怀下，努力学习，扎实工作，为企业强盛做出自我最大的奉献。
德廉勤绩能谈话三篇
自**年安排到XX乡政府工作以来，我始终坚持党的政策方针，努力工作，进取进取。在乡领导及同事的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，并在**年被乡党委评为先进工。下头我从德、能、勤、绩、廉五个方应对近两年的工作做一总结。
一、德方面
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础，做为一名党员更应当不断加强自身道德修养。自从担任本职工作以来，我始终坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持良好的道德风气。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的支配和开创工作新局面，紧密地结合起来。并自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行三个代表与科学进展观重要思想，激发自我的政治职责感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。另外在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不一样自我对崇高梦想的追求、坚持良好的道德情操亲密相关。
二、能方面
一个人综合素养的高低，工作本领的强弱，决定着他能否履行好岗位给予的职责和完成好上级交给的任务。刚到XX乡工作时，对当地基本情景很生疏，能够说是一无所知，为了工作的需要，我对当地群众，逐户排查摸底，从不了解到了解，从不熟识到熟识，建立了良好的干群关系，进而快速打开了工作的新局面。
我主要从以下两方面提高自我的本领。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论是素养的灵魂，决定着一个人的工作水平和本领。我始终自觉坚持学习马克思主义理论，坚决不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻三个代表和科学进展观重要思想，并联系实际进行深入思索，增添了在实际工作中加之贯彻的自觉性。
三、勤方面
勤勉敬业是对一名党员干部的至少要求，我时刻牢记自我是一名...员，是人民的公仆，凡事都要以群众的利益为出发点，做到热心为群众服务，仔细遵守工作纪律，保证按时有效地完成工作。到XX工作后，我始终坚持良好的精神状态，决心把各项工作做好做到实处，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。我常常进入农户或来到田间地头，了解当地群众的情景，讲解计划生育、新型农村养老保险、农村合作医疗保险等方针政策，让家民在劳动之余就能了解国家政策方针。工作中总会遇到这样或那样的困难，但我从不退缩，在逆境中总能坚持良好的心态，全力克服困难。
四、绩方面
个人的工作的好坏决定着一个单位的形象与荣誉。我以时刻高标准要求自我，以一名干部代表的身份参加群众工作。在工作中我不断归纳总结，为今后的工作带来了无限的便利。同时，也锻炼了自我，收获了不少阅历，工作水平与本领也有了很大的提高。
计划生育是农村工作的重中之重，我定期与村干部，经过居民小组长会议、宣扬窗展示、计生宣扬读本发放、宣扬制度上墙等各种不一样的形式，将有关计生工作方针政策、服务项目等向群众，尤其是育龄妇女传达和解读。充分利用上门服务、发放药具等机会，与群众进行零距离宣扬教育，传授计生科学学问，从而使群众进一步了解我国实行计划生育的目的，构成科学的婚育观念和生殖健康观念。
深入贯彻落实一齐走家入户，逐户进行询问、登记，并绘制了村庄平面图圆，对全部房屋进行编号，真正的做到了精确无误的工作要求，最终满完成了普查工作。除此之外，我还参与并圆满完成了，危房改造、新农保等工作，得到了上级领导的表扬。
五、廉方面
廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据乡党委的要求，严格要求自我，始终坚持清政廉洁的作风。我深知自我手中的权利是党和人民给予的，仅有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能履行好自我的职责，才能赢得职工群众的信任和支持。本人从来没有利用职务之便，获取一己私利的行为，自我在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。
当然，在工作中和思想上，也不一样程度地存在一些这样或那样的问题。今后，我会彻底解决以前工作出现的问题与缺乏，继续发扬艰苦奋斗、不怕吃苦的精神，干出更加杰出的成果。
推荐访问:干部选拔谈话德能勤绩廉简单总结 谈话 干部选拔 简单