面谈，是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。卡耐基认为面谈是指面对面的正式会晤。面谈的特征是：目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。在现实生活中，相亲与面试， 以下是为大家整理的关于中央廉洁方面谈心谈话制度5篇 , 供大家参考选择。
中央廉洁方面谈心谈话制度5篇
第一篇: 中央廉洁方面谈心谈话制度
工作方面谈心谈话记录谈心谈话记录一
单位：中国银行股份有限公司
时间
1月13日
地点
会议室123
谈话人
孟智渊
职务
局长
谈话对象
袁意致
职务
副局长
谈话内容（要点）
孟智渊：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
袁意致：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。袁意致这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
孟智渊：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。孟智渊从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
袁意致：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
孟智渊：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人孟智渊填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：海澜集团公司
时间
7月2日
地点
会议室123
谈话人
朱德海
职务
主管
谈话对象
赖永春
职务
外事翻译
谈话内容（要点）
朱德海：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
赖永春：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
朱德海：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。海澜集团公司的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
赖永春：现在看来，这种活动太有必要了。
朱德海：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
赖永春：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外海澜集团公司作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
朱德海：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
赖永春：好，我一定注意。
注：1.此表由朱德海填写，海澜集团公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：国土局
时间
6月1日
地点
会议室121
谈话人
曹向晨
职务
谈话对象
吴坚成
职务
外事翻译
谈话内容（要点）
曹向晨：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
吴坚成：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。盛虹控股集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
曹向晨：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。盛虹控股集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，罗宜春平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
吴坚成：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
曹向晨：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
吴坚成：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。国土局
谈心谈话记录四
单位：盛虹控股集团
时间
1月13日
地点
办公室111
谈话人
江乐容
职务
主管
谈话对象
刘波光
职务
外事翻译
谈话内容（要点）
江乐容：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
刘波光：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。刘波光尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
江乐容：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。盛虹控股集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
刘波光：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
江乐容：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
刘波光：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人江乐容填写，单位盛虹控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国工商银行
时间
7月2日
地点
会议室122
谈话人
徐璞瑜
职务
外事翻译、书记
谈话对象
孟明德
职务
主管
谈话内容（要点）
徐璞瑜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孟明德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。孟明德参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国工商银行，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
徐璞瑜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我徐璞瑜虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国工商银行，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孟明德：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国工商银行
谈心谈话记录六
单位：中国移动通信集团
时间
6月1日
地点
办公室112
谈话人
戴博文
职务
副局长、外事翻译
谈话对象
姜修诚
职务
主管
谈话内容（要点）
戴博文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
姜修诚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴博文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国移动通信集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，孟明德与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜修诚：现在看来，这种活动举办的很好。
戴博文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
姜修诚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,戴博文在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
戴博文：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国移动通信集团
谈心谈话记录七
单位：中国铁道建筑总
时间
7月2日
地点
科长办公室
谈话领导
钱和煦
职务
主管
谈话对象
袁鸿轩
职务
外事翻译
谈话内容（要点）
钱和煦：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
袁鸿轩：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
钱和煦：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
袁鸿轩：这种活动太有必要了。
袁鸿轩：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
钱和煦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
钱和煦：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
袁鸿轩：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国铁道建筑总
谈心谈话记录八
单位：山东东明石化集团
时间
7月2日
地点
主任会议室123
谈话领导
萧康顺
职务
主管
谈话对象
萧承天
职务
外事翻译
谈话内容（要点）
萧康顺：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
萧承天：我先谈谈自己的感受。罗宜春入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。山东东明石化集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
萧康顺：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
萧承天：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。山东东明石化集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东东明石化集团
谈心谈话记录九
单位：物产中大集团股份有限公司
时间
6月1日
地点
会议室121
谈话领导
毛阳焱
职务
外事翻译
谈话对象
张德运
职务
主管
谈话内容（要点）
毛阳焱：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
张德运：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。朱德海通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。物产中大集团股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
毛阳焱：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。物产中大集团股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
张德运：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
毛阳焱：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
张德运：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。物产中大集团股份有限公司
谈心谈话记录十
单位：中国铁路工程总
时间
6月1日
地点
会议室121
谈话领导
罗宜春
职务
局长、主管
谈话对象
邓祺祥
职务
外事翻译
谈话内容（要点）
罗宜春：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
邓祺祥：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国铁路工程总在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
罗宜春：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
邓祺祥：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
罗宜春：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国铁路工程总在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国铁路工程总
谈心谈话记录十一
单位：盛虹控股集团
时间
6月1日
地点
科长办公室
谈话领导
范阳辉
职务
外事翻译、书记
谈话对象
杜修能
职务
主管
谈话内容（要点）
范阳辉：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
杜修能：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使徐璞瑜认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。盛虹控股集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。朱德海结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在盛虹控股集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。盛虹控股集团
第二篇: 中央廉洁方面谈心谈话制度
工作方面谈心谈话记录9篇谈心谈话记录一
单位：泰州市XX局
注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录二
单位：宿迁市某某局
注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录三
单位：宜昌市某某公司
注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录四
单位：中国联合网络通信集团有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录五
单位：公安局
注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录六
单位：供电局
注：1.此表由谈话人南野善填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录七
单位：泰州市某某局
注：1.此表由谈话人田天泽填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录八
单位：宿迁市公安局
注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
谈心谈话记录九
单位：供电局
注：1.此表由谈话人孔恬萍填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。
第三篇: 中央廉洁方面谈心谈话制度
工作方面谈心谈话记录11篇谈心谈话记录卡（1）
单位：江苏高力集团
时间
9月6日
地点
会议室696
谈话人
王风华
职务
局长
谈话对象
唐乐天
职务
副局长
谈话内容（要点）
王风华：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
唐乐天：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。唐乐天这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
王风华：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。王风华从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
唐乐天：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
王风华：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人王风华填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：江苏国泰国际集团
时间
9月8日
地点
会议室696
谈话人
顾浩慨
职务
财务科科长
谈话对象
青阳鲛
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
顾浩慨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
青阳鲛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
顾浩慨：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。江苏国泰国际集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
青阳鲛：现在看来，这种活动太有必要了。
顾浩慨：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
青阳鲛：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江苏国泰国际集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
顾浩慨：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
青阳鲛：好，我一定注意。
注：1.此表由顾浩慨填写，江苏国泰国际集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：云南省能源投资集团
时间
9月6日
地点
366
谈话人
任浩大
职务
财务科科长
谈话对象
漆雕飙
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
任浩大：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
漆雕飙：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。漆雕飙尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
任浩大：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。云南省能源投资集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
漆雕飙：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
任浩大：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
漆雕飙：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人任浩大填写，单位云南省能源投资集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：安徽省盐业总公司
时间
9月8日
地点
科长办公室
谈话人
韩海菡
职务
生产科调度员、书记
谈话对象
邓彭越
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
韩海菡：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邓彭越：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。邓彭越参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。安徽省盐业总公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
韩海菡：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我韩海菡虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。安徽省盐业总公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邓彭越：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽省盐业总公司
谈心谈话记录（5）
单位：山东太阳控股集团
时间
9月7日
地点
244
谈话人
熊菱华
职务
副局长、生产科调度员
谈话对象
冷富沧
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
熊菱华：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
冷富沧：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
熊菱华：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东太阳控股集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，邓彭越与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
冷富沧：现在看来，这种活动举办的很好。
熊菱华：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
冷富沧：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,熊菱华在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
熊菱华：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东太阳控股集团
谈心谈话记录（6）
单位：云南省能源投资集团
时间
9月8日
地点
局长办公室
谈话领导
孟蒙雨
职务
财务科科长
谈话对象
郑成益
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
孟蒙雨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
郑成益：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
孟蒙雨：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
郑成益：这种活动太有必要了。
郑成益：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
孟蒙雨：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
孟蒙雨：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郑成益：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。云南省能源投资集团
谈心谈话记录（7）
单位：甘肃省建设投资（控股）集团总
时间
9月8日
地点
主任会议室696
谈话领导
杨华池
职务
财务科科长
谈话对象
青阳碧
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
杨华池：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
青阳碧：我先谈谈自己的感受。青阳碧入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。甘肃省建设投资（控股）集团总通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
杨华池：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
青阳碧：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。甘肃省建设投资（控股）集团总通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。甘肃省建设投资（控股）集团总
谈心谈话记录(8)
单位：广西西江开发投资集团有限公司
时间
9月7日
地点
650
谈话领导
任乐池
职务
生产科调度员
谈话对象
叔孙绍
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
任乐池：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
叔孙绍：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。顾浩慨通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。广西西江开发投资集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
任乐池：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。广西西江开发投资集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
叔孙绍：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
任乐池：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
叔孙绍：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广西西江开发投资集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：宁波金田投资控股
时间
9月7日
地点
650
谈话领导
青阳碧
职务
局长、财务科科长
谈话对象
叔先敬
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
青阳碧：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
叔先敬：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，宁波金田投资控股在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
青阳碧：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
叔先敬：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
青阳碧：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，宁波金田投资控股在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。宁波金田投资控股
谈心谈话记录（10）
单位：云南省能源投资集团
时间
9月7日
地点
局长办公室
谈话领导
梁嘉澍
职务
生产科调度员、书记
谈话对象
左人迈
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
梁嘉澍：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
左人迈：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使韩海菡认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。云南省能源投资集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。顾浩慨结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在云南省能源投资集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。云南省能源投资集团
第四篇: 中央廉洁方面谈心谈话制度
六个方面谈心谈话记录范文大全谈心谈话记录卡（1）
单位：宁波均胜电子
时间
11月34日
地点
会议室882
谈话人
范景焕
职务
局长
谈话对象
彭浩浩
职务
副局长
谈话内容（要点）
范景焕：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
彭浩浩：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。彭浩浩这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
范景焕：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。范景焕从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
彭浩浩：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
范景焕：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人范景焕填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：万基控股集团
时间
12月18日
地点
会议室882
谈话人
秦浩壤
职务
工艺科科长
谈话对象
叱利欧
职务
质量管理员
谈话内容（要点）
秦浩壤：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
叱利欧：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
秦浩壤：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。万基控股集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
叱利欧：现在看来，这种活动太有必要了。
秦浩壤：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
叱利欧：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外万基控股集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
秦浩壤：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
叱利欧：好，我一定注意。
注：1.此表由秦浩壤填写，万基控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：福建省三钢（集团）
时间
11月34日
地点
304
谈话人
徐弘量
职务
工艺科科长
谈话对象
公西春
职务
质量管理员
谈话内容（要点）
徐弘量：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
公西春：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公西春尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
徐弘量：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。福建省三钢（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
公西春：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
徐弘量：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
公西春：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人徐弘量填写，单位福建省三钢（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：江西新华发行集团有限公司
时间
12月18日
地点
会议室
谈话人
袁朗丽
职务
质量管理员、书记
谈话对象
田乐意
职务
工艺科科长
谈话内容（要点）
袁朗丽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田乐意：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。田乐意参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。江西新华发行集团有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
袁朗丽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我袁朗丽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。江西新华发行集团有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
田乐意：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江西新华发行集团有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：山东汇丰石化集团
时间
11月35日
地点
201
谈话人
杜悦和
职务
副局长、质量管理员
谈话对象
北堂松
职务
工艺科科长
谈话内容（要点）
杜悦和：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
北堂松：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杜悦和：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东汇丰石化集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，田乐意与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
北堂松：现在看来，这种活动举办的很好。
杜悦和：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
北堂松：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,杜悦和在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
杜悦和：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东汇丰石化集团
谈心谈话记录（6）
单位：福建省三钢（集团）
时间
12月18日
地点
主任办公室
谈话领导
叶濡霈
职务
工艺科科长
谈话对象
丁致远
职务
质量管理员
谈话内容（要点）
叶濡霈：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
丁致远：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
叶濡霈：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
丁致远：这种活动太有必要了。
丁致远：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
叶濡霈：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
叶濡霈：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
丁致远：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。福建省三钢（集团）
谈心谈话记录（7）
单位：富海集团
时间
12月18日
地点
主任会议室882
谈话领导
崔兴朝
职务
工艺科科长
谈话对象
宇文骢
职务
质量管理员
谈话内容（要点）
崔兴朝：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
宇文骢：我先谈谈自己的感受。宇文骢入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。富海集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
崔兴朝：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
宇文骢：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。富海集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。富海集团
谈心谈话记录(8)
单位：富海集团
时间
11月35日
地点
968
谈话领导
康雅畅
职务
质量管理员
谈话对象
毌丘合
职务
工艺科科长
谈话内容（要点）
康雅畅：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
毌丘合：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。秦浩壤通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。富海集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
康雅畅：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。富海集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
毌丘合：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
康雅畅：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
毌丘合：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。富海集团
谈心谈话记录（9）
单位：北京粮食集团
时间
11月35日
地点
968
谈话领导
宇文骢
职务
局长、工艺科科长
谈话对象
少叔竦
职务
质量管理员
谈话内容（要点）
宇文骢：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
少叔竦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，北京粮食集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
宇文骢：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
少叔竦：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
宇文骢：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，北京粮食集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。北京粮食集团
谈心谈话记录（10）
单位：福建省三钢（集团）
时间
11月35日
地点
主任办公室
谈话领导
蔡光亮
职务
质量管理员、书记
谈话对象
仉督盛
职务
工艺科科长
谈话内容（要点）
蔡光亮：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
仉督盛：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使袁朗丽认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。福建省三钢（集团）能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。秦浩壤结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在福建省三钢（集团）的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。福建省三钢（集团）
第五篇: 中央廉洁方面谈心谈话制度
/p>陈子轩：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，银川新华百货商业集团股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。田俊德：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。陈子轩：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。田俊德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录二单位：聊城市某某局时间3月27日地点302会议室谈话人黎信鸿职务副科长谈话对象壤驷稹职务副科长谈话内容（要点）第2页共11页
黎信鸿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。壤驷稹：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。黎信鸿：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，国开发银行对党组织建设和气象事业发展促进很大。壤驷稹：现在看来，这种活动太有必要了。黎信鸿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。壤驷稹：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，孙灵槐和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。黎信鸿：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。壤驷稹：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录三单位：黄冈市某某公司时间5月12日地点305会议室谈话人孙灵槐第3页共11页
职务副科长谈话对象赵康伯职务副局长谈话内容（要点）孙灵槐：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？赵康伯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。国开发银行这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。孙灵槐：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，陈子轩有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。赵康伯：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析^p，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。孙灵槐：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。赵康伯：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。孙灵槐：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。赵康伯：好啊。第4页共11页
注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录四单位：银川新华百货商业集团股份有限公司时间1月9日地点401会议室谈话人田俊德职务副局长谈话对象黎信鸿职务副科长谈话内容（要点）田俊德：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？黎信鸿：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。田俊德：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。黎信鸿：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析^p，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，第5页共11页
增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，孙灵槐等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。田俊德：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。黎信鸿：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录五单位：国开发银行时间3月27日地点302会议室谈话人孙灵槐职务副科长谈话对象陈子轩职务副科长谈话内容（要点）孙灵槐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。陈子轩：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。第6页共11页
孙灵槐：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。陈子轩：现在看来，这种活动举办的很好。孙灵槐：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。陈子轩：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,孙灵槐：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。陈子轩：好，我一定努力。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录六单位：社保局时间5月12日地点305会议室谈话领导壤驷稹职务副科长谈话对象赵康伯职务副科长谈话内容（要点）第7页共11页
壤驷稹：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。赵康伯：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。壤驷稹：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。赵康伯：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。壤驷稹：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，赵康伯科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。注：1.此表由谈话人壤驷稹填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录七单位：德州市某某局时间1月9日地点401会议室谈话领导田俊德职务副科长第8页共11页
谈话对象陈子轩职务副科长谈话内容（要点）田俊德：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？陈子轩：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。田俊德：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。陈子轩：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，孙灵槐兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。田俊德：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。注：1.此表由谈话人田俊德填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录八单位：聊城市国开发银行时间3月27日地点302会议室谈话领导黎信鸿第9页共11页
职务副科长谈话对象壤驷稹职务副局长谈话内容（要点）黎信鸿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？壤驷稹：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。黎信鸿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。壤驷稹：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。孙灵槐以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析^p，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。黎信鸿：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。壤驷稹：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。黎信鸿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。壤驷稹：好啊。注：1.此表由谈话人填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。谈心谈话记录九单位：社保局时间第10页共11页
5月12日地点305会议室谈话领导孙灵槐职务副科长谈话对象赵康伯职务副科长谈话内容（要点）孙灵槐：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？赵康伯：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，孙灵槐以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。孙灵槐：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。赵康伯：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。注：1.此表由谈话人孙灵槐填写，公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加页。第11页共11页