制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解， 以下是为大家整理的关于提醒谈话制度谈话对象是党员干部4篇 , 供大家参考选择。
提醒谈话制度谈话对象是党员干部4篇
第一篇: 提醒谈话制度谈话对象是党员干部
谈话提醒记录表
填表说明
1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。
2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。
3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。
4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。
第二篇: 提醒谈话制度谈话对象是党员干部
党员干部廉政提醒谈话记录四篇
第一篇
谈话主要内容：
一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。
二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。
领导干部要常弃非分之想， “千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱， 在诱惑面前多一分清醒、 多一分理智、多一分定力 ;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》 ，遵守
党纪国法 ;要常思监督之益， 视监督为别人对自己的帮助， 视
监督为矫正自我的“良师益友 。”
三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。
领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本
色 ;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套 ;为人
要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要
和睦相处，对得失要宠辱不惊 ;作风要优良，把“三严三实”作
为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。
四是认真落实党风廉政建设责任制， 一岗双责、 两手抓。
实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。
五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。
谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职 ;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。
第二篇
谈话主要内容：
一、加强政治理论学习。 在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习。
二、认真履行职责， 努力做好本职工作。 要增强责任感、使命感，不断激励自己，克已奉公。要正确行使权力，自觉
接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。 必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结。
表态：我一定谨记书记的要求，严格要求自己，遵纪守法，切实履行之间的职责。
第三篇
谈话主要内容：
第一 ,要遵守政治纪律和政治规矩 ,做个明白人。虽然你
不是党员， 但是一定要有信念， 要遵守党的纪律 ,自觉按照党
风廉政建设的要求 ,按照党员的要求 ,严格自己，约束自己 ,做
到勤政廉洁。
第二 ,要加强学习 ,提高思想认识。一方面是党的理论知
识的深造和学习，时刻都不能放松 ,时刻都不能丢弃 ,要利用
时间多进行自学。同时，还需要多加强专业知识的学习 , 思
考如何将工作做的更好。
第三，要敢于担当 ,要有所作为。遇到难题和困难 ,一定
要想办法去解决 ,不能一有问题就推脱 ,一有麻烦就躲避 , 做
一个有责任、 有担当的人 ,相信依靠你的智慧和潜力 , -定能在
这个岗位上作出好的成绩的。
我一定按照书记的要求，严格要求自己，努力学习专业知识，全力做好工作，为城建局的工作尽自己的一份力量。
第四篇
谈话主要内容：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化
自律，杜绝自己出现违反中央八项规定、 “四风”问题等违
纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在
其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、
家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反
映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但
是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理
论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强知识
的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的
工作中，一定要以身作则，严格要求自己；同时，也要让自
己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见
和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。在今后的工作
中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立
足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热。
谈话对象表态：我保证按照书记的要求，努力学习，积
极参加组织活动，完成组织交给的各项任务。按照“八条标
准”严格要求自己，树立高度的责任感和敬业精神，一切以
党和人民利益为出发点，勤勤恳恳，求真务实，为城乡建设
事业贡献出自己的力量。
第三篇: 提醒谈话制度谈话对象是党员干部
谈话提醒记录表
填表说明
1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。
2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。
3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。
4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！—————献给所有努力的人.
第四篇: 提醒谈话制度谈话对象是党员干部
党员干部谈话记录
时间： 年 月 日(上午、中午、下午、晚上)
地点：
谈话单位：
谈话对象(姓名及职务)：
谈话人：
记录人：
谈话内容：