红旗是中国一汽直接运营的高端汽车品牌。2018年1月8日，中国一汽发布新红旗品牌战略，以“中国式新高尚精致主义”为品牌理念。2018年7月31日，红旗品牌60周年庆典正式启幕。2018年10月23日，红旗品牌签约成为第五届世界互联网大会钻石合， 以下是为大家整理的关于医院科室三八红旗集体事迹材料5篇 , 供大家参考选择。
医院科室三八红旗集体事迹材料5篇
【篇1】医院科室三八红旗集体事迹材料
巾帼建功展风姿 献身康复谱新曲
——***申报“三八红旗集体”事迹材料
清澈的蓝天下，***在****十字口迎风而立，显得巍然雄壮。走进办公楼看到的是每个人纯净阳光的笑容，特别是在针灸科岗位上的女职工，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代白衣天使的职业风采，用满腔热血和真诚实现着她们人生的价值，为残疾儿童康复事业默默地奉献。
****是*****单位、****二级康复医院，致力于研究防治*****，服务于**，承担着国家及省政府残疾儿童救助项目。医院现有职工*名，其中女职工*名，占职工总数的**，女职工中，中层干部**人，占中层干部总数的**。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们始终坚持把创建“三八红旗集体”工作与医疗业务工作相结合，将青年同志的活力与创造力凝聚在创建“三八红旗集体”的旗帜下，展现了良好的职业形象和精神风貌，临床治疗水平不断提高，学科不断发展，赢得患者良好的口碑，为促进全院医疗、教学及科研工作起到了积极推动作用。
在这个团队中，还有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而充满爱心、耐心、责任心的青年集体——针灸科，平均年龄28岁，其中女职工14人，她们默默无闻地在医疗战线上服务病人，充分发挥针刺、艾灸、熏蒸、推拿等疗法的简、便、廉、验等特点，在脑瘫、面瘫、流涎、肢体活动障碍、智力低下、语言发育迟缓及多动症、自闭症以及消化系统疾病等疾病的治疗上取得了满意的疗效，创造了一套独特的针灸疗法，成为医院发展的关键核心竞争力。针灸科多次被医院评为“先进科室”，并多年连续荣获“省级青年文明号”、“全国青年文明号”。
一、点燃激情，女职工在创争中“不让须眉”
【篇2】医院科室三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体事迹材料【村三八红旗集体事迹】
三八红旗集体的标准主要是:思想红、干劲足;大闹技术革新和技术革命,不断提高劳动生产率和工作效率;努力提高文化水平,刻苦学习和钻研科学;善于团结群众发挥共产主义协作精神。下面是X整理村三八红旗集体事迹的范文，欢迎阅读! 村三八红旗集体事迹篇一 一年来，XX镇妇联在镇党委、政府和上级妇联的领导下，在有关部门的支持配合下，积极发挥“半边天”的带头示范作用，紧紧围绕镇工作中心，切实维护全镇广大妇女的合法权益，不断深化“双学双带”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、“净化居室、美化庭院”促村容整洁等活动，特别是在推动农村妇女工作中更是取得了实实在在的成绩。带领着全镇广大妇女为镇域经济发展和社会和谐作出了积极的贡献。 一、培选并举，力促妇女进“两委” XX镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。 (一)加强领导，夯实妇女参选基础。XX镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导，为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。 (二)把握关键，提高女性当选比例。通过村支两委换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证村支“两委”成员中，至少有一名女性成员。20**年，全镇X个村(居)委会共选出党支部女委员X人，占X。 二、宣传培训，创新妇女工作内容 XX镇妇联始终以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、“净化居室、美化庭院”促村容整洁等活动为载体，在全镇广大妇女中大力开展“四有”、“四自”教育，积极引导全镇广大妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业，努力开创妇女工作新局面。 以实施“巾帼科技致富”为侧重，农村“双学双比”活动 焕发新活力。镇妇联把“双学双比”活动作为提高农村妇女技能，促进农村经济发展的关键措施来抓，不断拓展活动领域，创新活动形式。通过推进“巾帼科技致富工程”，切实帮助农村妇女提高致富能力。全镇各村妇代会利用现有农村的资源优势，开展多层次、多门类的科普技术培训，先后举办种类种植、养殖、加工实用技术培训班2期，90%以上妇女掌握了1-2门农业生产新技术。同时，积极引导农村妇女发展优质高效型农业，鼓励扶持各类加工产业发展壮大，着力培养了一批示范户和“妇”字号种植、养殖基地，全镇现已形成种植、孵化、养殖、等一批各具规模、各具特色的家庭产业，涌现了一大批种养加工女状元、女能手。 以“净化居室、美化庭院”促村容整洁活动为依托，“五好文明家庭”创建活动实现新进展。近几年，镇妇联在以提高农村妇女文化素质、提升家庭文明程度为目标，以实现妇女与社会和谐发展为根本，创造性地提出将“净化居室、美化庭院”促村容整洁活动与创建星级文明家庭有机结合，在农村家庭中广泛开展星级文明家庭(守法星、致富星、和睦星、敬老星、教子星)评选活动。同时，结合家庭教育、家庭文明等不断赋予“学习型家庭”新的内涵，积极引导全镇广大妇女带头学习，并带动家庭成员共同学习，使家庭学习理念深入千家万户。 三、奉献爱心，帮扶弱势群体 XX镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底镇区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。20**年新建了留守流动儿童活动室，与全镇X名留守儿童进行了结对帮扶;新建了敬老院，筹得扶贫资金30000元及棉衣等生活用品;镇卫生院筛查白内障22人，依托县医院免费为8名白内障患者做白内障手术，手术率达到100%;开展了残疾人康复服务活动、精神病防治康复知识讲座和智力残疾人及家属技能培训，对多名贫困精神病人住院医药费补贴;为肢体残疾人配发了5辆轮椅、2副拐杖。 四、齐抓共管，切实维护妇儿权益 保障农村妇女权益是妇联工作的重点之一。镇妇联利用妇女维权月，采取进村法律咨询服务、挂横幅、印发传单等形式，大力宣传、新、、等法律法规;举办法律知识专题讲座，努力提高广大妇女依法维权的能力;镇妇联与镇司法所联合开通了维权热线，成立了妇女儿童法律援助工作办公室，为特别贫困、无钱打官司的妇女儿童免费提供法律援助。 五、强化自身建设，努力提升妇联工作水平 在组织建设上，着力健全纵向到底、横向到边的工作网络;在作风建设上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实改进工作作风和思想作风;工作中，全部镇妇联一班人始终把为妇女群众服务作为出发点，把妇女群众满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为评价工作的根本标准，各级妇女干部经常走村入户调查研究，了解妇女群众需求，并将她们的意见和呼声及时向镇党委、政府及相关部门反映，受到了镇党委、政府领导的重视和有关部门的大力支持和关心。 过去一年全镇妇联工作虽取得了一些成绩，但未来将更充满希望和激情，XX镇妇联集体将以过去的工作为基础，紧紧围绕镇党委、政府和上级妇联关于各项工作的总体要求，坚持科学发展观，大力加强妇联组织的自身建设，营造更加宽松、和谐的工作氛围，把全镇妇联工作提升到一个新的高度。 村三八红旗集体事迹篇二 XX单位自20XX年建成使用以来，在各级领导的正确指导下，负重奋起，克难攻坚，扎扎实实开展各项工作。全站共有女性职工13名，她们工作认真负责，踏实勤奋，无条件的承担布置给她们的任务，并以最严格的标准来约束自己，全力做好各项工作。 一、加强学习，钻研业务，不断提升综合素质 随着时代的发展，XX单位也日新月异，对事业执着追求的她们，从未停止学习的脚步，不断提高自身的整体素质。 一方面，不断学习理论知识，坚定政治立场。她们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻党的会议精神，全面落实科学发展观，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合。工作中她们认真遵守各项法律、法规及规章制度，始终坚持清正廉洁、诚实守信。面对咸安区不断治超形势的变化，她们始终能保持坚定的立场，不退缩、不妥协。 一方面，不断学习业务知识，提升业务能力。为了适应电子化进程的需要，XX单位的“娘子军”们不甘落后，纷纷摩拳擦掌，风风火火的搞起了学习大潮。上班在单位学，下班在家里学。放假时几个人聚在一起，共同讨论、共同进步。 凭着这种一刻不放松的学习精神，短短半年时间，她们就从一个不懂得开机关机的“电脑盲”，变成了能打得一手流利的五笔，能上传、录入数据的“行家里手”。 二、爱岗敬业，扎实工作，树立优秀工作形象 XX单位的女同志们主要负责窗口咨询工作、文书制作和后勤保障工作。 在窗口回答来访咨询人员的职工，同时也肩负中队的文书制作工作，她们与一线职工一起，二十四小时驻守在岗位上。流动中队的工作是极为辛苦的，在地点、时间上都有很强的不稳定性，且都在夜间开始工作，随时随地都在整装待发。女同志们有时正在家休息，接到队长的一个电话，便二话不说穿上制服就出门了。 在后勤岗位上，也不乏为了工作废寝忘食的“女汉子”们。XX同志，既肩负全站的财务、人事、工会工作，还负责后勤管理工作。财务工作直接关系到职工的切身利益，为了不出现任何差错，她总是一遍又一遍的核对、一遍又一遍的计算。食堂里，她总是最后一个出现，在职工出现疑问时，她总是不厌其烦的为其讲解。亲切的笑容，爽朗的性格，对工作一丝不苟、兢兢业业的态度，得到了领导和同事的高度赞扬，20XX年10月，XX同志被提升为XX。票证人员XX，自20XX年负责文书的整理、归档工作以来，加班就成了家常便饭，为了使XX单位在文书方面放光溢彩，她经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，勤加学习，不懂就问。三年来，她整理的文书共7000余份，XX单位在文书方面有了长足的进步，被作为兄弟单位学习的榜样，多次获得各级领导的好评。 在我们的女职工中，像这样爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是，也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，为XX单位的执法工作提供了坚实的后盾和保障。 三、与人为善，待人真诚，生活中作风踏实 在生活中她们热情、开朗、乐观向上，与周围同事的关系融洽，互帮互助。下班后，她们经常在一起聚聚会、拉拉家常，谁工作上和家里有了困难，她们都一起去帮助解决。XX的母亲重病卧床时，XX主动提出要替她上班;XX同志扭伤脚腕，XX等三四个女职工煲好汤，自发去医院看望她。她们同心协力塑造了一个温馨的大家庭。 时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥她们的才能。XX单位的“娘子军”们在平凡的工作岗位上，耕耘着不平凡的成绩，用她们的真诚、勤劳和智慧赢得依赖与尊重;她们不甘落后，勇立潮头，与时俱进，开拓进取，为广大妇女树立了榜样;她们工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出，为我区的治超工作打造了坚实的后盾，做出了无声的奉献。 村三八红旗集体事迹篇三 XX村现有常住人口为 人,其中妇女数为 人,辖区妇联干部 人。今年我村在市、镇妇联的关心指导下，以“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”为出发点，紧紧围绕“推进新跨越、实现现代化、建设新XX”的目标追求，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，团结带领广大妇女参与构建和谐徐周。 第一，通过 项目，帮助辖区妇女同志就业。一是建立妇女人员就业信息表。辖区干部通过走家进户的形式，历时一个月，登记完成了全区18—45岁在家待就业的妇女人员信息表，包括姓名、联系电话、家庭住址、就业意向、工作技能、学历等内容。二是通过土地流转建立合作社，并与合作社负责人达成一致优先使用我村劳动力，从而解决50—65岁妇女劳动力就业。三是利用人社局组织的培训平台，通过失业培训、职业介绍、政策引导等帮助妇女同志再就业，为下岗失业妇女就业提供信息。三是深入实施“创业孵化基地”行动，利用妇女小额贷款平台，引导和帮助妇女自谋职业，自主创业。 第二，通过 服务，关爱妇女健康。为保护妇女的身体健康，降低妇女宫颈疾病发病率，提高我区妇女的健康水平，今年通过 部门，组织了 次妇女健康检查，为辖区 名妇女进行免费妇科检查，其中有 人被查出患有各种妇科病，在辖区妇联的关心下，均得到了及时救治。 第三，大力开展扶贫助困活动。利用辖区内“扶贫基地”平台安排 名残疾妇女到辖区内合作社就业。为确保困难妇女也能过一个祥和的春节，辖区妇联在春节之际走访了辖区残疾母亲陆千金、 并送去节日慰问品，带去了党和政府对他们的节日问候。 总之，今年在全体妇女干部的共同努力下，我辖区的妇联工作逐步完善并且取得了一定的成绩，各项工作进行得有条不紊。但还必须严格要求、总结经验、不断探索新做法，虚心向各姐妹辖区妇联学习，以长弥短，携手共进，努力使我们成为全区妇女群众可信赖的“娘家”，使我们辖区妇联工作再上新台阶!
【篇3】医院科室三八红旗集体事迹材料
你若盛开 清风徐来
——记总局“三八红旗集体”****中心实验室第三分析室
这里的工作，精筛细察，把关严密，堪称地质找矿的金睛慧眼；
这里的女性，质朴坚韧，而又激情迸发，闪耀着地质巾帼的奕奕神采；
这里的团队，百战历练，群心凝聚，多年来圆满完成了数万次的任务与挑战，以实战硕果诠释了冶金地质精神的内涵；
这里不是野外，却是冶金地质的一个前沿阵地——****中心实验室第三分析室。
你若盛开，清风徐来。几年来，历经实验室方寸之地的苦战和磨练，她们迎风怒放，取得了丰硕成果，荣誉亦纷至沓来——“**地勘院先进集体”、“**省国资委基层优秀党组织”、“中国冶金地质总局安全生产先进单位”称号，2014年，她们光荣地被评为中国冶金地质总局“三八红旗集体”。
一、地质“法官”，苦中求精
**中心实验室第三分析室共6名员工，女性就有5名，其中有即将退休的化验老工人，也有刚刚大学毕业的知识精英，她们主要承担的是实验室化探样品中痕量金的分析测试工作。熟知**中心实验室工作的人，通常对第三分析室的工作性质都望而生畏——那是一种非同寻常、无法言喻的苦和累。
最近几年，第三分析室化探样品年分析量都在10万件以上,为了能按时完成工作任务,在样品集中期,她们几乎没有节假日,正常工作日每天工作时间都在10个小时以上,劳动强度非常高；而且化探样品中痕量金的分析测试工作流程较长,从称样到测试，每批样品的分析时长至少6.5小时以上，堪称艰苦。
大家对苦并不在意，但众口一词的重中之重，便是两个字——质量。“化验室检测数据对于前期地质找矿工作而言，就是一份‘判决书’，至关重要。”判决书的生成看似异常简单，每天单调地重复着称样、烧样、溶样、振荡、解脱、检测、计算、打印报告等这一系列的工作。日复一日、年复一年，平淡得“比一杯白开水还要淡”。甚至在外人看来，化验员的工作“很容易”。其实不然，如何在常年累月的工作中，战胜这种数万次、甚至数十万次重复带来的身体与心理上的双重疲惫感，同时又要保证高精度的准确，对分析室的工作人员来讲，是一种巨大的隐形挑战。因为她们深知，每一份样品的精确检测，任何一道工序稍有差错都将前功尽弃，必须从头再来——“判决书”上一个小小的疏忽将会导致极为严重的后果，甚至对整个找矿项目造成不可估量的损失。
痕量金的分析测试工作不确定性很大，当样品分析测试结果和检查样品的测试结果出现差异时，她们必须查明原因。2011年9月，痕量金测试结果出现了明显的系统误差，她们分别从7大环节进行查找，甚至从样品加工源头都进行排查，都没有找到确切的原因，此时，经验最丰富的化验员也觉得无能为力，大呼“邪门儿”。嘴上说“邪”，可不信邪——这时她们想到的是团队的力量。第三分析室请来实验室技术管理人员，共同分析任何一个可能存在问题的环节，任何可能出现问题的因素，经过连续7个工作日、数十人的研究、查找，功夫不负有心人，最终，大家推测为化学试剂的问题，并得到了验证。
苦中求精，必须具备超乎寻常的、强烈的责任心才能胜任一名合格的化验员。走近她们的工作，你会感受到无处不在的紧张感：无论是在办公室、操作间、仪器房，她们对于每一份数据的细心计算和校对，都要高度集中注意力，始终保持清醒、良好的工作状态，关注化验数据，发现任何微小的问题，都要及时与质量管理部门沟通，并及时采取纠正措施，紧紧绷住心中的那根弦……正是这样的精益求精，第三分析室实现了全年化验数据无异议的好成绩。
二、“攀比”与“战争”提升技能
地质化验员责任重大，提高化验员业务能力和操作技能是**中心实验室工作的重点。中心实验室利用业余时间编写教案，对化验员进行理论培训和操作技能培训，从而提高和强化理论知识和操作水平。
第三分析室的女职工个个理论知识扎实，操作技能过硬，具备优良的职业素养，而且新人到这里之后，进步也非常快。谈到原因，大家都说，是因为她们中间存在一种浓厚的“攀比”风气。除了平时的勤学苦练，第三分析室的女同志们在工作中互相切磋交流经验，毫无保留；工作闲暇、食堂用餐时，女同志们聊的最多的就是业务，甚至笔者亲眼看到，有人猛扒拉几口饭后，匆匆拽起纸巾追赶前面两个同事——就为了听听她们谈到的今天工作中的技术细节。在第三分析室，最让大家羡慕的，是谁的技术进步快，谁的操作能力强，谁又解决了一个技术难题，正因为大家都身处“攀比”的氛围，使得这里的同事们、姐妹们不断地共同提高。
“其实提高最快的，还是在战争中学会战争！”这是第三分析室业务骨干梁芳芳的一句大实话。2010年，460矿区的化验任务极其繁重，被称为“460大会战”，实验室所有人每天工作14小时，而当时第三分析室仅有3名女职工，作为技术主力的梁芳芳正身怀六甲，为了能保质保量的完成工作任务，几乎每天要加班加点到零点以后，从没任何怨言。大家让她注意身体，她总是说“大家都在加班，我不能拖了后腿，再说我当这是技术操练，提高业务水平。”正如她所言，几年来，第三分析室的姐妹们也在“战争”中不断摔打和锤炼，操作技能突飞猛进，在中心实验室化验员内部技能比武中多次取得好的成绩。
三、“好孕”连连，效益攀升不打折
在市场化的今天，**中心实验室作为经营性的第三方检测机构，各项工作的生存之本就是经济效益。对此，第三分析室进行了一系列的积极探索，小组成员在简化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各个方面都做出了卓有成效的工作。
近几年来，第三分析室年轻的女同志比较多，几乎是每年一个孕妇，可谓“好孕”连连，但从未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕妇克服各种各样的困难，工作时全身心投入，成为了工作中的得力干将。2013年，李美玉由于孩子无人照看，将工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小时连轴转，白天看小孩，晚间上夜班；2014年，赵丽琼由于上班期间无法哺乳，她用吸奶器将母乳吸进奶瓶，下班后带回家再喂孩子。2014年，曹敏儿子高考，丈夫又常年在外，儿子只能自己照顾自己，直到高考时她还在上班。几年来，分析室“好孕”、家事不断，但她们微量金项目的单日分析量由原来300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且还提高了微量金分析测试的检出率、准确度和精密度，大大推进了实验室的经济效益。
效益不断攀升，得益于全情投入的敬业精神，更得益于她们对工作不断的创新、钻研和探索。如何对原材料质量变化的快速反应，如何围绕生产需求及时改进分析手段，如何不断提升化验技术，缩短分析周期，提高检测准确度……每一个环节都可以成为她们工作的课题，用心钻研透彻，烂熟于胸，然后加以改进，并经过多次实践检验，最终，她们确定一个或多个环节最合理、高效的操作模式作为工作标准，应用到今后的工作中——“简直就是开辟了一条‘高速公路’啊！”客户和同行对此评价甚高。例如为了确定适合**中心实验室的地质化探样品微量金的分析方法，他们积极配合技术管理部门，查资料、做试验，细致入微地观察每个样品的变化，记录下每天的工作心得，然后经过总结、创新，最终钻研出一套合理有序的科学工作程序，大幅提高了化探样品中微量金分析测试工作的分析效率。凡此种种，优质高效的服务带来了可观的经济效益，有效促进了**中心实验室的市场化进程。
“经过这几年的磨砺，美丽依旧，乐观依然，却少了一些柔弱绵软，多了几分强劲干练。唯一的遗憾，是为人妻、为人母的自己，对家庭常常深怀歉意……”俯身耕耘于第三分析室的女人如是说。其实这份看似平凡的工作，犹如一场艰巨的、别样的人生大考，而分析室的每一个人，都交出了一份令所有人满意的答卷。
【篇4】医院科室三八红旗集体事迹材料
企业三八红旗集体事迹材料
企业三八红旗集体事迹材料
ｘｘ广告公司隶属于ｘｘ日报报业集团，主营媒体运营、营销策划、创意设计、公关活动、会议展览五大板块业务，是中国西部经营规模最大、经营行业最齐全、媒体平台最完整的广告公司。现有员工122人，其中女员工84人，占全公司总员工人数的69%。她们中间，研究生2人、大学本科59人，中共党员19人。在公司领导带领下，公司全体女员工团结协作，锐意进取、勇于创新，用突出的工作业绩和良好的精神风貌向集团和社会展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、班子成员分工协作，引领公司健康发展
公司领导班子由4人组成，其中3人为女同志，占班子成员总人数的75%。虽然公司领导班子以女性为主，但巾帼不让须眉，在总经理的带领下，班子成员树立大局意识与责任意识，团结协作，互相配合，充分发挥决策科学、分工明确、工作有序、求真务实的领导工作机制优势。今年，在严峻的市场形势下，班子成员不惧困难，带领全体员工锐意进取，在抓好主业的同时，积极拓展多元项目，寻找新的利润支撑．
点，较为圆满地完成了全年的目标任务，为公司的转型和持续发展奠定了基础。
二、热忱服务，展示巾帼亮丽风采
办公室、媒介部、财务部都是公司对外形象的重要窗口，是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，员工84%都是女同志。在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务。同时，她们在完善公司管理制度、规范公司管理流程方面做了大量的工作，为公司建立健全现代企业制度贡献了力量。
三、积极上进，树立新时代知识女性形象
作为新时代的女性，她们非常注重理论和业务的学习，通过持之以恒的学习，全面提高自身的思想政治和业务素质。公司按照集团关于员工培训与人才培养、梯队建设有机结合的精神，结合培训调查结果，制定了XX年全年培训计划。本篇文章来自资料管理下载。她们积极参与《PPT高级商务应用系列》、《创意沙龙培训页设计学习》、《走向新蓝海-媒体广告失灵后的营销策划》、《策划实战》等公司培训；参加了集团《当今时代媒体转型》、《视觉教养和视觉传播》、《财务重大案例解剖与疑难问题探究》、《集等专题讲座。团常用合同主要法律风险点及防范建议》
通过参与各种培训，女员工素质得到不断提升，为公司的加快发展积蓄了人才优势。
四、细心周全，充分发挥女性在管理工作中的优势
XX年，根据新的市场情况和经营情况，同时为了适应公司转型升级的发展需要，从三个方面强化对工作的精细化管理。
在制度建设方面，按照集团对行政、人事、财务、经管等方面的制度完善要求，以集团相关制度文件为指导，不断修改、补充、完善制度，同时结合公司转型与多元发展的要求，补充了《节能降耗管理补充规定》等相关制度规定，与时俱进地修订完善了公司薪酬分配及考核办法、业绩奖励办法。
在流程优化方面，她们深入公司部门了解各项工作的实际操作流程，以加强效能建设、优化岗位职责，提升风险防控为目的，从全局角度对公司责任、业务、财务、行政、人事等五大管理流程体系的三十余个流程标准进行了科学优化与完善，使各项操作流程更加清晰与规范，提高了业务开展的效率。
在文件管理方面，针对文件管理不规范的方面进行了整改和优化，并以此为契机进一步修订了公司的文件管理办法，提升文件管理水平。
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五、敢于创新，树立巾帼开拓进取形象
受宏观经济下行压力和传媒格局变化的影响，今年报纸广告经营进一步下滑，导致以代理广告收入为主的公司收入大幅下滑，转型升级面临巨大的挑战。为应对市场环境变化，公司的巾帼英雄们在拓展平台、多元盈收、项目拓展等方面做了大量工作：
拓展多媒介资源优势，提升主业经营水平。她们积极拓展多媒介资源，并借此优势大力开展整合营销业务。公司与全国近250家主流媒体实现对接，取得了ｘｘ航空、凤凰、成都铁路传媒公司等近20家媒体代理资格和政策优势，基本构建起以川内媒体为主，辐射全国重点媒体的多媒介代理渠道。利用代理渠道优势，成功竞标取得平安车险、成都农商银行、成都银行在成都地区的媒体代理资格。
整合资源，打造品牌推广活动。她们积极拓展与具有全国影响力的品牌项目合作，提升集团及公司的知名度。今年，经典戏剧“暗恋桃花源”在全国范围内举办青春版星秀大赛选秀活动，公司通过积极争取，取得了川渝赛区的主办权，并与其他赛区承办方在全国媒体面前亮相，提升公司在全国范围内的知名度。本篇文章来自资料管理下载。整个活动吸引川渝地区各大高校学生及社会大众上千人参与，而成功邀请到．
赖声川导演亲临复赛现场更是进一步提升了活动的社会影响力。不仅引起了广泛的社会关注，同时公司在活动中体现出的专业素养与团队精神赢得了北京组委会与赖声川导演的高度认可，有力提升了集团和公司的品牌影响力，也为公司以后在演艺领域拓展专业化的大型活动项目奠定了基础。此外，她们还成功争取到东方卫视“中国梦之声”第二季的合作机会，将自有品牌活动“快乐麦克风”与“中国梦之声”第二季嫁接，强化了公司的品牌资源整合力，并将品牌影响力辐射向更广阔的地区。
一份耕耘，一分收获，ｘｘ广告公司全体女员工，立足本职，爱岗敬业，她们有信心用优质、真诚的服务，谱写ｘｘ广告公司更加辉煌、灿烂的明天！
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【篇5】医院科室三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体申报材料
XX人民医院位于惠州XX区中心区域，始建于上世纪六十年代，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院，。目前医院总人数XX人，其中女性职工XX人，占总人数的XX%。一直以来，医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，努力为病人提供最优质的诊疗服务。全体干部职工，特别是XX名女性职工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，用最优质的技术与服务为患者解除病痛，赢得了广大患者的尊重和好评。
一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动，加强培训教育，大力提升了职工队伍的整体素质和服务水平。
通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意”等活动，不断加强对职工的教育培训，大力提高了职工的整体素质，提升了服务水平，并主动接受群众的监督，力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升了干部职工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的服务水平。
1、大力开展教育培训，制定社会服务承诺，以制度保落实，并主动接受群众监督。
开设专题讲座，聘请专家前来授课指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使医院职工队伍的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗社会服务承诺，要求全体职工认真学习，并贯彻执行；通过调查问卷、设置意见箱、公开投诉电话等方式，征集广大群众的意见和建议，主动接受群众监督。
2、积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的整体素质和服务水平。
全院中层干部共有XX人，其中女性XX人，占中层干部总人数XX%。在院内外各种工作活动中，女性党员和中层干部能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力带动了医院的科学发展。
医院工会2011年全年共慰问患病女职工XX次，送去慰问金XX元，并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务，并免费为群众体检及提供健康咨询。
3、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。
为进一步提升服务水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有XX名护理人员，全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，X名护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。
全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。
二、结合创建“二级甲等”综合医院的工作，注重科研教学及继续教育等工作，全面提升了职工的专业技术水平。
专业技术水平是医院的核心，关系到能否为群众健康提供安全、有效的医疗卫生服务。创建“二级甲等”综合医院，是医院2011年度的头等大事。医院以此为契机，加强科研教学，并抓好医务人员的继续教育工作，采取了多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质，有力地促进了全院女性职工的业务能力提高，提升了医院专业技术的整体水平。
1、注重科研教学。医院积极参与省、厅、市、局等各级别的课题研究，2011年在省级以上杂志交流/发表论文10篇,外科还开展了XXXX和XXXX共计2项新技术；注重加强重点专科的建设，充分发挥专业优势，建成妇科、骨科等重点专科。
2、加强培训考核。多次组织新入职人员进行岗前培训、法律法规培训、“三基三严”考核、护理技能培训、中层干部管理能力培训等，强化了干部职工的专业技能和管理能力；外送医护人员XX 人到惠州市中心人民医院进修学习。
3、坚持每周一次行政后勤查房及医疗业务查房，科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。 三、丰富活动方式，全面增强了职工队伍的战斗力和凝聚力。
我院女性职工占总职工人数XX%，要职工队伍的凝聚力，首先要增强女性职工的凝聚力。因此，为职工特别是女性职工办实事、组织丰富多彩的活动，才能调动职工的积极性和创造性。
医院每年举办春节联欢晚会，让全体干部职工共同联欢。组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、趣味体育比赛，不定期举行周末舞会、歌唱比赛等生动活泼的文化体育活动。积极派选体育方面有特长的职工参加卫生系统举办的运动会、篮球、拔河比赛等体育活动，均取得了良好的成绩。这些体育活动的开展，