下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书事实和理由怎么写,劳动仲裁申请书模板下载【精选推荐】,供大家参考。
在现在社会，申请书出现的次数越来越多，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是网小编为大家整理的劳动仲裁申请书，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳动仲裁申请书
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：______________有限公司
住所地：
法定代表人：
申请事项：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金******元（按月平均工资****元计算）。
事实与理由：
申请人于1994年入****有限公司，**x年3月调入**x有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自 20**年起申请人在被申请人处担任**x一职，月平均工资****元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作3个小时以上，自**x年10月起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人**x年**月至**x年**月间的考勤记录及上下班监控录像），导致申请人出现头晕头疼的情况。自**x年**月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去**市**院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人**x年**月**日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及20**年的特休假，并未批病假。**x年**月**日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为**x。申请人于**x年**月至**x年**月以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为**员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。
此致
**x市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
以上就是网小编为大家讲解的劳动仲裁申请书范文的相关内容了，希望对大家有所帮助。想要了解更多申请书相关资料，请持续关注本网站。
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