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2023年在人才工作会议上讲话提纲【精选推荐】

时间:2023-10-13 15:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年在人才工作会议上讲话提纲【精选推荐】,供大家参考。

2023年在人才工作会议上讲话提纲【精选推荐】

同志们:

一年来,*深入学习贯彻***总书记关于人才工作讲话要求和指示精神,全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措,认真贯彻*委关于人才工作的部署安排,围绕服务经济社会高质量发展,深化人才发展体制机制改革,激发现有人才队伍活力,人才工作格局进一步完善,人才引进渠道进一步拓宽,人才使用效能进一步凸显,人才激励力度进一步加大,*人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。做好2023年人才工作,我们要认真学习贯彻党的**大精神和******关于人才工作的系列重要指示精神,深入贯彻落实*人才工作相关会议文件精神,紧紧围绕*具体要求,持续深化认识、强化措施、狠抓落实,为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章提供坚强保障。

第一,提高政治站位,站在全局和战略的高度,充分认识做好人才工作的极端重要性,增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感。“致天下之治者在人才”。人才是经济社会发展最关键、最基础的因素,没有强大的人才队伍作后盾,推动经济更高质量发展就是无源之水、无本之木。要准确把握新形势新任务,充分认识做好新时代人才工作的极端重要性,率先在人才竞争中抢占先机、确立优势,以人才优先发展引领和带动经济社会创新发展。人才是一个国家、一个地方发展的核心引擎。我们要在思想上要重视人才,始终站在对*长远发展负责的高度,把人才工作摆在更加突出的位置,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要建立健全科学的评价机制和“宽松软”环境,对人才在攻坚克难、勇于创新、**“卡脖子”技术道路上不可避免的失败,既要期盼、看重、重视成功,更要尊重失败、容许失败、宽容失败,营造屡败屡战、屡战屡胜、屡胜屡精的环境。要着力破除思想障碍和**制度束缚,大兴识才爱才敬才用才之风,向用人主体放权,为人才松绑,在政策“跑道”内为人才成长打开绿灯、打开通道、开辟捷径,点燃人才引擎,释放创新活力。党管人才,就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。我们要坚持党管人才,因为党管人才具有明显优势,既尊重人才成长规律,又紧密结合人才资源的市场配置,为人才发展优化环境、创造条件,真正做到了尽展其才,对深化党的建设制度改革、提振干部队伍干事创业动力具有重要现实意义。因此,我们必须旗帜鲜明地坚持党管人才原则,才能确保人才优势不落后,确保推动时代向前的动力不减弱。

第二,立足地区实际,把握发展和人才的关系,真正把人才优势转化为发展胜势,为全*经济社会发展提供强劲的人才支撑。“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”在这个新的起点上,加快建立人才资源竞争优势,大力推动人才优势转化为高质量发展优势至关重要。面对新时代新发展新要求,必须树立全球视野和战略眼光,发挥人才工程的牵引作用,真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。人才资源是经济社会发展的第一资源,贯彻新时代人才工作新理念,要做好顶层设计,坚持问题导向、目标导向,精准对接我*高质量发展的迫切需要,建立健全人才的引、育、留、用完整体系,将人才优势转化为创新优势。要营造适宜人才发展环境,在抓服务、优环境上多下功夫,多花力气,让有用之才在适宜的环境中竞相奔腾。要进一步解放思想、开阔视野,强化做好人才工作的使命担当,以敢于创新、敢为人先的思想胆识,探索并把握人才工作规律,以高度的责任感、饱满的热情,涵养惜才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,千方百计做好凝聚、培养和使用人才工作。

第三,强化改革创新,做好激励和服务的文章,破除束缚人才发展的体制机制障碍,为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章提供人才支撑和智力保障。当前人才工作已经进入新发展阶段,面对新形势、新变化、新格局,既要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,也要善于运用科学思维引才育才,为高质量发展注入源源不断的人才“活水”。对于从外面引进的高精尖、高学历人才,要加大制度创新、政策供给、资金投入力度,为他们发挥聪明才智“架梯搭台”;
对于本地培养的应用型、基础型人才,要创造更多外出学习、业务培训、知识讲座的机会,使他们拓宽认知视野、提升业务能力。要想尽办法留住人才,提供适合人才发展的好政策、好平台、好服务,要从精神角度真正地关心人才、爱护人才、成就人才。要以“第一服务”意识,切实尊重人才、服务人才、凝聚人才,主动想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需,经常深入各层次各领域人才,加强与人才的沟通联系和交心谈心,倾听呼声需求和意见建议,了解他们的所思所想所盼,用爱才之真心践行好“第一服务”意识。要做到“知人识人,人尽其才”,通过全方位、多角度、近距离的考察了解,全面掌握人才的信息要素,根据各类人才个性特点和专业岗位的需要,做到人岗匹配,避免人才资源浪费,真正让人才引得进、留得住、干得好。要精心制定人才政策,用心研究人才发展,聚焦人才工作核心要务,激活政策福利红利效能,聚人才之力,筑振兴之基,助推经济社会高质量发展。

功以才成,业由才广。只有实现人才发展现代化,才能引领和驱动各行各业的现代化,使中国式现代化永葆生机与活力。新时代下要充分发挥党在人才工作中的领导作用,抓住关键,把握重点,真正让人才尽显其能、尽显其优,成为中国式现代化的活力源泉,为社会、为国家做出更大贡献。

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