在新闻宣传工作会议上的讲话 在公司系统新闻宣传工作会议上的讲话同志们：今天我们在这里齐聚一堂，召开省公司系统新闻宣传工作会议，主要任务是总结2009年新闻宣传工作，分析当前面临的新形势，明下面是小编为大家整理的在新闻宣传工作会议上的讲话 ,供大家参考。
在公司系统新闻宣传工作会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里齐聚一堂，召开省公司系统新闻宣传工作会议，主要任务是总结2009年新闻宣传工作，分析当前面临的新形势，明确今后一个时期新闻工作重点，提高认识，整合资源，集中力量，创新工作，不断提升新闻宣传工作水平，为推动公司发展创造良好环境。
过去的一年是公司发展非同寻常的一年。在国家电网公司党组的坚强领导下，公司整体保持了逆势而上、总体向好的发展态势。在公司各项工作取得新进步、发展水平实现新提升的进程中，公司系统新闻宣传工作者以高度的责任感和使命感，真实地记录着、反映着、推动着公司的发展历程，展示了公司广大干部员工奋发向上、昂扬奋进的精神风貌，在统一思想、凝聚精神、营造和谐发展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了积极贡献。这次会上，我们对过去一年新闻战线的先进单位和工作者进行表彰，借此机会，我代表公司党组向辛勤工作在新闻战线的同志们致以崇高的敬意！向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！
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下面，就进一步做好新闻宣传工作，我着重讲三个方面意见。
一、充分认识新时期新闻宣传在公司内外部的作用
当今世界，随着数字技术和网络技术为代表的现代信息科技迅猛发展，新闻宣传的方式和格局发生了巨大变化，呈现出速度快（新闻的更新周期由以前的以周或天计算缩短到现在的分或秒，甚至可以同步播报）、范围广（一条新闻可以通过网络使全球各地的网民同时阅读）、信息量大（相比报纸版面、电视时段的限制，网络信息的容量几乎没有限制，内容繁杂纷呈）、渠道多（报纸杂志、广播、电视、网络、手机等，根据调查，15%的人倾向于从报纸获取信息，28%倾向于电视，8%倾向于广播，近50%倾向于网络，从手机中获取信息的人数目前仍在少数，但随着手机的普及和3G新技术的应用，其影响力将会逐步显现，有人称它为“第五媒体”）、表现手段多（新闻信息可以同时将文字、声音、图像、动画、视频等融合于一身，更具综合性、直观性、生动性、形象性）等新特征，在引导文化进步和助推经济增长方面发挥着越来越重要的作用。与此相应，新闻受众的角色也发生了变化，由过去被动地接受信息，到现在人人都可以做记者，成为新闻的制造和传播者（网络的交互性、开放性，使读者可以通过E-MAIL、BBS、博客、论坛、QQ和MSN即时通讯等方式，与网站和网民进行实时沟通和交流），极大地提高了新闻信息传播的社会影响力。
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面对这些新形势、新特点，公司新闻宣传的环境更复杂，舆论引导的要求更高，做不好就会出现“你不宣传，有人就会传播；你不利用媒体，有人就会借用；你不主导舆论，有人就会制造新闻”的被动局面。新闻宣传、媒体传播正在成为一条看不见的战线，影响着人们的思想与情绪，事关公司与社会的和谐与稳定。特别是当前公司正处在晋级发展的重要时期，改革发展任务繁重，同时，政府部门、电力监管机构、媒体网络对公司的关注度也日益提高，如果忽视了新闻宣传，自我封闭，即使做了大量的工作，也不容易得到社会的理解和支持，甚至会因信息不畅而产生误解，影响企业的健康发展。因此，我们一定要把新闻宣传作为企业软实力建设的重要组成部分，作为树立公司形象、塑造统一品牌、营造良好氛围的重要载体，充分发挥新闻宣传作为文化建设主力军的作用，牢牢占据新闻宣传主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，为增强公司的软实力做贡献。新闻宣传既对外又对内，对外，新闻宣传要做“园艺师”，塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段，培育塑造公司最亮丽的形象，展示公司科学发展的新风貌，全方位打造认真负责的国企品牌，营造和谐稳定的外部环境，不断扩大公司的知名度和影响力。对内，新闻宣传要做“旗手”和“号手”，凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写等新闻手法，深入宣传各条战线涌现出来的典型个人和先进事迹，树旗帜，立标杆，鼓干劲，发挥典型示范、激励引导作用，最大限度地激发广大干部员
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工立足岗位干事创业的热情，为公司晋级发展加油鼓劲，提供强大的精神动力。
二、“热爱、激情、敏锐”是铸造优秀新闻工作者的基本要素
新闻宣传工作在公司发展中承担着重要职责，新闻宣传工作也是一项不断创新的事业，面对新形势、新任务、新要求，新闻工作者必须努力提升自身素质，深刻理解和认识新闻工作的重要性和特殊性，激发内心对工作的热爱、激情、敏锐，进一步提高新闻宣传工作的质量。
热爱是做好本职工作的根本。只有对工作充满热爱，才会把全部精力投入其中。热爱是发自内心的一种情愫，对工作热爱于心，工作就是一种乐趣，人生也会充满快乐；否则，工作就可能是一种义务，人生也会充满无奈。热爱可以化苦为乐。捕捉新闻如同“捕鱼”。捕鱼者必须有吃苦耐劳精神，耐得住寒暑，守得住寂寞，才能捉到“活鱼”。新闻工作者要“抓”新闻，必须沉到一线，沉到现场，才能挖掘出有价值的新闻线索；新闻时效性强的特点，要求新闻工作者既要采访，又要写稿，工作强度和工作效率的要求都很高，如果不热爱这项工作，就会觉得是一种辛苦劳累。只有发自内心地热爱它，才能乐在其中，在享受“捕鱼”过程之乐中，创造出优秀的作品。热爱有助于身心融入。“身入”和“心入”是对新闻工作者的基本要求。只有深入新闻发生地，“身入”、“心入”现场，通过眼观耳闻获得新闻事实，才能写出“鲜
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活”的新闻。无论是写消息、特写，还是写通讯、述评，只有深入现场，亲身体验，用心感受，才能把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻，从而发挥新闻的舆论导向作用。热爱可以激发敬业精神。敬业精神是履行岗位职责、做好本职工作的可靠保障，热爱是敬业精神背后的一种无形的精神力量。只有心怀对新闻事业的崇敬和热爱，树立对岗位的认同，才能时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，才能坚守责任，满怀热忱，关注公司发展进程中的“大事”，留心身边容易被人忽视的“小事”，做到“处处留心皆新闻”。
激情是创新的源泉、成功的动力。激情是激发工作灵感的源头活水，是成就我们事业的强大动力。新闻工作者只有始终保持乐观、自信、激昂、好奇的激情，才能冲在公司发展和电网发展的最前沿，深刻领悟和正确诠释公司的发展战略，以超前的眼光、创新的思维、活跃的灵感，引领公司最先进的企业文化和时代精神。激情是一种积极做事、努力成事的阳光心态。满怀激情地工作，才能够积极向上，有所作为，创造奇迹。对事业的激情往往能实现自我的超越，锻造一种超强的本领。那些看似不可能的事情，比如“南极买冰”、“赤道售棉衣”，在激情迸发、灵感闪现的创造力之下，都可能成为现实。新闻工作者要秉承这种激情，不畏艰险，专
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注做事，勇于超越，不断攀升。激情是一种打造精品、争创一流的创新精神。新闻工作者既要满怀激情地大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，又要成为企业精神的优秀实践者。打造精品、争创一流，既要在栏目设置、版式设计、媒体整合等形式和机制创新上下工夫，体现时代性和新颖性；又要在主题策划、创新文稿写作上下工夫，善于以小见大，于平淡中出深意、求新意，体现思想性和可读性。激情是一种自强不息、自我完善的执着追求。知识的不足和不新往往是新闻工作者观察反映新闻事件不足、不够、不准的最大桎梏。“无知必定导致浅薄”，新闻工作者必须具备深厚的思想、宽阔的视野、广博的知识，才能透过事物的现象，抓住事物的本质，把眼中所见、心中所想、受众所需与宣传要求有机而巧妙地融合在一起，体现符合公司进步要求的思想道德和价值观，使之成为公司的精神导向和主流文化。因此，新闻工作者要持之以恒地加强学习，深入思考，全方位提高自己的思想境界、知识素养、业务素质和技术水平，顺应时代潮流，在自强不息、自我完善中追求新闻强大的生命力。
敏锐是把握机会、抢抓新闻的关键。敏锐地发现，永远是新闻工作者重要的素质。敏锐来自于责任，只有时刻牢记岗位的职责，心系公司，心系员工，才能养成较强的新闻敏感，抓住公司当前工作面临的最新形势，抓住最能代表公司核心价值观的事件，并以独特的视角解读它们，阐释它们，从小的事件中悟出大的道理。敏锐在于锻炼发现力。普利策
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有句名言：倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船头的瞭望者，他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。在企业内部，新闻工作者也要当这样的瞭望者，沿着公司“三晋”发展的航向，超前把握新形势、新精神，迅速反映各种新理念、新工作，及时捕捉发展中的新矛盾、新问题，使自己拥有深刻的洞察力和随机应变的快速反应能力。敏锐在于锻炼穿透力。就是要拓展新闻报道的深度，多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值，揭示新闻事件的性质和本质，使新闻报道具有深刻的思想性、超前性和启示性。就是要“贴近基层，贴近一线，贴近员工”，关注公司的实际，反映员工的心声，抓住日常生活中的精彩瞬间，使新闻作品具有现实穿透力和历史纵深感，激发广大员工的共鸣，增强企业的亲和力和向心力。敏锐在于锻炼主导力。针对当前信息传播途径多样化、人们思想空前活跃、各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡的新形势，新闻工作者要始终保持清醒的新闻理性，提高思考问题和处理问题的能力，在捕捉细节、解读细节中渗透公司倡导的核心理念，形成主导声音和主流思想意识，增强凝聚力和感召力。
热爱带来激情，激情促进敏锐，靠敏锐获取成果，又会增进自身的激情和热爱。成为一个优秀新闻工作者，热爱、激情、敏锐是最基本的要素，也是最具活力的要素，是最贴近新闻工作本质要求的要素。新闻工作者要在此基础上，全
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面提升自己的能力和素质（政治责任感、社会活动能力、观察分析能力、文字表达能力、沟通能力等等），以优秀的综合素养创造优秀的新闻作品。
三、围绕中心，网络团队，擂响晋级发展的战鼓
公司越是快速发展，越需要加强文化建设，越需要重视思想政治工作和新闻宣传工作。新闻宣传工作也只有紧紧围绕晋级发展工作大局，把宣传公司党组决策部署、反映基层工作实绩、展现干部员工精神风貌、树立风清气正的良好风气作为出发点和落脚点，才能发挥其应有的作用，显示其特有的生命力。
针对平时读报阅稿发现和感受的问题，在这里和大家交流几点新闻宣传的表现方法：
用员工表现领导——相得益彰。表现一个领导的工作业绩，不在于发表领导的讲话有多大篇幅、图片占多大版面，而是要看员工的精神状态和公司的整体面貌。我们在新闻宣传中，需要转换视角，由“仰角”变为“俯角”，由“直述”改为“意会”，把笔尖延伸，把镜头拉长，更多地贴近基层员工的工作生活，更多地反映一线员工的精神面貌，用员工的话语、员工的行为反映他们对工作与生活的热爱与满意，反映他们对公司决策的赞同和支持。这样既能增强作品的感染力和亲和力，达到鼓舞人、激励人的目的，也能全面、真实地体现领导的业绩。
用事迹反映精神——相辅相成。新闻，根本上讲是“事
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闻”。只有以生动的事迹为载体，新闻才能引人入胜，成为好的精神产品。如果离开了具体的事，只讲抽象的精神，容易流于空洞的说教，难以收到理想的效果甚至适得其反。我们要将新闻宣传融入公司发展实践，与公司电网建设、安全生产、经营管理、优质服务各项工作，与发生在员工身边的事迹结合起来，以“事”载“精神”，以“事”寓“精神”，新闻才能紧紧扣住员工的注意力，激发员工的极大兴趣，更具感召力和影响力。
用环境诠释文化——相互促进。新闻宣传是企业文化建设的主要载体，通过新闻宣传要把企业文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入脑入心，为员工所认知、认同并内化为自觉行为，光靠喊口号、讲道理是难以奏效的。因为人们对一个公司文化的感知，不是看你的海报、标语、标识，而是通过走近公司，从公司的环境、员工的行为，认识和体会公司的文化。因此，我们要学会用环境艺术表现力烘托企业文化，用待人接物的平凡小事，折射公司员工的文化素养。
新闻宣传也是一门艺术，艺术是生活之上的生活，我们要不断提升新闻作品的艺术感染力，使人受益、让人回味、给人享受。
要追求快捷。新闻宣传贵在神速。在信息化时代的今天，新闻宣传更要争分夺秒。早一分钟播发，你的新闻就会有价值、有影响力，从而赢得舆论宣传的话语权；晚一分钟播发，你的新闻就会贬值，甚至失去价值，从而丧失舆论引导的主
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动权。特别在重大事件处置、危机公关中，只有以快制快，赢得主动，才能掌握舆论的主导权，将不利影响控制在最低限度。因此，我们必须具备高速“新闻快反”能力，既能快采、快写，又能快编、快发，使采到的一条“活鱼”最终变成一道美味可口的菜肴，而不是被拖成“死鱼”做成“鱼干”，白白浪费许多新闻资源，丢失许多树立企业形象的良机。
要聚焦主体。一篇文章，一幅图片，都要有一个主题或主体，也就是想表达的意思和表现的内容。聚焦与特写是增强表现力和冲击力的最好手段。新闻写作只有聚焦主题，坚决放弃与主题无关或联系不紧的内容，才能在有限的篇幅中，内容更集中，道理更深刻，更有震撼力和说服力。新闻图片也是一样，只有聚焦和特写，才能突出反映一个人或一件事的特点，形成强大的视觉冲击力，给人留下深刻印象。
要提升品味。新闻作品有品味才有生命力。品味体现在高质量的作品，体现在深邃的思想、突出的个性和鲜明的特色。要注重策划，一个版面、一个栏目、一则报道，无论是从主题的提炼、角度的选择、风格的确定，还是标题的制作、导语的写作、内容的安排，都要用心谋划，打造精品力作，力求寓意深远，给人启迪，让人回味。要坚持创新，既要“老树开新花”，也要“跳出来看”，从大量的重复性工作中提炼挖掘个性化特色，同中求异，异中求新。
新闻宣传工作是个系统工程，加强公司新闻宣传工作，需要建立起广泛的网络团队，统筹新闻资源，加强协作配合，-10-
强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量，强强联合，为我所用，保持新闻宣传工作旺盛的活力。
要建立对外的沟通协作机制。主动加强与社会媒体的互动，多搞活动，多交朋友，加强合作，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面。通过聘请外部新闻顾问、引入外部新闻智库资源等方式，深化与重要媒体的联系，建立深层次的工作关系，借外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。
要建立资源共享的集团化运作机制。统筹省市县三级新闻资源，建立信息共享机制。对重大事件的宣传，坚持统一组织领导，统一宣传方案，统一部署兵力，统一工作步骤，形成强大的新闻合力，以取得最大的宣传效果。同时，要充分发挥新闻资源对新闻团队的塑造作用，努力造就一批深受员工喜欢的名记者、名编辑、名评论员，用名人提升新闻作品的层次，增强新闻作品对员工的吸引力和影响力。
要建立新闻宣传工作激励机制。全面加强对新闻宣传工作的考核，将新闻宣传工作纳入公司绩效考核，及时通报各单位、各部门新闻宣传工作情况，定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动，形成鼓励争当好记者、好编辑和优秀通讯员的争先创优机制，充分调动和激发新闻宣传工作者的积极性、主动性和创造性。
同志们，公司发展目标已经明确，新闻宣传工作任务艰
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巨，使命光荣，各级领导和广大新闻工作者一定要切实增强责任感和紧迫感，视责任为信任、化压力为荣誉，通过自己手中的笔和镜头，创造优秀的新闻作品，为公司发展摇旗助力、加油鼓劲，做出新的贡献！
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