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国有企业单位2022年党建工作要点

时间:2022-06-22 19:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国有企业单位2022年党建工作要点,供大家参考。

国有企业单位2022年党建工作要点

 

  业 某国有企业 2022 年党建工作要点 目录提纲 一、坚持以政治建设“铸魂”,全面提升党建引领力

 1.持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想

 2.做好迎接和学习贯彻党的二十大精神

 3.引领保障年度重点任务高质量完成

 4.坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制

 二、坚持以思想建设“强基”,全面提升党建原动力

 1.深化党史学习教育成果

 2.加强和改进思想政治工作

 3.压紧压实意识形态工作责任

 三、坚持以组织建设“塑形”,全面提升党建战斗力

 1.持续加强基层党组织建设

 2.进一步提高基层党建工作质量

 四、坚持以队伍建设“聚力”,全面提升党建执行力

 1.建设高素质专业化干部队伍

 2.强化人才队伍引进和培养

 3.全面加强党务队伍建设

 五、坚持以党风廉政建设“赋能”,全面提升自我革新力

 1.持续推进政治监督具体化常态化

 2.保持正风反腐政治定力,一体推进“三不”目标实现

 六、坚持以宣传文化和群团建设“凝心”,全面提升党建新活力

 1.提高宣传文化工作质量

 2.加强群团工作

  正文:

 2022 年党建工作的总体要求是:高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻落实习中央人才工作会议、全国组织部长会议、全国宣传部长会议、全国统战部长会议精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,大力弘扬伟大建党精神。坚持稳中求进的总基调,以迎接党的二十大召开、学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务,深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果,围绕立足新发展阶段、贯

  彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻新时代党的建设总要求,落实上级党建工作要求,以高质量党建引领高质量发展,奋力开创高质量发展新局面。重点做好以下六个方面 16 项工作:

 一 、坚持以政治建设“铸魂”,全面提升党建引领力 1 1 .持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想

 把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,***总书记重要讲话精神作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的第一议题,深入学习党的十九届历次全会精神,并运用学习研讨、专题培训、在线学习等形式,推动全体党员干部坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

 2 2 .做好迎接和学习贯彻党的二十大精神

 把学习宣传贯彻党的二十大精神和******系列重要讲话精神作为首要政治任务,通过系统谋划、有效组织、广泛宣传,促使全体党员干部深刻领会精神实质,全面把握精髓要义,不断提升政治站位,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 3 3 .引领保障年度重点任务高质量完成

 强化责任担当,不折不扣地落实上级党委的决策部署,落实好疫情防控常态化、...等重点工作,切实抓好...等重点项目推进。

 4 4 .坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制

  坚持民主集中制,完善权力运行,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。认真落实“三重一大”制度,规范落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,提高会议质量,推动党委会、董事会、总经理办公会高效规范运作。

 二 、坚持以思想建设“强基”,全面提升党建原动力 1 1 .深化党史学习教育成果

 继续深化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,引导广大干部职工心怀“国之大者”,弘扬革命精神,厚值家国情怀,增强社会责任感。充分利用红色资源和教育基地,开展特色鲜明、形式多样的学习教育。

 2 2 .加强和改进思想政治工作

 坚持集中教育和经常性教育相结合,依托中心组学习、“三会一课”、主题党日等组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。发挥党支部教育管理监督党员的职能作用,分析研判党员思想状况,掌握思想动态,做实做细思想政治工作 3 3 .压紧压实意识形态工作责任

 严格落实意识形态工作责任制,确保意识形态安全。党委每年至少 2 次专题研究意识形态工作,定期向上级党组织报告意识形态工作责任制落实情况。加强意识形态阵地管理,做好舆情研判与应对,强化正面引导,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

 三 、坚持以组织建设“塑形”,全面提升党建战斗力

  1 1 .持续加强基层党组织建设

 持续推进党支部标准化建设。持续巩固“三基建设”,严肃党内政治生活,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员等制度,扎实开展主题党日活动。

 2 2 .进一步提高基层党建工作质量

 各党支部注重结合自身特点,围绕生产经营开展“党建+”工作,形成一批推动生产经营成效突出的党建融入中心品牌。及时发现、表彰和宣传党务人员中的先进典型。

 四 、坚持以队伍建设“聚力”,全面提升党建执行力 1 1 .建设高素质专业化干部队伍

 将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程,选派年轻干部到异地分支机构、所属公司进行实践锤炼,形成多岗位培养锻炼与动态式培养考核管理模式。

 2 2 .强化人才队伍引进和培养

 根据公司经营发展需求,通过社会招聘、校园招聘等形式充实人才队伍。加大教育培训力度,打造高素质人才队伍。强化人才梯队建设,畅通技术人才成长通道。

 3 3 .全面加强党务队伍建设

 坚持系统观念,分层分类精准选配和管好用好本部与所属单位党支部书记,配齐配强公司各级党务工作人员,将党务干部作为后备干

  部培养的通道,加大“双向交流”力度,畅通党务人员职业发展通道。

 五 、坚持以党风廉政建设“赋能”,全面提升自我革新力 力 1 1 .持续推进政治监督具体化常态化

 持续深入学习党的十九届历次全会、中央纪委六次全会精神,围绕党中央决策部署和上级党组织决议决定,强化对重大工程、重点任务、重要改革创新工作的全面领导和政治监督,建立政治监督清单、明晰监督责任,构建常态化机制,督促党员干部贯彻落实党中央决策部署及上级决议决定,以实际行动做到“两个维护”。紧盯“关键少数”,落实上级党组织关于对两级班子和“一把手”监督的意见,加强对关键岗位、重点人员履职监督,持续推动各类监督协同贯通、同向发力,激发“大监督”体系合力。

 2 2 .保持正风反腐政治定力,一体推进“三不”目标实现

 强化监督力度,聚焦落实党中央决策部署和上级组织决议决定、工程建设、采购招标、选人用人等重点领域开展专项监督检查,坚决查处不担当作为、搞选择变通行为和权力寻租、影子股东等“靠企吃企”行为,精准运用“四种形态”,增强监督执纪的政治效果、纪法效果。正确落实“三个区分开来”,鼓励干部干事创业。持续推动完善制度体系,堵塞制度漏洞,聚焦公车管理、业务招待、费用支出等事项开展日常监督,及时发现处理制度建设和执行方面的问题,维护制度的权威刚性。持续巩固落实中央八项规定精神成果。扎实开展反

  腐倡廉教育月活动,教育党员干部时刻警惕“围猎”、“腐蚀”,增强廉洁从业、廉洁用权的思想自觉,不断提高拒腐防变的能力。

 六 、坚持以宣传文化和群团建设“凝心”,全面提升党建新活力 1 1 .提高宣传文化工作质量

 深入挖掘基层一线的典型人物和先进事迹,利用网络新媒体,加强宣传报道。加强品牌建设,提高公司知名度和美誉度。

 2 2 .加强群团工作

 坚持党建带工建、带团建,不断加强和改进对工会、团支部工作的领导,画好同心圆。工会发挥桥梁纽带作用,开展群众性活动和职工关爱行动。团支部发挥党的助手和后备军作用,开展青年突击队建设、青年志愿服务等工作,开展庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年暨“五四”系列活动,凝聚团员青年智慧力量。

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