下面是小编为大家整理的2024年在全市老干部工作会议上交流发言,供大家参考。
近年来，*认真贯彻落实******关于老干部工作的重要论述和省委、市委关于老干部工作的决策部署，以“让党放心、让老干部满意”为目标，不断强化党建引领、作用发挥、精准服务，持续提升老干部工作的政治力、感召力、落实力，用心用情管理，精准精细施策，推动*老干部工作高质量发展。
一、强化党建引领，提升政治力
突出组织引领，引导老干部在强基固本中坚守初心。一是加强组织领导。县委、县政府主要领导高度重视老干部工作，常态化听取老干部工作汇报和意见建议，认真落实情况通报、走访慰问、包联帮带等制度，将离退休干部党组织建设纳入全县党的建设总体布局，与在职干部党建工作同研究、同部署、同推进、同考核，形成县委统一领导、组织部门具体负责、各部门齐抓共管的工作格局。二是加强党组织设置。稳步推进离退休干部党支部建设，使党的工作和组织有形覆盖、有效覆盖。根据离退休干部党员居住分散、管理困难、爱好各异等情况，改革党组织设置，坚持宜建则建的原则，在建立*个乡镇、*个社区离退休干部支部的基础上，根据党员自愿、方便、爱好等需求，打破职级、居住地、职业等界限，跨社区、跨行业建立老年大学、老区建设促进会、老年艺术团等临时党支部（党小组）*个。三是加强理论武装。充分发挥老干部活动中心、老年大学、社区活动中心等学习阵地作用，采取“个人主动学＋支部集中学＋送教参与学＋宣讲广泛学”等多种形式，依托学习强国、微信交流群等平台，积极组织离退休干部深入学习党的二十大精神和******视察山西重要讲话重要指示精神等内容，引导广大老干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。先后组织老干部赴霍州冯南垣、汾西段村、武乡八路军纪念馆等地参观学习，接受红色教育。
二、强化作用发挥，提升感召力
突出余热发挥，引导老干部在推动发展中彰显价值。一是当好党的声音的“宣传员”。积极发动，组建“五老”宣讲团。近年来，在“党史学习教育”“学习宣传党的二十大精神”“关爱下一代·薪火永相传”等宣讲活动中，一批老干部发挥余热，主动参与，为党的声音“飞入寻常百姓家”贡献了“银发力量”。去年“七一”期间，开展了“喜迎二十大·银龄展风采”展播活动，为*名优秀离退休干部党员拍摄专题片，宣传和展示离退休干部风采。二是当好县域发展的“助力员”。县委政府定期召开老干部座谈会，向老干部通报全县经济社会发展情况。开展“我为*发展建言献策”专题调研，组织*余名离退休干部参观视察全县重点工程项目建设，为全县经济社会高质量发展建言献策。在基层治理工作中，引导退休干部在“家门口”就近发挥作用，积极参与疫情防控、文明城市创建等活动，做到了“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”。三是当好志愿服务的“倡导员”。组织老专家服务团，开展政策宣传、医疗服务、矛盾纠纷调解等志愿服务活动。*年以来，*余名老龄人才服务团成员，深入各乡镇、村（社区）开展送技、送医下乡活动*余次，开展老年人防诈骗法律知识讲座*余场。相继开展了“守护绿色生态”志愿行动、“传承红色基因·争做时代新人”主题教育等活动，“银龄人才”作用不断彰显。
三、强化精准服务，提升落实力
突出精准服务，引导老干部在关心关爱中迸发热情。一是政治上尊重。印发《关于进一步做好干部荣誉退休工作的通知》，把规范干部退休工作作为落实党内政治关怀的重要举措，认真落实干部退前谈话、举办荣退仪式、传递组织温暖，组织健康体检等工作内容。各乡镇、县直各单位遵循分级管理的原则，从严从细，规范落实，做好服务管理，引导老干部发挥余热。二是机制上保障。用足用好各项政策，健全离退休干部党组织工作经费保障机制，每个离退休干部党支部每年*元工作经费列入县财政预算，离退休干部党支部上缴党费*％全部返还到位。坚持每年投入*万余元，为全县老干部订阅《中国老年》《山西老年》等报刊杂志。不断完善老干部活动中心基础设施建设，为老促会、老年大学更换、维修桌椅、电脑等教学设施，改善办公条件和活动环境。积极为县关工委、老促会申请*万元经费，编纂出版《*革命老区发展史》《*革命战斗故事》等书籍。三是生活上关爱。保证离休干部离休费和各项补贴按时足额发放，离休干部医药费按规定实报实销。畅通老干部医疗就诊“绿色通道”，建立完善日常走访机制，县四大班子领导带队，及时看望慰问住院老干部，对生活困难、身患重病的老干部给予特殊关怀和照顾，确保把党的关爱、问候送到老干部心坎上。
下一步，我们将认真落实此次会议精神，把握好老干部为党和人民事业增添正能量的部署要求，继续强化服务意识，提高工作水平，推动全县老干部工作再上新台阶。
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