下面是小编为大家整理的2023某金融系统党建工作要点【精选推荐】,供大家参考。
***单位2023年党建工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全力抓好中央巡视整改工作，推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固拓展党史学习教育成果，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，深入实施“五大行动”，进一步建设***单位***党建品牌，以高质量党建引领***单位各项工作走在前列、实现高质量发展，以优异成绩推动党的二十大精神在***单位落地生根。
一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，实施“讲政治担使命”行动，巩固拓展***单位政治建设。
1.坚持旗帜鲜明讲政治。教育引导广大党员干部深刻理解“两个确立”，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把握党的二十大提出的要求，推动党中央决策部署、中央巡视整改要求和上级党委工作要求在***单位落地见效，进一步提升工作质量，围绕国家“十四五”发展大局、***单位***工作要求，攻坚克难、勇毅前行，深入开展“巩固拓展年”活动，推动***单位各项工作高质量发展。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持“三会一课”制度，各党支部年初制定计划并严格执行，党委领导班子要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，加强对支部工作的指导；
组织召开好民主生活会、组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持民主集中制，对于***单位发展中的“三重一大”问题，由党委集体研究决定。坚持谈心谈话，领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、交换意见。
3.坚决贯彻落实******关于金融工作的重要工作要求。坚持稳字当头，稳中求进，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动规模、结构、质量、效益平衡发展。聚焦主责主业，全力完成上级下达的各项任务指标，突出服务性金融职能发挥。结合***辖区的经济结构的特点，积极融入和服务地区发展规划，持续加大对***辖区经济发展稳定、制造业转型升级、服务业加速建设等方面的支持，推动国家及**省重大战略在**单位更好落地，全力服务***辖区经济高质量发展。
4.坚决抓好巡视整改落实。把中央巡视整改工作作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，切实增强推动整改落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。对照中央巡视反馈问题和意见建议，结合***单位具体工作，逐一深入分析，研究整改措施，明确整改责任和时限，强化跟踪调度，把抓整改融入经营管理全过程，拿出“当下改”举措，完善“长久立”机制，同时，持续推进党委巡视剩余问题整改，以坚决的态度、严格的标准、有力的举措，推动整改工作取得实实在在的效果，不断把巡视监督成果转化为改革发展的新动能、新成效。
二、提高政治理论学习针对性和实效性，实施“学理论悟思想”行动，巩固拓展***单位思想建设。
6.强化理论学习，提升政治素养。全体党员干部要深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中全会精神以及******的系列重要讲话精神，党委理论学习中心组定期开展学习，中心组成员制定个人自学计划，每人至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章；
各党支部或党小组结合“三会一课”，每月至少一次开展集中学习；
团委组织青年理论学习小组每月开展集体学习。结合讲党课、邀请专家讲座、考试测评等方式，深化学习教育，营造良好的学习氛围，紧密联系思想和工作实际，通过学习提高工作能力、改进工作方式、推进***单位高质量发展。
7.推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固党史学习教育成果。领导干部继续带头学党史、经常学党史，通过党委会、理论学习中心组等形式开展专题学习；
用好员工教育培训机制，将党史作为教育培训的必修课；
用好红色资源，实地开展革命传统和爱国主义教育；
进一步深化“我为群众办实事”实践活动，推动广大党员干部继续为群众办实事、解难题。
8.严格落实意识形态工作责任制，加强思想宣传工作。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。积极做好宣传工作，各支部按季度更新展板，及时宣传、解读重要会议精神和党中央决策部署，宣传支部重要活动等，用好微信公众号、网络媒体等途径，及时宣传***单位党建活动、经营成果，讲好***单位故事，大力营造积极健康、奋发向上的舆论氛围。
9.开展中华优秀传统文化专题培训。邀请专家为***员工员工解读中华优秀传统文化的丰富内涵，结合******强调的“两个结合”，解读马克思主义如何与中华传统文化相结合；
要求各支部开展学习优秀传统文化主题党日活动，切实提升***单位员工对中华优秀传统文化的理解与运用。
三、锻造坚强有力的基层党组织，实施“树先锋固堡垒”行动，巩固拓展***单位组织建设。
10.提高支部工作标准化规范化水平。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，各党支部按照要求制定年度工作计划，落实具体工作，建立工作台账；
严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度；
加强党费收缴、使用和管理工作，党委组织部年初核定党员缴费标准，制定年度党费使用计划，每季度检查党费收缴使用情况，发现问题、及时纠正；
鼓励支部开展形式多样的党建活动，积极与金融同业、重点客户开展共建活动。
11.扎实推进“一支部一品牌”建设。要求各支部立足自身实际，结合工作职责，提炼党建亮点举措，打造支部特色党建品牌，通过品牌建设创新工作方式，补齐工作短板，提高工作质量，促进党建与业务融合发展。
12.加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，适时选用政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；
加强对新员工的培训和“传帮带”，助力年轻员工快速成长，确保党的事业后继有人；
发挥党员的先锋模范作用，持续打造忠诚干净担当的干事创业团队。
13.抓好党员队伍梯度建设。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，严格按照规定的工作程序完成全年党员发展工作计划；
做好预备党员教育、考察和转正，严格审查入党材料；
加强入党积极分子培养工作，组织一次积极分子集中培训；
注重在日常工作中考察干部员工，吸收更多优秀员工加入党组织。
14.加强教育培训工作。以党支部或党小组为单位，每月至少开展1次集体理论学习，通过学习提高工作能力、改进工作方式；
充分利用各类教育资源，创新教育方式，开展主题活动，激励***单位党员不忘初心、担当作为，保持埋头苦干、勇毅前行的精神状态和干劲；
加强党务人员培训，提升党建专业化水平，通过开展党务专题培训交流，研究解决党建工作实务问题；
选派党员干部参加党校等专题培训班，增强党务工作者履职能力，提高支部工作的规范性。
15.加强群团工作建设。持续推动工会、团委发挥更大作用，围绕***单位中心工作，深化工会“家园文化”建设，扬正气、树新风，开展更加丰富多彩的集体活动，将***单位党委的关心关爱送到每位员工；
夯实团组织基础，以团委青年理论学习小组为平台，每月开展至少1次集体学习，加强青年员工思想政治教育，坚定青年员工跟党走的理想信念。组织青年员工开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，激励青年员工立德修身，树立远大理想。围绕重点领域工作中的“急、难、险、重、新”任务，组建“青年突击队”，在善打硬仗中彰显青年组织的先进性。
四、持之以恒纠治“四风”，实施“严规定强作风”行动，巩固拓展***单位作风建设。
16.严格贯彻落实中央八项规定精神及***单位实施细则。按照上级党委要求开展违反中央八项规定精神专项整治活动；
严格按照制度规定发放福利、开展公务接待，做好节前廉洁提醒，领导干部按标准享受履职待遇；
紧盯违规接受客户宴请、收受礼品礼金、以权谋私、利益输送等问题，发现问题，严肃处理。
17.持续培育良好工作作风。领导干部率先垂范，带头反对特权思想和特权行为，保持积极进取、艰苦奋斗的精神状态。重点纠正形式主义、官僚主义，抓住“四风”典型严肃批评，造成严重后果的坚决问责，在***单位培育“真严细实快”的工作作风。
18.发挥激励机制作用。通过表彰***单位先进集体、先进个人、选树优秀典型等方式，营造比学赶超的浓厚氛围，激发党员干部干事创业的热情。对于贯彻党委决策部署只表态不落实或落实打折扣、不担当不作为、推诿扯皮、年度考核靠后的员工，及时谈话提醒、加强思想教育，督促其改进工作方式方法、转变工作作风。
五、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，实施“常警示明纪律”行动，巩固拓展***单位纪律和廉洁建设。
19.切实扛起党风廉政建设的主体责任。党委书记要严格履行第一责任人职责，带头从严管党治党，全力支持***单位纪委履行职责。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内、分管领域党风廉政建设和反腐败工作。党委每半年召开1次专题研究职责范围内党风廉政建设的党委会议或专题工作会议，研究部署***单位党风廉政建设工作任务和措施。监督民主生活会和组织生活会召开情况。年初制定党风廉政建设暨纪检工作要点，统筹安排***单位纪检工作。根据分工调整，及时签订《党风廉政建设责任书》。
20.严明纪律规矩。开展2次党章党规党纪知识答题，以考促学，引导党员干部时刻把纪律规矩挺在前面。始终保持严的主基调、以零容忍态度惩治腐败，对于员工违规违纪违法行为，发现一起、严查一起，查明一起，严惩一起。
21.开展好警示教育和日常廉洁教育。围绕***单位违纪案件，结合上级党委要求，开展专题警示教育，以实际行动落实好二十届中纪委二次全会精神；
组织干部员工参观**市警示教育基地，引导党员干部遵守纪律规矩。积极开展廉政教育，每季度至少观看1次廉政教育视频，利用“***”公众号、《巡视工作简报》等宣传媒介，提醒干部员工时刻做到廉洁从业。
22.强化对“一把手”和关键少数监督。根据党中央和上级党委关于加强“一把手”监督的工作要求，研究制定***单位“一把手”和班子成员监督机制，防止出现“一把手”搞逆程序操作、“一言堂”、“家长制”等问题。监督班子成员贯彻落实集体领导制度情况，防止以集体决策名义集体违规，防止将分管工作变成不受集体领导和监督的“私人领地”。加强对处级干部监督，组织开展处级干部年度述责述廉工作。
23.加强廉政风险排查和员工行为排查。每季度组织各处室开展1次廉政风险排查。加强对员工八小时以外行为的监督管理，每季度用大数据手段加强对全体员工的异常行为排查。结合***单位实际，针对存在的突出问题开展1次专项检查，抓好整改，提高排查工作的针对性和实效性。
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