《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于换届工作讲话5篇 , 供大家参考选择。
换届工作讲话5篇
第一篇: 换届工作讲话
党支部换届工作领导讲话
篇一：党支部换届选举工作大会上的讲话
双山镇村党支部换届选举工作大会上的讲话
同志们：
根据《党章》和《组织法》规定，当前我镇各村党支部任期届满，按照省委、四平市委和双辽市委的要求，我们今天召开村党支部换届选举动员大会，目的是帮助同志们深入一步领会上一级精神，特别是要帮助大家全面掌握村党支部换届选举的具体范围，方法步骤、有关要求和具体政策，从而统一思想，明确任务，圆满完成本次换届。这是我镇农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合实际情况，现就做好我镇村党支部换届选举工作提出如下意见：
一、认识换届选举工作的重要性
加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民主政治建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我镇建设好社会主义新农村，都具有十分重要的意义。村党支部换届选举工作要紧紧围绕建设社会主义新农村的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标，严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到
进一步加强，为我镇农村经济社会发展的腾飞提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。
在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。
要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去五年工作，提出今后五年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。又要坚持民主选举原则，实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过
扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。
在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由镇党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人。鼓励村民委员会是党员的委员参加村党支部委员选举，实现村“两委”成员的交叉任职。。村党支部班子成员一般应具有高中(中专)以上学历，年龄在55岁以下。特殊情况经市委组织部批准，可适当放宽。要注意提名30岁左右的优秀年轻党员、优秀女党员进村党组织领导班子。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
镇党委为了确保此次换届工作的质量，将工作分为五个步骤，时间从6月24日－7月6日。
㈠搞好动员部署、起草请示
召开村级党支部换届选举工作会议，全面部署换届工作，各村党支部做好宣传发动。起草关于村党支部换届选举的请示，报镇党委审批；组织报名登记，自荐、推荐候选人预备人选，填好推荐表。
㈡党员群众民主推荐，确定预备人选
各村党支部要在工作指导组的指导下，负责组织召开党员会议，群众代表（包括非党员的村委会成员、村民代表和村民小组长）会议，总结本届支部五年来的工作，向党员、群众代表述职，会议以无记名
投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐，群众代表推荐结果作为一项参考依据，根据推荐情况确定初步候选人，上报镇党委。㈢党委考察，确定正式候选人
街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查，结合群众意见，采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会，运用票决制，按照党支部委员职数差额20％的人数确定正式候选人名单。
㈣党内选举，公布结果
各村组织召开党员大会，有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4／5，会议有效。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举的意愿，采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员，选举结果报镇党委批复。
㈤建档备案，总结完善
新一届党支部制定支部届内工作目标，建立健全各项规章制度。镇党委整理换届选举材料、建档备案上报，并总结完善以“两推一选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。
四、切实加强换届选举工作的领导，完满完成换届选举工作。村党支部换届选举工作是党内政治生活中的一件大事，它是一项政策性较强的工作。所以村支部把换届选举工作列入重要议事日程，统筹考虑，合理安排，超前做好有关准备工作。进行村党支部换届选举，是进一步加强村级组织领导班子和干部队伍建设的有效途径和重要契机，也是确保我镇发展规划顺利实施的前提条件。各村党支部要
高度重视，认真搞好换届选举工作，通过会议、村务公开栏、标语等形式宣传村党支部换届选举的重要意义，宣传换届选举的法律和政策规定，宣传“两推一选”的新方法。要严格依据党和国家的政策进行，严禁各种违法行为。对干扰、妨害、破坏换届选举，造成后果的，要给予必要的党纪、政纪处分。触及法律的，要依法惩处。通过贿选、舞弊等非法手段当选的，其当选无效。对换届工作中出现的新情况、新问题，及时向镇党委请示报告。确保本次村党支部换届选举顺利进行。
同志们，村党支部换届选举任务是十分繁重的，我们要充分认识到这一点，要充分动员起来，要认真全面的贯彻省委和四平市委以及双辽市委的要求和部置，认真借鉴上届村党支部换届选举成功经验，充分发挥广大党员的作用，把村党支部换届选举，做实、做好。我希望通过我们扎实有效的工作，确保本次村党支部换届选举顺利进行，圆满完成本次进行换届工作。
篇二：党支部换届选举工作大会上的讲话
分公司行政支部换届选举工作大会上的讲话
同志们：
根据《党章》和《组织法》规定，当前分公司行政支部任期届满，按照临沧移动党【20XX】56号文件，关于支部委员会换届选举和支部委员补选的通知要求，我们今天召开市公司行政支部换届选举动员大会，目的是帮助同志们深入一步领会上一级精神，特别是要帮助大家全面掌握支部换届选举的具体范围，方法步骤、有关要求和具体政策，从而统一思想，明确任务，圆满完成本次换届。这是公司基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合实际情况，现就做好分公司行政支部换届选举工作提出如下意见：
一、认识换届选举工作的重要性
加强以党支部为核心的基层组织建设，全面提高机关干部队伍的整体素质，是公司深入推进战略转型的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党的执政地位，推进机关民主政治建设，调动机关广大党员、干部、群众的积极性，确保公司在新形势下保持持续健康发展，具有十分重要的意义。
支部换届选举工作要紧紧围绕公司战略转型和信息化建设的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、健全一套好的管理制度为目标，严格执行党章、宪法和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使公司党组织得到进一步加强，为公司可持续发
展提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高行政支部领导班子的整体素质，开创机关工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。
在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好党支部班子成员。结合当前公司中心工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有管理能力、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨干部的主要条件。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人。
公司行政支部支委成员职数由分公司党委根据实际确定。行政支部支部委员会3人（书记一名、委员二名），采取差额选举的办法，推选出4名候选人。
第二篇: 换届工作讲话
党委换届工作大会讲话稿
各位领导、同志们： 刚才，书记就我区党委换届和组织工作讲了重要意见，对做好今年的工作具有重要的指导意义，我们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我对年组织工作进行简要总结，并对我区党委换届工作和年组织工作进行安排部署。 年，我区组织工作在区委和上级党委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、强化措施，各项工作取得了显著成效。 第三，优化人才工作环境，人才引进和培养力度进一步加大。以落实《区引进培养使用人才办法》和《区关于进一步加强人才工作的实施意见》为重点，以增强人才队伍活力为目标，制定了《关于引进高端人才和创新机构的实施意见》，设立引进高端人才和扶持企业发展专项资金。优化引进人才环境，不断加强人才引进和储备工作，编制了紧缺人才需求目录，统筹抓好“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等工作。年，共引进和招聘各类人才近千人。 第四，坚持分类推进，基层组织建设成效进一步凸显。认真贯彻落实全市基层党建“73215”工作部署，全面实施了基层党组织建设“一抓四创”工程。以统筹城乡党建资源为突破口，着力构建与城乡统筹发展相适应的党组织体系，重点打造罕台城乡统筹示范区和补拉塔农村社区党建工作示范点，初步实现了城乡党员共管、活动共搞、阵地共享、人才共育、服务共联、帮扶共助的城乡党建一体化新格局。以“三有一化”为重点，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城镇区域化党建新格局。年，我区被中组部、自治区党委组织部确定为街道社区区域化党建工作联系点。以创“五优”企业为抓手，重点开展非公有制企业党组织规范化建设活动，通过联建、挂建等形式提高党组织组建率，扩大党组织覆盖面和党的工作覆盖面。以创“四型”机关为载体，创造性的开展了“双进双促”活动，丰富机关党建活动内容，全面提高机关党建水平。在基层党委普遍推行了党代会常任制和党代表任期制工作，深入开展了“双承诺双监督”和“两代表一委员”系列活动，扎实推进党内基层民主建设。加快推进村社区民主自治建设步伐，在农村推行了“四权四制”运行机制，在社区推行了“三化两评议”制度，不断提高村社区管理水平。 第五，注重自身建设，组织部门形象进一步提升。深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动，加强对组工干部的教育培训和实践锻炼，促进组工干部能力素质和工作水平不断提升。加大组织工作信息宣传力度，创办了党建专刊和组工信息，改版升级了党建网，制作了内蒙古党建北疆长廊民族风专刊，为我区组织工作改革创新营造了良好的社会舆论氛围。年，区委组织部被人民网评为全国基层党建宣传示范单位。 在客观总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全区组织工作还存在一些不足。主要是党员干部教育管理还需进一步加强；干部人事制度改革力度需要进一步加大；非公有制经济组织和社会组织规范化建设水平有待进一步提高。这些问题，需要我们采取强有力的措施，在今后的工作中认真加以解决。 年是中国共产党成立 周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是省市县乡党委集中换届之年，全面推进组织工作具有不同寻常的意义。今年组织工作的总体思路是：全面贯彻落实自治区、市两级党委换届暨组织工作会议精神和区第六次党代会第六次年会的决策部署，突出一个重点，推进一项活动，做好五项工作，为实施“十二五”规划开好局、起好步，为建设“双百”城市和打造生态和谐、宜居宜业的现代化中心城市，提供强大的精神动力、坚实的组织保证和广泛的力量支持。 一、突出抓好党委换届工作 党委换届是今年组织工作的中心任务，是重中之重。按照市委的要求，镇党委在4月底前、区委在5月底前自下而上完成换届。我区各镇党委要在4月20日前选出党代表，4月30日前召开党员代表大会，选举产生“两委”班子成员和出席区党代会代表。时间紧，任务重，要求高，各基层党委要把换届工作摆上重要议事日程，切实加强领导，统筹考虑，精心组织，确保换届工作有序健康平稳。 （二）严谨求实，形成好报告。起草和讨论好党代会报告，对于充分激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性，同心协力开创科学发展新局面具有十分重要的意义。各镇党委书记要亲自主持起草报告，党委班子要认真讨论修改报告，并广泛征求各方面意见，组织党代表认真审议报告，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧，使起草和审议报告的过程，成为明确思路、形成共识、凝聚力量的过程。报告既要充分体现科学发展观的要求，又要体现创新思路和保持工作连续。要通过形成一个好报告把干部、党员、群众的心思和精力统一到抓住机遇、干事创业上来，统一到中央、自治区党委、市委和区委的决策部署上来，统一到报告提出的各项奋斗目标上来，推动经济社会又好又快发展。 （三）严密组织，选出好代表。按照党代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。着力改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物。基层一线代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。党代表与人大代表、政协委员一般不交叉。扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主，代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示，公示时间不少于3天。街道党工委、区直属机关党工委、区直部门党委、经济开发区党工委、装备制造基地党工委和区属企业党委，要按照换届选举工作的要求，在4月30日前与镇党委同步选举产生出席区党代会代。 （四）严明纪律，形成好氛围。要切实把严肃换届纪律摆在换届工作突出位置，不折不扣落实上级党委关于换届工作的纪律规定，坚持教育在先、警示在先、预防在先。具体要做到3个100%，即换届前要将“5个严禁、17个不准和5个一律”送达每一位领导干部学习，做到100%知晓（我区已印制中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”学习手册10000册，会后将分发到各党委、总支、支部）；纪检和组织部门要与本级管理主要领导和后备干部进行换届纪律专题谈话，做到100%覆盖；换届启动前，各级领导干部都要填写遵守换届纪律承诺书，做到100%承诺。民主推荐前，要把严肃换届纪律的相关文件送达每一位参加推荐的人员学习，并填写回执，统一留存。民主推荐时，要组织参会人员进行问卷调查，重点了解“5个严禁、17个不准”的知晓率，对知晓率低的，要进行通报。干部考察期间，要将是否有违反换届纪律的行为列为考察公示的一项内容。在考察中，要认真了解考察对象遵守换届纪律的情况，并记录在案。在下发党代会通知时，要将严肃换届纪律的文件规定一并送达代表学习。换届选举时，要组织代表对换届风气进行测评。区换届工作指导检查组，负责对基层党委换届选举工作进行“一对一”指导检查。各镇党委书记要切实履行第一责任人职责，及时掌握换届动态，认真分析和研究换届中可能出现的问题，提前做好预案。要严格监督，把换届风气列为今年整治用人不正之风、落实党风廉政建设责任制的考核指标，进行量化排名、专项通报。对查处不力、换届风气不好的，要追究有关负责人的责任，真正做到严明纪律、严肃教育、严格要求、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正。 二、深入推进创先争优活动 今年是创先争优活动承前启后、深入推进的关键一年。全区各级党组织要结合促进经济社会发展、推进“十二五”规划实施、两级党委换届、保障和改善民生、加强党的基层组织建设等方面，推进创先争优活动向纵深开展。各级党组织书记要切实履行好创先争优活动第一责任人的职责，进行再动员再部署。抓实抓细推进环节，各级党组织和广大党员要结合年初工作安排，根据群众需求和组织要求，按照提诺、审诺、亮诺、践诺、评诺五个步骤,作好年度承诺和即时承诺，认真组织履诺践诺。在3月份集中开展一次领导点评，“七一”前，开展第三次领导点评和群众评议。深入开展“四个一批”活动，丰富创先争优活动内容。办理一批惠民实事。通过党组织和党员的公开承诺，带动号召社会各界广泛开展承诺、践诺活动，形成全民承诺、全民争创的良好局面，切实为群众办实事，解决实际问题，使创先争优活动成果惠及广大人民群众。树立一批先进典型。注重在各个领域、各个层面选树先进典型，围绕城市建设、城乡统筹、社区服务管理、创城创卫、棚户区改造、普惠民生、构建城市大党建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，对先进典型进行广泛的宣传。推广一批经验做法。通过召开工作推进会、现场观摩会、开设党组织书记访谈栏目等形式，总结、提炼、推广一批开展创先争优活动的好做法、好经验。同时，积极协调中国共产党新闻网，开设“创先争优活动走进”栏目，对我区工作情况进行全方位报道。开展一批主题实践活动。继续深化市委“千名领导干部下基层、保增长、惠民生活动”和区委“四个联系”机制，组织开展“党员挂牌上岗”、“立足岗位比作为，创先争优当先锋”、“创先争优——职工、青年、妇女在行动”等活动，激发广大基层党组织和党员参与创先争优的内在动力。 三、统筹做好五项工作 （一）推进干部人事制度改革。深入贯彻落实市委《关于进一步加强苏木乡镇党政领导班子建设的实施意见》，推进镇领导班子建设。加大竞争性选拔和从基层选拔干部的力度，采取一推双考方式，选拔一批优秀年轻干部到基层领导岗位。探索推行“公推竞职”五步法（即第一步，结合年度考核，根据领导班子实际情况和职位空缺数，进行非定向民主推荐；第二步，按照不低于缺额职位1:3的比例，分类建立年内可提拔备用人选库，一年内有效；第三步，年内需要配干部时，根据岗位需求，按照1:3的比例直接从人选库中差额提出参考人选；第四步，组织参考人选竞职演讲并进行民主测评；第五步，将推荐、测评等情况反馈给人选所在单位，由人选所在单位征求分管领导意见后，集体研究确定考察对象），完善干部选拔任用工作程序，形成科学规范、配套衔接的选人用人机制。更加关心和注重基层，加大对基层条件艰苦、工作困难等一线干部的选拔力度，进一步建立有利于各类人才脱颖而出的选人用人机制，切实提高选人用人公信度。积极探索领导班子和领导干部差异化考核，科学设置考核内容和指标，细化领导班子考核项目，实行分类考核，根据不同层次、不同部门的工作性质，采取分类、归口的办法进行考核，全面准确地考核评价领导班子。 （二）强化干部监督教育管理。建立健全从严管理干部的制度和措施，强化监督管理，对执法执纪审批、管人管钱管物等岗位的干部，加大交流轮岗力度。出台《区干部选拔任用工作全程记实暂行办法》，全程详细记录干部任用工作每一环节、每一事项，为进行责任追究提供依据。明确干部教育培训的目标，创新培训方式方法，根据我区经济社会发展需要，以突出特色、服务重点为出发点，抓好城市建设与管理、创新社会管理等专题培训。加强对干部学习培训的考核管理，建立干部学习培训情况登记管理制度，运用干部教育培训登记管理系统，实现科级干部学时电子登记。强化对各类班次跟班管理，对学习态度不端正、学习纪律松散、违反培训纪律的领导干部，要进行通报批评和组织约谈。 （三）营造良好的人才环境。围绕贯彻落实《国家人才发展规划纲要》和自治区“草原英才”工程，协调相关部门进一步完善和落实人才引留政策，切实发挥组织部门在人才工作中牵头抓总的作用，加强对人才工作的宏观管理、统筹规划、综合协调。依托我区产业优势，搭建区属企业集团和高层次人才对接交流平台，积极发挥科教园区创业服务中心引才作用，吸引高层次人才来我区创业，今年计划引进高端人才50名。同时，要抓好党政人才、企业经营管理人才、社会管理人才、农村实用乡土人才队伍建设，为我区科学发展、转型发展提供人才保障。 （四）夯实基层组织建设。继续实施“一抓四创”工程，强化党组织书记抓党建工作的责任，统筹推进街道社区、非公有制经济组织和社会组织、镇村、机关四个领域的党建工作，全面构建城市大党建格局。探索在街道党工委设立同级党代会，完善党的基层组织，进一步扩大党内民主。出台《区加快推进社区建设的实施意见》，继续加强社区阵地建设，新建7处社区综合服务中心和22处社区活动阵地，进一步完善阵地功能，按照“六个好”标准，全力打造“四型社区”。以加强社区党组织建设为核心，以深化居民自治为基础，深入推进“三化两评议”工作制度，健全社区居民代表大会、议事委员会、监督委员会等组织，鼓励、支持居民党员积极竞选居民代表、居民小组长和楼栋长。不断丰富便民服务内容，增加服务项目，完善服务功能，实现广大居民困有所助、难有所帮、需有所应。进一步完善小区物业管理，全力构建由社区党组织牵头领导，以社区居委会、业主委员会、物业服务机构和相关职能部门参与的“1+4”物业管理服务模式，全面整合社区资源，提升物业管理水平，着力打造一批精品物业管理服务小区，不断提高居民幸福指数。切实加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，选齐配强非公有制经济组织和社会组织党工委委员，成立非公有制经济组织和社会组织扩面工作组，加大在商贸流通企业、商务楼宇、集贸市场、行业协会建立党组织和发展党员力度，全面推进“五优”非公有制企业党组织规范化建设。充分发挥镇村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照加强和创新社会管理的新要求，在强化社会管理、服务群众职能和解决信访问题、化解基层矛盾两个方面取得突破、见到实效。制定出台《区机关党建规范化建设实施方案》，加强机关党组织领导班子和党员队伍建设。动员机关党员干部积极支持和参与棚户区改造、创城创卫等工作，积极开展“三比两服务”和“双进双促”活动，促进机关党组织与农村、社区、企业党组织相互融合、优势互补、协调发展。加强党员管理，加大在工人、农民、高知识分子等重点群体中发展党员工作力度。用好党员干部现代远程教育网络，抓好教学组织和管理，深化学用工作，更好地服务基层党员干部和群众。扎实做好党内激励关怀帮扶工作，形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员的生动局面。 以迎接建党周年为契机，以“学党史、铭党恩、强党性、促党建”为重点，组织开展一批主题实践活动。要创新活动方式，丰富实践载体，通过重温党的光辉历史、歌颂党的伟大业绩、学习党的科学理论，总结党建工作经验、提炼党建工作成果、研究党建工作规律，表彰宣传先进基层党组织和优秀共产党员，展示我区党的建设成果，激励各级党组织和广大党员以一流业绩向党的生日献礼。 (五)加强组织部门自身建设。深入开展组工干部理想信念教育，扎实推进以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的组工文化建设。严格执行组工干部“十严禁”的纪律规定，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，强化组工干部的自我约束和自律意识。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力做到调查研究到基层、谈心谈话到基层、信访接待到基层、结对帮扶到基层，切实在服务基层中改进工作、转变作风、提升形象。 同志们，今年的组织工作任务繁重而艰巨，让我们在区委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以更加饱满的热情，更加坚定的信心，更加务实的作风，更加有力的措施，努力开创我区组织工作新局面！ 谢谢大家！
第三篇: 换届工作讲话
换届选举工作会议讲话同志们:
这次全县村(居)“两委”换届选举工作会议,是经县委、县政府同意召开的一次重要会议,主要任务是安排部署全县第九届村(居)“两委”换届选举工作。县委、县政府高度重视,县委9月4日召开常委会议,对此项工作进行专门研究部署,要求认真做好换届选举工作。等会,县委付君副书记、县纪委田斌书记还将分别作重要讲话,大家要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我就抓好第九届村(居)民委员会换届选举工作讲几点意见。
一、思想认识要到位 当前,我县正处于发展的重要战略机遇期,全县上下都在谋发展、抓发展、促发展。一方面,要实现带动群众脱贫致富,推动城乡基层经济、政治、文化事业发展,实现全面小康需要强有力的基层组织带头人。要通过村(居)民委员会换届选举,选出一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的人才进入村(居)民委员会班子,靠这些“领头雁”组织和带领群众勤劳致富,共同推进城乡基层各项事业加快发展。另一方面,只有充分尊重群众的民主权利,选出来的干部才能充分体现民意,才能更好地对群众负责,为群众服务,接受群众的监督,群众的满意度也才会得到提升。在选举过程中要充分尊重群众的意愿,保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,实现他们在选人上的自主权,真正把那些德才兼备、群众公认,政治素质好、“双带”能力强的人选出来,带领广大群众共同致富奔小康。
二、选情分析要到位 要认真抓好选情分析,及时掌握各类不稳定因素,为村级组织换届工作打好基础。一是加强人选情况分析。运用好村(居)民委员会班子届末考察的成果,对表现好的干部,要大力宣传,引导村民支持;对表现不好或群众推荐票数不高的干部,要及时进行调整;如发现好的后备干部人选,要积极鼓励引导其参加选举。二是加强村情社情分析。要实行分类预警,做到一村(居)一方案。对一些预计选情比较好、班子战斗力强的村(居),要做到对村情社情动态掌控不放手、不放松;对一些选情相对比较平稳,班子战斗力一般的村(居),要与村(居)班子共同研究,合力推进;经届末考察认为班子需调整的村(居)以及矛盾纠纷较大等选情复杂的村(居),要加强力量配备,进行重点指导。对于特别复杂的村(居),相关乡镇领导一定要到一线进行包村(居)指导。三是加强不稳定因素分析。要全面开展村(居)资产清理工作,对由于财务管理存在矛盾的重点村,要进行专门审计,通过先清理、再公开,确保不因财务等问题影响村级组织换届。同时,要抓好村(居)委员会成员离任经济责任审计。对一些因村级组织换届引起的信访案件,要进行专项督查办理。特别是对一些因村(居)规模调整、移民搬迁等产生的新问题,要认真分析研究,提前采取措施,切实把各项工作做足做细,确保做到“无病选举”。四是加强动态选情分析。各乡镇各部门要结合实际,逐村进行选情分析,建立工作台帐,及时掌握动态情况,对工作中存在的或可能出现的问题,要做到心中有数、及时化解。
第四篇: 换届工作讲话
2021村换届工作推进会讲话
我县村级组织换届选举工作自X月份启动以来，各乡镇街道、各有关部门高度重视，快速行动，认真实施，各项工作有序推进，全县大部分村（居）党支部选举工作进展顺利，取得了阶段性成效。下面我讲三点：
一要严守换届程序，确保依法依章规范选举。全县村（居）民委员会换届选举，各乡镇街道必须落实一个村级选举办法和把好五个关口：村级选举办法是确保选举工作顺利推进的关键，针对我县的具体情况和各个村（居）的个性特点，在选举过程中，遇到一些特殊情况，又无法律法规依据的，可以在村（居）选举办法里予以说明。把好X个关口：
一是把好选民登记关，在对外务工的选民登记问题上，乡、村要制定切实可行的操作方法，防止重登、错登、漏登。二是严格选举程序关，严格按照选举规程要求，坚持依法依规、按章办事，切实做到法定的程序一点也不能变，该走的步骤一点也不能少，决不允许出现违法、违规现象，决不允许随意简化程序，决不能怕麻烦、图省事、简单化，由村民代表大会讨论通过的X个公告，一个都不能少，切实保证村（居）民委员会换届选举程序的合法性和选举结果的有效性。三是严格候选人资格审查关，各乡镇街道必须按照县委县政府的要求，认真审查把关，不能一锅往县里推。四是严格资料建档关，各乡镇街道村组的每一个相关环节和程序，都要有会议纪要，对外出务工的选民联系要有记录可查。五是把好时间节点关，这次村（居）换届时间紧，任务重，全县选举日定在X月X日-X日，各乡镇街道务必要做好每个时间段的工作。
二要夯实工作措施，确保换届期间全县大局和谐稳定。当前，村级组织换届任务繁重，保持基层稳定，比任何时候都显得重要。各乡镇街道必须把维护换届工作和谐稳定作为当前一项极其重要而紧迫的政治任务，切实抓好、抓实、抓出成效，进一步强化维稳措施，详细排查隐患，做到早发现、早报告、早处置，确保全县社会和谐稳定。
要充分发挥舆论宣传的导向作用，通过灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，加大对换届选举的宣传，营造良好的换届氛围；要在全力做好维护稳定工作的基础上，对重点村、难点村的班子状况、干部威信、重点人选、群众思想动态和社会矛盾等情况作进一步的分析研究，特别是对部分矛盾较多、班子软弱、宗族、派别复杂的软弱涣散村，要分门别类制定针对性强、切实可行的推进方案和维稳操作预案，确保换届选举平稳和谐进行。
对已初见端倪的各种不稳定问题，及时研究，密切防范，妥善予以处置。特别是对一些拿不准的问题，要及时向县委、县政府请示汇报，不得擅自草率处置，要防止出现群体越级上访事件和因违反政策法规造成的重选事件，全力维护换届期间全县大局和谐稳定。
三要强化督查指导，确保换届圆满成功。为切实加强对换届工作的督查指导，县纪委、县委组织部、县委县政府督查室、县指导监督组、县民政局等部门要全面开展对换届选举工作进行指导督促。会后，各乡镇街道指导组要立即进驻村组，全面掌握换届工作进展情况，严格程序和标准，确保到X月底全面完成村（居）民委员会换届选举各项工作任务。
各联系乡镇街道的县领导、县指导监督组要加强对选举工作的督导和检查，指导完善换届预案，及时协调处理换届过程中出现的困难和问题，确保全县村（居）民委员会换届任务顺利完成。在这个问题上，各乡镇街道党政主要负责人要切实担负起第一责任人的职责，把主要精力放在换届选举工作的指导和督促上，亲自坐镇，扎实做好换届各项工作，确保换届各项工作顺利完成。
总之，各乡镇街道、各相关部门和指导组都要按照这次会议的部署和要求，精心组织，认真实施，高标准、高质量地做好换届工作，确保这次村级换届圆满完成。
第五篇: 换届工作讲话
在换届大会上的讲话县委书记在换届工作会上的讲话讲话
前面,健斌同志、占礼同志、福萍同志对全县村两委换届选举工作作了安排,希望大家认真学习,精心研究,严格按照要求抓好落实.下面,我根据县委常委会讨论的意见,着重强调以下几个问题.
一、统一思想,提高认识,切实增强工作责任感和使命感村两委换届选举,是关系到农村基层组织建设和改革发展稳定全局的一项重要工作.认真扎实地搞好村两委换届工作,选好群众满意的当家人,对于更好地贯彻党在农村的各项路线方针政策,不断加强基层组织建设和政权建设,进一步扩大社会主义基层,促进经济社会又好又快发展,都具有十分重要的意义.
我们一定要从政治和全局的高度充分认识这项工作的重要性,切实增强抓好村级组织换届选举工作的责任感和使命感.
第一、做好村两委换届选举工作,是学习和贯彻落实党的十七届五中全会精神、全力推进古浪跨越式发展的迫切需要.
党的十七届五中全会,是在我国进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议,全会针对三农工作,提出了推进农业现代化,加快社会主义新农村建设,加快发展现代农业,拓宽农民增收渠道,建设农民幸福生活的美好家园的新目标,为我们进一步指明了努力方向和工作重点.省委十一届十次全委扩大会议和市委二届七次全委扩大会议相继提出了全省、全市实现跨越式发展的战略任务,县委就贯彻落实、省市会议精神召开了县乡主要领导干部研讨班暨县委十二届九次全委扩大会议,提出了《古浪县委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,进一步明确了我县今后五年的发展思路、奋斗目标和战略重点,对全县经济社会跨越式发展做出了全面部署,尤其在农村发展方面,围绕一产调结构,在生态治理、农业结构调整、扶贫开发方面提出了许多新政策、新要求.
全县培育壮大的六大产业中有五大产业直接关系到农业和农村的发展.学习宣传和全面贯彻好和省、市、县精神,将党和政府对农村工作的各项政策宣传到位、贯彻到位、执行到位是当前和今后一个时期的首要政治任务.
村两委班子处于农村最基层,既是全面建设小康社会的直接组织者,更是最广泛的参与者、实践者.因此,通过村两委换届,整合组建新一届农村战斗核心,可以使和省、市、县精神更加深入人心,可以进一步动员和激发广大农民群众建设美好家园的积极性、主动性和创造性,古浪赶超发展,争先进位的目标任务才能全面实现.
第二,做好村两委换届选举工作,是加快推进石羊河流域重点治理、维护农村发展稳定的关键所在.推进石羊河流域重点治理,是当前全县农村工作的大局,是我们一切工作的重点和中心.
全县村两委在石羊河流域重点治理中担负着宣传、发动、组织、带领农民群众落实发展日光温室、建设节水型社会、调整产业结构任务的重要职责.多年来的工作证明,凡是村两委班子建设好的,党的基层组织就有战斗力和凝聚力,就能把县委、县政府的各项决策部署不折不扣地落到实处,就能把农村党员群众的积极性和主动性充分调动起来,就能积极投身石羊河流域重点治理的伟大实践.
因此,选优配强村两委班子,特别是选好配强村党支部书记,事关石羊河流域重点治理的大局,事关全县农村经济社会发展稳定的关键,至关重要,必须抓好.
第三、做好村两委换届选举工作,是加快社会主义新农村建设、保障和改善民生的重要保证.
近年来,我县农村经济加快发展,农民生活不断改善.但农村基础条件薄弱、农业结构不尽合理、农民增收难度加大、贫困人口多等问题仍然比较突出,加快社会主义新农村建设、保障和改善民生的任务非常艰巨.
落实社会主义新农村建设任务和党的强农惠民政策,解决好群众最关心最直接的就学、就医、就业、住房等社会保障问题,推动农村公共服务均等化,让农民群众共享改革发展成果,关键要靠村级组织去推动.搞好村两委换届选举,绝不只是选几个人,而是为维护和发展农民群众根本利益提供组织保证的重要举措.
第四,做好村两委换届选举工作,是保障党员群众权利、推进农村基层政治建设的必然要求.农村党员群众按照自己的意愿选举村两委班子,是农村基层党内和人民最广泛、最生动、最具体的实践.
选举搞好了,决策、管理和监督才有可能真正落到实处,广大村民的权利和合法利益才能真正得到保障,这既有利于调动党员群众政治参与的积极性、增强党员群众的法制意识,又有利于推进农村基层政治建设,是发展社会主义政治基础工程的重要组成部分.因此,在这次村两委换届选举中,我们一定要顺应党员群众的要求,积极保护好、引导好广大党员群众的热情,切实把村级班子选好配强,并通过换届,不断深化村务公开和管理制度,使农村基层朝着正确、健康的方向发展.
第五、做好村两委换届选举工作,是加强农村基层组织建设、深入推进创先争优活动的重要契机.村党组织是党在农村领导和执政的基础,村民委员会是国家政权在农村的根基.
当前,我县村级组织总体状况是好的,是有战斗力的.但与新形势新任务的要求相比,也还存在一些不适应的问题.
从各方面反映和掌握的情况来看,一些村级班子软弱涣散、凝聚力、战斗力不强；有的农村党员干部致富带富、领导科学发展的能力较低；一些党员先锋模范作用发挥得不够好.这些问题的存在,影响和制约了基层组织建设整体水平的提高,必须引起高度重视并加以解决.
抓住这次村两委换届选举的有利契机,把村干部选好配强,把村级班子建设成为朝气蓬勃、公道正派、奋发有为的战斗集体,将进一步加强农村基层组织建设,推动创先争优活动取得新的成效.
二、把握政策,突出重点,进一步明确换届工作的指导原则村两委换届选举,根本目的是要选出干事创业、造福于民的村班子.
因此,在换届选举工作中,必须把握以下原则：一要坚持党管干部.坚持党的领导是做好一切工作的根本保证.
要把党管干部的原则贯彻落实到这次村两委换届工作始.
终,统筹考虑村两委班子配备和农村经济社会发展,及时研究解决换届中的重要问题.要逐步采取选优配强一批、培训提高一批、选派干部加强一批、选聘大学生注入一批、重奖示范带动一批、提高待遇调动激励一批六个一批的办法,使村两委班子达到政治素质强、致富能力强、带富能力强、组织能力强的四强要求.