下面是小编为大家整理的2022年度区创建省级两新组织党建示范园区汇报材料,供大家参考。
XX区坚持以创建全省两新组织党建示范园区助推经济高质量发展为主线，着力创新方式、高位推动、点面结合、注重实效，努力拓展“两个覆盖”，助推全区高质量发展。
一、推动“四个提升”，激发两新党建“新活力”。一是提升精准度。组织开展两新组织拉网大排查大清理，梳理纳税企业XX个，细分到各镇（街），确保不重不漏、底数清楚、任务明确。建立完善“五个清”台账，设置应建尽建、近期能建、暂不能建三张表格，分类甑别，动态管理。二是提升覆盖率。坚持企业引进一个、党建指导员派驻一个、党组织建立一个，提供企业开办免费大礼包（含党建手册等），指导新建党组织XX个。全区现有两新党组织XX个、党员XX名，非公企业党组织覆盖率XX，社会组织党组织覆盖率100%，X月底前有党员的两新组织全部实现组织覆盖。三是提升战斗力。深化“三支队伍”建设，调整选派XX名党建指导员，开展专题培训、外出考察等，提升素质能力。实施“四大入党计划”，2021年发展两新党员XX名。排查转接非公企业“口袋党员”XX名。四是提升磁效应。建成XX等企业“党群驿站”，XX平方米政务（含党群）服务大厅投入使用。XX社区XX平方米党群服务中心加快建设。大力推进XXX等示范点建设。
二、实施“四大行动”，打造高质量发展“红引擎”。一是实施“红色堡垒行动”。组织XX户企业与XX个村（社区）结对共建，引导企业参与创文创卫、脱贫攻坚、基层治理等工作。坚持成熟一个、成立一个，通过企业入股的方式，在XX个村（社区）成立集体公司（已成立X个），提高共驻共建参与度。推动东创建国联合XX家XX店组建“红色联盟”，以党建连接资源、以资源汇聚服务、以服务激发活力。二是实施“红色领航行动”。加强业主政治引领，先后推荐XX名两新人士为“两代表一委员”、劳模和“十爱人物”，XX名被评为区党建之星（友）。举办“业主读书班”，先后组织XX名优秀业主和党组织书记赴高校研修，邀请清华、川大等教授作专题培训。依托恒通动保建立红色商学院，已开展培训X期。加强与省内外高校合作，帮助两新组织招引各类人才XX余名。三是实施“红色动力行动”。由党员干部担任项目“首席管家”，实现X个项目提前开工。组建一线临时党支部，推动XX项目提前X月竣工。
三、完善“四项机制”，管好两新党建“责任田”。一是完善责任链条机制。坚持把两新党建融入到高质量发展各方面，健全党工委书记亲自抓、分管领导具体抓、党群工作部全力抓、各级党组织配合抓的工作机制，形成上下贯通、左右衔接、整体联动的责任链条体系。二是完善联系指导机制。结合XX干部帮扶基层行动，发挥XX、XX等平台作用，建立区、部门和镇（街）党员领导干部联系指导两新组织工作机制和评估办法，指导和帮助两新组织开展党建工作、解决困难问题、推动高质量发展。今年已帮助两新组织解决开办、融资等问题XX余个。三是完善投入保障机制。建立多元化经费保障机制，发挥两新党建专项资金作用，采取申报、实施、验收的方式，支持两新组织实施党建项目，已拨付党建资金XX万元。落实两新党组织启动资金、阵地建设补助、书记补助、党费返还等制度，开展新建党组织“六送”活动，已兑现补助资金XX万元。四是完善督导考评机制。建立完善月督导、季评估、年考核、交叉检查等机制，推动两新党建工作落地见效。建立联诺联述联评制度，组织开展两新组织书记年初承诺、年终述职测评活动，并与党建经费等挂钩。坚持把两新党建工作纳入目标考核，逗硬奖惩措施。
下一步，XX区将聚焦问题短板，勇于攻坚克难、改革创新，全力争创全省两新组织党建示范园区，努力打造两新党建“金名片”，为全区高质量发展注入强劲红色动力。
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