工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之�， 以下是为大家整理的关于2021年一季度党支部党建工作汇报4篇 , 供大家参考选择。
2021年一季度党支部党建工作汇报4篇
2021年一季度党支部党建工作汇报篇1
20**年上半年，我办积极加强全面从严治党和党风廉政建设工作，严格按照《**区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年第一季度工作汇报如下
一、结合“两学一做”学习教育活动抓好党风廉政建设学习
严格落实每周学习制度，积极深入开展 “两学一做”学习教育活动。我办以党风党纪教育为重点，认真学习党章，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。深入开展岗位廉政教育和警示教育，上半年我办共计开展党务学习12次，召开与党风廉政建设相关会议3次，组织观看《烈火中永生》、《雷锋》和《一抓底正风纪》等爱国主义教育电影和警示教育记录片。我办始终贯彻全面从严治党和党风廉政建设这条主线，围绕《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，按照局党组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求，严格执行“三严三实”各项要求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝“四风”问题出现。
二、规范执法行为，提高工作质量和效能
我办严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止2020年3月20日，我办对辖区内共计58个建设项目进行了监督检查;下达《工程质量问题整改通知书》14份，监督覆盖率达100%。对1起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正准备移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起了积极推进作用。
三、严守廉政纪律、改进工作作风
加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障党风廉政各项规定落实位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。
按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为，对执法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。
四、解决难点问题、抓好企业服务
我办积极为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关心的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热情接待，耐心解答群众反映的问题。对群众举报案件，做受理及时，有举必查，查必有果。截止3月x日，共接各类投诉事件15件,已全部解决，比去年同期情况呈下降趋势。
五、规范行政用权、强化服务措施
严格履行职能，做行政执法公开、公正、透明。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件采取限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政处罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，协助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的意见和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支“服务、责任、效能、廉洁”的监管执法队伍。
2021年一季度党支部党建工作汇报篇2
一季度工作汇报
下面就2010年1～3月份，生产技术工作做一简单汇报：
一 、生产技术指标
1～3月份，全公司生产铝锭 吨，铸轧卷 吨，原铝水 吨，吨铝氧化铝消耗，吨铝氟化盐消耗，吨铝炭素消耗，吨铝直流电耗，吨铝综合电耗，均已完成计划指标，其中吨铝氧化铝消耗 吨铝氟化盐消耗 吨铝炭素消耗 吨铝直流电耗 吨铝综合电耗。
二、工作中存在的不足
三、下一步整改措施
下面我简要将八月份的指标完成情况及安全生产技术工作做一总结。
一、八月份工作的简要回顾
（一）8月份各项主要生产指标完成情况
公司生产情况
公司8月份电流效率为90.33%，合计生产铝水2187.79吨，铸造铝锭成品2186.556吨，成品率达到99.94%。氧化铝单耗为1911kg /T·Al，比7月份降低82.5kg /T·Al；炭块单耗为524kg/T·Al，比7月份增加7.5kg/T·Al；氟化铝单耗21.94 kg/T·Al，比7月份降低4.33kg/T·Al；冰晶石单耗为2.74kg/T·Al，比7月份增加2.74kg/T·Al；直流电量单耗均计13693kw·h/T·Al，比7月份13681增加12kw·h /T·Al，比考核指标13740kw·h/T·Al降低 47kw·h /T·Al；综耗15833.14Kw·h/T·Al,比七月份增加267.18 Kw·h/T·Al，比考核指标增加 233.14Kw·h/T·Al；辅助材料单耗67.57元/T·Al，比7月份 67.31元/T·Al增加0.26元/T·Al。
分单位情况：
（1）电解一车间
8月份，原铝水产量1100.7吨，电流效率90.69%，氧化铝单耗1917kg /T·Al，比7月份降低74kg /T·Al；炭块单耗526kg/T·Al，比7月份增加10kg/T·Al；氟化铝单耗20.9 kg/T·Al，比7月份降低4.86kg /T·Al；冰晶石单耗为0，与7月份持平；直流电量单耗13692kw·h/T·Al，比7月份减少6kw·h /T·Al，比考核指标13740 Kw·h/T·Al降低 48kw·h /T·Al；辅助材料单耗8.94元/T·Al，比考核指标节约9.06元/T·Al。
（2）电解二车间
8月份，原铝水产量1087.09吨，电流效率89.96%，氧化铝单耗1905 kg /T·Al，比7月份降低91kg /T·Al；炭块单耗522 kg/T·Al，比7月份增加5kg /T·Al；氟化铝单耗23 kg/T·Al，比7月份降低3.81kg /T·Al；冰晶石单耗5.52kg/T·Al，比7月份增加5.52kg/T·Al；直流电量单耗13694 kw·h/T·Al，比7月份增加18kw·h /T·Al，比考核指标13740 kw·h/T·Al减少46 kw·h /T·Al；辅助材料单耗16.39元/T·Al，比考核指标节约1.61元/T·Al。。
（3）阳极车间
8月份，阳极车间组装阳极1129组，动力电单耗68 kw·h/T·阳极，比七月份减少11 kw·h/T·阳极,比考核指标80 kw·h/T·阳极降低12 kw·h/T·阳极；辅助材料单耗7.06元/T·Al,比考核指标超出0.56元/T·Al。增加原因：本月购进梯子1700元，磅称700元，以上两种为临时性购进。
（4）净化车间
8月份，动力电单耗102.89 kw·h/T·Al，比七月份减少1.16 kw·h /T·Al，比考核指标108 kw·h /T·Al降低5.11 kw·h/T·Al；净化辅助材料单耗3.7元/T·Al,比考核指标节约2.3元/T·Al。。
（5）铸造车间
8月份，铸造铝锭成品合计2186.556吨，成品率达到99.94%，铝灰15.033吨；动力电单耗44.72 kw·h/T·Al，比七月份增加13.5 kw·h /T·Al，比考核指标50 kw·h /T·Al降低 kw·h/T·Al；铸造辅助材料单耗21.77元/T·Al,比考核指标节约2.23元/T·Al。。
（6）动力车间
8月份，动力电单耗245.05 kw·h/T·Al，比七月份增加11.5 kw·h /T·Al，比考核指标240 kw·h /T·Al增加5.05 kw·h/T·Al；动力车间辅助材料单耗6.18元/T·Al,比考核指标节约4.82元/T·Al。。
（7）运输队
8月份，运输队辅助材料单耗2.53元/T·Al，比考核指标节约0.97元/T·Al。
（8）大修车间
8月份，大修车间辅助材料单耗1元/T·Al，与考核指标持平。
(二)8月份安全工作
公司八月份杜绝了轻伤及以上人身事故和各类侥幸事故，截至八月三十一号，全公司实现安全生产1407天 。主要特点有：
一、广泛发动，反骄破满，大力营造了安全生产的浓厚氛围。八月份气温高、桑拿天气多，员工休息差，精力容易分散，增大了现场安全管理的难度。为此公司上下认真贯彻上级安全指示精神，坚定搞好安全生产的信心和决心。认真领会和把握上级对安全工作的指示要求，党政工团方方面面都要把安全生产当作首要的任务来抓，集中精力，形成合力，确保安全。
二、深入开展了以“反骄破满，警钟长鸣”为主题的安全宣传教育活动。公司上下都充分认识到了搞好安全生产是最大的政治任务，抓不好安全就是最大的失职，牢固树立了“如临深渊，如履薄冰”的危机感和压力感，做到居安思危，警钟长鸣。各职能部门针对部分员工思想松懈麻痹的问题，继续深入开展了员工喜闻乐见、针对性强、形式多样的安全活动，灌输教育，敲响警钟，使大家时刻绷紧安全弦，进一步提高了员工的安全意识。
三、突出重点，切实抓好安全隐患的排查治理。一是狠抓了电解槽技术参数的测量工作。电解槽技术参数的测量工作，尤其是阴极钢棒温度的测量工作及铝品位铁含量的化验分析，对温度过高，铁含量超标严重的电解槽及时汇报并进行分析，制定出了切实合理的预防措施，防止了漏炉，对问题电解槽更是一丝一毫不能放松警惕，做到了超前预防、有疑必测，防止了造成人身伤害事故及影响电解槽系列安全运行。二是切实抓好了雨季“三防”工作。防洪值班人员都能严格按公司文件要求，即公司机关防洪值班人员每晚八点到调度室签到，车间防洪人员按文件要求按时到位，真正使防洪队伍做到了招之即来、来之能战、战之能胜。把“防”字落到实处，细查漏洞和薄弱环节，落实到现场，落实到人头上，出了问题一律从严追究责任。三是认真组织排查各类安全隐患。要进一步加大安全隐患排查治理和薄弱环节管理力度，逐项逐级落实责任人，限期抓好整改，消除事故苗头。尤其对于高温作业、天车吊运等环节要切实落实责任，按规定该盯上的要盯上，确保了在这些危险环节上不发生任何事故，防患于未然。
四、把握特点，创新完善落实好安全检查方法和手段。各单位都结合本单位安全生产特点，创新安全管理，严抓安全。创新安全监管的方式方法。在针对性、实效性和实用性上下功夫，着眼自我创新，积极探索新形势下安全检查的新思路新方法，推广应用新经验，对现场进行有效监控。
五、注重实效，继续加大安全教育培训和考核力度。一要注重安全新理念的渗透。树立“以人为本”的理念，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一”等安全新理念，通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。二要严格安全培训的考核。加大对各车间安全培训工作的检查、考核力度，对于不按要求培训及培训不合格的人员必须停下来，复训合格后方能上岗。
六、严格标准，持续推动“双基”工作向纵身发展。要认真总结公司改制后历次达标检查的经验教训，继续坚持高起点定位，高标准认识，高目标考核，不断加强基层和基础建设，健全完善安全监督、技术管理、安全教育机构网络，实行层次化管理，使安全生产的一切活动、一切工作都按照标准办事。
七、干部作风明显好转。全月早例会无一人迟到，值班无脱岗现象，创今年来干部作风最好月。
八、电解车间停槽启槽平稳。电二起210、电一停112。由于准备充分、组织得当，安全平稳地停、启了两台电解槽。
九、电解槽的大修工作全面铺开。经过前期的认真准备，110、113号槽的大修工作已按计划正有序进行。
十、提高认识、周密组织，落实责任，搞好职业病的防治和查体工作。《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。为此，公司广泛宣传发动，要求各车间正职要亲自组织，确保了应查体员工一个不少。
虽然八月份的安全工作平稳推进、成效显著，但是存在的问题也不容忽视。一是周三的业务培训工作发展不够均衡，个别车间培训工作流于形式；二是对车间定置管理重要性的认识有待进一步提高。
(三)8月份技术工作
下面对8月份的技术工作做一简要总结。
一、由于我公司电解槽已经连续运行近4年的时间，电解槽不可避免存在漏槽隐患，通过对电解槽的观测，发现112＃槽于8月7日开始出现铝品位下滑的状况，同时该槽的槽底钢板及阴极钢棒的温度也呈现快速上升的趋势，截至8月10日该槽铝品位由0.077%上升至0.351%，电解槽B面多处阴极钢棒温度达到300℃。通过综合分析该槽铝品位及各项指标的异常变化，公司领导决定在8月11日对其实施停槽作业。由于在对112＃槽的测量、分析等技术工作方面准备充分，避免了该槽可能发生漏炉的严重事故，并为今后生产管理提供了宝贵的现场经验。
同时为了满足生产需要，公司经过周密安排，于2006年8月11日实施210＃槽的通电启动工作，整个通电启动过程中，安全生产技术部及电解车间均安排专人进行现场盯靠，车间各种工具设施准备充分齐全。同时安全生产技术部技术人员根据公司及部门领导的工作指示，在前几台电解槽通电焙烧启动的基础上，及时修订了电解槽二次启动方案，并下发相关车间组织人员进行了学习，为210＃电解槽二次启动提供了技术保障。
二、8月初124＃槽及230＃槽先后出现顽固性的电压波动，电压最高达到4.5V以上，呈现波动时间长、电压波动范围大的不良特点，给车间的正常生产造成较大的影响。安全生产技术部技术人员配合车间，围绕现场共同思考对策，及时在现场落实上级领导的工作指示，通过综合性的调整电解质成分、设定电压、阳极设置等各项指标，经过10多天的调整，现在两台电解槽的生产已逐步恢复正常。
三、电解车间已开始投入使用加高阳极，阳极高度由原来的540mm加高至600mm，车间要密切观察新型阳极的使用情况，并做好相应的记录，对使用中发现的异常状况及时汇报相关领导进行处理。通过使用加高阳极，可以使阳极使用周期由原来的30天延长至34天，一方面由于减少了现场操作人员的劳动强度，使电解槽避免了由于过多人为性的操作产生的干扰，另一方面提高了阳极利用率，降低了阳极的单位消耗。
四、在8月8日召开的公司技术员会上，由技术组对各车间的定置管理图的制定规格及图样上墙时间进行了要求，并随后对各车间的图样进行了现场检查，各车间现场均已落实。
五、各车间周三业务培训制度自7月中旬下发后，由技术组每周三分三班对各车间的培训情况进行检查，车间技术人员普遍能够积极地做到三班认真培训，并于8月18日组织了第一次对培训情况的统一考试，共计有7个车间6大工种35人参加考试，考后对结果进行了公布和考核。
六、在8月10日组织了一次全公司各车间的隐患排查会，在会上对各车间技术员提出的隐患进行讨论，并对处理措施进行汇总。
七、在8月份按时完成对电解槽的相关技术参数及临时性测量任务的工作，并对各项数据进行汇总分析，形成当月的技术月报，为领导决策提供技术依据。
八、协助车间分析具有破损隐患的电解槽，监督车间形成重点槽的检查记录，力争将电解槽的重大隐患消灭在萌芽中，及时向上级领导提出技术性建议。
但本月的技术工作仍存在以下几点不足之处:
一是通过现场检查，发现车间部分员工在作业时，仍不能合格的按照各项规程标准进行作业，这给各车间的正常生产增加了人为的干扰因素。今后对此类问题及相关人员，除了积极纠正制止外，还要严格考核。
二是通过每月一次的周三业务培训考试测验，个别车间虽然技术员积极培训，但是员工对培训工作的重要意义认识不够，不能主动的为提高自身工作水平而学习，考试成绩不理想。下一步要协同车间继续加大培训的检查考核力度，同时车间也要充分利用奖惩杠杆激励车间员工的学习积极性，务必将现在员工“要我学”的消极思想转变为“我要学”的认真态度。
三是对于近期出现的电解槽原铝品位下降及波动等电解槽异常情况，除了要积极联合车间进行问题的处理，今后还要通过认真分析槽况及各类数据，对异常槽况做到预先考虑及处理。
二、九月份的工作安排
（一）奋斗目标：
一是开展为期一个月的安全大检查活动，确保九月份暨三季度全公司杜绝轻伤及以上人身事故和各类侥幸事故，实现安全生产，力争三季度的达标取得好成绩，向国庆57周年献礼。
二是电流效率达到91％及以上，综合电耗15500kw·h/t·AL以下,力争15400kw·h/t·AL；炭耗单耗540kg/t·AL以下，氟化盐单耗27kg/t·AL以下，氧化铝单耗1930kg/t·AL以下。
（二）主要工作安排：
一、电解槽启动前准备方面：
由于近来氧化铝价格大幅回落，同时铝锭销售价格保持在较高水平。根据公司领导安排，决定将对续建及大修后电解槽进行通电启动工作。对于本次电解槽的启动，需要做好以下几方面的工作：
（1）首先做好人员的配备工作，并且要对本次电解槽的启动操作进行必要的技术培训，保证在人员操作方面不出问题。
（2）做好本次启动过程中相关设备的调试工作，确保各类设备正常投入使用，各处电气开关灵敏可靠。
（3）对现有的工具进行改进和补充，保证在工具使用中方便有效，并做好工具存放的定置管理工作。
（4）在电解槽启动前安全生产技术部要完成启动方案的编制和下发，在方案中要总结经验，改正以往启动过程中存在的不足，确保方案的准确有效。
（5）对待启动电解槽要做好现场的清理和检查工作，对有问题的位置要及时整改，并做好相关记录，确保电解槽启动工作的顺利。
（6）各辅助车间也要做好设备调试、人员安排等启动前的准备工作。
二、技术指标设置方面
（1）平均电压控制在4.155V以下，力争保持在4.15V。
（2）设定电压控制在4.13～4.15V，对于电流效率在91%以上的可暂时保持在4.15V，但对于炉膛较大，炉底干净的电解槽要向4.14V靠近，甚至个别槽可调整至4.13V。
（3）分子比保持在2.3～2.4的范围，严格杜绝出现2.1以下的情况。
（4）电解质水平保持在20～22cm的范围，向21cm控制。但是对于18～19cm的水平不要急于添加电解质，待观察平稳后适当添加，添加要注意勤加、少加，不要因为不合理的添加方式影响电解槽的正常运行。添加的电解质直径在15cm以下，每次添加半箱电解质，待完全化开后再行添加。
（5）电流效率在9月份仍暂时保持91%，铝水平要争取在9月底再提高0.5cm。
（6）效应间隔近来可控制在100～120h的范围，炉底状况不好的电解槽可适当控制在70～80h的范围，利用效应等待净化炉底和电解质。
（7）下料间隔原则不做硬行要求，但是可参考100～125s的范围控制，车间要根据实际槽况进行调整。
（8）对科技攻关槽，搞好现场的技术检测，对出现的异常情况制定专项措施，及时进行处理。
三、现场作业要求方面
（1）阳极设置：对各班换极或进行阳极调整时，对角部阳极可较其他极适当提高2～3cm。
（2）抬母线作业时的导杆划线：本项作业现场存在较大的误差，不利于阳极的复位，今后各班必须按照标准要求划线。
（3）换极作业不得打开多台电解槽的槽罩板，换完一块维护好一块，作业完毕后要注意清扫好周边的卫生，工具和物料归位放置。
（4）槽控机的操作：由于近来车间处理波动及电压摆，对槽控机人为操作较为频繁，增加了槽控机的不准确因素，特要求今后车间不要随意将槽控机打至手动或半自动，尽量通过调整技术条件稳定电解槽的运行状况。
（5）电解车间由于逐步使用加高阳极，要做好随后阳极周期的调整工作，避免发生涮、化阳极钢爪的情况出现。
四、开展安全大检查，内容主要是“十查”：
一查上级安全生产会议文件精神的贯彻情况。集团公司第八次安全办公会及铝业公司安全办公会两个重要会议精神的贯彻落实情况，是否进行专题研究，是否结合车间实际制定具体的安全工作落实意见；查集团公司《关于严格事故汇报加强工伤抢救的规定》传达、学习、应用和掌握情况。
二查迎接三季度达标的情况。三季度的达标工作是对三季度我公司安全工作的全面检验，从部室到车间、从资料到现场、从培训到考试、从安全管理到正规操作都要认真准备，周密安排，落实责任，力争达标成绩进入前三名。
三查安全生产责任制的落实情况。职能部门是否履行了安全管理职责，对车间的安全日常监管工作是否到位，各车间正职是否履行了第一责任人的职责，班子成员是否靠上抓，是否建立健全责任制落实情况的检查考核制度，是否健全完善安全目标管理措施。
四查现场管理制度的执行情况。查考核人员下车间次数、抓考核起数；查值班人员在岗、任务完成及汇报工作量情况；查干部作风遵守情况。
五查安全生产隐患的排查整改情况。查月度确认隐患是否整改，未整改的是否落实有效的安全防范措施，是否按照公司隐患排查要求对车间安全隐患进行定期隐患排查认定，是否按规定进行报告、整改，应急救援预案是否健全完善。
六查“双基”建设情况。是否按“双基”建设要求认真组织开展活动，是否定期检查考核，安全、技术管理工作是否加强。
七查安全教育培训情况。查周三对公司员工的安全教育培训是否达到要求，是否对学习中存在的问题研究制定整改措施，特种作业人员是否经过专门培训合格持证上岗。
八查会风转变情况。在干部作风实现初步好转的情况下，将根据公司《关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知》要求，按相关规定，严格考核，确保会风的持续好转。
九查定置管理情况。查现场是否按定置示意图存放工具、设备、材料，是否实行挂牌管理。
十查决战四季度安全工作准备情况。查各职能部室、车间对决战四季度的发动情况，安全措施准备及迎“双节”期间的安全措施情况。
2021年一季度党支部党建工作汇报篇3
党支部2011年第一季度工作小结
和下一阶段工作安排
一、第一阶段工作小结
今年第一季度，党支部在县直机关工委的领导下，认真学习贯彻落实十七届五中全会、中央**工作会议和区、州、县三级党委扩大会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合干部教育培训工作实际，加强政治学习，开展党性教育，不断推进支部工作上台阶，有力地推动了各项工作任务的顺利完成。现将第一季度开展的主要工作简要汇报如下：
一是扎实推进“争先创优”等各项活动。根据工作的实际，年初，支部就把深化“争先创优”活动、推进“七型”机关建设、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动、开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动等作为党支部主要工作统筹安排，根据活动方案有条不紊地扎实推进。始终按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。 全体党员干部以高度的责任感和饱满的热情，积极参加学习实践活动。在开展“讲党性、重品行、作表率”实践活动、创建“七型机关”活动的基础上，继续深化“创先争优”主题实践和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题宣传教育活动。健全了 “一把手”负总责、主管领导分工负责的工作体系，在班子中，注重提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员干部中开展“创一流业绩、建一流党校”主题活动，凝聚党员干部的思想、行动和力量。同时，结合今年工作重点，开展党员承诺“回头看”工作，对承诺事项进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性。
二是狠抓支部学习。本支部本着“先学一步，学透学精”的要求，狠抓党员的理论学习。建立包括学习内容、学习笔记、学习记录、点评、考勤在内的支部台帐。第一季度组织党员先后学习了党的十七届五中全会精神，自治区党委十届十次、自治州党委八届十次和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，自治州两会、和静县两会精神，有选择地学习自治区城乡规划专题培训班17个专题讲座，就县委书记提出的“什么是**效率？”“什么是新型工业化？”“什么是新型城镇化？”等问题进行思考，展开讨论。通过学习讨论，大家的思想得到了进一步的解放，理论水平得到了进一步的提升，“学、比、赶、帮、超”的氛围更加浓厚。
三是把发展党员工作提上议事日程。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格按照发展程序发展党员。今年上半年按规定程序发展XXX同志为重点培养对象，下半年发展XXX同志为重点培养对象，并确定了培养人。培养人十分关注培养对象的思想、学习、工作等情况，定期找他们谈话，给予教育帮助，使其能早日跨入党组织的大门。
四是进行党务公开。按新的核定标准，足额、及时收缴党费，并主动上缴县机关工委。同时严格按照2011年度党校党务公开目录，对支部任期目标和阶段重点工作，党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况，对党员、群众反映问题的整改落实情况，为民办实事、抓典型的内容及进展情况，发展党员情况，党费缴纳情况，党员队伍建设情况以及绩效考核、年度考核、工作量、考勤等奖惩制定、落实情况进行公开。
五是开展“送温暖”、“献爱心”活动。元旦、春节期间，开展了走访慰问了老党员、老领导、老职工，看望生病住院的教职员工等一系列的送温暖活动；开展了特色党日活动，邀请离退休的8名党员和在职的6名党员参加“我为党校建言献策”座谈会，取得了很好的效果。积极参与妇联等部门组织的爱心捐款活动。
七是完善考核制度，健全奖惩机制。通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。完善制度，建立长效机制。按照我县《目标责任书》《党风廉政建设责任》，结合单位工作实际，制定了《绩效考核实施办法》《信息报送奖励办法》等制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路，明确了支部党建工作目标和阶段性任务。
八是规范行为，提高拒腐防变能力。作为我县廉政教育基地，党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年第一季度，支部以《党风廉政建设目标管理责任书》和《廉政风险防范管理工作实施方案》为抓手，组织开展了“党风廉政教育”专题教育活动。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片，举办预防职务犯罪、治理商业贿赂讲座，开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为“临青松之风，树廉洁之气”党风廉政教育提供强大的纪律保障。
二、下一阶段工作安排
1、以第XX个“民族团结教育月”为契机，开展学习宣传阿里木民族团结典型事迹、系列帮扶等活动，营造各民族团结友爱、互帮互助的浓厚氛围。
2、开展“创先争优”集中点评，对支部工作和每位党员进行点评，确保“点”到关键，“评出”实效。
2011年3月15日
2021年一季度党支部党建工作汇报篇4
第一季度党建工作汇报（2篇）
第一季度党建工作汇报（2篇）
第一季度党建工作汇报
20**年以来，**社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，提高党建工作水平，成绩与问题并存。现将20**年第一季度**社区党建工作汇报如下：
一、党组织建设情况
**社区现有在职党员502名，发展对象4名，积极分子2名、预备党员1名，201X年转入党员3名，转出党员3名，现有211名党员，其中男性党员135名，占64%，女性党员76名，占36%，80岁以上的11名。流动党员12名，其中2名流出国外。下设11个网格党支部及津恒幼儿园党支部，已缴纳党费4000元.
二、党员志愿者服务活动开展情况
目前社区有环境保护志愿者服务队、治安巡逻志愿者服务队、交通劝导志愿者服务队、纠纷调解志愿者服务队、文体活动志愿者服务队、爱心帮扶志愿者服务队、法律咨询志愿者服务队及医疗服务志愿者服务队等8支党员志愿者队伍，成为参与社区服务管理的一支重要力量，为扎实开展好党员志愿活动，社区实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿服务项目，开展志愿服务活动。
一是组织党员志愿者开展卫生清洁及环境美化和活动。社区联合市委宣传部、市法院、市国土局、市红十字会、市农商行、市工行、市老干局、市土地、西津办事处、公益联盟开展牛皮癣整治活动，深入到大街小巷，清除卫生死角，整治“脏乱差”现象;引导辖区居民自觉维护市容环境，养成良好的生活习;**社区党员志愿者参与市委市政府组织的学雷锋月系列志愿活动及党员志愿者服务活动启动仪式并开展活动;
二是服务提升活动，社区党员志愿者积极听取意见，组织志愿者开展计生宣传、家政等服务活动;
三是开展文明劝导提升活动。1月份参与社会管理中心主办“文明交通伴我行”活动;2月份**社区联合宁国市奕美房地产开发有限公司幸福城售楼部志愿者职工，在宁**路十字路口、津河西路的大工行十字路口开展文明出行宣传教育，倡导广大市民“做文明人、走文明路”。
四是开展市民素质提升活动，社区组织召开了绿宝二期业主代表大会，在社区会议室集体学习《宁国市物业暂行办法》;组织社区党员志愿者及群众开展知识讲座，进行科普、法律等方面的宣传;组织党员志愿者在津恒幼儿园开展计生知识讲座、邀请叶九子开展法律知识道德讲堂活动;组织业主委员及楼道长开展座谈会。
五是平安建设活动。社区组织党员志愿者开展法律知识进社区、反邪教宣传、科普知识宣传活动等，建立社区治安巡逻队，加强对重点人群的管理;加强春节期间烟花爆竹的安全检查活动;开展法制宣传活动，普及法律知识。
六是关爱活动。**社区组织志愿者为贫困山区开展“奉献爱心、情暖山城”爱心捐赠活动;与市图书馆联合开展关爱儿童电影放映活动;社区党总支慰问困难党员及劳模;社区网格员陪同计生委党员志愿者慰问贫困家庭;社区青年党员志愿者与前方教育学校开展贴近青少年寒假主题的“家风、家教、家训”教育活动、联合汇丰阳光幼儿园开展了“我爱我的好妈妈”三八主题活动、联合津恒幼儿园开展“我爱妈妈”主题教育实践活动，同时不定期的走访慰问孤寡老人、留守儿童、流动妈妈、贫困居民等。
三、社区特色党建活动开展思路
为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平，按照西津街道党工委关于“一村一特色、一社区一亮点”的工作部署，**社区结合实际将党建与文明创建工作相结合，立足打造**社区党建特色，发挥女性党员在文明创建中的作用，稳步推进文明创建工作的开展，制定了《**社区巾帼党员志愿者服务实施方案》。
本着公益性、自愿参与、分类指导的原则，组建了6支队伍，包括巾帼计生政策宣传志愿者服务队、巾帼法律宣传志愿者服务队、巾帼医疗保健志愿者服务队、巾帼文化宣传志愿者服务队、巾帼爱心服务志愿者服务队、巾帼低碳环保志愿者服务队。社区将充分调动女性党员志愿者积极性，并联合社区妇联通过社会招募等渠道，采取组织招募与自愿申请相结合的方式，把热心社会公益事业，乐于奉献的女性吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。同时加强对巾帼志愿者的培训，不定期组织巾帼志愿者集中学习一次，向他们提供志愿服务基本理念、志愿服务相关技能等方面的培训，使其政治理论水平和文化素质不断提高，为志愿服务顺利开展提供组织保障。统一制作巾帼党员志愿服务队伍旗帜、胸牌等标志，开展巾帼志愿服务时，必须佩戴巾帼志愿者胸卡，展示巾帼志愿者旗帜，树立巾帼志愿者新形象。
四、“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动开展情况
为全面落实从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强干部队伍建设，**社区根据宁国市委组织部及西津街道党工委的统一部署，制定了《**社区开展“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动实施方案》，4月1日，**社区党总支组织社区党员、社区两委及大学生村官等49人召开了会议，对实践活动的目标任务、方法步骤、具体要求等进行了说明，就主题实践活动集中学习教育、深入查摆问题、抓好整改提高三个环节工作作了部署安排，宣读了《**社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组》及《**社区“弘扬沈浩精神，建设模范社区”主题实践活动领导小组职责》，号召党员同志积极参与活动中来，并组织收看了《时代先锋—沈浩》，学习沈浩的先进事迹。
五、党员电教活动开展情况
**社区认真做好电教片播放工作，保证每个月6小时的播放时间，同时1月14日组织30名党员收看了电教片《忠诚》、2月4日组织19名党员收看了电教片《共产党人》栏目系列之《奋斗》、2月5日组织22名党员群众收看电教片《共产党人》栏目系列之《做一辈子的志愿者》，3月31日组织社区全体工作人员收看电教片《生命在忘我工作中升华》，4月1日组织49名党员收看电教片《时代先锋—沈浩》。通过组织观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。
六、党务公开及先锋网更新情况
1、开展党务居务公开，第一季度党务居务信息等已在公开栏张进行公开，扩大宣传，以促进社区民主自治建设，不断完善居民代表大会和民主协商议事会制度，搞好民主监督，坚持党务居务公开。
2、充分利用万村千乡网站这一的工作平台，认真做好本社区先锋网站信息的上传报道管理工作,确保每月10条的信息报送，与此同时继续加强对宁国先锋网和今日宁国报及其他市级信息平台的投稿，积极做好社区工作宣传报道。
七、重点工作的开展
1、深入开展文明创建工作，按照争创全国文明城市的要求，着力整治辖区内的脏乱差现象，开展牛皮癣整治、市民素质教育提升、道德讲堂、小区管理提升、市容市貌提升、“我们的节日”、关爱未成年人、法制宣传等各类活动，同时广泛宣传文明创建工作，开展志愿者招募工作，现已注册649名。
2、日常事务的开展。加强对日常工作的管理，做好春节期间烟花爆竹安全管理工作、对劳模及困难党员群众的慰问;开展4050养老保险的返还及养老金认证;开展计生清理工作，对流动人口孕环检及信息采集;着力开展对社区网格内居民信息的摸底登记工作及一体化平台核对;对辖区内的重点人群进行动态管理。
八、存在的不足及下一步工作打算
存在的不足：
社区党员参与活动的积极性有待提高;流动党员的管理培训、联系党员群众制度、党务公开、党费收缴还不能完全符合标准;党建例会召开时间不准时;社区“三有一化”情况落实起来还存在一定的难度，党建工作缺乏亮点。
下一步工作打算：
1、认真对照街道党工委的工作要求，全面贯彻落实，保质保量地完成街道党工委、办事处交办的各项工作任务;
2、切实加强社区党员变动及流动党员的管理工作，进一步做好社区党建工作，完善党组织建设，加强对网格党支部的管理;开展好党员志愿者服务活动、扎实开展“弘扬沈浩精神、建设模范社区”主题实践活动。
3、继续开展微笑服务，加强社区窗口纪律的管理，提高为民服务的质量，对居民反映的问题及时有效的解决，加强社区的民主自治，做好居务公开。
九、建议
1、加将党组织建设及对党员的培训，继续做好党员思想建设，加强党员学习和宣传工作，不定期的召开交流会，学习上级最新文。
2、完善为民服务的途径，充分发挥社区网格员的作用，将居民的意见建议反映到社区，将社区的工作及政府惠民政策带给居民。
第一季度党建工作汇报
检查组：
今年，我院党建工作以邓小平理论、三个代表重要思想和三个至上为指导，以科学发展观为统领，以
为大局服务，为人民司法为工作主题，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，按照围绕业务抓党建、抓好党建促审判的指导思想，紧扣审判中心工作，全力抓好党组织建设，切实落实党建责任制，为全院审判执行工作的顺利开展提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将我院第一季度党建工作汇报如下：
一、强化学习，坚持思想建设领先
按照建设学习型党支部、学习型法院及创先争优活动的要求，进一步健全制度，改进学风，利用三会一课、电化教育、宣讲辅导等形式，全面提高党员领导干部的党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以开展人民法官为人民、发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优、风清气正等活动为载体，引导全院干警崇尚学习、主动学习和经常学习，在全院营造出了浓厚的学习氛围。在开展创先争优活动中，全体党员结合工作实际进行了公开承诺，建立了承诺事项登记备案销号制度，对承诺事项建档立卡，承诺一件、登记备案一件、兑现一下、销号一件，实行台账制动态管理。在领导点评时突出三看：
看是否积极参加创先争优活动，认真兑现公开承诺事项;看是否认真履行岗位职责，在工作中发挥先锋模范作用;看是否热心审判事业，为群众办实事做好事等，截至目前，领导点评共3次，上级党组织点评党支部1次，点评率为100%。通过深入开展创先争优活动，进一步激发了干警的工作动力，特别是对先进典型的点评，激发干警参与活动的热情，在全院形成了树典型、学先进、争优秀、比学赶帮超的良好氛围。
二、高度重视，扎实推进党建常规工作
加强组织领导，夯实工作基础。为了加强对我院党建工作的组织领导，成立了由金勇院长任组长、其他三位副院长任副组长、各庭室负责人为成员的党建工作领导小组，制定了《**县人民法院20**年党建工作安排》，从党建工作的重要意义，指导思想、工作思路等方面对进行安排部署，主要是以推行目标管理责任制为基础，采取政治理论学习、三会一课制度、电化教育、党建工作汇报、召开民主生活会、组织生活会、党员评星定格党员冬训等做法，健全规范了各种党建工作制度，提高了党员参与党建工作的自觉性、积极性，使党建活动呈现出了领导积极主动、创建重点突出、党员广泛参与、社会效果良好的明显特点。
强化政治学习，不断巩固五个好创建成果。今年我院党支部继续巩固提高五个好党组织建设，坚持把加强理论学习放在首位，从年初开始，先后制定了《理论学习安排》、《党员培训工作安排》;组织干警系统深入地学习了党的十七届六中全会精神，全国工作电视电话会议、全国高级法院院长会议、全国法院队伍建设工作会议精神，毛泽东、邓小平、江泽民关于加强作风建设的重要论述，《公务员法》、《法官法》、《领导干部作风建设学习读本》、《廉政准则》，组织干警集中收看《廉政准则》专题辅导教育片，并邀请县党校讲师做了十七届六中全会理论宣讲报告会。截至目前，院党组集体学习3次，党员集中学习达15次，个人撰写学习心得体会3篇，观看电教片4次。通过采取学习启动、活动推动相结合的两联动方式通过开展学英模活动，用全国模范法官詹红丽的典型事迹教育和激励全院干警，形成了学先进、比贡献、创一流的良好氛围，使党的建设在我院始终充满了生机和活力。
加大信息宣传，树立良好的法院形象。我院高度重视司法宣传工作，设有专职信息员，负责向党委、上级法院等有关部门及新闻媒体报送稿件，定期通报信息采用情况，加强正面宣传，并将信息宣传和采用情况任务化，纳入年终考核，与奖惩挂钩。至今，我院共编发信息18期，专项活动专刊19期，被《人民法院报》、《宁夏日报》、《中卫日报》、网络等各类新闻媒体采用或转发25篇次，达到了弘扬公平正义、监督审判、宣传法制、促进和谐、提升法院形象的目的。
建立干警执法档案，加强廉政建设。按照我院目标管理考核办法，院领导与分管庭室负责人签订党建责任书、党风廉政建设责任书和一岗双责责任书，明确目标，强化责任，确保廉政建设落到实处。通过聘请15名廉政监督员、在审判执行部门选派7名廉政监察员，建立了干警执法档案和廉政档案，开展了审判执行工作回头看、案件回访等方式，强化内部监督;严格执行最高法院五个严禁规定，规范干警八小时以外的业余生活;充分利用学习日和各种会议，进行反腐倡廉和廉洁自律教育，教育引导干警树立正确的权力观、地位观、利益观，增强了干警的廉洁司法、公正司法意识。
开展结对帮扶活动，为群众办实事解难题。长期以来，我院一直把结队帮扶工作作为党建工作的重要组成部分。在今年的党建活动中，我院把开展帮扶活动与改善民生、推动发展有机结合起来，不断丰富帮扶活动内容，提高帮扶效果，在深入宣传各项涉农政策和区、市、县党委、政府重大决策，以及一县两城拉动发展优势的同时，深入帮扶点海城镇高台村特困户、生活困难户及少生快富户家中，与他们促膝交谈、嘘寒问暖，了解掌握他们的生产生活状况，并购买了价值8000余元的大米，发放到农户手中。同时，工作人员现场为群众解答了有关立案信访、婚姻家庭、房屋买卖、继承、借贷合同以及邻里纠纷等方面的法律问题及与群众打官司紧密相联的法律知识和宣传资料。
创新体制机制，落实司法为民措施。始终坚持以人为本，将人民群众的新期待、新要求作为法院一切工作的切入点和着力点，积极探索创新，建立各项司法亲民、便民、利民措施，制定了《**县人民法院执行救助基金实施办法》、《**县人民法院开展巡回审理指导意见》、《关于在巡回审理中加强民意沟通，促进司法民主的意见》、《民商事案件讨论制度》、《首办责任制》、《限时办结制》等制度。
三、认真组织，扎实开展专项教育活动
把创先争优活动与开展人民法官为人民主题实践活动结合起来。自人民法官为人民主题实践活动开展以来，我院将重点确定在为民上，将人民满意与否作为检验主题实践活动好坏的标准。通过组织干警集中学习英模先进事迹、观看电教片、书记员技能竞赛、法官优秀案例评析、撰写心得体会及理论文章等;开展了三比三不讨论活动;结合工作实际，深入基层，开展走百访千调研活动，听民意，解民忧，护民权，切实引导干警牢固树立大局意识、服务意识、为民意识、责任意识、和谐意识、创新意识及接受监督意识，增强分析社会现状、化解矛盾纠纷做好群众工作的能力，以有效满足人民群众对司法的新要求、新期待。
把创先争优活动与建设学习型党组织活动结合起来。以开展创先争优活动为契机，深入开展创建学习型机关党组织活动，树立全员学习、终身学习及工作学习化、学习工作化的理念，健全和完善学习制度，用制度推动学习型组织建设。制定了各种学习制度，就学习的主要内容、学习形式、组织要求等做了明确的要求。通过举办座谈交流、读书演讲、集中学习、专题讲座等多种形式，提高了党员干部的思想政治素质和工作水平，使广大党员干部成为开拓进取、敢拼善赢的领头雁，将基层党组织建设成为与时俱进、开拓创新的坚强堡垒。
把创先争优活动与发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动结合起来。坚持集中教育与自我教育相结合，正面典型示范教育与反面典型警示教育相结合，近期教育与长远教育相结合，确保党员干警的党性修养和从政道德修养进一步加强，司法为民、司法便民、司法亲民、司法利民和司法惠民的主动新、自觉性进一步增强。
把创先争优活动与进一步营造风清气正的发展法制环境活动有机结合起来。以开展创先争优活动为抓手，结合风清气正活动的要求，1月初，在全院干警大会上，院长与各庭室签订了《党风廉政建设责任书》、《一岗双责责任书》，明确目标，细化措施，落实责任，增强了干警参与党风廉政建设的积极性和主动性。以开展审判监督年活动为契机，进一步加大廉政风险排查力度，并定期召开会议，及时了解工作进展情况，协调解决突出的矛盾和问题，分析全院干警思想动态，强化廉政风险防范，努力从源头预防和杜绝腐败。1月20日举行了关于开展进一步营造风清气正的发展环境的座谈会，邀请人大代表、政协委员、当事人及宗教人士等25人参加了座谈会，征求到四个方面共15条意见建议;组织干警深入各乡镇、社区广泛征求社会各界对我院服务大局、为民司法、队伍建设及审判质效等工作的意见建议，征集到意见建议24条。针对征集到的意见和建议，我院理清整改思路，明确整改方向，有的放矢地制定了10项整改措施，确保了关于开展进一步营造风清气正的发展法制环境活动的扎实开展。
把创先争优活动与审判执行工作结合起来。我院在开展创先争优活动中，围绕为大局服务，为人民司法工作主题，结合审判工作的特点，重点以创先争优推动各项审判执行工作的顺利开展。一是进一步加强诉讼服务中心建设，强化诉讼引导、立案速裁、救助申请、判后答疑、信访接待等工作，落实首办负责、服务承诺等制度，规范法官言行，争取实现制度健全、功能完善、设施齐备、服务到位的目标;二是妥善审理与群众切身利益密切相关的案件。共审结离婚纠纷198件，占审结民商事案件的3
3%;民间借贷纠纷107件，占1
9.6%;买卖合同纠纷36件，占
6%;三是加强巡回审理，降低群众参与诉讼的成本，让群众打起官司来省钱、省心。共巡回审理案件26件，为当事人节约诉讼成本12万余元;四是加大司法救助力度，对残疾人、农村特困户、城市下岗职工、农民工等弱势群体一律实行减免缓收诉讼费，共减、免、缓收诉讼费5000元。
四、存在的问题及下一步工作打算
存在的主要问题
通过自查，我院在党建工作中还存在如下问题：
一是少数党员对党建工作不重视，参与不积极，对各个环节的工作有拖拉现象，文字资料撰写做得较差;二是党建工作有时还处于一般层面上，缺少监督和管理，要求办理的部分工作没有得很好的落实;三是发展党员工作做得不够好，数量少。
下一步工作打算
一是扎实开展各项学习教育活动，提高党员干部的思想政治素质。要继续深化人民法官为人民主题教育活动、发扬传统、坚定信念、执法为民主题实践活动、创先争优活动和进一步营造风清气正的发展法制环境活动，着力增强党员干部政治意识、宗旨意识、公正意识、大局意识和服务意识，把思想统一到公正司法，一心为民的指导方针上来，把促进审判事业发展、维护社会和谐稳定作为人民法院工作的首要任务，确保党建工作始终沿着正确的政治方向前进，切实把各项教育活动取得的理论成果转化为公正司法、服务群众、促进和谐的审判实践成果，让学习教育活动取得的成果惠及人民群众;二是加大党员培养力度。要认真贯彻落实发展党员工作方针，充分认识新的历史条件下发展党员工作的重要性，把发展优秀青年党员放在首位，充实党员队伍，努力培养一支年轻有朝气的党员队伍。
附送：