公司监事长的主要职责1 1、监督所在单位经营管理层全面落实集团股东会、董事会、总裁办的重大决策部署和年度生产经营和建设计划。 2、督促所在单位主要领导根据集团基本规章制度制定切合自己单位实际情况下面是小编为大家整理的公司监事长主要职责,菁选3篇,供大家参考。
公司监事长的主要职责1
1、监督所在单位经营管理层全面落实集团股东会、董事会、总裁办的重大决策部署和年度生产经营和建设计划。
2、督促所在单位主要领导根据集团基本规章制度制定切合自己单位实际情况的规章制度和办法并监督贯彻落实。
3、及时掌握所在单位重大决策，监督其决策制定是否符合规章制度，跟踪其落实执行情况。
4、逐笔监督所在单位收支情况，发现异常当即扣留并迅速报告集团监事局。
5、监督所在单位固定资产资产处置情况，发现资产处置不符合财务规章制度、手续不全、没有履行正常程序等不当情况的应及时报告集团监事局。
6、对所在单位的存货每月进行二次抽查盘点，每次抽查盘点不得少于15个品种，并作出书面抽盘记录随同月度履职报告呈送集团监事局。
7、参加所在单位经营管理层会议，按时间顺序保存好历次会议纪要。
8、每月检查一次上月会计资料，将不当情况形成书面记录随同月度履职报告呈送集团监事局。
9、发现所在单位主要管理人员有不当行为可能损害公司利益应书面通知其予以纠正。
10、监督检查安全制度落实情况和安全管理状况，发现安全隐患应及时书面通知主管安全的主管领导。
11、监督检查销售管理工作，发现违规情况及时上报集团监事局并书面通知所在单位正职负责人要求其整改。
12、监督检查工程建设和结算情况，发现不当情形及时上报集团监事局。
13、每月5日前将上月履职情况上报集团监事局。
14、完成集团监事局交办的临时工作。
15、若监事长未按以上规定履行其职责，怠于作为，掩盖、隐瞒他人错误等，由监事局建议股东会撤销其监事长职务，并依法追究其相应责任。
16、本规定自年月日起执行。
公司监事长的主要职责2
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地;
2、负责组织起草、修改、和完善人力资源各模块制度体系、管理方法，优化人力资源工作流程;
3、负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、团队建设、薪酬绩效等工作;
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、负责部门的.日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
公司监事长的主要职责3
1、协助人事经理制定公司的年度培训计划;
2、对员工的工作进行绩效考核;
3、根据公司各岗位的需求，负责协助人事经理招聘人员，发布招聘信息、简历及人选初筛及报送等;
4、负责员工入职、离职、调动的手续办理;
5、负责办理和缴纳员工的社会保险;
6、负责员工签订劳动合同手续工作;
7、负责建立员工的个人档案，建立公司人事档案;
8、完成领导交办的其他工作。
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