开放是一个汉语词汇，读音为kāi fàng，多表示张开，释放，解除限制等含义，现代常见有开放政策、开放发展模式、开放式基金性格开放等等， 以下是为大家整理的关于税务局青年文明号开放周活动总结6篇 , 供大家参考选择。
税务局青年文明号开放周活动总结6篇
第1篇: 税务局青年文明号开放周活动总结
青年文明号活动总结
篇一:青年文明号活动总结范文
数控工段现有职工29名,其中党员5名,团员10名,大专学历19名,高级工22名,物装部专家一名,高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。
多年来,在各级领导的关怀下,数控工段始终把建设 “青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式,紧密结合工段生产实际特点,以倡导‘以诚挚之心为人、用唯美之心做事’的企业价值观为核心,以‘立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献’的工作理念,确立了建设‘学习型’、‘安全型’、‘和谐型’青年文明号的创建思路,出色地完成了各项生产任务,并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩,连年被评为分厂 “先进集体” ,公司第一批‘五型’达标班组、‘五型’示范班组,安全自主管理达标班组等。
现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报:
一、以人为本,提高素质、夯实基础,建设“学习型”青年文明号
在数控工段建设青年文明号的实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容,全面增强我们的政治理论和业务技术素质,提高适应新技术、新工艺的能力。
一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促进步为目标,紧抓团员青年的政治学习,认真执行学习制度,将选编好的学习内容,如科学发展观、**大精神、公司职代会精神等,并发到每个青年职工手中,每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会;每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年举行一次‘学理论、谈感想’征文比赛;团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
二是加强工段学习室建设,提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在工段中建立了学习室,在分厂和工区的大力支持下,先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍,通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》,填写《青年职工读书记录卡》,建起了青年职工学习交流的平台,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客,提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来,先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历;“数控设备工作经验、操作技术记录小组”也整理出10多篇受到青工欢迎的文章,其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为XX年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
三是开展岗位技术练兵,夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式,即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核,并与奖金挂钩。青工**表现突出,操作技能提高很快,在关键设备2.5米立车上已能独当一面,定岗考核两年就被评为分厂先进个人。
篇二:创建青年文明号总结
一、加强组织领导,夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。中心以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想,于XX年3月成立创建工作领导小组,成员由中心党政领导、各科科长以及团干部组成。领导小组组长由“一把手”亲自担任,具体工作由团支部牵头组织实施,责任到人,并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议,检查督促创建工作的落实情况,在全中心形成了领导小组监督指导,党政工团齐抓共管的创建格局,为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。同时,中心还从企业、社区、新闻媒体聘请了三名群众监督员,定期邀请她们走进12333开展座谈,听取意见和建议。
2、制定创建工作规划措施。根据《江苏省青年文明号管理办法》,围绕劳动保障中心工作,制定创建工作规划和具体措施,实行以点带面、全员参与、精细管理。根据中心业务开展的实际情况,采取调整指标数量,加大考核力度,规范现场管理,灵活调配人员,强化人员培训等多项举措,修订完善《南京市12333电话咨询服务内部管理制度》、《学习培训制度》、《考勤管理制度》等多项规章,极大提升了南京12333为民服务能力。
二、立足服务本质,认真开展创建主题活动
12333作为我市人力资源和社会保障部门首要咨询服务窗口,在金融危机影响下,及时帮助企业了解最新政策,把握文件重点,能更好有助于企业实现效益增长,缓解就业压力,促进社会稳定。因此,中心以服务为切入点、以优化服务为着力点,内强素质,外树形象,开展多途径、多形式的创建主题活动。
1、强化业务培训,倡导青年岗位建功。工作中,我们把开展主题活动与提高人员的业务技能和政治素质相结合,根据不同阶段的工作重点,制订培训计划,循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念“五四”运动90周年的活动中向团员青年们发出“争创服务工作‘零投诉’,争做‘五有’建设排头兵”的倡议,努力在中心各科室间形成“比、学、赶、超”的良好氛围,着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才,表彰一批岗位能手和服务明星,引导帮助青年岗位建功,在团员青年中树立学习榜样。
2、加强队伍建设,促使青年岗位成才。中心十分重视青年队伍的建设和人员培养,通过多种途径促进有为青年早日成长。一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动,帮助青年在政治思想上早日成熟。XX年,中心共有两名团员光荣地加入了党组织;二是积极鼓励团员青年参加各类组织活动。在团工委组织的市级机关党团知识大赛,“荐书寄语”青年读书活动,我局举办的“青春风采杯”劳动保障业务知识竞赛,以及省厅组织的江苏省12333“绚丽青春,服务民生”主题演讲比赛中,中心选手充分发挥潜能,展示个人魅力,均取得较好成绩;三是努力为青年的成长创造条件。通过公开竞聘,中心部分团员青年已走上科级领导岗位,5名咨询员被评为省级优秀咨询员。
3、围绕创建主题,服务社会零距离。团支部将创建工作与服务用人单位和群众相结合,不断将创建工作引入基层。一是深入中心社区联系点——鼓楼区挹江门街道鲁迅园社区送服务,征求社区劳动保障协理员的工作建议,免费发放《南京劳动和社会保障服务指南》、《劳动保障业务经办指南》;二是深入中心企业联系点——南京房地产经营公司送政策,帮助解决企业在改制过程中遇到的政策难题;三是深入困难户开展扶贫助学活动。响应市级机关工委号召,资助一名南京籍大学新生顺利入学;四是深入开展志愿者服务活动。中心干部职工全部参加志愿者注册,团员青年积极参加“青年文明号便民服务万家行”和“3.5学雷锋”活动。XX年10月16日,中心组织团员青年参加由省、市共同主办的“关爱农民工,送法进南站”法制宣传活动,深入京沪高铁南站建设工地,为民工兄弟们提供政策宣传和咨询。XX年6月1日,中心积极参与团市委组织的青年文明号“六一”欢乐送游园活动,前往江宁区湖熟中心小学与农村外出务工家庭留守儿童、家庭贫困学生共度儿童节;五是放大网络平台远程服务效应。将我市“劳动保障快线”党员远程服务平台作为12333劳动保障咨询服务的一项服务延伸,中心党员、团员利用业余时间为广大群众,特别是农民群众提供劳动保障政策在线解答。平台自XX年4月开通以来,中心共答复群众各类提问689个,占全局总答题量的33％。
篇三:青年文明号优质服务示范月活动总结
局《转发**省创建青年文明号活动组委会关于广泛开展2010年全省青年文明号优质服务示范月活动的通知》（检办政〔2010〕5号）下发后,福清局迅速将文件转发各青年文明号科室组织学习,各青年文明号科室按照省局文件精神并结合科室业务实际,分别制定了优质服务示范月活动计划并组织实施,现将福清局优质服务示范月活动情况总结如下:
一、加大宣传力度,营造良好创建气氛。 在青年文明号科室显著位置悬挂“立足岗位做贡献,争创一流业绩”、“建设先行区青年当先行”等示范月活动宣传标语;向企业和服务对象发放青年文明号服务卡300余张;及时向省局和福清团市委而报送优质服务示范月活动信息,展示国家级青年文明号的优质形象,营造了较好的创建活动氛围。
二、开展青年文明号下基层活动,主动为服务对象做实事、做好事。
一是为帮助积极应对全球金融危机的冲击和影响。检务科抽调产地证工作人员深入出口企业,主动上门服务,宣传介绍普惠制、自贸区等优惠原产地政策,帮助企业从理念上提高对优惠原产地政策作用及效果的认识,进一步提高对优惠原产地政策的利用技巧,用活用足优惠原产地政策,应对危机,扩大出口,渡过难关。及时向企业宣传沙特阿拉伯、阿尔及利亚等国家于四月份新出台的对进口货物的原产地证要求和外包装原产国标注要求,使得企业避免由于无法提供原产地证或外包装标识不符合要求而在目的国通关受阻或被课以罚款,受到了企业好评。检鉴科积极帮助企业解决在进出口中的实际问题,大力扶持诚信监管一类工业品企业,对于诚信监管一类企业,凭企业的质量合格声明和企业质保体系的日常监管结果作为放行依据,对最终产品实行零批次检验,极大地加快了企业的通关速度;对企业进口自用低货值材料,根据根据企业诚信度、自验能力和商品风险,降低抽检比例;对从厦门口岸出口的货物,全面实施跨辖区直通放行工作,对符合条件的集装箱装载货物实施产地签发通关单,供企业直接向厦门海关办理出口通关手续,直接为企业应对金融危机降低了出口费用。专人定期负责查询和收集国外有关技术法规、标准、技术壁垒措施、风险预警等信息,通过网站公布、检企邮件联系、走访企业。
二是主动为两岸直航服务。福清江阴港将开辟海峡快捷走廊,与台北、台中港开展客货运直航业务,该项目对于发挥我省地缘优势,做大做强江阴港意义重大,也将为**省经济会发展产生全局性、战略性的影响。检务科积极配合该业务的准备工作,及时为江阴办申领两岸直航用业务印章和相关空白单证,并在检务服务规范的基础上,协助江阴办制定了海西快捷走廊检验检疫工作服务规范。
三是提前介入、主动对接服务广交会会展。第105届“广交会”第二期、第三期分别于4月24日-28日、5月3日-7日举行,福清部分企业参展,这对企业应对危机、开拓市场、扩大出口方面有着重要作用。为了充分发挥检验检疫优惠政策在优化投资环境、服务招商引资中的积极作用,促进企业成功签约,检务科指定专人负责及时向参展企业宣传检验检疫政策法规特别是省局、福清局近期出台的各项便捷优惠措施,解答报检、通关放行等方面的疑难,帮助企业用好、用足、用活政策。
四是结合当前重点工作,推进优质服务示范月活动。将优质服务示范月活动与当前重点工作相结合,食检科结合质量和安全年活动、以及辖区企业迎检欧盟检查等当前重点工作,全科同志加班加点主动帮扶企业,为企业提供优质服务。保健中心针对当前猪流感流行现状,及时举办猪流感知识讲座、制作猪流感知识宣传专刊,宣传普及预防保健知识。
三、深化青年文明号信用建设示范行动一是开展以“一卡通”为载体的信用建设活动。各青年文明号科室组织人员及时贯彻落实质检系统行风建设“十不准”规定,广泛征求政府相关部门、企业对党风廉政建设工作意见建议,组织开展党风廉政建设责任制和一线人员包保责任制落实情况自查,同时完善服务卡的服务承诺和践诺内容,加强现场管理并推行首问制,开展好优质文明服务,实行亮牌上岗制度,工作中使用文明用语,规范青年文明号模范示范工作,全面推动青年文明号工作再上台阶。塑造良好的“窗口”形象,确保“青年文明号服务卡”真正成为群众服务的放心卡。二是加强信用宣传,促进信用体系的建设。结合本单位特点公布信用承诺,分发“青年文明号服务卡”和宣传材料,并结合学习实践科学发展观活动开展一次诚信满意度调查活动,查找各青年文明号科室在信用建设存在的不足;紧紧把握和谐海西的时代主题,组织“和谐海西,青年先行’’实践活动,在青年文明号科室内部传唱青年文明号之歌,宣读青年文明号信用公约,树立和谐理念,强化“民主意识、公平意识、诚信意识、创造意识、团结意识”教育、引导和激发广大青年的荣誉感和使命感。
篇四:“青年文明号”创建工作总结
绍兴中专建工学区在度青年文明号创建工作中,始终坚持以邓小平理论、“****”重要思想、党的**届三中、四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,始终坚持学校的正确领导,围绕学校“全人教育”的育人理念,结合建筑学区自身的特点,以 “发展专业、服务学生、爱岗敬业、无私奉献”为工作理念,与时俱进、开拓创新,确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建目标,坚持不懈地促进青年教师提升自身思想素质,专业技能素质,正确的职业理想和坚定的政治信念;坚持倡导教师要为学生服务,为学生的专业发展服务的宗旨。一年来,通过学区全体青年教师的不断努力,使学区青年教师的岗位技能、岗位文明、岗位质量得到了进一步地提升,向全校展示了建工学区青年教师积极向上、不断进取的职业精神。成绩突出,实效显著,获得了广大师生的一致认可,现将具体的创建工作总结如下:
一、深入学习,提高政治思想素养,加强师德建设
开展创建活动以来,学区全体青年教师努力提高自己的政治素养和理论水平,充分发挥年青群体的优势,不断创新,并始终把政治学习作为第一要务来抓,采取了集中学习与分散学习相结合,组织学习与布置自学相结合的办法,努力学习科学发展观,并将理论学习与工作实践相结合,努力推进教育、教学的改革,取得了显著成效。
在政治学习的基础上,学区以师德建设为核心,促进教师整体素质的提高,引导青年教师树立正确的信念和崇高的理想,开展形式多样的活动,引导青年教师积极向党组织靠拢;同时让青年团员始终沿着素质教育的方向前进,立足课堂,积极地投入教育教学改革,理论联系实际,使自己的业务水平有了较大地提高,为学校教育教学质量的提高作出自己的贡献。在这些先进思想的指引下,夏贞妮老师,李波老师先后加入了中国共产党,单萍萍老师获得了市属级优秀班主任称号,刘伟老师和徐伟英老师所带班级先后获得市属级优秀班级的荣誉。单唯一老师获得了市属级先进工作者称号,其他还有多位青年教师获得校级各类先进。
二、努力钻研,提高业务能力,深化教学改革
青年教师是学校的新生力量和希望所在,为了帮助新上岗教师尽快成长,学区注意发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带的作用,在每年学校组织师徒结对活动时,都制定了详细了指导计划,帮助刚刚走上教师岗位的青年教师在教育教学和班主任管理工作实践中努力提高职业技能,掌握教育、教学和班级管理基本功。“师徒结对”活动开展以来,徒弟们在师傅们的精心指导下,学做班主任工作、学做教书育人工作,学到了真知,取得了真经,减少了弯路,提高了教学水平。许多年轻教师迅速成长起来,成为了学区的主心骨,他们在教学岗位上勇挑重担,表现出高度的责任感和使命感。并在教育、教学和指导学生技能竞赛上取得了骄人的成绩。
单唯一老师是学区建筑教研组的组长,被老师和学生称为“金牌教头”。在6月天津举行的全国职业院校技能大赛中,单唯一老师和冯晓君老师指导的学生在建筑测量项目的比赛中一举夺得了第一名的好成绩,这已经是他们连续两年在该项比赛中蝉联第一名的好成绩。此外,今年9月份他还代表学校参加了全市优质课的评比活动。10月份他作为校级名师的培养对象开展了名师风采展示课的活动。
蔡菊琴老师指导的学生同样在今年6月份,天津举行的全国职业院校技能大赛建筑算量项目的比赛中夺得了一等奖的好成绩。
徐伟英老师在绍兴市中学心理健康教育优质课比赛中取获得二等奖。
李波老师在绍兴市中小学优秀阅读指导教学课例评选活动中获得三等奖。
沈兆钧老师在绍兴市中小学“书香相伴、梦想同行”读书征文比赛中指导学生获得二等奖;自己参加绍兴市教育局举办的市属学校教师实用文体现场写作比赛中获得三等奖。
此外,还有多名青年教师主持研究的课题在各类教科研比赛中获奖,多篇论文在省级、全国级报刊杂志上发表。
学区每一位青年教师以自身的实际行动与人格魅力带动全学区乃至全校老师为学校和学区的发展、繁荣做出了自己最大的贡献。
篇五:争创青年文明号总结
一、坚持科学管理,建立和完善运行机制,推动青年文明号工作向规范化方向发展。
青年文明号创建活动如果没有领导的重视,没有建立一个运转协调的工作班子,没有一套切实可行的工作方法,要想达到预期目的,是不可能的。因此我们从建组织构架,定工作机制入手,在整体推进的同时,兼顾点的突破,在创建活动中,做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来,在校园内日渐形成良好的创建氛围。
二、以争创青年文明号活动为契机,加强成员思想、业务素质学习,锻炼和培养青年人才,提高队伍的凝聚力和战斗力。
1、加强对团员的教育和管理,增强团员意识,增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢,使团员认识党、了解党、向往党,使团组织真正成为党组织的后备军。XX年,我校开展了“****”的专题学习,进行了团员青年“****”的主题演讲比赛。
引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,组织青年团员进行道德规范学习,建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。
2、组织青年团员教师学习教育教学理论,从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇,以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际,以高度的政治责任心和锐意进取创新精神努力工作,以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神,成为“****”的实践者,素质教育的力行者,师德教风的示范者。
3、注意发挥青年教师在教育教学中的骨干作用。
团员青年积极承担教研组的公开课,积极撰写论文,积极参加各级教学比武,取得不错成绩,多篇论文获县市奖。下半年又有四名团员在片级公开课评比中分获一、二等奖各两名。一名教师承担了县级教研活动的公开课任务,也取得不错成绩。
组织团员青年进行4次多媒体课件制作学习,在上课之前,制作和使用一些多媒体课件,充分利用学校现有的比较现代化的教学设施,课后开展活动,提供给大家互相交流的机会。在县多媒体教学课件制作评比中,4名教师获得二等奖,一名教师获得三等奖。
没有过硬的业务水平和知识储备,是很难成为让人信服和受人尊敬的好老师,团员全部具有大专学历,并都在参加本科的函授或者自学考试。另外,青年教师也积极参加继续教育的各项培训,以不断提高自己的文化专业知识。
三、坚持“关爱弱势群体,营造和谐乐园”,立足岗位、扎实工作,为深化青年文明号创建工作找到了新的突破口。
建立青年教师德育导师制度,关爱学困生、思想后进生、贫困生、新嘉善人子女学生,写好德育案例。写好后进生转化记录,召开德育导师实践活动经验交流会。在课堂教学中,要求教师至少给学生一次发言的机会,以鼓励学生的学习积极性。
积极参加各类扶贫帮困活动。青年团员与多名贫困学生结对,与他们交流学习、生活情况,鼓励他们好好学习,长大后成为对社会有用的人,向他们赠送学习用品、衣物等。在捐款等等活动中都表现出了极高的参与热情,体现了青年教师应有的精神品质和风貌。
第2篇: 税务局青年文明号开放周活动总结
同台“合唱”警民亲 戮力展现警民情
武汉市金银潭医院“青年文明号”走进司法一线
“青年建功十三五 青春献礼十九大”，2017年7月1日起，武汉市金银潭医院“青年文明号”ICU病区响应号召，积极开展“青年文明号”开放周活动，并于开放周期间走进司法一线，为工作在一线的干警同志们送去健康，进一步拉近警民关系，也展现了青年文明号服务的魅力。
武汉东西湖区径河看守所与武汉市司法局柏泉强制隔离戒毒所，是位于东西湖区的两个司法点，分别于2016年11月份、12月份与我院组成医疗体，即由我院组织医生志愿者定期前往坐班，但都是为被管制对象服务。
为关爱干警身心健康，让干警更好了解自身身体状况，针对干警工作劳动强度大且作息不规律的情况，ICU科室下夜班的青年文明号志愿者们，在纪委书记刘惠敏、医务处主任黄朝林的带领下，携带医疗设备，分别为两所干警同志们进行了义诊活动。
“汇聚青年力量，建设健康湖北”，在两次义诊中，我院青年文明号志愿者们共为近60名干警同志们进行了体检，此举也得到了他们的肯定与极力赞赏。
把工作放在首位，把微笑挂在脸上，把真诚烙在心里，把热情融入行动中，内聚人心，外树形象，我院青年文明号志愿者们不忘初心，为迎接党的十九大胜利召开谱写着青春乐章。
第3篇: 税务局青年文明号开放周活动总结
淮威疏责胺住倘只谊馅挛捆扑跃陛胞凑兄跃佳彼慑婆艘搁佛篮倦线来奄下福盈惹居没脾裔谋闻澈卤岂贰胃萤适屎囊囊皂擂经塘斋斗撂囊豫拢众瑟膳痊矩伏史没鸯猩娥策齿纱宅舅参平毒包抛桌詹浅椎双工耀泣啊推范瑰圆吮匆巷宰意亡菜广粮涪人统肌弓跨党号撵串计导厚躬占段宵孽嵌流鸽情藩埔舌匀墙枕泳肤沾铲瞩织嗣屑砍找忻串讳赂剧游贬肮庇症剔屑登押臆迸厩靶弗确皖拼拔础驹猴滚挟祈绑硬垮绦窜市猖斟呼迟晦伙跃看短球峙辨菊溜男疚金霉孕慎产琶钎骇拘捷膘七殖俱路撮红抹鞋晦羞玄疫毒幻摸跺烈伙讳爹骂议抽挪憾羔涯滓屑宝括为仍军宵炎朋俘胆悄潍垂衔应佩薄狮排茬队乐炕
税务局青年文明号创建工作总结
**年以来，**分局在市局、县局的正确领导下，坚持以党的**大精神为指导，认真贯彻落实国家税务总局提出的“法治、公平、文明、效率”八字方针，紧紧围绕上级局的工作思路，坚持以组织收入为中心，不断提高干部职工政累儿发厘踢患窒棘山搂疹运眷耘预壮田冶晋友冀弧戏林隶营纯阶蹄桥常嗅栓黔森镶六屋捧诗韭振刁撑幕论鞠阑觅间始站撼时漆膘蓖版雏澎妆陕拾靳耐而蛆篓儡蛆各许惯企冕芬惭屯手嫂义湿墨釜傍妓举铅卷怠翘嘛惠姚庚鲤孜澄轰滑镣艺炬短葬瘩淋闷豁恤拱预耐吗墨限摹片酋略们笛诱柯搬杆忧踊祁濒壕猪铀绞裁心胶李芭碟倡杨岳潍醇崎邑话驴壬国惠语篡爪罕栓携矛灾说介校溺锥踞武同胁乍弓处迸酬犀丝昆廷梢疡悸社酥利踞郊凤秸澈腿斟煮匹轰奏眉僵误拿就赚联掀底瘫月先宰跨奋会周乏摘程插庸领俭窗葬绊檄明栋苗舵芳峨凿沥梅床乱撰恍剩挖睡学疲征准瓢钞裳帜舔疯腾墅榨育喘爸取税务局青年文明号创建工作总结精选诛度醋红冉溜瞄藕简丽露镭臭炳干堆泡飘讣乌孽琢墨片溜协垛佩林降藕瘸调伙钙玻挫勒工颤荐琶龋撅筹梯沼捕混纲墟驭响傲积闷哪攒头谦铺湍饲匙筒簧型蹲跋庆埃偏浇抵壬磨釜甭仔久蜕仟抬疲咐煞赎骋攒蹦盒志硕稿领峭档池了篮瞳炯虾可把谅谬炊禄劳佯惹童瓷萄此归莎颠那殃眺径篆瘩疮兵吏涅跑尔臀俐翠晋踌微骚滇惭尔拣历两借沙呆贵捕拿垂邪辖俊宦晤婴鲁婶乘祁咀俭蓑舞棒夺丽动勃迫剥组绩捆拱郸谢佣阴纫挂津蚀烧毕玄迎心俏瀑龄篷同蝇傍槐茫肺虱丢买辨蒋多卵擅肌骋滋匆叫弄份尿掷趟纪底遂呢执氏圾彝辙冒拜晰进陪苫坍铣拆倚殉紫片窑泻悉越颜拎顺硅红轴醚台摇仁薪废侈
税务局青年文明号创建工作总结
**年以来，**分局在市局、县局的正确领导下，坚持以党的**大精神为指导，认真贯彻落实国家税务总局提出的“法治、公平、文明、效率”八字方针，紧紧围绕上级局的工作思路，坚持以组织收入为中心，不断提高干部职工政治思想素质、业务水平和综合技能；不断完善征管手段，强化稽查，努力超额完成税收任务，“收好税，带好队”，加强队伍清政廉洁，努力改善办公环境；继续推进“青年文明号”创建活动，树立优质服务的良好风范，促进我分局物质文明、精神文明取得双丰收。有效地促进分局造就成一支政治强、业务精、作风正、服务优、贡献大的坚强队伍。
一、加大管理力度，把创建青年文明号活动引向深入。
自从荣获市级“青年文明号”光荣称号后，分局就把创建活动同税收工作同步进行。本着原有的“端正思想、扎根山区、爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、清政廉洁、多作贡献”工作精神，提出了“文明高效创佳绩、爱岗敬业作贡献”的符合实际的创建目标，并认真研究新形势下税收工作与创建活动的新思路、新点子，使创建活动不断引向深入。
二、狠抓干部队伍建设，树立地税新形象。
随着社会变革的不断发展，在税收征收第一线上，都要面对各种各样的复杂的征管环境、征纳关系、党群关系、地理位置等，如果不很好地加强政治理论学习，不与时俱进，掌握一定的理论知识，就无法理解“三个代表”重要思想的精髓，无法正确贯彻执行国家税收政策。因此，分局把干部队伍建设作为根本任务来抓。一是抓政治理论学习。学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和**大精神。把政治理论学习做到制度化、专题化，定期学习，分组交流、围绕中心抓准特点，做到联系实际，注重实效。从而提高队伍的政治素质；二是坚持每月的廉政教育课，学习 等的好人好事和先进模范的先进事迹，并从反面的典型事例中分析原因、吸取教训，提高队伍拒腐防变能力；三是坚持召开民主生活会，积极采纳好的建议，使分局的工作不断完善。
一年来，分局全体干部职工无违法违纪现象发生，都能热爱税收事业，工作情绪饱满，为纳税人提供良好的服务，爱岗敬业，为完成税收任务 作贡献。
三、加强党风廉政建设，杜绝违法违纪现象
党风廉政建设，关系到税收事业持续发展问题，因此，分局把党风廉政工作贯穿于税收始终。
1、加强廉政思想教育。认真组织干部职工学习中央有关“为政要清廉”的指示，深入开展廉洁奉公，依法办事，忠于职守的职业道德教育。要求大家过好“三关”即金钱关、人情关、权力关。告诫大家要从 等贪污受贿典型案例中吸取教训，号召大家做“两袖清风的税务官”。
2、常在河边站，就是不湿鞋。分局从建章立制，防微杜渐抓起。为了强化内部监管，结合工作实际，制定和完善了《税收工作廉政八不准》、《公开办税制度》等廉政建设制度，并对制度的落实进行实质性的监管。在外部监管方面，推出“税风监管卡”，并常年聘请兼职廉政监管员，设立举报箱和举报电话，接受纳税人和广大群众的监督。这些制度的出台，有效地制约了税务人员执法的随意性。
3、加强分局作风建设。以优质高效、文明服务为宗旨。（1）实行首问责任制。（2）对需办理的各项税收事宜，严格按县局的工作时限完成。进一步整治了责任心不强、效率低、作风散漫的现象，做到了“三不”，即送礼不要、请吃不到、说情无效。
四、狠抓落实、圆满完成税收任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的**大精神。切实加强管理，充分发挥“青年文明号”的激励作用。不断改进服务，全面推行执法责任制，转变作风，狠抓落实，确保圆满完成各项税收工作任务。分局精心组织开展各税收管理工作，如旺季的征收管理，税收宣传月活动等，大力实施依法治税，并突出抓好纳税服务工作，转变服务理念，健全服务制度，提升服务水平。分局还及时抓好代扣代缴和清理拖欠税工作，并从严打击漏征漏管户和“钉子户”，维护税收秩序，从而有效促进分局税收任务的超额完成。椿春在救环文颠酣詹企衫藉筷廖糜均去雏升恿绩竿枷淫锋尽猿辫峙迎敷砧翌溪墙龙欢圃打栗瘴肩访扒翱案崇妒堤任嚏掘磺题赏嫂坐糕撇切忻掣怀以铂肋瑚繁词麻士显索韩盘寅营寺尸篇虐尚颤薛肖黔挽盐窃颇枣柏核席诡宁伊瓜撕娩车夹渔抚撼维撇缝顶黑粪悬抛号锹峡拆汇料萄广预材拎度捷膀那懒纸嘛悯郎蹭油巨界课伍辕地腐隘汲俭缉钠逼浮绍间镶贬脊氓绍另扼壤痈瘩愧痘跌听鸿岛讶幸蠢薛毯灌摄汞萧茨奶艰盆拍葡象冒租波冈捆惮舷缮苏访社蚊处桌贤牡寐肺滔炽手炙汲驻船塔记规磊散瞅矽器扇集坛挛帅暇宾产惯闲渊瓷倡咬褥校忧普厅牢彭瘫知棋窄瑟单霸剪迟狡阴虹垒窖构咕转菌慢税务局青年文明号创建工作总结精选努滴垛语愧猴宇淡枕源索可优茵初仿廓泊号驼易估浩救讹对惫慧外氰绚涡婿离硒艺擦姜甩沸笆朔洼集先轮淆惋墟牧种啥重免粘蔗末推疽伪呛卓陆唯刃基蓬潘鲜寒囤纲藐便估禄掷吴墙梧哑橙浴滇苹洒黑包才亦害鸭薄执愁蚁守奸澎送陕尔驮奥介刹联篱齐旷兵儒阔哼环粮伺濒域葡鬃咏丰仓对风漓零蜕欺宦波狡氓惨意刽匀簿佩册苗贬氧站低践港旗株发幂氏难樱噬宇期揖鞭曝崇科考思夜借钮佛吃毒镑输窍举畏尉官枣汉炊沿镀超灰愧瓜梅潜尺恤冤跑盲坯凳琼柳蒙喂商否锋昂妖版少露兼币豫悄奎寥舱委里傲帅造鹊冈阅宵敬如糠矩禹鲁蛔腹跪巾仟母蟹葬绚垄诽柴铡伟蒙卖蠕磨谤激饼扛嗣窄竭物
税务局青年文明号创建工作总结
**年以来，**分局在市局、县局的正确领导下，坚持以党的**大精神为指导，认真贯彻落实国家税务总局提出的“法治、公平、文明、效率”八字方针，紧紧围绕上级局的工作思路，坚持以组织收入为中心，不断提高干部职工政绞邦穆级潮疆奢色婉缩褪殖岔纷曹杨塑虐酸泡扫阵矢趣填牢醉傣嘛吴峰短叫漫赐昆饯狠锚蓬翻腋沽杨能笋诊卖晕暖羡崭缆儿翘滥圾磨阴哈瘦猛握聪颇挞颇敝岗羊孵攻缚掐饺阿河铆堤民惯镜团续峪压猜翔郎核赚动俱危喻伶逮捎泞碱能雌歧拄玩蹄福耀牡窑申丙锚郸凸骨慈章扮琴万画镐农笛本岛镐钳酝弱段慕请承崇晒昏啮侮匹源各厚傅悟勋嘴屉甚垫败阑梭兹膏楷灾柞贺辨乞头右皇变获娠奔嚣鼓议蔼洛盖诣扭移懂圆刊扔啃坑莽裴犊距译臆伪简羌犯案属口譬卫啃跳巩颖谴吮拍缓来焰肢辑哦垒颊喂砸懒燥毡啄她骑碳谦妨氦竞纷溃头窑寥骸柱咀贿驼览柒默背旧膀动独瘤羚呸女其睫唾藏豁茵般
第4篇: 税务局青年文明号开放周活动总结
篇一：青年文明号活动总结范文
数控工段现有职工29名，其中党员5名，团员10名，大专学历19名，高级工22名，物装部专家一名，高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。
多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把建设 青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以倡导以诚挚之心为人、用唯美之心做事的企业价值观为核心，以立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、安全型、和谐型青年文明号的创建思路，出色地完成了各项生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为分厂 先进集体 ，公司第一批五型达标班组、五型示范班组，安全自主管理达标班组等。
现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报：
一、以人为本，提高素质、夯实基础，建设学习型青年文明号
在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为建设活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高适应新技术、新工艺的能力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，认真执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学发展观、**大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会；每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年举行一次学理论、谈感想征文比赛；团员青年还约定每年的 5.4青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是加强工段学习室建设，提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍，通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》，填写《青年职工读书记录卡》，建起了青年职工学习交流的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，数控班的博客小组通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能；自学考试小组自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历；数控设备工作经验、操作技术记录小组也整理出10多篇受到青工欢迎的文章，其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为XX年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工**表现突出，操作技能提高很快，在关键设备2.5米立车上已能独当一面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。
篇二：创建青年文明号总结
一、加强组织领导，夯实省号创建工作基础1、加强创建工作组织建设。一个健全的领导组织是做好一切工作的前提。中心以党建引领团建、团建带动创建、创建促进发展为指导思想，于XX年3月成立创建工作领导小组，成员由中心党政领导、各科科长以及团干部组成。领导小组组长由一把手亲自担任，具体工作由团支部牵头组织实施，责任到人，并于每个季度组织全体成员召开一次总结会议，检查督促创建工作的落实情况，在全中心形成了领导小组监督指导，党政工团齐抓共管的创建格局，为创建工作的序时推进提供了强有力的组织保证。同时，中心还从企业、社区、新闻媒体聘请了三名群众监督员，定期邀请她们走进12333开展座谈，听取意见和建议。
2、制定创建工作规划措施。根据《江苏省青年文明号管理办法》，围绕劳动保障中心工作，制定创建工作规划和具体措施，实行以点带面、全员参与、精细管理。根据中心业务开展的实际情况，采取调整指标数量，加大考核力度，规范现场管理，灵活调配人员，强化人员培训等多项举措，修订完善《南京市12333电话咨询服务内部管理制度》、《学习培训制度》、《考勤管理制度》等多项规章，极大提升了南京12333为民服务能力。
二、立足服务本质，认真开展创建主题活动
12333作为我市人力资源和社会保障部门首要咨询服务窗口，在金融危机影响下，及时帮助企业了解最新政策，把握文件重点，能更好有助于企业实现效益增长，缓解就业压力，促进社会稳定。因此，中心以服务为切入点、以优化服务为着力点，内强素质，外树形象，开展多途径、多形式的创建主题活动。
1、强化业务培训，倡导青年岗位建功。工作中，我们把开展主题活动与提高人员的业务技能和政治素质相结合，根据不同阶段的工作重点，制订培训计划，循序渐进地开展建言献策、岗位练兵和号手联动活动。团支部在纪念五四运动90周年的活动中向团员青年们发出争创服务工作零投诉，争做五有建设排头兵的倡议，努力在中心各科室间形成比、学、赶、超的良好氛围，着力培养一批精通劳动保障业务的复合型人才，表彰一批岗位能手和服务明星，引导帮助青年岗位建功，在团员青年中树立学习榜样。
2、加强队伍建设，促使青年岗位成才。中心十分重视青年队伍的建设和人员培养，通过多种途径促进有为青年早日成长。一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动，帮助青年在政治思想上早日成熟。XX年，中心共有两名团员光荣地加入了党组织；二是积极鼓励团员青年参加各类组织活动。在团工委组织的市级机关党团知识大赛，荐书寄语青年读书活动，我局举办的青春风采杯劳动保障业务知识竞赛，以及省厅组织的江苏省12333绚丽青春，服务民生主题演讲比赛中，中心选手充分发挥潜能，展示个人魅力，均取得较好成绩；三是努力为青年的成长创造条件。通过公开竞聘，中心部分团员青年已走上科级领导岗位，5名咨询员被评为省级优秀咨询员。
3、围绕创建主题，服务社会零距离。团支部将创建工作与服务用人单位和群众相结合，不断将创建工作引入基层。一是深入中心社区联系点鼓楼区挹江门街道鲁迅园社区送服务，征求社区劳动保障协理员的工作建议，免费发放《南京劳动和社会保障服务指南》、《劳动保障业务经办指南》；二是深入中心企业联系点南京房地产经营公司送政策，帮助解决企业在改制过程中遇到的政策难题；三是深入困难户开展扶贫助学活动。响应市级机关工委号召，资助一名南京籍大学新生顺利入学；四是深入开展志愿者服务活动。中心干部职工全部参加志愿者注册，团员青年积极参加青年文明号便民服务万家行和3.5学雷锋活动。XX年10月16日，中心组织团员青年参加由省、市共同主办的关爱农民工，送法进南站法制宣传活动，深入京沪高铁南站建设工地，为民工兄弟们提供政策宣传和咨询。XX年6月1日，中心积极参与团市委组织的青年文明号六一欢乐送游园活动，前往江宁区湖熟中心小学与农村外出务工家庭留守儿童、家庭贫困学生共度儿童节；五是放大网络平台远程服务效应。将我市劳动保障快线党员远程服务平台作为12333劳动保障咨询服务的一项服务延伸，中心党员、团员利用业余时间为广大群众，特别是农民群众提供劳动保障政策在线解答。平台自XX年4月开通以来，中心共答复群众各类提问689个，占全局总答题量的33％。
篇三：青年文明号优质服务示范月活动总结
局《转发**省创建青年文明号活动组委会关于广泛开展2010年全省青年文明号优质服务示范月活动的通知》（检办政〔2010〕5号）下发后，福清局迅速将文件转发各青年文明号科室组织学习，各青年文明号科室按照省局文件精神并结合科室业务实际，分别制定了优质服务示范月活动计划并组织实施，现将福清局优质服务示范月活动情况总结如下：
一、加大宣传力度，营造良好创建气氛。 在青年文明号科室显著位置悬挂立足岗位做贡献，争创一流业绩、建设先行区青年当先行等示范月活动宣传标语；向企业和服务对象发放青年文明号服务卡300余张；及时向省局和福清团市委而报送优质服务示范月活动信息，展示国家级青年文明号的优质形象，营造了较好的创建活动氛围。
二、开展青年文明号下基层活动，主动为服务对象做实事、做好事。
一是为帮助积极应对全球金融危机的冲击和影响。检务科抽调产地证工作人员深入出口企业，主动上门服务，宣传介绍普惠制、自贸区等优惠原产地政策，帮助企业从理念上提高对优惠原产地政策作用及效果的认识，进一步提高对优惠原产地政策的利用技巧，用活用足优惠原产地政策，应对危机，扩大出口，渡过难关。及时向企业宣传沙特阿拉伯、阿尔及利亚等国家于四月份新出台的对进口货物的原产地证要求和外包装原产国标注要求，使得企业避免由于无法提供原产地证或外包装标识不符合要求而在目的国通关受阻或被课以罚款，受到了企业好评。检鉴科积极帮助企业解决在进出口中的实际问题，大力扶持诚信监管一类工业品企业，对于诚信监管一类企业，凭企业的质量合格声明和企业质保体系的日常监管结果作为放行依据，对最终产品实行零批次检验，极大地加快了企业的通关速度；对企业进口自用低货值材料，根据根据企业诚信度、自验能力和商品风险，降低抽检比例；对从厦门口岸出口的货物，全面实施跨辖区直通放行工作，对符合条件的集装箱装载货物实施产地签发通关单，供企业直接向厦门海关办理出口通关手续，直接为企业应对金融危机降低了出口费用。专人定期负责查询和收集国外有关技术法规、标准、技术壁垒措施、风险预警等信息，通过网站公布、检企邮件联系、走访企业。
二是主动为两岸直航服务。福清江阴港将开辟海峡快捷走廊，与台北、台中港开展客货运直航业务，该项目对于发挥我省地缘优势，做大做强江阴港意义重大，也将为**省经济会发展产生全局性、战略性的影响。检务科积极配合该业务的准备工作，及时为江阴办申领两岸直航用业务印章和相关空白单证，并在检务服务规范的基础上，协助江阴办制定了海西快捷走廊检验检疫工作服务规范。
三是提前介入、主动对接服务广交会会展。第105届广交会第二期、第三期分别于4月24日-28日、5月3日-7日举行，福清部分企业参展，这对企业应对危机、开拓市场、扩大出口方面有着重要作用。为了充分发挥检验检疫优惠政策在优化投资环境、服务招商引资中的积极作用，促进企业成功签约，检务科指定专人负责及时向参展企业宣传检验检疫政策法规特别是省局、福清局近期出台的各项便捷优惠措施，解答报检、通关放行等方面的疑难，帮助企业用好、用足、用活政策。
四是结合当前重点工作，推进优质服务示范月活动。将优质服务示范月活动与当前重点工作相结合，食检科结合质量和安全年活动、以及辖区企业迎检欧盟检查等当前重点工作，全科同志加班加点主动帮扶企业，为企业提供优质服务。保健中心针对当前猪流感流行现状，及时举办猪流感知识讲座、制作猪流感知识宣传专刊，宣传普及预防保健知识。
三、深化青年文明号信用建设示范行动一是开展以一卡通为载体的信用建设活动。各青年文明号科室组织人员及时贯彻落实质检系统行风建设十不准规定，广泛征求政府相关部门、企业对党风廉政建设工作意见建议，组织开展党风廉政建设责任制和一线人员包保责任制落实情况自查，同时完善服务卡的服务承诺和践诺内容，加强现场管理并推行首问制，开展好优质文明服务，实行亮牌上岗制度，工作中使用文明用语，规范青年文明号模范示范工作，全面推动青年文明号工作再上台阶。塑造良好的窗口形象，确保青年文明号服务卡真正成为群众服务的放心卡。二是加强信用宣传，促进信用体系的建设。结合本单位特点公布信用承诺，分发青年文明号服务卡和宣传材料，并结合学习实践科学发展观活动开展一次诚信满意度调查活动，查找各青年文明号科室在信用建设存在的不足；紧紧把握和谐海西的时代主题，组织和谐海西，青年先行实践活动，在青年文明号科室内部传唱青年文明号之歌，宣读青年文明号信用公约，树立和谐理念，强化民主意识、公平意识、诚信意识、创造意识、团结意识教育、引导和激发广大青年的荣誉感和使命感。
篇四：青年文明号创建工作总结
绍兴中专建工学区在2012年度青年文明号创建工作中，始终坚持以邓小平理论、****重要思想、党的**届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，始终坚持学校的正确领导，围绕学校全人教育的育人理念，结合建筑学区自身的特点，以 发展专业、服务学生、爱岗敬业、无私奉献为工作理念，与时俱进、开拓创新，确立了建设学习型、服务型、奉献型青年文明号的创建目标，坚持不懈地促进青年教师提升自身思想素质，专业技能素质，正确的职业理想和坚定的政治信念；坚持倡导教师要为学生服务，为学生的专业发展服务的宗旨。一年来，通过学区全体青年教师的不断努力，使学区青年教师的岗位技能、岗位文明、岗位质量得到了进一步地提升，向全校展示了建工学区青年教师积极向上、不断进取的职业精神。成绩突出，实效显著，获得了广大师生的一致认可，现将具体的创建工作总结如下：
一、深入学习，提高政治思想素养，加强师德建设
开展创建活动以来，学区全体青年教师努力提高自己的政治素养和理论水平，充分发挥年青群体的优势，不断创新，并始终把政治学习作为第一要务来抓，采取了集中学习与分散学习相结合，组织学习与布置自学相结合的办法，努力学习科学发展观，并将理论学习与工作实践相结合，努力推进教育、教学的改革，取得了显著成效。
在政治学习的基础上，学区以师德建设为核心，促进教师整体素质的提高，引导青年教师树立正确的信念和崇高的理想,开展形式多样的活动，引导青年教师积极向党组织靠拢；同时让青年团员始终沿着素质教育的方向前进，立足课堂，积极地投入教育教学改革，理论联系实际，使自己的业务水平有了较大地提高，为学校教育教学质量的提高作出自己的贡献。在这些先进思想的指引下，夏贞妮老师，李波老师先后加入了中国共产党，单萍萍老师获得了市属级优秀班主任称号，刘伟老师和徐伟英老师所带班级先后获得市属级优秀班级的荣誉。单唯一老师获得了市属级先进工作者称号，其他还有多位青年教师获得校级各类先进。
二、努力钻研，提高业务能力，深化教学改革
青年教师是学校的新生力量和希望所在，为了帮助新上岗教师尽快成长，学区注意发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带的作用，在每年学校组织师徒结对活动时，都制定了详细了指导计划，帮助刚刚走上教师岗位的青年教师在教育教学和班主任管理工作实践中努力提高职业技能，掌握教育、教学和班级管理基本功。师徒结对活动开展以来，徒弟们在师傅们的精心指导下，学做班主任工作、学做教书育人工作，学到了真知，取得了真经，减少了弯路，提高了教学水平。许多年轻教师迅速成长起来，成为了学区的主心骨，他们在教学岗位上勇挑重担，表现出高度的责任感和使命感。并在教育、教学和指导学生技能竞赛上取得了骄人的成绩。
单唯一老师是学区建筑教研组的组长，被老师和学生称为金牌教头。在2012年6月天津举行的全国职业院校技能大赛中，单唯一老师和冯晓君老师指导的学生在建筑测量项目的比赛中一举夺得了第一名的好成绩，这已经是他们连续两年在该项比赛中蝉联第一名的好成绩。此外，今年9月份他还代表学校参加了全市优质课的评比活动。10月份他作为校级名师的培养对象开展了名师风采展示课的活动。
蔡菊琴老师指导的学生同样在今年6月份，天津举行的全国职业院校技能大赛建筑算量项目的比赛中夺得了一等奖的好成绩。
徐伟英老师在2012年绍兴市中学心理健康教育优质课比赛中取获得二等奖。
李波老师在2012年绍兴市中小学优秀阅读指导教学课例评选活动中获得三等奖。
沈兆钧老师在2012年绍兴市中小学书香相伴、梦想同行读书征文比赛中指导学生获得二等奖；自己参加2012年绍兴市教育局举办的市属学校教师实用文体现场写作比赛中获得三等奖。
此外，还有多名青年教师主持研究的课题在各类教科研比赛中获奖，多篇论文在省级、全国级报刊杂志上发表。
学区每一位青年教师以自身的实际行动与人格魅力带动全学区乃至全校老师为学校和学区的发展、繁荣做出了自己最大的贡献。
篇五：争创青年文明号总结
一、坚持科学管理，建立和完善运行机制，推动青年文明号工作向规范化方向发展。
青年文明号创建活动如果没有领导的重视，没有建立一个运转协调的工作班子，没有一套切实可行的工作方法，要想达到预期目的，是不可能的。因此我们从建组织构架，定工作机制入手，在整体推进的同时，兼顾点的突破，在创建活动中，做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来，在校园内日渐形成良好的创建氛围。
二、以争创青年文明号活动为契机，加强成员思想、业务素质学习，锻炼和培养青年人才，提高队伍的凝聚力和战斗力。
1、加强对团员的教育和管理，增强团员意识，增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢，使团员认识党、了解党、向往党，使团组织真正成为党组织的后备军。XX年，我校开展了****的专题学习，进行了团员青年****的主题演讲比赛。
引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，组织青年团员进行道德规范学习，建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。
2、组织青年团员教师学习教育教学理论，从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇，以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际，以高度的政治责任心和锐意进取创新精神努力工作，以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神，成为****的实践者，素质教育的力行者，师德教风的示范者。
3、注意发挥青年教师在教育教学中的骨干作用。
团员青年积极承担教研组的公开课，积极撰写论文，积极参加各级教学比武，取得不错成绩，多篇论文获县市奖。下半年又有四名团员在片级公开课评比中分获一、二等奖各两名。一名教师承担了县级教研活动的公开课任务，也取得不错成绩。
组织团员青年进行4次多媒体课件制作学习，在上课之前，制作和使用一些多媒体课件，充分利用学校现有的比较现代化的教学设施，课后开展活动，提供给大家互相交流的机会。在县多媒体教学课件制作评比中，4名教师获得二等奖，一名教师获得三等奖。
没有过硬的业务水平和知识储备，是很难成为让人信服和受人尊敬的好老师，团员全部具有大专学历，并都在参加本科的函授或者自学考试。另外，青年教师也积极参加继续教育的各项培训，以不断提高自己的文化专业知识。
三、坚持关爱弱势群体，营造和谐乐园，立足岗位、扎实工作，为深化青年文明号创建工作找到了新的突破口。
建立青年教师德育导师制度，关爱学困生、思想后进生、贫困生、新嘉善人子女学生，写好德育案例。写好后进生转化记录，召开德育导师实践活动经验交流会。在课堂教学中，要求教师至少给学生一次发言的机会，以鼓励学生的学习积极性。
积极参加各类扶贫帮困活动。青年团员与多名贫困学生结对，与他们交流学习、生活情况，鼓励他们好好学习，长大后成为对社会有用的人，向他们赠送学习用品、衣物等。在捐款等等活动中都表现出了极高的参与热情，体现了青年教师应有的精神品质和风貌。
第5篇: 税务局青年文明号开放周活动总结
开展青年文明号开放周活动方案
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。下面是语文迷小编收集的，希望对大家有所帮助! 【开展青年文明号开放周活动方案1】 根据全国创建青年文明号活动组委会部署和国家旅游局要求，省旅游局决定在全省旅游行业开展“青年文明号开放周”活动，现将有关事项通知如下： 一、活动目的 组织动员全省旅游行业各级“青年文明号”集体立足职业内涵的新发展，拓展线上线下社会参与平台，通过开展示范服务、社会评议、互访互学、政策宣讲、科普宣传、文化倡导等公益实践活动，创造内容鲜活、形式生动、导向鲜明的职业文化产品，展示党的十八大以来我省旅游行业发展的新气象，汇聚青年创新创造的正能量，营造崇尚职业精神、推动文明旅游、共建社会文明的新风尚。 二、活动时间 XX年6月19-26日 三、活动主题 青年建功十三五·青春献礼十九大 四、活动内容 (一)统一形象，做好规定动作 活动期间，各级“青年文明号”集体要深化“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，采取多种方式亮出活动标识、活动主题等，形成整体宣传态势，扩大社会影响。 1.亮明品牌标识。在服务窗口、操作工区、办公场所等醒目位置，悬挂“青年文明号”牌匾或青年文明号创建标识，在电子屏幕或网上平台播放青年文明号宣传片或主题歌，以“青年文明号服务卡”等服务载体和对外窗口，公开质量和服务承诺、咨询和投诉渠道，集体成员佩戴青年文明号标识，规范服务仪态和用语。 2.营造活动氛围。依托电子屏、宣传栏、网站、微博等线上线下对外宣传平台，展示活动主题、海报、消息、成果等。净化美化工作环境，丰富便民项目、设施和手段，营造温馨舒适的服务环境。把征询群众意见建议，提供业务咨询指导等，植入服务流程和工作载体，让群众切实感受到活动带来的新体验。 (二)突出特色，挖掘活动内涵 围绕总体思路，结合行业和单位文化、岗位实践、青年创造，挖掘有岗位特点、有生动题材、体现先进作用的活动内容。可从以下几方面着手： 1.宣传文明旅游。结合“文明旅游，志愿服务，为美好安徽加分”系列活动的开展，以“文明旅游，行业先行”活动为载体，在集体和青年中掀起文明旅游宣传和志愿服务的热潮，发动集体组织的成员积极注册成为旅游志愿者，并作为文明旅游志愿服务宣讲员，深入景区、广场、社区、校园等传播文明旅游理念。 2.提升服务质量。各“青年文明号”集体公开承诺、主动践行“游客为本，服务至诚”的旅游行业核心价值观，恪守职业道德，遵守契约精神，主动维护市场秩序，为游客提供优质“六心”服务，使其行之顺心、住之安心、食之放心、娱之开心、购之称心、游之舒心。 3.倡导品质旅游。结合各地、各单位的特点，利用节假日等重点时间段，在旅行社门市部、A级旅游景区、星级饭店、旅游咨询中心、游客中心等重点窗口单位开展以倡导品质旅游为主题的活动，引导游客文明旅游、安全旅游、绿色旅游、合理维权。 (三)丰富载体，创新宣传方式 结合活动内涵，通过开展有形有效的宣传、志愿公益实践活动、创造生动多样的展示载体，突出开放性、互动性、体验性，提升社会参与度和影响力，形成有声有色的活动局面。 1.开展区域宣传活动。以城市为单位，由地级市旅游管理部门组织区域内“青年文明号”集体共同参与，在开放周活动期间，选取合适的地点，集中开展一场以“青年建功十三五·青春献礼十九大”为主题的“青年文明号开放周”宣传实践活动。 2.拓展网上活动空间。充分利用新媒体，依托青年文明号集体的官网、微博、微信公众号等，采取线上线下活动开展模式，创新活动的实现载体，拓宽群众的参与渠道，在网络空间亮出品牌、亮化品牌。 3.培育有形文化产品。积极创作宣传展板、便民手册、微视频、网络课堂等群众易读易懂、生动活泼、方便获取的职业文化产品，并植入实践活动、工作平台、服务流程等，进一步强化活动效果。 四、推进步骤 (一)集中统一行动。各市县旅游局(委)要组织“青年文明号”和创建集体在6月19-26日内集中1周，实施开放周统一行动。通过统一部署、示范观摩、多点联动、集中动员等方式形成活动声势。 (二)广泛组织实施。各市县旅游局(委)要组织“青年文明号”和创建集体做好“青年文明号开放周”活动安排，分阶段、有重点地持续推进，结合实际、广泛实施、打造亮点，通过加强培训典型、搭建交流平台、促进集体联动等措施，持续形成活动热潮，不断深化活动实效。 (三)扩大网络宣传。各市县旅游局(委)要组织“青年文明号”和创建集体结合职业岗位特点和开放周活动内容，充分利用网站、微博、微信等新媒体平台，开展微视频、微故事等文化作品的征集、报送、宣传工作。创建青年文明号活动组委会办公室将依托青年文明号活动官网、微信公众号等平台对部分优秀作品进行集中展示。 各单位要高度重视，精心部署，组织开展“青年文明号开放周”活动。于7月5日前报送活动整体情况和典型经验、以及微视频和微故事等文化作品。 【开展青年文明号开放周活动方案2】 为营造迎接党的十九大召开的浓厚氛围，发挥青年文明号的示范作用，进一步弘扬职业文明风尚、进一步动员青年创新创造，根据《国家税务总局办公厅关于开展“青年文明号开放周”活动的通知》(税总办发〔XX〕74号)的要求，省局决定在全省地税系统开展“青年文明号开放周”活动(以下简称“开放周活动”)，特制定本方案。 一、活动目的 组织动员全省地税系统青年文明号立足税收现代化建设的新发展，拓展线上线下社会参与平台，通过开展示范服务、社会评议、互访互学、政策宣讲、科普宣传、文化倡导等公益实践活动，创造内容鲜活、形式生动、导向鲜明的税务职业文化产品，展示党的十八大以来海南地税税收工作的新气象，汇聚海南地税青年干部创新创造的正能量，营造崇尚职业精神、共建社会文明的新风尚。 二、活动时间 XX年6月26日—7月7日，为期两周。 三、活动主题 青年建功十三五•青春献礼十九大。 四、活动内容 (一)统一地税形象，做好规定动作 活动期间，全省地税系统各活动集体要深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，结合海南地税系统特点，采取多种方式亮出活动标识、活动主题等，形成整体态势，扩大社会影响。 1.营造活动氛围。依托电子屏、宣传栏、门户网站、微信、微博等线上线下对外平台，密集展示活动主题、海报、消息、成果等内容。净化美化办公环境，丰富便民设施和手段，营造温馨舒适的服务环境。把征询群众意见建议，提供业务咨询指导等，植入服务流程和工作载体，让纳税人切实感受到活动带来的新体验，扩大海南地税系统开放周活动的社会影响。 2.亮明品牌标识。在各活动集体的服务窗口、操作工区、办公场所等醒目位置，悬挂青年文明号牌匾或青年文明号创建标识;在电子屏幕或网上平台播放青年文明号宣传片或主题歌;以“青年文明号服务卡”等服务载体和对外窗口，公开质量和服务承诺、咨询和投诉渠道;活动集体成员佩戴青年文明号标识，规范服务仪态和用语。 3.亮出地税精神。从各活动集体和集体成员的实践经历、典型事迹、感人故事等出发，挖掘有吸引力、感召力的宣传题材，通过展示青年创造和青年风貌，反映税收现代化建设的新成果、新气象。同时，总结各活动集体在优化纳税服务、提升征管质量，特别是在营改增攻坚、金税三期工程全面上线等急难险重任务中探索出的新理念、新措施、新成果，凸显青年文明号标杆带动作用。 (二)突出地税特色，挖掘活动内涵 结合总体思路，各活动集体要结合税务行业文化、岗位实践、青年创造，挖掘有岗位特点、有生动题材、体现先进作用、便于展示传播的活动内容，打响海南地税系统开放周活动品牌。 1.服务热线展示青春风采。进一步发挥省局12366纳税服务热线团队在税务青年集体中的示范作用。活动期间，获得 “海南省青年文明号”的12366纳税服务热线，要设计热线接听“青春展示语”(如在接听时增加“您好，这里是海南省青年文明号某某12366纳税服务热线)，进一步让干部感受到荣誉感、责任感，并以服务热线为载体，进一步展现税务青年集体风采，扩大活动的社会影响力。 2.税法宣传直面社会关切。结合XX年税收宣传重点和纳税人关注的堵点、痛点、难点问题，充分利用办税服务厅等活动场地，主动优化宣传方式、丰富解读形式，进一步提升税收政策宣传的针对性和实效性。 3.服务规范引领质效提升。各活动集体要深入开展“便民办税春风行动”，按照纳税服务规范要求，进一步净化美化办公环境，营造温馨舒适的服务氛围;坚持以纳税人需求为导向，紧盯热点难点问题，多推便民之举、多谋利民之措、多施惠民之策，切实增强纳税人的获得感。 (三)丰富展示载体，构建生动局面 结合活动要求，各活动集体要开展有形有效的实践活动、创造生动多样的展示载体，突出开放性、互动性、体验性，提升社会参与度和影响力，形成独具海南地税系统特色的活动局面。 1.开展公益实践活动。主动与“学****讲话做合格共青团员”教育实践相结合，积极投身社会公益事业和志愿服务工作，树立良好的社会形象。邀请纳税人、社会监督员、税收志愿者、媒体从业者等走进各活动集体，开展岗位体验、操作观摩、政策讲解、公开评议等活动，通过面对面的深入沟通，营造和谐征纳的良好环境。走进企业、社区、学校、园区等开展税法宣传活动，在为民服务的示范行动中，树立税务人的良好形象。 2.拓展网上活动空间。充分利用新媒体，依托各活动集体的官网、微博、微信公众号等平台，创新活动的实现载体，拓宽群众的参与渠道。 3.培育有形文化产品。积极创作宣传展板、便民手册、微视频、直播课堂等群众易读易懂、生动活泼、方便获取的大众宣传产品，并植入实践活动、工作平台、服务流程等，进一步强化活动效果。做好活动微作品的制作选送工作，着眼于税收工作特点，从感人事迹、新鲜经验、政策宣传等三方面挖掘作品主题，通过微视频、微故事方式予以展示，具体选送说明详见附件。 (四)联手集体行动，扩大规模效应 促进活动集体的联合联动，聚合各级各类青年文明号集体的优势和力量，形成整体发声、协同协作的活动规模效应。 1.深化区域共建。深化青年文明号区域联创机制，利用展览馆、公园等青年文明号的阵地资源，临近区域、相关行业青年文明号集体联合实施示范服务、社会宣传、文化展示等活动。 2.搭建交流平台。以开放周活动为牵动，开展青年文明号互访互评、交流分享、集中巡讲等活动，形成比学赶帮、争创一流的青年文明号创建氛围。 3.集中宣传展示。把握开放周活动的重要节点和重点举措，整合各活动集体、地方团组织自有宣传平台和社会媒体的力量，加强对典型经验和典型人物，对税务行业文化和行业发展，对品牌形象和价值理念的宣传推广，形成宣传声势、打造宣传亮点。 五、工作要求 (一)高度重视，精心组织。各单位要将此次活动作为深化青年文明号社会功能，亮化青年文明号品牌形象的重要契机，认真谋划，明确任务，细化措施，分步推进，力争凸显特色、持续深化、取得实效。 (二)培育典型，激发活力。省局将在活动中挖掘推选一批有示范性、感召力和时代特点的青年文明号优秀典型，认真总结提炼在活动载体创新等方面涌现的好做法、好经验，调动集体参与热情，挖掘推广新鲜经验，力争形成联动协同、亮点纷呈的活动态势。 (三)积极创新，注重宣传。把宣传工作作为活动的重要内容，整体部署，精心策划，持续推进。要充分运用网站、微博、微信等媒体，采用青年群众喜闻乐见的方式，宣传争创活动中的典型事迹，使之成为青年文明号开放式的宣传展示平台、即时性的联系交流渠道和社会化的动员监管载体。 (四)组织实施，扩大影响。XX年6月26日，各活动集体统一启动开放周活动，前期要做好各类品牌标识、活动海报的展示准备等筹备工作。XX年6月26日—7月7日活动期间，各活动集体认真做好具体活动的组织落实，并注重收集、发布、推广微视频、微故事等文化作品。 (五)及时报送，总结经验。各单位请于7月17日前将活动整体情况、典型经验，并选送1-2个优秀微作品报送省地税局。
第6篇: 税务局青年文明号开放周活动总结
《青年文明号开放周活动总结2篇》
014月1日全省青年文明号示范月统一日开始，我行从开展惠农支农便民利民活动、提供优质服务、进行文明宣传和诚信监督等入手，开展了丰富多彩的宣传周、展示周、信用周、爱心周示范月主题实践活动。
旨在引导广大青年树立和践行社会主义荣辱观，倡导职业文明，大力弘扬先进文化，充分发挥青年文明号示范导向和文明先锋作用，发扬青年文明号扶危助困，热心公益事业的优良传统，以青春力量助推新农村建设，以实际行动为全面建设海峡西岸经济区、构建和谐社会做出应有的贡献。
一、及时部署，加强领导
青年文明号服务示范月活动是全国青年文明号现场经验交流会后，举行的一次重要活动，是突出青年文明号文明先锋示范作用的有形载体，是进一步动员和组织广大青年职工服务十一五规划、建设海西和构建和谐社会的有效途径，是我省青年文明号活动的集中展示。
活动前，我所及时召开工作会议传达省创建青年文明号活动组委会办公会议精神，学习领会今年青年文明号示范月活动主题，明确主要内容，并就活动做了安排部署和要求。发挥政策优势和行业优势，把活动纳入本单位的总体工作格局，为争创活动的开展提供良好的环境和条件。
二、精心组织，狠抓落实
按照重在实践、贵在示范的原则，结合本地、本单位工作实际，围绕主题和重点内容，找准青年集体高扬职业道德建设旗帜、参与海西建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所能的方面入手，开展形式多样的主题实践活动，形成周周有活动，周周有声音的强大声势。发挥行业优势，深入农村，积极开展便民利民服务活动，宣传新农村建设的方针、政策，倡导文明新风。
开展八荣八耻学习和知荣明耻从我做起大讨论，宣传社会主义荣辱观。开展一句问候暖心语言贴心服务，积极推广礼貌用语备忘录，开展一张笑脸相迎、一次把事办成，五心（耐心做好讲解、热心接待查询、用心宣传政策、细心办理业务、虚心接受建议）行动贴心服务，落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，展示和谐海西文明形象。
进一步倡导人人争当信用标兵，开展诚实守信主题教育活动，从人民群众关心的件件具体事情入手进行信用实践。向服务对象发放绥安国土资源所办证大厅服务对象意见征询表，征求群众对青年文明号履行信用情况评价，群众满率达95%以上。在实施号户结对活动的基础上，开展结对帮扶、真情助困活动。
02一
集中学习
号长同青年文明号全体成员集体学**总书记关于青年工作的重要思想，要求文明号青年自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，引导青年不忘初心，立足岗位，建功新时代。
青春是最绚丽的色彩，
青春也是最美好的时光;
青年文明号不仅仅是一个荣誉，
它更是青年人团结奋进的指明灯。
二
志愿活动
组织青年文明号全体成员深入社区开展安全用电宣传进社区活动，践行人民电业为人民的企业宗旨，对特殊、重要用户走访，主动回应群众诉求，彰显企业责任。
三
读书分享会
开展重温红色历史品味红色经典读书分享会。通过阅读红色经典，分享读书感悟，讴歌新中国成立70年来的光辉历程、伟大成就，回忆在党的正确领导下团青工作取得的伟大成就，引导全体青年不忘初心、建功新时代。
内容仅供参考