安全是一个汉语词语，拼音是ān quán，通常指人没有危险。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了使人感觉难受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害， 以下是为大家整理的关于第三季度安全生产会议4篇 , 供大家参考选择。
第三季度安全生产会议4篇
第一篇: 第三季度安全生产会议
广州龙汇汽车维修有限公司安全会议记录
时间：2017年9月19星期二
会议地点：大堂
会议主持人：莫品善
会议记录人：黎永怡
出席人：公司各部门人员
会议主题：8月总结（主要是车间管理）、开展的下季度工作思路 会议内容：
张文超叙述8月总结车间管理：
维修部从采取分班分组管理以后，整个队伍的工作协调性增强了，安全、设备、质量、现场都进行责任化分。前台、库管各行其责，报修结算流程清淅，领取配件准确，安排工作合理，整个车间管理工作清淅明了。具体工作安排如下：
1、设安全管理和设备管理责任人。对整个车间进行安全和设备进行有效管理，对安全设施和维修设备进行定期保养、更换，有效的控制安全隐患；
2、设安全员。安全员每周一更换一次，每日配戴安全员标牌，由各组长轮换担任，由安全管理责任人监督指导工作；
3、开安全早会。每日早上班前，由班长点名，然后讲述车间安全注意事项，进行安全三交待，总结昨天工作中存在安全、质量、设务等重要问题，安排当天的重点工作；
4、开安全生产周例会。由维修主管主持，邀厂长及其它部门管理参加，由各班组汇报上周工作情况及安全、质量、设备管理情况，每个员工轮流分享安全经验，维修部长安全本周重点工作及安全注意事项，厂长总结指导工作；
5、开月安全生产总结会。由维修部长主持，邀厂长及其它部门管理参加，前台、库管、班长汇报当月维修量，配件销售量及车间管理情况，各组长汇报本月存在的安全、质量问题和技术难题，维修部长组织人员对出的问题进行研究讨论、解决。
6、坚持规范作业，确保安全生产。在工作的每一个环节，我们要始终坚持“安全第一”的工作原则，树立安全就是效益的观念，下大气力排除安全生产的隐患。
7、加强培训，提高技能。修理厂按照分公司对标培训要求，坚持“在实践中学习、在学习中进步”，培训教材以《岗位培训教材》、《危险化学品维修作业岗位培训教材》、《汽车维护规程》等教材，以此提高广大员工专业技能水平和操作能力。我们要脚踏实地，从公司发展的高度出发，做大做强修理事业。
出席会议人员签字：
广州龙汇汽车维修有限公司 2017年9月19星期二
第二篇: 第三季度安全生产会议
2017年第三季度会议记录
时 间： 2017年9月4日 地 点：办公楼二楼出 席 者：安全小组成员记 录 人： 讨 论：安全生产会议精神传达及工作安排
发言记录如下:
张:近期区安全委员会召开安全生产会议，会议要求各公司要落实安全生产各项工作任务。一是做好安全防范工作，对厂区内关键设备、部位进行深入细致检查，尤其是对建筑工地、机房车间等容易引发安排事故的场所加强巡查检查，切实做好隐患排查与风险防控工作。二是将隐患大排查落实到实处，压实责任，细化任务，查漏补缺。三是深入开展安全生产宣传活动，增强全民安全意识，提高员工安全生产自觉性。
根据以上会议内容，结合我厂实际情况，为迎接接下来的安全生产活动,我们要做好厂区的安全生产工作安排：
第一，宣传教育。各部门要做好安全生产教育，营造安全生产氛围。大门、车间要悬挂安全标语、口号。
第二，做好车间生产安全工作。对车间硬件设备进行全面检查维修，落实人员定时定点巡查检查，做好隐患排查与防控。
第三，确保机房用电安全。落实电工对乱拉乱接电线归整检查，做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保用电安全。
第四，加强安全培训。严格规范生产操作，各班长对各组车间人员进行严格管理培训，确保操作规范，安全生产。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
第三篇: 第三季度安全生产会议
第四季度工作计划在公司领导监督下，电源分厂遵照年初制定的安全工作计划要求，分解各个季度安全工作，全面落实安全生产职责。其中，第三季度部门未发生任何安全事故，部门内部按时履行安全督查任务，及时解决发现的安全问题。部门未发生一起安全事故，无人员受伤，现将2019年第三季度安全生产工作开展状况总结如下：
一、2019年第三季度安全生产工作
1、现场安全自查
本部门每月初对生产班组进行安全自查工作，并对检查出的不合格项进行整改，并每月接受公司安全部门监督检查，力求将安全工作落到实处，在9月份自查过程中，及时发现失效的灭火器1具，并及时将其剔除，保障了消防安全。并督促各班组管理好化工用品，对放置、使用不规范的现场勒令整改。
2、员工安全生产培训
本部门坚持新进人员车间级安全教育培训工作，7、8月份对6名新进大学员工和1名新进员工行了入职安全教育培训，采用部门与员工签订《入职安全须知》和对岗位安全操作规程宣讲为主的安全培训模式，让入职者既对对本部门安全注意事项有一个全面认识，又通过所从事的岗位的安全操作规程，详细深入了解本岗位的特点，有效避免了违规操作产生的安全事故隐患。
3、职业卫生健康
部门2019版的操作工艺规程统一要求，操作过程必须佩带口罩、手套、指套等劳动防护用品，在保障产品安全的同时，保障人身安全。并对成型班统一配备漏电保护插座2台，调试班统一配备防爆面罩2具，绝缘地垫3片，老化班统一配备耳塞1包，并编制老化安全须知，并在制作胶木板高压电源盒子，准备统一更换之前简易盒子。分厂根据各班组存在的安全隐患进行分类防范，有效保障安全生产。
4、设备安全
7月份部门统一为设备制作了状态标识牌，防止设备的乱用和误用，使设备的状态一目了然，尤其是多人轮换操作的设备。并对部门新购进的设备按照要求编制了安全操作规程，新增安全操作规程2份，操作指南1份。并建立设备保养
为了不断提高员工的安全生产意识和安全素质，推动公司安全生产的顺利实施，部门积极鼓励员工参加“安全生产月”的活动，并积极响应鼓励全员参与6月份公司举行的“安全知识竞赛”和“随手拍”活动，让部门员工自己发现危险，自己通过学习掌握安全知识。并在季度初的部门会议中，由部门领导进行公司，集团安全会议精神的宣讲工作。
6、消防设施
部门按要求，每月对消防设施进行自查，并对检查出的问题及时上报。通过公司协调本部门消防设施警报在9月份正常工作，在部门消防自检工作发现具失效的灭火器并上报后将其暂时剔除，保障消防设施安全有效工作。
7、安全整改工作
本部门秉承“安全第一，生产第二”的原则，对公司和集团检查过程发现和指出的问题，在第一时间做出响应，整改及时。对本部门无法解决的问题也及时上报协调。9月份，公司检查中发现1台新进试用设备无安全操作规程，空气排风开关标识不明确的问题，部门在第一时间制作标签张贴和编写安全操作规程，并举一反三，对部分安全操作规程不完善的地方进行完善，共计新增2份安全操作规程和1份设备指南。
二、存在的问题和不足
2019年第三季度，本部门安全生产的不足：
1、部门员工培训计划还没有完成。
2、部分安全改造计划由于生产紧张导致延期。
三、第四季度工作计划与安排
1、再接再励，齐心协力，争取完成部门本年度安全生产任务完成。
2、完成遗留的员工安全的培训和部分延期的安全改造计划（筛选高压电源盒子）。
3、加大劳动防护用品佩戴使用和“三违”检查力度，保障人身安全和产品安全。
4、加强各班组化工品的放置和使用检查，保障安全。
第四篇: 第三季度安全生产会议
**×分厂**×安全生产工作履职清单及行动计划表--020289673区商务局第三季度安全生产工作总结
为进一步夯实安全生产基础工作，不折不扣地执行上级主管部门各项工作安排，深入开展“达、保、争”及“安全环保基础年”活动，将“平安华丽”、“平安鸿达这条主线贯穿始终，保障了安全生产工作的良性运行。前三季度我们主要做了以下几方面的工作：
一、认真学习贯彻上级安全工作部署。商务局采取班前会、生产会、职工大会等多种形式加大宣传力度，将上级各项安全工作会议和文件精神传达到第一名员工。集团商务局南戴河安全工作精神下发后，商务局及时召集全体厂点负责人、安全员召开了生产会，对会议精神进行了传达，并摘抄重要内容，印发了宣传材料，发到每名员工手中，使会议精神人人皆知。
二、进一步修订完善管理标准，为“三标”工作奠定基础。商务局在认真执行国家、行业和企业标准的基础上，结合“三标”工作实际，各厂点结合本行业的特点和要求，修订、完善了各自的安全环保职责、安全规章制度、岗位操作规程、和应急救援预案。共建立健全规章制度5个，并汇编成册。我们组织全体员工认真学习，严格执行，使每个职工上岗干什么、怎么干、达到什么标准都十分明确具体，提高了全员的安全意识。针对基层管理工作标准不高、要求不严、
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有章不循、违章操作等现象，重点放在抓标准和制度的落实上，通过组织岗位操作规范的演练和考核，引导大家提高遵章守纪的自觉性，促进了管理水平的提高。
三、加大教育培训力度和安全投入，提高员工基本素质。商务局前三季度共有7通过培训学习取得了登高作业证、电气焊操作证；为员工购置工服25套，配备干粉、二氧化碳灭火器18个，为25名特殊工种员工购买了意外伤害保险，加上员工教育培训方面的支出，安全投入达到7.3万元。通过一系列的教育培训活动和安全投入，有力地提高了队伍的整体素质，提升了商务局的竞争实力。在此基础上，商务局还结合生产经营实际，结合“三标”管理，加强了职工的职业道德和行为准则教育，树立精细化管理，标准化操作的新观念，树立科学的安全观、质量观，以观念的更新有效促进了管理的更新。
四、全面排查危险点源，制定行之有效的应急预案。商务局按照上级主管部门的统一要求，加大对危险源的监控，组织进行危害识别、评估、监测，建立了危险点源台帐，专门组织各岗位管理人员和操作人员进行学习、座谈和交流，认真分析、摸排工作现场各个环节的安全风险，特别是易燃易爆、电气焊、建筑施工场所等危险源，让大家畅所欲言，并对大家提出的建议和意见进行收集、筛选和整理，并制定出切实
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可行的防火、防曝、防触电、防中毒、防工伤措施和应急预案。商务局前三季度共组织消防事故演习2次，通过现场演练，使每一名员工对事故的防范措施、对消防器材的使用方法，都能达到熟练掌握和运用，最大限度控制和减少了突发事件可能造成的损失，确保了人身及设备安全。
五、加强要害部位管理，落实安全责任。商务局组织有关部门对所有安全部位、工作岗位进行安全评估，明确安全重点，商务局领导对所有厂点进行检查，明确职责和检查内容，签订了安全承包责任书。重点岗位由厂点负责人、班组长负责，各级领导及安全管理人员定期进行检查，充分履行职责，准确把握安全生产工作脉搏，对违章行为和事故苗头敢抓敢管，决不姑息，保证了安全工作的有序运行。
六、对安全生产过程中出现的问题及时整改，排除事故隐患。8月份处安全工作会议后，针对商业总公司指出的安全工作中存在的问题，商务局领导非常重视，当即召集各单位负责人、安全员召开了生产会，成立了专项整改工作领导小组，对责任单位进行了批评和处罚，对落实上级安全主管部门指示精神，做好整改工作做出了安排。会上，商务局制定了以下几条规定：
我们将本次整改活动扩展至全商务局范围，举一反三地认真规范各级安全管理职能，完善基础工作，落实风险防范
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及安全管理措施，强化交通、用电及施工现场的安全管理力度及违章处罚力度，建立长效监督管理机制，堵塞漏洞，消除隐患，切实提高了全员的安全意识，收到了预期的效果。八、加大安全检查力度，狠抓“三违”。商务局各级专兼职安全管理人员，以求真务实的工作态度，克服安全工作中的好人主义、形式主义，深纠事故苗头，严格进行管理，防患于未然，做到“宁听哭声，不听骂声”，充分履行了职责。前三季度，商务局共查处违章施工行为4起，开具罚单3张，收到了警示效果，遏制了违章苗头。
一、继续加大宣传教育力度。一是要采取多形式、多渠道，灵活的宣传、教育的方式，时时说，处处说，强化“遵章为荣，违章为耻”的理念。二是在宣传教育内容上既要宣传好安全生产的法律法规、安全生产的基本常识，基本要求，也要宣传好安全与石油事业、与单位发展、与个人利益的关系，既要宣传安全生产的好人、好事，也要曝光安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守纪、掌握安全知识、增强防范能力、消灭习惯性的违章行为目的。二、强化安全操作技能培训。目前，临时工和外雇工已成为鸿达商务局主要劳动力之一，其中的部分人员工作经验不足，安全意识较差，对企业构成了较大的安全隐患。我们
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要继续扎扎实实的对这一群体进行安全操作技能培训，制定详实的教育培训计划，保证培训时间和培训内容。三、积极开展各项安全活动，切实提高员工安全素质。在四季度重点组织开展好“安全警示月”、“安康杯”和“安全生产百日赛”等活动，结合基层单位的具体情况，制定切实可行的活动方案，成立相应的活动督导组织，制定可行的保证措施，使广大干部员工人人参与，使活动扎扎实实、卓有成效地开展好。促进员工安全素质的提高。
四、认真开展隐患查纠。要继续加大对建筑、安装施工现场和危险点源的巡查和整治。进一步加强车辆管理力度，尤其是加大冰、雪、雾天的车辆驾驶管理，严禁超速行驶、酒后驾驶等违章行为。检查必须做到严、细、实、准、快，严格检查，不流于形式，细致查找，不放过任何疑点，务求实效，检查切合实情，注重实际效果，准确到位；找准隐患的危害程度和产生根源，快速整改，制订措施，彻底消除隐患的存在。合理确定检查的方式、密度和范围，做好检查记录、意见反馈、整改责任认定和整改以后的复查验收，防止原隐患的死灰复燃和新隐患的滋生蔓延。
五、严格奖惩兑现。要建立健全安全工作的责任追究机制和奖惩机制。并且拿出专门的奖励资金，对安全工作成绩突出的基层单位、干部和员工大张旗鼓的表彰和奖励，让这
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些在安全方面付出努力的单位和个人在政治上获荣誉、在经济上得实惠；对违章指挥、违章操作的行为要严肃处理，做到责任分清、功过分明、奖罚严明，充分发挥好制度的激励和鞭策作用。
安全生产工作任重而道远，来不得半点的麻痹思想。四季度，商务局决心克服不足和薄弱环节，不断提高工作水平，建立安全生产管理的长效机制，确保安全生产工作扎实开展，不出纰漏，为稳定全年安全生产工作的大局做出自己的贡献。二〇一〇年九月三十日不是每个人都能成为，自己想要的样子，但每个人，都
可以努力，成为自己想要的样子。相信自己，你能作茧自缚，就能破茧成蝶。
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