劳务用工协议书范本新版,菁华1篇（范文推荐）

时间：2023-03-21 09:10:05 来源：网友投稿

劳务用工协议书范本2023新版1甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____________________身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定下面是小编为大家整理的劳务用工协议书范本新版,菁华1篇（范文推荐）,供大家参考。

劳务用工协议书范本2022新版1

甲方：_____ 身份证号码：_____

乙方：_____________________身份证号码：_____

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：

本协议有效期限自 __________年____ 月 _________日起至 __________年____ 月 _________日止

二、用工约定：

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五_____日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每_____日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬

2、乙方必须在规定的劳动_____日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作_____日扣发20元工资)

3、凡缺勤者均扣发当_____日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议

五、劳动保护和劳动条件：

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_____日应以不少于40元人民币支付给乙方

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的

6、乙方有违反计划生育政策的

7、甲方宣告解散的

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿

2、本协议经甲、乙双方签字后生效

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____

乙方：____________

__________________年

月

_____日