《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于市场监管所2021年工作汇报5篇 , 供大家参考选择。
市场监管所2021年工作汇报5篇
市场监管所2021年工作汇报篇1
20**年市场监管所工作总结
016年市场监管所工作总结 自今年年初新设立以来，五凤所紧紧围绕县局和五凤镇党委政府中心工作开展工作，立足新职能，以服务为己任，以监管为内核，努力打造放心舒心的景区市场环境和公平有序的经济秩序,全力以赴为五凤溪景区发展服务，有序的开展了各项工作。一、以安全有序为前提，全力维护景区市场经济秩序，为景区长效发展保驾护航。 以“放心舒心消费城市”示范点创建、日常监管和专项整治相结合、全面监管和重点打击相结合确保了各项监管职能的履行到位，切实维护市场秩序的稳定和谐，全面完成上级下达执法办案工作要求。1、强化主体资质监管。抓好无照监管，实行痕迹化管理制度，强化沟通协调、抄告互动。以专项整治为载体，通过开展“红盾春雷”行动，协同作战，协力治理无证无照经营。2、扎实推进食品安全监管。一是加强宣传教育：组织辖区内食品经营户进行全面系统的培训，先后培训了《食品安全法》、《餐厨垃圾管理办法》、《食品卫生许可证管理办法》、《食品添加剂卫生管理办法》等法律法规，共计培训87人次，发放宣传资料宣传载体253份；二是完善监管责任体系和基层监管网络：增强全所干部的事业心和责任感，提高监管质量；三是加强食品安全日常监管：食品安全监管对五凤所干部来说是个新课题，五凤所没有前食药监干部，为此全所干部通过参与培训学习、向书本学习、向食药监同志学习基本掌握了食品安全监管的相关知识技能，并以高度的责任感和事业心开展食品安全相关整治和日常监管，20**年五凤镇没有发生一起涉及食品安全监管的事故；四是狠抓食品安全专项整治：通过宣传、抽检、队所联动、三所联动、科所联动密切配合，辖区食品安全整治工作取得较大的成效，20**年共出动执法人员153人次，先后开展了问题泡菜、畜禽水产品抗生素、禁用化合物及兽药残留超标、牛肉制品、城郊结合部及校园周边环境治理攻坚行动食品质量安全、流通环节食用油、流通环节乳制品等大量的专项整治工作，立案查处4起；五是狠抓传统节假日食品专项整治：围绕传统节假日开展食品专项整治执法行动，抽检农产品27个品种135个批次，处理各类涉及食品投诉举报17件，建立辖区食品经营户档案，督促经营户完善索证索票管理记录；六是设立食品安全风险监测哨点：在景区游客中心设立了食品安全风险监测哨点进一步规避食品安全监测盲区和风险。 开展餐饮服务食品安全监管。一是开展餐饮服务食品安全整治活动；二是指导乡镇开展乡厨管理工作；三是开展学校食堂食品安全专项检查整治，五凤辖区内五所学校中四所涉及有食堂的全部办理了《餐饮服务许可证》，申办率达到100%。四是全力做好重大活动餐饮服务食品安全保障工作，周密部署，精心安排，完成了对五凤溪美食节、啤酒节、葡萄采摘节、哲学小镇揭牌等重大活动食品安全保障7起，完成节假日、旅游旺季景区食品安全保障工作，未发生一起食品安全事件。3、加强企业信用信息监管，通过“白+黑”、“5+2”的工作模式，包干到户、责任到人逐户指导、最后冲刺突击的方式督促辖区经营户网上年报，通过努力，辖区企业年报率93.33% ，农专社年报率93.55%，个体户年报率5.62%，全部按上级要求完成年报工作。监督检查以宽进严管精神为指导，通过开展“双随机”年报抽查实现企业信用监管，通过抽查，将4户失联个体户、1户失联企业列入经营异常名录公示于全国企业信用信息网，为信用监管打下了良好的基础。4、强化药品医疗器械安全监管。加强药品流通监管，以辖区药店为重点，开展了日常监督检查和专项整治行动。 5、切实保障消费者权益。一是抓好消费教育：广泛开展新《消法》的宣传普及工作，发放宣传资料210份。二是做好日常消费咨询、举报、申诉处置工作：不断提高12315受理和处理工作效率，进一步畅通受理消费者诉求渠道，以让消费者满意为目标，提高处理投诉举报的责任心和水平。至11月初，共受理消费投诉23件，挽回各类损失2.17万元，回访率达100%，满意率达99%。三是在景区开展全省放心舒心消费城市示范点创建：结合创建标准和12315工作要求，提高景区投诉处理软硬件水平，方便了消费者投诉建议，以更高的标准处理投诉建议，力争达到让消费者放心消费、舒心消费。6、抓好广告监管合同监管。从网络、户外着手开展监管，严查户外广告经营者的资格和广告内容，配合“红盾春雷行动”和广告专项整治活动，对辖区干道、公路沿线、热闹地段的户外广告和牌匾广告进行全面检查，截止目前，共立案查处违规广告2件，罚款3000元，起到了良好的警示作用。7、开展保健品化妆品监管。采取日常监督检查与专项整治相结合的方式，集中组织对本辖区保健品销售商进行全覆盖监督检查。二、开展创新工作，全力服务市场主体发展。艰苦奋斗，积极探索，通过开展“三所联动”“队所联动”“科所联动”克服条件限制的困难扎实开展了全局各项工作。1、认真落实各项注册登记新政策，全面推进“个转企”工作，建立健全小微企业培育、企业成长辅导、转型企业跟踪联络和搭建专业化服务平台等长效服务机制，更好地帮助企业转型升级。 积极落实以“三证合一”为主要内容的行政审批模式，申请人在所上办理授权登记的企业注册登记时只需填写“一张表格”，提交“一套材料”，即可核发加载统一社会信用代码的营业执照，相关信息在全国企业信用信息公示系统公示，并归集至全国企业信用信息共享平台，进一步夯实了信用监管基础。2、深入开展落实两学一做，为方便五凤溪市场经营主体办理相关证照审批，切实把为民服务落实到实处，五凤所安排一位工作人员进驻政府服务大厅，开展登记人员进政府大厅活动，方便群众一站式办事。受到当地党委政府的认可，尤其是急群众所急，心系景区发展大计，对企业开展针对性服务，比如为贺麟书院及时指导完善证照受到了五凤镇党委书记陈训文的肯定。 3、积极投入五凤镇党委政府中心工作。对地方党委、政府开展的中心工作，尽心尽责积极参与，政府有工作需要从不拒绝，全员出动参与政府的各项检查和整治工作，对政府提出的黑网吧整治要求立即开展落实，通过扎实的晓之以理动之以情的基础工作，以法规为准绳，严格要求必须关停，能引导做合法经营项目的引导经营合法项目，最终五凤的三家黑网吧全部主动关停，受到分管副镇长的肯定。4、着力提升景区服务水平。通过“放心舒心消费城市”示范点创建活动，通过衔接上级、五凤镇政府、景区文旅集团，将五凤溪景区纳入全省“放心舒心消费城市”示范点创建，有力地推进五凤镇古镇景区软硬件升级，力争创建一个让消费者放心舒心的消费环境。5、在五凤溪景区管理方设立食品安全风险监测哨点，实行风险预警、风险零报送制度，极大地提高了辖区食品安全风险预警和快速处置能力。 <
市场监管所2021年工作汇报篇2
某某县市场监管局“放管服”
改革工作汇报
我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实国务院和省市县“放管服”改革措施，简政放权、放管结合、优化服务，为县域经济发展、大众创业、万众创新营造了良好环境。
一、主要工作措施和成效
（一）市场主体登记便利化得到进一步落实。我局历经3年多的探索、推进和完善，改革红利惠及全县7400多户创业主体。一是放宽经营场所注册登记条件，从2018年9月1号经营场所实行承诺制，允许符合条件的经营场所“一址多照”，为230多户创业者降低了“准入门槛”。二是深入开展企业名称登记改革，全面开放企业名称库，优化完善企业名称查询比对系统，取消企业名称预先核准，全面开放企业名称库提高了企业名称查询、选择、审查的自动化程度。三是推行简易注销登记改革，上线运行企业注销登记“一体化”平台，对51户“僵尸”企业启动了简易注销程序，畅通了企业退出渠道。四是统筹推进“多证合一”改革，协调建立了多部门登记平台，整合22个部门51项市场主体登记备案事项，实现了市场主体“一照一码”走天下。五是推进“政银便民通”工程落实。深入推进市场监管、金融部门服务企业登记便利化工程，从去年以来，全县四家商业银行共开通政银便民服务点37个，降低了市场监管部门注册登记的初审压力，方便了群众，开通以来共为245户企业提供了便利。六是全程电子化营业执照改革。按照“互联网+政务服务”理念，从2018年12月28日开始，推行网上“申请、受理、审核、发照”。做好与甘肃政务服务网的对接，推进市场主体全程电子化改革，实现“一网通办、一窗核发”。目前共办理8个无纸全程电子化执照。七是压缩企业开办时间，2018年年底，企业开办时间压缩至3个工作日内。八是涉企信息归集共享工作扎实推进，2018年9月份召开了全县涉企信息归集和双告知工作会议，目前已归集涉企信息964条，向部门提供企业基础信息 4927条,国家企业信用信息公示系统（甘肃）社会影响持续扩大。九是严格落实“证照分离”改革，针对改革涉及多个部门各方面利益的实际，及时汇报县政府领导，发挥政府的牵头作用，2018年7月17日，某某县人民政府办公室印发了《某某县人民政府办公室关于深化商事制度改革具体措施的实施意见》，文件中对“证照分离”改革工作做了具体安排，争取各方支持合力而为。2018年10月23日，由我局牵头举办全县压缩企业开办时间暨“证照分离”动员部署会议，全县证照分离改革涉及的22个部门出席会议，会议对各相关单位的工作进行安排部署，2018年11月10日起，在全县范围内对国务院公布的《第一批全国推开“证照分离”改革的具体事项表》中106项涉企行政审批事项，进行逐项梳理，县级共涉及22个部门17项涉企事项，分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式实施“证照分离”改革，有效区分“证”“照”功能，让更多市场主体持照即可经营，着力解决“准入不准营”问题。截至目前，通过双告知推送信息1171条，部门认领964条，多证合一推送信息1703条，证照分离梳理县级办理的事项共17项，其中部门认领行政审批事项12项，办理涉及4种改革事项，企业通过实行告知承诺的办理20户，通过优化准入服务的18户，惠及企业39户。十是简化办事流程，推行独任审核制，实行谁受理谁审核，材料齐全限时办结，减少企业来回跑，实现最多跑一次。
（二）创新监管方式，着力推进市场体系规范化建设。全力加大对关系人民群众生命财产安全、生态环境保护等违法违规行为的打击力度。一是认真落实《企业信息公示暂行条例》，全县市场主体信息公示率达98%以上，实现了市场主体信息全面共享。二是积极推进行业内“双随机一公开”监管改革，建立了执法人员数据库、市场主体名录库，今年先后5次摇号随机抽取364户市场主体，抽取执法人员1092人次，对45项经营行为和涉企信息公示行为进行了抽查检查，并在国家企业信用信息公示系统公示，抽查率和公示率均达100％。依法清理失联空挂和“僵尸空壳”企业63户，依法查处了354户市场主体的违法违规和66起损害消费者合法权益的行为，加强了常态化、规范化、制度化的事中事后监管。2018年联合县环保局对全县煤炭经营户进行跨部门双随机抽查监管，为今后全县跨部门双随机监管奠定了基础。2019年计划与应急管理局开展烟花爆竹联合检查。三是积极构建市场主体信用信息公示体系，利用“互联网+监管”，主动在国家市场主体信用信息系统公示，公示市场主体登记、备案、行政许可、行政处罚、抽查检查和监管信息16124条，为相关部门实施行政许可、监督管理、建立服务保障机制提供了重要依据。四是根据省工商局严重违法失信企业名单管理细则，建立健全了全县企业诚信惩戒体系，今年依法将215户违法违规企业列入经营异常名录管理，并向社会公示，初步实现了市场主体“一处违法，处处受限”的信用惩戒。
（三）集成整合服务措施，优化提升服务效能。按照县政府“四办”改革方案要求，积极落实电子政务网、政府门户网站、网上办事大厅“三网互通”措施，初步实现了部门授权率高、服务效率高、群众满意率高的基本要求。一是实行即时、限时、承诺办结的服务模式，推行预约登记、延时服务、上门服务举措，完善修订窗口服务指南及示范文书，有效提升了登记服务效能。二是下放审批权限，将所有审批权限下放到政务中心市场监管局窗口，将农民专业合作社和无前置许可的个体工商户登记事项下放到各基层所（分局），极大地方便了群众。三是优化审批流程，在注册登记环节落实独任审核制，实行首办责任制、一次告知制、限时办结制等服务制度，经营者办照时限缩短至3个工作日。四是推行网上登记服务，市场主体在甘肃政务服务网进行申报信息，完成注册登记网上申报和材料上传，网上指导审核，解决了企业因材料准备不全往返跑的问题，降低了市场主体注册登记办理成本。
二、下一步工作打算
根据国务院和省市县各级“放管服”改革安排部署，在今后的工作中，我局将重点牵头，积极配合相关部门，抓好以下工作的贯彻落实。
一是持续推进“多证合一”改革。在县政府统一领导下，继续深入推进“多证合一”改革。在行政审批制度改革框架内，全面梳理整合涉企证照和登记备案事项。切实依托政务大厅、“互联网+政务服务”和大数据平台，严格推行“四办”改革，切实提高审批监管效能，缩短企业开办时间，降低创业营商的制度性成本。
二是推行企业全程电子化和电子营业执照改革。按照“互联网+政务服务”理念，积极推行网上“申请、受理、审核、发照”。做好与甘肃政务服务网的对接，推进市场主体全程电子化改革，实现“一网通办、一窗核发”。积极推行电子营业执照改革，逐步实现电子营业执照跨地区、跨部门、跨领域的互通、互认、互用。
三是大力推进“证照分离”改革。按照市上的总体安排，在县审改办的协调组织下，会同相关部门建立配套制度，制定改革行政审批方式和加强事中事后监管措施，确保年底前“证照分离”改革全面实施，信息共享、事中事后监管进一步提升。
四是全面实施“双随机一公开”监管。严格按县政府实施方案，全面推行“双随机、一公开”监管，9月底前完成今年“双随机、一公开”任务，对群众关注和市场暴露的热点、赌点、焦点问题，相关部门协调沟通后，及时制定抽查检查计划清单和实施方案，经县政府批准后迅速落实。
五是抓好企业信用信息体系建设。积极配合政府办和县审改办、发改局、工信局等职能部门，做好涉企信息归集、建立健全联合惩戒机制、强化微小企业名录功能、深化行政审批制度改革、常态化实施清单管理、深度优化营商环境、构建功能齐全、协调配合、运行顺畅的服务、监管和联合惩戒体系。
六是强化网络平台建设。针对“放管服”改革措施落实中信息不畅、共享掣肘的现实问题，充分认识加强网络信息平台建设与管理工作的极端重要性和现实紧迫性，严格遵循“谁主管、谁负责”的原则，切实加大网络平台建设力度，全力融入政务专网协同平台，推行“互联网+监管”平台的运用，规范内部管理，确保齐抓共管、协同推进目标顺利实施。
市场监管所2021年工作汇报篇3
2020年市场监管所工作总结及2021年工作计划2020年工作总结
按照区局2020年总体工作安排及布置的各项工作要求，结合当前工作和辖区实际，**监管所制定全年工作目标、明确人员分工，认真落实区局工作部署，在圆满完成任务的同时保证成绩稳中有升。
一、监管所基本情况
**所现有监管干部11人，管辖着辖区内各类市场主体7403户，其中：2020年我所市场主体新增1255户；各类企业新增340户,达到3058户；个体工商户新增915户，达到3706户；目前辖区内涉及餐饮、食品经营户1167户。
二、日常工作有序开展
（一）年度报告工作（亮点工作）
为保证各市场主体正常经营不掉队，**所高度重视年报工作。首先利用电视台滚动播放、在联通公司建立短信发送平台、监管人员电话通知、上门通知等多种方式通知各市场主体及时进行年度报告；对于首次进行年报的经营者，我所还采取现场演示与发放报送材料相结合的方式，使年度报告工作深入人心，经营者自主申报成为习惯。**个体应报3706户，实报3409户，年报率92%；企业应报3055户，实报2718户，年报率89%；合作社应报152户，实报138户，年报率90.80%。圆满的完成区局即时信息抽查在内的年报抽查工作，并按要求清吊三年以上未年报的异常企业101家。
（二）商标广告工作
在商标广告监管服务工作中，我所将重心放在让企业认识到著名商标、名牌产品对于企业核心竞争力的重要性上，安排专人建立辖区企业商标注册及使用情况管理档案，鼓励和培育符合条件的重点企业，积极争创天津市著名商标和国家驰名商标称号。2020年**所培育新申报名牌产品企业9家，培育新申报名牌产品企业5家，培育驰名商标2家，我辖区现有天津市著名商标29家，驰名商标3家，注册商标已达到1304余件。
（三）网格监管工作
按照区局要求，将工商、质监、食药监三个局的职能结合到网格化监管中，做到辖区各企业、个体工商户监管责任到人。**所的监管干部有序巡查、按期巡查，做到监管有痕迹、有记录，确保管片内的食品安全、特种设备安全等风险点的监管。截止目前，我所巡查企业及个体工商户共计1100余户，填写巡查记录3000余户。
三、重点及专项治理工作
（一）食品药品安全工作（亮点工作）
2020年，**所应上级部署开展《食品药品安全清理清查百日行动工作》，《畜禽肉类水产品专项整治行动》，以社会高度重视食品安全为契机，在我镇开展落实清理清查工作，巩固我镇食品安全大检查工作成果。全年，我所共清理清查食品生产企业2家，餐饮服务520家、食品销售820家，学校及幼儿园食堂23家、单位食堂32家，食用农产品经营户56家。清理清查工作中立案查处8件销售过期食品经营者，罚没款12万6千元。并对69户畜禽水产品经营者签订承诺书，组织快速检验32批次，委托市检测站定检畜禽肉56个批次，检测中发现1户经营者存在销售含“瘦肉精”羊肉、猪肉情况，我所已对上述违法问题进行立案查处，其中已办结“瘦肉精”羊肉案件1件，罚没款10万零175元。
（二）特种设备安全工作
**镇是工业重镇，以钢材为首的工业发达，这就造成**镇包括起重机、叉车、电梯、锅炉等在内的特种设备数量庞大，用一个数字来比较：**注册登记起重设备3350台，占全区的三分之一；没有注册的特种设备不完全统计6000多台，占全县的二分之一。在监管基数庞大，监管人员少的情况下，2020年我带领所里同志认真贯彻“隐患就是事故，事故就要处理”的指示要求，加大特种设备检查不松懈，结合区局“电梯大会战”“特种设备大排查”专项行动，检查特种设备使用单位252家，发现问题85处。已整改52户，对辖区内21户企业下达了监察指令书和责令整改通知书，处罚了2家使用未经定期检验起重机械设备的企业，罚款6万元，有效规范了起重设备混乱的现象，及时消除了安全隐患。
（三）无证无照经营清理工作
**所在工作任务重、人员少的情况下，延长工作时间，加强巡查力度，耐心细致做经营户工作，对95户无照经营户进行了清理，并依法对83户企业下达责令整改通知书、对30户企业下达了行政指导，无证照情况大有改观，持照持证意识进一步加强，同时在换发食品经营许可工作中，集中人力、物力，与当地政府、村街多方协调，简化经营户办证照手续。在环境督查期间，与小散乱污专项治理、汽车三元催化剂专项排查行动相结合，利用周六周日快速出击，调查摸排112户商户经营汽车三元催化剂情况，规范辖区内煤站、废品收购站、搅拌站合规经营。
（四）规范辖区秩序，加强执法办案工作。
2020年，我所进一步加大执法力度，实行全员办案、多办大案的工作思路，共办理各类案件9件，其中，特种设备案件2件，无照经营案件4件，食品类案件3件，万元以上案件4件，已经全部结案。总罚没款达到22.9175万元。
四、加强思想教育，提高队伍凝聚力
一是扎实开展“两学一做”学习教育。截至目前，已完成了“两学一做”一季度的学习研讨工作。搭建支部“两学一做”学习教育交流平台，实现党员之间经验做法交流和教育宣传引导，开辟《理论文苑》、《“两学一做”导读专刊》，共刊发12期。二是加强党员干部思想教育，制定党支部学习安排及党员干部政治理论学习计划，我定期组织开展党员学习，带头学习最新政策精神，学以致用。三是组织全所干部学习区局党风廉政建设工作会议精神，做到学习诫勉，内省外化，以此促进全所干部学习、借鉴。
以上是**市场监管所2020年工作的梳理和总结，我所较好的完成了区局布置的各项任务，在接下来的工作里，再接再厉、加强学习，力争圆满完成区局交给的各项任务，取得更好的成绩！
2021年工作安排
在2020年的工作基础上，2021年我所将继续按照区局要求认真完成各项工作。
一抓思想、抓队伍，在人员少工作量大的时期使各项工作稳步提升。要结合工作实际划分每个人分管业务：让工作有效落实，建立公开公正的评价激励机制，坚持以人为本的工作理念，创建和谐宽松的工作环境，人尽其用，最大限度发挥团队战斗力。
二对辖区内重点工作继续加强监管
做好下一阶段食品安全监管工作，针对2020年检查发现的风险点，例如：豆制品加工、熟肉食品现场加工，牛羊肉无法索要动检证明情况进行整治，使我镇食品经营者责任意识得到进一步改善和提升，加强辖区各类食品违法案件查处工作和举报投诉解决工作，让我镇广大人民群众食品安全得到更大保障；在2021年更要加大力度重视食品安全、快速抽检工作，定期组织我镇食品从业人员、村级食品协管员食品安全知识培训，组织区疾控中心来我镇继续对从事食品经营者体检办证。并做好我镇区级食品管理安全示范店培育建设，做好我镇餐饮服务明厨亮灶店的指导、规范和培育工作。
2021年我所继续贯彻“隐患就是事故，事故就要处理”的指示要求，加大特种设备检查不松懈。以特种设备监察网、特种设备数据库为依托,督促企业提高特种设备注册登记率、定检率。对发现“飘红设备”、“黑设备”、“经检不合格设备”的重点企业及时立案、一查到底。按网格划分监管任务，增加监管人员，**市场所的基层干部在工作加强学习特种设备监管知识，成立应急小组，做到有机构、有人员、有预案、有准备，不让处突工作成为埋在安全生产环节中的定时炸弹。
三规范辖区秩序，完成办案工作
虽然现在工作千头万绪，办案力人员严重不足，我们也尽量在办案未知领域有所突破争，取做到全员办案、多办大案的工作思路，在保证完成全年任务的基础上，对辖区违法行为给予震慑，规范市场秩序。
市场监管所2021年工作汇报篇4
市场监管所个人工作总结
在县食药监局的指导下，镇党委，政府的领导下我今年一年来认真履行职责，落实责任目标，各项工作任务基本完成并 取得较好的成效。现将工作总结如下:
(一)全面摸底，查清监管对象，提高监管效率，避免监管漏洞。 1.建立“四品一械”档案，目前锁阳城镇监管对象，餐饮单位12 家，食品流通单位 34 家，医疗机构4 家，药店 动小摊贩4家，做到了全面监管。 2.今年新办证餐饮服务许可证10家，食品流通证证3 办健康证50人，做到全部有证经营，持证上岗。
(二)全力推进各类餐饮单位和学校食堂量化分级管理工作和“明厨亮灶”工程，建立聚餐备案等工作，提高餐饮单位食 品安全管理水平。 家学校食堂量化情况进行公示并颁发量化分级牌，有效引导学生家长按笑 脸入学，形成学生家长、职能部门共同监督，推进学校食堂食品安全管理水平进入良性监管轨道。 2、全面开展餐饮业量化分级管理工作。通过量化分级管理的示范效应，引导顾客按笑脸就餐，形成社会监督，推进餐 饮服务单位的食品安全建设。目前，该项工作已完成100%。 3、全面推进省食药监实施的“明厨亮灶”工程，截止目前完成58%的工作，“明厨亮灶”工程的实施有效提高了全社会的 监督作用，做到食药监与群众的共抓齐管，提高了餐饮服务 单位的责任心。保障了饮食安全，是避免食物中毒的又一道有力屏障。 4、把餐饮单位作为日常巡查的重点，特别是学校，每月检查检查2 次以上，做到痕迹化管理，检查过程中查看食品原 料进购验收记录，餐饮具消毒记录，工作人员晨检记录，食 品留样等一系列记录 5、对流通小摊贩建立了监管档案，全部办理了健康证，签订了食品安全责任书，责任到人。 6、协调垃圾回收人员与餐饮服务单位，流动小摊贩签订了餐厨废弃物回收协议，杜绝地沟油的回收，同时也保障了街 道卫生清洁。 7、建立农村聚餐备案制度。通过建设基层食品安全网格化体系形成对农村集体聚餐的管理模式。农 村集体聚餐申报及现场监督指导知识，同时制作、印刷和下发各镇街《农村集体聚餐承诺书》、《农村集体聚餐申报备案 表》等工作文书，规范农村集体聚餐的监管和工作流程，有 力提高餐饮企业人员法律法规知识。8、严防“餐具”关，加强餐饮具消毒抽样检查工作为确保人民群众餐饮安全，今年5 月我局组织抽查1 批次餐具样品， 在抽检过程中，共抽检餐饮单位8 店次，出具《餐饮服务食 品安全抽验通知书》16 份，《餐饮服务食品安全抽样记录表》 16 份。其中4 家餐饮具消毒不合格，都做了行政处罚，罚款 4000 元，切实严防不洁净餐具上餐桌，保障市民餐桌安全。
（三） 1、加强电子一票通的管理，所有购进食品必须索要批发商资质，和电子一票通，做到可追根溯源，有底可查。避免非 法企业不合格的食品上市销售。 2、食品流通单位食品与非食品区严格分类摆放，清真食品，保健食品，食品添加剂，近效期食品专柜销售，使群众购物 方便，避免积压过期食品。
(四)扎实开展专项整治，加强对各类监管单位的日常监管效能和力度。今年，共开展13 次专项整治 11行动，分别开展了学校春季、秋季入学食堂食品安全检查， 元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆等重大节日期间餐饮 服务食品安全，学校周边餐饮服务食品安全专项检查，肉类 和肉制品质量安全专项检查，农村食品市场“四打击四规范” 专项检查，医疗机构五整治等专项整治工作，并向局按时汇 报了相关报表总结。检查餐饮单位 122 店次、出动人员 26 人次，行政处罚 家，罚款6000 元，有效提高对我区各类 餐饮单位的监督力度。
(五)精心组织，保障重大活动、节假日期间的食品安全。强化保障意识，提高对重大活动、节假日期间的监管力度。今 年，保障了“三八”节目汇演，乡村文化戏演出，七一建党节 文艺会员等6 次重大活动期间的食品安全监管，累计出动监 督人员26 人次，检查餐饮单位108 店次，责令整改2份。
(六)保障医疗质量，开展药品、医疗器械专项检查。今年4-10月，对全镇4 家医疗机构开展专项检查，主要采取重点检查、 随机抽查、自查“三查”相结合的方式，共出动检查人员 20 人次，同时，积极配县市药监局组织的打击“两非”综合治理 专项行动，和卫生院年终考核。查处使用过期药械医疗机构 12件。
(七)建立投诉举报制度，设立投诉举报点，妥善处理投诉举 报，积极化解群众矛盾。今年我所共接到各类投诉举报3 完成调查和处理3件，在处理群众举报时，我所人员按照投 诉举报处理流程，第一时间到现场，及时联系双方当事人， 认真做好现场调查笔录工作。行政处罚1 例，罚款2000元。
(八)认真做好宣传和信息上报工作，营造全民参与监督的氛围。加强食品安全宣传，积极主动广泛宣传食品安全日常用 药知识、科普知识，开展“3.15” 国际消费者权益保护 日、”3.31” 安全用药宣传周等4 次宣传活动，派发宣传资料 300 份，悬挂横幅3条。
(九)积极开展培训工作和应急演练，有效提高执法人员和从业人员的业务水平。 1.加强自身和食品安全联络员、信息员的业务培训。自己参加县、市、镇组织的业务培训9 次，进一步增强今后的工作 水平，加强农村基层餐饮服务监管人员培训，采取以会代训 和专门培训相结合，今年共举办3 场培训班，较好的加强和 提高农村基层监管人员和食品经营单位人员的业务素质。 2.开展应急演练，提高应急处理能力。为做好突发事件的处13 理工作，我所制定了《食品安全事故应急预案》《学校食物 中毒安全事故应急演练方案》。
市场监管所2021年工作汇报篇5
2020年市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报材料供借鉴
2020年市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报材料供借鉴市委第X巡察组各位领导按照巡察工作要求，我代表市市场监督管理局党组作工作汇报材料，敬请批评指正一.基本情况
根据机构改革要求，市市场监督管理局全面整合了原市工商局.食药监局.质监局，市发改委的价格监督检查与反垄断执法，市商务和粮食局的经营者集中反垄断执法，市科技局的知识产权管理等职能职责，于**年1月18日正式挂牌成立。按照市委“三定”方案和市委编委有关通知要求，我局内设机构设置为271，机关行政编制94名，机关后勤服务全额拔款事业编制10名；设局长1名，副局长3名，暂保留总工程师1名，正科级领导职数28名，副科级领导职数18名。现有编制472名，在编在岗414人。其中市局机关核定编制104名，在编在岗144人，现有党组成员17人，副处级非领导职务13人，科长39人，副科长20人。经开区分局和高新区分局核定编制76名，在编在岗51人。市市场监管综合行政执法支队报送锁定编制167人，在编在岗110人。事业单位编制125名，在编在岗109人。退休人员348人（含提前退休人员47人）。机关党委共有23个党支部，党员
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573名，退休党员265名。**年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品.药品.特种设备.工业产品质量安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，XX商标受理中心获全国商标受理工作先进单位，XX广告创意产业园成功获批国家级广告产业园区，市消委荣获**-**年度全国消协组织消费维权先进集体。社会治安综合治理工作.安全生产.党风廉政建设.驻村帮扶工作和文明单位创建获省.市先进单位。XXX.XXX.XXX及XXX.XXX分别获评国家总局.市级先进个人。
二.主要工作及成效
（一）筑牢对党忠诚的思想根基，坚定理想信念不动摇，落实路线方针不跑偏，把政治建设的统领作用落到实处。
一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上.政治上.行动上始终与以********中央保持高度一致。
二是扎实开展“不忘初心.牢记使命”主题教育，推动常态长效，形成了“班子团结.队伍稳定.风清气正.干事创业”的良好氛围。主题教育期间共收集各类检视问题140条，整改完成率为100。
三是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态和网络意识形态工作纳入重要议事日程.纳入党建工作重点内容.纳入领导班
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子民主生活会.纳入目标考核管理，与市场监管业务工作同部署.同落实.同检查.同考核，实现意识形态领域零事故。
四是积极稳妥推进各项改革。按照“放管服”改革要求，全力推进商事制度改革，降低准入门槛，优化营商环境，带动创业就业。截止5月6日，全市市场主体已突破26万户，其中企业
4.9万户；机构改革稳中求进，职能职责有效整合，“事合.人合.心合.力合”局面初步形成。
五是全力打好三大攻坚战。始终把帮扶工作作为一项重要的政治任务来抓，我局帮扶的3个贫困村均脱贫出列。积极配合相关部门开展防范化解重大风险和污染防治工作。
六是扎实开展扫黑除恶专项斗争。组织开展欺行霸市.套路贷等13大专项整治，收集问题线索227条，移送涉黑涉恶线索及重大刑事犯罪线索19条，我局具体做法获省.市扫黑办通报推介。
（二）保持永远在路上的清醒和执着，坚持从严治党不懈怠，为民服务不打折，把党风廉政和作风建设的保障作用落到实处。
一是旗帜鲜明讲政治守规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉做到依法用权.秉公用权.廉洁用权。
二是坚决落实“两个责任”。把党风廉政建设同市场监管工作同安排同部署，坚持党风廉政谈话和约谈制度，运用“四种形态”对苗头性问题及时提醒.警示。
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三是坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪。深入开展“慵懒散”和“雁过拔毛”式腐败整治及“人情案.关系案.金钱案”和侵害群众利益问题专项整治。
四是全力推动中央八项规定落实落地。局班子成员带头执行相关规定，整治形式主义官僚主义。**年发文数量较前一年同比减少50，“三公经费”开支较前一年同比下降
83.7。
五是坚持驰而不息转作风。在主题教育中突出专项整治，梳理查找出的7类9个主要问题都已整改到位。突出“四办”服务，实现企业开办时间压缩到3个工作日以内。
（三）把握增强政治功能这个根本，坚守战斗堡垒不含糊，规范建设不放松，把组织建设的基础作用落到实处。
一是按党组工作条例和党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，将讲政治贯穿到党组各项工作的全过程，认真落实各项民主决策制度。认真落实党建责任制，将党建工作和中心工作一起谋划.一起部署.一起考核.一起检查。
二是坚持党管干部原则和好干部标准，按照条例要求选人用人。**年以来提拔任用24人，无“带病提拔”情况。
三是积极推进党支部“五化”建设，严格“三会一课”党内组织生活制度，建立领导班子成员基层党建联系点制度，创建先锋支部8个，优良率超过80。选举成立了市市场监管局第一届机关党委.机关纪委。新冠肺炎疫情防控期间，我局大力开展“党旗
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在飘扬.党员在冲锋”行动，组建5支党员“突击队”，设立10个党员责任区，统一佩戴党徽.亮明身份.作出承诺，在疫情一线践行党员的初心和使命，省.市各级媒体宣传推介我局疫情防控一线各类先进典型21人次，XX被市委批准火线入党。我局作为市委疫情防控指挥部一级成员单位和市场监管组牵头单位，圆满完成各项防控任务，实现监管领域和防控人员“零”感染。
三.当前存在的突出问题及原因分析
（一）在聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。
1.理论学习需进一步加强。深度不够，少数同志认为理论功底.理论素养是对高级领导干部的要求，基层主要是抓落实.具体干，对理论学习的重要性认识不足。有时学习停留在一般化，对一些理论文章和政策文件常局限于通读，浅尝辄止，缺乏纵深思考，缺乏深层次互动和思想交流；系统性不够，由于工作繁忙，部分同志理论学习见缝插针，没有静下心来读原著.学原文.悟原理，存在学习碎片化现象，缺乏系统性。有时存在“现用现学.急用急学.不用缓学”的实用主义思想，缺乏计划性；实践性不够，有时对新战略.新使命.新要求学习领会不深，市场监管工作实际与理论结合不够，没有很好发挥理论的指导作用，缺乏实践性。
2.进取精神需进一步强化。工作积极主动性有所减弱，我局党组领导班子年龄最大58岁，最小46岁，平均年龄55岁，年龄结构偏大，市场监管工作点多.线长.面广.量大，上级工作要求
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严，群众对服务要求高，工作压力大，偶尔会产生倦怠松劲情绪。机构改革过程中，有3位长期在一线工作的科长，考虑到自身年龄和健康问题，提出退出一线岗位。因我局人员多.职数偏少，有些年轻干部觉得晋升机会有限，成立一年多来已调出和有调出意向的达21人。干事创业激情有所减弱，部分同志随着工作时间的增长，有时产生麻痹.放松思想，觉得自己工作经验丰富了，已经轻车熟路了，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，工作缺乏进取心。比如，我局党组成员现有16人，机构改革后仅设置1正3副1总工，上级对超出职数党组成员分流方案不明确，导致部分同志思想上有顾虑，工作中不同程度存在观望情绪。还有部分同志因为年龄偏大，希望解决二级调研员从一线退下来。争先创优的意识有所减弱，少数同志在工作中满足于完成上级交办的任务，满足面上不出问题，只求过得去.不求过得硬。XXXX年X月，我局扫黑除恶专项斗争工作被中央16督导组指出存在“日常工作和扫黑除恶整合不够，存在两张皮现象”，局党组被市纪委约谈。
3.意识形态工作需进一步提高。工作能力需提升，在方法.手段.措施.机制建设.应对突发事件的能力水平方面有所欠缺，还存在用老办法解决新问题。比如对网络意识形态没有开展专题教育培训，致使部分干部职工对网络意识形态工作缺乏了解，对网上低俗.有害信息识别能力较差。阵地建设需完善，三局合一后我局分为3个办公区域，XXX办公区意识形态宣传阵地建设较好，但是
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XXX和XXX办公区意识形态宣传阵地建设不到位，没有完全发挥宣传教育和示范引领作用。网络阵地建设存在短板，表现在我局QQ和微信工作群多，管理难度大，责任落实不到位，制度不健全，容易引发网络舆情事故。宣传形式需丰富，宣传思想工作的方式方法.传播途径比较单一，还需进一步创新，宣传工作的影响力.感染力.战斗力有待提高；队伍建设需加强，意识形态工作队伍结构不合理，专业素质人才缺乏，业务培训经常化.制度化机制未完全形成。比如，我局机关组建了40人的网评员队伍，但是没有开展学习培训，舆情网络舆情信息收集和网络舆情引导能力相对缺乏。
4.改革工作需进一步加力。“证照分离”改革需提速，国务院确定的第一批106项涉企行政审批事项，分别按照直接取消审批.审批改为备案.实行双告知承诺.优化准入服务四种方式已在全市范围内实施，但是改革的宣传工作存在短板，群众对改革的知晓率不高，导致推进速度相对较慢。“四办”改革和“一件事一次办”改革需提质。我局牵头落实全市压缩企业开办时间改革，在落实“一窗受理.一次提交.并行办理.信息共享.限时办结”方面存在短板，需进一步向政府汇报材料，落实窗口整合工作。市场监管体制改革需提效。受客观条件制约，市局机构改革相对滞后，机关“三定”.市场监管综合行政执法支队.事业单位改革要进一步加力，职能整合.队伍融合还有较长的路要走。市局与鹤城区局事权划分，市局与县局职能对接还要进一步理顺。监管执法
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工作水平需提升。由于原食药监.工商.质监垂管时间长，人员老化较严重，面对新形势，部分干部监管能力有所缺乏，面对监管执法工作任务繁重.涉及领域广.监管线条长的复杂局面，少数同志还沿袭以前的老思路老办法，执法手段单一，运用新技术手段创新监管方法较少，不适应对食品药品.一般商品.工业产品等实施全链条监管要求。原三个局干部职工比较熟悉原来业务，能力比较单一，相互间的业务学习交流少，监管水平与大市场监管的要求有较大差距。
（二）在聚焦群众身边腐败和不正之风方面存在的问题。1.落实“两个责任”离党风廉政建设要求尚有差距。压力传导要加强。客观上仍然存在压力传导层层递减现象，基层少数同志履行“一岗双责”抓得不是很紧，不够深入。比如，有时在上廉政党课时存在流于形式的现象，理论讲得不深不细，问题谈得不痛不痒，警示教育效果未达到预期。监督执纪要加强。有时开展廉政谈话不够及时到位，针对性不强，对一些存在的苗头性.倾向性问题没有在第一时间起到防范和警示作用。比如，对XX.XX等人违法违纪行为的处理从侧面反映了干部监督管理上存在漏洞，警示教育不及时。在廉政谈话中谈工作问题多.谈思想问题少，提工作要求多.开展思想教育少，这些问题都反映出我局落实两个责任工作还存在短板。廉洁教育要加强。有时教育形式比较单一，存在培训学习.观看教育片等常规形式多，以案说法.以案示法.现场教学.举一反三等新方式.新手段运用较少的现象。
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2.整治“四风”离作风建设要求尚有差距。精简文山会海还要持续发力。
今年以来，因机构改革和疫情防控工作需要，局党组会议集中研究重大问题较多，有时会议时间过长，相关文件下发次数较多，文山会海还需要进一步精简。调研成果运用还要持续发力。针对市场监管领域群众关心的难点.痛点.焦点.堵点问题，寻找解决问题的方式方法探索不够，尤其是对部分症结复杂的问题，因工作力度不能及时有效到位，导致问题解决不及时。加强基层指导还要持续发力。市场监管体制改革后，基层有些同志对改革后的新要求.新形势认识不够，在工作开展中大局观不强，导致问题解决滞后。有些同志觉得不能给基层资金.项目支持，怕增加基层负担，下基层次数较少。
3.为民服务能力水平离群众需要尚有差距。服务措施与改革要求有差距。还存在政策落实有待进一步细化的问题，流程进一步优化的问题，如何在监管中服务.在服务中监管的有效结合上有待探索。比如，有的同志轻服务重监管，在工作中存在以罚代管.一罚了之的现象。服务硬件设施与群众需要有差距。在市民服务中心注册窗口帮办服务区，还存在相应便民硬件设施配置不够完善的情况，办事指南.材料清单还需进一步完善。服务水平与推进高质量发展有差距。注册登记和行政许可工作人员在完成繁重的工作任务之余学习时间少，参加上级部门组织的培训教育机会
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少，缺乏工作创新，导致服务水平与群众日益迸发的创新创业活力，与推动高质量发展的要求存在差距。
（三）在聚焦基层党组织软弱涣散.组织力欠缺方面存在的问题。
1.党内政治生活标准不高。主要表现在民主生活会上班子成员之间自我批评深刻全面.相互批评不够尖锐到位，虽然做到了红脸出汗，但是火力不足.辣味不够，排毒.治病的效果需进一步提升。导致这种情况的出现，从深层次角度看主要是怕影响班子团结，怕影响同志间的感情。
2.管党治党压力传导不够。客观存在末端弱化现象，有的同志因长期在业务岗位工作，有时存在重业务轻党建，管党建现象，抓党建的主动意识有待加强，以党建带队伍促业务，激发党建工作活力的方法路子不多。个别支部组织力较弱，比如我局离退休支部在落实“三会一课”制度方面存在差距，学习教育流于形式，不能做到时间.内容.人员.效果统一。局党组没有及时督促8个任期届满的党支部做好换届工作，原XX局稽查支队党支部等8个支部没有开展为党员过“政治生日”活动，原XX局工业园分局党支部没有开展党员积分制管理。
3.党员队伍和机制建设科学化水平不强。因历史原因，我局党员年龄结构不合理，目前党员中50岁以上的人数超过50，需进一步优化。少数基层党支部管理还处于粗放状态，对队伍管理制度落实缺乏一抓到底.持之以恒的决心，还没有完成建立起常态化
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的党建创新机制，对于已获得较好效果，取得一定成效的党建创新成果再提高.再发散做得不够，没有真正发挥经验推广的积极作用，在宣传总结推广力度上需进一步加强。
4.对基层党建指导力度不精准。主要表现在“共性化”的组织开展基层党建工作较多，“个性化”的分析解决基层党组织问题较少。机关党支部党建活动阵地建设较好，基层党支部阵地建设存在短板。以上存在的问题及具体表现，主要是理论学习不深.责任压实不紧.压力传导不够.自我要求不高.“四风”整改不彻底。这些问题的存在，不同程度上反映了从严治党的长期性.艰巨性和复杂性。从原因上讲一是理论学习有待提高。少数党员干部理论学习不系统.不全面.不深刻，致使自身思想政治素质难以提升，有时面对复杂情况时缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。在政治意识上，个别同志对理想和信仰理解还有偏差，对管党治党停留在面上的一般性号召，落实在文件上，个别同志认为从严治党标准太高.要求太严.管得太死。在大局意识上，没有很好地处理业务工作与从严治党要求的关系，特别是在改革关键时期，对业务工作看得重一些.管得多一些，还没充分认识到从严治党的根本性.基础性和长远性。在核心意识上，以人民为中心的发展理念还不深入，为人民服务的宗旨意识还稍显薄弱。在看齐意识上，习总书记的系列讲话精神还未真正学深学透，对中央.省委.市委加强市场监管的决策部署还没全面深入领会。
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二是党性观念有待加强。受一些落后的.消极的世界观.人生观.价值观的影响，放松了对崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏难情绪，奋斗意识减弱。认为只要尽力做好日常工作，平平稳稳过去就行了。平时忙于应付多.主动落实少，研究情况较多.解决问题不够。还缺乏坐不住等不得的紧迫感.吃不香睡不着的责任感.如临深渊如履薄冰的危机感。对于工作，思想上比较重视，行动上落实还不够。对主流价值观信心不足，存在一切从实用主义出发现象，不善于自觉.自如地运用马克思主义及群众路线的立场和观点来树立正确的政绩观.权力观。
三是主题教育常态化有待巩固。主题教育制度化.常态化上还有欠缺，在引导党员干部学与思.知与行有机结合，把学习成果真正转化为行为动能还有较大差距。领导干部能较好的以合格党员的高标准要求自己，但对普通党员的教育引导有欠缺。个别同志奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，不扎实开展积极.健康的思想斗争，批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，敢于斗争.善于斗争的意识不强。
四是党风廉政建设责任落实有待筑牢。主体责任和监督责任存在落实不平衡现象，压力传导时有不畅，存在“上热下冷”现象。在主体责任落实方面，制度建设相对滞后，制度体系不统
一.执行不够严格，有的基层党组织领导对主体责任认识不清，对落实主体责任的具体职责事项不明，相关工作不知从何抓起。有的较少研究党风廉政建设工作，没有充分运用廉政教育.警
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示宣传.正面引导.提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化.常态化。在落实监督责任方面，有的党员领导干部满足于做好自身，不敢监督他人，也不愿接受他人监督；有的党员干部满足于不越底线.不闯红线，只求过得去.不求过得硬。加之机构改革后人员调整，在落实党风廉政建设“一岗双责”的协调机制衔接上不够紧密，未形成齐抓共管.整体推进的格局。
五是知行合一水平有待提升。少数同志在深入学习党的九大精神，特别是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文.读原著.悟原理，存在浅尝辄止情况，与市场监管实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有把自己真正摆进去，没有把学习.思想.实践紧密结合起来，运用党的创新理论去观察问题.分析问题.解决问题.指导实践.推动发展的能力不强。少数干部随着年龄的增长和阅历的丰富，认为自己在政治.工作方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，安于现状，创新意识不强，面对市场监管工作新形势.呈现的新问题，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
六是工作作风有待进一步转化。有的同志思想不够解放，有时习惯用老思维.老办法.老套路解决问题.推进工作，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，下基层调研不够深入，有时对某些工作也有所思考，但思想上总有各种顾虑，责任意识和担当精神不够，导致好的思路和想法没有充分实践。
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四.下一步工作打算
（一）加强党的全面领导，始终把牢方向盘。强化政治意识.大局意识.核心意识.看齐意识，切实增强执行力，坚决服从于中央.省委.市委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣传贯彻党的九大精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑.指导实践.推动工作。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观.得失观。不断增强抓落实的水平，将中央和省委.市委重要决策部署与市场监管工作发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
（二）加强党风廉政和作风建设，切实筑牢防火墙。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域.重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定，切实营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设局党组主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严.敢管敢严.长管长严。严格贯彻落实准则和条例，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话.函询等第一种形态，加强对权力运行的
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制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常.抓细.抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续关注群众关心的焦点.热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
（三）加强基层组织建设，不断注入原动力。扎实推进支部建设标准化和组织生活正常化，抓实“三会一课”制度落实，召开好组织生活会，开展好主题党日教育。不断加强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备.以德为先，坚持五湖四海.任人唯贤，选拔任用综合素质高.基层经历深.担当意识强的干部。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。着力解决基层党组织软弱涣散问题，采取思想教育.谈心谈话.组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。积极创新基层党建模式，探索基层党建与市场监管发展.为民服务融合的新办法.新途径。
（四）加强队伍建设，打造市场监管近卫军。以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的九大和九届二中.三中.四中全会精神，坚持人民为中心的发展理念，按照市委经济工作会议和全省市场监管工作会议部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持以人民为中心，把握政治方向；坚持以法治为根本，贯彻依法行政；坚持以创新为引领，提升监管效能；坚持以廉政为准则，树立良好形象。要突出党建引领主题，突出商事制度“放管服”改革主线，突出优化营商环境主业，突出强基础.严
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执法.保安全.促稳定主调，打造一支忠诚可靠，能打胜仗的市场监管队伍，为把XX这座“五省通衢”城市建设成“西南明珠”，谱写建设富饶美丽幸福新XX的XX篇章做出新的更大贡献学习
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