教你在职场如何正确说话1 1.心存对方，用心沟通，尊重始于交谈的开始。 在和客户或者朋友聊天交流中，一定是心理在想着聊天的内容，不能这边在谈事情，心里却在想着其它事，这样会显得极其不尊重对方，聊下面是小编为大家整理的2023年教你在职场如何正确说话,菁选2篇（2023年）,供大家参考。
教你在职场如何正确说话1
1.心存对方，用心沟通，尊重始于交谈的开始。
在和客户或者朋友聊天交流中，一定是心理在想着聊天的内容，不能这边在谈事情，心里却在想着其它事，这样会显得极其不尊重对方，聊天的质量也会下降，进而影响业务。
尊重
2.多些夸奖，少些抱怨，多谈对方优点。
一般口才好的人，大多数喜欢夸奖别人，人是一个奇怪的动物，大都喜欢被夸奖，虽然说忠言逆耳利于行，但又有多少人会真正的听呢?适当的夸赞对方，会增进彼此的好感。
夸赞
3.多聊有共鸣的话题，增进彼此的信任度
聊天要聊到一块去，让彼此都有话可讲，这样的聊天才是双方都乐意的。彼此都找到了共鸣，越聊越开心，才能彼此欣赏，增进友谊。
共鸣话题
4.尽可能的让自己幽默起来，避免冷场尴尬
一个幽默的人往往恩能够感染一圈人，幽默的人向来都不缺少话题。身边的人也都乐意和幽默的人去聊天，试想一下，谁不想每天过的开心一点呢?
幽默
5.多站在对方的立场看待问题，彼此互相理解
看待一件事，要多站在对方的立场想问题，不能仅凭主观判断，因为你不站在对方的角度，你就不能体会对方的种种原因会对这件事的影响。
理解
6.交流中要及时提出问题，这能让对看出你的态度
交谈中要及时的提出问题，不能过后再问，这样会让对方感觉你这个人不认真，当时提出问题，显得你在认真听，聊天中还在思考，会给对方留下一个好印象。
提问
7.多做聆听这，少点侃侃而谈
大多数厉害的业务员都是善于聆听者，你只有将对方的问题认真的听完，加以分析，你才能找到对方的需求，进而找出方法帮对方解决。
聆听
8.适可而止，保持一些神秘感，不能一次谈完。
保持一些神秘，不能一次将一件事聊透彻，这样，你下次才有继续拜访的理由，留点悬念，让对方心有所想。
教你在职场如何正确说话2
幽默的话语分时说
有人很幽默，给人添加了不少交流的欢乐，但幽默要分时分地使用，切不可不分时间、地点随意幽上一默。唐王李世民是一代明君，但却因大臣的一个幽默错杀了一员大将。有一次，李世民接到密报，说边疆守将王和可能要谋反，逐约几名朝廷重臣商议，这时大臣*内急，因事情紧急，李世民与几个重臣就先开始商议对策，正在大家拿不定主意时，*如厕回来了，他回来看大家都很严肃，就想幽默一下活跃一下气氛，说到：“恶疾之存，伤身误国，斩之最佳!”他本意是说自己拉稀，又伤自体还误国事，没有了才最好呢。可李世民没有那么想，他以为*是让他杀了王和，就说到：“依卿之意吧”，*还说：“皇上圣明”。事后查明，王和根本没有反心。
给对方充分的尊重
孔圣人说，三人行，必有我师。就象世界上没有两片完全相同的树叶一样，人对事物的观点方法也是不同的，抱着一种学习的态度去与人交流，这是产生尊重的基础。尊重能保持你在交流中的良好姿态;尊重能让对方感觉到你的真诚可敬;尊重能让人向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己，自己首先要尊重别人。
观点对错不判断
我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判断，是因为在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观，它不能代表别人，更不能代表真理。如果边听边判断，就会对说话者在心里定格，也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。
尽量不使用否定性的词语
心理学家调查发现，在交流中不使用否定性的词语，会比使用否定性的词语效果更好。因为使用否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。如：“我不同意你今天去北京”这句话，我们换一种说法：“我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法”。交流中，很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。
换一个角度表达更易接受
汉语是世界最复杂的语言之一，这种复杂性，也说明了它的丰富多彩，同样的一种观点就会有多种表达的方法。如，我们要说的意思是一个女士很胖。一种说的方式：“你真的很胖，需要减肥”;另一种说的方式：“你从前您一定是个很苗条的人”。表达的方式还会有很多种，如果你是那位女士，会喜欢哪种说法，当然是第二种。所以，我们在要表达自己的.观点时不妨深思三秒钟，也许会生成更精彩、让人喜欢的语言。
情绪不稳少说话
人在情绪不稳或激动、愤怒时，智力是相当低的，心理学研究证明，人在高度的情绪不稳定时，智力只有6岁。在情绪不稳定时，常常表达的不是自己的本意，道理理不清，话也讲不明，更不能做决策，不要相信“急中生智”的谎言。生活、工作中，一句反目成仇，甚至闹出命案的例子举不胜举。
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