社团年度发展计划1 一，协会内部管理 (1)干事的培养 一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友*台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌下面是小编为大家整理的2023年度社团年度发展计划,菁选2篇【通用文档】,供大家参考。
社团年度发展计划1
一，协会内部管理
(1)干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友*台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2)部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有*长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活
1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2013年三四月份
这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的*台。这个活动目前安排在2013年六七月份。
一，宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二，关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的*，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三，新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：**大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：**大学阳光小区全体2012届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
社团年度发展计划2
一、指导思想：
为了丰富学生的课余生活，培养学生的综合才能，学校组织建设特色社团，为学生的艺术才能、动手能力、协调能力的培养搭建*台，为学生的综合素养的提高提供良好的展示舞台，使每一个孩子通过第二课堂(社团)的学习，综合能力有所提高，做到各尽其才。
二、活动目的：
学生社团是学校校园文化的重要载体，是学生课外活动的中心，是第二课堂不可缺少的重要组成部分，它为广大学生提供了众多活动空间和展现自我的机会，为学生的才能展示搭建*台。学生通过参与感兴趣的社团活动来展示自己，参与其中体现自己的人生观、价值观。
通过定期不定期开展活动，旨在希望在各类社团及兴趣班中，学生的各项才能得以不断地提高，在班级、学校、县市等各类活动中展示中，可以获得活动经验，提高活动能力，提高综合素质。
三、活动保障：
1、各班主任应制定社团活动名单表，对学生参与社团的情况有一个清晰的认识;
2、各班主任应协助社团老师监督学生的社团出勤情况，应让学生在规定时间内到各兴趣班进行学习;
3、期末，就各社团获得的成绩和上交的材料，对表现出色的社团、个人及教师予以表彰。
四、活动要求：
1、应选拔社团新成员，保证队伍持久的生命力;
2、应有科学有效的训练计划，保证充足的训练时间，争取在比赛中取得佳绩;
3、应适时拍摄活动照片撰写报道，争取多发表学生习作或教师报道;
4、同一社团内各辅导教师应协同一致，共同为社团发展努力;
5、社团辅导老师每次辅导应点名，做到心中有数，应弄清楚缺席学生为何不来上课。争取不让一位学生流失课堂，保证每一位参与社团的学生学习一技之长的机会。
6、应积极赢得家长的支持，对于不理解不支持的家长，要耐心做解释说明，让社团活动得以正常持续开展;
7、到期末，应将众多资料汇编成册：1社团名称(即封面);2社团活动章程;3指导教师简介;4社团人员名单;5社团活动计划;6社团活动记录表;7社团活动相关照片(可打印，并配文字说明);8社团活动总结[社团活动的相关成绩(可以是复印件)]
五、具体安排：
1、学校三棋队、田径队、乒乓球队以及书法、美术、音乐等特色社团，不仅要保证原社团成员的继续参与，而且应到中低年级挑选学生，及时及早储备新生力量。
2、第二周(2008年9月9日)由各班班主任老师进教室，将活动地点、活动项目告知学生，并将各活动项目的学生名单汇总交各社团执教老师。社团辅导老师安排人数时，尽量做到统筹安排，争取各社团人数均衡。
3、第三周(2008年9月15日)各社团活动正式开始。
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