幼儿：1周岁到6周岁的儿童幼儿：王秀玲著图书， 以下是为大家整理的关于幼儿园员工手册范本6篇 , 供大家参考选择。
幼儿园员工手册范本6篇
【篇1】幼儿园员工手册范本
欣欣幼儿园员工手册-------
欣欣幼儿园监制前言 欢迎您来到欣欣幼儿园.加入这个大家庭,相信在这里你能感受到家庭的温馨与和睦,感受工作给你带来的快乐与喜悦.祝你在这个平台散发出更多的光彩. 员工须知
一、爱岗敬业，遵守本园各项规章制度。
二、上班按要求着装，穿平跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不披头散发，不戴过长耳环。
三、面带微笑，语气温和，举止端庄，礼貌待人。
四、服从主管安排，乐观接受，认真完成各项工作。
五、按时上下班，上班时间不串岗，不闲谈，不离岗，不做与工作无关的事情，有事要事先请假。
六、不收授家长任何礼物和红包，秉着一颗公正的心教育好每个孩子。
七、不断学习，不断进步，互相帮助，努力提高自身的素质及业务水平。
八、园内不准吸烟，不随地吐痰，保持好环境及个人卫生。
九、注意孩子安全，不体罚和变相体罚幼儿。
十、积极参加园方组织的各类活动。
礼仪制度
一、所有员工对家长及参观的客人都要礼貌待人，面带微笑，并问好。
二、同事之间团结互助，见面时互相问好，打招呼。
三、有家长来参观时和接送幼儿时，主动并热情用中文向家长问好。
四、出去游玩时，主动并热情向叔叔阿姨，爷爷奶奶问好。
五、幼儿离园时，主动向家长道再见。
班主任工作职责
一、学期初召开班级会议，制定并执行班级计划，指导配班教师和保育教师工作。
二、负责本班组织管理工作，认真完成幼儿园各项工作任务，有责任向领导如实反映班级内情况，根据不同的工作任务提出意见和建议。
三、教授本班教师和保育员，认真钻研眯务，创造洁净，实效，美观，完整，教育作的班级环境，共同努力完成好各项教育计划和任务。
四、每周五组织召开班会，交流沟通情况，做到分工明确，协作共事，形成良好的班风，班貌，起到组长核心作用。
五、带领本班教师共同讨论，按时制定本班教育工作的学期计划和周计划，认真备课，培养孩子自主，自律的品质，有计划地组织好幼儿生活，学习各项环节，安排有质量的一日生活，培养幼儿良好的行为习惯和各种能力，形成良好的班风
六、坚守岗位，负责领导班级幼儿的安全工作，及时修改当日幼儿出勤人数，关注幼儿健康和服药等情况，严禁责任事故，能注意并及时消除隐患避免发生安全问题，如遇意外事故立即采取措施果断处理。
七、做好家长工作，加强家长联系，定期召开家长会，组织家长开放活动，家园联系工作，指导家庭教育，有目的进行家访。注意同班级成员共同研究家长工作，促进家园协助配合教育好孩子。
八、做好班内财产物和玩教具的保管工作，对班内桌椅及玩具等物品的损坏，能及时向上汇报，做到心中有数，有出重大损坏和丢失事件，如需维修报办公室采取措施。
九、安排好本班的教育活动观摩和开放活动，组织本班积极有效地参与幼儿园各项大型活动。
教师职责
一、根据纲要教育精神，结合本班幼儿实际情况，制定并实施各类教育工作计划。
二、在教育教学中，勤于思考，大胆探索，勇于创新，按照教育活动组织原则，合理有序地安排一日活动，做到目标明确，内容丰富，教法生动，因材施教，尊重，理解，信任幼儿，充分提供幼儿活动与表现的机会。
三、环境创设与季节，节日，教学目标，内容相符，充分体现废物利用和幼儿参与的原则，随时更换有关墙饰内容，更换自然角，活动角材料。活动角便于幼儿操作，并指导幼儿参与自然角，活动角的管理。要求各种物品摆放整齐。
四、积极参加业务学习和教研活动，每月听课二个活动以上，认真完成对外开课任务，做好日常资料的积累工作，每学期有一定量的教养笔记及经验总结，论文。
五、做好家园联系工作，及时家访了解幼儿家庭教育环境，及时向家长反映情况，听取家长建议，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
六、带班教师下班前巡视班级“三关一开”（关水、关电、关窗紫外线消毒灯）
七、录音机，DVD 机，电视机，空调妥善保管，钢琴用琴盖盖好。
办公室工作职责
一、办公室是幼儿园对外窗口，是幼儿园形象窗口，所有工作人员须举止文明，热情礼貌。
二、熟悉并掌握幼儿园特色及收费情况，对家长来访热情接待，并做到有问必答。
三、做到电话记录，并及时上传下达。对家长投诉，应保持心平和气，不得与家长发生争执。
四、做好园内文件打印、复印、分发、存档等工作。
五、做好厨房管理工作、校车管理工作、保健室管理工作。
接送幼儿制度
1接幼儿时，如家长有疑问时，要做到有问必答，礼貌待人。
2接送幼儿必须刷卡，如家长未带接送卡，须登记接送幼儿家长的姓名及电话等，并提醒家长带卡。接送幼儿结束，将接送卡放于门卫处。
3接送幼儿时，教师不得与司机闲谈。不要播放流行歌曲。
4送幼儿回家，不可目送，需要亲手将幼儿交给家长。
5接送幼儿不要跟家长长时间交流，有事让本班老师打电话。十四、发生异常情况，及时通知园方，并照顾好幼儿。
电话制度
一、所有员工的移动电话在上班时间处于关机状态。
二、接电话“你好，安琪儿”开头，口气柔和，声音甜美，有事情在记录本上登记好，并做好交接工作。
三、打电话是“你好”开头，介绍自己，再确定对方姓名，再告之对方所要知道的事情。
四、当接到咨询电话时，可以简单介绍，或请他们过来参观。
五、当接到“询问幼儿”情况时，如果你是本班老师，要做好沟通，如果不是，须做好记录，并告之老师及时回电。
六、当接到“投诉电话”时，首先应该冷静倾听，再进行其它工作。
七、在与家长进行电话沟通时，控制好时间，不宜过长（不超过１５分钟）。
八、每周各班教师至少跟每位幼儿家长沟通一次。并做好电话记录。
九、新生入园，前一周至少每天与家长沟通一次。
保育员工作职责
一、保持精神饱满，上班按要求着装，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳环。
二、面带微笑，语气温和，举止端止，礼貌待人，对幼儿、家长均要主动互相问好，态度诚恳，并及时解决家长遇到的问题。
三、服从主管安排，乐观接受，积极认真完成各项工作，工作责任心强。
四、公证对待幼儿，一视同仁，不体罚和不变相体罚幼儿，正面教育和引导，不吃拿幼儿餐点。
五、积极参加例会，能提出合理化建议，主动帮助班级完成工作。
六、能遵守园内各项制度，上班签到，不迟到，不早退，不串班闲谈，不离岗，不无故缺席，有事必须办理请假手续。
七、积极参加园内举办的各类培训及技能比赛，有上进心。
八、热爱孩子，关心幼儿一日生活，注意幼儿饮食情况、睡眠姿势；注意幼儿的脸面、指甲、衣服、鞋袜的整洁；注意天气的变化，及时给幼儿增减衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小说，做好午休巡视工作。
九、掌握一般常见病和传染病的症状，注意观察孩子，有情况及时办公室反映。
十、积极配合教师上课、游戏、做操、起居、饮食等工作，上班不接打电话及手机，发现问题及时向带班老师反映。
十一、活动室及洗手间、储物间、指定卫生区要保持干净整洁，幼儿一切物品保管好，无丢失现象。
十二、按时按质做好班级卫生工作，每天一小扫，每周一大扫，门窗、桌椅、各种柜、玻璃、镜框每天擦，洗手间保持干净、无异味。口杯每日清洗二次，消毒一次，毛巾每日清洗两次，消毒一次，随时保持口杯、毛巾的清洁无异味。装水桶每日清洗一次，保持里外干净卫生，做到地面清洁清洁，玻璃明亮，用品、玩具干净，物品摆放整齐。
十三、严格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室内空气隔周一次，地面隔周一次，室内开窗通气，保证空气新鲜。
十四、爱护公物，节约用水、电、纸等，管理好班级一切教、玩具用品。
厨房工作职责总则：厨房工作人员作为幼儿园的后勤主力,以清洁、卫生、安全、勤俭节约为己任，要认真的工作态度及良好的工作技能，谦虚谨慎，知错必改。细则：
一、工作时间穿制服，服装整洁，注意卫生，不可穿拖鞋。待人接物态度友好和善，没有特殊情况非厨房人员不可入内，保育员打开水及取幼儿餐、茶点在窗台等待不得入内。
二、按照规定时间上下班，不迟到，不早退。保证在每餐所规定开饭前。
三、做好教师及幼儿的用餐准备。幼儿用餐食物须凉至70 度再进入教室。
四、上班时间如有急事，须向主管请假。未经批准不得擅自离开工作岗位，如有擅离职守造成的后果自负。五、每日就餐后餐具及时消毒，使用餐具轻拿轻放，生熟分开，洗刷干净，保持厨房的清洁卫生。
六、厨房用具数量要清楚及爱惜，禁止外借使用，日常消耗品要预早三天通知主管补充数量。如果有遗失立即通知主管，如失职或不小心而导致厨房用具受损或无合理解释之遗失，一律照价赔偿。
七、做好食品的储藏卫生，烧熟煮透。取拿食品要经过主管，做好登记工作。不用、不买腐烂变质食物，蔬菜瓜果洗净后再用清水浸一小时。如在食物中有不干净现象，将扣除相应工资。
【篇2】幼儿园员工手册范本
最新幼儿园员工守则_幼儿园员工手册
幼儿园员工守则篇1 一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。 二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。 三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。 四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。 教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。 学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。 五、教师上课要做到"十不"：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。 六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。 七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。教师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。 八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工作。住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21：30返校，否则门卫不予开门。 九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相"放羊"，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备。 十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。 任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。 幼儿园员工守则篇2 1、春季作息时间：每天早晨7：20进园(7：21进园则记为迟到) 每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退) 夏季作息时间：每天早晨6：20进园(6：21进园则记为迟到) 每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退) 2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录。 3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互配合注意幼儿安全。 4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。 5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗干净，打扫好各班卫生(先扫干净，而后拖地板)。并做好登记。 6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注重幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。 7、幼师每日工作均要热情洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发现你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充满欢乐的微笑。你能做好吗! 8、各位幼师进园后，无论是相互交流，还是与幼儿及家长沟通，都要讲"普通话"。 幼儿园员工守则篇3 一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到;每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净; 2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡; 3、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结; 4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外); 5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课; 6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯; 7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒; 8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通; 9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况;10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展;12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内; 13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿; 14、节约用电并及时关闭电器开关; 15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费; 17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉; 18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿); 19、严谨打骂、侮辱幼儿; 违反上述规定，一经核实后，从重处罚!(酌情扣发工资，直至辞退)!二、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算; 3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元; 4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元; 5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员; 6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职; 8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励： 1、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元; 2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励; 3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元; 4、招生突出，酌情奖励; 5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品; 四、事故： 1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负; 2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%; 五、教师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可根据教师实际能力制定工资标准);2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗; 3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资! 4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元; 5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!
【篇3】幼儿园员工手册范本
X X 幼 儿 园
员
工
手
册
年 月 日
园长职责（园长岗位责任制）
1，贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。
2，领导教育、卫生保健、安全保卫工作。
3，根据幼儿园实际情况，负责建立、组织、执行各种规章制度。
4，负责聘任，调配工作人员，指导、检查和评估教师以及其它工作人员的工作，并给予奖惩。
5，加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化，业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活。
6，管理园舍、设备和经费。
7，组织和指导家长工作。
8，对本园的情况，应做好一日三检的巡检工作。
园长助理职责
1，协助园长履行园长工作的各项职责。
2，指导和审查各班学期工作计划，深入检查执行情况，及时向园长反馈。
3，组织园内的观摩活动，帮助总结和进行经验交流，提高保教水平。
4，协助园长查阅教师备课计划，并经常随堂听课，全方面了解教师的教学水平，帮助教师提高业务能力。
5，负责组织、接待姐妹园参观及教学观摩活动。
6，定期检查全园环境卫生，为创设一个净化、绿化、美化的校园努力工作。
7，检查各班一日活动中对幼儿常规训练和要求的落实情况。
8，负责每月一次的班教学、卫生考核工作，并做好记录，评出前三名给予奖励，定期组织各种评比活动。
9，园长如果暂离园，助理即行使园长职责。
10，每日到各班查教学进度，抽查教学情况，并做好记录。
教师职责
1，严格执行幼儿园教职工职业道德规范，遵守各顶规章制度。
2，按照国家规定幼儿园教育纲要，观察、分析并记录幼儿发展情况，结合本班幼儿特点和个体差异，使每个幼儿在原有水平上有发展。
3，严格执行幼儿园安全、卫生制度，保健教师及保育员应团结协作，搞好本班教育、卫生保健及生活护理工作，培养幼儿良好生活、卫生习惯，防止意外事故发生。
4，积极参加教研，科研活动，做好实验记录，在教育教学上有创新。
5，有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，家园配合完成教育任务。
6，定期向园长汇报工作，接受其检查和指导。
教师职责细则及要求
1，接待入园时：
①开启门窗，准备好饮水；
②热情接待幼儿入园，检查幼儿仪表、情绪、神态，了解幼儿健康状况。
2，进餐活动时：
①组织幼儿分组入厕，洗手；
②开展餐前教育；
③组织一些餐前安静的活动；
④让幼儿知道食品名称和营养,激起幼儿食欲,分发饭菜汤等；
⑤检查每个幼儿座位是否合理、负责确保每个幼儿吃饱、吃好；
⑥教育幼儿不挑吃、不剩饭；
⑦指导吃完饭的幼儿放碗、漱口、擦嘴、拿放椅子；
⑧负责组织安定先吃完饭的幼儿；
⑨创设安静、愉快的进餐环境；
⑩关照幼儿餐后活动并组织安静、轻松活动。
3，早操时：
①检查幼儿服装、鞋子、提醒帮助幼儿穿好衣服，系好鞋带；
②在音乐的伴奏下做律动早操，提醒幼儿精神饱满，动作准确到位，保证早操律动的活动；
③要求教师示范动作优美、准确、有力度, 精神饱满；
④活动中教师应注意仪表，不穿高跟鞋，不穿筒裙以及其它不便于活动的服装。
4，盥洗时：
①指导幼儿正确盥洗；
②允许幼儿按需要大小便；
③饭前、外出、入睡前提醒幼儿上厕所；
④提醒幼儿手脏时洗手；
⑤提醒幼儿节约用水。
5，教育活动时：
①选择好教学内容的方式，避免幼儿大脑疲劳；
②注意提醒幼儿的坐姿、阅读、握笔姿势，保护幼儿视力、骨骼、肌肉体形不受损；
③注意幼儿说话、唱歌声响的大小，避免大声喊叫,保护幼儿的声带；
④教具、学具等材料安全无毒；
⑤注意让幼儿安全地玩玩具及操作，避免造成外伤；
⑥注意幼儿书写、绘画时保持衣着及身体整洁。
6，游戏时：
①为幼儿准备安全、无毒、清洁、卫生的游戏材料及玩具；
②加强安全教育，引导幼儿在游戏中增强自我保护意识；
③指导幼儿学习自己收拾玩具。
7，外出活动时：
①外出活动中经常清点幼儿人数；
②注意不同场合有不同安全要求，及时提醒幼儿自我保护，组织好幼儿活动。
8，离园时：
①安排幼儿安静活动；
②与家长简交流幼儿在园的生活；
③提醒幼儿回家前整理好玩具；
④清点人数，做好交接幼儿工作，收好接送卡；
⑤整理活动室，摆放好所有物品，做好结束工作。
9，喝水时：
定时组织提醒幼儿多饮水，照顾幼儿取水和饮水。
班主任职责
1，协调本班幼儿教育、安全、卫生保健、财物保管等工作，保证全班工作的一致性，主持班务会，研究改正本班工作。
2，及时传达和贯彻园领导的决定，向园领导汇报本班工作。
3，负责安排本班教师互相观摩，取长补短，主持研究全班每个幼儿情况，针对每个幼儿的特点，采取协调的教育措施。
4，帮助本班配班教师和保育员改正教育方法，分配其教学和卫生保健工作。
保育员职责
1，严格执行幼儿园教职工职业道德规范，遵守各项规章制度。
2，熟悉业务，配合教师全面细致照顾好幼儿一日生活，根据天气冷、热变化，提醒或帮助幼儿增减衣服，注意观察幼儿的精神及饮食活动等状况，确保幼儿安全。
3，每天做好室内外包干地区的清洁卫生工作，为孩子创设一个整齐干净的生活环境。
4，搞好本班孩子的个人卫生，管理好孩子的衣服和用品，不丢失，无差错，定期换洗床单、被套、窗帘、晾晒被褥，消毒玩具。
5，定期向园长汇报工作，接受园长、园长助理及班主任的检查和指导。
负责值午睡的工作人员职责
1，提供干净、通风、光线较暗、整洁的睡眠环境，为幼儿准备好午睡需用的床铺和被褥。
2，指导、帮助幼儿穿脱衣服，提醒穿脱的次序与方法，对幼儿进行午检。
3，要帮助幼儿盖被子，纠正不正确睡姿，并随时检查睡眠情况，安慰入睡困难幼儿。
4，要特别注意午睡期间幼儿上厕所安全。
5，掌握好窗、风扇、空调的开关时间和温度，确保室内空气流通。
6，幼儿起床时，教师要负责幼儿的纪律及安全保护。
专业英语教师职责
1，负责全园英语、中文教学。
2，负责开办幼儿英语兴趣提高班。
3，每学期完成一篇英语教学论文，每年向省、市、区级报刊投稿一篇经验介绍或论文。
4，接受园内临时或突击性的任务，协助其他老师和部门开展工作。
厨房人员职责（厨房卫生制度）
1，对厨房环境应做到清洁、整齐、干燥、通风。厨具、用具每天洗刷干净放在橱柜内工作台，教工餐桌要经常洗刷，并每天用消毒水抹擦。
2，厨房食物要分生、熟两部分存放，分开切，采用双刀、双粘板，并做好标记，防止熟食污染。洗菜、洗肉和洗碗池要分开，食具、用具要坚持每天餐后消毒，放置恰当。
3，厨房内要做到“三无”（无蝇、无鼠、无蟑螂），排水渠道要保持清洁，垃圾要当日清，时刻保持环境卫生，餐具三餐用完后要消毒，随时接受防疫站的检查。
4，厨师要求做到穿工作服，禁止留长指甲，勤洗头，配戴工作帽，坚持在操作前、大小便后用肥皂、流动水洗手，工作时禁止抽烟。
5，厨师炒菜时要备尝菜勺，不能用炒菜勺尝味。取熟食物应用食品夹或筷子，不能用手抓，非工作人员不能随便进入厨房。每餐幼儿食品要留样24小时。
6，坚持每天卫生清洁制度，每周实行一大扫，每月实行全面清扫（包括玻璃、纱窗、抽烟机、冰箱等）。逢周五下班后全面检查卫生，检查结果留做以后评比用。
7，厨师要按时保质保量开饭，确保食物色香味美，食物应切细，煮透，清淡为主，严禁爆炒。
8，严防食物中毒，如因厨师工作失职引起的，责任由厨师承担。
医务人员职责(保健医生的岗位责任制)
1，协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规,规章和制度，并监督执行。
2，认真做好幼儿晨检、接待工作，真正做到一看、二摸、三问、四检，并作好记录。
3，研究调配和改善幼儿膳食，负责全园幼儿的伙食，幼儿的食谱一定要根据幼儿的特点科学营养制定，严格把好食品质量关，不使用不吃变质食品。
4，密切与当地卫生保健机构联系，及时做好疾病防治工作。
5，向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
6，妥善保管医疗器械，消毒用具和药品。
7，负责全园幼儿出勤人数统计，做好幼儿出勤登记表。
8，检查幼儿在园的进食情况，保证食物质量。
9，每天幼儿午睡前检查睡房环境，午睡期间巡查幼儿入睡情况至少三次。
10，必须做好园内卫生一日两检工作，做到幼儿有病及时发现、通知家长接去治疗、防止传染。
11，每天下班前对全园卫生进行检查(含厨房)，并做好记录。
12，每周五下班前须把当周的工作汇报表交到园长办公室。
13，每学期为幼儿测身高、体重、视力两次（期初与期末）。
14，建立各种档案资料，保质保量完成上级下达的各项任务。
15，认真填写卫生防疫部门要求上报的各类报表。
16, 幼儿食谱由保健医、厨师共同制定，周三下午6：00之前交园长办审核，周日晚由保健医张贴在大门外宣传栏内，跟车老师张贴在园车上。
17, 保健医晨检及离园时均应穿白大褂，精神饱满，笑容接送幼儿及家长，早10：00之前将出勤人数报厨师及园长，保健医每天早上7：30、10：00做操，下午4：30负责播放幼儿园音乐.
18, 保健室药品库存报表,教工药品领用表,安全事故统计表,卫生评比统计表,午睡值班统计表,接送卡统计表,缺勤电访统计表,家长投诉统计表,于次月10号之前交园长。19．保健医应按时按量给幼儿服药，服剩下的药当日要发回给幼儿。
财务人员职责
1，自觉遵守财务制度，做好本专业的职责工作。
2，每月的10日前须向财务主管人员上交本园上月的员工“工资表”以及“财务报表”（资产负责表，收支明细表，其他应收款明细表，其他应付款明细表，损益表），财产库存月报表，予以审核。
3，负责做好对司机的“汽车派遣登记”以及“汽车维修登记”。
4，做好老师上班的考勤工作。
5，负责做好幼儿的接送卡以及幼儿来园的接待工作。
6，家长来园交纳学费时应向家长询问该幼儿在园、家的情况并予以登记。
7，听从园长的吩咐，协助园长做好园里的工作。
8，严格保守园内的经营机密。
园车司机安全职责
1．用于接送师生的车辆必须符合车管部门的规定，办理齐备的手续，方可载运师生。
2．按照车管部门的规定，校巴的机械性能必须定期接受检测和年审，凡年审不合格的车辆一律不准接送师生。
3．保持车容整洁，按《消防法》规定：每辆车必须装配1瓶符合标准要求的灭火器。
4．幼儿园要开展形式多样的交通安全教育活动，如主题班会、出黑板报、宣传栏、请交警作专题讲座、看交通安全专题片等，确保活动既生动活泼，又有成效。
5．加强校园内私家车管理，私家车一律不能在校园内停放，所有接送小孩的私家车不得停放在校门口30米以内。
6．须严格遵守《交通法规》，严禁违章行车，确保行车安全，不得酒后驾驶，疲劳驾驶或行车时接打手机电话，如违章行车则后果自负。
7．特殊情况须换司机临时替补，必须提前与幼儿园联系，经园长同意后方能执行，替补司机出现的问题，给幼儿园带来的不良影响或造成经济损失，完全由原司机负责。
8．司机必须严格按规定的时间、路线行车，保证接送幼儿工作安全准点，不得私自改变接送路线和时间。
9．如因司机违章行车，责任自负，一切交通违章引起的罚款由司机自己承担。
10．遇到交通塞车超过20分钟或有紧急情况出现时，必须配合接送车老师将接送情况报告给幼儿园或家长。
11．必须时刻保持车内外整洁卫生，无异味，每次回园清扫车内垃圾，每天要擦洗车辆，任何时候发现车辆内外脏，罚款20元。做好车辆安检保养工作，确保车况良好。
12．每次接送完幼儿回园时，将车钥匙，行驶证和出门卡等交当班跟车老师保管。
13．车回园搞好卫生及检修工作后，一律停放在幼儿园内，违者每次罚款20元。
14．每到一站，必须停稳车后，方准老师开启车门接送幼儿。开车前，必须观察幼儿是否坐好坐稳，老师是否关好车门，确保安全后，方可启动车辆行驶。
15．对待幼儿必须充满爱心、细心、耐心和责任心，接待家长要态度诚恳热情、有笑容。
16．禁止司机开车跑私事，发现一次罚款100元，并在全园教工行政会议上做书面检讨，累计三次辞退处理。所有教工用车要须经园长同意。
17．园车加油须到园方指定的“龙华引进加油站”加油，须同时凭2张电脑油票，且由司机和跟车教师同时签名才可报销。
18．违反以上任何一条（包括家长投诉），查证属实，幼儿园有权解骋司机 ，并扣除当月安全奖，情节严重者，扣除当月工资。
接送车老师职责
1，必须提前5分钟做好乘车接送幼儿准备工作，严格按照预订的接送路线和时间接送每位幼儿,为确保幼儿安全，校车前排严禁幼儿单独乘坐,如确有需要一定要为幼儿系好安全带。
2，负责车上张贴每周幼儿食谱，并保管好食谱及幼儿花名冊。
3，接送时，应清点好幼儿人数，不得遗漏。
4，协助司机保障乘车幼儿的安全，预防各种事故发生，时刻提醒幼儿坐好，严禁幼儿在车厢内互相推挤、打架、争位、吵闹、开窗等不安全行为发生。
5，不得私自或随意改变接送路线和时间。
6，有义务提醒和监督司机遵守交通规则，不得开快车和酒后驾驭或疲劳行车。
7，接车时，老师应提前安排好下一个幼儿的座位，上车后让幼儿坐好，行车时，老师应面向幼儿，时刻观察幼儿乘车情况。
8，遇到交通塞车超过20分钟或有紧急情况出现时，应及时与家长或幼儿园联系，报告接送情况。
9，对幼儿必须有爱心、细心、耐心和责任心，接待家长要热情有礼貌有笑容，早上接车一定要对家长说：“早上好！”，下午送车一定要说：“下午好！”。
10，每到一站，应亲自将幼儿接上车或送下车，并妥善把幼儿接送到家长或老师手中，坚决杜绝幼儿在没有老师或家长监护下，独自上、下车或过马路、回家等情况发生。
11，接送每一位幼儿，必须与本班老师和家长办好幼儿交接手续，收发幼儿接送卡。
12，违反以上1—8条中的任何一条，扣除当月安全奖，情节严重的扣除当月工资或给予解聘。
幼儿园大门保安职责
1，按时开关大门。
2，园门开启期间，不准幼儿关或开启大门，特别留意幼儿安全，防止幼儿跑出大门，防止陌生人进园接走幼儿。
3，幼儿全部进园或离园后必须及时锁好大门，如有来访人员，应问明来访事由，经园长同意后，并出示有效证件进行登记后方可进园。
4，严禁随意离开园大门，如确有事必须向园长汇报。
5，每天早晨做好操场和大门口的卫生清洁工作。
教研、课研制度
1，教研组认真制定教研计划，拟订教研方案，探求教改之路。
2，开学第三周开始每周二晚上19：00—20：30为教研活动时间，由教研组正副组长组织全体教师或保育员、厨工学习，不得缺席，缺席者扣当日工资。
3，在教研活动中，必须做好教研笔记，每月每人写一篇教育笔记，每月28号上交到园长处，园长不定期参加教研会议及抽查教研计划、教育计划、教育笔记。
4，教研活动内容：
1学习保教知识及幼教改革新信息；
2组织教师弹、唱、跳、画、说、制作教玩具等技能技巧比赛；
3组织各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查，每个教师每学期至少上两次观摩课；
4组织教师制订教学计划，并拟订抽查方案，每月进行教学效果检查，期末进行教学评优工作；
5每学期进行一次全园、年级、班级的全面总结，经常总结和交流经验。
备课、上课、听课制度
1，备课：
1教师必须保证超前备课，按一日活动安排认真计划好各类教学活动；
2按本园教学计划进行教学，提前做好教玩具和其他准备工作，未经领导批准，不能随意更换活动和教学内容；
3每周五上午9：00前，将下周的备课本交到园长办公室审阅，每周一早10：00前检查一周的教具准备情况。
2，上课：
1教师须带教具上课，严格按课程表、进度表及时间表和要求，完成教学任务；
2本着寓教于乐，于教而精的宗旨，选择最佳教学办法，采用相应的教学手段，完成每节课的教学任务，恰当使用教玩具，让孩子乐中学，学中学；
3教师仪表端庄大方，态度和蔼可亲，语言清晰简练，动作得体，不带不愉快的情绪组织幼儿活动；
4上课不许迟到、早退或拖堂、不随便出入教室。
3，听课：
1教师本着互教互学、取长补短、共同办园的思想，每人必须每学期听课不少于10节课。并做好听课记录进行评议；
2每人每学期不少于2节公开课，公开评议；
3教研组长要深入班级听课，了解情况，听课时做好听课记录，课后及时与班上老师，保育员交换意见，指导和帮助保教人员提高业务水平；
4每周的教研时间，教研组长要将教研情况小结，对有显著成绩或进步的班、个人及时给予表扬及奖励。
考核制度
1，每学期对每位教职工进行考核一次。
2，考核从思想品德、业务素质、上课情况、备课情况、组织能力、技能技巧等方面对教师进行考核。
3，每项考核内容采用打分、评价相结合。
4，考核分数作为今后定级、聘任、加薪的参考依据。
家园联系制度
1，成立家长委员会，每月召开一次会议，帮助家长了解幼儿园工作计划和协助幼儿园工作，听取家长意见和建议，共同办好幼儿园。
2，密切家园联系，设《家园联系手册》及电话联络，家访，向家长了解汇报幼儿的情况（孩子生病住院要去慰问，当天幼儿缺勤的要打电话询问情况），共同掌握幼儿在家和在园的情况，共同教育好幼儿。
3，每学期举行一次“亲子”活动，让家长了解孩子在园的情况。
4，“六一”节须邀请家长到园观看文艺演出，参加亲子游园活动，亲子运动会等活动。
5，设家长宣传专栏，向家长宣传科学育儿知识，帮助家长创设良好的家庭教育环境，共同担负教育幼儿的任务。
6，每周一向家长公布本周教育内容及教学要求（连同本周食谱一起），使家长心中有数，以便配合教师搞好教育工作。
7，密切与家长联系，注意个别教育，学期初对每个新进幼儿进行家访，期末对全体幼儿进行一次普访，有特殊情况随时家访。
接送制度
1，早晚接送幼儿来园、离园时，带班教师必须保证我园幼儿是由家长送来或接走的，较晚接的幼儿由本班教师组织好，不能让其到处跑直至接走为止。
2，各班教师必须严格凭接送卡接送幼儿，无卡接幼儿一律不给接，否则，如有意外事故将由当事人负责。家长亲手将幼儿交给教师后须教师亲手发接送卡给家长。
3，接送时发生意外事故，经核查属失职造成的，扣除当月安全奖及承担50%的损失金，严重者作开除处理。
财务、财产管理制度
1，树立全心全意为幼儿服务，为教学第一线服务的思想，协助园长搞好幼儿园的财、物管理，做好财、物登记，合理安排各项开支，树立勤俭办园的思想。
2，认真执行各项财务制度，帐目清楚，合理使用资金，加强现金管理，做到日清月结。
3，认真做好财产登记，管理工作，健全购物，报销及领物制度，每学期末清仓查库一次，并做好记录，做到不积压，不浪费，帐帐相符，帐物相符，丢失及人为损坏物品，追究相关责任人赔偿。
4，保育员负责保管班内用品，（包括幼儿的席子、枕头、枕套、被子、毛巾、餐具、桌椅等）并做好记录，如有遗失损坏，须计价赔偿，其他部门亦如此。
5，清洁工具及用品由使用者妥善保管。
6，园内图书资料、图片、教具及体育器材等指定负责人保管并登记载册，借用时须办好借用手续，如丢失应赔偿。
7，幼儿园一切公物，未经同意任何人不能私自挪用或带出园外。
8，幼儿带来的私人用品，由本班教师妥善保管，如丢失由当事人赔偿。
9，财务人员以身作则执行财务制度，凡不符合财会制度的要劝阻和坚决抵制。
空调使用制度
1，凡装有空调的课室，由负责值午睡的老师负责开关，遥控器由该老师保管（不使用时负责上交办公室，除负责人外，任何人都不可擅自使用空调）。课室的空调是幼儿午睡专用（温度为28度以上方可使用），如低于28度则只使用风扇，如发现违反制度，扣当月安全奖。
2，如有人为损坏现象，经查属实，视损坏的严重程度照价赔偿或扣除当月工资。
3，午睡时提前10分钟开空调，注意午睡时空调与风扇勿同时使用，起床前30分钟关好空调，违反者扣当月安全奖。
隔离制度
1.晨检和平时发现幼儿发烧及季节性传染病，当班教师应立即通知保健医查 看并进行隔离，并通知家长接幼儿就医，并向园长汇报。
2．患传染病幼儿须等隔离期满并痊愈后方可回园，发现疫情及时上报。
3．对传染病患者的班室及时消毒，用消毒水洗晒玩具，床铺等，班内其他幼儿服预防药，并连续三天熏醋消毒。
保 健 制 度
1．认真贯彻国家有关各项卫生保健方针、政策、法令，制度落实措施。促进 保教人员及幼儿身体健康。
2．认真做好晨检和午检，发现问题及时处理。在检查过程中，认真做好：一摸：有否发烧；二看：咽部，皮肤和眼神；三问：饮食，睡眠，大小便情况；四查：教师每天检查幼儿仪表是否整洁，有无带不安全物品。发现传染病及时隔离。
3．严格执行幼儿园作息制度。有计划地开展体育活动，做到动静配合。各班保证至少有1个小时户外体育活动时间。
4．护幼儿视力，室内要注意采光，看书，画画，注意坐姿端正和执笔方式正确。
5．保证幼儿饮水的充足供给，让幼儿自主喝水。
6．培养幼儿良好的大小便习惯，不限制幼儿大，小便的次数和时间。
7．夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作。
8．进行卫生常识教育，培养幼儿良好的生活习惯和卫生习惯，并对幼儿进行安全教育，加强自我保护意识。
班级卫生保健制度
1．每月最后一周五下午5：00起全园大扫除一次，彻底搞好班内和包干区的清洁卫生。
2．每天做好杯子、毛巾的消毒工作；睡室、活动室每周用紫外线消毒灯消毒素2-3次，每次消毒60分钟。（逢流行性感冒等传染性病流行期间要强消毒），由保健医晚上7：00开始消毒。
3．保持室内外清洁，空气流通。
4．幼儿饭前便后用肥皂洗手。开饭前要用清水反复擦桌子，夏天午睡后要洗脸。
5．活动室中午、下午各扫、拖一次，睡室每天下午拖、扫一次，每天用消毒剂消毒厕所，保证厕所随时无臭味，桌，椅、柜每天抹一次，空调电风扇每周抹一次。
6. 床上用品每半月发给家长清洗一次，曝晒，保持随时清洁，无汗味，臭味。
7. 每周一，周四为幼儿剪手指甲。
8.根据天气冷热及时给幼儿增减衣服及床上用品。
9.幼儿无咬手指、挖鼻孔等不良习惯，不用不干净、不卫生的东西擦眼睛、鼻涕，班上幼儿不能有穿错鞋和衣服的现象，保证幼儿每天干净、清洁、愉快地离园。
10.本园全体工作人员要保持仪表整洁，大方，不留长指甲。
班 级 安 全 制 度
1.严格遵守幼儿安全制度。保教人员当班时要有高度警惕性，幼儿的一切活动都要在保教人员的视线范围内，尽可能避免一切事故发生。
2.认真进行安全检查，定期对幼儿活动场所的设备设施及教玩具进行安全检查，消除一切安全隐患。
3.做好晨接工作，保教人员必须认真对幼儿进行观察检查，严禁幼儿把不安全的物品带到幼儿园来。幼儿有异常或发生大小事故时，要立即报告，不得隐瞒。
4.幼儿的药物要妥善保管，详细登记，认真核对，按时服药,未服完的当日要让家长带回。
5.教师要精心组织好幼儿的活动，各项活动要以幼儿为主体，并对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识，避免同伴纠纷而造成的伤害。
6.做好班级的交接班记录。将药品，洗涤用品及化学清洁剂放到幼儿接触不到的地方。
7.下班时要关好电扇、电灯、水龙头。录音机放进柜内，锁好柜门。
8.建立健全幼儿接送制度，禁止无接送卡接幼儿，防止冒领。
9.当班老师上班时间禁止会客和接打电话。由总务、司机、保健医转达。
10.教会幼儿知道幼儿园的名称，家庭地址，父母姓名电话等，防止意外事故。
幼儿安全制度
1.预防烫伤：
(1)热汤，热粥等食物，厨师应提前分配好,必须待温度适宜后再端入班中，并放安全地方，不得放在幼儿饭桌上或附近地方。分发食品不得越过幼儿头顶传递，要从体侧边送到幼儿前面。
(2)教职员工提开水壶，要加盖，并十分注意周围的孩子。
(3)教师的保温杯要放在幼儿拿不到的地方。
(4)儿童不得出入伙房，不得接近有火、有电、有煤气、有热水的地方。
2.预防外伤：
(1)用过的剪刀利器要及时收藏。
(2)幼儿剪纸，写字时，老师要时刻提醒幼儿注意安全。
(3)教育幼儿不用小刀，玻璃片等危险物品做玩具，晨、午、晚检时，注意检查幼儿衣袋有无不安全物品。
(4)幼儿在大型玩具上活动，老师要特别看护好。户外活动时，孩子均要在老师的视线中，否则走散一位幼儿扣当班老师工资50元。
(5)教育幼儿不要攀爬窗台，栏杆，以免发生摔伤事故。
(6)每月检修大型玩具，发现损坏及时修理，修好之前停止使用。
(7)对幼儿不要拖，拉，拽，防止发生关节脱臼。
(8)加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿，发现隐患，及时处理。
3.预防食物（药物）中毒：
(1)班上不得放任何有毒物品，否则扣责任人20元。
(2)老师给幼儿服药时，要核对姓名与剂量，药品要放在幼儿拿不到的地方。
(3)不买不做变质食物，讲究食品卫生，做到菜先洗后切，生熟分开，严防食物中毒。
4.预防异物进入耳、鼻及气管：
(1)教育幼儿不要把纸团，扣子等杂物放入鼻、耳、嘴里。
(2)幼儿哭泣时不要让他吃东西。
5.预防幼儿走失：
(1)本园工作人员出入园门必须随时关好园门。
(2)带幼儿外出活动，须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律进行活动，要随时清点人数，走路时注意幼儿不离队，不掉队，时刻注意行车安全，确保靠右边走。
(3)交接班时，点清幼儿人数。
(4)下午当班老师下班时，对未接走的幼儿应转交值晚班的老师。
工 作 制 度
1.全园教工早上7：20准时到岗上班（厨师、采购、司机、跟车教师更早），仪表整洁大方，精神饱满，面带笑容迎接幼儿及家长,上班时间为:7:20—12:00，2:30--6:00,班级教师中午须在班上轮值幼儿午睡，教工午休用的床上用品要教师自备,禁止用幼儿的床上用品,发现一次罚款20元.周六、日及法定假日休息,但要轮值班。
2.教工上班时间不允许穿超过3公分的高跟鞋，不许配戴戒指、手链、项链等首饰，长头发一律需扎起来。
3.进入园长室必须敲门，经允许后方可进入,接听电话要求语调温和，客气有礼貌，精神饱满，拿起电话一定要用“您好！华艺幼儿园”，多用“请”字，详细认真听，礼貌回答，交代的相关事宜及时传达，重要事项要做好记录。下午六点以后才可接打私人电话,但必须长话短说,每次不得超过3分钟,严禁褒电话粥,否则,罚20元.
4.对待所有外来人员都应主动、礼貌地打招呼问好，且要有笑容，如有幼儿在场应让幼儿齐声打招呼。
5.有需采购的物品须填写请购单，经园长审批后方可采购.
6.教工的早、中、晚餐，均由厨师配菜，菜直接配入每位教工自己的餐具中，周六、周日及法定假日园方不负责教工用餐（但负责值班人员及临托生用餐），平时用餐一律在教工餐厅。
7.全体后勤行政人员中餐11：45用餐，班级教工11:45后轮流到餐厅用餐，第二批用中餐人员12：15之前要用完餐离开餐厅，用中餐时禁止在餐厅喧哗，要保持桌面干净，最后一个离开时要关灯和风扇。班级教工一律不允许在班上用午餐。禁止教工及班级倒饭，提倡节约，禁止浪费。
8.教工离开工作场地或宿舍或冲凉房，应及时关电源、水源、煤气总闸、窗户，每天下班锁好本班的门窗。
9.严禁教工翻越窗户出入幼儿园，严禁带外人入园，更不允许留宿外人，违者辞退处理。
10.全体教工周日至周四晚10：30之前须返园，由专人负责锁好大门，周五、周六二
晚允许外宿，需在值班本上登记，全园晚上11：30分熄灯休息，如发现灯亮视情节给予处罚。
11.教工上班时间一律要佩戴工作证于胸前，穿工作服，上班时间禁止做私事，禁止到别的班串班、串岗。
12.以下为主班教师交相关材料到园长室的时间表：
（1）教师的备课本、每周教学内容、幼儿的作业本及登记表，兴趣班教学计划：
每周五上午11：30之前.
(2) 幼儿的《家园联系手册》:每周五上午10:00之前.
(3)一日活动时间表,班级会议记录,每周五晚7:00行政会议时上交.
(4)幼儿出勤表,户外活动时间登计表,于月末后的第一次会议上交.
13.每月最后一天为上个月工资的发放日。
14.每周二晚7：00为教研活动及业务学习时间(后勤人员不必参加)，周五晚7：00为全园行政会议,两会全体人员不得缺席,否则扣一次扣50元。
15.每月进行先进班级、卫生第一,安全无事故的评比，于次月第二周的周五公布，期末进行先进教师的评比。
16.各班幼儿当日没来，早上11：00—12：00要电话访问，并在上进行登记,三天没来要上门家访。幼儿当月全勤的应在本月最后一天电访一次,并登记.
17.任何时侯都禁止教工和家长发生争执,时刻保持礼貌沟通.
18.班级教师中午一律不允许回宿舍睡，都在班上轮休。
19.每月的第一个周五下午5:20起,每班抽一位教师和保健医一起在中(3)班清洗海洋球.
20．园部临时发放的通知应及时发放，教工必须服从园部临时进行的工作调动及安排，并按时按要求保质保量完成任务。任何教工都要服从园长的工作安排。
21．创设良好的英语语言环境，所有教师要参加本园举办的英语培训，能准确流利说本班的英语日常口语，会教本班的英语，平时活学多用，以“双语教学”为特色。
22．教师上课都要有教具，教师每周至少制做一套教具。周五晚上交园长助理登记。
23．严格执行凭安全接送卡接幼儿，每天6：00之前（跟车教师7：00之前）交保教助理或保健医生处登记。不凭卡接送每次扣2元，特殊情况无卡接幼儿须作说明，并登记接幼儿的人的身份证并签名。接送卡如因教师保管不当造成丢失的，追究责任人扣款10元/卡，如家长丢失的，家长须交5元一张补卡费。
24．坐园车的幼儿请假后第二日（含周一）是否要接，主班教师负责电话确定，要来未接或去接未接到，每次罚款10元。
25．园部欢迎并鼓励各位教工为本园的发展提宝贵意见，有突出贡献的可获奖金，全体教工发扬良好的团队精神，互相学习，互相交流、探讨，共同提高。
26．热爱本职工作，有强烈的责任心和奉献精神，工作积极主动，热爱幼儿，尊重家长。
27．坚守岗位，思想集中，未经批准不得擅自调班，离开幼儿或离园。当班时严禁窜班聊天。
28．上班时不做私事，谢绝会客，禁止带陌生人到班上，不准接打电话，不准接发信息，家长电话及特殊电话由办公室转达，公事打电话先申报。
29．服从领导安排，做好本职工作和交接班工作。
30．如幼儿发生事故，必须及时向园领导汇报，全力做好善后工作。
31．遵守上下班制度，不迟到不早退，不无故缺席，有事必须事先请假，上班签到报时。
32．.坚持正面教育，对幼儿、家长态度和蔼，不得采取简单，粗暴的恐吓方法，严禁体罚和变相体罚幼儿。幼儿教学活动时，工作人员不得随意进出活动室，不得大声喧哗影响教学。
33．团结友爱，不搬弄是非，有意见通过正当渠道提出，不在背后滋事生非。在幼儿园严禁任何人员吸烟。
34．爱护公物，讲究卫生，不随地扔纸屑，杂物，不随地吐痰，用完厕所要开窗通风。
35．勤俭节约，不随便浪费水、电、煤气、粮食、油、汽车用油等。
36．凡园举行活动，必须积极参与，无特殊情况不得请假，否则按旷工论处。
37．教师要为人师表，不在幼儿面前吃零食，不讲粗语，不使用幼儿物品，不吃不拿幼儿食品，禁止睡幼儿床铺。
38．注意保持个人仪表端正大方，不穿奇装异服，不化浓装，不穿高跟和拖鞋上班。
禁止教工配戴首饰上班。
39. 员工出入幼儿园大门须随手关门,严禁无家长陪同的幼儿进入幼儿园内玩耍,万一发生事故,所有在场教工要负责.
40. 教师中午轮值班, 值班人员禁止外出或自行睡觉或作私事,要为每个幼儿盖好被子,尿床的要及时处理.
41. 对待所有外来人园都应面带笑容,主动,礼貌,精神地打招呼：“早上好！，中午好！下午好！晚上好！”如有幼儿在场应组织幼儿齐声打招呼。
42．上班时间禁止任何教工看报及与教学无关的书刊。
43．讲究公共卫生，用完卫生间要及时冲水，打开窗户通风。冲凉后收拾好卫生间，不留任何私人物品，禁止头发扔地上。
44．任何时侯幼儿都应有老师看管，禁止让幼儿放任自流，无教师看管。
45．幼儿离园时要洗好脸，整好衣冠，扎好头发，不穿错鞋，不放错或漏放动东西。
46.任何教工都要谢绝一切外单位以任何名义进园推销.
考 勤 制 度
1.上班时间：一周五天制，7：20—12：00，14：30—18：00，中午班级教工轮值午睡。
2.全体教职工的考勤登记由办公室/财务室专人负责。
3.如有请假(含病假和事假)，每天扣实际工资，全勤奖及其它奖金都扣除。即以每月工资奖金总额除以三十天计算。
4.迟到、早退,每次罚款20元。
5.鉴于幼儿园实际情况一般不放寒、暑假，采用轮休形式，平时无充分理由一律不批假。 注：请假程序：
(1)写请假条；(2)园长助理签字；(3)交园长审批(4)将请假条交到财务室；
会 议 制 度
1.教职员工大会制度：
(1)每学期至少召开两次全体职工大会，需要时，随时召开。
(2)会议由园长主持，全体教职工参加，不得缺席。
(3)会议内容主要是贯彻党的教育方针政策，传达上级有关指示精神，通过幼 儿园的工作计划和工作总结，修订各项规章制度以及本园重大决策。
2.各组织机构会议制度：
(1)每周一晚固定班级班务会议: 7:00—8:00.班主任主持
(2)每周二晚固定教师业务学习研讨会:7:00—8:30.园长助理主持
(2)每周五晚固定全体行政会议: 7:00—8:30.园长主持
3.领导核心小组每周召开一次工作例会，及时总结布置工作。
园 务 委 员 会 制 度
1.幼儿园建立园务委员会，讨论园工作中的重大问题。
2.园务委员会由保教医务财务等人员的代表以及家长代表组成，团长任园务委员会主任。
3.园长定期召开园务会议（每月一次，遇到重大事情随时召开），对全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，规章制度的建立，修改、废除以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。
教 代 会 制 度
1.每两年为一届，每学年至少召开一次，有重大事项，经党政工领导研究提议可临时召开会议。
2.教代会组建或换届，必须在幼儿园园领导下，成立筹备领导小组，开展工作。筹备小组提出教代会的工作方案。（包括教代会代表的选举方法，特邀代表的名额，分配，大会日程等）。
3.教代会代表由教职工直接选举产生。教代会代表实行常任职，任期两年，可连任。代表人数占教职工人数的30%左右，其中教师代表占代表总数的60%。
4.每次教代会选举，园长主持会议，听取和综合各代表小组对各项工作的议案和审议意见研究后要提交教代会讨论，通过和决定该事项,起草大会决议。主持大会期间，选举表决等事项,处理大会有关的其他问题。
5.凡属教代会执权范围内的问题，都应提交教代会讨论，审议并作出相应的决定和决议,形成文件，如需要修改可召开连续会议，对修改意见进行研究，并作出相应决定，提请下次大会确定。
6.教职工大会的职责是听取园长工作报告，对幼儿园重大政策提出意见和建议，讨论和审议与教职工切身利益有关的规章制度，考核方案，服从园领导的领导，支持园长的工作。
7.园长是一园之长，她应代表广大教职工的利益，倾听广大教职工对办园的呼声，接受教职工对其工作的监督。
8.教代会召开前，提案小组发出征集提案通知，并及时登记分类整理，提案内容主要是针对幼儿园教改，生活制度、福利等工作。
9.教代会闭会期间属教代会直接解决的问题，可召开教代会联席会议，协商处理，有关决议，决定提请下界教代会确认。
聘 用 制 度
1.员工必须经过严格的专业知识学习和考核，被录取者须填写一份详细真实的履历表。
2.聘用员工须经过三个月的试用期（能力突出者可缩短期限），试用期满后，园方认为能胜任该工作岗位的，继续聘用且转为正式员工,签订聘用合同；如果不适合者解聘。
3.员工必须遵守本园的一切规章制度，服从园领导的安排，认真做好各项工作。
4.每位员工必须具备相应的合格学历证书，做到持证上岗。
5.员工必须有高尚品德，有爱心，热爱幼儿教育事业，有强烈的责任感；工作任劳任怨，不计较个人得失，全心全意为幼儿服务，树立一切为了孩子思想。
6.员工如需提出辞职的，必须提前一个月(含试用期内的员工)向园方提交书面辞职申请，凡未经领导同意，而擅自离园者,按自动离园处理,扣发所有未发工资。
7.每位员工上岗前必须经过指定的龙华预防保健所要求的全面体格检查，取得幼儿园工作人员〈健康证明书〉后，方可上岗。
8.员工入园时需交一寸彩照3张,毕业证,身份证,驾驶证,厨师证等复印件(验原件),工作服6 件押金100元.入园手续费50元.
9.教工辞职或被辞退离园时如违反园方制度,恶意损坏园方声誉,到附近与园方相竞争的幼儿园上班且带走生源一个以上的,所有未结工资不予发放.
10.凡自动离职人员,所有未发工资不予发放.
11.离职者离园前要和各部们办好交接手续，归还所有园方物品，如教具，备课本，备课书，资料，钥匙，园服，工作证等等，否则不结算工资，物品损坏或短少，照价赔偿。
用 水 用 电 规 定
1.用电：消毒灯、消毒碗柜、搅肉机等一切电器用完即关电源，发现园内任何场所人走但未关电者，一次罚款20—50元。
2.用水：
(1)厕所保证无长流水，水龙头损坏须及时上报维修。
(2)幼儿洗手时须有专人负责开关水，避免浪费水。
(3)停水时水龙头必须全部关好，如发现违规一次罚款20—50元。
借 阅 制 度
1.先登记，后借阅。
2.借阅的资料，书籍按时归还，一般不超过一周的时间，特殊情况，要先向园长说明原因，方可延长借阅时间。
3.爱惜资料，书籍，不准在资料，书籍中划线，折印，折角。
4.资料，书籍不准外传，外借。
5.损坏资料，书籍按价格的10倍赔偿。
膳 食 管 理 制 度
1.严格执行中华人民共和国卫生部颁发的《食品加工，销售饮食卫生五四制》切实做好食品加工的卫生工作。
2.幼儿伙食有专人负责，民主管理，成立伙委会，定期开会研究改善伙食工作，每月召开一次检查总结会议，检查总结膳食工作，听取群众意见，订出改善措施。
3.伙食费专款专用，精打细算，计划开支，合理使用，每月公布帐目。
4.根据季节蔬菜供应情况，制定每周食谱。
5.准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。
6.工作人员伙食与幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食，教师不能在班上用餐。
7.按时开饭，幼儿进餐时间不少于30分钟，领导与保健医生经常下班检查督促。
8.注重科学烹调,配花式品种,米面搭配，荤素搭配，提高烹调技术，防止维生素损失做到饭热菜香，增进幼儿进食量。
9.多吃蔬菜水果，保证足够的维生素和营养。
10.按时开饭，不提前不推迟，两餐间隔时间三小时以上,照顾有病幼儿,有需要的做病号饭。
厨 房 卫 生 制 度
1.保持厨房清洁卫生，经常清扫消毒，要有防蝇设备。
2.厨房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具每餐一消毒，每次消毒时间达到三十分钟以上。
3.不买不做腐烂变质食品，买来熟食要加热消毒后再给幼儿吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。
4.炊事员要穿工作服，戴工作帽，分饭菜戴口罩，坚持上班前洗手，入厕前脱工作服，工作鞋，便后用肥皂水洗手，操作时不抽烟。
5入厨房，领导、医生检查工作要换鞋进入。
6.炊事员工作服应勤洗勤换、指甲经常剪、头发经常洗，保持整洁干净。
与 小 学 联 系 制 度
1.担任大班的教师通过书本及有关资料，了解小学教育教学的要求，特点及教学大纲的基本内容。
2.大班的全部教育，教学工作要为幼儿入小学作好准备，打好基础，使幼儿身体条件适应小学的学习与生活，感官如有缺陷应及早给予矫治。
3.启发幼儿学习的兴趣和求知的欲望，要积极发展幼儿的能力，培养幼儿听力，语言表达能力，独立思考的能力，培养幼儿适应小学生活，学习的良好习惯，懂得自我控制，听从成人指导，遵守生活制度和行为规则，遵守课堂纪律，做事情善始善终，有独立精神和集体生活的习惯等。
4.大班幼儿的生活制度，环境布置与小学衔接，上课时间处长至35—40分钟，适当减少游戏时间，增加看书、绘画、劳动的时间。
5.引导幼儿上课专心听讲、遵守纪律，并养成良好习惯。
6.培养幼儿对小学生活的感情和入小学的愿望，组织大班幼儿前往邻近的小学参观熟悉环境，请小学生和小学教师给幼儿讲解小学的学习生活情况。
7.请邻近小学一年级教师来园座谈，取得密切联系共同研究幼儿园与小学教育衔接的问题，努力采用适当的措施，为幼儿入小学打好基础。
8.及时通知家长申报小学学位事宜.
奖 惩 制 度
一、奖励制度：
1.全学期幼儿出勤率高（大班95%、中班92%、小班90%以上）或流失率低，每月无事故者，期末发奖金每人100元。
2.凡以幼儿园名义个人外出比赛或指导幼儿参赛获奖归个人，幼儿园另奖：市级200元、区级100元、镇级50元。
3.凡以班级幼儿为单位,参加园外各项比赛,为园争光获得荣誉的分别或以下奖金:
第一名:主班教师 200元 配班较师 100元
第二名:主班教师 100元 配班较师 50元
第三名:主班教师 50元 配班较师 30元
4.日常工作中遇到紧急，特殊情况，能牺牲个人利益，保护好幼儿或财产，机智地避免事故发生，给予特别奖励。
5.每月评出班级卫生第一名及安全奖,先进奖：主班教师30元/月，配班20元/月；个人评比项目则奖金发给个人.
6.行政后勤工作人员(含总务,厨师,会计,司机,保健医)依平时工作表现,年终统一发放奖金.
7.工作上有突出贡献,为园方的发展提供好建议,给园方带来经济效益的,奖励100元以上.
8.教工为幼儿园创口碑,每招生源一位(不含:家长介绍的,本园幼儿亲属的,),奖金30元,家长自己来园咨询报名，教工热情接待，给家长留下良好印象，从而招到生源的，奖励该教工10元/个生源。
二、惩罚制度
1.上班迟到5分钟内罚10元，5—10分钟罚20元10分钟以上扣半天工资。
2.工作态度不好，与家长、同事、领导发生争吵、搬弄是非，造成不团结者，不服园方安排，工作拖拉，不按时按质按量完成领导下达的任务，每次扣50元。如果情节严重，加倍处罚，并给予行政处分，行政处分两次以上者给予开除。
3.凡出现幼儿事故需要到医院就诊，视情节或事故的轻重，一切赔偿款项当班教师需要承担50%，严重者开除处理。对发生事故隐瞒不报者加倍处罚。
4.各岗位工作人员自己负责本岗位水、电、煤气、玩具安全，要经常检查水电、玩具，发现问题不处理或不上报而造成事故者，按责任事故处理。
5.上班时对幼儿放任自由或闲聊、睡觉、擅自调班、离岗者，发现一次扣50元。严禁体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣100元。
6.因工作失误被家长投诉者，经核实，视情节轻重扣20元以上。
7.教工解聘或辞职离园时，必须交清领用物品，丢失或损坏物品须照价赔偿。
8.睡幼儿床铺，当班时私打接电话、发接手机信息者，发现一次扣50元。
9.凡供应糕点食物给幼儿，须用碗碟装好，厨房人员加工过期、变质食品，发现一次扣50元，如因此而导致食品中毒所支付的赔偿金须承担50%。
10.上课不熟悉教材，班上幼儿穿错鞋，有逢头垢面的现象出现，没有完成家访工作，家长联系手册不按时、不按要求填写，发现一次扣50元。
11.值班人员因失误造成园内公物被盗，按该物件价格100%赔偿。
12.幼儿跑出大门，当班教师未发现扣100元，影响严重者扣半月以上工资。
13.期末本园征求“家长意见调查”时，若被3位家长评不合格者扣50元，被5位家长评不合格者扣100元，被5位以上家长评不合格者开除。
14.幼儿午睡时值班老师不得睡觉，不得干私事，不得占用幼儿睡床。发现一次扣50元。
15.发生下列任一条款,每次罚款10元:
(1)幼儿发热达38度以上及其它异常情况,当班老时没发现或发现后未及时报告.
(2)保健医或班级教师未按时按量给幼儿服药或剩下的药当日未发回给幼儿.
(3)班上幼儿发生事故或异常情况隐瞒不报.
(4)幼儿头发凌乱,手脚脏,着装不整齐,穿错鞋和衣服,扣错扭扣.
(5)任何时候班级厕所水龙头滴水.流水.
(6)各单位报修的项目,总务助理或司机要在2天内修复,每周五总务助理应作全园设施及场地的预防性安全检修,包括活动室,睡房,办公室,厨房,操场大型玩具,水,电,煤气,家具,门窗等有无损坏.
(7)总务及厨师采购不新鲜变质食品.
(8)班级未保证幼儿每天户外体育活动时间1小时以上.
(9)未准时准确将幼儿送上该上的车`次.
(10)任何时候发现幼儿没有老师看护.
(11)发生较轻安全事故:咬伤,摔伤,撞伤,打架伤,出现流血情况,较严重则罚每教师20以上.
(12)班级财产保管不当被盗,照价赔偿.
(13)(非自然)损坏园方财产,负责维修费或照价赔偿.
(14)期末班级财产清点有损耗的,班级相关人员按成本分摊.
(15)家长投诉.
(16)体罚(站,关,骂)等,大声训斥幼儿.
(17)打听其她教工工资或将自己的工资告诉其她教工.
(18)上班时间打或听私事电话,用手机发短信.
(19)将园方财产带出园外(含各种教具),情节严重的辞退处理.
(20)用餐(含教工和幼儿的)倒饭现象严重.
(21)下班后在园外的活动影响幼儿园声誉.
(22)被辞退或辞职离园后,破坏园方声誉的,视情节严重,在未领工资中扣款200元以上.
(23)不按时按人按教学计划上课,随意调课.
(24)离园后不搭好玩具,不收拾整理本班教玩具,书本等.
(25)不认真组织幼儿做操,教师不做操,本班没有教师领操.
(26)不认真组织幼儿晨读(英语,儿歌,识字等).
（27）任何时候接受家长请客,送礼,红包的,一经发现辞退处理.
劳动工资及福利若干规定（试行方案）
为了加强管理，使员工利益和集体效益挂钩，制定如下规定：
1.员工体检费用一律自负（含验血、胸透、妇科、内科、外科等五项），试用期为二个月，试用期合格后方签订正式聘用合同。员工劳动工作日按5天/周计算（后勤人员除外），每月以应工作天数为计薪天数。逢节庆日教育局规定休假则休假，未拿毕业证书的实习生寒、暑假不计工资。
2.工资发放结构为：
基本工资+职务工资+全勤奖+班主任奖+工龄奖+提成奖+安全/先进/卫生奖金
+临托补贴+跟车补贴+伙食补贴+住宿补贴。
基本工资：班主任及后勤500元、配班400、保育员300；
职务工资；根据员工岗位和学历来定，职务工资具体标准为：
园 长：1000元 副 园 长：800元 园长助理： 600元
教务主任：400元 级 组 长：300元
教师一类（三年教龄以上）：300元 专业人员一类：300元
教师二类（二年教龄以上）：200元 专 业人员二类：200元
教师三类（一年教龄以上）：100元 专业人员三类：100元
工龄奖：每满一年50元/月;班主任奖、全勤奖、跟车补贴：50元/月；
安全/卫生第一/先进奖：主班教师30元/月，配班20元/月；
伙食补贴（工作日补早、晚餐）：37元/月，住宿补贴33元/月。
实习生工资,奖金,补贴不按以上标准，由园方另定。
3.每月工资发放定为次月31日。寒暑假期间上班工资的标准：基本工资+完成招生指标后的寒暑假补贴+招生奖金。
4.凡请事假、病假须园长助理审批后交园长审批。休假的工资不发放，缺勤(含事假和病假)按工资标准除应工作天数X缺勤天数，加扣全勤奖。旷工3天作自动离职处理。
5. 周六,周日及节假日轮流值班人员为带薪值班，园方一律不负责未参与工作的教工就餐，周六由厨师负责煮自己、临托幼儿、值班老师、及参与工作的教工的早中晚餐，周日由值班人员和参与工作的教工自行负责煮自己的早中晚餐，不另外享受任何补助。
6.幼儿园根据经济收益情况，对工作认真、负责、服从分配的员工每年增长5%以内的工资；对有特殊贡献的员工给予奖励或特别加薪鼓励。
7.兴趣班收入按5%奖励给负责兴趣班教学的老师，2%奖给负责组织的人员。
8.设福利奖，对在我园工作时间较长的优秀员工及先进工作者给予外出旅游、学习等的机会。在我园利用业余时间学习的员工，如专业对口，在获得相关文凭或证书后在园里继续工作3年以上给予报销50%的学习费，参加各项进修可向财务部申请部分借款。
9.设年终奖金，奖金发放日定为每年2—3月，参考上年考绩、安全情况发放。
10.各班幼儿定员为：学前班40人，大班35人，中班30人，小班25人，小小班20人
厨房工作及后勤人员配置标准为：60个/人。
11.员工上班时间，午餐在园内免费就餐，如住园外及早晚餐自理则给早晚餐补贴37元/月,住宿补贴33元/月,水电煤气等自理.
12.教工保险费用园方和教工各担一半，凡请事假半、病假扣除当月全勤奖。
13.所有教工寒暑假招生源(不含本花园的,家长介绍的,本园幼儿亲属的)2个以上才享受寒暑假补贴(另加奖金100元/个生源)。具体补贴如下：工作日未满3个月的，不享受；满3个月未满6个月的，按基本工资的50%发放；满6个月未满1年的，按基本工资的60%发放；满1年未满2年的，按基本工资的70%发放；满2年未满3年的，按基本工资的80%发放；满3年以上的，按基本工资的100%发放；
14. 每学期开始，留住上学期本班生源：>(=)85%,每位教师加薪100元、月；
>(=)90%, 每位教师加薪150元、月；
>(=)95%, 每位教师加薪200元、月；
< 85%, 每流失一位, 每位班级教工扣30元。主班降为配班，拿配班工资。经确认系家长客观因素流失除外，如搬家，回老家等。
15.教工因在岗时工作失职导致离园后生源流失的,每流失一个,在未发工资中扣50元。
16.学期结束时辞职者,未发工资在不违反园方制度的前提下,于下学期开学后的第一个月31号发放。
17.幼儿园属教育单位,为保证正常的教学秩序,教工上班期间内不得兼职,否则无条件辞退.
18.教工的婚产假应安排在寒暑假内，学期中途一律不批准婚产假，否则按自动离职处理。
19.辞职的员工，须提前一个月向本单位或部门领导提交辞书面职报告书，否则未发的所有工资不发放。
20.工作未满5个工作日辞职者或工作未满5个工作日被辞退者,工资不予结算。
21.为园方工作满3年的教工,每年组织一次省内或省外旅游。
22.如教工早晚餐要在幼园就餐,则每人扣餐费37元/月;如要在幼儿园住宿, 则每人扣床位费33元/月(上铺扣25元/月),在园用早晚餐和住宿任一项都须扣水电煤气费每人30元/月.但一个学期要固定用餐和住宿的方式,中途不予变动.
23．临托补贴：10元/天，全托生：100元/月.
本工资试行方案从2009年2月11日开始执行！
**幼儿园
本人已详细认真阅读本员工手册,同意遵守园方的以上一切规章制度,签名如下:
【篇4】幼儿园员工手册范本
幼儿园员工手册范本2019
风险提示：
企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。
一、工作时间
1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤
1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。
3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤
1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范
（一）举止文雅
1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
【篇5】幼儿园员工手册范本
幼儿园员工守则_幼儿园员工手册
幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿园员工要遵守园内守则。下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。
幼儿园员工守则篇1
一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。
教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。
学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。
五、教师上课要做到"十不"：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。
六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。
七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。教师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。
八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工作。住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21：30返校，否则门卫不予开门。
九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相"放羊"，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备。
十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。 任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。
幼儿园员工守则篇2
1、春季作息时间：每天早晨7：20进园(7：21进园则记为迟到)
每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)
夏季作息时间：每天早晨6：20进园(6：21进园则记为迟到)
每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)
2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录。
3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互配合注意幼儿安全。
4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。
5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗干净，打扫好各班卫生(先扫干净，而后拖地板)。并做好登记。
6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注重幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。
7、幼师每日工作均要热情洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发现你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充满欢乐的微笑。你能做好吗!
8、各位幼师进园后，无论是相互交流，还是与幼儿及家长沟通，都要讲"普通话"。
幼儿园员工守则篇3
一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到;每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净;
2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡;
3、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;
4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外);
5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课;
6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;
7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;
8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通;
9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况;10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展;12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;
13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿;
14、节约用电并及时关闭电器开关;
15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费;
17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉;
18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);
19、严谨打骂、侮辱幼儿;
违反上述规定，一经核实后，从重处罚!(酌情扣发工资，直至辞退)!二、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;
3、奖金：班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元;
4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元;
5、班级核定人数：学前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人数为超员;
6、周、月托夜班补助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人为超员);超员1人奖30元;班级缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;
8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励：
1、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元;
2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励;
3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元;
4、招生突出，酌情奖励;
5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品;
四、事故：
1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负;
2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%;
五、教师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可根据教师实际能力制定工资标准);2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗;
3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资!
4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元;
5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!
【篇6】幼儿园员工手册范本
XXXX幼儿园员工手册目录
制度类
一．教师教学奖罚制度
二．薪金设计制度
三．卫生保健制度
四．幼儿安全教育制度
五．接送安全制度
六．幼儿园晨、午检制度
职责类
一．园长岗位职责
二．付园长岗位职责
三．教师岗位职责
四．保育员岗位职责
五．食堂工作人员岗位职责
六．门卫岗位职责
教师教学奖罚制度
一、备课每月检查一次，没有按时完成的每月扣除工资20元。没有按照幼儿教材正规备课标准完成的每月扣除工资10元。完成优秀者每月奖20元。优秀的标准：园长抽查上课，内容符合者，且备课和上课的程序标准并详细者。
二、游戏标准：游戏活跃带体育性质。教材音乐歌舞有舞蹈动作四个。未完成者扣20元。完成优秀者奖20元，优秀的标准：游戏：幼儿能够独立完成者。歌舞：以个人抽查能独立完成为主。大班每月3个，中小班每月4个。不定期抽查。
三、每月中旬15号集中学习。所有工作人员不得缺席请假迟到，违规者：迟到5分钟扣除10元，迟到二十分钟扣20元。当晚未来者扣50元。
四、每月每个老师上一次公开课（不通知老师，临时指定）标准：1、课堂纪律是否好2、课堂气氛是否活跃3、老师情绪是否活跃起4、教学程序是否循序渐进（包括游戏、肢体语言、表情）语言是否精练。以上都达标者为优秀，奖30元。全部未达者扣30元。评比老师和园长参与，少数服从多数。
五、各科教学检查，采取老师叉开检查，园长督促抽查的方式，检查者要认真仔细的对待，并有详细的笔录，检查标准根据教学抽查标准进行。（详见教学检查表），其中发现抽查者包庇，不仔细者根据详情进行一定的处罚。
六、优秀员工考核标准：（十分制）
1、每月教学的评比情况3分（备课共0.5分，检查5次，每次0.1，各科教学共1分，检查5次每次0.2，游戏共1分，检查5次，每次0.2，公开课第一名共0.5分检查5次，每次0.1）
2、家长联系的情况3分。（包括电话家访1分，家园联系册1分，园长抽查家长反映情况1分共3分）
3、活动参与情况2分（第一名2分，第二名1分。）
4幼儿安全意识的培养1分（包括幼儿的行为及口述能力1分，本班没有出现幼儿安全情况1分）幼儿行为规范1分（根据幼儿行为准则来评分）
优秀配班老师考核标准：（十分制）
1、每周一大扫除的评比为第一的在整个学期中次数最多的，加1分。
2、教室卫生每天下午检查为优的次数在本学期最多的加1分。
3、幼儿内务整理2分（包括手脸干净没有家长投诉的1分，衣物整洁没有家长投诉的1分如果被抽检发现幼儿衣物不整洁不予加分）
4、家长接待工作好的3分（包括家长反映好的加1分，园长反映好的加1分），
5、活动参与中积极为带班老师管理班级，并能协助该班老师排练节目的又获得第一名，第二名加2分。
6、能主动为带班老师承担一些事物的加1分。
优秀园长的考核标准：
1、每月每周有详细的审查工作人员的书面记录3分。
2、老师对园长的审评2分。
3、能为幼儿园节省开支3分。
4、能带领全体教职员工圆满完成各种大中型活动，并取得良好的宣传效果2分。
5、与老师，与家长有很好的协调沟通能力2分。
6、幼儿园第二期的人数在原有基础上增加50%。
薪金设计制度
每月工资底薪中已包括应缴纳社会保险费用，由教职工自行到劳动部门缴纳，未缴纳者，责任自负，园方不承担任何责任。
1、园长每月工资底薪（包括社会保险补贴）定1500元，员工起步工资（包括社会保险补贴）700元，每年加50元，五年之后定1200元。
2、教师工资的设计为：底薪700（包括社会保险补贴）+文凭50+在园工作时间20元（每年加20）+每月教学活动奖（50至100元）+出勤奖20元+幼儿安全奖20元+小孩出勤奖20元+加班主任费50元+超编一个加5元一月+回扣特长生每人每生5元一月（舞蹈回扣每人每生10元一月）+家园联系30元（家园练习册与家长交流是否有交流10元，每月是否和家长取得电话联系有没有电话记录，电话以园长抽查为准20元）
3、园长实行全园绩效工资，每园所定生220人，实行每超出一名学生每月5元，同时股份红利每生每月十元。
4、奖金实行绩效制度：带班老师每班招生人数不低于30名，高于此数，实行每超出一名学生每月5元。
5、招生阶段，介绍学生来就读的回扣每人每生5元一月。
6、三年之后的每年加工龄工资50元，并以此类推。
7、节假日期的补贴为20元，发放时间为当月发放。
8、该学期的任何活动的奖金补贴为合同期满发放。
9、兴趣班10元，加强班20元。
10、特长班的工资为该学期结束后发放。
卫生保健制度
1、每个幼儿一块新毛巾，一个杯子。
A毛巾坚持在太阳底下晾晒，每隔两周毛巾用沸水煮两到三分钟。并要求每个班级的老师师训练幼儿认识自己的毛巾和杯子，以防交叉感染。未完成者每次扣除工资50元。
B杯子每天下午放在消毒柜里高温消毒。消毒柜置于三楼储藏室，欢迎家长检查监督。
2、每天上午保育员清扫娱乐室、教室，擦洗衣玩具和桌椅，每隔一个月84消毒液清洗衣玩具和桌椅，未完成者每次扣除工资50元。
3、卫生间要保持清洁、干爽、通风、无污垢，卫生间是传染性极强的地方，所以我园保育老师坚持幼儿上完厕所就冲洗，并坚持用84消毒液进行消毒。
4、幼儿寝室也是容易交叉感染的地方。幼儿的被褥每月换洗一次，每两周晒一次，以达到消毒的目的。平时如发现脏物应及时清洗。未完成者每次扣除工资50元。
5、中午打饭菜的时间为11点40分，不得提前打饭菜，提前者每次扣除工资10元。
6、楼梯间中午要坚持打扫，整天要保持楼梯间的清洁。
7、中午午睡时间，值班老师要负责个给幼儿盖被子，发现被子没有盖好的幼儿扣除当班教师每人次5元。
8、上班时间严禁串班，聊天，发现一次每人次扣除工资5元。
9、走廊、过道不能看见任何杂物各班管好自己的区域，如发现一次乱摆乱放的情形追究起责任，每人次扣除5元。
10、整理衣物不仔细的并有家长投诉的老师保育员每人次扣5元，园长查出来的每人次扣1元。
11、幼儿拉屎拉尿在身上没发现者，幼儿在园感冒未及时和家长取得联系，老师保育共同承担责任出款10元。
12. 认真做好园内外的环境卫生工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。
13. 保持幼儿室内空气流通，冬天每天至少开窗通风两次，每次 10 —— 15 分钟。
14. 清洁工具每班专用并保持清洁，卫生间的拖把要专用。
15. 幼儿的日常生活用品要专人专用，并做好消毒工作。
16. 幼儿要用肥皂流动水洗手，饭后漱口，培养幼儿良好的生活习惯。
17. 教育幼儿爱护环境，不随地吐痰，不乱丢弃废物，保持环境清洁卫生。
18 幼儿园的工作人员要以身作则，保持个人及环境的卫生，做好幼儿的表率。
幼儿安全教育制度
一、维护幼儿安全的原则
1.防患于未然，加强预见性。
2.组织有序，稳定幼儿情绪。
3.提供充分与足够的活动时间与空间。
4.教育与信任并重，处理好“收”与“放”的关系。
二、安全管理与教育的内容和方法
在班级保教管理中，应注意结合幼儿的年龄特点，进行适当的安全教育，增强其自我保护意识和能力。
1.玩具的安全
①杜绝使用危害幼儿安全的玩具，如边缘锋利的玩具、容易破损或断裂的玩具、用有毒材料或涂料制成的玩具等，小班避免给幼儿提供体积较小或豆类的玩具。
②教会幼儿玩玩具的方法，尤其是户外大型玩具，应让幼儿掌握游戏常规。对于需成人指导才能玩的玩具，一定要在教师的指导下进行。
③注意玩具的维修和保管。如要定期给玩具消毒，对残旧的玩具要及时修理或丢弃，避免某些尖锐物体刺伤幼儿的手指。
2.活动安全
①在使用剪刀等危险性工具时，要注意教幼儿掌握操作技能、要领。如，将剪子交给别人时，要把剪刀的尖端握在手掌心，将剪刀柄递出去，以防刺伤别人。剪刀用毕要合好，放归原处。不能拿着剪刀乱跑。
②除非特别规定，不准幼儿玩弄电源插座、插头、电线，不能玩火柴、打火机等。
③不随便吞吃非食物的东西，不把钱币、玻璃球等小东西含在嘴里。
④使用户外活动器械要遵循正确的运动技能和方法，遵守活动规则，不得做任何危险的动作。如，爬攀登架时要抓紧护栏，不相互推拉。
⑤走路奔跑时要注意四周，不猛跑、猛停，要会躲闪，防止和同伴碰撞。
⑥上下楼梯靠右边走，不能与同伴相互推拉、挤。
⑦不把头伸到阳台、窗台、护栏外面，不攀爬楼梯护栏。
⑧不玩带刺或有尖角的物品，不把这些东西带在身上。
⑨户外游戏时，不远离集体。要整理好衣着，系好衣扣，鞋带，以免活动时绊倒发生危险。
⑩团体排队户外活动时，要确认并紧跟前面的小朋友，不掉队，不随便离队。教师应有二人随行，一前一后照顾幼儿，并随时清点人数。
3.交通安全
①引导幼儿学习认识交通标志，遵守交通规则。过马路走人行横道；不在街上乱跑；横穿马路不慌张，注意看清左右有无行车，才可以过马路。
②乘车时，幼儿不可将头、手伸出车外。在车上不得大声喧哗，不在车上玩耍和跑动，要扶好车把，以免发生危险，不玩弄车门和车窗。按顺序上下车，不可相互推挤。
③教师要随时关注本班幼儿情况加强安全意识，注意安全防范，及时发现并消除危险隐患。
不得让幼儿单独离园，不能让陌生人接走幼儿。
4.着装安全
①幼儿着装要舒适、安全，避免穿太长的裙子、太大的衣服，以免影响幼儿活动，且易绊倒，发生意外。
②教师不能穿太短、太窄、太长的裙子，以及太高的高跟鞋，以免当幼儿发生意外时，影响教师及时采取保护措施。不能留长指甲或佩带影响教学的饰品。
5.防火安全
①幼儿园要按消防部门的要求配备足够的消防设备，有足够的安全通道。
②每个班应贴出一张安全通道示意图，并组织教职工熟悉通道及消防和紧急事故电话。
③幼儿园应预先拟定紧急状况疏散计划，并让幼儿实际演习，以应付失火、地震等紧急状况。可通过比赛(游戏)的方式进行，教师听见紧急讯号后迅速带幼儿离开教室集中到室外空地(操场等)。这种练习每学期举行一次。
接送安全制度
一、家长送幼儿入园时，必须 亲自把幼儿交到教师手中，不能只把幼儿送到大门口，防止幼儿走失。
二、教师接待幼儿入园时，对家长提出的要求，反映的情况、所带的物品、药品要认真记在交接本上，以防止遗忘。
三、幼儿离园时，教师要帮助幼儿做好准备，开大门后，由值班教师把幼儿亲自交给家长。幼儿在园期间发生的事情要如实向家长反馈。
四、严格按幼儿园规章制度和作息时间行事，不到接送时间不准家长接孩子，如有特殊情况，必须向教师请假，经允许方可。
五、如果家长代接，教师必须打电话跟孩子父母确认后，由来人签字才能接走幼儿。幼儿不认识的陌生人不准接走幼儿。
幼儿园晨、午检制度
一、晨检
1、晨检要求：
每天幼儿入园，须接受早班教师的晨间检查。
2、晨检内容：
一摸： 幼儿有无发热现象。
二看：观察幼儿精神状态、面色等，传染病早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。
三问： 个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。
四查 ：有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。
3、晨检记录
晨检后，教师需将健康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，及时联系家长。
二、午检
1、午检要求：
每天中午幼儿入睡前，须接受值班班教师的午间检查。
2、午检内容：
先观察幼儿精神状态、面色及有无发热现象。其次让幼儿自己先把衣兜里的玩具或其他物品全部掏出放在规定的地方，教师检查幼儿有无携带不安全的物品。
3、午检记录
午检后，教师需将观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，及时处理。
职责类
园长岗位职责
一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门下达的各项要求与计划。
二、领导教育、财务、后勤、卫生保健、安全保卫等各项工作和精神文明建设，制定全园工作计划，做好实施、检查、总结评价工作。努力提高保教质量，提高服务质量。
三、负责建立并组织执行各项规章制度。
四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作质量，并给予奖惩。
五、加强教职工的思想政治工作，组织政治、业务学习，并为教职工的政治、文化、业务进修创造必要的条件。
六、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，维护教职工的正当权益。
七、组织和协调家园工作，负责与社区的联系和合作，组织和指导家长工作。
八、做好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。
九、增强民主管理意识，经常听取意见，改进工作，办好幼儿园。
十、管理园舍、设备和经费，不断改善办园条件。
副 园 长 岗 位 职 责
1、副园长是园长的行政事务助手，协助园长履行园长工作的各项职责。
2、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、县教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结。
3、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。
4、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。
5、负责制订教育教学和后勤保障计划并组织实施。
6、负责对人员的考核工作，提出奖罚意见。
7、做好全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游览等）和各类会议的筹备和接待工作。
8、园长因公外出，学习或因病休息等原因暂时离岗，副园长通过电话汇报情况给园长，得到园长推准后，由副园长行使园长职责。
9、负责各园的常规性日常事务管理。
10、负责信息的管理，做好信息员的工作。
11、遵守幼儿园各项规章制度。
教 师 岗 位 职 责
教师主要负责完成幼儿园的教育教学工作：
树立“一切为孩子”的观点，一视同仁，热爱、关心、尊重全体幼儿。坚持正面教育，严禁对幼儿进行体罚或变相体罚、大声训斥及一切影响幼儿身心健康发展的不良教育方法。
教师每学期初必须认真制定好班级教养工作计划，做到有计划、有目的、有秩序地开展教养活动，做好各项活动的记载和效果记录，以备定期进行工作检查、总结。
教师必须认真做到提前备课，并利用废旧物品自制教玩具，每周星期六上午给教导主任递交教案，并做到按时、按教学目标任务、按教学内容上好每一堂课。
教师值班期间必须挂牌上岗，每日幼儿进班前必须协助保育员做好一切准备工作，接待时值班教师应在教室门口热情、礼貌接待幼儿及家长，做到“笑脸相迎、笑脸相送”，并保证“人到、心到、手到”。
做好家园联系工作，制定并认真填写家园联系簿，对缺席的幼儿要及时与家长沟通并做好记录，如发现异常情况要及时向园长汇报。
值班期间，每日进行晨检，做到一摸、二看、三问、四查，并做好记录，接班教师应及时、仔细查看交接班记录本，掌握上班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。由交接手续不清所引起的事故，追究当事人的责任。各班教师每周六将接交班记录和点名册交到办公室。
严格履行教师职责，教师值班期间一律关闭手机，杜绝擅自离岗、串岗、聚众聊天、干私活等；上班期间不得玩电脑游戏。
教师应把养成教育渗透到幼儿一日活动中，在每个环节中注重培养幼儿的良好习惯，认真组织晨午操、游戏、生活 活动，加强幼儿常规教育。幼儿大小便，值班人员必须跟随保护，避免意外发生。
教师在教学活动中,必须坚持普通话教学,充分利用玩教具,对幼儿进行生动活泼的直观教学，提高教学质量。
严格执行幼儿一日作息制度,每天保证幼儿2.5小时的户外活动时间，除特殊情况（阴雨、刮风天等）外，户外活动必须有组织地进行，保育员协助教师做好组织和安全保护工作，杜绝事故发生。
积极参加教学研究活动，不断更新教育观念，主动承担教科研任务，勇于改革、探索、实验。认真参加教研组安排的听课、评课活动。
教师应注意做好幼儿各方面兴趣爱好和潜质能力的发现、培养工作，积极推荐幼儿参加兴趣小组，引导动员家长重视幼儿特长发展，开展好第二课堂活动及幼儿园特色教学。承担兴趣小组活动任务的教师每周开展两次以上活动，学期终必须有面向家长的教育教学成果汇报。
平时注重加强对幼儿进行思想品德教育和安全防范意识教育，认真处理一切事情。如遇到问题，除自身及时处理外，重大情况应向园长汇报，积极采取有效措施妥善处理一些突发事件。经常提醒和教导幼儿进行正确的室内外活动。
教师和保育员必须团结协作、互相尊重，共同完成好班级的教养任务，每日认真做好每项、每次交接工作。在任何情况下，接班者不到，交班者不能自行离开幼儿。上下班时间要组织照看好早来、迟接的幼儿，防止幼儿随意在室外走动或单独离园，确保幼儿安全。
使用完各种电器后，要关闭电源，关好门窗，确保安全。
本班保育员请假期间由本班教师协商承担卫生、提水、消毒、冲刷厕所等工作。
保育员岗位职责
一、保育员应热爱本职工作，树立为幼儿服务，为教育服务的思想，努力钻研业务，提高服务质量。
二、负责责任区的房舍、设备、环境卫生工作，保持幼儿园各班教室、午睡室的环境清洁整齐。
三、在保健医生和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生、保健制度，认真做好席子、被褥等用品的消毒工作;在幼儿带被回家清洗时，整理床铺、擦晒席子。
四、 协助教师保管好幼儿衣物和班上设备、用具，定期晾晒被褥、消毒玩具，每天清洗点心盘。
五、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师做好教育活动的准备工作，协助教师带领幼儿活动。
六、保育员、清洁工是不上讲台的教师，应以自己的良好服务赢得孩子们的信赖。
七、新生来园时帮助小班老师管理小朋友。
八、清洗小朋友尿床、便溺的衣裤及被褥。
九、定期给卫生间消毒（每周二、四）。
十、遵守幼儿园的各项规章制度。
食堂工作人员岗位职责
一、努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配，米面搭配，花色品种多种多样，提高点心质量。
二、经常主动了解教师幼儿对伙食的反应，不断改进工作，同时为患病孩子烧病号菜。根据幼儿作息时间，按时供应饭菜、点心，冬天要防寒保暖，夏天要供应凉饭菜。
三、按照幼儿年龄特点及营养要求制定好幼儿食谱，切菜细小，搭配均衡，在烹炒时注意现洗现烧现吃，尽量减少营养成分的流失，并尽量做到色、香、味俱全。
四、保持厨房的清洁，每天清扫，下班前全面清扫干净。
五、严格按照《食品卫生法》，厨房用具，刀、案板、筐、抹布等均做到生熟分开，用后洗 刷干净，食具一餐一消毒，食物设防蝇设备。
六、搞好儿童进食卫生，饭后设置擦嘴毛巾一套，每天认真消毒，并准确掌握消毒时间，并注意设备的保养。
七、认真注意搞好幼儿食具和教职工餐具、桌椅清洁卫生工作，做到每周大擦一次（用去污粉擦洗）平时用洗洁精认真洗冲刷干净后消毒，并注意幼儿餐具，职工不得使用。
八、不买、不加工腐败变质食物，买来的熟食必须要加热处理后再吃。定点购买猪肉、蔬菜，严防食物中毒。幼儿饭菜每天留样。
九、注意个人卫生，上班穿好工作服，戴好工作帽，坚持上灶前洗手，便后用肥皂洗手。
十、遵守幼儿园各项规章制度。
门卫岗位职责
一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，遵守园内规章制度与职业道德。
二、坚守岗位，严格执行门口进出制度，保证不让幼儿私自外出。严格把好教职工交接、上下班时的薄弱环节，防止孩子走失，对下午离园时未及时接回的孩子进行登记（包括姓名、联系电话），并负责看管至接完。
三、加强防患意识，及时阻止可疑人员入园，对外来人员，热情对待，语言文明。问询仔细，登记入园。
四、认真做好幼儿园节假日及夜间值班与安全保卫工作，关心并保护园内财产不受损失。
五、熟悉报警、消防等电话号码，发现事故及时报警。
六、早晚打扫幼儿园环境与走廊、厕所、多功能活动室，中午打扫小班活动室及厕所，保持园内整洁。
七、下午教师集中学习时，负责看管未接走的幼儿，平时看管个别接得特别迟的幼儿。
八、遵守幼儿园各项规章制度。
附言
本手册属内部资料，请注意妥善保存。
如若不慎遗失，请及时向园方申报，补领并补交相应的工本费。
员工在离职时，请将此手册主动交还园方；
本手册应根据劳动法及园方规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向园方咨询，以确保理解无误。
本手册如需修正，园方将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。
以上制度和岗位职责我已经进行了学习，我将认真遵守。
员工签名：
年 月 日