职场中应剔除八大个人弱点【优秀范文】

下面是小编为大家整理的职场中应剔除八大个人弱点【优秀范文】,供大家参考。

职场中应剔除的八大个人弱点1

　　1、自以为是

　　自以为是的人，一般都处理不好与身边人的关系。与同事之间的关系欠佳，就不能形成长久的合作。与同事合作不来，怎么能成大事？

　　2、狭隘自私

　　不管是心胸狭隘，抑或视野狭隘，甚至知识结构狭隘，狭隘的人一般都有严重的自恋情绪。这种性格的人，也是很难与人和社会相处的，加上自私而不想贡献，只想占便宜，这种人最终不会获得上级和下属的接纳。

　　3、骄傲狂妄

　　有一点成绩就骄傲，这种人最容易犯错误，内心也很脆弱，既经不起成功的喜悦，又经不起失败的打击。骄傲狂妄去到哪都不受欢迎，尽管他的口气很大，能力也许很强，但是一定会招来周围的人群起而攻之，最终一无所有。

　　4、消沉轻信

　　消沉的人往往给人一种甚么都不想，甚么也不去做的感觉。即使有再强的能力，终生也将一事无成。更可怕的是他却自认为很聪明，甚么都知道，甚么也都能看透，因而看不起别人。

　　容易轻信的人，往往能给人一种有品格有修养的错觉，其实轻信是他的人性弱点。比如轻信朋友或下属，轻信自己的智慧、知识、实力、权力、判断、机遇、学历、经验，要知道工作目标或生意赚钱是一件非常明确的事，也是一种以利益为根本的事，同时又是冒风险的事。所以，轻信的性格最容易把利益拱手让给他人。

　　5、多疑冲动

　　多疑的"最大特点是把自己的力量冷落在一边，从而形成孤军奋战，不信任别人的艰苦局面。而冲动则令人信口开河，但却不能兑现，极大程度地损害自己的信誉;而一旦轻率地泄露了自己的经营秘密，别人就会乘虚而人。冲动还有一个缺点是轻易做决定，会突然决定干，或突然否定，出尔反尔。这种轻率的行为本身，很可能就是令人无所适从。

　　不论你是否具有以上的缺点，但了解总不是坏事，知道扬长避短至为重要，因为剔除职场恶习人人有责。

　　6、自满主观

　　若果主观认定自己总是最好的，甚至认为自己应该成为其他人仿效的标准，这种人不屑于与外界来往，欠缺聆听别人说话的耐性，故步自封而不自知，他们甚至不清楚社会进步到什么程度，面对目前的成就沾沾自喜，怎么可能有更大的成就呢!

　　认定学习的重要性，因为自满而停止学习，就是停滞不前，是等待被淘汰的开始。应虚心向别人请教，也乐于与人分享工作心得，助人利己大家得益。

　　7、保守怕试

　　这种人的工作态度全凭过去的经验而来，没人走过的路他不敢走，没人做过的事他不敢做。这种人也许早已经察觉到自己的情况不如别人，但仍然不愿意改变以迎头赶上，每次做事总是想到失败会是多么的惨痛，从而拒绝尝试新做法。新的东西没有开始，旧的东西却在被淘汰。不敢尝试又怎么可能突破现状呢!

　　加强对本业的认识，稳守的同时亦要懂得突围而出，有信心更要有行动，明白不进则退的道理，害怕失败而不敢尝试，比失败更可怕!

　　8、懒惰散漫

　　一个人可以是身体懒惰，或者脑筋懒惰。身体懒惰的人只是思想而不愿意去做，而脑筋懒惰的人就只有盲干而不作思想。身体懒惰的人每当想思考的时候，都会想出许多不同的问题，有时候还会想出一些新鲜的念头，但却什么行动也没有。

　　脑筋懒惰的人花一生时间在做同样的工作，但从来不考虑去改变什么。这两种懒惰一般很少出现在同一个人身上，因为身体和脑筋同时懒惰，结局只有被现实的社会所淘汰。

　　只要清晰自己的身份定位，再加上知道个人工作的权责，你就更容易地集中工作的焦点，若果懒惰伴随著你，你将会一事无成!只要从现在开始凡事做到坐言起行，并且为自己的工作定下明确的目标，在限期之前完成。

职场中应剔除的八大个人弱点扩展阅读

——90后职场新人容易陷入的八大误区3篇

90后职场新人容易陷入的八大误区1

　　误区一：认为20多岁的决定无足轻重

　　不少90后的职场新人都有一个通病：觉得自己应该趁年轻，尝试不同的工作，才能知道自己究竟适合什么职业。但是一旦被问到接下来的打算，很多人都会一脸茫然说走一步看一步吧。

　　20出头，确实很年轻，但并不意味着你的决定就无足轻重，当到了六十岁退休的时候，你或许会觉得20多岁时在职业上的选择，并没有给你整个职业生涯带来多么大的影响，但你必须明白，当下的选择和决定确实会影响你在未来几年，甚至十几年的职场生涯。你需要做好每一个决定，如何把握自己的工作？如何从工作中学到知识和能力？如何在工作中体现自己的长处等等。

　　误区二：往往高估自己的能力

　　很多人都不愿意承认自己的狂妄，何况是刚入职场，心高气傲的年轻人。有时候你可能真的高估了自己的能力，以为自己什么都能干，以为自己更能吃苦。但事实有时并非如此，很多新人总是出现各种错误，你要学会接受自己能力不足的事实，并且不断的从别人那里学到经验，放低自己的姿态，尊重所有的人，便是你开始进步的时候。

　　误区三：轻率的辞职，轻易的.入职

　　刚入职场的年轻人，或许是由于无意中受了委屈，或许是工作量太大任务艰巨，或者是加班太多等等，遇到这些阻碍就很容易产生辞职的念头，。想着“此处不留爷，自由留爷处。”“裸辞”后找到下一份工作也立刻入职。然而，在职场上遇到苦难，你该做的并不是要立刻辞职，而是对现在的工作做一份客观而彻底的优劣评估，如果你能在目前的工作中学到不错的职场技能，那么坚持下去利大于弊，如果你已经深思熟虑，并且分析过各种利弊，那么辞职并不是一件坏事。入职一份新工作同样需要进行科学的评估。

　　误区四：有了各种证书，还怕找不到好工作

　　学弟在大学四年里考了一堆证书，什么计算机二级、普通话甲等、四六级、还有他的专业要求的会计从业等等，用他的话来说就是在学校里能考的证书，我都考了，为什么还是找不到好工作呢。可是，他没有想过，这些证书在找工作时究竟有多少帮助，哪些工作会用到这些证书？大学里有太多的鸡肋证书并没有很大的帮助，像学弟这样学会计专业的，可以考含金量较高的注册会计师证书，而那些建筑类专业的，注册建筑师也是一个明智的选择，金融专业的，也可以学习金融分析师那种含金量极高的证书，这些在用人单位有极大的认可度。

　　误区五：调整心态，一定能喜欢现在的工作

　　20岁时，如果不喜欢现在枯燥乏味的工作，家长和领导们会告诉要调整好自己心态，干一行爱一行。但无奈这份工作，总是无法体现出你的价值，你无法从中找到成就感，每天心里总是各种抵触与排斥，各种痛苦，这时候，不要再相信他们口中说的调整心态的劝告了，全面的分析自己，找到自己擅长并且喜欢的，并且自己也能胜任的工作，全身心的投入其中吧。

　　误区六：性格内向，靠找销售工作改变性格

　　很多人天生内心，不善言辞，20多岁刚入职场，希望通过做销售改变自己的性格，让自己成为能滔滔不绝的那个人，这也无可厚非。性格虽然是与生俱来的，不同的工作对性格会产生一些影响，但多数不会有本质的改变。有的人找了那些与自己性格、专业能力、喜好特长完全不相关的工作，不仅发挥不了自己的特长做出成绩，反而会体验到更深的挫败感，变得更加木讷寡言。

　　误区七：计划永远赶不上变化，不用做规划

　　因为计划永远没有变化快，所以不用做计划，也不用做规划。一旦新项目中要求某项技能和知识，或者部门的组织架构出现新的变化，调岗后却无法胜任，面对这些新变化总是无能为力。殊不知前进的方向，来自清晰的计划和规划，在知识和技能瞬息万变的行业，更需要提前做好知识储备，做好职业规划，才能在风浪中找到自己的方向，只有那些时刻准备着的人，才能在机会来临时抓住发展的机遇。

　　误区八：有了几年工作经验，不用自我增值

　　25岁左右，一般有了两三年的工作积累，每天照常上下班、周末照常休息，8小时之外，从来不看书，也不知道学习。两年零零碎碎的经验，虽然比入职第一年的新人强一点，但远远无法形成你的核心竞争力。在职场打拼，不管想做到哪个位置，不管已经做到那个位置，你需要做的就是不断的提升自己。知道学习，进行自我增值，才能拿到你想要的好报酬和高职位。

　　毫无疑问，成为职场达人，并不是一朝一夕就能达成的事情，成功的道路上也并没有什么捷径可循，经历实践的磨练，经过时间的沉淀，有一天你终将在职场如鱼得水。但是在职业生涯的最初两年，你至少应该稍作留心，尽量避免走入职场新人的这8大误区。

——个人成功八大要素3篇

个人成功八大要素1

　　人生走向成功的八大要素

　　一、厚道

　　古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，就没有承载不了的事，相反，人无大德便无法成就大事。这些名言忠告，告诫我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就事业。同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重。

　　二、善良

　　善良是好人品的关键要素。人要常怀一颗感恩之心，方能使人敬仰。要多存善心，多兴善举。只有这样，才能坦坦然然做人，达到*日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门的境界。

　　三、守信

　　一个人如果没有信用，什么事也干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的"品行之一，讲究言必行，信必果。尾生为爱情魂断蓝桥，曾子因一句话为儿子杀猪，都是守信的千古佳话。人在社会上如果不讲信用，肯定没有人愿意与其交往，更不会赢得别人的信任。

　　四、宽容

　　常言道：“有容乃大”。人要有一颗宽容之心，要能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人。凡事争则两败，让则两利。

　　五、诚实

　　诚实是立身之本，诚实是一种美德。人之无诚，不可为交。“欲当大任，须是笃实”。做人只有实实在在，老老实实，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。我们对待工作也一样，不管是汇报工作，还是反映问题，都要实事求是，绝不可弄虚作假，失信于人。

　　六、谦虚

　　谦虚是好人品的一个重要组成部分。*说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。无论什么时候把自己看低一些，总是好事，一方面有利于自己的进步，另一方面有利于与人相处。古人云“无论做何等人，总不可有势利气，无论习何等业，总不可有粗浮心”。干任何事情，不要总认为自己贤能，不可少之，这样不好，容易让人讨厌。谦恭之人，人皆爱之。

　　七、正直

　　一个人不一定能成为一个伟大的人，但完全可以成为一个正直的人。正直之人，首先要做到凭良心办事。清人王永彬有云：“求个良心管我，留些余地做人”，说的就是这个道理。干事都能从良心出发，那绝对是一个高尚的人、正直的人。人还要有正确的是非观念，遇到问题要有自己的见解，决不能你好、我好、大家都好。要坚持真理，不能因为关系好把错说成对，也不能因关系不好，而把对说成错。

　　八、执著

　　人贵有恒。干任何事情要有决心、恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键。否则，将一事无成。所谓“滴水穿石，铁棒磨针”，讲的就是这个道理。爱国将领冯玉祥说过：“世上成大事者都是傻子”，因为这些人一旦认准目标，只管朝前走，所以才会取得成功。相反，有些所谓聪明之人，因为脑子转速太高，干事业左顾右盼，思东想西，结果还是成不了事。我们自己不妨做个傻子，把自己看得渺小一点，有什么不可呢？在日常的工作中，我们只要是认准的事，就应该想尽千方百计把它完成，把它干好，奋力追求成功的乐趣。这种恒心和勇气，就是执著追求的具体体现。

——提升职场说话艺术的八大技巧

提升职场说话艺术的八大技巧1

　　正着说、反着说、托人说、自己说……说话的方式千千万，到底怎么才能把自己的想法表达出来呢?与其它艺术不同的是，说话这门艺术很好培养，即使是再不善表达的人，通过一定的训练，也能让自己掌握相应的技巧。

　　荣获奥斯卡最佳导演、最佳影片、最佳男主角等多项大奖的著名影片《国王的演讲》，讲述的便是一个演讲恐惧者，如何通过训练成为一个成功的演说家的故事。

　　**年，艾伯特王子——英国国王乔治五世的二儿子，被父王要求在伦敦温布利的大英帝国展览会上致闭幕词。相比于大儿子大卫——日后“不爱江山爱美人”的温莎公爵，国王更喜欢艾伯特。可是，艾伯特患有严重的口吃。场内外静静等待着艾伯特的初次亮相。可是，广播里只听得艾伯特的结巴声“……我……有事宣布……，……我承诺……”二十秒吐不出一个词。

　　试想一下，如果在开会或是汇报的时候，你也像国王这样磕磕巴巴，半天挤不出完整的一句话，你身边的同事和领导会有什么样的反应。是着急还是紧张还是不耐烦。国王因为特殊的身份，下面的民众即使再不耐烦也无可奈何，可你呢?你能像乔治五世一样有大把的时间来训练自己吗?因此，在进入职场前，首先要学会完整的表达自己的思想。不求完美无缺，但最起码得清晰、流畅、完整。

——苏州八大特色美食3篇

苏州八大特色美食1

　　苏州是东部饮食文化中心，是三大饮食文化之一(京式、苏式、广式)--苏式饮食文化的发扬地。苏州小吃亦闻名天下，不可不尝。苏州“南甜”的饮食风格在几千年的发展中已经有苏式菜肴、苏式卤菜、苏式面点、苏式糕点、苏式糖果、苏式蜜饯、苏州小吃、苏州糕团等12大类。苏州的小吃文化更是独具一格，闻名天下。苏州的主要美食街有观前街地区的太监弄、碧凤坊;盘门地区的十全街、凤凰街;以及两区之间的学士街、干将路和石路金门商市美食街等。这些传统美食街上集聚了众多传统小吃店和百年老店，陆长兴、黄天源、采芝斋、绿杨馄饨、松鹤楼、朱鸿兴等闻名遐迩的名店都可以在这里不期而遇，而邂逅一场美食盛宴。

苏州八大特色美食2

唯美食与爱不可辜负，美食厨坊为你尽享天下美食！

　　“松鼠桂鱼”是苏菜系菜肴中的代表作，在江南各地一直将其列作宴席上的上品佳肴。乾隆也曾品尝过。这道菜有色有香，有味有形，更让人感兴趣的还有声。当炸好的犹如“松鼠”的桂鱼上桌时，随即浇上热气腾腾的卤汁，这“松鼠”便吱吱地“叫”起来。

苏州八大特色美食3

　　作为苏州特产名菜，每年秋季上市，肉质细腻，风味独特，汤清味鲜，是苏州的特产。鲅鱼每年秋天上市，肉质细腻，风味独特，汤清味鲜。鱼肝在民间俗称“鱼肺”。报纸上的`一片争论让“斑肝汤”的名声越炒越大，最终成为名扬大江南北的名菜。鲃肺汤最知名的店铺应该要数石家饭店了。

——八大穿衣风格分类标准3篇

八大穿衣风格分类标准1

　　1、欧美风

　　就是欧美等西方风格的衣服。典型：性感。

　　2、韩范

　　随着韩国偶像剧在*的流行，韩范穿搭在对于国内青少年有着很大的影响，而韩范不仅仅影响着女生，甚至慢慢的渗透到男生群体。影响最深的时候甚至还出现了哈韩一族，以韩国流行为主导，流行什么模仿什么。从妆容到服装到配饰都甚至到娱乐产业，当然随着限韩令的颁发，国内这股哈韩热逐渐冷却，但是任然改变不了韩国时尚产业对于国内的影响！

　　3、淑女范

　　让你看起来没有攻击性的搭配，女生想和你做闺蜜，男生想做你的保护神之类的装扮

　　4、日式米娜

　　日式米娜是哈日族的打扮，如紧身九分裤，过膝袜，简约的通勤装扮。相较于韩范的舞台效果的时尚，日式的穿搭更加适合上班族！

　　5、通勤

　　通勤风格指的就是下班以后比较休闲的服装，但还不完全是居家的休闲装。而是下班后，社交场合用的休闲装。可以见朋友，也可以见客户的装扮！

　　6、嘻哈，街头风

　　HipHop，一类流行文化包括rap音乐,舞蹈形式，涂鸦艺术和服饰等流行时尚！如果太细分的话就比较多了又很多流派，这里不在详细描述。主要的流行特点就是穿得松垮，可是却强烈要求个人风格。衬衫、刷白牛仔裤、任务靴和渔夫帽，嘻哈中也有时尚感。

　　7、cos风格

　　该词源自美国作家弗拉基米尔·纳博科夫的西方人说的女孩是那些穿着超短裙，化着成熟妆容但又留着少女刘海的"女生，简单来说就是“少女强穿女郎装”的情况！现在国内这种风格大多存在于喜欢cos的玩家中

　　8、中性风

　　现代生活的审美有着多样性，包容性，和刺激性。中性风就是介于男性风格和女性风格之间的。男生多了一份妖娆之美，女生多了份爷们之感！

——八大感悟心态励志语句3篇

八大感悟心态励志语句1

　　一、成就心态《成就心态是成功人士的心理支柱》

　　一个人要想成就一番事业，首先必须树立成就心态，也就是说敢于立志，敢于梦想的积极心态，是一切事业成功的基本心态。每个人都有属于自己的梦想，梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望，是一种强烈的欲望，它能激发我们潜意识中所有的潜能，去寻找梦想、确定梦想。为了梦想努力向前，最终要让自己梦想成真。

　　做事业让我们每一个人在刚刚开始就已成为一名独立老板，我们是在做事业；我们都是自己的老板，那么当老板就必须要有一个当老板的心态，要给自己定位；要从内心认定自己是一个老板，然后从仪表、气质、言谈举止、交际礼仪、能力以及学问见识等方面去提高自己，让人们首先承认我们具备成功者的基本素质，只有这样，人们才愿意跟随我们，才愿意与我们为伍。成功吸引成功，好人凝聚好人!塑造自己，最终成就自己。

　　我们要有进取心、成就感和向上的力量，并不断的修正自己、改变自己、造就自己，提高自信与勇气，树立自己的目标，按照自己的目标一步一步的前进直到成功。

　　二、学习心态《开启成功之门的金钥匙》

　　活到老学到老，这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢？

　　隔行如隔山，如果我们没有一个空杯的心态，不能接受人家的建议，不能从零开始学的话，将会走很多弯路。

　　每个行业的学习都包括五个方面的知识：

　　1：行业专业知识

　　2：演讲学

　　3：公关交际学

　　4：心理学

　　5：管理学

　　我们会认识来自全国各地五湖四海的朋友，在他们真诚的交流中得到提升，也在这短短的时间中得到四大财富：知识财富、健康财富、朋友财富、物质财富的大丰收。

　　我们提升自己的交际能力，学会与人沟通和交流，以及锻炼了我们的口才，而心理学更教会了我们如何去察言观色。俗话说：知己知彼百战百胜，更重要的一点是通过管理学，我们懂得了怎样去理财，如何去回避风险。

　　俗话说：创业容易守业难，大家都知道在传统行业里，只要有钱就可以开个店铺、小饭店之类的，没有什么难的，而这些都是守株待兔式的，守株待兔的故事的大家都应该知道，而今天我们的这个行业就与传统行业不一样，它让我们纺织一张商业网，让自己投入到人的海洋里，去和千千万万个陌生的面孔打交道，首先你得让人接受你、欣赏你、相信你，把自己实实在在的销售出去，让别人认可你，要做到我为人人、人人为我。

　　21世纪是终生学习的世纪，不学习就落后，少学习也落后，学慢了同样落后！

　　三、付出心态《征服生存环境的唯一诀窍》

　　我们学到了其他公司的文化，她们运用的黄金法则和乐施精神，也非常的适合我们来运用

　　黄金法则就是：你想要别人怎样对你，你也要怎样对别人。

　　乐施精神：不求回报的帮助别人。

　　有付出就有回报，但不付出就绝对没有回报。

　　提起付出心态，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方为人上人”，这句格言虽然是激励人艰苦奋斗奋发向上的，但语意之间包含了付出的意思。“受得苦中苦”实际上就是一种不*凡的付出，它的动机还是为了自己“成为人上人”。

　　如果每个人都只考虑自己的得失，不具备为大家服务的胸襟，那么我们的事业恐怕都很难做得下去了。

　　只有付出了，才会有回报的机会。

　　四、宽容心态《宽容心态是梳理人际障碍的润滑剂》

　　宽容不仅是人与人交往的一种艺术，也是立身处世的一种态度，更是一种人格的涵养。

　　要想成就一番事业，首先要把握人群这个最敏感，最广阔的成就支点，别无选择的去和人打交道，人是万物之灵，是地球上最高级的同时也是最复杂的生物，但不管他是什么样的人，只要他不是白痴或精神病患者，都无一例外希望得到赞美；受到尊重，尤其是在言行出现失误时渴求得到理解和宽容。

　　不少人认为赞美别人，尊重别人就会贬低自己，一旦理解和宽容了别人就会委屈了自己，这种心态叫做断路心态，是断我们自己人际沟通之路。

　　我们在创业中，总是遇到一些意见与我们不同的人，有的朋友总是喜欢跟人争论，就算争论的问题道理是在我们这边，但如果你得理不饶人，争来争去就会把很多朋友给争跑了，虽然你赢得了争论却失去了事业上的伙伴。

　　人都有一个通病，你如果把她说的话先来一个“对”一个“好”他一般都会投桃报李地耐心的听你的意见，我们在把谈话中的“你”字换成“我们”他就会觉得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意见了。

　　“小不忍则乱大谋”要想成就一番的事业，都必须将对人的耐性来一次挑战和磨练，要学会换位思考，任何事先站在别人的角度想一下，你就会理解别人从而体谅别人，“事上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”你理解别人的苦衷，也就掌握了别人的心理，那么问题解决起来也就容易多了，俗话说：宰相肚里能撑船，反过来看，肚子里容不得事的人绝对当不了宰相干不了大事。

　　说到这里我想告诉大家，每个人都可以选择生活在天堂还是地狱，而胸怀宽广具备宽容的心态，就会使你永在天堂，宽容的心态还会带来意想不到的收获。

　　赞美使人成功，何况人都有一个共识，每个人在有过失的时候，最渴望的是得到宽容和理解，人心都是肉长的，一个人如果预计要受到处罚反而得到了尊重，感激和歉意便会油然而生，并会想方设法去报答。

　　实际上宽容是一种欲擒故纵的手段，如果我们宽容人是为了对方顺从我们的正确引导把事情干得漂亮，又何乐而不为呢？

　　五、*常心态《失败与成功的*衡器》

　　古今中外从事各种不同事业的成功人士都有一种共同点，那就是不管他们事业遭受挫折处于低谷，还是攀上了成功顶峰的时候，他们始终都能够保持那种内在的东西，它就是我现在要说的*常心态。

　　所谓*常心态：是指一个人在看待某件事或自己的人生时所取得的一种得不喜，失不忧；成不骄；败不馁，不偏不倚；不懈不满的镇定和正常的心理状态。

　　成功和失败最大的区别在于想法和心态，如果我们在待人接物时多一点*常心态，对领导对那些在社会上有头有脸的人不要那么加倍热情，对那些普通老百姓或层次比我们低的人不要爱理不理，如果我们对待什么层次的人都一视同仁，真诚的和对方交往的话，我们就一定能赢得别人的好感和尊重。

　　有些朋友在遭受挫折和失败之时心灰意冷垂头丧气，而一旦获得成功又会手舞足蹈欣喜若狂，这其实都是因为对事情缺乏*常心态。如果我们能够调整好自己的*常心态，展现出自己的真我风采，我们的事业才会出人意料地取得可喜的成功，我们做体系讲究的是脚踏实地循序渐进。

　　一个人如果放任自己十年，就会将自信；耐力；韧性和毅力全部消磨掉，这样的人绝对未老先衰，人一生虽有几万天但真正重要的只有一天，那就是今天。今天必须总结昨天的经验，今天必须计划明天的发展，今天更要必须完成今天应该完成的一切，否则“少壮不努力，老大徒伤悲”。就一定会成为你一生的写照。

　　我们把每一次的机会都当成最后一次机会去珍惜；去努力。

　　我想大家一定听说过《范进中举》的故事吧？他考了一辈子都盼望能榜上有名，可是最后真的中举了却高兴的疯了，这种不具备*常心态导致的悲剧真是令人可笑又可悲，这个故事值得我们深思，也就是告诉我们必须规范好自己的心态，一旦拥有成功时要用*常心态去对待某种人和某些事情，从而走上更高的*台，创造人生辉煌。

　　六、乐观心态《一切成功者的共同性格》

　　一个具备*常心态能够坦然面对挫折与失败的人，往往是因为他们对事物能有一个的正确的看法，他们豁达的性格其实正是一种乐观的心态。

　　在现实生活中，我们经常发现这样的现象，每当我们遇到一件事情，如果我们充满乐观与热情，这个事情就会向好的方向发展，而一旦我们觉得悲观失望尽往坏处想，事情也会越变越糟糕。

　　《生产鞋子的公司老板如何打开非洲市场》

　　他先后派了两名业务员去非洲考察市场。

　　第一位业务员是位心态很消极的人，*时做事一点激情都没有，按部就班的做事。他去到非洲后看见当地人都不穿鞋子，发了个电报给他的老板，电报是这样写的：老板，我们的鞋子在非洲是没有市场的，因为非洲人不穿鞋子。

　　第二位业务员是位很积极的人，做事认真，热情，他去到非洲以后，看见的是满大街没有鞋子穿的非洲人，他也发了个电报给他的老板，电报是这样写的：老板，我们的鞋子在非洲有很大的市场的，因为非洲人没有鞋子穿，而且还没有人和我们竞争.

　　面对一种相同的事物，因为心态不同就会产生完全不同的结果，乐观的心态带来了积极的行动，而悲观的`心态只会导致消极的思想，使你陷入困境。

　　乐观是选取者的驱动器，悲观则是沉溺者的摄魂铃，其实我们也面临两种选择，而生活的态度就是一切，如果让我选择，我一定选择前者。

　　抱怨；诉苦；责骂解决不了实际问题，只会让人更加消极，如此下去就形成了恶性循环。

　　生活中的每天早晨，我们都有两个选择：一个是选择心情愉快，一个选择心情不好，前者给我们带来希望，后者给我们带来失望，聪明人应该知道选择哪个？

　　对于乐观心态，我认为生活中用微笑最能表现一个人乐观的最佳方式，用我们的乐观去感染别人，

　　七、自律心态《人格魅力的包装师.》

　　自律心态是人格魅力的包装师，它能使人自强而后产生自信，每个人的心灵深处都有深藏着被自己的虚荣心、好胜心；要强心捂来捂去捂得发了霉不敢为别人所知的东西，这些东西你原本以为会完全忘记了，却因为在生活中的某一次；某一件事或某个人的出现或发生让你突然感到坐立不安，羞愧难当甚至无地自容，一种深深的懊悔油然而生，你会觉得只有勇敢的面对自己的过失和卑微，只有严厉的考问自己的灵魂，你才会得到心灵安宁，才有勇气面对未来的生活，这说明人原本是有自审、自省、自觉和自我调试的能力的，这种能力可以总括为自律的能力。

　　所以首先必须自律；自强；自信。没有自律难以达到自强，没有自强难以产生自信，而一个人没有自信你的品质就不会优秀，气质就更不会美好了。

　　那么我们应从哪些方面调整呢？首先我们应该端正自己的仪表。

　　我们的事业体现的是后期效应，但我们既然干的是一桩老板的事业，那么就必须以老板的形象来塑造自己。外在的仪表虽然不能看出一个人的人品，但却绝对可以体现出一个人的层次，让人感觉到我们的真诚和实在，一个人的精神面貌不但要有外在美更要有内在美，如果光有一个光鲜的外表，而不注意内在品质的提升，你的外表就会成为无根之树，无水之花绝对保持不了多久，而且你的人也会缺乏一种应有的气质。

　　*人在总结自己行为时，总喜欢用酒色财气四个字来分析，而我们行驶自律应从各个方面入手，酒这个东西我不否认适量而饮，不但可以舒筋活血还可以活跃气氛，但当你满嘴酒气去跟别人谈话时，不但惹人厌恶，而且别人肯定不会把你的话当真，喝酒误事是不容质疑的，对于色*有句古话叫“不要江山爱美人”，听起来似乎多情浪漫，但也启示我们，爱美人就会丢了江山，沉迷于色就会荒废未来。

　　至于有了财，能干的事情更多，也就更应该规范好自己的行为，我们如果在很高雅很上档次的场合满嘴脏话，随地吐痰，就会令人瞧不起，人家一定会挖苦你是个没有素质的暴发户。

　　至于气，有喜气有怒气，有喜气只要不得意忘形就行了，而一旦产生了怒气，就会因一时冲动而干出傻事，一个人的行为因为缺乏自律而导致的后果，往往会造成永远都无法弥补的损失，所以我们要用远大的理想来控制自己的内在冲动，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康庄大道。

　　就如我们从事行业必须每天做好自律，才能做好自我约束，才能管好自己，才能更好的获得那笔属于我们的巨大财富，才能取得更大的成功，也为自己的明天打造得更加完美。

　　八、感恩心态

　　感恩心态是一条倍增生命价值的心路，是指对自己有过恩惠或帮助自己的人和事物所产生的感激。

　　感恩心态能为我们事业的发展提供动力，如果说各种心态构建一辆奔向成功的汽车，那么成就心态是发动机，宽容心态是化油器，付出心态是车轮，而感恩心态就是注入油箱的汽油。

　　如果还有朋友在问自己的人生为什么一定要奋斗的话，那么我可以告诉你，明白了感恩心态，将会使你明白人生奋斗的理由。

　　在*没有感恩节，但我们*人对于感恩的态度却绝不比外国人逊色。在生活中我们常把那“受人滴水之恩必将涌泉相报”，当成一条高尚的首先标准，所以我们要学会感恩。

　　1.首先要感恩父母，是他们给了我生命，并把我抚养*，朋友们，在我们“呱呱”落地之后，我们父母所付出的艰辛简直是无法计算的。在我们是婴儿刚刚脱离母体就哭个不停。我们的每一个哭声都饱含苛求和索取，父母的心血就开始一点一滴地花费在我们身上；在我们成年之前，我们的每一个要求都几乎成了主人对仆人下达的命令；我们的每一声咳嗽，都将扰乱父母几天几夜的安宁；我们的每一次摔倒，都会使父母大惊失色；而我们的每一顿饮食，都可能让父母用尽心机、绞尽脑汁。总之，在我们成长岁月中，我们的点点滴滴都饱含着父母的疼爱和牵挂。

　　说了这么多，实际上还得让我们自己领悟，知道感恩的人你的一切也自会得到社会的公认。实践告诉我们，一个越是谦虚的人他成长就越快，他的成就也就越大。

　　无论我们从事哪种行业，都离不开这八大心态，只有好好理解它并好好运用它，我们才能每天开心快乐地做好每一件事，也只有这样成功才会伴随我们。

　　财神爷永远关顾笑脸人。

——奥地利留学的八大名校3篇

奥地利留学的八大名校1

　　1.维也纳大学(University of Vienna)

　　奥地利历史最悠久的大学，也是德语区国家最古老的大学之一。成立于1365年，是27位诺贝尔奖金获得者的母校。同时也是奥地利最大的大学 ，世界著名的"现代化医院—维也纳市立医院也是隶属维也纳大学。

　　2.维也纳技术大学(Vienna University of Technology)

　　简称“TU”，始建于1805年，它是德语国家中历史最为悠久的技术性大学之一。 “TU”不仅能够给所有专家教授一个施展才能的广阔空间,而且通过定期举行的高水*科技研讨会来督促学者们在自身的领域中不断进行开拓与创新。

　　3.维也纳音乐与表演艺术大学(University of Music and Performing Arts Vienna)

　　维也纳音乐与表演艺术大学是奥地利最大的公立性音乐高等院校。该校成立于1819年，具有悠久的历史。维也纳音乐与表演艺术大学还设有相关专业的博士学位课程。从维也纳音乐与表演艺术大学创立至今，有一百多名著名的音乐家从这里诞生。

　　4.萨尔茨堡大学(University of Salzburg)

　　一所位于奥地利萨尔茨堡州府萨尔茨堡市的公立大学，是该州最大最古老的大学。萨尔茨堡大学建成于1622年，至今已有近四百年的历史。

　　5.维也纳美术学院(Vienna Academy of Fine Arts)

　　位于奥地利首都维也纳，是一所建成于1692年的公立学院，也是欧洲最古老的艺术学院之一。维也纳美术学院自建校以来，培养了上百名优秀的艺术家。该校为部分学生提供奖学金和助学金以帮助和鼓励他们顺利完成学业。

　　6.萨尔茨堡莫扎特音乐大学(Mozart University Salzburg)

　　7.维也纳经济大学( Vienna University of Economics and Business)

　　8.因斯布鲁克大学(University of Innsbruck)

奥地利留学的八大名校2

　　第一步.去信与奥地利有关大学或教授联系，以取得奥地利有关大学或教授的入学通知书信。

　　第二步.持下列证明材料向奥地利驻华*提出签证申请：

　　(1)个人简历、推荐信、学习或进修计划、学历证明、德语水*证书;

　　(2)奥地利有关大学或教授发来的入学通知书或邀请信;

　　(3)填写好的《入境申请表》;

　　(4)有效的*护照。

　　(5)出生证;

　　(6)经济担保证明(奖学金或奥地利有关单位的资助证明);

　　(7)健康证明书(4个月以内的有效);

　　奥地利驻华*收到申请材料后，转报国内有关部门审批，批准后再签发入境签证。整个周期约2-3个月。签证率高。

——成功的八大要素 (菁选2篇)

成功的八大要素1

　　【*台】

　　成功地第一要素是*台，只有有了*台，你才有了挥洒人生的舞台，没有*台纵使你有天大的本事，想成功也是要费尽周折的，当年三国里的诸葛亮有天纵之才，可如果不是刘备给他提供的*台，他可能还是茅草屋里的毛头小子直至终老。

　　【合作】

　　合作是走向成功的重要因素，因为个人的力量毕竟是有限的，只有合作才是硬道理，合作可以互相借力。通过大家的共同努力和精诚合作，才能达到双赢，才能成功。

　　【团队】

　　拥有自己的团队是成功不可或缺的条件，个人条件有限只有在团队里，你做事才能事倍功半，当年的大唐天子李世民不管是论智力武力都不是隋唐第一，他能成功有很多因素，但重要的一点是他拥有自己的团队，瓦岗寨的班底。

　　【渠道】

　　现代人走向成功的大有人在，但他们的成功都不是偶然的，除了他们努力和运气外，渠道也很重要，好多成功生意人都有他们自己的渠道，他们都会有稳定的货源，和销售渠道。

　　【了解】

　　了解是走向成功的重要因素之一，你对哪个行业不了解就贸然介入是很难成功地，所以在做事之前，要对你即将进入的行业进行了解、调查，做到心中有数后再介入，会比较稳妥。

　　【心态】

　　保持一个良好的心态，是走向成功的重要因素，不管成功与失败，都要保持一颗*常心，不以物喜，不以己悲，冷静地对待生活中的得意与失意。

　　【先天】

　　成功还有一个因素，那就是先天，有些人是含着金钥匙出生的，起点比别人高很多，他不需要奋斗就可以拥有别人奋斗一生也无法得到的财富与地位。但是先天是没得选择的，先天不好就要通过后天的努力，一样也可以成功。

　　【选择】

　　选择也是走向成功的重要因需之一。人生面临着很多选择，而每一次选择都将影响你将来的命运，当年比尔盖茨就读于哈佛大学，哈佛大学是很多人的梦想，但是比尔盖茨毅然决然的选择退学，开始创业，才有了现在的微软。

成功的八大要素2

　　1、激情

　　做任何一件事都不能缺少激情，因为只有放我们喜欢这件事，你才能去认真对待，激情能激发出我们内心的渴望，渴望做好这些事情。工作上一成不变，只为了月底工资和等待下班时间，学习上不求进步，只为了期末应付考试不挂科。这是一种没有激情的表现，我们需要激情来让自己变得兴奋起来，这样我们的肾上腺素开始分泌，我们知道我们所做的事是为了让我们变得更好！

　　2、刻苦

　　我们经常会感叹自己不如别人，在别人面前总觉得自己没有别人优秀，同别人站在一起甚至感觉自己没有对方气场强大，我们总在抱怨每个人的天赋不公*，上天对别人为什么那么好，对自己确很差！没错，这个社会本来就是一个不公*的社会，现在的你无法去改变世界，你只有改变自己，唯一的办法就是刻苦，在别人玩耍的时候你是否能有所行动，当别人早睡时，你是否可以多学习一会，当别人还没有起床的时候，你是否可以提前一小时起床，去做能真正让你进步的.事，这样的刻苦，我们怎么能不进步呢？

　　3、专注

　　当我们在学习的时候，是否会被旁边的手机所以影响。有时候即使放下手机，抱起书本看两个小时，我们的思绪也未必能真正投入，可能不知不觉就走了神。很多时候我们觉的自己努力了，却没有进步，却始终未能超越他人。其实，你只是看起来很努力，两个小时的学习，可能你只学了三十分钟，纠其缘由，是因为你不够专注，只有让自己精神紧绷，我们才能好好去学习

　　那么如何能够做到专注呢？这就是第四点所要强调的：强迫自己！

　　4、强迫自己

　　我们只有对自己狠心一点，我们才能不会被外界影响，可能我们会觉得看书时，我的确想去看，可是不知不觉就走神了。其实这只是我们给自己找理由罢了，为什么我们一遇到考试，我们就能非常专注的去做试题呢？你敢说你在高考时候走神过？

　　我们不能强迫自己，我们就不能够足够专注，只有专注，我们才能摆脱外界诱惑，去投入一件事，让时间不荒废！

　　5、激发思维

　　我们每天都会有一些新的想法，好的点子，这些可能回转瞬即逝，我们应当即刻把它记录下来，每天让自己去想这些东西，你可能会佩服自己的想象力，一些好的想法可以是我们有目标，也可让我们知道自己正在做些什么！

　　6、不断提升

　　即使你现在足够优秀，你也不能放弃停止进步，人外有人，天外有天。或许有些大学生考上大学后就停滞不前，大学是一个能拓展自己的最后地方，我们只有不断提升，才能在新环境里脱颖而出！

　　7、服务他人

　　我们每个人都是相同的，唯一能区别我们彼此的就是我们内心的纯洁，服务别人能提升我们在别人心中的地位，无语别人的同时，我们自己也能有所进步！

　　8、坚持不懈

　　坚持是成功的最重要的要素，这点的重要性我不用再强调！

　　本人是一名大一学生，大一时的我太多时间被荒废了，每天都非常颓废，过的浑浑噩噩，不知道自己在做什么，虚度光阴，总抱怨自己生活不够充实，有想法去做一些事情，却没有付诸行动，即使有所行动，很快就放弃了，想法也打消了

　　我觉得这一年是我这些年当中最无趣，最失败的一年，昨天晚上我对着镜子看着自己，我竟然不认识镜子里的人是谁，我不能了解他想做什么，他有什么优点能吸引别人，他有什么特长能拿的出手！我对不起我自己以前的努力，也许三年后的我也会非常责备现在的自己。

　　在此，我要给自己一个警醒，够了，停止这样的日子，做个让自己看的起自己的人，做一个自己想成为的人，做一个比别人更优秀的人！

——工程建设八大员的岗位职责

工程建设八大员的岗位职责1

　　（一）、施工员

　　建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

　　施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

　　（二）、材料员

　　建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

　　（三）、安全员

　　建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

　　（四）、质量员

　　建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

　　（五）、标准员

　　建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

　　1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

　　2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

　　（六）、机械员

　　建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的.安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

　　（七）、劳务员

　　建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

　　（八）、资料员

　　在上级领导下，按照公司信息管理制度的有关规定，负责拟订具体管理实施细则和公司实用信息分类编码体系，在上级批准后组织执行。

　　负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架。

　　负责图书资料保管、借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理。

　　负责按领导和部门委托要求定题剪报、文摘、建档、上网查寻等信息收集、汇编工作。

　　负责国外新技术资料的翻译、涉外来往信函的拟稿互译工作，或参与外商业务洽谈的翻译工作。

　　协助部长做好部门内务工作，完成信息部部长临时交办的其他任务。