协议是一个汉语词汇，读音为xié yì，意思是共同计议，协商；经过谈判、协商而制定的共同承认、共同遵守的文件。《隋书·律历志中》等均有相关记载， 以下是为大家整理的关于餐饮员工入职合同协议书5篇 , 供大家参考选择。
餐饮员工入职合同协议书5篇
餐饮员工入职合同协议书篇1
员工入职协议书
甲方:
乙方:
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
一、工作时间、工作安排
1.出勤时间安排：
2.班次1长白班① 07：00-11：00 13：00-17：00（保洁岗位，每天须打卡四次）
3.班次2长白班② 08：00-12：00 13：00-17：00（办公室人员，每天须打卡四次）
4.班次3两班倒白班① 07：30-19：30（保安人员，每天须打卡两次，其中实际出勤9.5小时）
5.班次5两班倒白班② 08：00-11：30 12：00-17：00 17：30-20：00
6.（环保、各生产部门及一线辅助部门非办公室人员，每天须打卡六次）
7.班次6两班倒晚班① 19：30-07：30（保安人员，每天须打卡两次）
8.班次7两班倒晚班② 20：00-23：30 00：30-05：00 05：30-08：00
9.（环保、各生产部门及一线辅助部门非办公室人员，每天须打卡六次）
10.班次8中班① 10：00-12：00 13：30-17：30 18：30-20：00
11.（工程人员倒班人员，每天须打卡六次）
12.（注：全体人员须严格执行上述对应考勤出勤，未经批准未依规定执行者将视为缺勤，将依事假或旷工论处。如出现生产不饱和阶段时，各部门应安排本部门人员提前收线，但提前收线时间应尽可能安排在加班时段。只打两次卡的人员，每个班次均需扣除相关时段就餐休息时间，不计加班费。员工上班班次需做调整时，必须在二十四小时内书面通知行政部。）
二、甲方责任和义务
13.合理安排工作进度和分工;
14.提供乙方住宿(每月扣水电费宿舍人员平均分担)
15.甲方将补助生产一线员工伙食补助300元（10元/天）;
三、乙方责任和义务
1.乙方必须服从甲方在工作上的安排和调配,遵守公司各项规章制度和作息时间;
2.乙方在上下班途中必须遵守交通法规.注意交通安全,不得横穿马路,不得在马路上嬉戏,如因此造成意外,由乙方负全责;
3.乙方工余不得在娱乐场所,在公共场所发生挑衅滋事、打架斗殴,醉酒滋事等情况,以及工作期间乙方在甲方工作以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方负全责,甲方不负责;
4.乙方在住宿期间,不得在宿舍内喝酒,赌博,不得留宿他人,男女不得同宿,不得损坏公物,如有留宿其它地方或夜不归宿者,发生意外,损毁伤害须负全责,甲方不负责任;
5.乙方造成档案遗失、泄露,损毁等情况将依法追究乙方责任;
6.乙方工作期间服从甲方安排,如不服从工作安排,甲方有权随时修正协议并扣除部分工资;
四、工资待遇
1.乙方工作时间未满三个月提出辞职者,未能提供特殊情况的相关证明甲方按照急辞工处理并扣除一半工资,其中已满三个月员工必须提前一个月向拉长提出辞职,经主管及人事部批准后方可结算工资,;
1.基本底薪为1500加班费为10/小时其中周六加班为10.5/小时,周日为15/小时计算;
2.乙方在工作期间连续三天旷工者视为自动离职,并放弃任何工资,甲方有权不支付乙方工资;
五、本协议由甲方保管,乙方工作期满离职、中途离职协议自动失效,乙方阅读并认同签名后协议立即生效.
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
暑假工协议书
甲方: 深圳市高瀚电路有限公司
乙方:
乙、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
六、工作时间、工作安排
3.每周周一至周六上班, 每日正班工作时间为8小时(上午8:00-12:00,下午13:30至17:30)其中具体加班时间由甲方统筹安排;
七、甲方责任和义务
16.合理安排工作进度和分工;
17.提供乙方住宿(每月扣住宿费50元,水电费宿舍人员平均分担)
18.乙方可到甲方饭堂挂牌吃午餐(到人事部领取饭票),费用从工资里扣除,平均5元/餐;
八、乙方责任和义务
7.乙方必须服从甲方在工作上的安排和调配,遵守公司各项规章制度和作息时间;
8.乙方在上下班途中必须遵守交通法规.注意交通安全,不得横穿马路,不得在马路上嬉戏,如因此造成意外,由乙方负全责;
9.乙方工余不得在娱乐场所,在公共场所发生挑衅滋事、打架斗殴,醉酒滋事等情况,以及工作期间乙方在甲方工作以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方负全责,甲方不负责;
10.乙方在住宿期间,不得在宿舍内喝酒,赌博,不得留宿他人,男女不得同宿,不得损坏公物,如有留宿其它地方或夜不归宿者,发生意外,损毁伤害须负全责,甲方不负责任;
11.乙方造成档案遗失、泄露,损毁等情况将依法追究乙方责任;
12.乙方工作期间服从甲方安排,如不服从工作安排,甲方有权随时修正协议并扣除部分工资;
九、工资待遇
4.乙方工作时间不得少于1个半月,甲方将于每月正式工发放薪资时支付乙方部分工资;
5.基本底薪为1500加班费为10/小时.
一十、本协议由甲方保管,乙方工作期满离职、中途离职协议自动失效,乙方阅读并认同签名后协议立即生效.
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
员工入职合约
第一条、 凡来本厂应聘的人员应出具本人真实有效的“身份证”、“毕业证”和“健康证”（1个星期内提供给人事部）。
第二条、 新员工的招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行3-6个月的试用期，生手3-6个月的试用期，特殊工种可延长试用期，但最长不能超过6个月，试用期内发现不符合用工条件者，可实时辞退。
第三条、 新员工入工厂前均应填写本厂《员工履历表》，并仔细阅读“入厂需知”及员工守则，了解并同意后方可在《员工履历表》签名确认。确认OK后交三张一寸照片和身份证复印件三张及健康证复印件两张办理入厂及其它相关手续。
第四条、 本公司所有员工出勤共分两类：固定月薪制，即：实施每周工作五天，每天正班工作8小时，每周标准工作时间为40小时工时制度，入职时与公司另有约定或公司另有规定的，从其约定和规定（实际每周工作六天，其中超出40小时部分计加班，加班费含在入职约定薪资内）；不定时工时制，即：每天正班8小时工作时间外，员工因工作需要安排继续上班的，上班时间记为加班，不定时工时制人员由部门统一安排轮休调休，无特殊情况所有人员必须服从。具体工作时间见《员工手册》根据生产经营和实际的需要，可由相关部门主管适当调整上班班次，所以职员上班时间和出入厂区必须按规定正确佩戴厂证（即将厂牌正面戴于左上胸前），如有违者被公司行政人事部人员发现将按情节轻重予以罚款。
第五条、 员工要求离职，或企业辞退、解雇员工，除重大违规违纪，违法原因实时开除外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术数据等的清理交接工作。并填写《员工离职申请表》，经上级领导批准后，交行政部备案后方可有效，未提前申请者，属急辞，依规定需扣除1个月工资做为代通知金；因患重大疾病需急辞的，须持有区级以上医院诊断证明，经公司有关负责人确认批准，无需通知期。
第六条、 离职人员办好相关手续后方可办理薪资领取手续，所有离职人员的薪资必须待到每月的28号领取，离职人员必须与离职当天收拾行李开放行条搬出宿舍，过期不予补开，新进员工试用期内不准辞工，满试用期，如有急辞工的，公司将依规定需扣除相应提前天数工资做为代通知金；
第七条、 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上班，不准旷工，迟到、早退、工作时间不准擅自离开工作岗位和做与工作无关的事，如有因病，因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资其它补贴，如因工作受伤，需要休息，则呈报上级领导并书写报告，经行政部审核，厂部领导同意并签字后，方可按工伤有关规定处理，如未按此条办理请假手续而不上班者，一概以旷工论处。旷工1天扣除3天基本工资，连续旷工3天或当月旷工3天以上者，按自离处理，不再予以计算工资。
第八条、 员工应无条件服从工作分配，调动、并高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第九条、 员工应自觉遵守文明生产，文明办公的制度规定，经常保持工作场地环境的整洁，维护企业本身搞好形象。
第一十条、 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务机密。
第一十一条、员工可享受每年法定有薪假。（具体天数根据国家有关规定计算）
第一十二条、所有员工均需要接受本厂规章制度和业务技术培训，经培训考核合格，试用期后 予以转正，培训不合格者延长试用期、调换岗位或予以辞退，凡在试用期内培训不合格公司予以辞退的员工，不得要求公司做其它任何经济津贴补偿。
第一十三条、本厂未员工提供宿舍，所有员工应统一住进宿舍；住宿人员每人每月在工资中宿舍水电费，外宿的员工如因外宿而引起的一切后果都与本厂无关！
第一十四条、住宿员工应服从人事部统一安排，不得多占床位，不得私换床位，不得调换宿舍，违者每人次罚款20元。
第一十五条、住宿人员不准擅自留宿外来人员，如有家属探亲或者朋友来访，必须凭来访者身份证（或其它有效证明）到行政部办理来访或探亲手续，需留宿的一律到人事行政部办理留宿登记，如未办理手续而私自留宿外来人员者，每人次罚款50元！
第一十六条、严禁私拉电线、改装电路，新加插座，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。必须按时熄灯，注意节约用电。（原则上最迟不能超过晚上12点，如为加班人员下班则依情况可延迟熄灯），个宿舍用水用电由宿舍人员自行承担。
第一十七条、宿舍走廊、楼梯，或其它空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。严禁向窗外、走廊外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂等。
第一十八条、不准在宿舍区内高声喧哗、打闹、不转乱窜寝室或其它影响他人休息的行为。
第一十九条、严禁在宿舍区内赌博、打架斗殴、酗酒闹事及其它不轨行为或事件发生，一旦被行政人事人员发现将视情节轻重予以记过并重罚或解雇处理！
第二十条、凡入职本公司的职员工必须严格遵守公司的“保密制度”，如泄露公司或其它资料的，视情节及后果严重性予以行政处分或经济赔偿，并追究相关法律责任。
第二十一条、本公司每月28日发前一个月的工资，与节假日顺延；如特殊情况需延迟发放工资，人事行政部必须提前通知员工。
签名确认： 日期：
餐饮员工入职合同协议书篇2
员工入职保密协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
为维护甲方正当权益，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、保密期限
1、乙方无论因何种原因离职，自离职之日起 年内以及在职期内应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。二、保密的内容及范围
2、乙方遵守本协议条款的约定，并保证在劳动合同及保密协议存续期间，不得在甲方的区域范围内从事与甲方业务有竞争的商业活动。
3、乙方在甲方任职期内的工作业绩、技术资料、相关账号密码、职务发明创造均属职务技术成果行为，该技术成果（包括申请专利权利）均归甲方所有。当无论由于何种原因终止聘用时，乙方应将甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、记录、笔记、工具、客户档案资料等、财务报表和公司市场信息以及任何其他材料立即归还公司，并办妥有关手续。
4、甲方的业务具有专业技术含量，乙方有义务为甲方保密， 劳动合同及保密协议存续期间乙方均不得向第三方公开甲方所拥有的商业秘密（如含有经营、技术秘密等商业秘密性质的文件资料），在甲方工作期间的一切往来资料均归甲方所有，乙方不得据为已有。
三、双方的责任和义务
5、乙方有如下情形即构成违反保密义务，有以下情形出现的，则甲方可追究乙方的违约责任。
1乙方在劳动合同及保密协议存续期间，利用甲方客户资料及相关信息或公司商业秘密，为自己营利或为他人营利的行为；
2乙方在劳动合同及保密协议存续期间,利用在甲方工作期间所形成的工作便利或所掌握的公司商业秘密,从事营利或为他人营利行为；
3乙方在劳动合同及保密协议存续期间，未经甲方书面同意，乙方利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；
4乙方在劳动合同及保密协议存续期间，由于乙方原因导致甲方客户资料及相关信息或公司商业秘密泄露的；
6、乙方违反劳动协议中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当承担损害赔偿责任。造成甲方损失的，经济损失不足五万元的按五万元计算，经济损失在五万元以上的按甲方实际经济损失计算。构成犯罪的，甲方可起诉至人民法院，依法追究乙方的刑事责任。乙方违反第5条的，甲方有权对乙方处以罚金或开除。
7、本协议作为劳动合同的附件壹式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方签字：
法人代表（或授权人）签字： 签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日
餐饮员工入职合同协议书篇3
新员工入职培训协议书
甲方：***********公司
乙方(新进员工签名)：
甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：
一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。
二、培训时间为20**年5月26日至20**年6月1日，共计7天，培训地点：****95**x，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。
三、培训费：
⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：************有限公司(盖章)
代表：
日期：
乙方：身份证号码：日期：
甲方：XXXX新能源有限公司
乙方：XX
根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：
一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。
二、乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。
三、乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天XX元，并免费提供中餐。
四、培训费用：学费按XXXX元/人计(其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。
五、培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。
六、本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培
训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的50%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。
七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。
八、培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。
乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。
九、乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。
十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励(含缩短试用期、破格晋职等)。
十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。
此协议一式两份，双方各执一份为凭。
甲方签定(公司盖章)：XX
XXXX年XX月XX日
乙方(选培人员)签定：XX
XXXX年XX月XX日
甲方：________________学校;乙方：________________
学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范_______英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：
一、学习周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共计____个月)
二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。
三、学习费用：____元/月(16小时/月)
四、学习类型：____年级，________(人)班
五、甲方权利义务：
1.甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。
2.甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。
3.甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。
4.为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。
5.甲方承诺自协议签定之日起――个月内将乙方的英语学习成绩由____――____分提高到____分(满分为____分)。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由____――____分提高到____――____分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。
六、乙方权利义务：
1.乙方须在每月开课前将学费交予甲方。
2.____在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。
3.乙方务必保证按时按量的完成学习任务。
4.如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。
5.甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。
七、其他
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。
2.甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。
甲方代表签字：__________乙方(法定监护人)签字：_________
日期：_______________日期：_______________
甲方：
乙方：年龄：性别：出生年月：
学历：专业：身份证号码：家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴______学**_____专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
年月日年月日
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：
第一条培训内容
1.
2.
3.
第二条培训时间
培训时间为天，自年月日起，至年月日止。
第三条培训形式
乙方脱产参加甲方安排的培训。
第四条责任和义务
1.乙方参训的费用(包括学费、交通费、住宿费和基本工资)由甲方支付。
2.乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。
3.乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格(因不可抗力之因素除外)，应向甲方支付所花费
餐饮员工入职合同协议书篇4
编号：GR-WR-36184
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订时间：____________________
员工入职的协议书模板
备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
员工入职的协议书范本一
甲方：
乙方：身份证号码：
根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
1、本协议期限为(年/月)，自_____年___月___日起至_____年___月___日。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务
4、劳动报酬：
甲方按元(人民币)/月(大写：元整)
5、协议的解除变更续签：
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议。
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议
④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方
⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充
7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
_____年___月___日_____年___月___日
员工入职的协议书范本二
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
地址：
为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月，自_____年___月___日始，至_____年___月___日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:
甲方(签章):
乙方：
_____年___月___日
这里填写您的企业名字
Name of an enterprise
餐饮员工入职合同协议书篇5
新员工入职学习培训协议书
甲方（用人单位） 名称：
住 所：
乙 方 （劳动者） 姓 名：
性 别：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
居民身份证号码：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日
二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇： 元/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附则：
1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方：
代表： 身份证：
签约时间： 签约时间：
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