儿保个人年终总结1 新的一年即将过去，在院领导的大力支持下，儿保科全面完成今年的计划。并认真贯彻《国家基本公共卫生服务规范》，切实做好了所管辖的儿童保健管理工作。一、20**工作成效： 1、截止下面是小编为大家整理的儿保个人年终总结3篇（完整）,供大家参考。
儿保个人年终总结1
新的一年即将过去，在院领导的大力支持下，儿保科全面完成今年的计划。并认真贯彻《国家基本公共卫生服务规范》，切实做好了所管辖的儿童保健管理工作。 一、20**工作成效：
1、截止20**年9月30日掌握辖区内儿童系统管理情况：0~7岁儿童2172人，共体检次数8794次，0~3岁儿童1931人，共体检次数8382次，20**年度新生儿建册915人，体检次数3945次，系统管理率50.83%，并按要求进行免费体检，同时给予营养及发育方面的指导。
2、对辖区内的体弱儿进行了专案管理 ，做到有登记的矫治方案，本年度专案管理人数9人。
3、全年内5岁以下儿童死亡共发生9例，其中婴儿死亡3例，新生儿死亡4例，1~4岁儿童死亡2例。全年内无新生儿破伤风发生。
4、为辖区内儿童免费进行3血红蛋白测定，并给予指导及治疗。同时有针对性的进行健康教育：如纯母乳喂养.婴儿抚触.疫苗接种等。
5、本年度六·一儿童体检人数共5226人，其中检测佝偻病人数76人，缺铁性贫血人数334人，营养不良989人，先天性心脏病人数3人，重度肥胖人数8人，对检测出给予有效指导及治疗。
二、存在问题：
由于与儿童家长沟通不足，导致体检部分未能及时完成，儿童家长不能主动进行体检，使儿童系管率不够高，血红蛋白检测率较低。
今后我们会更好开展儿童保健工作，确保儿童身心健康，加强儿童保健及相关业务学习，进一步规范儿童保健工作，提高服务工作质量。
儿保个人年终总结2
20**年度儿童保健工作贯彻有关标准及指导思想，坚持“以保健为中心，以保障健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓群众自我保健意识的提高各项工作步入正轨并取得了阶段性进展。现将全年工作总结如下：
一、加强了儿童保健的知识宣传和妇幼保健的机构建设
1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、宣传画资料来宣传，提高群众知晓率，对4-6个月内的婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小册子，宣传新生儿疾病筛查的重要性。
2、儿保宣传使用口头宣传，加强对小儿常见病、多发病的宣传。
二、进一步加强儿童保健卫生工作
1、领导重视儿保保健的建设，添置专线电脑，利用计算机对保健资料进行管理、传输、实现资源共享，全面规范和提升儿童保健管理能力。
2、对儿童保健工作进一步重视，加强儿童系统管理人，提高系管率，切实做好统计工作。主动为儿童提供医疗保健服务，提高儿童保健水*。切实做好儿童意外伤害健康教育，减少儿童意外伤害发生。
3、全年儿童保健管理工作：儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，全年度本镇出生儿童数为0人，3岁以下系统管理人数为13人，管理率为100%，7岁以下儿童保健覆盖人数为32人，管理率100%，体弱儿管理人数为1人，6个月内母乳喂养人数为0人，为掌握工作动态和基本情况，我们增加下乡次数，确保新生儿访视率达到100%。，以及报表完整、准确，各种资料完整存档。
4、儿童保健综合管理工作： 20**年年度计划及工作方案，工作规范，工作制度等，结合乡医培训，各村也已知晓本年度工作计划和重点。
5、上级要求的各种报表完整、及时、准确，各种资料完整存档。
6、全年工作仍有许多不足之处，比如各村卫生室的`报表及资料的准确归档做的不到位，卫生院儿保工作仍需进一步提高。
儿保个人年终总结3
时光如白驹过隙，XX年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、*思想、*理论医学和“*”重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了XX年度的工作任务。具体情况作自我总结
一、思想道德方面：在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。
二、专业知识方面：信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时间完成了1护理中级职称考试，2通过了计算机职称考试，3本科在读 4参加急诊心肺复苏学习班 5参加急救包扎学习班6参加护士礼仪学习班
三、工作能力方面：对工作热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样工作，象蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守>规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
四、团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！ XX年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行！
儿保个人年终总结3篇扩展阅读
儿保个人年终总结3篇（扩展1）
——儿保工作年终总结3篇
儿保工作年终总结1
新的一年即将过去，在院领导的大力支持下，儿保科全面完成今年的计划。并认真贯彻《国家基本公共卫生服务规范》，切实做好了所管辖的儿童保健管理工作。
一、20**工作成效：
1、截止20**年9月30日掌握辖区内儿童系统管理情况：0~7岁儿童2172人，共体检次数8794次，0~3岁儿童1931人，共体检次数8382次，20**年度新生儿建册915人，体检次数3945次，系统管理率50。83%，并按要求进行免费体检，同时给予营养及发育方面的指导。
2、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到有登记的矫治方案，本年度专案管理人数9人。
3、全年内5岁以下儿童死亡共发生9例，其中婴儿死亡3例，新生儿死亡4例，1~4岁儿童死亡2例。全年内无新生儿破伤风发生。
4、为辖区内儿童免费进行3血红蛋白测定，并给予指导及治疗。同时有针对性的进行健康教育：如纯母乳喂养。婴儿抚触。疫苗接种等。
5、本年度六一儿童体检人数共5226人，其中检测佝偻病人数76人，缺铁性贫血人数334人，营养不良989人，先天性心脏病人数3人，重度肥胖人数8人，对检测出给予有效指导及治疗。
二、存在问题：
由于与儿童家长沟通不足，导致体检部分未能及时完成，儿童家长不能主动进行体检，使儿童系管率不够高，血红蛋白检测率较低。
今后我们会更好开展儿童保健工作，确保儿童身心健康，加强儿童保健及相关业务学习，进一步规范儿童保健工作，提高服务工作质量。
儿保个人年终总结3篇（扩展2）
——儿保科护士个人年终总结3篇
儿保科护士个人年终总结1
众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科*常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，根据经验所得，谈以下4点体会：
1、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想
由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。
2、理解家属，正确处理好护患关系
许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是小宝贝、小皇帝，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持*和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟可怜天下父母心嘛！其次，要做好解释与安慰工作，要多说对不起，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。
3、勤学苦练，有过硬的穿刺技术
我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，一针见血在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，熟能生巧的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到一针见血在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。
4、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化
前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的"放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。
儿保个人年终总结3篇（扩展3）
——消保员个人年终总结
消保员个人年终总结1
一、工作开展主要情况
⒈成立组织、强化领导，消防员半年工作总结。
按照省*办公厅人员密集场所消防安全专项整治实施方案，成立了市专整治工作领导小组，市监察、工会、经贸、教育、文化、卫生、民政、工商和游等相关部门也成立了相应组
织，在本系统内开展专项整治工作。市消防支队成立了专项整治指导办公室，支队长张兰洲同志任办公室王任。各县区也成立了由*主要领导任组长、各有关部门主要负责人参加的专项整治工作领导小组，切实力口强了对此次专项整汁的组织领导。
⒉制定整治方案，快速动员部署。
省*办公厅通知下发后，汤建明副*于月日召集*局、安监局、消防支队主要负责人会议、要求消防部门立即制定全市人员密集场所消防安全整治方案。日，汤*再次召集三个部门主要负责人，听取工作方案制定情况报告，并审查通过了工作方案。月日，市*召开全市人员密集场所消防安全专项整治工作会议，对专项整治工作进个了全面部署，汤建明市就专项整治工作做了重要讲话，并提出了具体要求。月：日市消防支队持召开各县区专项整治指导办公室主任会议，承专项整治进行了再动员部署，要求各指导力、公室明确责任、强指导职能。会议召开后，各县区、各成员单位迅速制定出了符合本地区、本系统实际的整治方案，全市人员密集场所消防安全专项整治工作全面展开。
⒊广泛宣传、营造良好治理氛围。
月日，汤建明副*发表题为《多措并举强力推进全市人员密集场所消防安全专项整治》的电视讲话，并在《宿迁日报》头版刊登署名文章。市电视台在黄金时段打出滚动字幕、公布举报电话。在市移动公司、寻呼公司开力、发送关于在全市范围内开展人员密集场所消防安全专项整治的短信业务，工作总结《消防员半年工作总结》。印发份《关于开展人员密集场所消防安全专项整治工作的公告》，在大街小巷张贴。结合消防进社区工作，组织*派出所民-警在社区内进行广播，组织流动宣传车进行宣传。同时，组织召开全市消防安全重点单位管理会议，传达部署专项整治工作。除此以外，还充分利用设在市消防支队的“消防安全技术培训中心”，对全市人员密集场所法定代表人、消防安全管理人员进行业务培训，在切实提高他们消防意识与素质的同时，对开展人员密集场所消防安全专项治进行再宣贯、再部署。通过广泛的宣传，营造了良好的社会氛围，有力促进了整治工作的开展。
⒋加强部门协调、单位自查整改落实
市*对开展好此次专项治理提出了四项具体要求，使各县区、各部门全面落实了*、部门和单位三级责任制，明确了治理目标和重点，认清了自身责任和职能，增强了严格标准、依法办事的观念。专项整治领导小组切实发挥好督促指导作用，对各*·位工作开展情况进行了及时督查专项…、冶开展以来，汤建/副*两次亲自带队，组织安监、消防及厂关专项整治成员单乍对四县二区及个别隐患较大单位的专项警，台开展及自查整改于展情况进行督察。消防支队切实履行好指…，职能，加强与相关;业主管部门的协调配合，建立了专项整治叭络员制度，加强对名部门开展专项整治工作的业务指导，滤布 督促食㈩’围绕长效管理扎乡开展工作。市工商局、文化局进一步严格’;将消防安全检查作其办理公众聚集场所许可证照的前置条件，切实抓好源头管理。市公众聚集场所单位充分认识到了此次消防安全专项整治对要自身长期效益的重要性，普遍积极开展了产奁整改。利用“非典：期间各娱乐场所、宾馆饭店等关门歇业的"叫机，消防支队通过申话联系、书信调查及适时的实地检查等方子、，督促一些存在时恒较长或整改周期较长的隐患单位，充分利用这一时机，在抓好“排典”防治的同时，对存在的隐患进行深入整改。这些单位既彻底整改了火灾隐患，又没有影响到正常营业、“非典”过后取得更好的经济效益。受“非典”影响，本次专项整治每阶段依次/帧延了一个月。目前，各单位已将自查整改报告送至各行业主管衙门，专项治理自查整改阶段已全面结束。名行业主管部门正按照计划开展部门验收工作，预计在月前结束。
二、存在的主要问题
⒈个别单位对消防安全专项整治认识不足,片面强调自身经济效益，对长效管理积极性不高，对火文隐患的整改停留在应付检查层面，不能很好的落实消防安全责任制，实施有效的消防安全管理。
⒉受前一段“非典”防治的影响，消;方安全专项整治的开展也受到了一定影响。各相关部门将主要栉力都放在了“非典”防治上，对开展专项整治的力度需进一步加强，
⒊应进一步完善专项整治成员单位联络员制度，强化专项整治指导力、公室业务指导作用，进一步加强各主管部门信息统计及交流工作。
三、下一步工作重点
下一步，市人员密集场所消防安全专项整治指导办公室将及时督促各行业主管部门，按照职责分工，针对各乒位的自查整改情况，深入开展逐一的检查验收。对自查整改不落实、不到仁的单位，要依法给子消防安全责任人或管理直至依法予以处罚。对检查发现的问题要声今限期整改对寸年专项整治结束时遗留隐患，特别是/寄省级甘办隐患和，‘呼年省安委会通报的隐患，要跟踪监督，加大整改打度，彻底齐全整改。对申报或普查发现的单位要逐一登记，切实掌握有关情况、进行分类统计，建立相应的台帐。验收结束后，消防支队将及时呈请市*召开总结督查会，随后将按计划进行联合执法。同：，消防安全专项整治指导办公室将进一步强化指导职能，压滤机滤布 对各行业土管部门加强业务指导，并适时组织开展督查活动，将专项整治作引向纵深。
儿保个人年终总结3篇（扩展4）
——烟草个人年终总结3篇
烟草个人年终总结1
作为烟草业的一名普通员工，已意识到“两个至上”已经成为统领*烟草发展的主旋律，牢固树立“两个至上”的共同价值观，深化改革、共同发展，在工作中始终要保持弘扬一种精神、达到一种境界，那就是奉献。在贯彻的同时，做好本职工作，让国家满意、社会满意、消费者满意，这是我们共同的价值
取向和追求。
从“两个至上”的价值取向中，我找到了在简单与*凡的工作中应有的品德那就是责任。“两个至上”的共同价值观体现在工作中，要求我们时时刻刻牢记国家利益高于一切，正确处理好国家、企业、个人三者利益关系；对行业整体形象造成损害，这同样是通过维护零售户的合理利益最终维护消费者的利益。员工的精神就是爱岗，就是敬业，就是奉献，要将“爱岗敬业”的精神浓缩进*凡的工作岗位中，用自己的实际行动体现着人生的价值，是两个至上教我懂得“爱岗敬业，乐于奉献”不是高谈阔论，只要心怀一颗对事业的真诚奉献之情，*凡的工作也一样精彩。
进烟草工作转眼已近四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了*台。我的岗位本职工作是分拣线卷烟验货员，主要进行卷烟数量的核对，如出现实货数和销售单数量不相符时，及时进行数量和品种的核对，保证账物相符。虽然分拣线的工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作，并按计算机的正确信息进行操作，发现错误及时更正并上报，确保分拣线畅通工作。
在工作之余，仍在不断地充实自己，参加远程教育的学习，攻读大学专科文凭，在提高自身素质的同时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。我也积极的在提高写作能力，今年在*烟草在线、省级网站和单位工作*台上已登了数篇文章。另外在单位组织的业务技能的考试中，取得了较好的成绩。在烟草新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。
虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍就存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的"竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。
虽然所有员工的分工不同，但目的却是一样的，那就是服务于国家，服务于社会，服务于每一位消费者。虽然所采取的方式不同，但根本结果却是相同的，这颗火热的心是相同的，对国家和消费者深深的热情是相同的。我们烟草人正和所有烟草行业的同仁一道，全心全意，为维护国家利益和消费者利益而努力奋斗。
烟草行业的特性，决定了我们必须把“两个利益至上”作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。分拣线上的工作永远都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在*凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。
烟草个人年终总结2
回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。
作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让*”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
烟草个人年终总结3
加强工作作风强化责任意识 做与时俱进、开拓创新的企业员工
20**年是烟草改革创新、快速发展的一年，在这一年里，行业人事改革、体制改革、思想作风建设等各项工作都在有条不紊、逐步深入地展开。作为烟草企业的一名普通机关人员，我目睹和亲历了运烟发展的版权所有种种变化，感受到了企业的和谐氛围。就自己而言，今年的工作更充实、更有意义，更具有挑战性，在领导和同志们的关心和帮助下，我顺利地完成了各项工作任务，同时，个人能力也得到了很大的提高。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，努力提高个人素质和责任意识
烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的机关工作人员，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“勤于学习、勤于思考”的良好习惯，做到了“四个坚持”：一是坚持主动学习政治理论知识，坚持用“*”*理论和*思想武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，树立正确的“人生观、世界观、价值观”，提高对市局（公司）党组各项方针、决策的认知和领悟能力，树立以良心、事业心、责任心”为基础的“三心”理念；二是坚持充分利用空余时间，丰富和完善自己的.知识结构。一年来，自己精读各种书籍十余本，并自学了《烟草专卖法》、《经济法》等各项法律法规；三是坚持多渠道、全方位的学习。广泛搜集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教，或是上网查询，只要是工作中涉及到的都努力去学习；四是坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，达到了学以致用的目的。通过一年多的努力，自己无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高，能正确把握行业发展的脉搏，责任意识也明显提高，已经完全适应了岗位的变化和要求。
二、立足岗位，明确目标，全面发展
今年6月13日，省局局长在“两个维护在岗位”大讲台上做首席发言，明确提出了每一位烟草员工都要“遵循职业道德，体现岗位价值”达到用实际行动回答“两个至上”在“心”里，在“行”里的效果。自己现在的工作岗位虽然普通*凡，但自己从来没有因为工作*凡降低工作标准和要求。一年多来，自己在工作岗位上，诚实做人、认真做事、脚踏实地的干好本职工作，用实际行动践行了“两个维护”的诺言。
物流配送的日常管理需要做的工作很多，但无论大小事，自己都能认真对待。管理工作，制度是基础，我首先在规章制度上下功夫，与科长一起修订和完善了各项管理制度、物流车间操作规程及物流人员百分制考核管理办法，并负责日常的落实和监督考核。同时，积极配合科长协调解决各种问题和矛盾。可是总的来说，科里的工作大多是些杂碎的小事，但小事不小，自己总是坚持把小事当作大事去办，每次着手之前，总要仔细想想事情前后的每一个环节，从细小入微处入手，力争每项工作都完美无缺。
由于物流配送管理的特殊性，经常需要加班加点，有时才下班回家，科长一个电话又叫回单位，可不管有多大的困难，我总提醒自己在工作中不能讲条件，不能有怨言，不论领导分配给自己什么工作，只版权所有有认真细致完成好工作，才能算是尽了职责。
市局（公司）人事改革，减员增效，很多工作都是从各部门抽调人员兼职开展。今年四月，我被借调到全市运动会会务组工作，八月，又被借调到“*知识竞赛”做节目主持人……在此期间，我一方面要做好自己的日常业务工作，一方面还必须加紧编排演练，嗓子有时都喊哑了，忙得不可开交，楼上楼下多少个来回，自己都数不清了。但是，我非常愿意参加市局（公司）组织的这些活动，能多干事、干好事、全面提高自己各方面的能力正是自己所追求的。
一年很快就过去了，虽然是高标准、严要求地干了不少的工作，履行了自己的岗位职责，但仍有不足之处：一是和其他同事相比，自己仍存在一定的差距；二是服务意识不够超前，开拓创新精神略有欠缺；三是个人综合素质有待进一步提高。在新的一年里，我将继续保持良好的工作作风和高昂的工作激情，保持干一行，爱一行，干一岗，爱一岗的积极心态，摆正自己的位置，发挥自己的优势，扬长避短，开拓创新，为烟草的稳定和谐发展做出自己应有的贡献。
二0**年十二月
儿保个人年终总结3篇（扩展5）
——个人年终总结简约3篇
个人年终总结简约1
忙碌中的20**年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：
一、日常主要工作
按照公司要求拟定综合性文件、报告，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。完成二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的`会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。行政工作事多面广，有时考虑问题。物业理论知识水*欠缺。
四、今后努力方向
继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础*台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
儿保个人年终总结3篇（扩展6）
——个人年终总结
个人年终总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的个人年终总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人年终总结1
尊敬的各位领导、同事们：
自进公司以来，我被分配到市场部工作，参与了**推广会的筹备工作，并基本了解了公司的情况。在领导带领下同事的帮助下，使我对市场部工作有了更加深刻的认识；同时我也学到了许多社会知识，扩大了交际范围，很好的融入到了这个集体当中来，各方面都得到了很大的提高。
现将这段时间的工作和学习做如下总结：
一、了解公司，熟悉各项规章制度。
到奥菲克斯公司对于我来说是一次难得的机会，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作做好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化和理念。通过了解，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
二、加强学习，努力提高产品知识和业务素质。
到公司后，我时刻保持一名新员工的心态，积极学习公司产品知识，学习产品时仔细听、认真记、用心观察和思考，努力了解奥菲板和一体板等产品的用途和特点等知识。其中，通过领导的讲解，同事的帮助，自己对产品知识的积累非常迅速，为日后的工作打下了坚实基础。
三、 协同工作，做好**推介会筹备工作。
作为市场部的一员，这段时间我的任务是努力配合领导和同事工作，为**推介会做准备。在工作中，认真领会领导意图和思路，对**推介会准备的资料和相关信息进行收集整理，形成文字和图片表述。并且认真推敲，细心思考，共同商讨，反复研究，让推介方案的制定尽量做到不出现漏洞，逻辑连贯性强，各方面考虑周详，突出公司产品的特点和优势，逐步引导**行业人员关注奥菲克斯，了解奥菲克斯，熟悉奥菲克斯，信任奥菲克斯。虽然现在工作还在进行当中，但我一定会努力配合领导做好推介方案，为活动的展开打下良好的基础和开端，为做好企业宣传树立品牌尽自己的一点绵薄之力。
四、存在的不足以及改进措施。
1、 缺乏沟通，不能充分利用资源。在工作的过程中，由于是新员工产品知识不够扎实，有时候存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，没有积极向其他同事求教，造成工作效率降低出现漏洞，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个*台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、 缺乏计划性。在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
五、下一步的工作计划和安排。
1、努力学习公司产品知识，了解产品结构和市场销售情况，分析不同区域条件下产品销售中的问题，并且做好信息收集处理，及时汇报领导，制定相关应对措施，为产品推广和活动方案的`整体计划提供信息支持。
2、协同做好工程备案以及制定市场部工作手册，进一步正规市场部的管理，提高工作效率，为开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售等工作做理论指导，为进入各地区市场做好前期铺垫。
3、做好行业信息的收集处理。通过网站和电话方式对行业内的大型保温公司、装修公司、设计院，知名开发商等进行信息收集和处理，对有兴趣以及合作意向的客户进行登记，通知市场人员跟踪处理，为销售工作做好强有力的支持和服务。
以上是我的个人年总结，有什么不足之处还请领导批评指正。新的一年有新的开始，对于我来说机遇与挑战同在，不管以后我在哪个岗位，但在工作中我一定会在思考与反思考，改进与再改进中成长，随时保持创新精神，以崭新的面貌迎接新的开始。
个人年终总结2
不知不觉，来到昊阳装饰公司已经3年时间了，在项目开发工作中，已经经历很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这3年的时间里，通过现场的实践，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足，回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一． 工作总结
在今年的工作时间里，先后参加了伊犁尼勒克吉林台一级水电站、尼勒克一级厂房装修项目，先后参加相关竣工资料的移交与结算工作；
二、在工作中主要存在的问题；
1.由于对施工工作不是很熟悉，所以在项目实施过程中多次出现因工作方法的原因，而返工的情况，但通过这一年在实践了解和学习，对其相关流程越来越深的认识。
2.在今年的工作期间，对其工作认识不够，缺乏全面观念，对现场施工中缺少了解和分析，对工作定位认识不足，从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程；
3.在项目财务过程中，因为对其财务的流程不熟悉，造成个人的财务混乱，账目不清；因此，在今年的工作中，加强财务有关管理的知识，认真学习，把账目做细、做全、报账时有据可查，一目了然；
4.在施工管理方面，缺乏管理经验，对其工作的安排缺乏合理性的安排，有时施工现场出现混乱的现象，造成工程进度的拖延，在管理方面，我还值得向前辈们学习，认真总结工作经验，从而优化自身的管理水*；
再其，现场管理人员，有心理想法，办事带有拖沓、不服从管理的现象，安排下去的任务，总是理由较多，结果渺茫，因此，通过本次总结，我们要认清楚，我们自身的身份，我们能成为同事，那就是我们的缘分，我们没有职位的高低，我们只有自己工作任务的不同，共同完成这次的项目工程，那就证明我们成功了，我们为昊阳公司建设填了力；我们要团结，只有团结，我们彼此在工作中才能开心的工作，愉快的工作，有想法我们共同讨论研究，找出可实行的方式方法去完成任务，我们管理人员总体要服务的是竣工、验收交工。这才是我们的任务；
为了更好的管理现场人员，我们可以效仿大型企业的管理人员的考核成绩的办法，没完成一次项目工程，实行现场评分制度，让工长及工人进行评定，公司领导定夺，让我们彼此相互监督，相互团结，完成总体竣工的任务；
本年在我负责尼勒克一级工地时，出现两次火灾事件，这就是我工作的不认真，没有常远的考虑临时搭设设施的安全防护性，在这方面，值得作为管理人员深刻反省，熟知严重后果，认真总结原因。防范于未然，加大临时设施的检查，电路的检查（主要是过买材料问题），设备功率检查，经常开会研究，防止有关事故的发生；本次总结，我深刻做出检讨，今年我会加强这方面的管理及有关知识学习，避免错误再次发生；
5．基本预算工作，从事工作以来，我主要针对于工装方面，去年预算工作，条理不清，查询资料费时，没有合理的整理，对其公司造成严重的损失，在这方面公司领导给我机会，再次我对领导给我的信任，我表示感谢，但是错误还是存在的，请求公司给我相应的处罚，毕竟这是我延报误报而造成的损失，未及时向公司汇报清楚，这全部因我工作失误而造成的，今年工作中，我会严谨自己的工作态度，做到有据可查，有详细的记录，积极向公司反映工作中的问题，及时汇报，今年再出现本年度的问题，请公司按照规章制度对我进行处理，我愧对公司对我的信任，不用公司对我说，我主动申请辞职，因为我在公司已经没有待下去的意义，没有我你能胜任的工作。我留下来只能对公司带来损失；所以今年我会在算、计方面加大学习管理力度，避免给公司带来损失；
6．我在一个项目工程中，参与现场的管理、计量的测量及审核、入场资料的审批、签证审核、局部的预算、会议、处理现场的相关的问题，相关材料的购买（一去就是大半天），竣工结算、竣工资料。本身资料方面就是比较繁琐，施工阶段，资料跟不上就回出现后续结算的问题，这么多的问题有时一下子处理不当，或者是漏掉现象很多，所以说有时的工作压力是很大的，难免会出现问题（我知道这不是理由），所以参与现场管理的人员相关人员多大的权利、现场能决定多大的事情，怎么样的形式汇报工作，自己有能力干的就自己干掉，尤其在我负责的项目中。这个项目不是我一个人的，是我们团体的，有什么事情我们大家一起探讨的去执行，让我一个人全部决策。我也没有那么大的权力（每次我负责一
个项目，我的批评是最多的，错误时连续不断的、工作是焦心力碎的）过程是艰辛的走过了，但是结果不是令我满意的，常想到底是哪儿出现了问题（工作态度、心态、方法），我出现了迷茫区域，感觉自己不适合从事这方面的工作（有退缩的心态），现在看来还是工作方法的问题，今后常和蒋工探讨一下工地管理的方法，学习其工作经验，结合实际，适用于现场；
三、工作心得
一年工作中，很多工作中沟通是最主要的，一定要把主要施工技术部位处理的及时，有效和清晰。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少，时刻记得工作内容要精细化精确化，个人的得失要模糊计算，遇风险要及时规避，出现问题要勇于担当，在一年的工作中，经过实际的教训，深刻的理解了工程上每次变更，每次时间的蔓延都对公司很大的伤害，这就需要我们在具体工作之前，一定要对工序的流程很了解，在开工之前，多辛苦一下，减少因为自己对工序流程的不熟或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦；
在这一年的工作中，我学到了很多的技术知识和施工管理上的知识，也强化了工程的质量，成本、进度意识。
四、工作教训
经过一年的工作学习，我也发现了自己离一个真正的管理人员还有距离，主要体现在工作技能，工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方，仔细总结一下，自己在一年的工作中，主要有以下方面做的不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在施工现场，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，那些需要立即完成，那些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己有点进步，但是在这个方面还有很大优化空间。
2. 对流程不够熟悉：
在一年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况下有点多，包括错误与缺漏还有当时业主考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
3. 工作不够精细化
*时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结、但缺少规律性，比如预算增减项目，工作的主次程序、工作的细节、以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
3. 工作方式不够灵活：
在施工过程中，不要把事情放在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量，做事分清主次，抓住主要矛盾，划清界限，那些是本职工作，那些是提供的帮助，那些是自己必须要做的，都要想清楚，怎么和其他同事进行沟通，怎么和被人去沟通，怎么和业主监理沟通，怎么能提供高质量的服务又不会多做职责外的事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
4. 做事不够果断、拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作细才是最好的，进度，质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的管理人员。
五、工作计划
下年，公司有新的项目，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强*时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下， 在参加工作的这三年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，工作都不可能做到完美程度，毕竟工作太繁杂，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：做人：诚信为本 做事：精益求精；
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个人年终总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的个人年终总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人年终总结1
尊敬的各位领导、同事们：
自进公司以来，我被分配到市场部工作，参与了**推广会的筹备工作，并基本了解了公司的情况。在领导带领下同事的帮助下，使我对市场部工作有了更加深刻的认识；同时我也学到了许多社会知识，扩大了交际范围，很好的融入到了这个集体当中来，各方面都得到了很大的提高。
现将这段时间的工作和学习做如下总结：
一、了解公司，熟悉各项规章制度。
到奥菲克斯公司对于我来说是一次难得的机会，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作做好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化和理念。通过了解，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
二、加强学习，努力提高产品知识和业务素质。
到公司后，我时刻保持一名新员工的心态，积极学习公司产品知识，学习产品时仔细听、认真记、用心观察和思考，努力了解奥菲板和一体板等产品的用途和特点等知识。其中，通过领导的讲解，同事的帮助，自己对产品知识的积累非常迅速，为日后的工作打下了坚实基础。
三、 协同工作，做好**推介会筹备工作。
作为市场部的一员，这段时间我的任务是努力配合领导和同事工作，为**推介会做准备。在工作中，认真领会领导意图和思路，对**推介会准备的资料和相关信息进行收集整理，形成文字和图片表述。并且认真推敲，细心思考，共同商讨，反复研究，让推介方案的制定尽量做到不出现漏洞，逻辑连贯性强，各方面考虑周详，突出公司产品的特点和优势，逐步引导**行业人员关注奥菲克斯，了解奥菲克斯，熟悉奥菲克斯，信任奥菲克斯。虽然现在工作还在进行当中，但我一定会努力配合领导做好推介方案，为活动的展开打下良好的基础和开端，为做好企业宣传树立品牌尽自己的一点绵薄之力。
四、存在的不足以及改进措施。
1、 缺乏沟通，不能充分利用资源。在工作的过程中，由于是新员工产品知识不够扎实，有时候存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，没有积极向其他同事求教，造成工作效率降低出现漏洞，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个*台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、 缺乏计划性。在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
五、下一步的工作计划和安排。
1、努力学习公司产品知识，了解产品结构和市场销售情况，分析不同区域条件下产品销售中的问题，并且做好信息收集处理，及时汇报领导，制定相关应对措施，为产品推广和活动方案的整体计划提供信息支持。
2、协同做好工程备案以及制定市场部工作手册，进一步正规市场部的管理，提高工作效率，为开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售等工作做理论指导，为进入各地区市场做好前期铺垫。
3、做好行业信息的收集处理。通过网站和电话方式对行业内的大型保温公司、装修公司、设计院，知名开发商等进行信息收集和处理，对有兴趣以及合作意向的客户进行登记，通知市场人员跟踪处理，为销售工作做好强有力的支持和服务。
以上是我的个人年总结，有什么不足之处还请领导批评指正。新的一年有新的开始，对于我来说机遇与挑战同在，不管以后我在哪个岗位，但在工作中我一定会在思考与反思考，改进与再改进中成长，随时保持创新精神，以崭新的面貌迎接新的开始。
个人年终总结2
不知不觉，来到昊阳装饰公司已经3年时间了，在项目开发工作中，已经经历很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这3年的时间里，通过现场的实践，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足，回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一． 工作总结
在今年的工作时间里，先后参加了伊犁尼勒克吉林台一级水电站、尼勒克一级厂房装修项目，先后参加相关竣工资料的移交与结算工作；
二、在工作中主要存在的问题；
1.由于对施工工作不是很熟悉，所以在项目实施过程中多次出现因工作方法的原因，而返工的情况，但通过这一年在实践了解和学习，对其相关流程越来越深的认识。
2.在今年的工作期间，对其工作认识不够，缺乏全面观念，对现场施工中缺少了解和分析，对工作定位认识不足，从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程；
3.在项目财务过程中，因为对其财务的流程不熟悉，造成个人的财务混乱，账目不清；因此，在今年的工作中，加强财务有关管理的知识，认真学习，把账目做细、做全、报账时有据可查，一目了然；
4.在施工管理方面，缺乏管理经验，对其工作的安排缺乏合理性的安排，有时施工现场出现混乱的现象，造成工程进度的拖延，在管理方面，我还值得向前辈们学习，认真总结工作经验，从而优化自身的管理水*；
再其，现场管理人员，有心理想法，办事带有拖沓、不服从管理的现象，安排下去的任务，总是理由较多，结果渺茫，因此，通过本次总结，我们要认清楚，我们自身的身份，我们能成为同事，那就是我们的缘分，我们没有职位的高低，我们只有自己工作任务的不同，共同完成这次的项目工程，那就证明我们成功了，我们为昊阳公司建设填了力；我们要团结，只有团结，我们彼此在工作中才能开心的工作，愉快的工作，有想法我们共同讨论研究，找出可实行的方式方法去完成任务，我们管理人员总体要服务的是竣工、验收交工。这才是我们的任务；
为了更好的管理现场人员，我们可以效仿大型企业的管理人员的考核成绩的办法，没完成一次项目工程，实行现场评分制度，让工长及工人进行评定，公司领导定夺，让我们彼此相互监督，相互团结，完成总体竣工的任务；
本年在我负责尼勒克一级工地时，出现两次火灾事件，这就是我工作的不认真，没有常远的考虑临时搭设设施的安全防护性，在这方面，值得作为管理人员深刻反省，熟知严重后果，认真总结原因。防范于未然，加大临时设施的检查，电路的检查（主要是过买材料问题），设备功率检查，经常开会研究，防止有关事故的发生；本次总结，我深刻做出检讨，今年我会加强这方面的管理及有关知识学习，避免错误再次发生；
5．基本预算工作，从事工作以来，我主要针对于工装方面，去年预算工作，条理不清，查询资料费时，没有合理的整理，对其公司造成严重的损失，在这方面公司领导给我机会，再次我对领导给我的信任，我表示感谢，但是错误还是存在的，请求公司给我相应的处罚，毕竟这是我延报误报而造成的损失，未及时向公司汇报清楚，这全部因我工作失误而造成的`，今年工作中，我会严谨自己的工作态度，做到有据可查，有详细的记录，积极向公司反映工作中的问题，及时汇报，今年再出现本年度的问题，请公司按照规章制度对我进行处理，我愧对公司对我的信任，不用公司对我说，我主动申请辞职，因为我在公司已经没有待下去的意义，没有我你能胜任的工作。我留下来只能对公司带来损失；所以今年我会在算、计方面加大学习管理力度，避免给公司带来损失；
6．我在一个项目工程中，参与现场的管理、计量的测量及审核、入场资料的审批、签证审核、局部的预算、会议、处理现场的相关的问题，相关材料的购买（一去就是大半天），竣工结算、竣工资料。本身资料方面就是比较繁琐，施工阶段，资料跟不上就回出现后续结算的问题，这么多的问题有时一下子处理不当，或者是漏掉现象很多，所以说有时的工作压力是很大的，难免会出现问题（我知道这不是理由），所以参与现场管理的人员相关人员多大的权利、现场能决定多大的事情，怎么样的形式汇报工作，自己有能力干的就自己干掉，尤其在我负责的项目中。这个项目不是我一个人的，是我们团体的，有什么事情我们大家一起探讨的去执行，让我一个人全部决策。我也没有那么大的权力（每次我负责一
个项目，我的批评是最多的，错误时连续不断的、工作是焦心力碎的）过程是艰辛的走过了，但是结果不是令我满意的，常想到底是哪儿出现了问题（工作态度、心态、方法），我出现了迷茫区域，感觉自己不适合从事这方面的工作（有退缩的心态），现在看来还是工作方法的问题，今后常和蒋工探讨一下工地管理的方法，学习其工作经验，结合实际，适用于现场；
三、工作心得
一年工作中，很多工作中沟通是最主要的，一定要把主要施工技术部位处理的及时，有效和清晰。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少，时刻记得工作内容要精细化精确化，个人的得失要模糊计算，遇风险要及时规避，出现问题要勇于担当，在一年的工作中，经过实际的教训，深刻的理解了工程上每次变更，每次时间的蔓延都对公司很大的伤害，这就需要我们在具体工作之前，一定要对工序的流程很了解，在开工之前，多辛苦一下，减少因为自己对工序流程的不熟或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦；
在这一年的工作中，我学到了很多的技术知识和施工管理上的知识，也强化了工程的质量，成本、进度意识。
四、工作教训
经过一年的工作学习，我也发现了自己离一个真正的管理人员还有距离，主要体现在工作技能，工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方，仔细总结一下，自己在一年的工作中，主要有以下方面做的不够好：
1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在施工现场，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，那些需要立即完成，那些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己有点进步，但是在这个方面还有很大优化空间。
2. 对流程不够熟悉：
在一年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况下有点多，包括错误与缺漏还有当时业主考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
3. 工作不够精细化
*时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结、但缺少规律性，比如预算增减项目，工作的主次程序、工作的细节、以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
3. 工作方式不够灵活：
在施工过程中，不要把事情放在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量，做事分清主次，抓住主要矛盾，划清界限，那些是本职工作，那些是提供的帮助，那些是自己必须要做的，都要想清楚，怎么和其他同事进行沟通，怎么和被人去沟通，怎么和业主监理沟通，怎么能提供高质量的服务又不会多做职责外的事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
4. 做事不够果断、拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作细才是最好的，进度，质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的管理人员。
五、工作计划
下年，公司有新的项目，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强*时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下， 在参加工作的这三年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，工作都不可能做到完美程度，毕竟工作太繁杂，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：做人：诚信为本 做事：精益求精；