《怎么办》是电视剧《花样少年少女》片头曲，由施人诚作词，**清作曲，S.H.E演唱，收录于专辑《花样少年少女 电视剧原声带》中，发行于2006年12月1日， 以下是为大家整理的关于加班申请单在公司怎么办3篇 , 供大家参考选择。
加班申请单在公司怎么办3篇
【篇1】加班申请单在公司怎么办
奥特曼科技开发股份有限公司
请假/加班/调休申请单
奥特曼科技开发股份有限公
请假/加班/调休申请单
【篇2】加班申请单在公司怎么办
公司强制加班怎么办 什么情况下不能拒绝加班
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根据《劳动法》中的规定，在单位安排员工加班的情况下，员工是享有拒绝的权利，但要是属于法律规定的特殊情况，则此时员工就不能拒绝了。而现实中，有的单位却强制要求员工加班，那么遇到公司强制加班怎么办呢？请一起在下文中进行了解吧。
一、公司强制加班怎么办
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
二、什么情况下劳动者不能拒绝加班？
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。
2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
三、公司强制劳动者加班不给加班费怎么处理？
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
【篇3】加班申请单在公司怎么办
加班申请单年 月 日
单 位
姓 名
预 定 加 班 时 间
事 由
起
讫
时数
总经理： 主管： 填表：
使用说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。