下面是小编为大家整理的纯种博美犬怎么养比较好（2023年）,供大家参考。
纯种的博美犬怎么养比较好1
大部分的博美狗都相当爱叫，别看它体型小小，叫声可是既尖锐又嘹亮，许多大型犬都比不上的。但也因为这个特性，博美狗是相当好的警戒看门犬，只要有个风吹草动，就会发出惊人的声响提示主人，不过它也只能当警戒看门犬，不具有威胁性的攻击力，毕竟它的体型实在太小了。
博美犬具有双层被毛，底毛柔软而浓密。被毛长、直、光亮而且质地粗硬。厚厚的底毛支撑起外层被毛，使其能竖立在博美的身体上。脖子、肩膀前面和前胸的被毛浓密，在肩和胸前形成装饰。头部和腿部的被毛比身体其它部分的被毛短，紧贴身体。前肢的饰毛延伸到脚腕，尾巴上布满长、粗硬、散开且直的被毛。为了使轮廓清晰整洁而做的修剪是允许的。
性格健康且开朗，有个性，活力充沛。其中最受人瞩目的是其忠实、友善的个性。虽然属于小型犬种，但遇到突发状况会展现勇敢、凶悍的一面。有时也会撒撒娇。博美犬需要定期整理，不适合生活无空闲时间过于忙碌的人士饲养。华丽的皮毛，不仅需要经常修剪，还需每日细心的梳理。因体毛丰厚，换毛期脱毛量大，应经常保洁护理，每周一次洗澡为宜。
博美犬适合室内饲养，但因其活泼好动，所以每日最好让它在户外运动或散步。
纯种的博美犬怎么养比较好扩展阅读
纯种的博美犬怎么养比较好（扩展1）
——博美犬与吉娃娃哪个比较好养3篇
博美犬与吉娃娃哪个比较好养1
两种都是小型犬，都很可爱，确实难选。
如果你喜欢长毛的就选博美，吉娃娃也有长毛的，不过价格比较高。
纯种的博美犬怎么养比较好（扩展2）
——白色博美犬怎么样养比较好 (菁选2篇)
白色博美犬怎么样养比较好1
减少体臭：
从总体上讲，博美犬的体臭是所有犬种中相对比较小的犬种，所以好多狗主人选择饲养博美犬。但饲养之后发现，还是有些博美会有臭臭的味道，其实这些臭味并非是狗狗身上是，而是狗狗的口臭和耳朵等部位散发的，这是主人可以避免和减少的。
狗狗的口臭是臭味的一个重要来源，要注意检查狗狗牙齿结石所造成问题。所以，主人要注意帮狗狗定期洗牙，有效控制狗狗的牙结石，就能让狗狗有一口好口气。
狗狗的耳朵也经常会飘出异味，其实，只要主人用正确的方法清理耳垢，就能减少这种情况发生。耳垢的存在可以帮助耳朵对抗外来的病源，耳垢的颜色有白色、浅黄、黄色，形状由粉状、块状到软泥状都算是正常。
*腺是狗狗异味的最重要来源，*腺具有能帮狗狗辨识身分的功用，因为每只狗。但是居住在家中的狗狗，因为运动量不多、腿部的肌肉力量减低，无法把多余的*腺液推送出去，造成*腺堆积造成阻塞而肿胀，这时，*腺就会产生不好的味道，进而导致发炎出血甚至破裂，所以，帮狗狗洗澡时，主人就好能顺便帮狗狗清理*腺以保持狗狗健康。
运动要求：
在犬笼底垫上毛巾，走步、玩耍时则在地板、地毯上，这样不会把幼犬的四肢伤害。博美犬属于极小型犬，所以所需运动量较小。日常生活中只要有一小块地方让它跑跑跳跳的就够了。
如果是要参加比赛的犬，*时用牵引绳牵着走，并随时注意步伐是否美丽，还要带到人多、吵杂的地方或者草地、沙石地、地毯等，去适应各种环境，并培养耐力。训练时间根据年龄、体质来决定。
换毛护理：
小犬三个月开始进入换毛期，此时出现一张猴子似的脸，渐渐的体毛也开始脱落了，看起来像一只小可怜的丑小鸭，这时在管理上须要每天将死毛梳掉，让新毛有较好的生长空间。这样再长出来的毛就会丰满而华丽。到了7-8个月时，新毛渐渐的丰富了，也就摆脱了小犬的样子，逐渐变成有魅力的成犬了。
白色博美犬怎么样养比较好2
狗食主要有干粮及罐头两大类，另一种是零食类的大饼干、除臭饼干、牛肉干等等。各种品牌主要的营养成分都差不多，售价高的，有特别的食物配方，针对各种年龄与品种，有不同的考量，可以事先多方比较。依成长年龄，让狗吃适合它的狗食。幼犬吃幼犬的，成犬吃成犬的，老狗吃老狗的，胖狗吃胖狗的，不要混淆，免得太胖或太瘦。干粮的营养成分比较稳定，*均。狗儿从咀嚼中，可以顺便清理牙结石，止痒。但若有泌尿结石的问题，要尽量避免吃干粮，除非那是针对结石的处方饲料。罐头依价位高低，营养成分也有差异。高价位的，用的是比较好的材料;低价位的罐头，则多半是许多未搅碎的内脏，优点是维他命成分比较不易流失，适口性较好，缺点则是肉类多，排便中的臭味较浓，吃久了容易长牙结石。干粮不如罐头可口，但容易消化吸收，排便也不那么臭。
零食可用于生活训练与基本训练时，当狗狗做对了的奖品。人们吃的零嘴不要常给狗儿吃，容易弄坏它的胃口。口香糖、冰淇淋、蛋糕，这些甜点少碰为妙，一方面容易蛀牙。闹肠胃，一方面也容易发胖。吃多了甜之后，最大的毛病就是造成狗狗正餐没胃口。
小狗刚出生时，吃母奶;长牙时断奶，就可开始喂它流质的食物，肉罐头加温开水调成糊状，或是幼大干粮加热水泡软。到了两个月大，则可以开始吃幼犬狗食。
大型狗个头大，长得快，可在正餐中加些钙粉等营养品，但必须依照医生的指示与说明书的建议服用。有些人养大型的斗狗，喜欢用生肉来喂它们，让它们习惯血腥，这是非常危险的;因为未经煮熟的肉，卫生堪虞。二来吃习惯生肉之后，当主人忘了喂食或弃养时，可能会危害到人们。许多狗攻击人的事件，都是因此而来。
每天喂食的次数大致如下：断奶后到三个月大：三 ～ 四次 三至六个月大：二～ 三次 六个月到一岁：二次 一岁以上：一二次 喂食的时间可以配合你的作息时间，但可不是喂了就好，还要考虑加上饭后遛狗和大、小便、清便盆、洗碗的时间。饭后要立刻把碗洗干净，免得残渣引来老鼠、蟑螂、蚂蚁，或是剩下太多食物*照雨淋而腐败。同时拿开碗，免得它无聊而把玩碗盆，甚至咬坏。至于要喂食多少，通常遵照说明书来给，然后根据上次进食有没有剩余而调整。
从总体上讲，博美犬的体臭是所有犬种中相对比较小的犬种，所以好多狗主人选择饲养博美犬。但饲养之后发现，还是有些博美会有臭臭的味道，其实这些臭味并非是狗狗身上是，而是狗狗的口臭和耳朵等部位散发的，这是主人可以避免和减少的。 狗狗的口臭是臭味的.一个重要来源，要注意检查狗狗牙齿结石所造成问题。所以，主人要注意帮狗狗定期洗牙，有效控制狗狗的牙结石，就能让狗狗有一口好口气。
狗狗的耳朵也经常会飘出异味，其实，只要主人用正确的方法清理耳垢，就能减少这种情况发生。耳垢的存在可以帮助耳朵对抗外来的病源，耳垢的颜色有白色、浅黄、黄色，形状由粉状、块状到软泥状都算是正常，但必须定期的清理，不然正常的耳朵也会有不好的味道产生。
*腺是狗狗异味的最重要来源，*腺具有能帮狗狗辨识身分的功用，因为每只狗狗的*腺味道都不相同，因此狗狗们见面时最常做的动作除了相互亲亲外，就是互相闻闻对方的屁屁了。除此之外，狗狗在野外生活时，行经草丛中会留*腺液在花草上面，以标示出狗狗的势力范围。但是居住在家中的狗狗，因为运动量不多、腿部的肌肉力量减低，无法把多余的*腺液推送出去，造成*腺堆积造成阻塞而肿胀，这时，*腺就会产生不好的味道，进而导致发炎出血甚至破裂，所以，帮狗狗洗澡时，主人就好能顺便帮狗狗清理*腺以保持狗狗健康。
纯种的博美犬怎么养比较好（扩展3）
——纯种博美犬什么颜色比较好看 (菁选2篇)
纯种博美犬什么颜色比较好看1
博美的颜色也分为纯色和杂色。纯色的博美通常为黑色、褐色、白色、橙色或暗灰色等，纯色博美的毛发中不能混有其他颜色，如出现一些色斑，那么这些狗狗一般会被判定为是杂交犬，因此它们的身价也会大幅下降。特别是对于赛级犬来说，毛发的颜色极为重要。
杂色博美包括奶油色、黑色加褐色、橙色加灰色、白色加黑色、白色加褐色等，不过虽然是杂色犬，但是并不是每一只杂色博美都会被认定为纯种犬。杂色博美的色斑必须分布于整个躯体中，有些狗狗的色斑仅仅出现在身体的某个部分，比如耳后、腿部、尾巴等，这些狗狗都不能得到“纯种”的认证。
其实，小狗狗们就像小孩子一样，小时候都是胎毛毛，在成长的过成中他们会经历一段蜕变的过成，我们经常会把这个阶段称为“尴尬期”(大约从3.5-4个月左右开始，直到大约8-10个月)，当博美狗狗们度过这段欢乐的`童年时光，也就出落成大方的帅哥美女，好象是从一个丑小鸭变成了白天鹅般的神奇。
除了白色和黑色，红色的博美犬，不论他们小时候是什么样的颜色，等到他们成年后还是会归为红色，只是在红色的概念范围里，会有浅，有深，有些还会出现背上带点小黑毛等。
纯种博美犬什么颜色比较好看2
亲切、友善、和蔼
生活中，我们听不到有关博美犬凶恶的消息，相反进入家庭生活的博美犬会非常容易容器当前的环境，它们性格开朗、亲切，对家人非常的和蔼、友善，它们会将一位家人视为自己的领袖。博美犬喜欢甚至渴望被家人宠爱，然而它也会欣然接受家人的宠爱。博美犬会毫无保留的与家人亲近，热情的与主人嬉戏玩乐。
博美犬性格之对陌生人警惕、敬而远之
饲养过博美犬的主人都应该知道，博美对家人友善、忠诚，愿意并且渴望家人的宠爱。但是，博美犬面对它们不喜欢的人或者其它宠物是，也会保持很高的警惕，甚至是敬而远之。
好管闲事
别看博美犬体型娇小，身躯力量薄弱，但是博美非常的热心热情。生活中博美犬有些好管闲事，例如当你与家人发生争执的时候，你就会发现不甘寂寞的博美犬也悄悄的加入了战争，它们会不停的“汪汪汪”吠叫。当然，也许博美犬是在劝架，可是它们的吠叫方式会更像是在给吵架增温。
爱好撒娇、撒泼
博美犬完全属于体型娇小，但是内心聪颖的宠物狗。说到性格中的撒娇、撒泼，这也是博美的拿手好戏。一般在博美犬寂寞无聊;较长时间受到主人的冷落;行走累了之后等等，它们都会给主人撒娇。这时你会看到博美犬甜蜜可爱的笑容，它们会用身体蹭蹭你的身体，或者是围绕着你转圈，或者是用舌头轻轻的舔舐你一下。以此，引起主人的注意，让主人能满足它们的愿望。
纯种的博美犬怎么养比较好（扩展4）
——工作总结怎么写比较好
工作总结怎么写比较好1
1、总结要简单全面
哪一位上司在面对下属长篇大论式的工作总结都会头痛，尤其当下属不只1-2个人的时候，如果工作总结关系到业绩评估的话，不写全面了肯定不行。
一年下来，工作肯定做了不少，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办呢？这时一定要把工作分门别类，同类的工作放在一起说，一般企业都有岗位职责，在年度总结中，根据岗位职责有针对性地总结工作，是年度工作总结全面性的保证。
保证年度工作总结简洁性的方式是：使用PPT的形式写总结。PPT的特点就是：简洁直观。
如：一个招聘经理的招聘工作总结中的一页如下：
成本有效的招聘
1.人员由年初的380人增加至504人
a.新增人员的素质较高，其中本科学历占53%，研究生以上占27%
b.新增人员组成：技术与专业服务人员占61%、销售人员占22%、其他人员占17%
2.招聘成本：年度13万元预算，实际发生额控制在10.6万元
短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。
与WORD文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，PPT可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，令PPT的亲和力大为提高。
2、要使用数据说话
这一要点在上面的例子中也有非常好的体现，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在*时的日常工作中，有心地对工作进行记录。
年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。
3、工作总结要有成绩，也要适当提出问题
成绩肯定是工作总结的重头戏，但如果完全不讲到工作中的问题，则显得不够内省，不能客观地看待自己。
但问题怎么提，很有技巧，既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。
建议在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、总结既是过去工作的回顾，也要面向未来工作进行展望
对未来工作的展望是基于挑战之上的。例如：
强有力的招聘，适应公司业务的快速发展：
1.挑战（实质是工作中存在或将要面对的问题）：
a.在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺
b.产品研发成功，市场与销售全面展开，实施项目的人员储备不足
c.按业务发展计划，2009年员工将由504人增加至800-1000人，增幅较大
2.应对：
a.网络招聘占75%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度
b.调动员工的积极性，推荐人才，设置推荐奖励机制
c.加强与本行业猎头公司的合作
抓住了这4个要点，何愁写不出上司认可的年度工作总结呢？
年终总结小技巧
要紧紧围绕自己
总结要遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结其他人的工作成绩或失误，虽然你的工作也许会有其他部门的配合。这也是写总结的最基本要求。对于自己工作中存在的
要针对领导的需求
领导的需求更多的是你今年取得的成绩和经验，有没有达到去年制定的目标，比去年的业绩提高了多少，如果业绩下降，要说明理由。要通过总结让大家看到部门的希望和前景，这是重中之重。
纯种的博美犬怎么养比较好（扩展5）
——简历的自我评价怎么写比较好
简历的自我评价怎么写比较好1
一、找出适合企业的特质
根据企业的招聘需求，找到自己最突出的适合企业的特点。突出一点，自我评价围绕这个突出的亮点。不要空泛的写，要把亮点突出，然后举例说明。
例如：思维缜密：在**公司从事**岗位期间，所记录的大量数据没有出现一次差错等类似于这种评价。
二、工作经验评价
现在大多数的企业对于工作经验有很高的要求，对于企业的职位，有相关经验的求职者会在诸多求职者中脱颖而出。
写好自己的工作经验评价很重要。根据企业的需要，根据自己的相关经验作为着重描述。
如果没有相关工作经验，那就根据职位要求，对于职位需求的特性根据自己的工作经验要有相关的联系。
三、真实诚信
任何企业都需要诚实诚信的人，在自我评价中，一定要尽可能的做到真实、不弄虚作假!尤其是在专业技能方面。自我评价中如果有弄虚作假的地方，在面试的时候会很容易被识破，毕竟面试官都是具有非常专业行业知识的。
大家要知道自我评价的作用
1、推销自己。让对方了解你的优势，对你有全面的认识。
2、看你自己对自己的评价如何。如果你连自己的评价自己一无是处，那别人更会觉得你一无是处。
3、看你自己是否了解自己。可能很多人会觉得好笑，但事实就是有很多求职者对自己都不够了解，思想模糊，看不清自己，看不清自己的能力和位置，这样的人公司要你好干吗。其次，要学会写自我评价，当面试官对你了解不多的情况下，可以通过你的自己我评价对你产生好的印象。
最常用比较不错的自我评价
①本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任；善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责；较强的组织能力和极佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎；同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心。
②本人自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在x些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
③本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；；工作主动性高，做事认真负责。
简历自我评价范文
为人具有亲和力，在大学期间被舍友连续四年推任舍长。在农村长大的我能吃苦耐劳，能够很快适应常加班、出差的工作。做人诚实守信准时。
大学期间积极参加各种课外活动，不但使我学会如何做人与做事，更让我知道不断学习的重要。
责任心强，有奉献精神和团结意识，能善待自己所选的工作。具备法律以及必要的管理、文秘等相关知识及其实践技能，能够胜任企业法律事务、基层法律服务以及律师事务所内部管理和律师助理等法律职业辅助工作一线岗位，能基本掌握法律咨询技能，各种法律文书写作技能，掌握简单的代理诉讼与非诉讼技能。作为一名理工科学生，除了扎实的"专业基础外，我具有比其他人优越的英语表达，写作与翻译能力；做人以诚信为本，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，热心助人；善于与人沟通，注重团队精神，确信个人与团队如同螺丝与机器；可塑性较强，有较强的接受新事物的能力，自学能力和敏锐的洞察力。
本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
本人勤力能干，为人忠诚，性格开朗，能迅速投入各种工作环境，能很好容入每个团体。两年多的工作经验分别是一年舞台服饰的工作经验和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟悉男女装的制板型和各种工艺流程.自己能独立制版以及缝制各种风格的服装。
本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
纯种的博美犬怎么养比较好（扩展6）
——辞职怎么跟领导讲比较好
辞职怎么跟领导讲比较好1
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准！
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下*业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下*业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、辞职一般跟领导说就行了，跟老板说是一定职位以上的人士。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
9、<部门领导>如果你和同级别同事的关系很好（不包括上下级），和老板的关系也很好的话，就找一个吃饭的机会跟老板说明，可以是高层的饭局，也可以是私底下的两家人的饭局，一个相对较轻松的场合，但是一定要只和老板说，在这之前不要向别人透漏你的想法，就直接说出来，不用有忌讳的。通常的，到部门经理的这个位置，在行业内都是有一些人脉的，也不用怕得罪老板，弄得没饭吃。<一般职员>，网上有模板，可以很好的应付过去。
10、这个要看情况来决定：
1、个人离职高就语气委婉，尽量说自己的不足就是，如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失。
2、离职只是不想在该公司的环境下工作，也也委婉一点，如外面世界很丰富，出去看看。