怎样做才能让老板心甘情愿加薪1 第一、做好自己的工作 每一个老板都喜欢上进又有能力的员工，所以如果你想要得到老板的肯定并且让他给你加薪的话就必须要做好自己的工作。很多人在工作当中可能会面临这样的下面是小编为大家整理的2023年怎样做才能让老板心甘情愿加薪,菁选2篇,供大家参考。
怎样做才能让老板心甘情愿加薪1
第一、做好自己的工作
每一个老板都喜欢上进又有能力的员工，所以如果你想要得到老板的肯定并且让他给你加薪的话就必须要做好自己的工作。很多人在工作当中可能会面临这样的问题，那就是即使自己的工作做得很棒并且自认为老板应该给自己加薪的时候老板却并没有想要给自己加薪的表示，在这种时候很多人就会选择自暴自弃，明明自己可以做的很好的工作也会敷衍了事。因为他们在内心觉得既然得不到加薪那么就没有必要将工作做得这么好。其实换一个角度来讲，老板的心里认为既然给你发了工资你就应该将自己的本职工作做好，无论你做得多么优秀那都是你的本职工作。如果因为老板不给自己加薪就自暴自弃不好好工作的话，不仅不会得到老板的加薪还有可能因此失去自己的工作。所以如果想要老板心甘情愿的给自己加薪的话只有不断的让自己在工作岗位上表现得更优秀。
第二、找准合适的时机
在现实生活当中任何一个老板从内心来讲都是不愿意无缘无故的给自己的员工加薪的，因为给员工加薪就意味着老板自己的既得利益会减少，除非在加薪之后这一个员工可以给他带来更多的利益。所以在职场当中任何一个员工都不能无凭无故的就去向老板提出加薪的要求，想让老板给自己加薪必须要找准合适的时机。
怎样做才能让老板心甘情愿加薪2
进修课程
只有你变得更有价值了，薪水才会成正比增长，所以可以通过进修相关课程来增加自己的知识储备，从而提升自己的价值。
你可以选择学习互联网上大量免费的在线课程，或者选择在你工作当地的社区学院或大学里选择课程进修。当然更好的情况是：你所在的公司提供职业进修课程， 那么一定要抓住这个机会。
如何选择课程内容呢?其实很简单，直接请教你的老板或上级。
你可以同他们讨论一些相关话题，譬如说：“我打算让自己在团队中变得更有价值，所以我想了解一切那些技能能对我最有帮助呢?“
如果你喜欢采取一种更间接微妙的方式，那尝试一下这种：“你最希望增强你哪方面的技能或能力?得到答案后，便可以根据答案选择相关课程了。
主动帮老板排忧解难
我永远不会忘记我主动提出帮助老板排忧解难时，老板开心的样子：“你有什么重要但是觉得无聊厌烦的工作任务吗?我有什么能帮到你的吗?”
你的老板可能没有委派给你任何工作，如果是这样的话，你的主动请缨仍然会被注意和欣赏。你也可以更积极一点，请求你老板允许你去其他部门，询问他们是否当下有重要却又棘手令人厌烦的工作，以帮助公司和获得一些跨部门的工作经验。
如此一来，既向你的上司证明你愿意努力工作，又能分担他们的一些无聊工作，让他们的工作生活更轻松。老板们都喜欢给这样的员工加薪的!
努力超越最初设定的目标
如果你环顾四周，发现没有更大的机会帮助自己成长，那么突破经理或上级的期望则是一个很好的方法，以为今后的加薪打下基础。
例如，也许你的老板给你规定了每月4个客户的销售目标。但你要给自己设定每月收获5到6个客户，并每个月保持这种良好的业绩。在几个月的努力之后，你可以以此业绩向你的老板证明你的奉献和增值。
除了设立高目标之外，你还可以在每月规定最后期限前，提前完成项目和任务。但是，需要注意的是：与其着急提前上交质量欠佳的项目，按时上交高质量的项目才是良策，所以要确保你不要因为赶速度而失去了质量。
不吝啬帮助别人
展示你的领导能力和对公司对你的投入的.心血，要不吝啬帮助指导别人。这样你才会被大家关注，而不被忽视。
如果你的公司有一个完善正式的导师计划，你就应该充分利用它——报名参加。但是，即使你的公司没有建立相关计划，你仍然有很多机会可以私下的去帮助指导别人。环顾办公室，邀请你的下级们一起吃午餐。你不必直接说：“我很想成为你的导师。”(尽管这样未尝不可!)，委婉的方式则是：你可以经常与这个人交流，给予他们一些职业建议和支持。这种关系理应顺其自然的发展。随着这个人的职业状况的提升，你的职业状况也必然的会有所提升。这种关系的建立首先便提高你的领导能力和沟通技巧。
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