搬运劳务合同范本1甲方： 乙方： 甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同下面是小编为大家整理的2023年搬运劳务合同范本,菁华2篇,供大家参考。
搬运劳务合同范本1
甲方： 乙方： 甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。 一、 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。劳务合同自行终止。 二、 劳务用工数量及劳务项目 甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。 三、 乙方及劳务人员应具备的条件 (1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万元。 (2)、年龄在18周岁—50周岁之间，身高在米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。 (3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。 (4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。 四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费 (1)、劳动报酬 乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。 (2)、管理费支付标准 甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。 (3)、劳务派遣费用的支付方式及时间 由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。 (4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。 (5)、劳务作业费率见附表一。 五、甲方责任 (1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。 (2)、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。 (3)、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。 六、乙方责任 (1)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。 (2)、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。 (3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。 (4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为，已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。 (5)、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。 (6)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。 七、劳务合同的变更、解除和终止 (1)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。 (2)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时; 2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时; 3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。 (3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。 2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。 八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。 九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲方所在地法院。 甲方： 乙方： 签字盖章： 签字盖章： 年 月 日
搬运劳务合同范本2
甲方：
法定代表人：
乙方：
全体搬运工（附名单、身份证复印件）
1 根据有关规定 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。
2 本协议期限为一年，自 XX 年**月**日起至 XX 年**月**日止。
3 工作任务：
甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬， 计件总额不足四万时，按人民币 4 元/月大写：肆万圆，予以发 放；超出四万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月 的劳动报酬中，不再另行计发。
5 劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 规 程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的 各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益 服从甲方的 领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予 必要的纪律处分或解聘。
甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协 议，聚众滋事，带头者将处以 处罚；参与者将处以 处罚
6 协议的终止、变更、续签和解除：
本协议期限届满时即终止 由于生产、工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一 甲方可以解除本协议：
乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面 终止本协议。
乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医 疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定 委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规 定发给因工致残抚恤费。
具有下列情况之一 乙方可以解除本协议：
经国家有关部门确认 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康 企业又不加以改善的；
甲方违反劳动协议或法律、行政法规 侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大 小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关规定执行；凡属国家 没有规定的 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同 等法律效力。
甲方： ______________________ （公章）
地址： ______________________ 法人代表： ___________________ （签章）
年 月 日
乙方： ______________________ （签字）
地址： ______________________
年 月 日
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