2500字劳动合同样本125字劳动合同书范本甲方（用人单位）单位名称：单位住所：工商登记注册类型：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地下面是小编为大家整理的2023年2500字劳动合同样本,菁华2篇,供大家参考。
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25字劳动合同书范本
甲方（用人单位）单位名称：单位住所：工商登记注册类型：法定代表人或主要负责人：联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：社会保障个人编号：就业登记证编号：联系电话：宜兴市劳动和社会保障局印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列第 种方式确定劳动合同期限（一）有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日止（不得约定试用期）。实行试用期的，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方安排，经过协商，从事 岗位（工种）工作。在
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18字劳动合同样本
甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方*等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起；其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过4小时，每周至少休息一天。甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的月工资为 元。甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。甲乙双方对工资的其他约定：
五、社会保险及福利甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按*有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、规章制度甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院**。本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
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