建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。出处， 以下是为大家整理的关于巡察计划建议5篇 , 供大家参考选择。
巡察计划建议5篇
第1篇: 巡察计划建议
【巡察巡视】巡察组谈话提纲
巡察组谈话提纲
按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？
2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？
3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。
4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？
6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。
8.本人的廉洁从业情况。
9.其他需要反映的问题。
第2篇: 巡察计划建议
巡察组巡察情况报告范文
（201X年XX月）
根据巡察工作部署，省XX（单位）第一巡察组对XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）班子建设和作风建设方面
1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响XX（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有XX个职能部门，在国内外拥有XX余家子公司、XX家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。
2.持续加强作风建设。一是XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1.党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX个党支部，XXX多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。
2.监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。
第3篇: 巡察计划建议
巡察组巡察谈话提纲
按照 XX 工作安排，XX XXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？
4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?
5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违 纪、违法等问题？
6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？
二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？
10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？
11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、****、索贿受贿等违纪违法问题？
五、对巡察工作的意见和建议
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察组 XXXX 年XX 月XX
备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。
第4篇: 巡察计划建议
巡察组巡察谈话提纲
按照 XX 工作安排，XX XXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？
4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?
5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违 纪、违法等问题？
6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？
二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？
10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？
11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、****、索贿受贿等违纪违法问题？
五、对巡察工作的意见和建议
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察组 XXXX 年XX 月XX
备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
第5篇: 巡察计划建议
巡察工作计划（共8篇） 巡察工作计划（共8篇） 第1篇： 乡镇巡察报告巡察巡视工作报告巡察报告要点专题报告撰写提纲 一、两个主体责任专题报告1、党风廉政建设工作安排推进方面2、廉政文化、廉政方面3、权利运行监督方面（党务、政务公开）4、从严治党和"一岗双责"方面（干部处理、队伍管理、党员监督）5、廉政制度制定落实方面6、对两个主体责任认识状况二、政治纪律执行专题报告1、选人用人方面（中层，村、社区一级干部任用，带病任用）2、自由主义方面3、好人主义方面（政治立场、为人处事、干部管理、监督）4、民主集中制方面（民主情况、集中情况、执行情况）5、管好亲属、身边人方面6、对待和贯彻上级方针、政策方面三、四项基础制度和两项机制方面（一）民主科学决策制度1、街道、村居民主决策内容2、街道、村居民主决策流程3、街道民主决策开展情况（有例说）4、村居民主决策开展情况（有例说）5、决策落实及公开情况（二）矛盾调解化解制度1、平台建设2、制度和机制建设3、重点内容4、效果状况（三）便民服务制度1、街道、村居平台建设2、职责功能3、便民举措4、窗口作风（四）党风政风监督制度1、制度建第 1 页 共 26 页设2、实施举措3、预防惩处情况（注:以上是提示供参考，报告时要结合自身实际写到、写实、写深，只剖析问题） 第2篇： 巡察组巡察谈话提纲巡察组巡察谈话提纲（班子成员）依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。 1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？2.简要谈一谈你对*新思想的认识？3.在贯彻落实__大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）7.党委坚持民主集中制和"三重一大"制度情况如何？存在哪些不足？8.党支部的"三会一课"制度主要内容是什么？支部活动开展情况怎么样，党费是是如何收缴的？9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？10.中共耀州区 第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学_贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精第 2 页 共 26 页
神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？12.谈一谈你对"文件"和"会议"的看法？13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？16."六项纪律"指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？19.说说你对巡察工作的意见和建议？20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？第3篇： 某年巡察组巡察工作报告总结XX年巡察组巡察工作报告总结近年来，市城乡建设局领导班子重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，下面是搜集整理的巡察组巡察工作报告总结，欢迎阅读查看。 篇1：巡察组巡察工作报告总结 一、巡察组人员工作安排组织认真学_市委 第二轮巡察工作方案、共产党廉洁自律准则、共产党纪律处分条例、中央八项规定、"四风"具体表现。 二、白银区相关单位工作安排(一白银区纪委：1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。 第 3 页 共 26 页
2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。 3、被巡察单位信访件。 (二4个被巡察单位：1、党委党组__大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题、纪委(纪检组工作开展情况汇报材料。 2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。 3、副科级以上干部个人工作简历。 4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息。 5、领导班子成员群众路线活动剖析材料。 6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。 7、廉政风险排查防控资料。 8、近三年"三重一大"事项清单、项目建设情况。 9、民主测评表。 (提前准备。 10、公务用车明细单。 11、选人用人资料、"三会一课"记录、单位所有会议记录。 12、财务资料。 13、制度汇编册14、非税收入情况。 15、近三年单位审计报告。 第 4 页 共 26 页
16、。 (三其它配合单位：1、区委组织部：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;2、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。 2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。 3、区督查考核局(效能办：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位"三重一大"事项完成情况。落实"三重一大"、区委区政府重大决策存在的不足。 2、工作作风、效能建设情况。 4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。 5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、络举报事项清单及相关单位答复。 6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。 7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。 8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。 第 5 页 共 26 页
篇2：巡察组巡察工作报告总结根据市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情况。 7月13日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情况。李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。 李荣华指出，近年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌变化较大，为全市跨越发展、科学发展做出了应有的贡献。 但巡察中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部"一岗双责"意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实"一岗双责"制度缺乏有效的责任评价体系和责任追究办法。纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控措施不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。工程建设领域存在违规操作行为，部分工程没有履行公开招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规开工;国有资产(资金管理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资产管理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,多年未能取得应得权益。行业管理问题严重，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施第 6 页 共 26 页
工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未建立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业管理缺位;协会管理比较混乱;重工程建设轻行业管理。 在执行中央八项规定和作风建设方面，"三公经费"仍然偏高，接待向食堂转移倾向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补贴、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，"三重一大"制度执行不力，领导班子配合协调不够;干部培养和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够规范。 巡察中发现的有关问题线索和违规用人问题，已按规定分别移交给市纪委、市委组织部处理。 李荣华代表巡察组提出了四点意见。一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。局党委要充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和"治本"效用。 二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。要以工程、资金管理和行业管理等领域存在的突出问题整改为重点，严格执法，强化监管。三是要牢固树立艰苦奋斗意识，进一步转变工作作风。要贯彻中央"八项规定"和省市委有关作风建设要求，切实改进作风。要针对反映突出的问题，深入查找根源，寻找解决办法，提升群众满意度。四是要不断提高选人用人公信第 7 页 共 26 页
度，进一步加强队伍建设。要加强对重点、热点、高风险岗位的监管力度，提高干部监督管理水平;按制度规定选人用人。 马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合"____"专题活动，认真整改。一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是持之以恒地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，努力营造良好的从政环境，努力形成选用好干部的正确导向机制。 市委第一巡察组全体成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议。 XX年巡察组巡察工作报告总结二6月1日，市委巡察工作领导小组召开会议，听取审议了XX年市委各巡察组第一轮巡察情况汇报。市委副书记、市委巡察工作领导小组组长徐宏源，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长程水泉，市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组常务副组长李军出席会议并讲话。 据了解，今年第一轮巡察的"问题清单"显示，8个被巡察单位存在问题主要是：有的单位党委(组发挥管党治党领导核心作用不够，不同程度的存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题;有的单位纪委(纪检组"三转"工作滞后，对第 8 页 共 26 页
一些违纪问题查处不及时，执纪偏轻偏松偏软;有的单位财务管理不严格，虚报冒领，政府采购不规范，专项资金管控不严;有的单位对重点部门和二级单位监督缺位;有的单位执行"三重一大"制度不到位，执行选人用人制度不严谨;有的单位和少数党员干部无视纪律规矩，巧立名目乱发补助、公款旅游，顶风违纪问题屡禁不止。 会议指出，今年市委巡察机构坚决落实中央、省委巡视巡察工作的新精神和市委关于巡察工作的部署要求，聚焦全面从严治党，切实深化政治巡察，从严从实开展巡察监督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八个组于1月25日至3月31日分别对市发展和改革委员会、市民政局、市林业局、市体育局、市质量技术监督局、市广播电视台、长沙金霞经济开发区、市第三医院八个单位开展为期两个月的常规巡查，发现了一批问题线索，督促解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了比较明显的成效，社会各界反响较好。 会议要求，当前要认真做好巡察反馈工作，对领导小组决定的事项和巡察组向被巡察单位提出的整改意见，要强化跟踪督办，要求被巡察单位即知即改、立行立改和全面整改。同时要认真做好巡察成果运用，建立台账，分类移交，纪检监察、组织和有关部门要对移交的线索优先查办，确保发现的问题线索移交一批、印证一批、查处一批，切实增强巡察工作震慑、遏制和治本效果。各被巡察单位党委(组要着力建立完善巡察反馈问题整改第 9 页 共 26 页
落实制度体系和责任落实机制，对反馈的问题要紧盯不放，明确责任人、列出时间表、规定办结时限，要加强重点领域、重要部门和二级单位预防腐败制度建设，深入查找管理漏洞，认真研究制定务实管用的制度措施，扎紧制度笼子，切实做到用制度管人管权管事。 市委巡察工作领导小组成员、市委巡察组组长、副县级巡察员、市委巡察办有关同志等参加了会议。 巡察工作报告根据县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。 7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。 我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改到底改到位(一加强党的领导方面1、针对"领导班子大局意识差"的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真学_正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真学_反馈意见，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、第 10 页 共 26 页
协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就"老好人"思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。 2、针对"抓党建用力不够用心不专"的问题。一是坚持"巡察整改"和"""三会一课"有机融合，充分发挥"络"和"党课"两个载体作用，组织全体党员及中层干部，认真学_"党章""一准则两条例""**省关于深化政治巡视25条""八项规定""六个区别对待""四种形态""四条意见"等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想认识水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、发展党员、"三会一课"、党员培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实"三会一课"制度，不走形式、不走过场。集体研究解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监第 11 页 共 26 页
督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为"严于律己增进团结，勇于担当不辱____"的党课，号召大家唤醒主人翁意识，做到"六个正确对待"为我县城管事业发展贡献力量。 (二加强党的建设方面3、针对"班子成员服从意识不强"的问题。他们一是以""为契机，坚持不懈加强思想政治。组织党员干部认真学_党规党纪，周例会多次强调"讲规矩，有纪律"的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守"八项规定"，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。 4、针对"有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位"的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室举行了重温"入党誓词"活动，全体党员面向党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、____、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,职责____,奋发进取、用心工作,以高昂的精神、优异的业绩践行对党的庄严承诺。二是按照""学_安排，举办了"讲政治、有信念"专题讨论，班子成员作了主题发言，一般党员作了交流发言，大家查找剖析了"在党不言党，在党不信党"第 12 页 共 26 页
的表现、根源和危害，表示要时刻把"讲规矩、有纪律"放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了很大提高。三是根据**组函字**号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。 5、针对"在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范"的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了县城市容秩序格化管理办法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学_、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学_、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。 6、针对"违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试"的第 13 页 共 26 页
问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和"____"的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了"中层干部管理办法"。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘任制。三是出台了"协管员管理办法"。 明确了协管员的聘用原则、基本条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。 (三党风廉政建设方面的问题7、针对"落实党风廉政建设"两个责任"不力"的问题。 他们一是制定出台了"支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任"四个制度，明确了党风廉政建设"主体责任"和"监督责任"，强化了党员领导干部"一岗双责"意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从"要我抓"到"我要抓"、"要抓好"的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了"党风廉政建设责任追究、情况通报和报告、述职述廉、廉政警示、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理"党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，第 14 页 共 26 页
对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情、不手软。 8、针对"没有结合"一准则两条例"完善配套措施，解决牛栏关猫、进出自由问题"的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公平工作提供了制度依据。 9、针对"追责问责制度不健全，监督力度不够"的问题。 他们一是制定出台了"大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理办法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范"等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮流督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。 10、针对"在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识"的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终"民生为本，和谐发展"的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻第 15 页 共 26 页
求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范、不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。 11、针对"存在违规发放补贴和扩大开支范围"的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。 12、针对"__大以来，执行中央八项规定不到位"的问题。 他们一是组织领导班子和全体党员重新学_中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正"四风"的用意和决心。 大家纷纷表示要切实增强政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在认识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把"三公"经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强"三公经费"管理。 二、持之以恒，深化巩固整改成果一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好第 16 页 共 26 页
整改的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度落实。结合""专题和三项整改"回头看"，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。 二是进一步压实"两个责任"。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善"一岗双责"的管理机制、"一考双评"的考核机制和"一案双查"的问责机制，确保"两个责任"真正落地生根。 三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。 四是加大案件查办力度。充分运用"四种形态"，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处"四风"和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。 五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力量引导党员干部一心为民、干在实处。 第 17 页 共 26 页
巡察工作报告11月19日，市委召开XX年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。 巡察结果8个单位共发现问题123个"经市委批准，5月14日起，我市XX年第一批党风廉政建设巡察组对市局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。"市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动"两个责任"落实为重点，深入扎实开展工作。 巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现"两个责任"贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及"四风"方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。 问题梳理落实"两个责任"方面的问题1.党组(党委主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对"两个责任"边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，第 18 页 共 26 页
以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心XX年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将XX年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。 2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心XX年至XX年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。 3.班子成员"一岗双责"意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。 4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。 党风廉政建设方面的问题1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在XX年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。 2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。 第 19 页 共 26 页
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。 4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。 5.个人有关事项报告内容填写不真实。 6.个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。 "四风"方面的问题1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，"意见箱"成为一种摆设。 2.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高;市局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。 3.享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。 4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。 第 20 页 共 26 页
领导班子及干部队伍建设方面的问题1.未严格执行"三重一大"决策制度。如市农发投公司未严格执行"三重一大"决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。 2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市局、市房管局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。 3.选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。 4.岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配1人、非实职领导干部超配6人。 服务民生方面的问题一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。 如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，XX年1月至8月市长公开信箱受理的相关信访反映多达900余条，且办理回复速度较慢。 第 21 页 共 26 页
五大建议巡察组对被巡察部门工作提出五大建议针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。 一、要进一步推进"两个责任"落实。一方面，各部门党组(党委应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在"两个责任"的落实上满足于面上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于学_、善于借力，充分利用派驻(出机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。 二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学_和严格执行新颁布的党政领导干部选拔任用工作条例、省委"1+5"文件和市委"一意见两办法"。研究干部事项严格执行民主集中制，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主;在干部使用上对部门岗位职责进行梳理细化，避免混岗混编，制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性;在干部管理上建立科学规范的监管制度，有效解决干部队伍能力不足、结构老化等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。 三、在完善廉政风险防控方面，建议一要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批;二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失;三要严格招投标第 22 页 共 26 页
机制，规范专家评审制度，避免人为干扰;四要严格对外投资预警制度，发现风险点及时止损，防止给国有资产造成重大损失;五要严格责任追究制度，探索建立项目终身责任追究制度，加强对国有企业职业经理的责任追究。 四、围绕加强对下属单位的监管，巡察组建议被巡察单位要加强对下属单位党风廉政建设工作的领导，建立起强有力的责任传递机制。尤其注重对下属事业单位重要岗位、重点领域、关键环节和重大财务支出等开展全面监督，发现违纪违法问题的，要及时查处。 五、巡察组还提出要进一步优化工作方式，建议各部门深入贯彻落实中央八项规定，少发文、发短文，少开会，开短会，切实解决"文山会海"，提高工作效率。市建委、市房管局等与民众生活联系紧密的部门应更多深入基层、深入群众，进一步丰富服务群众工作措施，通过拓宽群众诉求渠道、完善"领导进大厅"等方式,更加直观了解和及时解决群众关心关注的问题。 第4篇： 巡察工作报告巡察工作报告乡镇巡察工作报告10月27日上午，区委召开"五人小组"会议，专题听取我区开展扶贫领域、涉农部门专项巡察工作情况汇报。区委书记梁东雁，区委副书记、区长柳波，区委副书记陈连富，区委常委、纪委书记郭长周，区委常委、组织部长和海新出席会议。区委巡察领导小组其他成员也列席会议。 第 23 页 共 26 页
会上，区委第 一、第二巡察组依次分别将对区农林牧机局、卫计委、教文体局、民政局四个单位开展专项巡察工作情况、发现的主要问题及对策建议进行了汇报。汇报之后，区委"五人小组"对两个巡察组的辛勤工作给予了充分肯定，并提出了建设性的意见和建议。最后，区委书记梁东雁同志对巡察组下步工作提出了四点要求：一是要勇于担当责任。巡察工作就是要不怕得罪人、唱黑脸，敢于担当，坚持发现问题、解决问题、形成震慑。二是要把握工作重点。要紧紧围绕"四个着力"这个关键，突出"三个重点"，紧扣"六大纪律"，突出政治巡察，深入发现问题、推动问题解决。三是要善于发现问题。巡察组要牢固树立"有问题发现不了是失职、发现问题不如实报告是渎职"的观念，以强烈的责任意识开展好巡察工作。四要注重成果运用。巡察组要按照程序要求，及时制定反馈意见，抓紧时间进行意见反馈和移交。要针对发现的问题认真梳理，分类建立台账，监督好反馈意见的整改落实。 县委巡察工作报告10月12日，县委巡察工作领导小组召开会议，听取我县首轮巡察工作情况汇报。县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组组长石小冬，县委常委、组织部部长、县委巡察工作领导小组副组长郭玉锁出席会议。 会上，县委第一至第三巡察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况。从被巡察的侯城乡、小白乡、县农委和扶贫办的基本情况、巡察工作开展情况、巡察中发现的问题、第 24 页 共 26 页
整改建议等方面进行了详细汇报。石小冬、郭玉锁对三个巡察组的巡察工作取得的初步成效给予了肯定，并对下一步工作提出了明确要求。 郭玉锁指出，巡察工作是全面从严治党向基层延伸的探索和实践，各个巡察人员要进一步明确职责，提高自身素质，强化工作举措，把从严治党的要求落到实处。一要严明责任。 发现问题要做到"稳""准"，围绕县委政府中心工作和重点工作，理清关系，分清权限，区分主次，摆正位置，防止巡察工作"走歪""跑偏"。二是要严格管理。巡察组要做到打铁还需自身硬，要当好标杆。巡察办要做好日常管理和协调。 三是要严守底线。全体巡察人员要遵守巡察纪律，做好****，管理好巡察资料档案，防止失密泄密事件发生。 石小冬强调，巡察工作要紧扣上级有关文件和县委巡察工作实施办法中明确的七个方面的重点内容，突出"两个责任"落实情况，对发现的问题线索要定性定量准确，问题要明确整改时限和责任单位，紧盯重点人、重点事、重点领域、重点问题，逐步形成巡察发现问题、处置问题、解决问题的完整责任链条，把各方面作用和效能整合发挥出来，使巡察工作真正起到震慑、遏制、治本的作用。 纪委巡查工作报告5月24日下午，市委书记张玉宏听取市委首轮巡察工作汇报，并作重要讲话。市领导闫通宇、靳水生、朱慧杰一同出席。 第 25 页 共 26 页
按照市委统一部署，5月6日至26日，市委3个巡察组分别入驻马村镇、北城和南城两个街道办事处进行首轮巡察。巡察期间，各组认真贯彻中国共产党巡视工作条例、省委关于深化政治巡视25条、晋城市关于建立市县巡察制度的实施意见以及中共高平市委首轮巡察工作方案要求，着力发现基层党组织和党员干部身上存在的突出问题，进一步传导全面从严治党的强烈信号，不断增强基层党组织和党员干部全面从严治党的紧迫感和责任感，唤醒党员领导干部 第 26 页 共 26 页