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2023年六月安全月征文五篇(完整)

时间:2023-01-09 19:15:03 来源:网友投稿

六月安全月征文1  今年11月14日凌晨5点40分左右,在山西省沁源县纷吨公路上发生一起交通事故,一辆货车突然撞向还在路上晨练的900多名初中生,造成21人死亡,18人受伤。  2004年10月21下面是小编为大家整理的2023年六月安全月征文五篇(完整),供大家参考。

2023年六月安全月征文五篇(完整)

六月安全月征文1

  今年11月14日凌晨5点40分左右,在山西省沁源县纷吨公路上发生一起交通事故,一辆货车突然撞向还在路上晨练的900多名初中生,造成21人死亡,18人受伤。

  2004年10月21日19点49分,河南大*矿难抢险指挥部最新公布的消息,目前抢险人员已经发现60名遇难矿工遗体。

  14日17时40分左右,湖南省湘潭县谭家山镇新立煤矿矿井下约500米深处的13名矿工已经确认全部死亡,至此,这起事故死亡人数上升到18人。

  2005年1月17日,*生产监督管理局17日发布的数据显示,去年我国煤矿事故死亡6027人,其中有两起一次死亡百人以上的特别重大事故。

  同学们,你们看到这些触目惊心的数字,此时此刻,你有何感想呢?

  记得美国的比尔?盖茨曾说过“也许,人的生命是一场正在燃烧的“火灾”,一个人所能做,也必须去做的就是竭尽全力要在这场“火灾”中去抢救点什么东西出来。”这句话,就是要我们珍惜生命,热爱生命啊!

  同学们,生命是只有一次的,我们应该好好的珍惜生命,因为生命是来之不易的!要珍惜生命,就要注意安全,安全生产重于泰山!

六月安全月征文2

  “安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词,已成为人们生活、工作中最基本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个团体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。仅有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福完美的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全,经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉,坚持进取慎重的态度,发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展,预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识,认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈,严格落实企业安全生产职责制,消除安全隐患,遏制员工的侥幸心理,进而减少事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。

  加强安全思想教育,提高企业全员安全意识

  思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然,其实是由于不安全因素的存在,必然会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增强员工安全职责意识。

  对企业员工要注重教育引导,在日常工作中要坚持专业理论知识学习,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着职责、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题,牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面,从关心乘客生命安全的层面,充分认识安全工作的重要性和紧迫性,不断增强使命感和职责感,切实夯实员工注重安全的思想基础。

  强化安全生产管理,落实企业安全生产职责制

  安全职责重于泰山。克服麻痹侥幸心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束。安全生产职责制、各种安全操作规程、岗位安全职责制等规章制度对杜绝侥幸心理,及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产职责制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产职责制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记经验教训,时刻保障安全生产。

  任何一个事故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就客运行业交通事故而言,除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外,还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。所以,作为道路客运企业要完善安全生产职责管理制度,要明确人员的分工和职责,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度,构成层级、网络化安全监督模式;同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核资料,构成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的职责心和紧迫感,使安全管理工作纵向到底,横向到边、职责明确、协调配合,真正把安全管理各项工作落到实处。

  规范安全生产管理,提高安全管理标准

  “无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程,安全管理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础,规范安全生产管理则是关键。企业应结合现场实际情景,采取实效性强的安全方案和安全措施,可采取走出去请进来的方式,来对企业进行环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不适宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改善,遵守规程,依法管理。

  针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先,制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发,贴合实际,做到条款严密,不出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致,不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确,避免出现“弹性”和漏洞,给以后的执行带来麻烦。其次,管理要“严”。在制度面前人人*等,以制度管人。在安全检查中,无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格按照规定整改。最终,处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的职责人应按照有关规定严肃处理,不能有半点姑息。仅有对每个事故都能严肃处理,才能使职工真正意识到安全的重要性。

六月安全月征文3

  就像是射击者专注的靶子,安全作为拉法基人最认同的核心价值观,“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺:“没有安全,就什么都不要谈,对于生产安全和职业健康,我们唯一可以接受的数字就是零——零事故和零职业伤害。”——正是因为有了这一安全要素,兴发人从对“零”的执著开始,创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。

  我们的安全自“0”事故的业绩目标开始,从规范的现场管理入手,始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。

  为了消除事故隐患,我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水*的重要手段,并建立了安全早查制度。每天早会后由不同的部门经理带队,集中在一个车间,或一个项目的建设过程中进行检查,对于存在的隐患,按照“三定四不推”原则进行整改,形成了“检查有标准,问题有处理,处理有结果,结果有反馈” 的良性循环,通过管理者在各部门间的督促作用,切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时,配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查,使安全责任更深入的落实到每个管理者日常的工作中。

  强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具,同样需要全员的响应作为契机。

  全球安全领袖——杜邦公司的一份调查中显示:安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素,而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见,“人本思想”在安全管理中,就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性,使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位,成了兴发公司的安全工作重心之一。

  于是,各类与安全相关的培训,成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师——

  是集团强制贯彻的高空作业规范规程,让我们即便行走在数十米的高空,仍有如履*地的踏实!

  是上所挂牌制度的切实执行,让我们在检修过程中,牢牢地掌控了自身的命运!

  是移动设备安全管理规定的培训落实,让紧扣的安全带维系着我们的*安和家的幸福!

  为了“0”职业伤害的承诺,如何齐备、正确的使用劳动保护用品,成为了我们健康生活最根本的保障!

  再加之,对各类集团安全内事故分析报告的学习,在不断汲取经验教训的过程中,使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中!

  各类生产作业的安全隐患分析也自2002年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本,他不但为所有的员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟,更为企业后续的人才培养,提供了最具价值的安全读本。

  与此同时,公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患,不但会根据其内容进行相应的整改,也会对申报者给予一定的奖励,将其纳入到员工们的月度、年终业绩考核中。——这项举措,不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性,更为全员参与到安全管理中,提供了互通的*台,从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减——为“0”事故的安全业绩,搭建了一方能支撑其长久延伸的*台!

  如果说,“吝啬”是拉法基行事作风中,从世界延伸至*的一贯本色,然而,合资13年间,已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理,认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段——从而,摒弃了空洞的高歌,让每一项致力于安全的举措,切实地成为大家生产生活的保障。

  从“0”开始的安全导向,在兴发人的生活中,不仅带来了安心的保障,更为大家的生活幻化出了别样的色彩:消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛……通过这些活动的举办,不仅丰富了大家的业余生活,更使我们的家属深入的了解了我们的企业,并成为了企业安全的忠实拥护者!

  当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯,我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步!

  遥想2006兴发“9.18”的灾难,已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼,让兴发人从那刻起,更专注于对现场安全的持续治理,更坚持不懈的强化员工的安全意识,让一切如同展板上的数字般,从零开始,却不再重归于零!

  安全作为一个与企业发展共存的主题,不是高唱的颂歌,更不需要用华丽的词藻去渲染,它需要的只是从点滴的变革开始,累积成为企业运作中自然流淌的理念——正如拉法基兴发的安全管理模式——在“目标”至“业绩”循环上升中,让我们的安全自每个更高的起点,从零开始!

六月安全月征文4

  每天,我们都在迎接旭日东升;每天,我们都在演绎生命的可贵。然而,当一次小小的违章作业,一次漫不经心地疏忽,一次明知故犯、可能是重复千百次的偷懒行为,都会把本该属于你的幸福拿走,连同带走的还有耳边的欢笑、家庭的和谐、身心的健全……,因此使你失去了享受人生幸福的机会,失去了创造生命辉煌的能力。那时,你会怎样?悔悟!后悔自己当初的无知、一意孤行,对“安全”二字的漠视;后悔对用血写的安全规程的熟视无睹;后悔对安全员千遍万遍地叮咛心不在焉;后悔自己对生命的极度不负责任。

  然而,这些都是迟到的悔悟!

  有的员工会说:“危险离我们远着呢!每天在熟悉得不能再熟悉的设备旁边摸爬滚打,哪有什么危险” ?熟不知,不怕一万就怕万一。我们应该清楚一个道理:这万分之一的概率对一个人来说,那就是百分之百的必然。千里之堤,毁于蚁穴;幸福未来,毁于一念。

  这是一起真实的、发生在我们员工身边的悲惨事故:干法生产部一名普通员工,正值壮年。然而就因为一次不应该有的盲目作业让他失去年轻的生命:2007年12月28日8时30分左右,在没有做作业前危险性分析、没有办理密闭空间许可证、没有拴安全带的情况下独自一人进入石膏库捅料作业,结果被搭“桥”物料跨落掩埋死亡。原本一个幸福的家,就因为一时的疏忽大意,违章作业,酿成悲剧。一切已经太晚!来不及躲闪,来不及向朋友及亲人诉说,来不及再看望父母,看看妻子,来不及抚爱孩子,一切都因为违章作业而来不及了。“儿呀!你把妈也带走吧!我的儿啊!”母亲悲伤痛哭,妻子嘶哑的声音也一遍又一遍呼唤着丈夫的名字,多希望能再听到丈夫答应一声,她常常傻傻的望着丈夫生前下班的路发呆,盼望着有一天奇迹会出现。然而,怎么可能呢?他走了,永远地走了...带走了亲人脸上的笑容,留下的是悲痛年迈的父母,伤心的妻子和孤苦的孩子,一个从此而失去欢乐的家。

  很多这样的场景,因为自己不遵章守纪、冒险蛮干,或是导致自己伤害,或是造成他人伤害,事后都无比的悔恨。事故发生后也常听到这样的声音:他运气不好,点子不高,命中注定之类的言语,实际上我们要对事故发生原因真正分析了解后,可能不会再有这样的声音。但无论如何,我们都清楚无论怎样的伤害都将无法挽回。我们只有在作业中更仔细一点,确认再到位一点,多说一句话,随时提醒自己或是大家相互提醒,也许事故就会远离我们而去。

  为了防止事故的发生,公司一直在持续完善各项规章制度,操作规程。但再完善的制度和规程要起到作用都需要我们每位员工认真学习、掌握、落实才能发挥作用。人类发展的历史实际上也是一部总结前人经验教训的历史,什么规章制度、操作规程无不是凝聚着前人的鲜血和泪水。为了不在流血,不在付出生命的代价,我们必须牢记前人的教训,要不断的学习安全知识,提高个人安全意识。但我们还是会遗憾的看到,还有的员工把属于自己需求的安全当作别人强加给自己的要求,把安全培训当作任务、当作负担,甚至产生抵触情绪,如此这样能不重复前人犯过的错误?这是对自己生命安全的不负责任;对家庭、亲人的不负责任;对公司、社会的不负责任。

  为了让我们时刻牢记安全,公司制定了严格的考核管理办法,考核的力度也一再提高,目的何在?难道目的就是要扣我们哪用汗水换来的报酬吗?回答是否定的!我们每位员工都应该知道,企业生存发展是不可能依靠罚款实现的。大家的共同愿望是采取各种手段(当然也包括处罚),引起我们每位员工的重视、警醒,控制事故的进一步发生。

  人生最宝贵的是什么?是生命!因为失去了生命就失去了一切。如果我们把人的财富、地位比作一个0,而把生命比作一个1,在有1的前提下后面的0才有生动的意义;没有1,再多的0也将毫无意义。虽然安全不能让我们每位员工一荣俱荣,但没有安全可能使我们一损俱损。

  我们每个人是自己安全的第一责任人;“三不伤害”首先要做到自己不伤害自己,其内涵就是告诉我们,自己的命运、幸福掌握在自己手中。如果自己都不关心自己,谁又帮得了我们?我们又帮得了谁!亲爱的同事,生命无比珍贵,我们都要在拥有的时候,懂得去珍爱她、善待她,因为生命只有一次,失去就不会再来。

六月安全月征文5

  时间如水,生命如歌,21世纪的朝阳即将冉冉升起。历史飞跃着,谱写着中华民族五千年的辉煌。

  今天,无数的中华儿女为了祖国的繁荣昌盛努力奋斗着,一代接一代,传递着中华民族奋进的圣火,推动着民族蓬勃地发展。

  然而,奋进的路上又少不了坎坷,少不了艰难。是的,5月8日,以美国为首的北约使用五枚导弹,丧失人性地轰炸了*驻南斯拉夫*,造*员伤亡,馆舍毁坏。*人民愤怒了,因为他们一直爱和*,这件事再次向*人民敲起了:21世纪的*国防是一个严肃重大的问题!我们不想看到百年前的悲剧重演!

  *不是避风港,太*洋上不太*。今天有人肆意践踏国际法准则,未经联合国授权,对一个*国家动武;明天,谁又敢保证,亚洲太*洋地区不会有人“放火”?今天,有人打着“人道主义”的旗号,干了不人道的事情;明天,谁又敢保证具有18万公里的海防线,2.2万公里长的边防线的*就之中安然无事?我们怎能让流着鲜血的白鸽在天空中飞翔?

  忘不了,虎门销烟那雄壮的场面,由此可以看出*人民的勇敢坚强,那是中华民族的呼声!

  忘不了,八国联军入侵,烧杀抢掠,熊熊烈火烧毁了历史文化的瑰宝——圆明园,也烧出了侵略者的可耻,卑鄙!

  忘不了,日本侵华犯下的罪行——南京大屠杀,不会忘记血流成河,白骨成山的场面。侵略者是多么的可恶,令人憎恨!

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