公司会议通讯稿1 20**年5月4日至5月6日,中华制漆参加了由广东省玩具协会主办的第20届国际玩具及礼品展览会,展会会场位于广州市锦汉展览馆,历时3天。此届参展企业约400余家,客商云集,以玩具下面是小编为大家整理的公司会议通讯稿【10篇】,供大家参考。
公司会议通讯稿1
20**年5月4日至5月6日,中华制漆参加了由广东省玩具协会主办的第20届国际玩具及礼品展览会,展会会场位于广州市锦汉展览馆,历时3天。此届参展企业约400余家,客商云集,以玩具制造厂,贸易代理商为主,及部分玩具原辅料企业,产品测试和认证公司。作为玩具原辅料企业——油漆涂料厂家高调参展的,中华制漆是涂料行业唯一的一家,是在符思先生所倡导执行工业漆“深度营销”的其中渠道营销,打破众多中小厂家完全依赖传统“吃、喝、给”来抢占生意的短视行为,树立油漆商与玩具厂家之间长期战略伙伴关系,执行双方签订的“阳光合作协议”,实现有竞争力的成本优势,同时建立具*特色的`“文化应用”导向的合作关系,最终实现双方企业在合作中成长!
中华制漆的品牌在同行业内知名度和美誉度较高,“玩具牌”无毒工业漆的现场亮相,立即引起了很多玩具参展厂商和玩具采购商的关注,纷纷前来了解咨询。
“玩具牌”无毒工业漆一直秉承“安全无毒,环保至上”的品牌责任,倡导绿色环保的理念,在人人追求环保健康的今天,安全无毒显得更加至关重要,而此次玩具牌的展出,正是以此为“闪亮点”。此次中漆展位在市场部的精心设计下,装修大气而高雅,设计布局新颖,视觉冲击力强,加之中漆的现场工作人员阵容强大,连一些参展的主导者——玩具厂商同我们相比,也逊色不少,引吸了不少参观者和玩具厂家的目光。
展会期间,中华制漆(深圳)有限公司董事总经理钱江先生,董事副总李广中先生,工业漆营业部副总符思先生等公司相关领导先后来到展会现场,看望工作人员,了解参会情况,并现场指导工作人员如何进行展会品牌宣导,和推销技巧。参观过程中,钱总还亲自与工业漆客户—美达玩具代表及其代理商永耀华,福州福万玩具,香港贸发局立德国际公证等参展商和部分公司客户,沟通洽谈,了解和听取客户对我司油漆使用情况的反馈。
通过全体工作人员的团结协作,中漆市场部和工业漆营业部的默契配合,此次展会于5月6日顺利圆满结束。中漆以此次展会为契机,不仅再次向国内外商家展示了有着76年悠久历史的民族企业——中华制漆,和20余年市场销售的玩具牌无毒工业漆,同时还收集了大量的潜在客户第一手信息和资料,了解了玩具制造企业这个巨大市场的空间和前景,及玩具制造商的理念和需求,以便确定未来产品的研发走趋。
公司会议通讯稿2
XX年9月10日上午,我院隆重召开XX级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南*、党委谭马利副*、学生处卜佳锐处长,*边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。
大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的"方阵参加军训动员大会。
08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副*做动员讲话。在讲话中,谭*指出军训是每个新生入学后的第一项必修课,军训训练就有如催化剂,能加快加强新生们对大学生活的适应。
同时,谭*也对新生的军训做出了几点要求:
第一,要深入开展学习部队同志的活动,发扬部队优良传统;
第二,遵守规章制度,服从命令;
第三,发扬刻苦精神,艰苦训练;
第四,要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中;
第五,安全第一,要做好自我防护工作。谭*对新同学寄予了厚望,希望他们军训九天,受益一辈子。
随后,军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺,保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。
最后,承训官兵做了精彩的队列表演。
军训动员大会结束以后,我院新生正式进入为期9天的军训生活。
公司会议通讯稿3
20**年5月4日至5月6日,中华制漆参加了由广东省玩具协会主办的第20届国际玩具及礼品展览会,展会会场位于广州市锦汉展览馆,历时3天。此届参展企业约400余家,客商云集,以玩具制造厂,贸易代理商为主,及部分玩具原辅料企业,产品测试和认证公司。作为玩具原辅料企业——油漆涂料厂家高调参展的,中华制漆是涂料行业唯一的一家,是在符思先生所倡导执行工业漆“深度营销”的其中渠道营销,打破众多中小厂家完全依赖传统“吃、喝、给”来抢占生意的短视行为,树立油漆商与玩具厂家之间长期战略伙伴关系,执行双方签订的“阳光合作协议”,实现有竞争力的`成本优势,同时建立具*特色的“文化应用”导向的合作关系,最终实现双方企业在合作中成长!
中华制漆的品牌在同行业内知名度和美誉度较高,“玩具牌”无毒工业漆的现场亮相,立即引起了很多玩具参展厂商和玩具采购商的关注,纷纷前来了解咨询。
“玩具牌”无毒工业漆一直秉承“安全无毒,环保至上”的品牌责任,倡导绿色环保的理念,在人人追求环保健康的今天,安全无毒显得更加至关重要,而此次玩具牌的展出,正是以此为“闪亮点”。此次中漆展位在市场部的精心设计下,装修大气而高雅,设计布局新颖,视觉冲击力强,加之中漆的现场工作人员阵容强大,连一些参展的主导者——玩具厂商同我们相比,也逊色不少,引吸了不少参观者和玩具厂家的目光。
展会期间,中华制漆(深圳)有限公司董事总经理钱江先生,董事副总李广中先生,工业漆营业部副总符思先生等公司相关领导先后来到展会现场,看望工作人员,了解参会情况,并现场指导工作人员如何进行展会品牌宣导,和推销技巧。参观过程中,钱总还亲自与工业漆客户—美达玩具代表及其代理商永耀华,福州福万玩具,香港贸发局立德国际公证等参展商和部分公司客户,沟通洽谈,了解和听取客户对我司油漆使用情况的反馈。
通过全体工作人员的团结协作,中漆市场部和工业漆营业部的默契配合,此次展会于5月6日顺利圆满结束。中漆以此次展会为契机,不仅再次向国内外商家展示了有着76年悠久历史的民族企业——中华制漆,和20余年市场销售的玩具牌无毒工业漆,同时还收集了大量的潜在客户第一手信息和资料,了解了玩具制造企业这个巨大市场的空间和前景,及玩具制造商的理念和需求,以便确定未来产品的研发走趋。
公司会议通讯稿4
x月x日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿5
20**年5月18日下午3点50分,河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议,水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。
支部*徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介,党员发展工作程序,党日活动的.确定,优秀党员申请,以及积极分子登记表填写。
首先,水电院09级本科生第三党支部于20**年3月19日成立,支部*由徐素红担任,支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名,预备党员23名,积极分子12名。
入党的流程有的人并不是很清楚,材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解,所以我支部认为,应该对入党的流程进行规范,让大家知道怎么去做,按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意,包括了
1.入党时间:即支部大会通过其成为预备党员那一天
2.预备党员预备期:从支部大会通过其成为预备党员之日起算
3.党员党龄:从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。
其次,党日活动虽然现场没有定出具体活动的形式,采用了民主的举手表决的形式。聚餐人数明显压倒出去活动的人数,具体去哪里还是有待进一步商议。表决现场气氛活跃,大家纷纷提出意见,可见我们水工第三支部团结一致的精神。
最后徐素红同学对优秀党员的申请和积极分子登记表的重新填等事项也都做了详细的说明。在此就不加具体叙述。
虽然整个会议共持续了约一个小时,但是流程规范,气氛庄重,让我们学到了不少党员必须掌握的知识。不仅让我们支部的成员济济一堂,相互认识,相互探讨学习,而且更加加深了我们对党的认识,对我们入党动机的重新思考。另一方面,我们看见了**是一个严谨有秩序的组织,只有认真踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。
公司会议通讯稿6
x月x日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的"处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿7
20**年1月13日,集团公司召开总裁会议,总部各科室主管、各子公司总经理、各店总经理参加会议,各店人力资源部经理、各店培训讲师及部分其他主管列席会议。会上,总裁就20**年集团公司工作总结及20**年集团公司工作计划做了讲解。
总裁在20**年总结中讲到: 通过全体干部员工的努力,积极、健康、向上的内部环境和关注关爱员工的氛围已经呈现;干部员工心情舒畅,用心研究本职,在本职工作上做出色的自己的整体局面已经呈现;团队成员互相欣赏、互相支持,团队优势得到充分发挥;干部员工用心实践追求成功人生,正走在追求成功人生的路上。
在20**年工作的基础上,总裁提出了20**年总体目标:
致力于打造一个好的环境,让干部员工心情舒畅;充分调动干部员工的工作积极性,让干部员工用心研究本职,在本职工作上做出色的自己,体现人生价值;通过发挥团队优势,让*常人创造出不*常的业绩。让干部员工有价值感、安全感、幸福感,享受工作、享受生活,享有成功人生。
同时,通过研究顾客需求,提升商品和服务,让顾客更喜欢我们,对我们更满意,提升顾客的满意度和忠诚度,呈现信誉楼的服务特色。
具体体现:
一、将“积极、健康、向上的内部环境的打造和关注关爱员工”稳固为信誉楼的特色,让每一位员工都能感受到积极、健康、向上的内部环境,感受到关注关爱员工的氛围。
二、让干部员工“用心研究本职,在本职工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈现。
三、让顾客更喜欢我们,对我们更满意,提升顾客的满意度和忠诚度,呈现信誉楼的服务特色。
四、让企业各项基础工作贯彻落实到位。
总裁最后提出要求:总部科室主管、子公司总经理、各店总经理要紧跟公司的步伐,让干部员工深透理解公司的意图,在20**年紧紧围绕集团公司的目标来开展工作,并且要贯彻落实到位,一年一个台阶,让我们的事业蓬勃发展。
整理会议简报技巧
整理会议简报,要注意做到一快、二简、三精、四准。
(1)快,即速度要快。会议简报,一般是头天讨论的情况,第二天一早就要印出发到与会人员手上。这就要求编写简报必须是“快*”,要练就一手一两小时便能整理出一份简报的功夫。要讲究方法,采写人一边听会议讨论,一边分析、归纳。
(2)简,即文字简洁。顾名思义,简报要简,通常是“千字文”,这就要求文字要简练,不说废话。写作上要开门见山,直截了当。
(3)精,即材料要精。简报内容要紧紧围绕会议的中心议题,把代表们的主要认识、意见和建议反映出来,要扣紧主题,突出重点,抓住典型,提炼概括。一般的情况就可以省略不用了。
(4)准,即内容要准确。会议简报反映情况一定要真实、准确,简报反映的观点材料,必须是与会人员所讲的,要忠实于原意,一些关键的词句,甚至要求应是原话。
公司会议通讯稿8
针对近年来不法商贩为获取高额利润利用会议营销等方式欺骗老年人行为,衡南县食品药品工商质量监督管理局高度重视,6月20日,在本局五楼会议室召开了非法会议营销专项整治行动会议,在家的班子成员,相关股室、监管所负责人参加了会议。衡南县局党组*、局长杨冬明出席会议并讲话,会议由县局副局长阎先春主持。
会上,首先由县局副局长阎先春分析我县非法会议营销工作中存在的问题,并结合案例,就非法会议营销的违法特征(即:隐蔽性强、针对性强、组织性强、陷阱深),以及法律适用等方面作细致讲解,并对各监管所及相关股室下阶段重点查处此类违法行为案件作出了周密安排部署。
随后,衡南县局党组*、局长杨冬明在会上就如何做好非法会议营销专项整治行动提出了三点要求:一是强化营销产品广告监管,严查在产品广告、现场宣传中夸大功能范围,虚假宣传,虚构产品信息等违规行为;二是加大宣传力度,充分利用报刊、媒体、网络、手机报的作用及发布消费警示等方式进行宣传引导,切实增强消费者的辨别能力,营造良好的消费氛围;三是强化日常监管,各监管所及相关股室要统筹协调、互相配合,加强非法会议营销行为的日常监管和巡查。
所有会议营销的产品必须是依法注册或备案的产品,不得进行虚假宣传,不得进行非法会议营销,如在此次整治行动中发现存在该违法经营行为,将一律按照相关法律法规顶格从严处罚,涉嫌犯罪的一律移交*机关查处。
据了解,当前一些不法经营者流窜我县城乡结合部、农村等地,利用非法会议营销模式推销质次价高的保健品、医疗器械、净水器等产品,坑害老年消费者,引发了较多的消费投诉,受到众多群众的诟病,成为社会关注的焦点和监管的难点。由此,我局将在全县范围内展开此项专项整治行动,重点打击以健康讲座、免费体验、免费试用、产品推介等形式从事非法会议营销的行为。广泛宣传提升消费者安全消费意识,保障消费者合法权益,建立正常的退(换)货机制和纠纷争议处理机制,合力维护健康有序的市场经济秩序环境。
公司会议通讯稿9
20**年5月18日下午3点50分,河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议,水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。
支部*徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介,党员发展工作程序,党日活动的确定,优秀党员申请,以及积极分子登记表填写。
首先,水电院09级本科生第三党支部于20**年3月19日成立,支部*由徐素红担任,支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名,预备党员23名,积极分子12名。
入党的流程有的人并不是很清楚,材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解,所以我支部认为,应该对入党的流程进行规范,让大家知道怎么去做,按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意,包括了
1.入党时间:即支部大会通过其成为预备党员那一天
2.预备党员预备期:从支部大会通过其成为预备党员之日起算
3.党员党龄:从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。
其次,党日活动虽然现场没有定出具体活动的形式,采用了民主的举手表决的形式。聚餐人数明显压倒出去活动的人数,具体去哪里还是有待进一步商议。表决现场气氛活跃,大家纷纷提出意见,可见我们水工第三支部团结一致的精神。
最后徐素红同学对优秀党员的申请和积极分子登记表的重新填等事项也都做了详细的说明。在此就不加具体叙述。
虽然整个会议共持续了约一个小时,但是流程规范,气氛庄重,让我们学到了不少党员必须掌握的知识。不仅让我们支部的成员济济一堂,相互认识,相互探讨学习,而且更加加深了我们对党的认识,对我们入党动机的重新思考。另一方面,我们看见了**是一个严谨有秩序的组织,只有认真踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。
公司会议通讯稿10
20**年6月29日至7月1日,陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理,各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上,总经理苏建明做了题为《 统一认识,调整思路,稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素,全面总结了20**年所作的工作,客观的分析了工作中存在的问题,并依据20**年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出:要牢牢把握公司发展大局,转变公司发展战略,提升企业品质,实行多元化经营,在发展公路、铁路的前提下,也要进入房建、水利、装饰装修等行业,弥补桥梁单一性带来的不足,倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试,坚持不懈,确保20**年的经营目标的实现。公司副总及*也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔,怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨,参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,进言献策,共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20**年度先进集体、先进个人、先进班组,对他们进行了表彰,肯定了他们的工作,号召大家向他们学习,由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会,始终贯穿着求真务实的精神,洋溢着浓厚的民主气氛,这是一次团结民主、集思广益的大会,必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神,开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑20**工作会议的召开,无疑为下一年的工作确定了工作目标,明确了工作任务、经济指标和发展方向,为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
公司会议通讯稿10篇扩展阅读
公司会议通讯稿10篇(扩展1)
——会议通讯稿10篇
会议通讯稿1
11月5日晚,机电院团宣部在明志楼a301教室举办了新闻稿培训,此次培训邀请到了我校宣传*部张剑老师为机电院宣传组织成员主讲。
举办此次培训旨在使宣传组织成员对新闻的写作能有一个系统的认识,以此来提升他们的写稿技能,更好的适应、做好我院的各项宣传工作。
在这次培训工作中,张老师从新闻的形式要素、内容要求、新闻价值、新闻线索、写作环节等几个大的方面讲述了新闻写作的一些基本要求。同时,张老师对写作环节当中标题、导语、背景、躯干、结尾进行了详细的讲解,并多处举例说明。最后,张老师讲述了拍照时应当注意的"事项。
在本次的新闻写作培训中,我院宣传组织成员均积极参与其中,一些同学也表达了他们对此次培训工作的看法:“感谢老师,感谢团宣部,让他们又收获了一种技能”。
会议通讯稿2
12月21日,全市学校战线工作会议在应城召开。会上,吴X同志就全市学校战线的团队工作进行了总结,并提出了XX年全市学校战线工作计划。
各区教育局团委*、少先队总辅导员参加了本次会议。各区教育局团委*在会上畅所欲言、建言献策,提出了许多建设性意见和建议,整个会议气氛热烈持续了4个多小时。
大家一致认为:20**年,全市学校战线工作紧扣中心,围绕大局,紧密围绕全团工作重点,取得突出成绩和做出了应有贡献。大家决心在今年工作的基础上不断开拓创新,求真务实,为实现全市学校战线团队工作的新局面而努力奋斗!
会议通讯稿3
20**学年第一学期丽外小学部
全体教师第一次会议
新的学年,新的展望。9月1日上午,丽外小学部全体教师及生活老师齐聚学校报告厅,参加了20**学年第一次全体教师会议。小学部校长室及教导处相关领导参加了本次会议,会议由小学部副校长吕敏红主持。
首先,小学部钱校长一一介绍了今年刚加入丽外小学部的17位新教师。一个集体要进步,一个学校要发展都少不了新鲜血液的注入与融合。17位新教师经过学校组织的笔试、面试等层层选拔脱颖而出。每位新教师在各自的大学中都是佼佼者,有国家奖学金获得者,有优秀干部称号获得者,更有两位硕士研究生加入丽外小学部的大家庭。希望新教师能够尽早适应新环境,全心投入到教学工作中。 其次,吕副校长宣读了开学第一周的工作安排。让每位老师清楚了解开学期间所要完成的工作任务,合理安排时间,并且注意几项重大事件的时间点。她还宣布了本学期各班正副班主任安排及全体教师办公室安排。她强调,班主任在开学期间要做好与家长的沟通联系工作,做到通知及时准确,问题困难及时反馈,做好学校对于家长开放的一扇窗户。
教务主任刘顶华老师就全体教师的课务安排情况做了仔细解读,并且强调了教学日常过程仍需坚持的细节,继续认真完成教学常规工作。中队辅导员刘晓丛老师就中队方面近期的工作做了介绍,并且向各班主任详细介绍了教室左后方新增的中队角板块。希望各班主任充分发挥各自的特长,结合班级学生特点选取合适的中队名、中队委成员,对中队角板块加以布置。
最后,钱校长就新学期学部的工作思路和部分新举措与全体教师共享。第一,根据总校安排,小学部成立了以钱校长为组长,吕副校长为副组长,刘顶华、刘晓丛、张淑艳、魏黄烁、潘晓东老师为组员的学术小组,对教师的职称评定工作进行初步评定。第二,钱校长就教学方面全体教师应注意的事项做了详细介绍,他强调,每位教师要做到有做有改有订正、针对性布置作业、及时批改、重视单元测验。第三,钱校长就“星级寝室”、“寝室星级个人”的评定做了介绍。他指出,这项制度的执行需要班主任与值周老师、生活老师的通力合作,通过“以法制人”的理念让寝室的管理变得更加井然有序。最后,钱校长就班级文化布置方面做了指导。外国语学校小学部的文化布置要坚持国际化眼光,立足国际。39个班级,每个班级为一个国家,39个国家齐聚丽水外国语实验学校,形成丽外小学部的一大特色。
岁月不居,天道酬勤。相信通过本次会议,只要全体“丽外人”同心同德,科学施教,一定能够开创丽外小学部更加美好的新局面!
会议通讯稿4
20**年3月14日下午,瑞安集云实验学校各年级的小学数学老师聚集于会议室,共同学习有关文本教材解读的校本培训。
整个活动分三个环节进行。第一个环节是讲座。首先,郑淼老师通过结合多年的调查成果和课堂教学实践研究经验,以《空间与图形》为主题展开了一场非常精彩的讲座,讲座中郑老师结合意义、感受、体验、概括、应用这6个词叙述如何教授有关空间与图形这一模块的概念。他也指出在教学中需注意的几个问题:重目标,抓常规,注结合,选方式,会引导。最后郑老师给我们说了一个关于和尚挑水的故事。郑老师的讲座可以说是少而精,也启示我们在完成常规工作之余,教师还要善于开动脑经,创造性的工作。
接着是我们的季小丽老师从教学的价值、教学的内容编排及特色、教学中的困惑三大方面给我们展示了有关《统计与概率》专题的讲座。季老师解读演讲激情四溢,并提出了自己独到的见解。季老师准而详的讲座极大调动了会场的气氛,使得在会的老师展开热烈的讨论,让我们这些新教师受益匪浅。
最后是由我们的何黎明老师做有关《小学数学思想方法梳理》的讲座。何老师以“一流的教师教思想;二流的老师教方法;三流的老师教知识”导入,引发我们的思考。她结合课堂教学实践研究经验与在会教师共同研讨如何在教学中渗透数形结合,转化,符号化,集合,对应,等量代换,归纳,统计,分类等思想。何老师在教学实践中如何落实,提出了自己独到的见解,认为在备课时,应用充满数学思想方法的头研读处理文本,多问几个为什么。何老师的讲座可以用清而思来概括,聆听何老师的讲座可以说是胜读十年书。
第二个环节是学习新教材。了解20**版教材与20**版的区别,一起学习20**版新教材。例如:何为四基等知识。
第三个环节是由蔡老师对三位老师讲座的"评价,认为郑老师的讲座少而精,季老师的准而详,何老师的清而思。
最后由我们的叶主任提出有关推门课的要求,期望我们认真准备每一堂课,上好每一堂。
会议通讯稿5
12月21日,全市学校战线工作会议在应城召开。会上,【人名】同志就全市学校战线的团队工作进行了总结,并提出了**年全市学校战线工作计划。
各区教育局团委*、少先队总辅导员参加了本次会议。各区教育局团委*在会上畅所欲言、建言献策,提出了许多建设性意见和建议,整个会议气氛热烈持续了4个多小时。
大家一致认为:20**年,全市学校战线工作紧扣中心,围绕大局,紧密围绕全团工作重点,取得突出成绩和做出了应有贡献。大家决心在今年工作的基础上不断开拓创新,求真务实,为实现全市学校战线团队工作的新局面而努力奋斗!
会议通讯稿6
20**年1月22日8点30分,四川师范大学研究生院(研究生工作部)在狮子山校区第七教学楼413教室,召开了四川师范大学20**-20**上学期寒假留校研究生安全工作大会。研究生院副院长涂绪谋、研究生院管理科科长张译丹出席会议,近一百名留校研究生同学参加了此次会议,管理科科长张译丹主持了此次会议。
上午八点半,大会正式开始,涂绪谋副院长简明扼要的阐述了本次大会的主要内容。第一,关于宿舍安全问题的重要性,强调留校研究生务必注意安全,遵守学校有关规章制度,注意用电安全,禁止在留校期间使用违规的`大功率电器。第二,搞好宿舍关系,建立和谐融洽的宿舍氛围,留校期间要互帮互助。第三,努力学习,应大多数导师要求,研究生留校学习,涂副院长勉励大家,要努力刻苦学习。第四,注意校外安全问题,涂副院长讲到,现在学生放假,招聘兼职的很多,要正确,合理选择。安全大会在愉快、轻松的氛围中持续了近半个小时。
会终,张译丹老师对会议进行了总结,对留校研究生提出了更高的要求,再次强调了安全的重要性,讲到留校的各个学院要统一派一个代表负责学生与老师的联络,确保每个留校学生的安全。
会议通讯稿7
12月21日,全市学校战线工作会议在应城召开。会上,吴同志就全市学校战线的团队工作进行了总结,并提出了XX年全市学校战线工作计划。
各区教育局团委*、少先队总辅导员参加了本次会议。各区教育局团委*在会上畅所欲言、建言献策,提出了许多建设性意见和建议,整个会议气氛热烈持续了4个多小时。
大家一致认为:20**年,全市学校战线工作紧扣中心,围绕大局,紧密围绕全团工作重点,取得突出成绩和做出了应有贡献。大家决心在今年工作的基础上不断开拓创新,求真务实,为实现全市学校战线团队工作的新局面而努力奋斗!
会议通讯稿8
20**年12月14日晚上19:30,管理系第三届第四任干部任命暨校运会表彰大会在A栋教学楼第一报告厅隆重举行。出席本次大会的有主任、副主任、系团支部***老师、系辅导员x老师、x老师及学生干部、运动员等百余人。此次大会分为两个环节,第一、校运会表彰环节;第二、新一届学生干部任命环节。
第一个环节在激昂的共青团团歌声中开始,会上回顾了刚结束不久的校运会每个精彩和感人的瞬间,仿佛把在场的所有同学带回了那个充满激情和兴奋的时空,在场同学无不动容,把本次大会带入高潮。其后,主任还就校运会进行了总结和宣读了校运会健儿以及优秀干事的获奖名单,并为在校运会中为本系做出贡献的运动健儿和学生会干事们颁发了奖状,引起台下同学阵阵热烈的掌声。
接下来是干部任命环节,由主任宣读了管理系第三届第四任学生干部名单,并举行学生干部任命仪式,由新一任的系团支部副*和学生会*带领学生会干部读任命宣誓书和进行接力棒传递,之后,学生会*上台作了演讲,他表示自己愿意以身作则,不断地提高自身能力,带领系学生会全体成员为了管理系更好的明天而努力拼搏。主任也对管理系新一届学生干部寄语,建议学生干部工作要注重严谨和高效,在加强自身建设的同时注重与友部的合作。最后,大会在同学们热烈的掌声中圆满结束。
通过这次大会,我们可以深深地感受到我系学生奋发向上的活力与激情以及浓浓的师生之情和同学之谊,也深刻地了解到团学工作是我系学生工作的主要阵地,管理系历来重视本系团学组织的建设和发展,始终秉持“求真、务实、主创”的基本方针,不断加强团队建设,不断完善管理机制,不断提高学生干部综合素质,协调组织,全面管理,以期为院团学工作的开展及大学生思想政治建设做出更大的贡献。
会议通讯稿9
20**年5月4日至5月6日,中华制漆参加了由广东省玩具协会主办的第20届国际玩具及礼品展览会,展会会场位于广州市锦汉展览馆,历时3天。此届参展企业约400余家,客商云集,以玩具制造厂,贸易代理商为主,及部分玩具原辅料企业,产品测试和认证公司。作为玩具原辅料企业——油漆涂料厂家高调参展的,中华制漆是涂料行业唯一的一家,是在符思先生所倡导执行工业漆“深度营销”的其中渠道营销,打破众多中小厂家完全依赖传统“吃、喝、给”来抢占生意的短视行为,树立油漆商与玩具厂家之间长期战略伙伴关系,执行双方签订的“阳光合作协议”,实现有竞争力的成本优势,同时建立具*特色的“文化应用”导向的合作关系,最终实现双方企业在合作中成长!
中华制漆的品牌在同行业内知名度和美誉度较高,“玩具牌”无毒工业漆的现场亮相,立即引起了很多玩具参展厂商和玩具采购商的关注,纷纷前来了解咨询。
“玩具牌”无毒工业漆一直秉承“安全无毒,环保至上”的品牌责任,倡导绿色环保的理念,在人人追求环保健康的今天,安全无毒显得更加至关重要,而此次玩具牌的展出,正是以此为“闪亮点”。此次中漆展位在市场部的精心设计下,装修大气而高雅,设计布局新颖,视觉冲击力强,加之中漆的现场工作人员阵容强大,连一些参展的主导者——玩具厂商同我们相比,也逊色不少,引吸了不少参观者和玩具厂家的目光。
展会期间,中华制漆(深圳)有限公司董事总经理钱江先生,董事副总李广中先生,工业漆营业部副总符思先生等公司相关领导先后来到展会现场,看望工作人员,了解参会情况,并现场指导工作人员如何进行展会品牌宣导,和推销技巧。参观过程中,钱总还亲自与工业漆客户—美达玩具代表及其代理商永耀华,福州福万玩具,香港贸发局立德国际公证等参展商和部分公司客户,沟通洽谈,了解和听取客户对我司油漆使用情况的反馈。
通过全体工作人员的团结协作,中漆市场部和工业漆营业部的默契配合,此次展会于5月6日顺利圆满结束。中漆以此次展会为契机,不仅再次向国内外商家展示了有着76年悠久历史的民族企业——中华制漆,和20余年市场销售的玩具牌无毒工业漆,同时还收集了大量的潜在客户第一手信息和资料,了解了玩具制造企业这个巨大市场的空间和前景,及玩具制造商的理念和需求,以便确定未来产品的研发走趋。
会议通讯稿10
20**年3月5日中午,物电XX级学生会第二次全体例会在教学楼6106教室举行。参加本次例会的有学生会*孙庆帅、各部门部长以及XX级学生会全体成员。 首先,各部的代表就近期的工作进行了总结。例如,办公室建立了学生会档案以及编写了一些活动策划、体育部组织了篮球赛、科研部策划了‘变废为宝’活动等。
其次,*孙庆帅进行了发言。他先对XX级学生会干事近期的工作做了总结,接着就刚刚各部代表的发言进行了具体点评,告诉干事们在发言中要提到和应该注意的各类事项,然后为大家讲解了开例会的目的——让大家更好的相互交流、了解、学习。还告诉大家在工作中不要等学长们布置任务才去行动,要主动积极,多和部长、成员交流,多表达自己的看法见解。
通过召开这次例会,XX级学生会的全体成员更进一步确定了自己的在学生会中的位置,了解认识了自己的工作重心,为以后开展工作确定了方向。相信通过大家的努力,学生会的明天会更好。
公司会议通讯稿10篇(扩展2)
——公司会议通讯稿10篇
公司会议通讯稿1
20**年6月29日至7月1日,陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理,各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上,总经理苏建明做了题为《统一认识,调整思路,稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素,全面总结了20**年所作的工作,客观的分析了工作中存在的`问题,并依据20**年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出:要牢牢把握公司发展大局,转变公司发展战略,提升企业品质,实行多元化经营,在发展公路、铁路的前提下,也要进入房建、水利、装饰装修等行业,弥补桥梁单一性带来的不足,倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试,坚持不懈,确保20**年的经营目标的实现。公司副总及*也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔,怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨,参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,进言献策,共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20**年度先进集体、先进个人、先进班组,对他们进行了表彰,肯定了他们的工作,号召大家向他们学习,由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会,始终贯穿着求真务实的精神,洋溢着浓厚的民主气氛,这是一次团结民主、集思广益的大会,必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神,开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑20**工作会议的召开,无疑为下一年的工作确定了工作目标,明确了工作任务、经济指标和发展方向,为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
公司会议通讯稿2
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导XXX,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。XXX副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。XXX副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与XX建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的"培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,XXX副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,XXX副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
XXX总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿3
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的"订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿4
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的"原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿5
x月x日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿6
20**年5月18日下午3点50分,河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议,水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。
支部*徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介,党员发展工作程序,党日活动的.确定,优秀党员申请,以及积极分子登记表填写。
首先,水电院09级本科生第三党支部于20**年3月19日成立,支部*由徐素红担任,支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名,预备党员23名,积极分子12名。
入党的流程有的人并不是很清楚,材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解,所以我支部认为,应该对入党的流程进行规范,让大家知道怎么去做,按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意,包括了
1.入党时间:即支部大会通过其成为预备党员那一天
2.预备党员预备期:从支部大会通过其成为预备党员之日起算
3.党员党龄:从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。
其次,党日活动虽然现场没有定出具体活动的形式,采用了民主的举手表决的形式。聚餐人数明显压倒出去活动的人数,具体去哪里还是有待进一步商议。表决现场气氛活跃,大家纷纷提出意见,可见我们水工第三支部团结一致的精神。
最后徐素红同学对优秀党员的申请和积极分子登记表的重新填等事项也都做了详细的说明。在此就不加具体叙述。
虽然整个会议共持续了约一个小时,但是流程规范,气氛庄重,让我们学到了不少党员必须掌握的知识。不仅让我们支部的成员济济一堂,相互认识,相互探讨学习,而且更加加深了我们对党的认识,对我们入党动机的重新思考。另一方面,我们看见了**是一个严谨有秩序的组织,只有认真踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。
公司会议通讯稿7
20**年1月13日,集团公司召开总裁会议,总部各科室主管、各子公司总经理、各店总经理参加会议,各店人力资源部经理、各店培训讲师及部分其他主管列席会议。会上,总裁就20**年集团公司工作总结及20**年集团公司工作计划做了讲解。
总裁在20**年总结中讲到: 通过全体干部员工的努力,积极、健康、向上的内部环境和关注关爱员工的氛围已经呈现;干部员工心情舒畅,用心研究本职,在本职工作上做出色的自己的整体局面已经呈现;团队成员互相欣赏、互相支持,团队优势得到充分发挥;干部员工用心实践追求成功人生,正走在追求成功人生的路上。
在20**年工作的基础上,总裁提出了20**年总体目标:
致力于打造一个好的环境,让干部员工心情舒畅;充分调动干部员工的工作积极性,让干部员工用心研究本职,在本职工作上做出色的自己,体现人生价值;通过发挥团队优势,让*常人创造出不*常的业绩。让干部员工有价值感、安全感、幸福感,享受工作、享受生活,享有成功人生。
同时,通过研究顾客需求,提升商品和服务,让顾客更喜欢我们,对我们更满意,提升顾客的满意度和忠诚度,呈现信誉楼的服务特色。
具体体现:
一、将“积极、健康、向上的内部环境的打造和关注关爱员工”稳固为信誉楼的特色,让每一位员工都能感受到积极、健康、向上的内部环境,感受到关注关爱员工的氛围。
二、让干部员工“用心研究本职,在本职工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈现。
三、让顾客更喜欢我们,对我们更满意,提升顾客的满意度和忠诚度,呈现信誉楼的服务特色。
四、让企业各项基础工作贯彻落实到位。
总裁最后提出要求:总部科室主管、子公司总经理、各店总经理要紧跟公司的步伐,让干部员工深透理解公司的意图,在20**年紧紧围绕集团公司的目标来开展工作,并且要贯彻落实到位,一年一个台阶,让我们的事业蓬勃发展。
整理会议简报技巧
整理会议简报,要注意做到一快、二简、三精、四准。
(1)快,即速度要快。会议简报,一般是头天讨论的情况,第二天一早就要印出发到与会人员手上。这就要求编写简报必须是“快*”,要练就一手一两小时便能整理出一份简报的功夫。要讲究方法,采写人一边听会议讨论,一边分析、归纳。
(2)简,即文字简洁。顾名思义,简报要简,通常是“千字文”,这就要求文字要简练,不说废话。写作上要开门见山,直截了当。
(3)精,即材料要精。简报内容要紧紧围绕会议的中心议题,把代表们的主要认识、意见和建议反映出来,要扣紧主题,突出重点,抓住典型,提炼概括。一般的情况就可以省略不用了。
(4)准,即内容要准确。会议简报反映情况一定要真实、准确,简报反映的观点材料,必须是与会人员所讲的,要忠实于原意,一些关键的词句,甚至要求应是原话。
公司会议通讯稿8
20**年x月x日下午1:30,集团公司在生态园会议室召开4月份生产视频会,公司执行总裁、副职领导、部门经理、分公司主要领导、受检工程项目经理及项目总工参加了会议,同时分别在西安、重庆、沈阳设置了分会场,通过视频系统同步进行。会议由集团公司副总裁、总工程师**x主持。
会议首先由两个分公司分别汇报4月份绿色安全施工及消防保卫、技术质量联合监督检查结果;然后,由分公司汇报总体产值情况、重点项目履约情况、安全生产总体状况、工程质量状况、下季度工作和管理重点;第三,由安全质量部、技术发展部分别传达了近期上级有关的文件和要求;随后集团公司分管领导分别就施工安全、质量管理、财务管理、工程结算、市场营销、人事管理、党风廉政工作提出工作要求。
最后,集团公司执行总裁**就公司近期工作提出以下七点要求:
一、认真组织施工生产,确保当前工程合同履约,维护好当前市场。对于当前几项面临交工的工程,希望大家克服困难,将工程按期交工,为维护好我们当前已有的市场作出努力。
二、在文明施工方面,新开项目起点要高,要求要严,必须制订创建市级绿色安全工地的目标,通过创优工作锻炼管理团队,提升现场形象。对于参加城建集团内部的会战项目,例如长阳项目,必须做到“有一必争”。同时合作项目也要做好现场绿色安全施工,维护公司整体形象。
三、受当前大环境的影响,集团公司目前市场营销工作压力很大。为了确保完成年度指标,各单位应加大营销力度,拓宽渠道,收集信息,做好客户的跟踪工作。
四、做好结算工作。各单位要按照年初制定的计划,明确责任人,抓紧安排结算工作。对于结算有眉目的工程要迅速推进,争取集团公司利益的最大化。
五、做好团队建设工作。项目部应注重人才的培养;做好人员资格取证工作,特别是建造师取证、项目总工的中级、高级职称取证;关心职工生活,建立有效的上、下级沟通渠道,解决员工实际困难,提升团队凝聚力。
六、要积极稳妥地推进项目承包机制。
七、加强资金管理,制定资金计划,控制非生产性开支。
公司会议通讯稿9
5月7日下午14:30工商管理系市场营销知识会议在德五楼3421教室召开。本次会议邀请了来自四川丹甫制冷压缩机股份有限公司的周正宏副总经理,外贸部部长卞钟灵,同时参加本次会议的还有系党总支*赖芳老师、系党总支副*张小维老师、系团总支*祝芹源老师、系副主任唐心智老师等三十余位老师。
在全体老师热烈的掌声中,本次会议正式拉开序幕。周总首先通过运用理论和实践相结合的方式从营销的历史、营销的产品以及营销人三个方面为老师们阐述了市场营销的特点。随后周总涉及了销售方面,以各类产品的销售为实例进行讲谈。接下来由老师们向周总提问,大家互相交流讨论,最终各位老师对市场营销有了更深的了解。
感谢周总的到来,这次会议让老师们都很有所收获,老师们定更有信心将市场营销的知识传授给学生,让学生更有效学习市场营销的知识,放飞自己的梦想。
公司会议通讯稿10
4月22日下午,中铁二十局五公司昆明绕城高速项目冲击钻孔灌注桩工程招标会顺利召开。会议由成本副经理张丽主持,项目部领导班子及各部室负责人,6个投标单位共同参加。
在招标会上,成本副经理首先对招标资质审核情况进行公布,此次参加投标的6家单位均符合招标要求,不在集团公司公布的《不合格分包方名册中》。在明示开标会议的现场纪律后,由唱标人代表对投标文件的密封情况进行检查,各个投标单位均对密封情况表示无异议。开标后,各评标人员认真翻阅各单位的投标书,并按照公司要求进行填表打分,在经过答辩环节后,根据各单位的质量水*及保证措施、安全保证措施、报价、工期、企业信誉、企业实力、施组设计实力、其他管理及技术保证措施等方面确定了2家中标单位。
昆明绕城高速东南段建设项目土建工程第A合作承包建设标段第A1—1工区主线共有大桥3座、中桥4座,跨线桥1座,下部结构桥梁墩台一般采用双柱式墩,桥台采用桩式桥台和肋板桥台,桩基础,整个线路区水文地质条件较为复杂,因此在招标文件上对其施工组织设计、质量、安全、进度、工期和环保等方面都做出了严格的规定。
此次招标会议在严肃、和谐的氛围中进行,评标小组遵循、公*、公正、择优和诚实信用的原则,依据招标文件及评标办法进行评审。整个过程公开、透明,明确双方责任,并签订承诺书,将招标的每一个环节都做到制度化、阳光化。
公司会议通讯稿10篇(扩展3)
——公司会议通讯稿10篇
公司会议通讯稿1
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导XXX,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。XXX副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。XXX副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与XX建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,XXX副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,XXX副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的.订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
XXX总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿2
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的"订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿3
XX年9月10日上午,我院隆重召开XX级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南*、党委谭马利副*、学生处卜佳锐处长,*边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。
大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的"方阵参加军训动员大会。
08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副*做动员讲话。在讲话中,谭*指出军训是每个新生入学后的第一项必修课,军训训练就有如催化剂,能加快加强新生们对大学生活的适应。
同时,谭*也对新生的军训做出了几点要求:
第一,要深入开展学习部队同志的活动,发扬部队优良传统;
第二,遵守规章制度,服从命令;
第三,发扬刻苦精神,艰苦训练;
第四,要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中;
第五,安全第一,要做好自我防护工作。谭*对新同学寄予了厚望,希望他们军训九天,受益一辈子。
随后,军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺,保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。
最后,承训官兵做了精彩的队列表演。
军训动员大会结束以后,我院新生正式进入为期9天的军训生活。
公司会议通讯稿4
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的"原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿5
**月**日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的`需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿6
X月X日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:
一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水*。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
公司会议通讯稿7
20**年5月18日下午3点50分,河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议,水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。
支部*徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介,党员发展工作程序,党日活动的.确定,优秀党员申请,以及积极分子登记表填写。
首先,水电院09级本科生第三党支部于20**年3月19日成立,支部*由徐素红担任,支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名,预备党员23名,积极分子12名。
入党的流程有的人并不是很清楚,材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解,所以我支部认为,应该对入党的流程进行规范,让大家知道怎么去做,按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意,包括了
1.入党时间:即支部大会通过其成为预备党员那一天
2.预备党员预备期:从支部大会通过其成为预备党员之日起算
3.党员党龄:从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。
其次,党日活动虽然现场没有定出具体活动的形式,采用了民主的举手表决的形式。聚餐人数明显压倒出去活动的人数,具体去哪里还是有待进一步商议。表决现场气氛活跃,大家纷纷提出意见,可见我们水工第三支部团结一致的精神。
最后徐素红同学对优秀党员的申请和积极分子登记表的重新填等事项也都做了详细的说明。在此就不加具体叙述。
虽然整个会议共持续了约一个小时,但是流程规范,气氛庄重,让我们学到了不少党员必须掌握的知识。不仅让我们支部的成员济济一堂,相互认识,相互探讨学习,而且更加加深了我们对党的认识,对我们入党动机的重新思考。另一方面,我们看见了**是一个严谨有秩序的组织,只有认真踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。
公司会议通讯稿8
20**年5月4日至5月6日,中华制漆参加了由广东省玩具协会主办的第20届国际玩具及礼品展览会,展会会场位于广州市锦汉展览馆,历时3天。此届参展企业约400余家,客商云集,以玩具制造厂,贸易代理商为主,及部分玩具原辅料企业,产品测试和认证公司。作为玩具原辅料企业——油漆涂料厂家高调参展的,中华制漆是涂料行业唯一的一家,是在符思先生所倡导执行工业漆“深度营销”的其中渠道营销,打破众多中小厂家完全依赖传统“吃、喝、给”来抢占生意的短视行为,树立油漆商与玩具厂家之间长期战略伙伴关系,执行双方签订的“阳光合作协议”,实现有竞争力的成本优势,同时建立具*特色的“文化应用”导向的合作关系,最终实现双方企业在合作中成长!
中华制漆的品牌在同行业内知名度和美誉度较高,“玩具牌”无毒工业漆的现场亮相,立即引起了很多玩具参展厂商和玩具采购商的关注,纷纷前来了解咨询。
“玩具牌”无毒工业漆一直秉承“安全无毒,环保至上”的品牌责任,倡导绿色环保的理念,在人人追求环保健康的今天,安全无毒显得更加至关重要,而此次玩具牌的展出,正是以此为“闪亮点”。此次中漆展位在市场部的精心设计下,装修大气而高雅,设计布局新颖,视觉冲击力强,加之中漆的现场工作人员阵容强大,连一些参展的主导者——玩具厂商同我们相比,也逊色不少,引吸了不少参观者和玩具厂家的目光。
展会期间,中华制漆(深圳)有限公司董事总经理钱江先生,董事副总李广中先生,工业漆营业部副总符思先生等公司相关领导先后来到展会现场,看望工作人员,了解参会情况,并现场指导工作人员如何进行展会品牌宣导,和推销技巧。参观过程中,钱总还亲自与工业漆客户—美达玩具代表及其代理商永耀华,福州福万玩具,香港贸发局立德国际公证等参展商和部分公司客户,沟通洽谈,了解和听取客户对我司油漆使用情况的反馈。
通过全体工作人员的`团结协作,中漆市场部和工业漆营业部的默契配合,此次展会于5月6日顺利圆满结束。中漆以此次展会为契机,不仅再次向国内外商家展示了有着76年悠久历史的民族企业——中华制漆,和20余年市场销售的玩具牌无毒工业漆,同时还收集了大量的潜在客户第一手信息和资料,了解了玩具制造企业这个巨大市场的空间和前景,及玩具制造商的理念和需求,以便确定未来产品的研发走趋。
公司会议通讯稿9
系部领导认真学习贯彻精神,为了积极贯彻落实精神,配合党工作的开展。11月27日下午2时30分,电子工程系于三教520召开“认真学习落实精神”会议。莅临此次会议的有系主任熊文元教授、党总支*李春树教授、党总支副*陈泽顺副教授、系副主任宫彦军教授、系副主任包本刚副教授、系副主任孔永红副教授、系副主任谭永宏副教授以及各任课老师。
会议伊始,李春树*分别从*社会主义的内涵、经济建设和文化建设突出了精神的重要性。其次在党的精神方面强调应该要普及宣传精神,让精神走进每个人的心中;在科学发展观的问题上,李春树*指出要加强学习、并了解它;在学习方面,要认真做好高校学识工作,促进工作整改与相结合,紧接着强调如何落实精神并为此提出一些可行的方法。最后李春树*对各位任课教师提出一些建议,且希望党组织与各教师创新制定一个可行的方案。
会议至中期,陈泽顺副*再次强调要宣传学习精神,并且在以下几个方面进行了强调。在思想上,要进一步统一思想,充分认识和落实精神的重大意义。在立场上,要坚定,更要团结在党周围。在党支部方面,陈泽顺副*强调党支部的成员要认真学习的精神。
本次会议主旨为宣传学习精神,贯彻落实的精神。并要以会议中的*思想、*理论、*及科学发展观作为党支部学习的重要思想,希望党组织所有成员和各任课教师认真的学习。至此此次会议圆满结束。
电视会议新闻稿范文3
公司会议通讯稿10
4月22日下午,中铁二十局五公司昆明绕城高速项目冲击钻孔灌注桩工程招标会顺利召开。会议由成本副经理张丽主持,项目部领导班子及各部室负责人,6个投标单位共同参加。
在招标会上,成本副经理首先对招标资质审核情况进行公布,此次参加投标的6家单位均符合招标要求,不在集团公司公布的《不合格分包方名册中》。在明示开标会议的现场纪律后,由唱标人代表对投标文件的密封情况进行检查,各个投标单位均对密封情况表示无异议。开标后,各评标人员认真翻阅各单位的投标书,并按照公司要求进行填表打分,在经过答辩环节后,根据各单位的质量水*及保证措施、安全保证措施、报价、工期、企业信誉、企业实力、施组设计实力、其他管理及技术保证措施等方面确定了2家中标单位。
昆明绕城高速东南段建设项目土建工程第A合作承包建设标段第A1—1工区主线共有大桥3座、中桥4座,跨线桥1座,下部结构桥梁墩台一般采用双柱式墩,桥台采用桩式桥台和肋板桥台,桩基础,整个线路区水文地质条件较为复杂,因此在招标文件上对其施工组织设计、质量、安全、进度、工期和环保等方面都做出了严格的规定。
此次招标会议在严肃、和谐的氛围中进行,评标小组遵循、公*、公正、择优和诚实信用的原则,依据招标文件及评标办法进行评审。整个过程公开、透明,明确双方责任,并签订承诺书,将招标的每一个环节都做到制度化、阳光化。
公司会议通讯稿10篇(扩展4)
——公司通讯稿10篇
公司通讯稿1
20**年11月19日上午10:00,浙**x大学工商管理学院新锐招聘会正式拉开帷幕。本次招聘会得到学院的大力支持并深受领导重视,其中工商管理学院院长**x老师,院党委副***x老师,院学办主任**老师,辅导员**老师以及浙江工商大学招生与就业处处长**老师、副处长**老师先后亲临现场视察指导。本次招聘会一共吸引了36家企业到场,提供近百个岗位,为我院毕业生实习与就业提供了更多选择的机会。
招聘会开始之前,工作人员积极地布置场地,做着准备工作。每个任务分配到位,企业负责人尽职地引导并负责各自企业,机动人员认真地做好了本职工作,如企业接待、签到、现场拍照、咨询寄物等,尽可能的做到万无一失,一方面给企业代表留下良好的印象,也极力为广大学子提供更好的实习就业招聘*台。
待准备工作结束,招聘会正式开始。阳光的微笑,坚定的眼神,无不透露着应聘者的自信。他们怀揣着希望而来,将最佳状态呈现给企业面试官。每一位前来应聘的应聘者都很用心地寻找适合自己的.职位,积极与企业代表交流,同时也有同学前来了解当下的就业形势。无论是否找到工作,来到现场的人都或多或少的有了收获,相信经过此次招聘会,他们会对未来有更清晰的描绘!
每一家企业都是伯乐,在寻找自己的千里马。他们对千里马有不同的定义,有的看重专业素养,有的看重人际交往能力,有的看重领导组织能力……无论企业侧重哪方面的能力,积极向上的精神风貌,谦虚谨慎的求职态度和不卑不亢的谈吐都是每家企业招聘的基本素养。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找到兴趣,将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势,在自己的岗位上不断创新,为企业注入鲜活的血液。
在招聘会即将结束的时候,班联工作人员向企业代表分发并回收了关于此次招聘会的反馈表。从参会企业所填写的反馈表中,反映了企业对现场工作人员的满意,同时也给应届毕业生提出了一些宝贵的意见和建议,要注重理论与实践相结合,在学好专业基础知识的同时要增加自己的实践能力,让自己与社会更好的接轨。我们相信,经过此次招聘会,管理学院的学子将会更加清楚地认识自己,扬长避短,让自己更加符合时代要求,最终实现自我突破!我们也相信作为工商管理学院的特色招聘会也将越办越好,为广大学子提供更好的实习就业机会。
公司通讯稿2
各位领导及新闻通讯员:
你们好!
今天,我们在这里召开农电新闻宣传工作会议,认真总结和部署新闻宣传工作,互相学习、交流经验,以达到共同提高。本人是广陵中心供电所资料员,从事新闻宣传工作约有两年半时间,从对新闻工作的陌生到熟悉、从为完成指标而写作到为树立供电形象而写作,经历不算太多,我认为只要用心去做这件事,就会觉得和其他日常工作一样简单易行。经统计,本人稿件20**年度共录用69篇次,其中省级以上媒体录用15篇次,今年1-2月已录用41篇次。下面,就如何加强农村供电所新闻宣传工作提几点个人意见,仅供各位参考。
一、 新闻宣传工作需要各级领导重视。
新闻宣传工作是加强供电企业内质外形建设的有效途径,扬州市公司要求把新闻宣传工作作为“一把手工程”来抓,做到与安全生产工作同部署、同检查、同考核,建立新闻宣传工作常态运行机制。各级领导必须重视和加强农电新闻宣传工作,且供电所所长是第一责任人,广陵所朱振所长能从繁忙的工作中抽出时间,带头写稿,做新闻宣传工作的带头人,且多次在职工大会上要求发现优秀新闻素材要及时汇报或动手写作。
二、 新闻通讯员要了解新闻媒体用稿范围与动向。
目前,我们投稿的媒体主要有江苏电力报、华东电力报、*电力报、国家电网报、用电服务导报、农村电工杂志、农电管理杂志及地方媒体等,每位新闻通讯员都要了解各媒体的用稿范围与类型,注意宣传报道动向,要做到有的放矢,提高用稿率。
三、 新闻通讯员要善于挖掘新闻素材。
各位新闻通讯员要留意日常工作细节,善于挖掘新闻素材,并以创新的视点、角度进行宣传报道,常见的新闻素材有以下几方面:
①围绕公司安全管理,宣传报道安全生产工作中的先进事迹和典型经验,可结合“爱心活动、*安工程”系列活动进行专题报道。
②围绕公司经营管理,宣传报道公司优质服务、管理创新、机制创新和服务创新的经验和做法。可结合每年省公司开展的专题优质服务活动、“新农村、新电力、新服务”活动进行宣传报道。
③围绕公司基本建设和农村电网建设改造工程,宣传报道供电所为地方经济建设和农村群众用电水*的提高积极奉献的事迹,可结合“新农村电气化百千万”工程、低维改造工程进行报道。
④围绕公司创文明行业、文明单位等群众性精神文明创建活动及职业道德建设活动,宣传报道公司精神文明建设和行风建设的事迹和经验。可结合创建“群众满意基层站所”、创建 “一流农村供电所”等工作进行组稿创作。
⑤围绕公司企业文化建设、宣传报道公司的企业精神、经营理念、服务宗旨、学习型组织建设及其经验、成就。可结合创建“学习型供电所”、争做“学习型员工”等活动进行经验宣传。
⑥围绕公司党建、思想政治工作,宣传报道公司党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设以及思想政治工作的经验、成就。
⑦围绕依法治企、以德治企,宣传报道公司依法经营、依法办电的事迹和做法,可结合营业普查、反窃电、违约用电专项检查等活动。
⑧ 围绕职工队伍建设,宣传报道职工中的先进人物、先进事迹,增强企业凝聚力和感召力。
⑨要经常浏览省、市供电公司网站,查看每月新闻宣传要点,掌握新闻写作的最新动态。
除此之外,还可以积极参与电力媒体的各种征文活动,提高创作水*。
四、 新闻宣传工作要融合到供电所日常工作,并要达到相互促进与提高。
本人从20**年起负责工会小组工作,制定了详细的工会小组活动计划,并逐步开展落实,既丰富了职工的业余生活、增强凝聚力,又为新闻宣传工作提供了较多的新闻素材,达到共赢。所以,各新闻通讯员要及时浏览媒体、网站,在宣传报道本单位各项活动的同时,又可以借鉴其他兄弟单位的创新做法,及时建议领导研讨与借鉴,促进农电管理水*不断提高。
五、 农电新闻通讯员的思想认识与写作能力有待提升。
扬州供电公司领导在20**年新闻宣传工作会议上讲话时指出:“着力抓好三支队伍建设,其中第三支队伍就是指农村供电所层面上的通讯员队伍。从现实情况看,供电所的新闻宣传工作还处在萌芽状态,在这方面的工作力度还不够大,要求也不够高。从今年开始,必须切实把供电所的新闻宣传工作纳入一体化的管理轨道,计划同制定、工作同部署、实施同组织、检查同标准、考核同进行。绝对不允许有一个供电所到年底出现新闻报道空白。从今年起要在供电所中开展新闻竞赛,评选新闻宣传工作先进供电所。必须切实把对通讯员的培训工作重视起来,要有组织、有计划、有目的地分批组织通讯员进行培训。要通过以会代培、异地采访、蹲点调研、座谈讨论,以及开展图片、言论和精品稿件评选等形式,增强通讯员的新闻意识和采写能力。”
所以,进一步提高农电新闻通讯员的思想认识与写作能力迫在眉睫,各位通讯员要认真学习、不断学习,提高写作水*,以适应农电新闻宣传工作的需要。
以上见解,仅供各位新闻通讯员参考,并欢迎提出改进意见,衷心希望在全体农电通讯员的共同努力下,今年的新闻宣传工作迈上新的台阶,取得新的成绩。
公司通讯稿3
为了丰富云天化无损检测公司呼伦贝尔项目部员工业余生活,增进与金新化工物资部的交流。20**年5月23日,在我公司项目部领导组织下与金新化工物资部进行了一场篮球友谊赛。
比赛前,检测公司项目部与物资部所有人员作为的拉拉队早早就坐到了观众席上,我公司项目部的队员统一着装,个个激情满怀,为比赛积极做准备。双方的相关领导都亲自上阵,比赛以友谊第一,比赛第二拉开帷幕。
比赛开始以后,双方迅速投入比赛。随着队员左晃、右晃、过人、起跳、钩手,“球进了”!我们的队员首先占领主动权,为我们队赢得了可贵的2分。但对方也不甘示弱,几轮熟练的抢球、传球后,他们将比分扳*。就这样,双方队员在球场上奋勇拼抢,挥洒汗水,再加上双方拉拉队的助威呐喊声,比赛进行得相当激烈,我们队始终以略微领先的优势,带动比分交替上升。球场上,他们一会妙传,一会防守;时进时退,时缓时急;时而转身跳跃,时而三步上篮;引得观众掌声阵阵,喝彩连连。上半场,我们暂时以42:35领先。
下半场,对方频频换人,时时爆发出强劲的实力,打得非常顽强,并一度将比分反超。形势考验着我们的队员,但他们不急不躁,稳扎稳打,表现得异常镇定,他们加强防守力度,凭借娴熟的技巧,默契配合,积极拼抢,努力争取每一个得分的机会,他们连连进球,并以一记漂亮的三分球反超比分,比赛异常紧张激烈,加油声、呐喊声更是此起彼伏,比分再次*局。我们的队员沉着冷静,以一记天衣无缝的空中接力领先比分,并利用强悍的攻势将比分差距拉大。
赛场上你追我赶,拉拉队的喊声一浪高过一浪,他们用自己的热情,激励着自己的队员。比赛结束,我们以71:60的明显优势取胜。
这本是一场友谊赛,输赢已不是那么重要,重要的是,我们看到了团队的合作和凝聚力,还有他们面临考验,所表现出来的良好心理素质,这一切,将给我们的团队注入更多的活力、更多的希望。
公司通讯稿4
为了丰富云天化无损检测公司呼伦贝尔项目部员工业余生活,增进与金新化工物资部的交流。20**年5月23日,在我公司项目部领导组织下与金新化工物资部进行了一场篮球友谊赛。
比赛前,检测公司项目部与物资部所有人员作为的拉拉队早早就坐到了观众席上,我公司项目部的队员统一着装,个个激情满怀,为比赛积极做准备。双方的相关领导都亲自上阵,比赛以友谊第一,比赛第二拉开帷幕。
比赛开始以后,双方迅速投入比赛。随着队员左晃、右晃、过人、起跳、钩手,“球进了”!我们的队员首先占领主动权,为我们队赢得了可贵的2分。但对方也不甘示弱,几轮熟练的抢球、传球后,他们将比分扳*。就这样,双方队员在球场上奋勇拼抢,挥洒汗水,再加上双方拉拉队的助威呐喊声,比赛进行得相当激烈,我们队始终以略微领先的优势,带动比分交替上升。球场上,他们一会妙传,一会防守;时进时退,时缓时急;时而转身跳跃,时而三步上篮;引得观众掌声阵阵,喝彩连连。上半场,我们暂时以42:35领先。
下半场,对方频频换人,时时爆发出强劲的实力,打得非常顽强,并一度将比分反超。形势考验着我们的队员,但他们不急不躁,稳扎稳打,表现得异常镇定,他们加强防守力度,凭借娴熟的技巧,默契配合,积极拼抢,努力争取每一个得分的机会,他们连连进球,并以一记漂亮的三分球反超比分,比赛异常紧张激烈,加油声、呐喊声更是此起彼伏,比分再次*局。我们的"队员沉着冷静,以一记天衣无缝的空中接力领先比分,并利用强悍的攻势将比分差距拉大。
赛场上你追我赶,拉拉队的喊声一浪高过一浪,他们用自己的热情,激励着自己的队员。比赛结束,我们以71:60的明显优势取胜。
这本是一场友谊赛,输赢已不是那么重要,重要的是,我们看到了团队的合作和凝聚力,还有他们面临考验,所表现出来的良好心理素质,这一切,将给我们的团队注入更多的活力、更多的希望。
公司通讯稿5
20**年1月22日18:05,迎新联欢晚会在公司活动中心一楼拉开序幕,全体员工出席,同时,也亲临现场并观看了演出。
本次晚会安排了表彰,舞蹈,歌曲,小品,游戏,抽奖等有趣的环节,节目精彩纷呈,高潮迭起,给在场的所有人带来了一场别开生面的视觉盛宴。让员工在品尝美味年夜饭,欣赏精彩节目的同时,更收货了一份感动,一份来自公司、来自浓浓关怀,深切爱意。
年会初始,引领发言,总结过去的20**,展望美好的20**,其次由讲话,最后由讲话,全体员工在过去一年中作出的努力和奉献给予了充分的认可和赞扬。接着由主持人宣读20**年最佳新人奖、爱岗敬业奖、业务能手奖和优秀员工奖获奖名单,共17人受到表彰,所有获奖者拍照留念。付出终有回报,此次内部员工表彰大大鼓舞和激励了在场的所有员工。
整场晚会持续了近3个小时,美妙的歌曲,热辣的舞蹈,搞笑又富有深刻寓意的小品大家都为之陶醉。精彩之际,领导们也纷纷上台献唱,给大家带来一首霸气十足的《三万英尺》,更是掀起了现场的高潮。中间的抽奖环节,更是扣人心弦,紧张万分,除了我们准备的丰厚实物奖品外,领导从总经理到主管,都纷纷主动出资,筹备了一份又一份的现金大礼,众多员工都抱得大奖、满载而归。
美好的时刻总是短暂的。最后由携涂一起上台,深情演唱一首《难忘今宵》,寄托了对所有员工的祝福与期望,在这首美妙地歌声中,结束了20**年迎新联欢晚会。本次晚会,在丰富了员工的文化生活,为员工提供了展示自己的舞台之时,也增强了事业部的内部凝聚力,增进了员工对事业部的认知和归属感.相信在未来的20**年,我们将更辉煌!!
公司通讯稿6
20**年11月19日上午10:00,浙**x大学工商管理学院新锐招聘会正式拉开帷幕。本次招聘会得到学院的大力支持并深受领导重视,其中工商管理学院院长**x老师,院党委副***x老师,院学办主任**老师,辅导员**老师以及浙江工商大学招生与就业处处长**老师、副处长**老师先后亲临现场视察指导。本次招聘会一共吸引了36家企业到场,提供近百个岗位,为我院毕业生实习与就业提供了更多选择的机会。
招聘会开始之前,工作人员积极地布置场地,做着准备工作。每个任务分配到位,企业负责人尽职地引导并负责各自企业,机动人员认真地做好了本职工作,如企业接待、签到、现场拍照、咨询寄物等,尽可能的做到万无一失,一方面给企业代表留下良好的印象,也极力为广大学子提供更好的实习就业招聘*台。
待准备工作结束,招聘会正式开始。阳光的微笑,坚定的眼神,无不透露着应聘者的自信。他们怀揣着希望而来,将最佳状态呈现给企业面试官。每一位前来应聘的应聘者都很用心地寻找适合自己的职位,积极与企业代表交流,同时也有同学前来了解当下的就业形势。无论是否找到工作,来到现场的人都或多或少的有了收获,相信经过此次招聘会,他们会对未来有更清晰的描绘!
每一家企业都是伯乐,在寻找自己的千里马。他们对千里马有不同的定义,有的看重专业素养,有的看重人际交往能力,有的看重领导组织能力……无论企业侧重哪方面的能力,积极向上的精神风貌,谦虚谨慎的求职态度和不卑不亢的谈吐都是每家企业招聘的基本素养。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找到兴趣,将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势,在自己的岗位上不断创新,为企业注入鲜活的血液。
在招聘会即将结束的时候,班联工作人员向企业代表分发并回收了关于此次招聘会的反馈表。从参会企业所填写的反馈表中,反映了企业对现场工作人员的满意,同时也给应届毕业生提出了一些宝贵的意见和建议,要注重理论与实践相结合,在学好专业基础知识的同时要增加自己的实践能力,让自己与社会更好的接轨。我们相信,经过此次招聘会,管理学院的学子将会更加清楚地认识自己,扬长避短,让自己更加符合时代要求,最终实现自我突破!我们也相信作为工商管理学院的特色招聘会也将越办越好,为广大学子提供更好的实习就业机会。
公司通讯稿7
本报记者夏桂廉通讯员恭永梅“伏牛”出山,“卧龙”腾飞。70年代建在河南省伏牛山深处的化工部第二胶片厂,今天神奇般屹立在南阳市的卧龙岗下,成为我国印刷感光器材生产的基地、河南省利税百强企业。在社会主义市场经济的大潮中,他们-越强的秘诀是什么?
企业要有一种精神记者在这个厂采访时,干部职工介绍了他们如何适应市场需求调整产品结构:如何狠抓产品质量促销售;如何狠抓科技进步……但更令人振奋的是,职工们高昂的精神面貌和他们经常提到的企业精神:艰苦奋斗,团结进取。70年代初期,二胶厂的建设者们开进了伏牛山。他们住的是简易房,吃的是红薯面窝头,在人迹罕至的深山,万名建设者忍着冬天的奇冷,冒着夏天的酷热,硬是在4年中建起了一座座现代化厂房。二胶厂的许多职工经历了那段日月,创业的艰难磨炼了他们,艰苦奋斗、努力进取的企业精神也像刀刻石雕般印在了这一代建设者的心中。进入80年代,电影胶片市场趋于饱和。二胶厂的领导们审时度势,决定转产工业用印刷胶片。新的生产线怎样建起来,是完全靠国家贷款引进国外设备,还是主要靠自己的力量进行技术改造?二胶厂选择了后一条路。几年来,他们对关键设备拉幅机先后进行了4次大的改造,使其能生产0.175毫米厚的涤纶薄膜,填补了国内空白。对涂面机进行了多项改造,实现了微机控制、双机计量等,使生产的车速由18米/分提高到28米/分,控制精度由百分之一提高到千分之零点五。对国外的先进设备二胶厂并不排斥,适于厂情的或技术改造中的关键设备也要买。他们分别从美英日引进了三条生产线和关键设备,这样技术改造的结果,产品质量上去了,生产成本降低了,同时还锻炼出一批技术过硬能打硬仗的队伍。
1991年,该厂被列为《三线企事业单位“八五”调整规划方案》之中,开始了由山沟到南阳的搬迁工作,除山区暂设分厂外,主要生产机构全部搬出。在搬迁中,该厂只用了6000万元,还比原计划的40天提前了5天。拉幅机搬迁后一次试车成功,工人们精细地拆装,忘我地工作,为国家节省了大量资金,被*三线办评为搬迁的典型。转入市场经济后,许多工厂的供销人员成了先富起来的人。然而二胶厂的供销公司仍然有一支不计名利、朴实能干的队伍。公司经理是个血气方刚的中年汉子,在二胶厂已工作20多年。他很为他的同事自豪。他说:“我们这80多人长年奔波在祖国各地,只要一说有任务,买张车票就走,出门在外吃住全不讲究,小旅店、小饭馆即可。当然,看到有的单位供销人员拿高奖金,花钱大手大脚,我们也有想法,但我们这支队伍艰苦奋斗的企业精神一直没有丢。”在二胶厂,一线工人勤恳耐劳,他们很为自己的工厂自豪。迁入南阳后电源不足,对生产有影响,今年春节,工厂决定避开用电高峰照常上班,大家没有怨言,高高兴兴完成了任务。企业精神从何而来二胶厂的成功,与职工们的精神面貌有重要关系,他们的企业精神从何而来?二胶厂的多数职工都有一段在艰苦环境下创业的历史,他们对工厂有很深的感情,这是很重要的一条。但从干部职工的谈话中,他们十分信赖自己的企业领导,对他们充满信心,也是一条重要原因。以“全国优秀化工企业领导人”李相权为带头人的领导班子,在工厂中深孚众望。李相权专业知识功底扎实,从企业基层干起,有丰富的实践经验,与二胶厂一起成长,又决定了他有较强的社会责任感和艰苦奋斗干大事业的气魄。
公司通讯稿8
(一)
3月5日,在“向雷*学习”49周年纪念日来临之际,**供电公司团委组织青年团员及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中开展学雷锋扶贫帮困活动。
高举鲜红的团旗,冒着细密的春雨,该公司团员青年们先后来到市福利院和**社区96岁的孤寡老人刘婆婆的家中,看望并送上了电热杯、毛手套、大米、面条和营养品等物品, “过得还好不?身体还好不?心情舒畅不?”队员们热情询问老人们的生活和身体情况。老人们得知是供电公司“学雷锋”志愿队来时,一个个都笑开了颜,连连说“电力公司的职工象亲人一样亲啊!”
据悉,此次活动是该公司开展“学雷锋、心向党,‘红领’助手在行动”主题系列活动之一,该公司旨在组织和动员广大干部职工立足岗位,弘扬雷锋精神,激发学习先进、崇尚先进、争当先进的理想信念,为公司“十二五”科学发展作贡献,以优异的成绩迎接党的*胜利召开。
(二)
3月4日,**供电公司团委到**镇上**村组织开展“心手相连,真情互助”学雷锋志愿服务活动,公司领导蔡秋及政工科、团委、工会及南泉供电所等部门负责人和部分青年团员参加了活动。
在书声朗朗的上郝村小学,该公司志愿者们与外出打工农民工留守子女开展结对帮助活动,现场把书包、笔记本等学习用品送到小朋友手中,同学们纯真的脸上洋溢着喜悦的神情,高兴地感谢送来学习用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐们。
随后,该公司志愿者又先后来到83岁的刘细蓉、99岁的夏金妹等病困孤寡老人、残疾人家里,送上了营养物品和爱心款,了解老人们生活情况,倾听老人们的心声,鼓励老人们树立信心,战胜困难,积极乐观生活,健康快乐每一天。
据悉,本次活动揭开了**供电公司团委3月开展“心手相连,真情互助”学雷锋志愿服务月活动的序幕,活动还包括电力优质服务宣传、特困青年帮扶、义务劳动活动等内容。
公司通讯稿9
为使新员工更好地了解酒店规章制度,熟知酒店产品知识,**月**日—**日,宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开,给予学员们一个全面而生动的讲解。**月**日上午,酒店还安排了新员工见面会,酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识,提升服务质量,更快更好地融入开元大家庭中。
公司通讯稿10
“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿“创新突破,节能增效,长效有序,稳固发展。创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。*同志曾说过:“浪费就是极大的犯罪。”细节决定成败,点滴蕴藏效益。点点滴滴降成本,分分秒秒增效益”二楼会议室内,一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。
6月中旬公司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。本次活动得到了全公司各部门和广大员工的积极响应。参加演讲比赛的选手中,既有工作多年的“老膜天”,也有从事工作不久的“新员工”;选手的演讲各具特色,有的豪情万丈;有的饱含深情、发人深思;有的才华横溢、自信洒脱
他们以自身不同岗位的工作经历,从不同层面、不同角度,谈认识、谈感想、谈体会,展现了招金膜天人的风采。他们用声情并茂的语言,形象生动的PPT叙说着人团结务实,开拓创新的精神,他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。台下60余名公司领导及职工代表,认真听讲,与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵,心潮澎湃,憧憬着的美好未来。台上台下,交流互动,气氛热烈,一阵阵掌声不时在大厅内回荡。经过一下午的比赛,3名优秀选手脱颖而出,分别获得了一二三等奖。
最后公司副总经理做了总结发言,总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真学习专业知识,坚持做正确的事,不怕别人说闲话,行胜于言。在生产中要善于使用新设备、新技术、新工具、新方法来提高产品质量,降低产品成本。活动在一片热烈的掌声中结束。
公司会议通讯稿10篇(扩展5)
——公司培训通讯稿10篇
公司培训通讯稿1
为进一步提高员工综合素质和职业技术水*,三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间,在公司三楼会议室开办了职工技能培训班,此次培训班采取自愿原则,凡是想学习的,不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。
虽然是自愿原则,会议室里却是座无虚席,在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话,鼓励大家把握这难得的机会,多学多问,可以把*常工作中遇到的问题放到课堂上,一节课不求具体讲了多少知识点,能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。之后来自质检部,技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。
开办这个培训班让新老员工理论结合实际,更感性的认识了电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的.操作工,而是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中,学用结合,以学致用,不仅可以提高员工的综合素质水*,而且也为企业未来发展打下了更坚实的基础。
公司培训通讯稿2
为提高员工业务技能水*,丰富员工的生产理论知识,8月8日,黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间,项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容,使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解,并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同时通过提问的"形式,让所有员工对已有知识进行巩固加深,并认识到自身业务知识的欠缺,在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训,不仅增强了员工的业务能力,更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训通讯稿3
发电部强抓培训,苦练“内功”为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、20**年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的"建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲
解,使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中,部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训,制定详细的培训计划,结合公司下发英语培训学习资料,不断的提高员工的英语水*,为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。
今后,部门将一如既往的将培训做为工作的重点,在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时,持续的向海外项目输送更多合格的技术人。
公司培训通讯稿4
****年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的"吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。
公司培训通讯稿5
为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水*,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的`实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对*户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地发展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员:x
公司培训通讯稿6
x年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成
长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。
公司培训通讯稿7
为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水*,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30 培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会。
资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对*户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地发展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员:XX
公司培训通讯稿8
20**年**月**日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成
长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。
公司培训通讯稿9
发电部强抓培训,苦练“内功”为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、20**年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的.讲
解,使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中,部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训,制定详细的培训计划,结合公司下发英语培训学习资料,不断的提高员工的英语水*,为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。
今后,部门将一如既往的将培训做为工作的重点,在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时,持续的向海外项目输送更多合格的技术人。
公司培训通讯稿10
新年伊始,健生全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作。为了进一步提升**中心服务和管理水*,促进完善综合社会实践课程化进程,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2月18日下午,**中心在一号大楼活动室(二)召开了“保持激情奋发努力再立新功”的工作会议和动员大会,出席本次会议的人员有中心党支部*陶杰,中心主任蔡x,原中心*陆x芳,以及副主任黄x海,蔡京x等各部门主管,本次会议由办公室主任陈波主持。
首先办公室主任陈x向与会人员介绍了会议的流程,接下来,分管各个部门的主管在会上阐述了对健生20x6年的工作的安排和计划。综合部主管蔡京海在后勤以及旅游板块做了详细地规划。
分管活动部,市场部和宿管部的黄新x副主任,在对于部门的"管理上,他进行了更细化的管理,同时对于活动部课程研发有着很大的期待,在人才的引进和储备上给予了高度的重视,在市场的拓展方面,在提高对于市场敏锐度的需求下,他将放眼更大的服务范围,拓展市场。同时在科普宣传方面,他将进一步加大对科普宣传的力度。与会的各位其他部门主管也畅所欲言地发表了他们20x6年的整个工作的计划和安排。
接下来,**x中心党支部*陶x,在全体员工正式投入20x6年的"工作之时,进行了一番讲话,让健生全体员工从培训出发,让自己充电,打好基础,更好地去服务我们的学生,服务社会。同时对于党建工作的开展,**中心将开展立功竞赛活动,旨在让**的员工成为具有创新开拓的精神,勤俭持家的美德,爱岗敬业的品德,有他们的智慧开创健生更美好的明天。
最后**中心主任蔡x从会议的主旨出发,提出怎样“保持激情奋发努力再立新功”。健生将用“三千”,千辛万苦,千言万语,千里迢迢,继续保持这几年来的优势和相关荣誉,从而把健生推向更先进,更广阔的市场。接着中心主任用“五个抓”布置了下一步的工作任务:抓队伍培训素养的提升,提高员工素质;抓市场营销,业务拓展;抓管理规范,落实到位;抓项目推进和人才培养;抓接待服务,赢得客户赞赏。中心主任提出的五个抓,力求健生全体员工奋发向上。
在会议最后,**x中心主任用“力求走好每一步,做好每一件事,机遇和挑战并存,信心和耐心同在”这样一句话总结本次会议,同时希望**x(公司名称)的员工把自己的事业和健生的事业联系在一起,共同走向**x美好的明天!
****教育活动中心
通讯员:**x
公司会议通讯稿10篇(扩展6)
——培训通讯稿10篇
培训通讯稿1
应该说今天的培训比较特别,在新奇中透着充实,是萧山教师进修学校的余晓明老师和滨江区教师培训学校的汤关木校长给大家带来了别开生面的一天。
上午,余晓明老师给大家带来了《教师幸福感与心理健康》的精彩讲座,在讲座中,余老师充分展示了他在心理学方面扎实深厚的专业知识素养,围绕健康和不健康心理的规律性、教师的发展性问题、教师劳动的特殊性、教师的压力管理等方面形象生动地为大家做了细致阐释了,听讲中大家不时地点头称赞这场讲座的实用和有效。
下午,大家迎来了德高望重的汤校长,他讲座的题目是《关注生命成长,建构智慧课堂》。汤校长的讲座也别出心裁,特别是他和大家共同探讨的“慧”与“智”的涵义,既活跃了课堂,又引导大家进行了深入思考。最后汤校长就讲座的主题做出了智慧性总结:
(1)、智慧型教师成长的公式:成长=学习+反思+实践+创新;
(2)、品质课堂教学评价的精髓:新、活、动、美、多、变;
(3)、“三先”、“三要”:先人思考、先人行动、先人成长;“要模式”、“要特色”、“要效果”。
对于汤校长讲座的细致和深刻,大家报之以热烈的掌声。
讲座结束的时候,大家依依不舍地离开了培训学校,相信这次培训会给大家的教学实践带来新思考新认识。
培训通讯稿2
20**年11月12日,晚上6:00,第二期寝室联络员培训大会如期在5教308举行了。本期培训大会由电物学院大学生发展辅导中心副主任、20**级辅导员侯泽君老师主持,培训对象为全院20**级寝室心里联络员及心语轩成员。这次培训旨在让大家了解大学生心理健康的相关知识,使寝室长们通过学习相关知识能够具有一定的水*及其判断力,能够尽早持证上岗,为同学们服务!
培训会上,侯老师以多媒体的形式授课,声情并茂,结合一些典型案例,在一种较为愉快轻松的氛围中,使与会者了解了大学生心理健康的十大标准及大学生常见的心理问题。也使大家对神经症、心境障碍、人格障碍、网络成瘾等心理疾病的具体表现及其基本判断依据。
正常培训会让大家受益匪浅,让大家明白了学校对大学生心理健康的重视及心理健康与我们大学生息息相关。培训结束后,寝室长们都明白,只有端正态度,学习更多的心理知识,以朋辈的身份去关心我们的室友,我们才能更高效、有效的发挥寝室联络员的作用,才能为同学们提供有效的帮助,才能共同构建和谐健康的寝室,才能共同健康的在校园中成长!
培训结束了,但我们的学习还在继续!
4月27日(周日)上午8点半,在校学生处副处长严军老师、资助中心芈凌佳老师和校体育部三位老师的带领下,各阳光服务队队长和勤助*台主管前往东方绿舟进行团队素质拓展训练。各学院的阳光服务队指导老师也一同参与了此次活动。
雨后初晴,踏着微微湿润的青草地,团队一行30人左右来到东方绿舟内素质拓展基地进行素质拓展训练。首先,在体育部三位老师的组织下,我们分成了三组。我们第一个进行的活动是“搭肩齐足”。因为同学们都来自不同学院,彼此间都不怎么认识,所有一开始连搭着旁边人的肩膀都显得不好意思。但在几次配合之后,大家逐渐形成了默契。几轮的尝试过后,大家开始有了团队意识,人际间的关系也从一开始的“陌生人”,变成了一个“群体”。
第一个素质拓展结束时,天空飘起了小雨,可是同学们玩游戏的热情却丝毫们没有减退。第二个素质拓展活动是“翻地毯”。开始前我们选出了队长,在潜意识上已经认同我们是一个团队,游戏也从开始的很长时间完成任务到最后在很短的时间内就完成了任务。在游戏结束后的总结交流环节,大家纷纷表示对这一结果很惊喜,也感悟了团队协作的重要性。大家也从一个“群体”演变为一个密不可分的“团队”。
“团队”这个词,如果拆开来看,是“口才”和“耳人”。它的第一层意思是“一个有口才的人对一群有耳朵的人说话”。这说明在团队中,这个“有口才”的人显得极为重要。他可以为一个团队创造共同的价值观,可以为一个团队输入一个共同的信念,这是团队的核心体现。第三四个素质拓展在下午进行,分别是“拉笔作诗”和“击鼓颠球”。那个毛笔一定要4、5个同学在周围拉着它上面的绳子才能操作,况且还要把同学们的名字都作到诗里,十分有挑战。之后的击鼓颠球更是要完成50次,同时考验着同学们的智力和体力。
最后,严老师对此次拓展活动进行总结说这次训练很有意义,不仅锻炼了同学们之间的团队协作能力,又加强了各个学院阳光服务队之间的沟通和交流。像“拉笔作诗”这样的活动,将*的传统文化融合进游戏中是一次很好的尝试,在活动中又增强了大家的人文素养,是对学生综合素质的一个全面提升。在阳光服务队队长论坛之后,增加团队素质拓展训练,是对各学院阳光服务队领导层能力的一个提升,希望以后这样的活动可以传承下去。
今天的素质拓展训练,在体验、分享、交流、整合、应用,这五个环节的体验式学习训练下,各阳光服务队的同学的`确受益匪浅。相信在今后的学习、工作和生活中,大家都会积极调整身心状态,勇敢面对工作和生活的挑战,发挥团队合作精神,把东华大学阳光服务队建设的更加美好!
20**年10月19日,南开大学法学院学生科技协会第一次全体大会在迎水道校区召开,科协*、各部负责人及大一干事到场参加了此次会议,会议开展顺利,气氛热烈。
本次会议由法学院科协办公部部长魏东达同学担任主持,首先由*团成员以及各部负责人依次向大家做了一个简短的自我介绍,并且由主持人向大家补充介绍了各部门负责人及其功能职责,主持人轻松幽默的主持点燃了会议欢快的氛围。接下来由科协*毕鑫同学代表法学院科协*团进行了大会发言。
而后各部分别召集本部干事进行了关于开展本学期各项活动的讨论,干事们集思广益,纷纷建言献策,为法学院科协带来了丰富的灵感与创意。
大会在热烈的气氛中结束,同学们纷纷表示,希望自己能为科协贡献自己的一份力量并从中锻炼自己的能力,同时,作为法学院科协的第一批干事,他们有信心为法学院科协书写好这历史的第一笔,做好历史性的奠基,将法学院科协建设得越来越好!愿他们在科协中能够有所收获,也愿法学院科协工作顺利越办越好!
培训通讯稿3
为帮助新参加工作人员快速成才,在院党委统一部署和医务科精心组织下,我院于20**年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次,在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下,整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富,覆盖面广,主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。
赵**主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向,给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术,医患沟通”的讲座互动性很强,生动不枯燥,深深地吸引了在场每位人员,让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”,让大家对医疗纠纷有了新的认识,增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护,提高了大家对院内感染重要性的认识,同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告,并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念,严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟,牢固树立了医院荣誉感和自豪感,对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神,激发爱院爱岗、干事创业的激情,培育严谨的工作和组织纪律观念,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风,提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。
在本次岗前培训期间,学员们表现积极,态度端正,严于律己。培训结束后大家纷纷表示:通过培训,明确了培训目的,对我院的改革发展历程有了整体的了解,对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心,并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持,保证了新员工顺利的完成岗前培训任务,体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭,更快胜任未来工作,创造了良好环境。
培训通讯稿4
说起管文龙,身边的人犹如打开了话匣子,滔滔不绝。的确,他是个有故事的人。
第一次听说他,是我大学毕业来到变电管理所,分配到500kV贵阳变工作,领导就告诉我,“去贵阳变,好好跟你们站长学,他相当厉害哟!”这个“相当厉害”的评价,我心里琢磨着,估计业务能力很强,还可能脾气很大,带着这个疑问,来到了贵阳变。
第一天上站工作,印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜,个子高高的,穿着工作服,正在楼下迎接我们新分来的大学生。一见面,“叫什么名字?”“哪个学校毕业的?”“学的什么?”,一一答复之后,让我们快速换上工作服,跟他去巡视设备。到了开关场,边指边问,这是啥,那是啥,有什么用。说实话,紧张得我们喘不过气,初次见面没有寒暄,连个笑脸也没见到,着实让我们忐忑不安的,摸不着头脑。渐渐的相处时间长了,才发现他是个私下跟你称兄道弟,工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。
跟管文龙一起上班久了,随时不懂就问,他则有问必答,大大提高了变电运行业务的能力,而且跟着他勤动手勤动脑,逐渐的也掌握了不少继电保护、检修的知识原理,收获颇丰,同时也发现他几个“坏”习惯。
吃饭要过喊,速度超级快。你不叫他,他永远不知道饿,一直在“捣鼓”他的工作。再可口的饭菜,到他面前也就是一碗米饭,从来没超过十分钟,迅速地吃完,迅速地离开。
一上班人就没影儿。很少能在主控室看见他,不是跑到开关场看设备;就是躲在保护间看说明书;要么在直流室画直流回路;要么就在办公室写规程,有几次还跑到房顶检查照明线。总之只有打电话才知道他在哪儿,我都常开玩笑说他是“风一样的男子”,一阵风过,就消失了。
“多动症”。他见不惯别人慢慢吞吞,不管是不是自己的“活路”,都要自己来。继保班来查保护故障,在旁边看半天的他,自己拿起说明书跟着查;修试班来修刀闸,自己也戴起安全帽、抬个楼梯、爬上去一道修;有次直流班来查直流接地故障,一转眼时间他就爬到电缆沟里去了。他常教育我们,凡事要动手,只有跟着做了,才能看到设计图纸的考虑,才能明白保护设备的配置,这比你在书本上看到的理论详细一百倍,你做一遍,比你背十遍书还有用。
“管事婆”。不光站里的工作要管,站上同事的家事他也好张罗,结婚、搬家、白事,帮忙都少不了他。连站上小青年没有谈恋爱,他也琢磨着跟人介绍相亲,真是我们的大家长。
就是这么一个*易近人、活泼却又严谨的老大哥,在这个*凡而又伟大的岗位上,做出了一番不*凡的事业。
92年参加工作以来,19年变电运行岗位默默地耕耘,造就了令人骄傲的成绩单。
20**年,“全国变电运行岗位优秀技能选手”
20**年,“省电力公司操作能手”
20**年,“全国电力行业教育培训新星”
20**年,“省电网公司十佳技术能手”
20**年,“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人” 20**年,“省电网公司安全生产先进个人”
20**年,“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”
荣誉的背后是他辛勤的工作,扎实的业务和他钻研的精神。他常给我们这些年轻人说,是金子总会发光,不要觉得在这个岗位上有所成就很困难,其实你换个思维方式,在这里,你比别人有更多的机会接触到设备;在这里,你有更多的时间去学习知识。
他就是这样过来的,从一名技校生跨专业来到变电运行岗位,从副值、正值、值班长、技术员,一步步走到现在的站长,从不懂到懂,从略知一二到技术能手,伴随他一路走来的是爱学习肯钻研的心态。至今,管文龙已先后参与了贵州电网公司企业标准《220kV及以上变电站运行管理标准》,20**年*南方电网公司企业标准《110kV及以上变电站运行管理标准》,08年贵州电网公司企业标准《110kV及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写,成为了贵州省名副其实的变电运行专家。
变电运行工作是*淡的,它没有刻骨铭心的感人事迹,也没有热火朝天的浩大场景,只有场地内变压器发出的“嗡嗡”声,设备亮出的光字牌,仪表里跳动的数据,故障时发出的信号。然而正是这*凡的工作造就了“万家灯火,南网情深”的繁荣景象,正是千千万万个变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。
培训通讯稿5
3月14号下午4:50,由我校校医组织,在大礼堂举办了一场名为“急救知识大讲堂”的急救知识培训讲座。旨在为见习学员普及急救知识,能在120医生未赶到之前为需要急救的患者在黄金时段正确实施心肺复苏术,此次活动得到了电气系老师和同学的大力支持。讲座主要分两个部分:
心肺复苏的知识讲述:
首先校医讲述了如何判断救助者属于需要心肺复苏患者,分为意识、呼吸、心跳三种判断方法。然后讲述了心肺复苏术分为两种: 1、胸外心脏按压2、人工呼吸。并具体讲述了救助过程中需要注意的问题和经常出现的错误,以免对患者造成二次伤害。接着校医讲述了对不同类型的人进行救助时的异同点,分为两类人:儿童和*。最后校医给大家判断心脏复苏有效的指征。同学们都在座位上边听讲边看着PPT,边用手比划做着尝试。
心肺复苏的现场实践:
讲座现场准备了1个人体模型,校医首先为大家详细讲解了在做胸外心脏按压和人工呼吸的步骤和其中要注意的关键细节并亲自示范。同学们纷纷踊跃到模型前面进行现场情况的实战模拟,尽管学生都听的很认真,但在实践过程中还是有或多或少的`错误发生,此时我校校医在一旁耐心的为同学们纠正着错误,直到同学们对这项救助技能真正掌握为止。一时,大家互相探讨,互相学习,场面极其感动。
通过此次讲座,大家不仅学到了很多关于CPR的知识,而且能够准确无误的运用到实践中。达到了举办此次讲座的目的。
培训通讯稿6
20**年11月12日下午,东华大学20**届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。
校党委副*浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦*表示,毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的*台,有利于企业吸纳优秀毕业生,推进企业发展,也有利于毕业生顺利就业,实现人生价值。希望校企共同合作,继续打造“就业直通车”,发挥学校就业主渠道作用,推动我校就业工作的开展。浦*还与我校毕业生亲切交谈,询问毕业生就业准备情况,鼓励同学们充满信心,认真准备,顺利走好职场第一步。
本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会,启动早、规模大。来校招聘单位300余家,涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、*银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业,如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通,赢得毕业生的青睐,不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。
用人单位普遍反映,东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为,本次招聘会虽然涉及专业广,学历层次全,专业性强,人流量大,但是现场秩序井然,充分展现了东华毕业生很高的素质。同时,他们认为良好的会务组织工作,有利于用人单位与毕业生充分交流,与往年相比,今年招聘会他们与毕业生交流更加充分,提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用,他们为用人单位提供了会务“一站式”服务,赢得了用人单位普遍赞誉。
本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中,校领导多次关心和指导,校学生就业服务中心统筹安排,与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合,付出了辛勤劳动。
培训通讯稿7
20**年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。由院团委调研部副部长张晓菁主讲,院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。
本次培训经历40分钟,干事们认真听课,积极思考,发表各自的想法,营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。培训完后全体干事与张晓菁合影留念。
本次培训,为特色调研的调研报告的撰写提供了思路,提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识,增强了相互间的交流与联系,为以后相关工作的开展打下基石。
培训通讯稿8
为加快新员工融入公司的步伐,增加新员工的归属感,20**年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训,本次培训也得到各个部门的大力支持,先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课,课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。
本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与,满意度达到96.76%,96%的学员表示获得了适用的新知识,以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术,也更了解公司文化了。
此次培训为期4天,前2天为公司文化及制度,以及各版块介绍,还有安全、礼仪等通用课程,后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满,让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师,包括公司运营副总、各版块负责人(总监)、资深经理等,也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍,以及国际销管制度的介绍,使培训更加全面。
此次培训圆满结束,希望新伙伴们在**茁壮成长,越来越好!
培训通讯稿9
红十字会与红新月国际联合会将每年9月的第二个周六定为“世界急救日”,这个国际组织希望通过这个纪念日,呼吁世界各国重视急救知识的普及,让更多的人士掌握急救技能技巧,在事发现场挽救生命和降低伤害程度。XX年世界急救日主题是:急救为人道。 我司派出工会干事以及青年志愿者服务队共5名人员参加9月21日海珠区红十字会举办的意外伤害和自然伤害急救知识技能培训班。培训课程包括心肺复苏(cpi)理论知识和现场急救操作技能,意外事故和自然伤害的急救技术——止血、包扎、固定和搬运。 急救实施过程中有几点注意事项: 一、cpi是针对呼吸心跳停止的急症危重病人所采取的抢救关键措施,切勿对非此情况人员使用。 二、遵循“叫叫abc”抢救步骤。一叫询问患者;二叫“救命,有人昏迷,请帮忙拨打120”;a是开放气道;b是口对口人工呼吸;c是人工循环。 三、若无随身携带起固定作用的夹板或包扎伤口的三角巾时,可用厚纸板、衣服等代替,切记冷静沉着、灵活处理现场情况。 培训期间,我司人员积极主动参与现场演示,务求以最真实的场景模拟学到救护知识。经过理论知识、现场实操和情景模拟三个部分的考核,我司人员一致被认定为培训合格并获得了红十字会颁发的合格证书。
培训通讯稿10
何谓执行力?各位专家的说法不一,但可以简单直白地解释为:执行力,就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力,也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。有企业管理专家认为:一个企业的成功,30%靠的是战略,30%靠的是运气,另外40%靠的是执行力;也有专家认为:三分战略,七分执行。不管哪种说法,都是把执行力摆在了比较重要的位置。可见,执行力对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。否则,即使把目标定得再高,措施计划订得再好,如果没有具体落实到行动上,缺乏对安全生产的责任意识和忧患意识,缺乏到位做实,不执行或执行不力,那么,所制订的措施计划就无法执行到位,所定的目标就根本无法实现。
结合多年来的工作实践和思考,笔者发现,企业在执行力方面一般都会存在一些共性问题,如干部员工对上级和本企业的规章制度、规定以及标准不能100%地有效执行,打有折扣;对自己的工作职责不清,履行职责不到位;表面接受任务,事后落实不到位;不注重细节,对待事情经常马马虎虎;对偏差和失误缺乏敏感性,认为不是什么大事;喜欢为不想接受任务找借口,认为多一事不如少一事;喜欢为没有完成的任务找借口,敬业精神和责任心较差等。
存在这些问题主要有以下几个方面的原因:企业没有建立好正常的管理秩序和生产秩序,达不到“令行禁止”,没有规范好管理行为和作业行为;没有很好地建立健全企业的规章制度、规定以及标准,在严格遵守上做不到“持之以恒”;各级领导有的没有做到常抓不懈,存在“波浪型”或“季节性”现象;企业的规章制度可操作性差或不合理,执行起来有难度或无法执行;监督和考核机制不痛不痒,或流于形式;对员工的培训教育不到位,员工的综合素质和能力达不到“与时俱进”,不能适应企业又好又快健康发展的要求;员工没有形成“严、细、实”的工作作风,心浮气躁,务虚不务实;有的领导干部没有以身作则,没有真正起到模范带头作用,在群众中造成负面影响;党、政、工、团没有真正做到“齐抓共管”,达不到较好的协调和统一;缺乏形成员工积极向上和较强凝聚力的企业文化。
大家都知道,“没有任何借口”是美国西点军校建校2XX年来奉行的最重要的行为准则。
一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普,将西点军校的这一传统写成一本著名的书:《没有任何借口》。在这本书中,通过不断强调西点的这一句口号,强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”可见,执行,就是不折不扣;执行,应该没有任何借口。提高执行力,就要树立“严、细、实”的工作作风,做到精益求精、不折不扣,把任何事情做好、做细、做精。
那么,如何提高执行力呢?执行力有三个核心:人员、战略和运营。人员,就是用正确的人做合适的事;战略,就是做正确的事;运营,就是把事做正确,三者相辅相成,缺一不可。诚然,影响执行力强弱的因素有很多,笔者在这里谈谈提高执行力需要特别注意的几个方面:
——企业应组织建立好正常的管理秩序和生产秩序,这是提高执行力的基矗
一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序,把管理界面划分好,把工作职责确定好,把生产管理的流程理顺好,把有利于安全生产的规章制度和长效机制建立好,把日常的管理行为和作业行为规范好。这样,企业的日常生产工作才能得以有条不紊地开展,工作效率和执行力才能得到提高。否则,整个企业的生产和管理就会显得混乱,别说工作效率低,可能连许多工作都做不好,就更谈不上执行力强的问题了。就像一团麻,首先要理好,接着才能加工成线,最后才能纺织成布。
——企业要高度重视对员工综合素质的培养。企业要适应当今社会快速稳定发展的高要求,加强对员工心理、业务、文化等综合素质的培养,为提高全员执行力奠定素质基矗综合素质包括较强的业务技术和安全意识,工作效率的高低,工作任务完成的好坏,较强的责任心和良好的心态,较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言、表达和沟通等。这些在我们的学习、工作和生活当中相互联系、相互影响,对企业执行力的影响绝对不容忽视。
——干部员工要充分认知自己所扮演的角色和应担负的重任。我们每一位干部员工都要清楚自己到底要为企业做什么?到底要为企业负什么责?怎样才能按企业的要求去执行工作的每一个环节?怎样才能执行好工作的每一个环节?每一位员工只有都清楚了这些,下一步才能更好地制定目标,制定和落实好保证目标实现的措施,到位做实,扎实做好我们的安全生产管理工作。
——要树立“严、细、实”的工作作风。集团公司大力倡导大唐员工一定要树立“严、细、实”的工作作风,其目的是要求我们每一位员工必须以精益求精的严谨态度,高标准高要求约束自己,细化管理,落实责任,精心工作,扎实做好安全生产的每一项工作,使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展,这样才能真正体现出企业较强的执行力。在电力企业中,有相当多的例子可以说明:*时对自己要求不严、做工粗放和工作不踏实的员工,对上级的要求、规程、规范和规章制度执行打折扣,往往出现这样或那样的差错,有时会酿成较大的事故,给企业和社会造成较大的损失。
——要加强有效的沟通。沟通就是生产力,沟通是管理的灵魂,有效的沟通决定管理的效率。在我们的实际工作当中,加强沟通显得至关重要,如果沟通不好,则往往容易产生各种各样的不良后果,如:下级对上级的意图没有领会清,往往把事情做得不如人意;有时相互之间沟通不好或根本就不沟通,出点问题,则往往造成相互指责、相互猜疑的后果;*时工作中,由于沟通不畅,协作不好,则往往造成工作效率低或完成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通,在沟通中工作,只有加强有效的沟通,才能提高我们的工作效率,也才能把我们的工作任务完成得更好。这样,也才能体现出较强的执行力。
——领导干部要身先士卒、率先垂范,党员要真正起到模范带头作用。杜邦公司的老总*时住在生产炸药的厂房顶上,把安全管理责任提到至关重要的位置,亲自抓安全,要求员工把安全措施做到位,一点都不能马虎,给员工树立了典范。当前国家要求煤炭企业的领导亲自下矿井,这也就强调了责任问题,要求领导干部必须身先士卒,率先垂范,带动大家共同做好安全生产的各项工作,杜绝各类事故的发生。目前,集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作,意在强化员工的责任意识、对标意识、创造意识,增强执行力、履职力和创造力,以确保各项目标任务层层分解到位,岗位目标责任人人落实到位,考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题,责任是关键,是前提,没有责任谈执行力就如同空中楼阁。要牢记“领导就是责任”的含义,各级领导必须首先强化责任,落实责任,切实增强领导执行力,真正起到模范带头作用。同时,每一位*员都要时刻不忘记党的宗旨,不丧失党的先进性,在执行力方面绝不能做落后者,必须真正起到模范带头作用。
——建立有效的监督和考核机制。
一个企业的执行力强弱,需要有人去监督、评价和考核,通过评价考核来促进执行力的提高,形成一个良性循环。如果一个企业没有建立一套有效的监督和考核机制,没有形成闭环管理,脱节的管理就无法使执行力得到提高,光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的,正因如此,目前集团公司推行“全面责任管理,全面绩效考核”,这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。
——党、政、工、团齐抓共管。提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题,需要广大员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情,同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓,单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”,这就需要党、政、工、团齐抓共管,全面、全方位去抓去管,企业的执行力才有可能得到较大的提高。
——营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的企业文化氛围。某热电厂在实施“三讲一落实”班组流程化管理之前,对执行力的问题进行了调查,对部门(公司)、车间(值队)、班组进行评估,结果发现,生产指令下达后,部门(公司)领导的执行力能达到80%左右,车间(值队)级干部能够达到65-70%左右,而班组的执行力不足50%。由此可见,自上而下,执行力都打了折扣,这也是很多企业存在的共性问题。这就需要广大干部员工齐心协力去解决这个问题,需要在企业营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的文化氛围,这样才能使执行力的问题得到足够重视,也才能把提高执行力当作经常化的工作来抓好抓实,企业的发展才有希望。
总之,提高执行力的方式方法很多,如何才能有效地提高执行力,需要我们在实际工作当中不断地去探索。
公司会议通讯稿10篇(扩展7)
——大学活动通讯稿10篇
大学活动通讯稿1
20**年4月22日是第44个“世界地球日”,今年世界地球日的主题为“珍惜地球资源,转变发展方式,促进生态文明,共建美丽*”。
4月21日,西安工程大学与XX市XX区国土资源局、环保局、全都超市在XX区携手举办地球日宣传活动,活动围绕共建美丽家园主题,组织了环保文艺汇演、保护地球母亲主题宣讲、自行车队发放宣传资料、横幅签名等活动,向周围群众宣传国土资源国情国策、科学知识、新理念、新方法和新技术,引导全社会节约、集约利用资源,共建生态文明。活动得到了广大市民的积极响应,大家纷纷驻足领取宣传资料、接受国情知识普及并在宣传横幅上签名。
该校机电工程学院学生表示,组织此次活动是为了迎接地球日的到来,提高公众对地球的认知程度,增强全社会节约资源、保护环境意识,共同促进经济发展方式转变,推进生态文明建设,使更多人加入到共建美丽“*梦”的队伍中来。
据悉,世界地球日是一项世界性的环境保护活动。该活动最初在1970年的美国由盖洛德·尼尔森和丹尼斯·海斯发起,随后影响越来越大。活动旨在唤起人类爱护地球、保护家园的意识,促进资源开发与环境保护的协调发展,进而改善地球的整体环境。
大学活动通讯稿2
20**年10月22日中午十二点,我们核电班与水质班打响了我二班团日活动的收关之战——我二班被分为四个团队进行了一场激烈的知识“战争”。“战争”以祖国改革开放、武汉四城同创、武大西迁乐山为“导火线”。
称其战争是因为它的刺激性远远大于普通的比赛,但其又不失趣味与知识性,可以说是一场及政治与娱乐性于一体的史无前例的趣味知识竞赛。
出席此次竞赛的有辅导员、团支书副*等各位领导还有我二班的助理班主任,当然还有我们到场的五十多名关心改革、支持武汉、牵挂武大的“战士们”。
竞赛以回忆此次团日活动的前两个环节——采访与宣传开始以起承接作用。之后的赛程被分为三个部分:必答题、抢答题环节、抢分题环节。所有题目都是关于改革、西迁与同创的政治历史文化类很难记忆掌握的类型,答题形式均由各队队长完成,队员负责商榷呈递答案。竞赛过程中我们两个班的照片与军训风采作为放松和回顾,后勤工作之出色,工作人员积极参与,人人兴奋异常,竞争之激烈,同志之快乐不言而喻。竞赛的尾声为我们展示了武大西迁乐山的图片,一张张黑白的老照片正好符合宣传板上的前七个字“忆乐山、峥嵘岁月”。竞赛最后定格在大家热烈的掌声与开怀的笑声中,此次的团日活动也圆满落下帷幕。
同学们对这次活动赞扬有嘉,都认为自己对改革武汉的认识更上一层楼。最后的竞赛更是将政治历史与人文教育相容纳,趣味知识相结合,欢乐与刺激并存的无与伦比的“战争”游戏。更重要的是该活动使我班更凝聚,使我们与水质班加深了了解和认识,也让我们为祖国发展而努力奋斗的决心更加坚定!
20**年11月17日,周四下午四点,少年部全体教师齐聚二楼会议室,聆听了**x主任的学习指导讲座《人是如何学习的》。对于邓主任的学习指导讲座,我们每次都很期待,因为他的讲座总能给我们带来视觉冲击和心理启迪。恰如以往,此次讲座,邓主任又给我们带来了新的观念:支持学生学习的教师必备知识。这个必备知识包括三项:内容知识,关于学习者的知识以及学习的知识。而后两者,特别是学习的知识正是我们*时容易忽视的,所以邓主任重点介绍了这两点。
关于学习者的知识就是学习的个别差异与表现多样性,邓主任向我们介绍了灵活有序型等10种学生类型,为我们有效认知学生、因材施教提供了理论依据。
关于学习的知识,则主要向我们说明了大概念,前知识等学习的七大原则,可以说这些知识对我们而言都是新鲜的,有趣的,加上邓主任一贯的幽默与深入浅出的讲解,我们收获颇丰。
7月22日下午,我校“推动政策下乡,关注农民收入”大学生暑期社会实践服务团队顺利抵达XX市XX县。该团队此行受到了县团委*何春伶等领导干部的热情接待,在县团委及相关基层部门的大力配合下,第二站的活动——粤西之行紧锣密鼓地开始了。
23—26日,该团队先后在开展了各种各样的活动。值得一提的是,此行在原有活动安排的基础上,携手暨南大学三下乡团队,发挥各自团队优势,共同开 展社会实践活动,这对于已经过周密安排的团队来说无非是如虎添翼。活动包括:与县团委*及本县十委乡镇团委*召开座谈会;对当地村干部进行电脑培训和政策宣讲;采访村委,了解当地经济现状以及他们对国家惠农政策的态度;国家惠农政策宣传;问卷调查、帮助孤寡家庭干农活、电脑维护服务等活动,受到当地农民朋友及的领导干部高度赞赏,在当地引起了不错的凡响。
至此,团队在始兴的三下乡活动圆满结束,队员们乘胜追击,投入到下一个地区的活动准备当中去。
大学活动通讯稿3
了对双槐镇新农村建设的状况有更深一步地了解,团委秦副*为重庆工商大学派斯学院会计学系"三下乡"代表队联系了主要负责农业的佐主任和负责乡镇规划的徐主任,并于20**年7月14日16:30在团委秦*办公室开展了以双槐镇新农村建设为主题的讨论大会。
会议由秦*主持。首先,佐主任为代表队成员介绍了目前双槐镇的农业发展情况,并举有实例,如河马果业,养鱼等副业,同时着重介绍了在新农村建设过程中所遇到的困难,并希望代表队成员能通过此次调查活动提出具有建设性的建议。其次,徐主任详细讲解了双槐镇的最新规划并将此规划能给镇上带来的收益做了具体的数据分析。最后,代表队成员咨询了在整理问卷过程中产生的对建设新农村的疑问,如为何不加大果业发展的力度,使更快更好地发展,带动地方经济?如何更好地利用冷却水资源,促进花果蔬菜地种植?两位主任实事求是,将所提的问题做了仔细的说明,使大家更好地把握了新型农村社区建设存在的种种困难。
此次会议,让大家受益匪浅,不仅了解了双槐镇建设新型农村社区的困难,且举一反三,领悟了*偏远山区建设新农村的艰难,坚定了大家通过此次"三下乡"实践活动为双槐镇提出建设性意见的信念。
大学活动通讯稿4
5月20日中午11:00,由土环学院本09级党支部举办的“一件衣物一片爱心”土环学院20——届毕业生爱心捐赠活动在七斋南侧举行。
中午十一点,毕业生们把自己大学四年留下来的自己不用的洁净的、七成新以上的衣物统一拿到了捐赠现场。临近十二点半时,此次捐赠也接近尾声,支部党员用户特大型编织行李袋将衣物进行统一归类整理,最终共计捐赠衣物——余袋。
此次所捐的衣物将由土环学院统一整理,具体安排学生组织负责运输和捐赠给河北省涞源县等偏远山区。
毕业的脚步悄然走近,我们即将告别熟悉的大学校园,当整理行李时,大家都在为怎么处理旧衣物而烦恼,留着占地方,扔了又可惜。我们也许没有很高的收入,我们也许没有多余的存款,我们也许捐不起一座希望小学,但我们可以把我们不需要的旧物捐给那些需要它们的人。
人行其善,物尽其用。小小的一件衣物,却包含着浓浓的关切之情。捐出一件衣物,传递一片爱心,在即将毕业之际,土环学院20**届毕业生用爱心给旧衣物增添了新的光彩,用真诚的行动与关怀去温暖更多的人!
大学活动通讯稿5
我校开展《让世界充满爱》大型教育讲座观看活动上周我们开展了有关“自尊自爱”的班会,这周我们又在班里观看了《让世界充满爱》的教育讲座,可谓感慨万千。
说到自尊自爱,每个人都知道,但是真正能做到自尊自爱的人又有多少呢?大家都会说:“自尊自爱,就是自己尊重自己,自己爱惜自己。”是的,世上没有永远的关怀,也没有永远的幸福,更没有谁会永远把谁当真!只有懂得爱自己,才有资格得到别人的爱。如果连自己都不晓得爱惜自己,不尊重自己,还能期盼谁来爱自己呢?女孩子跟男孩子是有区别的,男孩子可以大大咧咧的,但女孩子不可以;男孩子可以说脏话,但女孩子绝对不可以,否则将是自己对自己的不尊重。不要太随意地对待感情,否则你最终得到的,绝对是对自己最大的惩罚,到时再后悔,又有什么用呢?世界上没有后悔药,这个道理人人都懂。可明明知道是错的,却还要做,这样的人是愚蠢的,也是可悲的。不懂得自尊自爱的女孩,就永远也没有资本去骄傲!
爱是人间的春风,爱是生命的源泉。在这个世界上,除了我们要懂得自尊自爱外,还要懂得爱我们的父母、家人和一些关心爱我们的人,因为世界需要关爱,人们更需要关爱。
母爱是无形的,它需要用心去体验;母爱是永恒的,它会使人终生难忘;母爱是伟大的,它能给人无穷的力量。父母的爱是无法用语言表达、无法用彩图描绘,它需要发自内心的感受。“谁言寸草心,报的三春晖”又有谁真正领会到呢?“丝丝白发女儿债,历历深纹岁月痕。”不要忘了十几年的养育之恩是谁一手操劳,父母为了你可以不要面子,而你因父母的唠叨产生怨恨时,有没有想过他们为什么会这样?有没有想过他们的痛苦呢?
同学们,牢牢捉住这来之不易的爱,好好珍惜吧!
大学活动通讯稿6
值孙中山先生诞辰140周年之际,05应用化学团支部组织了“缅怀逸仙故事,重拾中山精神”活动。
此次活动(11.10—11.12)包括宣传孙中山先生的生*事迹、爱国精神和组织同学去孙中山故居参观,让同学们更了解孙中山先生并实地体验。这次活动得到了众多同学的支持和关注。活动的宣传包括孙中山先生少年、中年和老年的大事记,还有故居的自然景点和人文景观(用图片和pptdv展示)。
活动前一星期,我们做了大量的准备工作,有资料的收集,故居的采点等。
在活动当天我们在岁月湖食堂、荔园食堂和榕园食堂设立宣传点,进行大板展示,且把宣传单贴到各个宿舍楼下,并安排了两部笔记本电脑进行图片和宣传片播放。现场有5到6 名工作人员介绍本次活动的目的、意义、内容、宗旨,并当场接受前往孙中山故居的报名。现场气氛十分活跃,有很多同学现场询问及报名。
参观当天我们让参观的同学8:20在指定地点集合,工作人员清点人数,上车出发。
到达目的地后,有的由小组长带领参观,但也可以自由参观。小组长带领大家参观地区的民俗、文化及中山纪念堂。而自由参观的同学都基本将故居了解了一遍。12点我们准时回到学校。
这次活动充分地调动团员的积极性,培养团员团结协作的精神,在同学们中宣传孙中山先生的精神,树立理想理念。
“寻仙”之旅带我们走近历史,让同学们看到的,不仅仅是伟人最寻常的生活,更是伟人身上那种强烈的民族责任感和自信心。使我们懂得从历史中把握住今天,更懂得从历史中走向未来,继承和发扬孙中山先生的爱国思想、革命意志和进取精神。
大学活动通讯稿7
了对双槐镇新农村建设的状况有更深一步地了解,团委秦副*为重庆工商大学派斯学院会计学系“三下乡”代表队联系了主要负责农业的佐主任和负责乡镇规划的徐主任,并于20**年7月14日16:30在团委秦*办公室开展了以双槐镇新农村建设为主题的讨论大会。
会议由秦*主持。首先,佐主任为代表队成员介绍了目前双槐镇的农业发展情况,并举有实例,如河马果业,养鱼等副业,同时着重介绍了在新农村建设过程中所遇到的困难,并希望代表队成员能通过此次调查活动提出具有建设性的建议。其次,徐主任详细讲解了双槐镇的最新规划并将此规划能给镇上带来的收益做了具体的数据分析。最后,代表队成员咨询了在整理问卷过程中产生的对建设新农村的疑问,如为何不加大果业发展的力度,使更快更好地发展,带动地方经济?如何更好地利用冷却水资源,促进花果蔬菜地种植?两位主任实事求是,将所提的问题做了仔细的说明,使大家更好地把握了新型农村社区建设存在的种种困难。
此次会议,让大家受益匪浅,不仅了解了双槐镇建设新型农村社区的困难,且举一反三,领悟了*偏远山区建设新农村的艰难,坚定了大家通过此次“三下乡”实践活动为双槐镇提出建设性意见的信念。
大学活动通讯稿8
为了响应学院倡导的大学生文明礼仪活动,按照中文系对该活动的具体要求,我们中文系1036班举行了相关的大学生文明礼仪活动。该活动分为“教师基本功展示”和“课堂应急演练”两大部分。
于20**年11月4日,在本校的科学楼三号大教室我们班举行了大学生文明礼仪的第一场活动“教师基本功展示”。在这次活动中,我们全班同学分别展示了各自的彩华。例如,有的同学惊行了演讲、朗诵;有的同学给大家讲了一个故事、展示了教学PPT;还有的同学现场展示了三笔字。整个活动现场气氛十分活跃,大家在愉快、轻松地气氛中不断进步、学到新知识。
在20199年11月11日,我们班在中文系304教师举行了大学生文明礼仪活动的第二部分“课堂应急演练”。在这次活动中,我们通过先前搜集的各种课堂紧急情况进行了现场演练。演练的过程十分成功、逼真。全班都进入了紧张的气氛中,共同更好的解决了课堂紧急情况。
这一次大学生文明礼仪活动不仅丰富同学们的校园文化,展现当代大学生的青春风采,还为我们未来成为一名合格的教师做好了准备。
大学活动通讯稿9
九月九日,星期天,下午三点,**学院学生会教室j3x107在展了新学期招新工作的初试。
虽然天公不作美下起了小雨,但招新现场依旧气氛火爆,面试等待区座无虚席、人头攒动,百余名同学上交了报名表,期望能成为学生会的一份子,实现自己的梦想。
不少参加面试的同学自我介绍时的侃侃而谈,回答提问时的游刃有余,给面试官们留下了良好的印象。当然,学生中亦不乏怀揣梦想的初生牛犊,他们同样用自身的实力和强烈的愿望,征服了挑剔的面试官。面对这样特殊的“考题”大多数同学还是能够沉着冷静、见招拆招,在面试中自然地表现最好的自己。
九月十四号,星期五,晚上六点半,**学院学生会教室j3x106、107在展了新学期招新工作的复试。经过近四个小时的面试,招新工作顺利结束,面试结果将于本周三晚公布。本次招新工作为学生会注入新的血液,带来新的力量,而学生会也正是由于这一批批综合实力优秀同学的积极加入才能更好地持续发展。
学生会不仅是一个展示才能,提高自我竞争力的*台,更是一个实现梦想,走向新征程的起点。希望在接下来的工作中,希望新干事们能树立目标,保持热情,继续传承学生会的精神,一起为建设更好更强的学生会而不懈努力。
大学活动通讯稿10
7月22日下午,我校“推动政策下乡,关注农民收入”大学生暑期社会实践服务团队顺利抵达韶关市始兴县。该团队此行受到了县团委*何春伶等领导干部的热情接待,在县团委及相关基层部门的大力配合下,第二站的活动——粤西之行紧锣密鼓地开始了。
23—26日,该团队先后在开展了各种各样的活动。值得一提的是,此行在原有活动安排的基础上,携手暨南大学三下乡团队,发挥各自团队优势,共同开 展社会实践活动,这对于已经过周密安排的团队来说无非是如虎添翼。活动包括:与县团委*及本县十委乡镇团委*召开座谈会;对当地村干部进行电脑培训和政策宣讲;采访村委,了解当地经济现状以及他们对国家惠农政策的态度;国家惠农政策宣传;问卷调查、帮助孤寡家庭干农活、电脑维护服务等活动,受到当地农民朋友及的领导干部高度赞赏,在当地引起了不错的凡响。
至此,团队在始兴的三下乡活动圆满结束,队员们乘胜追击,投入到下一个地区的活动准备当中去。
1月15日下午,**市“科技先锋”大学生志愿者服务新农村行动暨**农业大学20**年寒假“三下乡”社会实践活动启动仪式在**农业大学文理大楼学术报告厅举行。**市副*徐恩虎、**农大副校长车先礼出席仪式并为寒假社会实践和科技先锋行动大学生志愿者授旗。
启动仪式由**农业大学科技处处长米庆华主持。**农大党委宣传部部长、团委*张然与**市科技局局长郭向军签订《“科技先锋”大学生志愿者服务新农村行动协议书》。
大学生“三下乡”社会实践活动是学校思想政治教育工作的有效载体,是校地育人的有效途径。今年寒假社会实践活动中,我校与**市科技局联合组织了第一批77名科技服务志愿者,利用假期分赴泰**县市区集中开展科技服务活动,同时,学校组织全体学生利用寒假返乡之际积极开展社会考察和社会调研,深入开展政策宣讲、科技支农、法律援助、文化帮教等活动。
车先礼在讲话中对参加寒假社会实践和志愿服务行动的同学们提出要求:一是要发挥专长,甘于吃苦,践行好农大精神。二是要谦虚谨慎,脚踏实地,在锻炼中成长。三是要注重实效,用心做事,服务地方经济社会发展。四是要严以律己,甘做表率,在实践中有所收获。
他同时希望有关部门、各学院要加强对社会实践和志愿服务活动的组织领导、督促检查和舆论宣传,确保活动收到实效。也希望广大指导教师充分履行职责,带好学生,加强专业指导和安全教育,充分展示学校师生的良好形象。
徐恩虎在讲话中高度评价了**市与农大长期联合开展大学生“三下乡”社会实践活动所取得的成绩,充分肯定我校科技先锋志愿者服务新农村、大学生党员社区挂职锻炼等品牌活动,对**农业大学长期服务泰安经济建设所作出的努力表示感谢,同时希望**市有关单位以此为契机,不断加强校地合作共建,为**市经济社会的发展特别是服务新农村建设做出积极的贡献。
学生志愿者代表、农学院王文珂同学,指导教师代表、植保学院副院长刘玉升教授相继发言,表达服务队队员和指导教师脚踏实地为“三农”服务,努力为地方经济社会发展做贡献、为学校争光的决心。
**市*办公室、市科技局、市科技信息协会,**市六个县、市、区科技局的.负责同志,学校相关部门负责人和各学院分管学生工作的党委副*、团委*、学生代表参加了启动仪式。
公司会议通讯稿10篇(扩展8)
——春游通讯稿10篇
春游通讯稿1
趁青春年少,阳光正好
踏过二月的轻寒,一个万物复苏的季节——春天,来了。三月阳光微温,鸟语花香,处处散发着春的气息。“梨花淡白菜花黄,柳花委地芥花香。”这样的景色对于生活在混凝土森林之中的我们来说是那么难的,在这个美丽而又充满活力的季节里,我们有什么理由辜负这大好春光?何不除下背囊春游去!
离学校不远的梅岭,很是适合我们趁周末去那儿感受大自然,享受久违的春天。人文院音表1201班的俞伯青便是如此,卸下身上的包袱,约上三五好友,骑着脚踏车,去了素有“小庐山”之称的梅岭,领略梅岭的山势巍峨,层峦叠翠,尽情释放无悔的青春。植保1202班王文君同学觉得朋友们一同出游是个不错的选择,和全班同学一起更是别有一番风味。他也希望有机会和朋友一起去梅岭看看,感受南昌春天的气息。
但身在农大,我们又何必舍近求远?可能你倾心于水墨婺源那大片的油菜花,却因为时间的冲突而屡屡擦肩;也许你深爱那宽广的田野,却因为看惯了人潮的拥挤而渐渐淡忘。如果周末没事,就来个翠湖实验田游一番吧。*静的湖面被风拂起细细的波纹,轻盈的浪花拨动着我们的心弦。农学1203班便在草坪上举办了一次活动,大家坐在微微泛绿的草地上,看同学们精心准备的节目,看满脸朝气的孩子们三个一群两个一伙地扯着风筝跑来跑去,感受了大好春光,又增进了同学间的友谊。
“春江水暖鸭先知”,鸟类,是春天的使者,用挥动的翅膀带来了春天。正值鸟类回巢的季节,我们农大附近便有许多观测点,如五教后的水塘、二教周边、小树林、试验田。绿源观鸟护鸟项目组负责人袁邵轩在接受记者采访时提到,露营、观鸟等是他们春季的主要活动。通过此类活动,我们可以认识更多鸟类,了解鸟的习性与特征,培养自己的兴趣,从而更多的亲近大自然。此外,他们还会不定期组织护鸟活动,通过宣传、环教、设立爱鸟周的形式,组织一系列春游活动,进一步促进部门内沟通,增加各校间交流。
春天里,既然同学们都有外出游玩的计划,那么怎样才能做好更充分的准备呢?为此,我们采访了国土院旅游管理专业的黄*芳老师。鉴于学生们的消费能力和时间等因素,黄老师推荐近郊游。因为春游重在体验和放松心情,不必盲目追求景区,可以选择一些特色风景。如果要赏花,那么大家则要把握花期,比如油菜花、樱花。当下一些景区为了迎合大众口味,也纷纷推出采摘等带有娱乐性质的项目。与此同时,黄老师建议大家进行一些更有意义的出游,比如踏青扫墓、参观革命纪念馆等。关于出行,黄老师提醒大家一定要搜集充分的信息。首先是天气,景点、心情和穿着都受其影响,最好备好雨具,药品;其次是交通,因为如今的私家车太多,选择骑车出行一定要小心,而很多没有营运执照的黑车,大家谨慎选择;近来气温回暖,虫蛇出没,注意防蚊虫叮咬;出游在外,我们代表着大学生的形象,注意举止文明,春花虽好,切勿摘采。如果是团体出游,目的地就较难统一,安全问题更是突出,不仅要做好以上各种准备,还要注意不要掉队,切忌单独行动。关于信息的搜集,我们不能仅靠网络,毕竟网上的信息不免有夸张和不实的嫌疑,最好通过熟人了解更多详情,诸如治安,饮食,服务此类。 此外,我们也从南昌大学生旅游网的创始人兼网络运营肖朝元处了解到,目前南昌附近的景区都还是常规价。受相关政策和近期旅游市场影响,学生市场这块发展还比较困难。这个季节,许多学生更青睐爬山,不论是家附近的梅岭亦或是赫赫有名的庐山,而南昌县的凤凰沟也是集体出游的热门选择。经典路线婺源游在近期有涨价的趋势。安全起见,建议大家买好保险,规避旅游中的风险。
我们总说“春乏”,不错,春天总会给我们带来一丝的困倦。但“诗家清景在新春,绿柳才黄半未匀”,春天点燃新的希望,激发着人生的热情,适时地出游可以活动筋骨,驱赶疲乏,开阔视野,荡涤心灵。趁青春年少,趁年华为老,趁阳光正好,趁微风不燥,让我们迈动青春的步伐,和春天来一个甜蜜的.约会吧!
春游通讯稿2
盼啊!
等啊!
在这个阳光明媚的日子里,我们终于可以放下书本,抛开习题,去感受一下大自然的春天了。南宋时陆游就叹道“小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花” 春游的旅行车把我们带到了杭州花圃的大门。走过弯弯的石拱桥,眼前出现了一幅极具春天气息的画面:远远望去花圃里是一片花的海洋。草地上随处可见斑斑点点的野花。各种颜色都有,黄的,白的,粉红的,紫红的,开的是那么茂盛。一簇簇的,清香扑鼻。杨柳在和煦的风中舞动,翠绿的颜色真吸引人的眼球,弯弯的、细细的、长长的,真像妈妈脸上的柳叶眉;转身一看,两棵雪白的梅花树也迎着笑脸呢,一棵还是害羞的姑娘,含苞待放,另一棵,则大方多了,在人们面前展示着自己。正中央有着清澈的喷泉,小水柱喷射出来的水花又落到了池子中。
其中,一位姿态优雅的女子塑像被小水柱包围着。真是如同来到了仙境一般。终于找到了一片碧绿的草地,我们在这里驻扎下来。我们小组填饱了咕咕叫的肚子,迫不及待地去别的地方游玩了。我们来到一条湖边,看见了静静的湖面上插满了密密麻麻的芦苇。湖边有许多迎春花。它那柔软的枝条长长的垂下来,上面长满了许多金黄的花朵,远远望去金灿灿的一片,仿佛给河岸镶上了金边。
我们玩了一会儿之后就集合了。
又去观赏了另一些景点,其中有一个景点有一个大水池使我留连往返,瞧,那水面上漂浮着的樱花瓣,好象是条樱花河。
我们为这江南小景而感到无比留恋。
春游通讯稿3
3月30日,采荷一小教育集团在白龙潭开展了一次“健康春*”,在这次春游中,学校还组织了4支健康使者小分队。
六年级的这支小分队的任务是:向白龙潭的游客们发关于健康知识的小卡片,“阿姨好,我们是采荷一小教育集团的学生,这是我们学校给您的礼物,希望你能注意自己的健康状况,多关爱自己。”瞧,同学们在发卡片的同时还不忘提醒游客多注意自己的身体,说完之后,有好几个老太太感谢,夸赞他们“啊,孩子们,谢谢你们,也谢谢采荷一小,对俺们这些老太太的关心……”
经过同学们的宣传,游客们都明白了:“健康并不只是没有病,而是心理、生理都健康,并且社会适应性良好。”受到健康卡的游客们都禁不住啧啧赞叹:“这卡片做的真好。”他们都表示会常锻炼身体,养成良好的饮食习惯。另一些游客见同学们的宣传很成功,都替他们高兴,并说自己也会争做一个健康的.杭州市民。
这次宣传是成功的,同学们坚信,健康的人会越来越多的。
春游通讯稿4
趁青春年少,阳光正好
踏过二月的轻寒,一个万物复苏的季节——春天,来了。三月阳光微温,鸟语花香,处处散发着春的气息。“梨花淡白菜花黄,柳花委地芥花香。”这样的景色对于生活在混凝土森林之中的我们来说是那么难的,在这个美丽而又充满活力的季节里,我们有什么理由辜负这大好春光?何不除下背囊春游去!
离学校不远的梅岭,很是适合我们趁周末去那儿感受大自然,享受久违的春天。人文院音表1201班的俞伯青便是如此,卸下身上的包袱,约上三五好友,骑着脚踏车,去了素有“小庐山”之称的梅岭,领略梅岭的山势巍峨,层峦叠翠,尽情释放无悔的青春。植保1202班王文君同学觉得朋友们一同出游是个不错的选择,和全班同学一起更是别有一番风味。他也希望有机会和朋友一起去梅岭看看,感受南昌春天的`气息。
但身在农大,我们又何必舍近求远?可能你倾心于水墨婺源那大片的油菜花,却因为时间的冲突而屡屡擦肩;也许你深爱那宽广的田野,却因为看惯了人潮的拥挤而渐渐淡忘。如果周末没事,就来个翠湖实验田游一番吧。*静的湖面被风拂起细细的波纹,轻盈的浪花拨动着我们的心弦。农学1203班便在草坪上举办了一次活动,大家坐在微微泛绿的草地上,看同学们精心准备的节目,看满脸朝气的孩子们三个一群两个一伙地扯着风筝跑来跑去,感受了大好春光,又增进了同学间的友谊。
“春江水暖鸭先知”,鸟类,是春天的使者,用挥动的翅膀带来了春天。正值鸟类回巢的季节,我们农大附近便有许多观测点,如五教后的水塘、二教周边、小树林、试验田。绿源观鸟护鸟项目组负责人袁邵轩在接受记者采访时提到,露营、观鸟等是他们春季的主要活动。通过此类活动,我们可以认识更多鸟类,了解鸟的习性与特征,培养自己的兴趣,从而更多的亲近大自然。此外,他们还会不定期组织护鸟活动,通过宣传、环教、设立爱鸟周的形式,组织一系列春游活动,进一步促进部门内沟通,增加各校间交流。
春天里,既然同学们都有外出游玩的计划,那么怎样才能做好更充分的准备呢?为此,我们采访了国土院旅游管理专业的黄*芳老师。鉴于学生们的消费能力和时间等因素,黄老师推荐近郊游。因为春游重在体验和放松心情,不必盲目追求景区,可以选择一些特色风景。如果要赏花,那么大家则要把握花期,比如油菜花、樱花。当下一些景区为了迎合大众口味,也纷纷推出采摘等带有娱乐性质的项目。与此同时,黄老师建议大家进行一些更有意义的出游,比如踏青扫墓、参观革命纪念馆等。关于出行,黄老师提醒大家一定要搜集充分的信息。首先是天气,景点、心情和穿着都受其影响,最好备好雨具,药品;其次是交通,因为如今的私家车太多,选择骑车出行一定要小心,而很多没有营运执照的黑车,大家谨慎选择;近来气温回暖,虫蛇出没,注意防蚊虫叮咬;出游在外,我们代表着大学生的形象,注意举止文明,春花虽好,切勿摘采。如果是团体出游,目的地就较难统一,安全问题更是突出,不仅要做好以上各种准备,还要注意不要掉队,切忌单独行动。关于信息的搜集,我们不能仅靠网络,毕竟网上的信息不免有夸张和不实的嫌疑,最好通过熟人了解更多详情,诸如治安,饮食,服务此类。 此外,我们也从南昌大学生旅游网的创始人兼网络运营肖朝元处了解到,目前南昌附近的景区都还是常规价。受相关政策和近期旅游市场影响,学生市场这块发展还比较困难。这个季节,许多学生更青睐爬山,不论是家附近的梅岭亦或是赫赫有名的庐山,而南昌县的凤凰沟也是集体出游的热门选择。经典路线婺源游在近期有涨价的趋势。安全起见,建议大家买好保险,规避旅游中的风险。
我们总说“春乏”,不错,春天总会给我们带来一丝的困倦。但“诗家清景在新春,绿柳才黄半未匀”,春天点燃新的希望,激发着人生的热情,适时地出游可以活动筋骨,驱赶疲乏,开阔视野,荡涤心灵。趁青春年少,趁年华为老,趁阳光正好,趁微风不燥,让我们迈动青春的步伐,和春天来一个甜蜜的约会吧!
春游通讯稿5
盼啊!等啊!在这个阳光明媚的日子里,我们终于可以放下书本,抛开习题,去感受一下大自然的春天了。南宋时陆游就叹道“小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花”
春游的旅行车把我们带到了杭州花圃的大门。走过弯弯的石拱桥,眼前出现了一幅极具春天气息的画面:远远望去花圃里是一片花的海洋。草地上随处可见斑斑点点的野花。各种颜色都有,黄的,白的,粉红的,紫红的,开的是那么茂盛。一簇簇的,清香扑鼻。杨柳在和煦的风中舞动,翠绿的颜色真吸引人的眼球,弯弯的、细细的、长长的,真像妈妈脸上的柳叶眉;转身一看,两棵雪白的梅花树也迎着笑脸呢,一棵还是害羞的姑娘,含苞待放,另一棵,则大方多了,在人们面前展示着自己。正中央有着清澈的喷泉,小水柱喷射出来的水花又落到了池子中。其中,一位姿态优雅的女子塑像被小水柱包围着。真是如同来到了仙境一般。终于找到了一片碧绿的草地,我们在这里驻扎下来。我们小组填饱了咕咕叫的肚子,迫不及待地去别的地方游玩了。我们来到一条湖边,看见了静静的湖面上插满了密密麻麻的芦苇。湖边有许多迎春花。它那柔软的枝条长长的垂下来,上面长满了许多金黄的花朵,远远望去金灿灿的一片,仿佛给河岸镶上了金边。
我们玩了一会儿之后就集合了。又去观赏了另一些景点,其中有一个景点有一个大水池使我留连往返,瞧,那水面上漂浮着的樱花瓣,好象是条樱花河。
我们为这江南小景而感到无比留恋。
春游通讯稿6
20**年3月11日,春意盎然,微风凌凌,在这春暖花开的季节里,我校六年级一班全体师生开展了春游活动。活动的地点是南心洲。 早上八点,同学们在学校操场集合,政教处做了安全事项指示后,师生们情绪振奋地出发了。经过一个半小时地步行,我们到达了目的地。三月的长江大堤,一片绿色的海洋。同学们光着脚丫,在沙滩上尽情地嬉闹着,好不开心。
一直到下午三点,师生们才坐车返校,一路回味,即使疲惫,也深感满足。此次活动不但加强了师生之间的交流,同时也让大家更好地认识和了解了大自然,并且提高了大家对环境的保护意识 ,更体现了我校对学生的关心和爱护。
春游通讯稿7
盼啊!
等啊!
在这个阳光明媚的日子里,我们终于可以放下书本,抛开习题,去感受一下大自然的春天了。南宋时陆游就叹道“小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花” 春游的旅行车把我们带到了杭州花圃的大门。走过弯弯的石拱桥,眼前出现了一幅极具春天气息的画面:远远望去花圃里是一片花的海洋。草地上随处可见斑斑点点的野花。各种颜色都有,黄的,白的,粉红的,紫红的,开的是那么茂盛。一簇簇的`,清香扑鼻。杨柳在和煦的风中舞动,翠绿的颜色真吸引人的眼球,弯弯的、细细的、长长的,真像妈妈脸上的柳叶眉;转身一看,两棵雪白的梅花树也迎着笑脸呢,一棵还是害羞的姑娘,含苞待放,另一棵,则大方多了,在人们面前展示着自己。正中央有着清澈的喷泉,小水柱喷射出来的水花又落到了池子中。
其中,一位姿态优雅的女子塑像被小水柱包围着。真是如同来到了仙境一般。终于找到了一片碧绿的草地,我们在这里驻扎下来。我们小组填饱了咕咕叫的肚子,迫不及待地去别的地方游玩了。我们来到一条湖边,看见了静静的湖面上插满了密密麻麻的芦苇。湖边有许多迎春花。它那柔软的枝条长长的垂下来,上面长满了许多金黄的花朵,远远望去金灿灿的一片,仿佛给河岸镶上了金边。
我们玩了一会儿之后就集合了。
又去观赏了另一些景点,其中有一个景点有一个大水池使我留连往返,瞧,那水面上漂浮着的樱花瓣,好象是条樱花河。
我们为这江南小景而感到无比留恋。
春游通讯稿8
3月31日上午,胜利小学同学们开始了他们的春游之行。一至五年级同学的目的地各不相同。五年级的同学们坐车大约15分钟后,来到了烈士于子三的墓地。于子三是一个好学生,他由于受不了美军在*内地的暴行,组织大家*抗暴,引起了*的注意,被捕,三天后就被害在监狱里。他虽然只活了二十几岁,但是一生中为革命事业做出了巨大的贡献。可以说,这位烈士之死着实是一起大冤案。同学们都为这位伟大的烈士献上了千纸鹤和小白花,并为烈士默哀一分钟。
接着,同学们来到八卦田。八卦田里种了一大片油菜花,非常漂亮。八卦田里有许多扛着锄头的农民伯伯,他们顶着烈日辛勤劳动,真令人佩服!八卦田远看中间有一片圆的树林,利用阳光的投射原理巧妙的做成了“阴”“阳”两极,颇为壮观。
到达营地后,同学们个个摆起了“地摊”,地上到处都是大家带来的零食,到处都能听到“吧叽吧叽”的咀嚼声,大家都沉浸在欢乐的气氛中。
春游通讯稿9
这是一个阳光明媚、风和日丽,百鸟争鸣的好日子。我们跟着老师走出教室,走出校门,走进大自然的怀抱,领略大自然风光无限的勃勃生机。
一路上,我们欢歌笑语,好不热闹,那里依山傍水,群山连绵起伏,云雾缭绕;小河里,清清的河水欢快地流着,成群结队的鱼虾自由自在地游来游去,一群群鸭子在河中快活地嬉戏着。田野里菜荚饱满、麦穗结实、茶芽嫩绿、蛙鸣鸟啼,叔叔阿姨们忙着采摘春茶,他们采着春茶,也采着丰收与喜悦。
看够了大自然的春天,我想看一看咱们家乡遂昌的春天,更想看一看家乡的特产——卖炭翁竹炭;我们一到公司门口,就受到了热情洋溢地接待,公司方总经理为我们介绍了竹炭产品的开发、注册、生产、销售、作用及竹炭与人类的密切关系。我们知道了竹炭具有防腐、调湿、杀菌等作用。随后,我们还参观了竹炭生产车间,依次参观了裁剪、缝制、装炭、封装等车间,了解了竹炭是怎样从竹子变成竹炭的,又是怎样变成商品的。我不禁感叹,原来一个小小的竹炭,竟然要这么多的生产工序,才能变成商品。
今天,我好高兴呀,我们不仅看到了大自然风光无限的魅力,还参观了卖炭翁竹炭有限公司,实现了春游踏青这个美好愿望。
春游通讯稿10
趁青春年少,阳光正好
踏过二月的轻寒,一个万物复苏的季节——春天,来了。三月阳光微温,鸟语花香,处处散发着春的气息。“梨花淡白菜花黄,柳花委地芥花香。”这样的`景色对于生活在混凝土森林之中的我们来说是那么难的,在这个美丽而又充满活力的季节里,我们有什么理由辜负这大好春光?何不除下背囊春游去!
离学校不远的梅岭,很是适合我们趁周末去那儿感受大自然,享受久违的春天。人文院音表1201班的俞伯青便是如此,卸下身上的包袱,约上三五好友,骑着脚踏车,去了素有“小庐山”之称的梅岭,领略梅岭的山势巍峨,层峦叠翠,尽情释放无悔的青春。植保1202班王文君同学觉得朋友们一同出游是个不错的选择,和全班同学一起更是别有一番风味。他也希望有机会和朋友一起去梅岭看看,感受南昌春天的气息。
但身在农大,我们又何必舍近求远?可能你倾心于水墨婺源那大片的油菜花,却因为时间的冲突而屡屡擦肩;也许你深爱那宽广的田野,却因为看惯了人潮的拥挤而渐渐淡忘。如果周末没事,就来个翠湖实验田游一番吧。*静的湖面被风拂起细细的波纹,轻盈的浪花拨动着我们的心弦。农学1203班便在草坪上举办了一次活动,大家坐在微微泛绿的草地上,看同学们精心准备的节目,看满脸朝气的孩子们三个一群两个一伙地扯着风筝跑来跑去,感受了大好春光,又增进了同学间的友谊。
“春江水暖鸭先知”,鸟类,是春天的使者,用挥动的翅膀带来了春天。正值鸟类回巢的季节,我们农大附近便有许多观测点,如五教后的水塘、二教周边、小树林、试验田。绿源观鸟护鸟项目组负责人袁邵轩在接受记者采访时提到,露营、观鸟等是他们春季的主要活动。通过此类活动,我们可以认识更多鸟类,了解鸟的习性与特征,培养自己的兴趣,从而更多的亲近大自然。此外,他们还会不定期组织护鸟活动,通过宣传、环教、设立爱鸟周的形式,组织一系列春游活动,进一步促进部门内沟通,增加各校间交流。
春天里,既然同学们都有外出游玩的计划,那么怎样才能做好更充分的准备呢?为此,我们采访了国土院旅游管理专业的黄*芳老师。鉴于学生们的消费能力和时间等因素,黄老师推荐近郊游。因为春游重在体验和放松心情,不必盲目追求景区,可以选择一些特色风景。如果要赏花,那么大家则要把握花期,比如油菜花、樱花。当下一些景区为了迎合大众口味,也纷纷推出采摘等带有娱乐性质的项目。与此同时,黄老师建议大家进行一些更有意义的出游,比如踏青扫墓、参观革命纪念馆等。关于出行,黄老师提醒大家一定要搜集充分的信息。首先是天气,景点、心情和穿着都受其影响,最好备好雨具,药品;其次是交通,因为如今的私家车太多,选择骑车出行一定要小心,而很多没有营运执照的黑车,大家谨慎选择;近来气温回暖,虫蛇出没,注意防蚊虫叮咬;出游在外,我们代表着大学生的形象,注意举止文明,春花虽好,切勿摘采。如果是团体出游,目的地就较难统一,安全问题更是突出,不仅要做好以上各种准备,还要注意不要掉队,切忌单独行动。关于信息的搜集,我们不能仅靠网络,毕竟网上的信息不免有夸张和不实的嫌疑,最好通过熟人了解更多详情,诸如治安,饮食,服务此类。 此外,我们也从南昌大学生旅游网的创始人兼网络运营肖朝元处了解到,目前南昌附近的景区都还是常规价。受相关政策和近期旅游市场影响,学生市场这块发展还比较困难。这个季节,许多学生更青睐爬山,不论是家附近的梅岭亦或是赫赫有名的庐山,而南昌县的凤凰沟也是集体出游的热门选择。经典路线婺源游在近期有涨价的趋势。安全起见,建议大家买好保险,规避旅游中的风险。
我们总说“春乏”,不错,春天总会给我们带来一丝的困倦。但“诗家清景在新春,绿柳才黄半未匀”,春天点燃新的希望,激发着人生的热情,适时地出游可以活动筋骨,驱赶疲乏,开阔视野,荡涤心灵。趁青春年少,趁年华为老,趁阳光正好,趁微风不燥,让我们迈动青春的步伐,和春天来一个甜蜜的约会吧!
公司会议通讯稿10篇(扩展9)
——专监会议的通讯稿3篇
专监会议的通讯稿1
为了进一步加强广大同学的心理健康和安全意识教育,x年5月20日中午,**学院五月安全工作研判会在x栋三楼会议室召开。参加此次会议的有教育学院党委副*李老师,学工办主任周鸣老师,教育学院各班班长以及心理委员。
周老师主持了本次会议,他首先向大家通报了近期校园内发生的安全事故,并强调各班一定要做好安全防范工作。各班心理委员要注意同学们的身体以及心理等方面的安全与健康状况。随后,各班班长汇报了近期的工作安排,就同学们反应的个别班级出现一些厌学情绪的同学,周老师强调一定要加强关注,多沟通,及时纠正他们思想上的偏差。
最后,李*做了总结性的发言。他表示各班应及时开展各项活动,丰富大家的课余生活,让同学们及时填补空虚感。同时,各班要进一步落实“三早一晚”和心理排查的`各项工作。只有通过师生们的共同努力,同学们才能换来在校园的精彩生活。
专监会议的通讯稿2
为了做好新学期开学准备工作,8月27日下午,教务处在行政楼四号会议室召开了新学期准备工作会议。会议由教务处处长沈友华主持,张新光副处长、谷伟副处长及其全体教务处成员出席了会议。
首先,沈友华对假期主要工作作了简要总结,重点强调了吕忠达校长在上学期结束教学质量提升及卓越工作研讨会上的讲话精神,尤其是关于“四个提升”的内涵:一提升教师的教育能力,这是提高教学质量的根本;二提升学生的学习能力,使他们学会做人,懂得吃苦,成为具有创新精神的一代;三是大力提升改善学校的基础教育设施,为教育教学工作提供坚实的保障;四是提升学校对学生的管理水*,对待学生要严格管理,严格要求,可以有一定的淘汰。紧紧围绕“这四个提升”部署了新学期的工作和任务。并要求各科室认真负责的做好开学前各项工作准备,确保新学期各项准备工作万无一失。
随后,张新光副处长、谷伟副处长把各自分管的工作做了布置和安排。最后,参加会议的成员都一一发言,谈了新学期工作想法和计划,大家纷纷表示要结合群众路线教育活动,主动为师生做好服务工作,为新学期各项工作顺利开展,为进一步提升我校教育教学质量做出贡献。
专监会议的通讯稿3
3月24日下午2时,卫保所在教培中心召开了保健教师会议,全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。
本次会议主要有三个议程,首先,徐志红*带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读,明确了预防和控制传染病工作的重要性,再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。接下来,卫保所的杨步喜所长传达了《20**年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神,并对具体工作进行布置和重点强调。最后,张*对本次会议进行了总结,为本次会议画上了一个圆满的句号。
公司会议通讯稿10篇(扩展10)
——公司旅游通讯稿4篇
公司旅游通讯稿4篇
在社会发展不断提速的今天,我们都跟通讯稿有着直接或间接的联系,通讯稿是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。你知道通讯稿怎样才能写的好吗?下面是小编为大家收集的公司旅游通讯稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司旅游通讯稿1
这一年,一个人,一条路,一片天,来去匆匆地忙碌。
有时候,不太喜欢热闹,喜欢宁静:有时候,看到某些相似的身影,就会停住旋转的思路。
有时候,我会一个人在灯下走,看着路灯把我的身影渐渐地拉长,缩短,再拉长。
或许是某种不确定的因素,让我疯狂思念。
思念那些散落的花儿,重游那些久别的地方。
思念过后,一切如旧,改变不了过去,看不到未来,仅仅是今天偶然间看到群相册,看到曾经的你,往事便蜂拥而至。
我想尽余生的力气,将这永无休止的牵挂优雅的掷于这场泣血的繁华。
于前生,你的柔情让我无声,于今世,我的硕念只能颤抖在冰冷的指尖与生涩的键盘。
若时间也只是幻觉,不愿孤单的背影落寞的身形再像江湖那么长,相忘于彼年却又相望于此时,溢出的泪花还是那么突然就斑驳陈年的别离,模糊着视线陷在那段隔世经年却无人相和的幸会里,轻声道一句,离去的这些日子,你,还好吗?
今生今世不能与你数雪落地的声,不能与你执手看海的舞,于你,于我,于这场盛世经年里艳美到极致的.繁华,开成一地别离的寂寞。
不知何时,沦落成为一种最深的疼,日日夜夜空在自己的世界里。
相遇也仅仅是偶然,不带刻意,不带因素,不带距离,就这样刚刚好遇上了而已。
渐渐地,我开始相信美好,你不在的日子也只是我一个人拥抱寂寞蜷缩身子与浅浅的回忆缠绵,所有的现实和真实全都化成了一句却已来不及,找不到是缱绻还是决绝尽头若云若烟的沧海桑田。
我开始相信天的蓝,云的白,就连空气有着令我贪婪的温度,我开始相信感觉是路过与风景轻擦的痕……此生的我,只是一片飘零的叶,不断的在泛黄的日记里和婆娑文字间孤单成谁也读不懂的幽怨。
我开始相信我终日生怕苍老的碎碎念,是你久久誓言折磨自己不愿接受离碎的哀求。
我开始相信即便心坠入三千深渊下辈子还能与你相见,我开始相信,相信一切,相信所有,相信到害怕再去相信……一生所盼,一生所守,一生遇见,一路柔情。
我已看不见依窗落字指尖印于你眉间的繁华印,看不见落魄的风流叹息着那一记深深的执念。
今生不能与你,千年的魂仍是你一个人千年的长眠,而我却将所有思念随之长眠。
若,你记不起,我以苍凉的姿态隔着岁月,隔着轮回,隔着仓促的流年。
那我追逐漠北江南,倒回时光,任上一世的爱恋顷刻素筏在千年前的一滴泪里永世被悲剧席卷,你的匆匆一眼,便让我落下数不尽的痛,一年又一年被来世荒唐了这一生,眠在下辈子。
如若下一世,我定以最美的一面出现在你面前。
公司旅游通讯稿2
在楼市日渐趋冷、装饰市场竞争日益激烈的情况下,普强装饰始终坚持“做口碑工程、铸百年企业”的理念,强势推出五星家装与超五星家装系列产品,业绩接连数月屡创新高,团队士气异常高振。
为感谢大家的努力与奉献,并进一步激励团队,普强装饰特组织全体员工于10月8—9日去木兰天池秋游。
木兰天池坐落于武汉XX区,是XX市传统的著名旅游景点和风情度假区,为纪念古代巾帼英雄花木兰而修建。
全公司60余员工一行,分别于武昌东亭和汉口黄浦大街集合登车,豪华大巴沿着刚刚修成的武汉大道汉口段黄金立交一路驱驰,大家尽情欣赏感慨着后湖、盘龙城和黄陂城区的巨大变化。
在车上,全体员工心情舒畅,在导游的组织下,总部和各分公司的员工代表踊跃表演,唱歌、笑话、跳舞、滑稽等轮番上演,车厢内洋溢着欢声笑语。
很快,车子就来到了木兰天池景区的正门口,全体员工戴着旅游帽陆续下车,仰望这雄伟葱郁的木兰大山。
首先,总经办余部长拉开了横幅,召集大家到景区的正门台阶前留念合影。
像这样的全体员工合影,公司每年至少都有四次,包括春游、半年度工作总结大会、秋游以及年终总结大会暨文艺汇演活动。
企业文化活动在普强装饰的发展壮大中起到了巨大的无形作用。
合影结束后,我们陆续检票进入景区,景区里绿树成荫、花团锦簇,空气里似乎还弥漫着“十一”黄金周的人声鼎沸。
首先映入眼帘的是花木兰的巨型石膏雕像,她身着戎装,英姿飒爽,擎剑刺青天,那种逼人的英豪之气,不禁使我脱口吟出唐代著名边塞诗人王昌龄的那句诗——“但使龙城飞将在,不教胡马度阴山”。
接着,我们就开始了久违的爬山行程,将自己逐步的融入到大自然的怀抱之中。
我们拾级而上,按沿途风景点的分布时快时慢,历览木兰湖、外婆桥、龙马石、外婆桥等,在导游的生动讲解中,我们听得津津有味,大概一个半小时的行程,我们终于来到了木兰天池。
木兰天池在群山的环抱中,曲折蜿蜒,在万里晴空的映照下,一望无垠,波光粼粼。
在短暂的休憩极目后,我们登上了造型别致的舫船,向山顶上的朱家山寨进发。
不到十分钟,船开始靠岸,一栋栋徽派风格的农家房舍有序排立,宽阔的大草坪上卧着一块石碑,上书“朱家山寨”四个闪光醒目的朱漆大字。
下船后,在导游的引导下,我们来到了一户农家,立即入座享受农家饭菜,也许大家都有些累和饿了,所以都吃得特别的津津有味。
下午,大家自由活动,三个一群,五个一伙,或玩滚水球、或垂钓天池、或散步草坪、或小赌怡情、或慢步山间,尽情享受着这份难得的闲适与惬意。
欢快的时光总是过得很快,转眼间,就夜幕降临,整个朱家山寨逐渐寂静下来,沉浸在茫茫夜色与朦胧月光里,不过时而会或远或近的传来几声狗吠。
在组织表演了一些节目之后,大家都各归各房,拥枕入眠。
随着几声久违的清脆鸡鸣,大家陆续走出房来,尽情呼吸着大山林间的清新空气,空气里散发着浓郁的馥郁芬芳。
吃过早餐后,大家又去玩了“草上飞”的滑草、“飞越天池”的索道,尽情享受着那份极速刺激,将昨日的疲累与早起的慵懒瞬间一扫而空。
接着,我们开始了下山的归程。
俗话说“上山容易下山难”,这时不知谁提议,为了考验我们的毅力,下山不要休息,大家欣然采纳,不管腿酸汗流,都没有一人休息。
只花了上山的一半时间,大家就回到了景区的入口处。
看得出大家都累了,有的赶紧钻入车内倒座休息,有点在广场上甩手抖腿,有点还在抓紧拍照。
一会儿,车子发动,踏上了回家的归途。
“累并快乐着”,是大家一致的感受;在紧张工作取得了成绩后,再去放松游玩,那种愉悦与享受更是畅快人生、意气风发。
最后,祝普强装饰团队精进、业绩如虹、百年屹立;并祝全体员工身体健康、合家美满、生活幸福!
公司旅游通讯稿3
在楼市日渐趋冷、装饰市场竞争日益激烈的情况下,普强装饰始终坚持“做口碑工程、铸百年企业”的理念,强势推出五星家装与超五星家装系列产品,业绩接连数月屡创新高,团队士气异常高振。
为感谢大家的努力与奉献,并进一步激励团队,普强装饰特组织全体员工于20**年10月8—9日去木兰天池秋游。
木兰天池坐落于武汉**区,是**年5月8日,新黎明防爆电器有限公司举行登山比赛暨郊游踏青活动。
这次活动围绕首届职运会主题:“团结、进取、友谊、给力”,展示了全体登山者崭新的精神面貌与青春活力,使员工在紧张的工作之余,享受了一次大自然赐予的欣赏沿途山景的野趣,体验了一次“会当凌绝顶,一览众山小”的人生登高境界。
公司旅游通讯稿4
在这春光明媚、春意盎然的大好季节里,20**年5月8日,新黎明防爆电器有限公司举行登山比赛暨郊游踏青活动。
这次活动围绕首届职运会主题:“团结、进取、友谊、给力”,展示了全体登山爱好者崭新的精神面貌与青春活力,使员工在紧张的工作之余,享受了一次大自然赐予的欣赏沿途山景的野趣,体验了一次“会当凌绝顶,一览众山小”的人生登高境界。
推荐访问: