员工生日通告要怎么写1公司各部门： 为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感与集体荣誉感，进一步促进企业文化建设。公司决定举办员工生日庆祝会，让员工度过一个难忘的时刻。活动下面是小编为大家整理的员工生日通告要怎么写3篇（完整文档）,供大家参考。
员工生日通告要怎么写1
公司各部门：
为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感与集体荣誉感，进一步促进企业文化建设。公司决定举办员工生日庆祝会，让员工度过一个难忘的时刻。活动具体方案如下：
一、举办精神
“我爱公司，公司爱我”
一、举办时间
20**年10月31日15：00—17：00
二、举办地点
一号食堂一楼大厅
三、庆祝对象
所有十月生日员工
四、参加人员
员工生日通告领导、员工生日通告部门、其他同仁
五、具体活动内容安排(这是计划的，要根据活动策划者的活动安排排列)
1、主持人做开场白
2、员工生日通告领导寄语
3、送全体员工贺词
4、生日员工代表发言
5、节目表演(还可更加具体)
6、游戏互动(还可更加具体)
7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福
8、主持人对此次活动进行总结
9、结束
六、活动组织部门
人力资源部
七、其他
自此通知发布之日到活动举办其间，欢迎各位员工提出新颖、有创意的建议。联系人：员工生日通告，联系方式：000000。
举办《员工生日庆祝会》活动是员工自我价值的体现，是嫁接在员工与公司之间的沟通桥梁，能有效加强员工与公司的互动，充分传达公司对员工的关心与热爱，对员工的精神生活、公司精神文化建设以及公司的长远发展有重要意义。希望每位员工积极参与活动，为过生日的员工送上温馨祝福与关爱，体现“我爱公司、公司爱我”精神。
**x有限公司
**年**月**日
员工生日通告要怎么写2
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：
**年x月x日下班后
二、地点：
**村
三、参与人员：
全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐 2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
20**.**.**
员工生日通告要怎么写3
公司各部门：
为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：
一、活动时间
每月15日左右举办一期生日会
当期：10月15日（周二）晚7点
二、活动地点
管理中心：三楼会议室
项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定
三、活动对象
1．当月生日的员工；
2．邀请公司领导参加；
3．“寿星”自主邀请同事参加。
四、活动费用预算
管理中心600元/月，项目部200元/月/部7（部）
五、活动程序安排
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；
3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；
4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；
5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。
六、活动内容安排：
1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.赠送有领导签名的生日贺卡；
3.寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；
4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日会结束，清理场地。
**x
20**.**.**
员工生日通告要怎么写3篇扩展阅读
员工生日通告要怎么写3篇（扩展1）
——员工旷工通告怎么写3篇
员工旷工通告怎么写1
公司全体员工:
公司**部员工**在**年**月累计旷工**次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款**元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
**公司行政部
**年**月**日
员工旷工通告怎么写2
生产部员工小李于**月**日，旷工**天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的"影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称:
年月日:
员工生日通告要怎么写3篇（扩展2）
——员工离职通告怎么写-通告3篇
员工离职通告怎么写-通告1
兹有原商超企划部主管**、人资行政部前台文员**皆因个人原因已于**年4月1日办理离职手续，即日起，**、**均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
XXX有限公司人资部
20**年x月x日
员工离职通告怎么写-通告2
********先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于****年****月****日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的********规定和劳动合同的约定处理。
**x有限责任公司
年 月 日
员工生日通告要怎么写3篇（扩展3）
——员工辞职通告怎么写-通告3篇
员工辞职通告怎么写-通告1
兹有我社原**部员工**x于**年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与**联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20**年x月x日
员工辞职通告怎么写-通告2
原我公司技服部员工**已于**年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的.付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与**联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
**公司
20**年x月x日
员工生日通告要怎么写3篇（扩展4）
——员工旷工的处罚通告怎么写3篇
员工旷工的处罚通告怎么写1
旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的"定义，旷是指荒废，耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。
关于旷工处罚通告
兹有我厂职工，男，现年**岁，系**车间工种。
该同志自**年**月**日到**年**月**日连续旷工**日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予**处分。
特此通知
员工生日通告要怎么写3篇（扩展5）
——员工迟到通告怎么写3篇
员工迟到通告怎么写1
兹有我公司生产部员工，该同志自20**年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的.精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京X有限公司
二零**年三月七日
员工迟到通告怎么写2
x9年 月 日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因上班迟到导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则 章 条 款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款 元决定。
特此通告。
公司**部
年 月 日
员工生日通告要怎么写3篇（扩展6）
——最新的员工请假条要怎么写
最新的员工请假条要怎么写1
领导：
我将自四月起参加培训会计班。这是提高我业务水*的机会，也将使我能够更好得为单位效力。时间为三个月，每周有三天将在晚上六点下班去上课，为了不耽误工作，将影响降到最小，三个月内我希望能够早上八点上班，以便在上课时请假两小时。 当否?
请批示!
XXX
**-**年3月14日
员工生日通告要怎么写3篇（扩展7）
——罚款处罚通告怎么写
罚款处罚通告怎么写1
编号：20**0401
日期：20**年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：*国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的`参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
特此通告。
公司***部
20**年*月*日