天津干部在线党百年奋斗的十条历史经验结合工作实际,下面我谈一谈如何赓续百年奋3篇
天津干部在线党百年奋斗的十条历史经验结合工作实际,下面我谈一谈如何赓续百年奋篇1
2021年在X县年轻干部座谈会上的讲话今天座谈的X位年轻干部，年龄最大的X岁、最小的X岁，平均年龄X岁，其中X名来自乡镇，X名来自县直单位，有副科级干部，也有一般干部，非常具有代才，大家结合各自工作经历，谈了对工作的体会，对大学习、大调研、大攻坚活动的认识，以及做好下一步工作的打算。
大家的发言，都是来自于岗位历练、发自于肺腑，我们的年轻干部在各自岗位上，承担了更重的任务，做了大量的工作，尤其是在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设年轻干部发挥了主力军的作用。比如，脱贫攻坚方面，我们派出的第一书记，绝大部分都是年轻干部，在抓产业、抓项目、访农户中，做了很多工作，思想、作风、能面提升。攻坚克难方面，无论是疫情防控，还是抢险救灾、森林防火，年轻干部都冲在一线、干在一线，彰显了新时代年轻干部的新担当、新作为。
一直以来，县委高度重视年轻干部的培养和使用，特别注重在急难险重一线发现识别年轻干部。比如，今年我县从三方面人员中，选拔了X名乡镇机关领导干部绝大部分都是年轻干部，都是来自脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线。为推进征地拆迁、项目建设、老旧小区改造等工作，我县从各乡镇、各单位择优抽调了一批优部，干得好、干出成绩的将提拔重用，让年轻干部有为、有位、有舞台。
年轻干部要成长成才，不仅要靠组织培养，更要依靠自身努力。党的林初心x，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，未来舞台广阔、催人奋发，年大有可为、大有作为。这里，结合X工作实际，对大家提几点希望：
第一，要坚定理想信念。坚定理想信念，锤炼党性修养，离不开理论上的坚定。年轻干部要成长、要进步，必须把学习放在重要位置，通过勤学善思，进一步坚定念。一是要把准学什么。我在很多会议上都强调，要把加强学习放在重要位置。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，党的林初心x、省委X全会精神，常态化学习****视察X、X和X重要讲话精神，认真学习***谈治国理政（第三卷）、党章党规、法律法规，以及经济金融、农业农村等业务知悟透、学以致用。二是要丰富学习方式。刚才同志们讲了很多好的学习方式，单位组织的学习大家要积极参加，确保取得实效。要制定自己的学习计划，每天下班后要小时用来学习，通过学习提升能力。相关部门要通过组织学习班、研讨班等方式，多种形式学，提高学习的成效。三是要处理好学习与工作的关系。充分利用一早一化的时间学习，通过学习争当最讲忠诚、最讲党性的年轻干部。年轻干部工作任务重，要特别注重联系实际，结合各自岗位工作，学原文、读原著、悟原理，把自己摆职责摆进去、把工作摆进去，做到知行合一。
第二，要有担当、有血性、有激情。******指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。一是勇挑重担。当前，十三五收官、脱各项任务繁重，年轻干部在乡镇、在单位，对待工作不能挑三拣四，要增强责任担当，主动承担更重、更难的任务，主动担当、主动靠前，积极抓好落实。二是要保持树立慢一步就会差之千里、误一时就会落后多年的理念，保持狼性、拿出血性，力争让X的各项工作走在全市、全省前列。比如，乡村振兴方面，县委、县在全县范围内打造一批示范点（带），大家可以主动思考，保持我要干的劲头，积极参与并抓好落实。三是要拉高标杆。年轻干部无论做任何工作，都要坚持高标就难以取得好的成效。比如，县级层面对基层党建三化建设要求高，但乡村两级标准层层降低，因此造成工作质量不高。年轻干部做人做事要坚持高标准、严要求什么工作，都要向最好的看齐，干出精品、干出成效。
第三，要在实践中练就过硬本领。****在中央党校中青年干部培训班上强调，干部特别是年轻干部要提高七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。要通过大学习、大调研、大攻坚活动，在实干中积累，在工作中锻炼，进一步提升干部尤其是年轻干种能力。一是要到一线锻炼。一线是最好的课堂，群众是最好的老师。只有要到一线去，才能发现问题，才能提高解决问题、处理复杂工作的能力。年轻干部要主动线、乡村振兴一线，走出办公室，多在一线调研，发现问题、解决问题，进一步提升工作能力水平。要坚持群众路线，多到农村和老百姓交谈，多和群众打交道，了解所需所盼，找到工作重点和方向。二是要在实践中检验。年轻干部，有知识、有学识，谈工作也是有思路、有想法，但衡量一个人工作能力强不强，不是说得多好，而怎么样，抓落实的能力如何。一线工作是辛苦的，但也大有可为的。要为老百姓办实事，主动投身到产业发展、六大攻坚战重点项目建设、矛盾纠纷化解等急难险重工作深入研究、求真务实，提升工作实效。要敢于涉险滩、啃硬骨头，不断提升攻坚克难、服务发展的工作能力，用实实在在的工作业绩检验自己、提升自己。三是要从挫升。要有锐气朝气，善于**问题，通过调研发现问题，分析问题的症结，最后在攻坚中解决好，做到勇于面对问题、善于解决问题，在解决问题中提升能力
第四，要有创新精神，做到敢想敢闯敢拼敢破。任何工作都要有创新思维。******强调，广大青年要有敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，敢于上开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志。在编制十四五规划中，不少部门的同志按部就班，调研不够、思考不多。年轻干部要主动参与，打开思考，用新思想、新理念解决一些新问题。要敢于做第一个吃螃蟹的人，敢于去开拓，在乡村振兴、产业发展、人才队伍建设等方面，提出好的建议。比如，蔬菜方面。要围绕北看寿光、南看X，在深入调研的基础上，看一看还需要哪些配套设施，如何发展好露天蔬菜，更好调动群众积极性。蔬菜产业发展有难度，这些决了从无到有的问题，下一步要围绕从有到优，结合村情实际，积极引导和动员群众参与，形成良好的工作机制，推动蔬菜产业提档升级。基层党建方面，如党建+模式，推动各项工作取得新成效，也需要有创新思维。农村人居环境整治方面，这项工作抓了两三年了，工作也有些起色，但现在到了爬坡过坎的时候，怎需要我们深入思考，如何建立长效机制，怎么发挥党建引领作用，需要我们深入思考谋划。人力资源普查方面，要把X的人力资源情况摸清楚、摸准，用数字化管理据库，做到精准培训、精准推荐就业，进一步推动纺织服装产业创新发展。目前，光靠常规的招聘方式，已经不能满足用工需求了，要主动调整、积极创新，用精准化的方法解决问题。总之，年轻干部思想活跃、思路清晰，要善于创新、大胆尝试，推动工作取得新成效。
第五，要求真务实扬正气。年轻干部树立一身正气，才能带出一方正气。作为中央红军长征集结出发地的党员干部、年轻干部，更要大力弘扬长征精神和苏区干部一是要传承好红色基因。要时刻牢记三个来之不易四个不能忘记，讲好红色故事、长征历史，时刻铭记先烈遗志，大力弘扬斗争精神，敢于干在一线。要认真红色历史，尤其是中央红军从长征集结出发的历史，大力宣传推介好X，面对社会舆论的质疑，做好引导、主动回应。要保持定力，一心一意谋发展，扎实做好自己推动县域经济全面发展，切实让老百姓的笑脸更甜、生活更幸福。二是要保持过硬作风。面对日益繁多的工作，年轻干部绝不能心浮气躁，产生应付了事的心理。要牢识，弘扬唯实求真精神，坚持从群众中来、到群众中去，力戒形式主义，用实际行动解决好群众所急、所需、所盼，用心做好服务群众的工作。三是要树立项目为王理十四五规划的落实，在座的年轻干部是中坚力量，大家一定要树立项目为王理念，把项目抓在手上，不管在哪个部门、哪个行业都要抓好项目，切实把十四五写在X大地上，变成老百姓的一张张笑脸。四是要有底线思维。行稳才能致远。大家要保持优良作风，绝不能有赌博、公款吃喝、酒后驾车等不良风气，在八小时外健康的生活习惯。要守住廉洁底线，不碰红线、不逾底线，具体要算好人生三笔账：第一算好亲情账。在座的同志们不是个体，扮演着父母、孩子、爱人的角色，亲情账要算好。第二算好金钱账。作为一名公职人员，我们每个月都有稳定的收入，这已经很不错了，大家要把重点转移到追求人生价值上来。第三算好自由账。什么都更重要，如果触碰了法律红线，一旦失去自由，对自己、对家人都是巨大的伤害。因此，大家要坚持吾日三省吾身，每天拿出时间思考今天做了什么，哪些位，主动纠正改进。
年轻人不要立志做大官，要立志做大事。会后，希望大家好好学习、认真工作，把老百姓所急、所需、所盼解决好，扎扎实实做好本职工作，以实际行动让群众满织满意。
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经过一个多月的历练，大一新干事熟悉工作模式和工作开展的结构，日常工作进行顺利。活动也有秩序的开展：
1、两次对大一新干事进行策划书培训。
2、10月20日参加自强社与文化交流协会共同举办的”礼仪培训”。
3、10月22日进行社团全体成员的扩展活动，增加社员彼此间的认识与感情。
4、10月25，26两天进行”诸子讲坛”的宣传活动。
5、10月26日开展。
6、为11月8号举行的换届大会做准备。
工作中存在的问题：
1、对社员的态度进行改正，对社员请假，出席会议进行严格的管理。在会议中，对于不能及时出席或不能出席的成员，必须事前请假并获得批准。
2、讲解活动策划书，并进行培训。对应付式的策划书进行总结。
3、宣传中出现胆怯，玩手机，聊天的情况进行批评。
4、活动开展考虑不够周全，突发情况无法应对；活动策划书要流程清晰，考虑周全，对突发情况要应对的方案。
措施：
1、要严格制定日常的工作和出席会议的规章制度，有效地规范成员的行为准则。
2、多开展部门间的活动，加强彼此间的认识，方便未来工作需要。
3、多开展实践活动，锻炼成员的宣传和开展工作的能力。
4、对社员进行策划书多次培训，并对活动流程经行周全的考虑，制定应对突发情况的方案。
5、。多观摩其它部门或社团开展活动的流程，学习经验。
6、对大一新干事的表现进行表扬，以资在一个多月中的表现。
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社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况。下面达达文档网小编给大家带来组工干部个人工作总结，希望大家喜欢！