五、推动全面从严治党向纵深发展3篇

五、推动全面从严治党向纵深发展3篇五、推动全面从严治党向纵深发展　　坚持多措并举推动全面从严治党向纵深发展　　作者：王红梅来源：《经营者》2017年第5期　　十八届中央纪委七次全会提出，要推动全面从严下面是小编为大家整理的五、推动全面从严治党向纵深发展3篇,供大家参考。

篇一：五、推动全面从严治党向纵深发展

　　作者：王红梅来源：《经营者》2017年第5期

　　十八届中央纪委七次全会提出，要推动全面从严治党向纵深发展以优异成绩迎接党的十九大召开。近年来，鲁信集团深入学习贯彻中央纪委、山东省纪委全会精神，以“五突出、五落实”为主线，聚焦全面从严治党，强化监督执纪问责，把握运用监督执纪“四种形态”，强力纠风肃纪，严格纪律审查，为推动鲁信集团改革创新发展提供坚强的纪律保障。

　　一、突出中心，落实协助协调之责

　　一是抓好工作部署。中央纪委、山东省纪委全会召开之后，鲁信集团纪委高度重视、迅速行动，制定了会议精神传达提纲，协助党委召开了年度反腐倡廉工作会议，传达学习会议精神，层层签订《党风廉政建设责任书》，并结合工作实际，协助党委研究制定了《2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，建立“两个责任”工作任务清单。其中党委承担主体责任工作任务14项，纪委承担监督责任工作任务16项，其他领导承担的“一岗双责”等工作任务5项，进一步压实压紧责任。二是协调推动责任落实。协助党委对各权属公司2016年度党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行了检查考核。本次检查考核与往年不同的是，检查内容标准更严、更细，结合当前党风廉政建设和反腐败工作的新任务、新要求，分党委主体责任和纪委监督责任两个层次细化考核评分标准，共计15个方面，62项具体评分标准。检查考核发现问题32项，提出整改建议42条。考核为优秀的公司8户，良好的1户。考核结果直接与各权属公司领导人员的薪酬挂钩，并作为职务调整、选拔任用的重要依据。三是强化党内监督，开展巡察工作。协助党委研究制定了《巡察工作办法（试行）》，组织召开了巡察培训暨动员启动会议，派员到实业集团、油气公司开展巡察工作。截至目前，现场进驻巡察阶段已经完成，巡察组正在对巡察中发现的问题线索进行梳理汇总，形成巡察工作报告。从工作情况来看，巡察工作的开展，既有利于揭示违纪违法问题，还可以发现经营管理漏洞，健全完善制度，切实推动公司持续健康稳定发展。

　　二、突出主业，落实监督执纪之责

　　一是聚焦主业主责，系统谋划全年工作。研究制定了《2017年度纪检监察工作要点》，提出“12321”工作思路，即：围绕落实监督责任这一中心任务，突出制度建设和队伍建设两条主线，抓好纠风、肃纪、问责三个关键，用好教育引导和纪律审查两个抓手，最终实现为集团改革创新发展营造风清气正的良好环境这一目标。列出纪委全年工作任务18项。二是落实“三转”要求，持续加大对重点领域和关键岗位人员的监督力度。针对招投标工作，在督促业务部门制定有针对性地措施办法的同时，强化事前监督和事后监督，研究制定了《招投标工作纪律明白纸》，在集团外网向社会公开了集团各级纪检监察机构的信访举报电话，同时还建议相关业务部门建立过程监督人员人才库。虽然纪委不再参与过程监督，但是通过强化事前监督和事后监督，震慑常在、监督得力。三是坚持问题导向，严明纪律要求。研究制定了《关于严禁违规经商办企业的意见》，严禁员工私自经商办企业，或未经批准私自在其他公司兼任职务；在职集团中层副职及以上领导人员配偶、子女及其他特定关系人经商办企业的，严禁该企业与集团发生业务关系；集团中层副职及以上领导人员退休3年内，严禁通过经商办企业或投资入股企业的方式与原任职企业发生相关业务关系。在全集团范围内开展自查自纠，广开监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，定期监督检查，对置若罔闻、顶风而上的，严格责任追究，公开通报处理。

　　三、突出关键，落实教育引导之责

　　一是把握运用监督执纪“四种形态”。抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，充分利用谈话、约谈等手段，对党员干部本人及其所在的党组织进行教育、提醒。近年来，鲁信集团纪委谈话54人次，其中，纪委负责人同下级企业主要负责人谈话4人次，对新提拔和交流调整的中层以上领导干部任前廉洁从业谈话39人次，约谈9人次，诫勉谈话2人次。二是加强廉洁从业教育，筑牢思想防线。突出抓好“关键少数”，组织集团中层以上领导干部集中观看了《国企党员干部违纪违法案件警示录》，利用发生在国有企业干部身边的腐败行为作为反面案例，进一步增强警示震慑效果。突出抓好青年员工廉洁从业教育，分两批组织340余名青年员工赴山东省监狱开展廉洁从业教育，通过听取**人员的忏悔报告，教育引导青年员工心有所畏、行有所止，遵规守纪、正确履职。三是全面开展德廉和党风党纪知识学习测试。在督促抓好山东省纪委德廉和党风党纪知识学习测试的同时，自行组织集团全体党员、三级公司中层及以上管理人员、集团公司总部全体员工共491人进行德廉知识测试，测试内容、标准要求与山东省纪委组织的德廉和党风党纪知识学习测试题内容一致。通过测试，集团全体党员以及部分管理人员进一步掌握和熟知党章党规党纪，切实增强党性观念和纪律规矩意识，取得良好成效。四是组织举办“两学一做”学习教育知识竞赛。紧扣十八届六中全会和中央、山东省委关于国有企业党建工作会议精神，创新开展知识竞赛学习教育形式，整个竞赛共设置了160道题，分团队必答和抢答两个环节。通过组织开展知识竞赛，以赛促学、以学促做，在进一步加深党员干部对党章党规党纪和上级最新指示精神的熟悉和掌握程度的同时，还为做合格党员、优秀员工奠定坚实基础。

　　四、突出根本，落实纠风肃纪之责

　　一是紧盯重要节点，驰而不息抓落实。紧盯元旦春节、清明五一、中秋国庆等重要节点，专门下发通知重申纪律要求，发送廉洁提示短信1200多条，提醒党员干部过好“廉节”，把好“廉关”。同时，建立了巡回检查制度。研究制定了《关于开展巡回检查工作的通知》，抓住元旦春节、清明五一等重要节点开展违反中央八项规定精神问题的检查。二是组织召开“三纪”业务培训班。聚焦严肃财经纪律、办公室工作纪律、纪检工作纪律，组织举办“三纪”业务培训班。培训邀请有关专家分别围绕加强反腐倡廉建设、落实中央八项规定精神等方面进行专题授课。通过培训，进一步加深对贯彻落实中央八项规定精神重要性和必要性的认识，特别是针对隐形变异、花样翻新的“四风”问题，加强研究、健全制度、注意防范，把其列入纪律审查重点。三是多措并举，督促检查。加强对权属企业领导人员的监督，通过建立并及时更新廉洁从业档案，要求权属企业领导人员在操办婚丧喜庆事宜之前向集团纪委报告，鲁信集团纪委也将会向其讲明政策要求，确保领导干部不踩“红线”。全面清查办公用房超标问题，组织权属企业纪检监察机构对所在公司中层及以上领导干部的办公用房面积进行测量统计，针对存在问题的，立行立改。严格控制公务接待规模、次数和标准，督促公司财务部研究制定《关于进一步规范差旅费等费用报销的通知》，公务接待实行接待清单制度，招待活动结束后必须填写《业务招待清单》，作为财务报销凭证。

篇二：五、推动全面从严治党向纵深发展

　　作者机构：[1]中共福建省委党校;[2]福建行政学院

　　出版物刊名：中共福建省委党校学报

　　页码：18-20页

　　年卷期：2017年第11期

　　主题词：中国特色社会主义发展党的建设从严治党深发展全面建成小康社会党的历史伟大工程总书记

　　摘要：党的十九大,是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。******在党的十九大报告中,深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命,将党的建设置于＂伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想＂的框架中予以表述,

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