2022年模范机关创建简报16篇2022年模范机关创建简报 创建模范机关的心得体会5篇范文 三、强化纪律、全面加强政风行风建设 作为一名普通的，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们 下面是小编为大家整理的2022年模范机关创建简报16篇,供大家参考。
篇一：2022年模范机关创建简报
创建模范机关的心得体会5篇范文三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们
创建模范机关的心得体会
在做每件事都要遵守纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉
为了深入贯彻落实的十八大精神、改进工作作风、密切联系群众公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育
“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导工作作风的规定》，和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、
巩固全县作风成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉
各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。
署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
认真落实领导接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
一、提高思想认识，从我做起
四、建立健全机关制度
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单
个人做起，需要我们认真学习贯彻的十八大精神，以科学发展观为指导，位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率
以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保
风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高、严要求、全方位配置
面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的
二、
贯彻落实，全面推行务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短
不断学习、勇于创新
办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于
五、严守规定，落实到位，加强监督
开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实
认真贯彻落实“八项规定”、市委关于改进领导工作作风的十项规
效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好定XX县区委关于改进领导工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务
学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；
遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范
知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇二：2022年模范机关创建简报
2022文明创建工作总结范文模板精神文明创建活动是我国人民移风易俗、改造社会的伟大创造，也是加强中国先进文化建设的有效形式。下面是给大家整理的2022文明创建工作总结，仅供参考希望能够帮助到大家。
2022文明创建工作总结1一、振奋精神，继续完善体制机制加强领导力度。根据区党政班子成员的新近变化，及时制定了《关于调整互贸区精神文明建设指导委员会组成的通知》、《关于调整互贸区创建全国文明城市领导小组的通知》，并将文件下发到全区各单位、部门，保证基层在
工作支持度不断增强。加快制度完善。经过三年的努力实践，我区的创建工作已经形成了一整套比较全面的创建工作体制机制，但相关制度建设还需进一步与新的创建形势相适应，为此区党委制定了《互贸区集中开展六优行动，大力提升公共文明指数工作方案》，分四个阶段逐步推进实施，重点针对优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等六个方面开展创建活动，《工作方案》还详细划分了全区各单位、部门的具体工作任务，保证了全区共同参与合力的形成。
二、攻坚克难，继续解决遗留问题根据最新修订的全国文明城市测评标准，共7个方面、33项指标、111个测评项目，涵盖了城市经济社会发展的各个方面。互贸区根据测评体系的要求，结合自身实际，逐项进行梳理，逐条开展自查，找准薄弱环节，合力攻坚达标。在具体工作中，重点突出以下几个方面的内容：一是坚实的经济基础。全国文明城市测评体系对人均gdp、城镇居民可支配收入、单位gdp能耗等多项指标都提出了明确要求，更加注重经济发展的质量。因此，争创文明城市，加快发展是前提。只有发展才能为人民群众营造更加健康向上的人文环境，才能营造出更加安居乐业的生活环境。为了继续深化创建全国文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我区深入实施了工业强区战略，深入推进改革开放，加快重点项目建设步伐，强力推进群众创业，狠抓节能减排工作，保持经济又好又快发展的良好势头。各级各部门各单位能够
正确处理好发展经济与创建文明城市的关系，坚持以发展促创建，以创建促发展，真正做到了发展与创建两手抓、两促进。
二是优美的环境基础。环境是城市文明最直观的表现。脏乱无序的城市，绝不是文明城市。区党委始终把打造洁净优美的城市环境，作为文明城市创建的首要任务，下大气力抓好改造工作。高标准规划设计，全面启动封闭区陈旧楼体外立面改造工程，对海关社区文体馆前背街小巷路面进行了平整、硬化，对管理范围内以华阜大街为主的道路，进行了基础设施维修管理，对辖区内垃圾场进行了重点整治。
工作标准，建立了督促检查反馈制度。对需要提前建设的硬件项目，能够抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，能够逐一明确整治、完善的措施和办法，找准行之有效的活动载体，促进了创建工作整体上水平、见成效。
三是迎检验收。创建成功后，迎接每年的复检工作，是创建工作不断深化的重要保障。区党委对此高度重视，做了精心准备。进一步加大工作巡视力度，搞好创建工作的查漏补缺，对测评体系中的实地考察项目及有关内容，逐项进行实地检查，发现问题，及时通报，及时整改。认真做好测评材料的准备和上报工作，做好创建工作资料的收集、归档，使每一项创建工作、每一项创建指标都能在档案材料中体现出来。尤其是对具有互贸区特色的创建工作，都加以整合提升，切实做到了优势项目得满分、创新工作能加分，实事求是、全面准确地反映了我区创建全国文明城市的工作情况。
2022文明创建工作总结2
在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下：
一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。二、加大宣传力度。努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。主要做法是：一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创
建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
篇三：2022年模范机关创建简报
2022年机关党支部创先争优活动计划范文自___年___月以来，我们在厂党委的___安排下，认真学___有关开展“争先创优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我支部创先争优工作总结如下：
一、认真学习、扎实工作，常规动作不走样。成立机构、进行动员，保证活动的群众参与率___%。
1、我支部根据厂党委的动员会精神，迅速召开支部会，研究创先争优活动的开展方案，成立了创先争优活动领导小组，制定实施方案。___月下旬召开了动员大会，厂党委指导小组成员到会并作了具体指导，全体党员干部和群众，以高度的政治热情参加动员会。
2、是亮党员身份进行公开承诺。党支部通过自下而上的调研、走访、交流，制定了公开承诺实施方案，党支部和全体党员向全体职工进行了公开承诺，并进行了公示。使党员在实际工作中发挥先锋模范作用，让群众在平时实践中学有榜样。
3、是开展回顾党的光辉历程，加强党性教育。党支部利用建党___周年之机，召集我支部在职的全体党员同志，回顾了中国______年光辉历程，畅谈中国___成立以来，领导全国人民进行新___革___、___建设、改革开放和中国特色___建设的丰功伟绩，每一位党员都踊跃发言，表示要在自
己的岗位上发挥模范带头作用，为项目工作做出自己最大的贡献。
二、丰富活动、讲求实效、自选动作有特色。为了达到创先争优的实际效果，我们主要开展了两个活动。
1、是在党员中开展讲党性、重品行的“三个一”活动。“三个一”就是___员讲党性，在思想上与党___保持一致，争做一盏灯；___员讲奉献，在工作中勤奋努力，争做一面旗；___员牢记宗旨，在服务上热情周到，争做一棵树。我们根据创先争优活动对___员“五个带头”的要求，以“三个一”活动为载体，充分发挥___员的先锋模范带头作用。首先，加强政治学习，提高觉悟。党支部利用周工作会的时间，集合当前的工作，有机地进行有针对性的政治学习，提高党员的政治觉悟和思想水平，是他们在职工中起到引领、导向的一盏灯作用。其次，我们号召全体党员在实际工作中，要勤奋努力，乐于奉献，并在工作安排上，把党员干部安排为每个工作小组的组长，带领职工一道工作，起到模范带头的“一面旗”作用。
第三，党员带头增强服务意识，提高服务质量，我们提出党员要在实际工作中带头完成上级交给的任务不打折扣；带头面向基层服务学校，绝不推诿；带头为职工创造福祉、为学校排忧解难决不含糊，起到造福职工、泽惠一方的“一棵树”作用。通过这一活动地开展，全体党员的思想觉悟进一步提高，广大职工的工作积极性增强
2、是加强机关作风建设，加强“五型”机关建设。所谓“五型”机关就是把厂机关建设成为“学习型、实效性、服务型、和谐型、廉洁型”机关。我们按照厂党委机关作风建设和五型机关建设的要求，制定了《机关作风建设有关规定》，从制度上规范全体干部职工学习、工作、服务、办事等行为。不仅规定了干职工学习、服务、廉洁办事等行为，同时提出了办事高效，机关和谐的要求。通过这个活动的开展，职工上下班更加准时，办事效率更高，做到了同事之间关系和睦，部门和谐。我们以抓好公开民主管理为关键，建立健全部门___
各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定中层干部年度工作目标，坚持实行中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了的管理，充分调动了广大干职工的工作积极性。支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。___了积极开展争优创先活动互相学习交流。
总之，我支部将在厂党委的正确领导下，根据自身特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入，促进机关党建工作和我厂改制及项目工作取得更大的成效。
2022年机关党支部创建服务型党组织工作计划
为认真贯彻落实《___开展“典型示范党___”创建活动___》（宁煤安机党发〔___〕___号）文件精神，推动支部党的建设创新发展，根据机关党委的部署和要求，决定在支部开展创建“服务型党___”活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以改进作风、密切联系群众为重点，大兴勤学、为民、务实、清廉之风，着力在推动___煤矿科学发展安全发展的实践中，创新党的___工作方法及目标任务的实现途径，总结党的工作实践经验和运行规律，建立科学有效的长效机制，培育党建工作的示范亮点，发挥典型示范带头作用，创建学习型、服务型、创新型、节约型等党___，努力形成重点突破、亮点示范、整体推进的工作局面，切实提高支部党建工作科学化水平。
二、创建原则1、坚持围绕中心，服务大局，推动工作。找准党建工作服务大局、服务中心的着力点和结合点，走出一条党建工作与处室工作紧密结合、同步推进、共同发展的新路子。
2、坚持大胆探索，勇于创新，注重实效。坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，推动面上工作水平的不断提高。
3、坚持因地制宜，分类指导，突出特色。要立足于实际情况，对不同工作提出不同的目标要求，采取不同的工作措施，注重突出创建特色和实际效果。
三、建设服务型党___目标任务1.服务意识好。着力强化党员干部的宗旨意识、责任意识，坚持党的群众路线，教育党员爱岗敬业、忠于职守、勤政为民。
2.服务载体好。不断拓展党员联系服务群众的途径，___党员积极参加“下基层”活动，开展主题实践、服务承诺、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党___的凝聚力和吸引力。
3.服务方式好。积极推行党务公开、政务公开和电子政务，主动适应工作特点，完善首问负责制，一站式、全程式、跟踪式等措施，扎实开展“四比四看”活动。
4.服务态度好。坚决克服___主义和___，杜绝慵懒散奢现象，做到门好进、话好听、脸好看、事好办，主动接受群众评议，完善落实党内激励关怀帮扶机制。
篇四：2022年模范机关创建简报
强化自身建设锻造模范部门作者：赵宏岩来源：《新长征》2022年第03期
扶余市委组织部紧紧围绕打造模范部门、建设过硬队伍，把自身建设作为开展各项工作的基础性工作牢牢抓在手上，建设了一支能力强、素质高、作风硬的组工干部队伍，为服务转型跨越发展提供了坚强组织保障。
强制度，严家规。规范每周五集中学习制度，确定重点发言人和领学人，围绕工作大局，结合重点任务，精心设计专题，认真编排内容，采取观看视频、外出参观、分组讨论的方式集中学习。部机关每季度开展一次集中点评，每半年开展一次集中展评，每年末开展一次总奖评，分别采用“述学、评学、比学、查学”等方式，对干部的学习情况进行考核评价，作为培养、选拔、使用和奖惩干部的重要依据。
强素质，提能力。部机关每个月布置马克思主义著作经典篇目，要求干部在工作之余认真研学，重点理解理论的思想精髓，通过撰写读后感，系统掌握科学的世界观和方法论，切实指导工作实践。定期组织干部参观爱国主义教育基地，聘请老红军、老党员、老干部讲党课、讲传统;开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”等集中討论活动，引导干部比学习、比工作、比奉献。
强管理，转作风。严格按照时间进度有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，做到环环相扣、有序有效。重点工作进行图表式管理，对照《组织工作要点》，对全年重点工作任务进行细化分解，实行清单化管理、项目化推进，实时反馈工作进度，力争实现组工干部纪律更严明、作风大改进、效能大提升的目标。
（扶余市委组织部赵宏岩）
责任编辑/隋幸真
篇五：2022年模范机关创建简报
2022年道德模范、身边好人活动总结范文道德模范及身边好人传帮带活动实施方案为深入开展精神文明创建活动，倡导讲文明、树新风的社会风尚，促进干部职工道德素质和文明程度进一步提升，决定在全办范围内开展道德模范及身边好人“传帮带”活动，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，充分发挥道德模范和身边好人在我办精神文明建设中的示范引领作用，以道德模范和身边好人的先进事迹精神感召人、影响人、带动人，推动我办道德提升、文明进步，在全办营造“讲文明、树新风”文明新风尚。特制定实施方案如下：一、指导思想以__***和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的___大和___系列讲话，以建设___核心价值体系为统领，全面落实《公民道德建设实施纲要》，全方位、多层次宣传学习道德模范和身边好人，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步改善政风、行风，营造良好的道德氛围，推进文明建设。二、活动内容1、第一阶段：宣传发动广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用多种载体，积极宣传学习道德模范和身边好人，开展“传帮带”活动，营造良好的舆论氛围，形
成强大的宣传舆论阵势，使道德模范和身边好人“传帮带”活动人人皆知，赢得全体干部、职工的参与和支持。
2、第二阶段：学习实践（1）___学习。人人要以“学道德模范、树文明新风”为主题，通过学习、培训、个人自学、演讲比赛等多种形式，___干部、职工认真学习道德模范的先进事迹。在“传帮带”活动中，要对照道德模范和身边好人的先进事迹精神，对照___荣辱观要求，联系自身思想和工作实际，查摆道德风尚方面存在的突出问题，切实改造主观世界，不断锤炼个人品德。（2）开展“我推荐身边好人”活动。全办干部职工要结合道德模范推选树立工作，发动广大干部职工在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，并对好人好事进行广泛宣传，在全办范围内形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。3、第三阶段：总结提高要认真总结道德模范和身边好人“传帮带”活动的经验和成效，把“传帮带”活动融入文明单位创建过程。对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。能够马上做到的，必须立即实行；需要逐步解决的，要积极创造条件，抓紧实行；需要有关方面协调解决的，要主动协商，通力落实。同时，围绕___核心价值观，引导全体干部、职工形成共识，建立道德建设的长效机制。三、工作要求1、坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，要充分发挥典型示范作用，采取
召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。
2、坚持理论教育与实践活动相结合，重在深入人心。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，开展集中式的宣传教育活动，让干部、职工首先在思想认识上牢记___荣辱观、___核心价值体系等，切实提高大家的道德素养。另一方面，大力宣传广大干部职工的良好精神风貌，大力宣传广大干部职工身边的道德楷模的先进事迹，在全办形成学习、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，使学习道德模范和身边好人深入人心。
3、坚持学习与日常工作相结合，重在形成机制。
2022年道德模范、身边好人活动总结范本
___开展学习道德模范和身边好人活动工作总结___年以来，我局根据省、市、县文明办关于学习、表彰、学习道德模范通知精神，广泛发动干部职工推荐学习身边的道德典型，在机关上下形成宣传学习道德模范的浓厚氛围。下面对我局___年来开展学习道德模范和身边好人活动的工作总结如下：一、我局开展学习道德模范和身边好人活动的主要做法1.切实加强领导，精心___开展。做好学习道德模范和身边好人需要各级领导的高度重视和大力支持，推进各项工作落实。只有有了各级领导的高度重视，才能推动这项工作开展，才能使得学习活动不断深入。我局在学习评选活动中，积极争取党组领导的大力支持，成立由局长为组长，班子成员为副组长的领导小组，及时召开会议，研究制定具体学
习方案，下发相关文件，有序开展学习和评选道德模范和身边好人活动。
2.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用会议、简报、宣传栏等载体，积极宣传学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣传舆论阵势，使学习道德模范和身边好人活动家喻户晓、人人皆知，赢得全体职工的参与和支持。
3.精心审核学习，确保模范质量。按照道德模范类型和标准，在各股室，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型，使道德模范可敬、可信、可亲、可学。
4.注重搞好结合，推动活动深入。评选表彰活动是公民道德建设成果的展示，也是构建___核心价值体系的重
1要途径。因此，搞好结合，推动活动深入开展才是学习道德模范的根本目的。通过学习道德模范和身边好人活动与评选道德模范和身边好人相结合，才能提高人们的思想道德素质。通过结合活动，避免了学习道德模范和身边好人活动的单一性，增强了学习活动的实效性。
二、学习道德模范和身边好人活动的几点体会1.要坚持加强领导与全体职工共同参与相结合，重在上下联动。学习道德模范，是一项社会工程，涉及方方面面，需要包括领导、职员在内的各界共同参与。在学习道德模范过程中，一方面要充分发挥领导的___保障优势，协调动员各方面力量，加大人力、物力、财力投入，认真解决重大问题。另一方面，要积极___好基层推荐、群众投票等环节，科学设置推荐、投票、评审、宣传、学习时间，真正挖掘群众看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型。广泛宣传道德模范的感人事迹和思想品
德，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神，提高广大人民群众的参与度。
2.坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，采取召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣传，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。另一方面，要充分体现群众性，在学习、推荐、公示等环节，充分发动群众。把推荐学习作为职工进行自我教育、自我提高的有效载体。
篇六：2022年模范机关创建简报
2022年模范党员事迹6月29日，全国气象部门2022年“两优一先”先进事迹交流会召开。威海市文登区气象局主要负责人他获得“优秀共产党员”荣誉称号。
在2012年11月加入中国共产党，先后在德州市临邑县气象局、威海市气象局、威海市文登区气象局工作。他经常说：“做任何工作，只有扑下身子、苦干实干，时刻把人民放在心上，才能成为一个有担当的优秀共产党员。”他是这么说的，也是这么做的。
2015年，得知威海市气象局要帮扶威海市文登区米山镇南崮头村，需派驻“第一书记”进村驻点。当时，小儿子出生，家庭需要人照顾，但他却克服困难并做通家人工作，报名担任了“第一书记”。在村里，他深入群众，与群众同吃同住，通过入户走访、在田间地头与村民聊天、召集村里的人交谈等方式，制定了符合实际的帮扶工作计划，并通过跑部门、拉赞助等方式，千方百计地把计划逐项落实到位。在两年时间里，他帮助村里修了村路、挖了水井、安装了自来水设备、建设了现代化苹果园和火龙果大棚，并联系市级医疗机构到村为60岁以上的老人免费问诊送药。他得到了村民、单位和当地党委政府的一致认可，相关帮扶事迹也被区委组织部进行了宣传报道。
驻村帮扶工作结束后，他又全身心地投入到气象工作中。在威海市气象局工作期间，一方面认真履行办公室主任工作职责，认真抓好单位的综合管理工作，发挥党员先锋模范作用，在2020年的市局“三岗联创”评选活动中获得“党员先锋模范岗”称号。另一方面，他认真履行党支部书记职责，带领市局机关党支部全体党员建设过硬党支部。2018-2020年，他连续三年在全市气象部门基层党组织书记述职评议中获得优秀等次。
在2022年主持文登区气象局工作后，他克服在省气象局挂职时间紧张的影响，利用节假日回威海的机会，没有马上回家与家人团聚，而是先到单位处理工作。4月9日夜间，威海市文登区与烟台市牟平区交界处发生一起山林火情。收到火情信息后，周浩亮带领业务人员快速赶赴现场开展灭火气象保障服务。他们克服饥饿、寒冷等困难，三天三夜没合眼，奋战在火场服务一线，为扑救山火贡献了气象力量。在4月19日的文登区政府常务会议上，单浩仁区长对山火扑救过程的精细化气象服务提出表扬。
“他待人真诚、为人友善，办事细心，总是冲在前面。”这是很多同事对他的评价。这是他的为人之道，更是他彰显出来的一份党员干部的责任和担当。
篇七：2022年模范机关创建简报
2022年工作简报的写法一、简报的含义、特点和类型(一)简报的含义简报，从字义上说，就是情况的简明报道。它是党政机关、企事业单位、社会团体为及时反映情况、汇报工作、交流经验、揭示问题而编发的一种内部文件。简报是一种比较古老的文体，它的起源可以追溯到汉代。汉武帝初年，就出现了名为邸报的手抄报，简明扼要地反映情况、交流信息。到了唐代，已经出现了印刷的邸报。邸报发展到现代，形成了公开出版的报纸和内部传阅的简报两种形式。简报很多种名称，可以叫简报，也可以叫动态、简讯、情况反映、交流、工作、内部参考等等。(二)简报的作用简报的作用主要体现在以下几个方面：1.向上级汇报工作、反映情况简报可以上行，迅速及时地向上级反映本单位本系统的日常工作、业务活动、思想状况等，便于上级及时了解情况，分析问题，作出决策，有效地指导工作。2.平级机关之间交流经验、沟通情况简报也可以平行，用于平级单位、部门之间交流经验、沟通情况，以便于相互学习借鉴，促进工作。3.向下级通报情况，传达上级意图简报还可以下行，用来向下级通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图。二、简报的种类和特点(一)简报的种类简报的种类繁多，按照不同的分类标准，可以划分为很多不同类型。按时间划分，简报可分为定期简报和不定期简报;按发送范围分，有供领导阅读的内
部简报，也有发送较多、阅读范围较广的普发性简报;按内容划分，简报可以分为工作简报、生产简报、工作简报、会议简报、信访简报、科技简报、教学简报等等。下面主要介绍四种类型：
1.工作简报这是为推动日常工作而编写的简报。它的任务是反映工作开展情况，介绍工作经验，报告工作中出现的问题等。工作简报又可分为综合工作简报和专题工作简报两种。2.会议简报这是会议期间为反映会议进展情况、会议发言中的意见和建议、会议议决事项等内容而编写的简报。一些规模较大的重要会议，会议代表并不能了解会议的整体情况，譬如分组讨论时的重要发言，有价值的提案等，需要依靠简报来了解会议的基本面貌。重要会议的简报往往具有连续性的特点，即通过多期简报将会议进程中的情况接连不断地反映出来。会议简报一般由会议秘书处或主持单位编写。3.科技简报这是为反映最新科学技术研究成果、介绍推广新产品、新工艺、新技术、新理论、新动向而编写的简报。这类简报内容新、专业性强，有的属于经济情报或技术情报，有一定的机密性，必要时需加密级。4.动态简报这是为反映本单位、本系统的思想、政治、经济、文化等方面情况、信息而编写的综合性简报。动态简报着重反映与本单位工作有关的正反两方面的新情况、新动向、新问题，为领导和有关部门研究工作提供鲜活的
都要真实，所有的数据都要确凿。虚构编造不行，移花接木、添枝加叶也不行。
新指内容的新鲜感。简报如果只报道一些司空见惯的事情，就没有多大价值和意义了。简报要反映新事物、新动向、新思想、新趋势，要成为最为敏感的时代的晴雨表。
快是报道的迅速及时。简报写作要快，制作的发送也要简易迅速，尽量让读者在
为单位，统编顺排;如果是专题简报，按本专题统编顺排。如果是增刊，就标明增刊字样。
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篇八：2022年模范机关创建简报
2022年机关党建工作思路范例今年，国土分局党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的**大、**届四中全会精神和区党的建工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创分局党建工作的新局面，保障全局工作的顺利开展。
一、加强思想建设
一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科（室）、所（党支部）组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设
一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。
三、完善制度建设
制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风
靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。
感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!
篇九：2022年模范机关创建简报
2022年爱国卫生大扫除义务劳动活动简报简报一：
“美丽枣阳是我家，洁净城市靠大家”。4月17日上午，我市开展爱国卫生大扫除暨“全民义务劳动日”活动，用实际行动扮靓我们共有的家园。市委书记陈东灵，市长何飞，市人大常委会主任郭泽林，市政协**段永建，市委副书记柴普军等在家的市“四大家”领导走上街头，和广大机关干部职工、社区群众一起清扫道路、整治环境，推动全民携手齐心共建美好家园活动的深入开展。
此次义务劳动场地为襄阳路西三环至湖北三杰麦面集团路段，主要对道路两侧绿化带至建筑物墙根范围内进行全面清扫，捡拾绿化带内白色垃圾、石块，清理道路两侧堆积的杂物，清除沿街建筑物及电线杆等公共设施上的牛皮癣等张贴物;对沿线成堆的渣土进行清理、平整，对沿路设置的垃圾池进行全面清理。
市领导们按照城管委责任分工，率先垂范开展清扫活动，并现场督办指导环境卫生整治。广大机关干部和社区群众自备铁锹、火钳、扫把、铲子等劳动工具，全面清扫路面、清理杂草、清除牛皮癣，并将清理出的杂草、白色垃圾等统一装入垃圾袋，以便环卫部门集中清理。虽然细雨淋漓，但大扫除活动现场，到处呈现一派热火朝天的劳动景象。经过大家的共同努力，该路段环境面貌得到明显改观。
简报二：
随着天气的逐渐转暖，一些冰冻的垃圾开始泛滥，各类传染性疾病开始“抬头”。为了给居民群众营造一个健康、清洁的生活环境，昭苏镇及时组织人员对辖区环境卫生进行全面整治，重点做好绿化带、道路两旁、河道沟渠、农贸市场等公共场所以及宾馆、酒店、出入城沿线等重要区域的城市环境卫生整体提升，消除卫生死角。
进入3月份以来，昭苏镇各村居组织工作人员和居民，发动驻区单位和志愿者积极参与春季环境卫生大扫除，集中对辖区脏乱差地区
进行了清理。通过环境卫生大扫除，使辖区群众进一步增强了环保意识和文明意识，全面提升了环境卫生干净整洁的美好形象。
3日，工矿路社区和联合县团结小学组织辖区内的共青团员、50名志愿者及400多名学生到工矿路辖区内打扫卫生。活动中，共青团员、团结学校学生、社区干部们全力投入清理街上的垃圾中，不怕脏、不怕累，用心体验着服务的快乐和奉献的幸福。本次活动得到了居民的广泛好评，同时也提升了广大团员青年的奉献意识和社会责任感
吐格勒勤村和乔伦木头村组织大型机械，对冬天产生的垃圾彻底清除，解放路社区干部、“访民情惠民生聚民心”工作组与粮食局干部一起参与街道卫生大扫除，既美化了环境，也交流了感情，大家一致认为以后多参与学雷锋活动共同为建设美好昭苏而努力。
在大扫除活动中，各参加人员干劲十足，大家清扫的清扫，铲的铲，经过半天的彻底清扫，参加人员圆满地完成了卫生清扫工作，镇区域路段面貌已经焕然一新。
今年3月是自治区第十五个“公民道德建设月”。昭苏镇结合主题月活动大力培育和践行社会主义核心价值观、弘扬**精神，切实加强精神文明建设、提高公民道德素质和社会文明程度的重要载体，是引导各族群众向世俗化、现代化生活迈进的有效途径。
简报三：
打赢“双创”攻坚战，秀英再出新举措。8月6日上午，一场声势浩大的重点区域和“社区+家庭”爱国卫生义务劳动，在秀英全区范围内同步展开。秀英区委书记张霁等区三套班子成员深入双创一线，带领基层党员干部和青年志愿者共同歼灭卫生死角。挥汗如雨的劳动场面和鲜艳夺目的志愿者服交相辉映，体现出秀英“双创”站排头当标兵的坚定决心，也感染和召唤广大市民纷纷加入到劳动队伍中来。
长流镇委副书记王照仁介绍，长流镇创新做法近期在全镇范围内开展定时义务劳动和检查大评比活动，党员和党员、家庭和家庭、村
和村之间每周每月进行评比，所有党员干部下沉到各村居，发挥党员干部模范先锋作用，以党员带头带动一批群众，以家庭带动村居(社区)，以点带面有效促进全镇的创卫工作。
为继续发动全区市民广泛参与爱国卫生活动，提升环境卫生管理水平和全民健康水平，创造整治优美的人居环境，秀英区根据市“双创”指挥部有关巩固提升“双创”成效的部署要求，不断提高双创工作标准，持续加大“双创”工作力度。该区领导每天带队深入“双创”一线进行“拉网式”巡查，发现“双创”工作开展一年来，虽然城乡面貌有了很大改观，取得了很多成绩，但仍然存在着不少问题，有的甚至还是难啃的“硬骨头”。为切实抓好这些问题的整改，进一步提升双创工作成效，秀英区按照区域划分明确了各镇(街)整治的主体责任，并充分发挥机关党员干部先锋模范作用，组织机关干部分批分组沉到各村(居)“双创”一线，在全区范围内采取重点区域由区职能部门重点部署、骨干力量突击攻坚，生活区域由社区牵头组织、家庭定时参与、街道检查评比的方式，大力开展爱国卫生环境大整治义务劳动。
记者在长流镇堂善村看到，王照仁带着镇里的党员志愿者来到村里，挨农挨户走进村民家中，认真查看房前屋后每个角落的卫生情况，并细心地指导村民如何做好病媒生物防制，耐心地向他们讲解宣传“双创”知识。在村头的小卖部王阿姨店里，店面干净整洁，地上没有看到一张纸屑，王阿姨乐呵呵地说，她店里安放了两个密封的垃圾桶方便买东西的村民丢垃圾，店里和家里的垃圾日产日清。听了王阿姨的介绍，王照仁拉着她的手说：“谢谢您对‘双创’工作的支持，麻烦您多向来小卖部的村民宣传双创，让大家都能自觉地参与到‘双创’中，把我们生活环境建得更加和谐美好，让大家都能享受到‘双创’带来的好处。”
据秀英区相关负责人介绍，秀英区开展此次环境卫生整治，主要是针对辖区内的城中村、城乡结合部、“三无”小区、闲置地、铁路和海岸沿线等重点区域存在的卫生死角生活垃圾进行彻底的大扫除大
清理，疏通各主要干道、低洼路段、居民区及各农贸市场周边的下水道和排水沟，提高排污和防洪能力。联合食药监、工商等职能部门，对主城区内的秀英市场、海玻市场、港丰市场、长流市场、向荣市场、海盛市场等6个农贸市场及周边2公里范围内的“六小”门店进行“翻盆倒柜式”大清理和“搬家式”大扫除，确保不留任何死角。同时，组织党员志愿者进店、进社区、进居民家，开展“三进”双创宣传志愿服务活动，对“双创”再宣传再发动，不断提高群众知晓率、支持率和满意率。督促每个社区、每个居民定期开展卫生大扫除，以自身环境卫生面貌改变带动周边卫生面貌和城市面貌改变。
重点句子：1、为切实抓好这些问题的整改，进一步提升双创工作成效，秀英区按照区域划分明确了各镇(街)整治的主体责任，并充分发挥机关党员干部先锋模范作用，组织机关干部分批分组沉到各村(居)“双创”一线，在全区范围内采取重点区域由区职能部门重点部署、骨干力量突击攻坚，生活区域由社区牵头组织、家庭定时参与、街道检查评比的方式，大力开展爱国卫生环境大整治义务劳动。
重点句子：2、为了给居民群众营造一个健康、清洁的生活环境，昭苏镇及时组织人员对辖区环境卫生进行全面整治，重点做好绿化带、道路两旁、河道沟渠、农贸市场等公共场所以及宾馆、酒店、出入城沿线等重要区域的城市环境卫生整体提升，消除卫生死角。
重点句子：3、长流镇委副书记王照仁介绍，长流镇创新做法近期在全镇范围内开展定时义务劳动和检查大评比活动，党员和党员、家庭和家庭、村和村之间每周每月进行评比，所有党员干部下沉到各村居，发挥党员干部模范先锋作用，以党员带头带动一批群众，以家庭带动村居(社区)，以点带面有效促进全镇的创卫工作。
篇十：2022年模范机关创建简报
2022文明创建工作总结__年来，我局在县委、县政府及上级__主管部门的正确领导下，在市县文明办的精心指导下，以文明创建为契机，以提___部职工素质为重点，以岗位创优为着力点，通过全局干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地___府和__主管部门的充分肯定。__年以来连续两年被市文明委授予市级文明单位、__年被市__局授予__工作先进___、__年被省__厅授予__先进___等称号、__年被县委、县政府授予项目大突破先进单位，下属单位于__年度分别被授予市__先进___、县级文明单位、星级服务大厅等荣誉称号。初步实现了“五个显著”、“三个满意”：即机关作风显著转变，内部管理水平显著提高，队伍素质显著增强，服务质量显著改善，公众的满意率显著提升。转变职能，让基层满意；解决热点、难点环境问题，让群众满意；服务经济发展大局，让政府满意。一、领导重视“高度创”，不断打造强有力的领导___我局始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导___。一是加强了___主义、__***、__***和"___"重要思想的学习。坚定___信念，注重用科学的世界观、方___武装领导班子的思想，不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开___会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项___研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。先后制定了《党风廉政建设责任制的规定》、《中层干部综合评议办法》、《___建立局长与企业互通机制的实施意见》等一系列制度，强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化___、加强领导。为创建工作
顺利开展，结合我局实际，制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，及时成立创建省级文明单位工作领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创省级文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了___亲自抓，支部成员分线督察，科室负责人为具体负责人的管理机制，文明创建和文明执法一起部署。
二、以人为本“主动创”，狠抓教育全面提高队伍整体素质我局把"服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建省级文明行业活动的主题，致力于建立一支过硬的环保队伍，着力打造学习型、先锋型、执法型、服务型“四型”__机关，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的__队伍。（一）狠抓思想、政治教育。__年度，我局以保持___员先进性教育活动为契机，按照中央和省、市、县的统一部署，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层___、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真___了保持___员先进性教育活动。每周六利用一个上午进行政治学习，___全体干部职工深入学习贯彻党的___大精神，学习实践"___"重要思想，用其指导实践，解决问题。认真贯彻"以德治国"战略和《公民道德建设实施纲要》，结合环保队伍精神文明的实践，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守___育以及法制建设教育、廉政建设教育等。干部职工牢固树立"服务于群众、服务于基层"的宗旨，消除了"脸难看、门难进、事难办"的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题
入手，聘请社会各界人士为监督员，推行执法人员考核评议制和末位待岗培训制，树立起文明执法的队伍新形象。
（二）充分发挥党支部的作用，及时___一些生动活泼的思想教育活动。党建周年期间，___干部职工参加县"凌瑞杯"篮球比赛、市__局___的象棋比赛，取得优异成绩，从理论与实践的结合上提高了干部职工的道德素养。___学习了张去泉、__等同志先进事迹，更加坚定了全体干部职工发扬艰苦奋斗的作风，诚心诚意为人民群众谋利益的坚强信念。
（三）抓继续教育与业务教育。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，局里给时间、给
2022文明创建工作总结范文
__年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构
为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。
二、主要工作开展情况
(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界
结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中
学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月认真阅读___本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。
篇十一：2022年模范机关创建简报
创建模范单位心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。以下是东星资源网分享的创建模范单位心得体会,希望能帮助到大家!
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的、**大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20**年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，
负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
(三)狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制
入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任
岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20**年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺
的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社
区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
(三)狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员
工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和**的“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班
组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，XXX名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。
一坚持理论指导实践，努力学习邓小平理论，深刻领会**“三个代表”思想，开展丰富多彩的群众精神文明创建活动
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文XXX篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章XXX篇，学习规程体会XXX余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，
十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣
在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
三.积极参与社区活动，为建设学习型社区，提高社区文明水准做出我们的努力
在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。
根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色
在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。
公安部边防局党委决定，从2022年开始，在全部队开展以发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党委（支部）会议、模范民主生活会、模范党日为主要内容，以群众评议党员、党员点评支部、党代表（党员代表）评议党委班子、上级党组织点评下级党组织“四评”为主要推进手段的创建模范党组织生活活动。这是全国公安边防部队的一项重大政治任务，意义十分重大。
党的优良传统和作风，是我党不断发展壮大和克敌制胜的传家宝，是党领导全国人民始终沿着正确的道路不断从胜利走向胜利的根本保证，也是我们永远要学习和坚持的宝贵财富。公安边防部队作为公安部党委直接领导下的一支现役部队，履行好维护沿边沿海地区安全和社会稳定的重大使命，不断加强和改进部队党的建设是根本也是保证。开展“四评”创建
模范党组织生活活动，是加强公安边防部队党的建设的突破口，是推动创先争优活动的重要载体，必须坚持将发扬和继承党的优良传统和作风，作为创建模范党组织生活的动力之源、发展之基、根本之道，不断提高党内生活的原则性、战斗性、先进性。
发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，要努力在“真信”上下功夫。建党90周年的历史证明，发扬党的优良传统和作风直接关系到党的事业兴衰成败，什么时候党的优良传统和作风发扬得好，党的建设就会发展，党的事业就会前进；什么时候党的优良传统和作风发扬不好，党的建设就会受挫折，党的事业就会走弯路。公安边防部队执行党的政治任务、以党员干部为主体，最大的优势在于坚持党的绝对领导。发扬党的优良传统和作风，既是加强党的建设、坚持党的领导的应有之义，更是练好内功、迎接挑战的必然要求。各级党组织和广大党员必须从思想深处、灵魂之中建立起对党的优良传统和作风的坚定信念，镌刻在头脑里，融化在血脉中，在任何时候、任何情况下都要做到坚定不移、坚信不疑。
发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，要努力在“真实践”上下功夫。对党的优良传统和作风的真理解与真相信，归根结底必须落到真实践上来。创建模范党组织生活，是部队各级党组织和每名党员特别是党员领导干部政治水平、政治立场、政治觉悟的具体体现，必须坚决摒弃裹足不前、难有作为的畏难情绪，坚决摒弃原则性、战斗性不强、当老好人的惯性思维，坚决摒弃坐而论道、空洞说教的错误做法，自觉将发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，作为公安边防部队党的建设的创新之举，作为部队建设强基固本的根本方法，作为确保有效履行使命的有力保证，大胆转变观念，鼓足信心斗志，以高度的政治责任感、使命感，扎扎实实推动创建活动深入开展。
千里之行，始于足下。公安边防部队实施爱民固边战略、提高边检服务水平和赴海地执行维和任务的实践充分证明，只要我们看准了，重视了，坚持了，就一定能够取得发展、有所作为。发扬和继承党的优良传统和作风，创建模范党组织生活，关键在于建立信心和决心，关键在于党的领导和书记的作用，只要我们真学、真信、真实践，就一定能够闯出一片新天地，开创公安边防部队党的建设新局面。
篇十二：2022年模范机关创建简报
12022年创建党员红旗责任区活动方案为响应上级党委号召发挥党员在基层工作中的先锋模范作用提高党员责任意识中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与年月日召开了会议会上通过了开展红旗责任区活动的提议现将活动方案整理如下2022年创建党员红旗责任区活动方案为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与___年___月___日召开了会议，会上通过了开展“红旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下：一、创建标准1.学风浓厚队伍稳责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。2.本职工作质量高每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。3.完成任务无拖欠按照党___和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。4.团结协作无纠纷责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。5.遵纪守法无违犯
遵守党纪国法，严格按照党___和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。
6.安全生产无事故牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主保安，杜绝“三违”，确保“三无”。二、责任区划分原则为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。三、划分方式基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。党支部根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见，划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。四、考核办法“红旗责任区”实行百分制考核，每月由党支部从学习稳定、工作质量、工作任务、团结协作、遵章守纪、安全情况等六个方面按标准考核一次，每季度由所在党支部考核一次，并把考核结果公布在党支部展板上，督促责任区积极开展工作。其中，得分在___分以上的为红旗责任区，80—95（不含）分的为合格责任区，___分以下的为不合格责任区。五、评比办法
党支部在抓好活动开展、督促责任区活动的有效开展;党支部每季度对责任区按照上面六个方面的内容进行检查评比，作业区党委季度评比一次，实现“动态（范本）管理”。对获得95（含此分）分的责任区由作业区党委统一授予“优秀责任区”称号。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，荣获“优秀责任区”称号最多的责任区优先考虑推荐为上级先进，四季度平均分数在___分以上的责任区，年终奖励业绩效奖金___元作为该责任区的活动经费；连续两次不合格的责任区按人均___元扣责任区党员的业绩奖，合格责任区不奖不扣。
2022年创建党员红旗责任区活动方案模板创建党员先锋岗活动实施方案开展创建“党员先锋岗”活动实施方案为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党___的战斗保垒作用和___员先锋模范作用，激发广大党员争创“先锋岗”，永葆先进性的热情。根据《___开展“党员先锋岗”创建活动___》的文件要求，全委党员干部中开展创建“党员先锋岗”活动。制订实施方案如下：一、指导思想以__***和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。以“创先争优、争做先锋”为主题，以“党员争先锋，工作上水平，群众得实惠”为目标，激励全体___员立足本职岗位，争做先锋模范，以实际行动塑造党员新形象，展示党员新风采，密切党同人民群众的血肉联系，进一步增强基层党___的创造力、凝聚力和战斗力。二、创建活动范围
机关内所有在职党员参加创建“党员先锋岗”，机关内的七室一中心全部参加创建“党员先锋科室”。
三、创建标准1、“党员先锋岗”创建标准积极进取，政治思想好。坚持__***“___”重要思想，践行科学发展观，自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家法律、法规的学习，自觉和上级党___保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。勤奋好学，业务技能好。带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的人才，争当业务上的行家里手，争做本单位、本系统的业务骨干。乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成党___交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项工作任务，做本系统、本单位的中坚力量。开拓创新，务实作风好。做转变作风的楷模，带头服务发展、服务基层、服务群众，帮助解决具体问题。发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展，做依法行政、文明行政的标兵。以身作则，廉洁自律好。带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切___现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，___铺张浪费，自觉维护国家和___利益。2、“党员先锋科室”创建标准作风建设好。认真落实“加强机关作风建设，争创人民满意机关”的总体要求，在机关效能建设中，表现突出，有良好
的外在形象，在推进城市发展、提升城市形象中发挥示范带动作用，在处理重大问题上无失误，群众认可度高。精神面貌好。党员作用发挥突出，群众评价好，注重政治理论和业务知识学习，___学习氛围浓厚，具有较强的事业心和责任感，认真履行岗位职责，勤奋敬业，求实创新，知荣明耻，具有良好的职业道德和荣辱观念。工作业绩好。团结协作，工作积极努力，创新进取意识强，氛围浓厚，圆满完成各项工作任务，工作表现和工作成绩在本单位横向、纵向相比，处于先进位次，工作质量高，工作业绩突出，对本单位的工作较好地发挥了推动、促进作用。服务水平高。坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，依法行政，文明用语，礼貌待人，仪表端庄，微笑服务，切实转变工作作风，深入基层和群众，满足人民群众需要，关心、帮助困难群众，真心为群众办实事好事。
四、方法步骤宣传阶段1、成立领导机构。成立开展“党员先锋岗”活动领导小组，统筹和监督整个活动的开展。领导小组下设办公室，负责活动的日常事务。2、拟定实施方案。根据我委实际情况，拟定切实可行的“党员先锋岗”实施方案。3、搞好宣传发动。对照“党员先锋岗”标准，开展深入贯彻学习科学发展观活动“回头看”，让广大党员明白开展“党员先锋岗”活动是巩固提高科学发展观活动成果的一项重要措施，是党员长期受教育，永葆先进性的重要实践。从而提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。
设岗定责1、设定“党员先锋岗”岗位。根据我委实际，在全委党员干部职工中设置“党员先锋科室”岗位___个，“党员先锋岗”岗位___个。2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展“党员先锋岗”的标准，结合我委的工作性质、工作特点，“党员先锋岗”的具体职责为所评定党员从事的岗位和科室的工作职责。评选“党员先锋岗”根据我委实际。在全委党员干部中推选___个党员先锋科室和___个党员先锋岗。五、“党员先锋岗”设置形式机关支部统一设计党员先锋岗、科室标志牌，并在醒目位置悬挂或摆放，接受群众监督。党员先锋标志牌风格要统一，要有党徽，党员先锋称号用红字，要有党___的落款。
篇十三：2022年模范机关创建简报
2022创建文明单位实施方案为落实中心文明单位建设总体规划，促进广播电视事业与精神文明建设的双丰收，推动各项工作不断迈上新台阶，根据省级文明单位的考核标准和要求，结合中心实际，制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，认真贯彻落实党的、____、____精神，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进临朐广播影视事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。二、总体目标坚持以服务大局为中心，紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作，全面提升广电事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强文明行业创建和机关作风建设，创建“五型”广电干部职工和单位，着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的文明程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围，确保各项工作任务的顺利完成。三、具体标准(一)创建文明高效机关1、创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作
学习化的要求得到落实。通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。
2、创建负责型机关。个个都有责任心，人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。
3、创建创新型机关。创新意识强，思想解放，始终保持奋发有为的精神状态;人人都是创新主体，事事都有创新目标;创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开拓创新的积极性、主动性得到充分发挥。
4、创建团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战能力。团结一心，想大事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推进事业发展。
5、创建清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正，清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循，人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制，公仆意识、服务意识明显增强。
(二)争做先进文明模范1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电事业发展的需要，勤奋学习新理论,刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律，做到慎独。在任
何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风,脚踏实地地把各项工作任务落到实处。
4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新情况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举，并能尽己之力使之更加完善。
5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，形成聚精会神高建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电事业发展。
6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。
四、主要措施开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强整个集体的凝聚力。1、认真学习科学发重要思想，深入贯彻落实党的、____，教育广大干部职工逐步形成科学的世界观，坚定对____的信心。通过学习，切实把____落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认
识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感，促进中心两个文明建设的协调发展。
2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于广电工作的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得社会的认可，实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展文明，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守“十不文明规范”，规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。
3、提高效率，优化服务，全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度，将今年确定为“制度落实”年。通过下发文件，组织集体学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时，将文明单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善广电工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等，设立投诉举报电话，广泛接受社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系
篇十四：2022年模范机关创建简报
2022每天微语简报2022作风建设年活动简报〔市级各机关汇总〕市级各机关2022作风建设年活动简报切实改良作风建设和谐机关市委宣传部部署机关作风建设市委宣传部日前召开专题会议，传达学习全市开展作风建设年活动发动会议精神，对深化机关作风建设进行发动部署。市委常委、宣传部长沙铁勇就切实改良机关作风，建设和谐机关提出了要求。沙铁勇指出，机关作风建设开展以来，市委宣传部坚持把机关作风建设与宣传工作部署结合起来，与开展党的先进性教育活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与提高宣传干部素质结合起来，精心部署，周密安排，机关作风建设成效比拟明显，在社会评议中受到了充分肯定。沙铁勇强调，今年是全面落实市第六次党代会战略部署的开局之年，党的十七大也将在今年召开，宣传部门责任重大、使命荣耀、任务艰巨，需要更加良好的作风保证。全体机关干部要紧密结合当前工作实际，深化学习，认真思考，确定标准，抓好落实，明确责任，努力推动宣传工作不断前进。会上，市委宣传部全体机关干部深入学习了全市开展作风建设年活动发动会议精神，总结了过去的经验，排查了当前的缺乏，分析了存在的问题，明确了活动的总体要求、根本原那么、重点任务和方法步骤，并将开展主题活动，分阶段推进机关作风建设。市经委注重“三个结合〞部署作风建设年活动3月15日下午，市经委迅速召开全委机关作风建设发动大会，委党组书记、主任曾国兴在会上布置了全委作风建设活动的主要任务：围绕全力打造先进制造业基地，围绕工业经济又好又快开展，狠抓落实，着力抓好工业工程推进、企业效劳深化、节能降耗减排、工业平台建设、机关作风建设等五个方面重点。着重强化工作责任，加强对作风建设活动的组织领导。要把开展作风建设活动作为贯彻落实全市经济工作会议、工业经济工作会议和践行“工业立市，工业强市〞战略的具体行动。会议要求，全委干部要把加强思想建设与推进作风建设结合起来，要把开展作风建设活动与创立学习型机关、效能型机关和节约型机关结合起来，与转变工作职能、加强制度建设、推进管理创新结合起来，把学习教育贯穿始终，注重层层落实，确保活动取得实效。〔市经委〕提高效劳水平加大促销力度推进工程推进
市旅游局全面贯彻落实作风建设年活动3月15日下午，湖州市旅游局召开局机关作风建设发动大会，会议传达了孙书记在全市开展作风建设发动大会上的讲话精神，通报了2022年局机关作风建设情况，分析原因查找存在的问题。会上，局党组书记陆菊良号召全局机关工作人员下一步要弘扬新风正气，努力提高效劳水平，切实转变机关作风，推进旅游业又好又快开展。一是要进一步提高为企业、为旅游者效劳水平。重点是落实好首问责任制、效劳承诺制等效劳制度，认真细致地处理好各类旅游投诉，指导标准星级饭店、a级景区等评定工作。要以人为本，提高机关效劳效率，以良好的效劳来密切党群、干群关系。二是要进一步加大宣传促销力度，不断提高湖州旅游知名度。重点帮助企业出谋划策搞好市场营销，打响“太湖、古镇、竹乡、名山、湿地、古生态〞六大旅游品牌。同时，要在城市营销、品牌营销上有创新，出实效。努力做到加快开展和转变作风“两不误、两促进〞。三是要进一步推进以旅游景区为重点的工程建设。上半年要召开全市旅游景区景点建设会议，重点推进一批景点改选建设，以工程为抓手，力争市区旅游开展有新突破，多出旅游新品、精品，不断适应旅游市场新需求。〔市旅游局〕市发改委围绕“123456〞贯彻全市作风建设年发动会议精神全市作风建设发动会议后，市发改委高度重视，及时召开“三个会议〞认真传达贯彻落实全市作风建设年发动会议精神。3月16日上午，召开委机关作风建设领导小组会议，传达学习市委孙书记在全市作风建设发动会议上的讲话精神，调整完善委机关作风建设领导小组成员，研究作风建设宣传发动阶段工作。3月18日，先后召开党组理论学习中心组学习会和全委机关作风建设发动会，深入学习中央和省、市委领导讲话精神，结合实际研究本委“机关作风建设年〞活动方案，对深入开展新一轮“机关作风建设年〞活动进行全面的发动和部署。发动会上，在讲清什么是作风建设、为什么要深入抓作风建设的同时，围绕全市作风建设活动方案，提出落实市委、市政府“3233〞规定动作一步不少、自选动作“123456〞要抓出成效的要求。自选动作“123456〞，即：1、突出“一个主题〞---加强作风建设，打造精英团队，促进率先崛起；坚决不移地围绕打造精英团队这条主线抓机关作风建设。2、搞好“两个结合〞----把“机关作风建设年〞活动与解决党员、干部思想问题相结合，与推进年度工作相结合，实现“两不误、两促进〞。3、坚持“三个贴近〞-----贴近基层，贴近群众，贴近开展。4、处理好“四个关系〞----领导与群众的关系，德治与法治的关系，唱功与做功的关系，继承与创新的关系。5、培育“五种作风〞----与时俱进，开拓创新的作风；联系群众，执政为民的作风；
孜孜以求，发奋学习的作风；狠抓落实，务求实效的作风；清正廉洁，严格自律的作风。6、提升“六种能力〞----宏观思维，善谋全局的能力；预测研究，当好参谋的能力；综合协调，统筹兼顾的能力；改革创新，**难题的能力；谋划指导，精于操作的能力；依法行政，为民惠民的能力。〔市发改委〕
市环保局以“三好〞为要求专题研究部署作风建设活动3月19日，市环保局召开局党组扩大会议，学习贯彻市委孙文友书记讲话精神，专题研究部署实施环保系统作风建设各项工作任务并提出下一步工作要求。一是精心组织好。局党组高度重视，确定实施方案，对本系统作风建设每个阶段各项活动的安排进行专门部署，21日召开全市环保系统作风建设发动大会，切实推进环保系统作风建设，全面落实市委关于作风建设年各项任务要求。二是认真整改好。对查找出来的问题进行认真梳理和分解落实，并要求局属各个部门尤其是相关涉企处室每位工作人员结合工作岗位对照检查，深刻查找及认识自身存在的问题，剖析思想根源，明确努力方向，落实整改措施。三是促进工作好。通过机关作风建设各项活动，局系统全体工作人员从思想认识上得到进一步提高，工作上得到进一步转变，工作效能上得到进一步推进，圆满完成各项环保工作目标任务，切实为民效劳，为经济效劳，为湖州开展效劳。〔市环保局〕市国土资源局落实“三个一〞认真学习贯彻全市作风建设发动会精神日前，市国土资源局召开中层以上干部学习会，学习贯彻全市作风建设发动会精神。在原文学习孙书记重要讲话和《市委、市政府关于在全市开展作风建设活动的意见》的根底上，着手细化、具体化全局作风建设活动。一是召开一次专题民主生活会。对照胡锦涛***提出的大力倡导八个方面的良好风气和孙书记发动讲话中指出的八个方面问题，结合“六好班子〞建设标准，召开一次局党委作风建设专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真查找党委和班子成员在作风方面存在的问题和差距，以党委班子的自身行动影响和带动全局作风建设活动的开展；二是搞好一次专题调研。由局主要领导牵头，人事处、监察室等相关处室对全局作风情况进行一次全面的调研，结合市委、市政府对我局在作风方面提出的11个问题，认真总结存在问题的主要原因，形成针对性、操作性强的作风建设活动意见，统领全局作风建设活动的开展；
篇十五：2022年模范机关创建简报
模范机关创建活动工作方案三篇模范机关创建活开工作方案一篇一、聘请单位和聘请岗位、条件要求省教育厅所属事业单位-教育社聘请1人，-省教学讨论室聘请4人，-省教育科学讨论所聘请1人。聘请岗位状况和聘请条件要求。二、聘请程序、方法和时间支配(一)报名。可实行两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到省教育厅人事处报名;二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至-省教育厅人事处。-省教育科学讨论所中级专业技术岗位聘请博士讨论生，按特别岗位组织聘请，应聘人员须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件;以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《-省教育厅直属事业单位聘请工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制一般高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推举书或毕业生就业报到证。以直接方式报名的，报名时间为-月-日至-日。以邮寄材料方式报
名的，报名截止时间为-月-日。(二)资格审查。在报名时，根据聘请条件进行资格审查。对符合
应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参与笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参与面试。
(三)考试、考核、体检-省教育科学讨论所中级专业技术岗位聘请博士讨论生，实行直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。-教育社和-省教学讨论室聘请，实行笔试、面试、考核相结合的方式进行。1.笔试。笔试主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业学问，支配在10月中旬进行，具体时间、地点及考场支配等在准考证上注明。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。2.面试。依据笔试成果按1：6的比例确定面试人选，如超过笔试合格线的缺乏6人，按实际过线人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的学问、阅历、能力等基本状况。面试支配在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。3.考核、体检。依据面试成果，按聘请岗位，由高分到低分以聘请人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参与考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。-省教育科学讨论所中级专业技术岗位实行直接
考核，按符合聘请条件要求的实际人数确定考核人选。考核实行查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。对考核合格人员，支配在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)签订聘用合同依据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员状况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位聘请人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其托付人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。-省教育厅人事处地址：济南市文化西路29号，邮编：250011，联系电话：000000，联系人：-。模范机关创建活开工作方案二篇一、考核目的和意义年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要根据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署状况，以及在工作中履行职责、依法行政、廉洁自律等方面状况，有利于客观、公正地
评价全局干部职工在本职工作岗位中的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激励作用，促进机关绩效考评工作深入开展。
二、考核范围和对象考核对象为局机关公务员和事业单位工作人员。我局内设行政科室3个，下属事业单位14个。参加考核范围内人员为公务员9人，其中副科以下公务员1人;工勤人员1人;事业单位工作人员110人。三、考核内容和等次(一)考核内容：以工作人员的职责和所承当的工作任务为基本根据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。(二)考核等次：机关公务员分为"优秀、称职、基本称职、不称职'四个等次，优秀等次比例掌握数拟定为20%，共计2人;事业单位工作人员分为"优秀、合格、基本合格、不合格'四个等次，优秀等次比例掌握数拟定为20%，共计22人。从内设机构和下属事业单位中评选先进集体，先进集体的比例按不超过本部门内设机构和下属事业单位总数的10%把握，共2个。先进集体的条件是：模范贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律，团结协作、廉洁勤政、开拓创新、与时俱进;超额完成全年各项工作任务目标，整体工作在全区、主要业务工作在全市、全省位居前列;在三个文明建设中取得优异成果;坚持依法行政，全心全意为人民服务，社会声誉和形象好;年内未发生责任事故和违法违纪案件。四、嘉奖方法对先进集体的嘉奖，坚持精神嘉奖与物质嘉奖相结合、以精神嘉
奖为主的原则，酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向个人发放。
全区机关事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功嘉奖。机关公务员考核奖金按《公务员嘉奖规定(试行)》确定的标准执行，其他机关事业单位工作人员的考核奖金标准，可参照公务员的标准执行。
篇十六：2022年模范机关创建简报
2022年争创“五个好”活动实施方案根据学区党总支深入推进“创先争优”、争创“五个好”基层党___活动实施方案，为推进创先争优活动的深入开展，结合我校实际，制定争创“五个好”基层党___活动实施方案。一、认真___学习，强化理论武装工作。要充分利用党日活动，认真___党员学___的___大和___中全会精神，坚持把理论学习贯穿于整个创先争优活动的全过程，严格落实学习内容和学习时间，进一步深化学习型党___建设活动成果，坚持用正确的理论武装党员干部，把思想和行动统一到中央和省、市委重大决策部署上来，不断增强紧迫感和责任感，要坚持和完善“三会一课”制度，严格党的___生活，广泛开展批评与自我批评，坚决贯彻执行上级党___的决议、决定，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，坚持以创先争优活动为契机，进一步加强机关党___的政治、___、作风和___倡廉建设，全面提升党的建设科学化水平。二、严格“一岗双责”，切实履行工作职责。坚持密切联系群众，关心和帮助教师解决工作中遇到的实际困难和问题，随时掌握和了解工作的真情实况，讲党性、重品行、作表率，以自身的模范行动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结和带领支部党员和干部，正确履行监督职能，完成工作任务。要积极给党员压担子、当先锋、作表率，充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，形成开展创先争优活动的特色，以支部和党员为创先争优活动主体，形成“比、学、赶、超，争创一流”的热潮。当前要积极采取有效措施，牢固树立精品意识和质量意识，不断提高发展的能力和水平。科学把握原则性和灵活性，着力提高工作实效，以创建“五个好”党支部的实际成效，不断推动学校教育事业健康持续发展。
三、积极培养典型，营造浓厚的创建氛围。要紧密联系工作实际，充分挖掘和积极培养创先争优活动的先进典型，及时总结在创先争优活动中涌现出来的典型事迹，努力形成活动特色。
四、强化廉政效能，不断提高廉洁从政意识。督促党员认真履职，有效履职，要结合《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和教育，努力规范党员的从教行为。
2022年争创“五个好”活动实施方案参考为进一步加强我社党___的创造力、凝聚力和战斗力，经社党支部研究，决定在全社开展“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”的“五个好”党支部及争做“五带头”___员活动，特制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的___大和___中、四中全会精神，以__***和“___”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢牢把握“推进生态文明建设，积极探索新闻新道路”这一主线，充分发挥基层党___的战斗堡垒作用和___员的先锋模范作用，进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展；进一步改进机关作风，建设“六型机关”，促进各级党___和广大党员紧密联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；进一步提高机关党建工作科学化水平，更好地服务新闻工作大局，促进经济发展方式转变，推进新闻事业科学发展。二、活动的总体要求是：
推动科学发展。深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大社，认真履职，切实贯彻党的路线方针政策，落实推进新闻科学发展的规划、思路和举措，努力提高机关效能。党员要以模范行动努力完成各项工作任务，积极推进为民、务实、清廉机关建设。
促进社会和谐。及时了解机关干部职工和基层群众的思想动态（范本），有针对性地做好引导工作，积极推进和谐机关建设；践行___核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动了解掌握中央决策部署在新闻部门贯彻落实的真实效果，做好释疑解惑和化解矛盾工作；在急难险重任务和重大___面前，立场坚定、旗帜鲜明，迎难而上、敢于负责，自觉维护社会稳定大社。
服务人民群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，充分尊重群众，紧紧依靠群众，注重调查研究，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难。积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事、办好事。先进基层党___做到“五个好”：一是领导班子好。党___负责人认真履行“一岗双责”，领导班子深入学习实践科学发展观，坚决贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。积极建设学习型党___，党员思想政治素质优良，业务能力和作风过硬，党员意识强，先锋模范作用突出。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。自觉围绕中心、服务大社，本单位各项工作成绩显著，在推动政府职能转变、提高工作效能、改进工作作风中事迹突出。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工
作实绩群众认可，基层党___在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
三、主要内容开展创先争优活动以创建“五个好”基层党___、争做“五带头”___员为主要内容。优秀___员做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习业务和政治、经济、文化、科技、管理等方面的知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动深入基层联系群众，积极为群众解难题、办实事，下大力解决群众反映强烈的突___问题，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行___核心价值体系，加强党性修养，弘扬职业道德、社会公德、家庭美德，保持清正廉洁，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。四、___机构成立创先争优活动领导小组：组长：许定华（社长、总编）副组长：叶启伟（副社长、副总编）组员：张峰李邦银周星沈光勇禄红艳左永仁胡雍辉五、计划安排（一）一年一次动员部署___年___月初，召开第一次动员大会，进行安排部署，搞好宣
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