退役军人工作亮点和存在问题5篇

退役军人工作亮点和存在问题5篇退役军人工作亮点和存在问题　　关于提升基层退役军人服务保障能力的调研与思考——以天津市和平区南市街道为例　　作者：李娇来源：《求知》2020年第12期　　李娇　　下面是小编为大家整理的退役军人工作亮点和存在问题5篇,供大家参考。

篇一：退役军人工作亮点和存在问题

　　作者：李娇来源：《求知》2020年第12期

　　李娇

　　为贯彻落实******关于退役军人工作的系列重要讲话精神，推进退役军人服务保障工作在基层落地落实，本次调研结合天津市和平区南市街道的实际情况，通过前期对退役军人进行的信息采集及问卷调查工作，摸清当前退役军人工作中出现的问题和瓶颈，探索出提升基层退役军人服务保障能力的新路径。

　　一、南市街道退役军人服务保障工作的现状

　　1.退役军人队伍不断壮大。截至目前，天津市和平区南市街道共登记退役军人及其他优抚对象1871人，退役军人1720人，其中人户同在975人，人户分离896人，党员1210人。

　　2.工作服务机制不断健全。不断落实“五有”工作机制。成立街道、社区服务站，制定相关管理制度，由专职事业编制干部负责具体工作。同时，成立街道关爱退役军人协会及协会党支部，共同营造关心关爱退役军人的良好氛围。

　　3.活动载体平台不断夯实。南市街道以关爱为核心，依托大都会社区党群服务中心平台，打造了和平区首个退役军人之家。同时，探索建立了“五微共享”新模式，即建立“南市退役军人之家”微信公众号，搭建“微平台”、表达“微心愿”、开展“微教育”、提供“微服务”、展示“微星光”。以灵活便捷的形式，做到“有形”与“无形”结合、线上与线下互动、务实与务虚共做。

　　4.关爱帮扶解困不断精准。南市街道在实践中摸索出了一套“一助一”“一带一”“一促一”的退役军人工作模式。截至目前，通过政府帮扶，共救助慰问38名退役军人7万余元，帮助22人重新就业；通过企业帮扶，共为67名困难退役军人送去温暖与服务；通过协会帮扶，为43名退役军人及其他优抚对象解决生活困难。

　　二、南市街道退役军人服务保障工作存在的问题

　　1.先进性不强，发挥作用不明显。南市街道共有退役军人党员1210名，占全街党员总数的64.7%，其中隶属街道党员192人，踊跃参加活动的仅93人。可以看出隶属街道党员相对较少，能够到社区报到并积极参加活动的更少，党员的带头引领作用没有发挥出来，参与度较低。

　　2.就业创业难，存在不稳定隐患。登记在南市街道的退役军人中大多数学历较低，其中，拥有大专及以下学历的1340人，占全体的71.6%，拥有大学本科学历的455人，拥有研究生学历的76人。就业创业情况不乐观，失业无业人员共282人，解决就业问题较困难。

　　3.部分生活困难，保障机制不健全。登记在南市街道的退役军人个人年收入普遍较低，年收入在1-3万元的181人，1万元以下的270人。无医疗保险的120人，无养老保险的126

　　人，无房或居住于公租房的291人，低保户11人。退役军人在生活、医疗、养老、住房等方面还存在诸多困难，相关保障机制有待提高。

　　4.社会关爱少，尊崇感相对较弱。政府对退役军人工作的财政投入相对较少，非政府的民间组织机构的投入也十分有限。企业在招工时对退役军人缺乏重点倾斜，甚至由于他们学历较低而仅聘用于劳动力密集型工种。社会对于退役军人的认同感、尊崇感还不够。

　　三、提升基层退役军人服务保障能力的路径探索

　　1.党建引领，以思想政治凝聚责任感。充分发挥党在退役军人服务保障工作中的核心作用，努力打造包含辖区单位、企业及各领域党组织在内的服务保障工作“命运共同体”。一是扭住总开关。把学习贯彻******重要讲话和重要指示批示精神作为“必修课”，广泛向退役军人宣讲；丰富组织生活，做到“季有党课、月有讲座、周有影片”。二是激发荣誉感。发挥传统文化积淀深厚的优势，利用泥塑的形式，展示先进模范、红色文物，让退役军人牢记我党我军的光荣历史和优良传统，时刻牢记“退伍不褪色，退役不褪志,心红志不移，离军不离党”。三是汇聚正能量。通过表彰街道“最美退役军人”、组建宣讲团等多种形式，教育引导广大退役军人党员发挥先锋模范作用，激发弘扬正能量，为中华民族的伟大复兴再立新功。

　　2.社会共建，以服务保障提升获得感。可与驻街商贸、金融、医疗、公共服务等各类企事业单位签订“服务共享”协议，为退役军人量身定制专项服务和优惠政策。一是成立“爱心工作室”。在爱心企业、志愿者与困难退役军人之间搭建桥梁和平台，为有需求的退役军人提供爱心服务、助困帮扶等公益活动。二是创立“就业超市”。与驻街的国家级人力资源服务产业园签订协议，搭建退役军人就业创业服务平台，通过线上招聘平台互动、线下“洽谈一对一”等，为退役军人提供24小时全年无休的实时就业辅导和职介服务。三是搭建“多点驿站”。与司法所、医疗机构、社会组织、驻街企业等合作，打造一中心多驿站的服务平台，为退役军人提供法律、医疗、心理等多方面免费专业服务。

　　3.协会关爱，以常态慰问强化归属感。成立关爱退役军人协会，并同步成立协会党支部，建立健全帮扶模式。一是摸清底数。建立生活困难对象、信访诉求人员、退役军人工作骨干和先进典型“四类人员”台账，做到“一人一档”，为精准服务奠定基础。二是紧密联系。建立协会会员与退役军人“交朋友”机制，引导退役军人成为党的政策“宣传员”、退役军人“服务员”、矛盾化解“协调员”、协会工作“信息员”。三是切实落实协会关爱。以困难退役军人和有思想情绪的退役军人为重点，通过心理支持、生活帮扶、医疗救助等多种形式，解决退役军人实际诉求。

　　4.志愿服务，以社会服务增强使命感。不断延伸退役军人工作触角，丰富退役军人工作内涵。一是组建宣讲党的路线方针和政策法规的红色宣传队。以“政治思想引领，传承红色精神”为口号，引导退役军人党员做好党的政策“宣传员”，发挥先锋模范作用。二是组建提供爱心慰藉和困难帮扶的紫色服务队。以“感受爱、传递爱”为口号，发挥退役军人“调解员”的作用，通过入户慰问、心理疏解等，对有困难的退役军人及家庭开展帮扶，并在治安巡逻、疫情值守中发挥积极作用。三是组建利用专业特长服务居民群众的橙色技能队。以“不忘初心，服务社会”为口号，积极发挥个人技能，定期开展义务理发、血压测量、维修家电、疏通管道等活动，在生活上为有需求的居民提供帮助。

篇二：退役军人工作亮点和存在问题

　　退役军人，指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。我今天为大家精心准备了退役军人服务保障调研三篇，希望对大家有所帮助!

　　退役军人服务保障调研一篇按照县人大常委会2021年工作安排，3月2日，县人大常委会副主任陈永乐带领监察和司法工委、社会建设工委及城建工委有关人员，对全县退役军人服务保障工作情况进行了调研。调研组通过现场查看、走访座谈、听取汇报等方式，详细了解全县退役军人服务保障工作情况。现将调研情况报告如下：一、基本情况县退役军人事务局自2019年1月组建以来，高质量开展退役军人服务保障工作，扎实推动各项政策贯彻落实，切实维护退役军人的合法权益，退役军人服务保障工作标准化、制度化、规范化水平明显提升。特别是2020年8月全省退役军人思想政治工作年和基层基础基本建设年现场会在淮北召开，刘桥镇退役军人服务站和孟口村退役军人服务站作为全省典型观摩点，工作成效受到省退役军人事务厅的充分肯定。一是标准化服务保障体系逐步完善。目前，县政府已高标准完成了1个县退役军人服务中心、12个镇（园区）服务站、239个村（社

　　区）级服务站建设，按照要求在全省率先实现了五有（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障）目标，各项工作正常有序运转。

　　二是就业创业、接收安置工作有序推进。及时对求职登记的退役士兵发布信息，主动向各类用人单位推荐，多形式帮助实现就业，对符合政府安置条件退役军人，已全部安置到位。

　　三是走访慰问、评优评先等活动扎实开展。落实周探望、月走访、季联络制度，2020年共计走访慰问退役军人2.59万人次，帮扶重点优抚对象7260人次，解决退役军人住房、医疗、生活困难问题556件。做好立功受奖人员统计和宣传工作，为87名参加过抗美援朝军人发放纪念章。全县5名退役军人被评为市最美退役军人、2名同志被评为双拥模范人物，2名同志被评为最美拥军人物。

　　四是历史遗留问题积极有效化解。核查符合条件的应安置未安置（非个人原因）退役士兵29人，已全部安置。符合安置后未上岗条件（非个人原因）50人，已全部安置上岗；安置后未享受同工同酬人员27人，已按相关政策落实待遇。安置后下岗（失业）退役军人，经核实符合专项岗位条件的1412人，分六批已安排专项岗位。积极做好退役军人信访工作，办结率100%，2020年共接待退役军人来访8000多人次，目前全县涉军群体总体稳定。

　　二、存在问题（一）少数已安置人员工作成效不优。部分人员安置上岗后，没有及时提供专业对口的就业指导服务、职业技能培训、心理疏导等，安置人员的岗位作用发挥有待进一步提高。

　　（二）个别历史遗留问题解决办法不多。退役军人服务保障工作，遗留问题复杂多样，需要探索有效解决办法。如：因时间跨度长、档案资料不完善、证明要件缺失等原因，部分退役军人身份、条件核查难度较大。

　　三、工作建议（一）扎实做好政策落实工作。充分发挥两站一中心作用，全面兑现落实各项政策，继续开发专项岗位、组织专场招聘会、组织职业技能培训，扶持退役军人就业。（二）全力做好帮扶解困工作。严格落实常态化联系工作机制，推动重点优抚对象和困难群体的走访慰问、帮扶解困常态化。建立完善退役军人困难救助机制，对生活困难、再就业困难的退役士兵开展点对点帮扶。创新开展帮扶解困和走访慰问及志愿者活动，彻底解决有政策、无感情的问题。（三）持续加大政策宣传力度。创新宣传方式，在社会上广泛宣传《退役军人保障法》，大力营造全社会爱军、拥军的良好氛围。同时，认真做好全省双拥模范城（县）的创建工作，进一步将双拥工作涉及的各项任务深化落实，用创建成果推动各项工作的开展。

　　退役军人服务保障调研二篇根据《关于对**区退役军人事务局退役军人服务保障体系建设进行调研的工作方案》和有关工作会议的精神要求，**区人大常委会社会建设委员会根据工作安排，于****年**月**日组织专委委

　　员、区人大智慧专家库社会建设领域专家，会同区退役军人事务局，深入**街道**村东社区退役军人服务站、**镇****社区退役军人服务站、区退役军人服务中心考察调研我区退役军人服务保障体系建设情况，采取实地察看、提问题、召开座谈会等形式进行了全面的调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本现状按照我省《关于加快全省退役军人服务保障体系建设的实施意见》（赣办字〔****〕x号）的要求，做到五有（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障；社区退役军人服务站有机构、有人员、有经费、有场所、有保障）。我区退役军人服务保障体系建设情况如下。（一）机构编制人员方面区退役军人服务中心及各街道（镇）、社区（村）退役军人服务站挂牌成立，在全区形成了覆盖区、街道（镇）、社区（村）三级退役军人服务体系。目前，区委编委已批复区退役军人服务中心事业编制编制**名；街道（镇）、社会人员编制尚未明确。（二）工作经费方面区财政现已向区退役军人事务局及服务中心拨付各项工作经费**x万元。其中，先期拨付开办经费**万元用于购置办公设备，后追加工作经费**x万元，信息采集工作经费x万元，光荣牌制作经费x万元。

　　（三）保障方面区退役军人服务中心选址在**区**路，**公寓一号楼，场地租赁面积约**x米（共x层楼），

　　政治和权益维护处处长鲁强出席表彰会。双拥工作再创佳绩。在春节及八一前期积极开展形式多样的慰问

　　走访工作，重点走访驻区部队、老红军、部队离退休干部和其他重点优抚对象，使其形成制度化、常态化，进一步扩大了拥军优属的影响力，为**区争创全省双拥模范县区九连冠打下坚实基础。

　　拓宽退役军人就业创业渠道。积极对接省市组织的订单式定向式定岗式培训，提高退役军人就业创业能力，扩大就业渠道，目前，已向市首届退役军人及随军家属就业创业对接会推送一百多人。

　　光荣牌发放工作有声有色。坚决落实对全区烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作，主动上门提供服务，营造良好的拥军优属氛围，我区在全市率先举行光荣牌悬挂启动仪式，将利用一个月的时间为x万余户符合条件的家庭悬挂光荣牌。

　　主题宣讲活动获得好评。组织了退役老兵为全区进行了八一讲堂

　　三、存在的问题及今后措施随着全区退役军人服务保障体系建设的不断推进，取得了一定的成效，但是也暴露出一些亟待解决的问题，经过梳理，主要集中在以下个方面。（一）机构编制和人员根据我省委办公厅、省政府办公厅《关于加快全省退役军人服务保障体系建设的实施意见》（赣办字〔****〕x号）及我市《关于落实省委办公厅省政府办公厅的督导通知》文件要求，人口**万人以上的县区的服务中心定编**名，人口x万人以上的街道（镇）服务站定编制x名，每个社区（村）配备x名退役军人服务专干。存在问题：区级服务中心编制未达到**人，工作人员未完全到位；人口x万人以上的乡镇（街道）编制未达到x人；每个村（社区）x名专干未聘用到位。建议：区退役军人服务中心编制暂定**名，街道退役军人服务站编制人员x名，x名从街道（镇）现有事业单位编制调剂，x名由区编委从区各属事业单位调剂，专门从事街道军人服务站的相关工作。社区（村）层面采取政府购买服务的方式配备x名专干，并享受社区干部同等待遇，另x名专干从现有社区干部中调剂使用。（二）经费方面根据省市有关要求，各街道（镇）退役军人服务站需配备宣传用显示屏、触摸屏一体机、计算机、打印机、饮水机、卫生间、接待桌

　　椅、摄影器材、影像采集等必要的办公设备与服务设施，完善政治文化氛围布置，体现退役军人之家的温馨和谐。此外，各服务站建设还涉及的办公房改建、宣传橱窗的购置等等，特别是人员增配后的待遇经费方面，按照省市文件要求应由区财政统一保障。

　　各街道每年由区财政拨付x-x万元（每个街道x-x万元），主要用于服务站基础设施建设，包括设备购置、政治文化环境建设，特色打造等，以及办公工作经费；

　　**镇服务站所需费用由**镇财政保障，每年标准不低于街道。**个街道工作经费合计**-**万元。

　　存在问题：街道（镇）、社区（村）两级服务站工作经费和专干聘用经费未落实到位。

　　建议：鉴于目前财政困难，社区（村）两级服务站办公经费建议由区财政及街道酌情共同解决；

　　街道（镇）、社区（村）服务站大多数已配备了相应办公设备，为提高场所设备的使用效率，街道（镇）、社区（村）两级服务站可共享办公场地和办公设施设备等资源，必须添置的设备费用由区财政酌情考虑。**镇服务站所需费用由**镇财政保障，每年标准不低于街道。

　　（三）保障方面根据省委办公厅《关于加快全省退役军人服务中心（站）建设与工作规范实施细则》和**市委办公厅、市政府办公厅《**市退役军人服务保障体系建设工作方案》要求，为保障退役军人事务工作顺利

　　开展，区退役军人服务中心需配备公车x辆（x辆中型客车，x辆小车），用于应急和保密用车。

　　存在问题：仅配备x辆公车。建议：鉴于中型客车使用率不高的实际，建议由区公务用车平台随时负责保障。

　　退役军人服务保障调研三篇退役军人事务部副部长钱锋率队来芜，调研退役军人服务保障体系建设，慰问抗美援朝老战士。省退役军人事务厅厅长林海陪同。市领导潘朝晖、桑宝庆，市政府秘书长汤德余参加。钱锋首先来到镜湖区荷塘社区，慰问抗美援朝老战士庄燕劳。已年逾九旬的庄老曾在1951年随中国人民志愿军

　　役军人提供优质服务的具体做法，对工作成效予以肯定。他指出，退役军人是社会主义现代化建设的重要力量，各相关部门要提高政治站位，加强协调、形成合力，将退役军人服务保障工作做实做细。要理顺工作机制、强化服务意识、整合社会力量、丰富形式方法，为退役军人提供更加规范、更有针对性的服务。要围绕红色文化讲好军人故事，弘扬爱国主义精神，突出军队正能量，让军人成为全社会尊崇的职业。

　　钱锋还前往市军供站、军工企业、部队荣誉室等地参观调研，对我市不断提高军供服务保障水平、推动军民融合发展、全力支持国防建设相关做法予以好评。

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篇三：退役军人工作亮点和存在问题

　　半塔镇对退役士兵就业情况的调研报告

　　—、《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的影响

　　《兵役法》修改的一个亮点是通过法律规定吸引更多的人才服务军队，并且增加军人基本待遇的规定。同时拓宽了现役军官的来源渠道，明确把接收普通高等学校毕业的国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源。从整体上规范军人应享有的基本待遇，充分体现了对军人权益的维护，增强军队对人才的吸引力、凝聚力。

　　新《兵役法》在军官来源中增加了接受国防生和服役优秀的大学生士兵的规定，可以充分调动大学生士兵的积极性，激励他们在军营不断进取、建功立业，并带动和帮助更多的官兵进步成长，使部队尊重人才、培养人才、爱护人才的氛围更加浓厚。同时，大量高层次的人才大量踊跃参军给军队注入了大量的新血液，为把我军打造成一支战无不胜、攻无不克的钢铁之师提供了保证。

　　《退役士兵安置条例》公布实施后的亮点就是许多人比较关注的军人退役后的出路问题。以前我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。这就造成了城市里踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。而在新《兵役法》中，有了对退役后安置问题的统一阐述，不再有城市兵和农村兵的区分。在新《兵役法》的第60条至第63条中，对士兵和军官退役做了具体规定。其中在士兵退役原则上，按照国家规定，发给退役金，同时安置地应该对其进行知识、技能方面的培训，使他们能够在以后的工作中有一技之长。

　　总之《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布实施后使军队对人才更有吸引力。但要做好还需要以下几点:

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　　（一）、按照需求因材施教、适时调整培训科目。退役士兵教育培训工作好坏

　　直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到征兵工作的开展

　　和退役士兵安置改革的进程。我县每年都有多名城乡退役士兵。因个人的喜好不同，

　　有的想学电脑，有的想学修理，有的想学烹饪，有的想学汽车驾驶等等。要想保证学

　　习效果，在培训科目的选择上就应多样化，为适应每位退役士兵的需求，要积极发

　　动宣传，统一组织，鼓励退役士兵积极参加职业技能培训，收

　　到了较好的效果，基本保证了退役士兵按需所学，学有所长，长有所用的目的。

　　（二）

　　、及时落实培训经费、确保

　　培训顺利进行。

　　积极与财政部门协调，把

　　每年的退役士兵培训经费列入政府部门预算，保证了城镇退役士兵全免费职业技能培

　　训。并且可以针对农村退役士兵职业技能培训工作将采取政府补一点、

　　学校

　　减免一点、个人承担一点的做法，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又

　　确保培训资金及时到位，提高了退役士兵的培训积极性，同时也减轻了困难退役士兵

　　家庭的经济负担，保证了培训工作顺利开展。

　　（三）、积极拓宽就业渠道、着力推荐士兵就业。为使退役士兵能尽快就业，

　　每年与培训学校协调沟通，主动寻找企业洽谈退役士兵就业事宜，提高了退役士兵

　　就业率。还积极鼓励退役士兵到人社部门人才招聘会现场应聘，多数企业在招

　　聘人员时都看重了退役士兵政治素质高，组织纪律性强，技术条件过硬等特点，将退

　　役士兵视为首选之列。同时安置部门根据退役士兵培训情况、个人特长与企业进行

　　对接，及时向企业推荐有技术专长的退役士兵。实践证明，通过职业技能培训，城

　　乡退役士兵自谋职业率进一步提高，通过培训，提高退役士兵职业技能的做法，得

　　到广大退役士兵、家长和社会的一致好评。

　　二、存在的主要问题

　　根据对退役士兵职业技能培训工作的调查和分析，当前退役士兵职业技能培训

　　工作主要存在以下四个方面问题：

　　（一）退役士兵自愿参加培训的积极性不高。一是创业、自主择业理念不强。

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　　传统的分配安置到单位工作，有份稳定的工作觉得比较满意，对于学技能创业、自主

　　择业理念淡薄。二是部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题（只是推荐就业）

　　心里没有底。三是认为培训期间，没有工资收入，没有社会保障，损失比较大。退役

　　士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行

　　职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，甚至存在“想

　　早打工赚钱，怕参加培训吃亏；怕自己文化水平低，学不好;找个工作不容易，参加

　　培训怕失去原来工作”等想法；有的认识到培训的重要性，但因家庭、社会诸多因素

　　的影响放弃了培训，选择临时打工。

　　（二）培训部门、单位职责不明确。民政部门牵头难，各部门按职能分工，在

　　培训时间、计划、管理、就业等环节不严密，有相互脱节管理的现象。

　　（三）国家安置政策差异，导致各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的

　　现象。目前，按照现行安置政策有关规定，城镇退役士兵待安置期间享受城镇居民最

　　低生活保障金，自谋职业可享受政府一次性经济补助金，而农村退役士兵既不能享

　　受农村居民最低生活保障金，也不能享受自谋职业一次性经济补助

　　金。同样是在部队服役，都是为了国防和部队现代化建设做贡献，国家政策差异，导

　　致了各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象，是当前安置政策需要亟待调

　　整和解决的突出问题。

　　（四）退役士兵职业技能培训难集中。每年退役士兵在同一时间退伍回原征

　　集地报到，但随着退役士兵自谋职业比例逐步扩大，就业安置比例逐步缩小，一部

　　分退役士兵考虑到回到地方也不安排工作，不如早找门路，早打算；有的退役

　　后直接找到工作，干脆不到地方安置部门报到或请父母及亲属代替报到，先找到

　　工作干着；有的对于职业技能培训，认为既花钱又浪费时间，犹豫不决，难以顾及；

　　有的为求生计，退役士兵在无文凭、无技术、无技能中四处奔波，流动性极大，通知

　　培训很难找到人，集中更难。今年市上集中两次培训，我局及早发动宣传做动员准备，

　　通过各种办法联系退伍士兵，回来参加培训的有

篇四：退役军人工作亮点和存在问题

　　退伍军人服务调研报告

　　近来几年来，区、街仔细贯彻落实上司有关退伍军人布置优抚一系列目标、政策和指示精神，坚持把军队退伍军人布置优抚工作作为一项严肃的政治任务来抓，增强领导、战胜困难，较好地达成了复退兵人、军转干部的服务管理有关工作，达到了让军队退伍人员基本满意的成效。可是，跟着军地改革的不停深入，军队退伍人员布置难的问题，已经特别现实而紧急地摆在我们眼前。近来，我街就目前新局势下军队退伍人员就业布置问题进行了实地走访、检查，详确检查认识了目前军队退伍人员布置工作中出现的新状况新问题，以追求**对策。一、街道退伍军人服务管理工作现状为适应目前新局势下的服务管理工作的要求，街道依照市、区军队退伍人员管理服务工作部署，成立了由街道党政办、综治办（司法所）、纪检督查室、社会事务办、财政所、东岸派出所构成的退伍军人联席会议体制，同时还成立了街道退伍军人服务管理中心，即服务中心成员由街道综治办、社会事务办、党政办等有关骨干构成，服务中心主要职责是做好街道辖区内军队退伍人员优抚布置等有关工作。另街道下设退伍军人服务站5个，即隆平公园社区退伍军人服务工作站、望龙社区退伍军人服务工作站、东宜社区退伍军人服务工作站、杉木村退伍军人服务工作站与东屯村退伍军人服务工作站，服务工作站主要职责是摸排统计各自辖

　　退役军人服务调研报告

　　区内涉军人员信息并向街道服务中心报送，各服务工作站对涉军人员先期摸底工作上报的数据统计显示目街道现有在册退伍军人人数为181人，此中党员人数为122人，街道军转干部人员6人，切合有关政策布置条件26人（此中79及两参人员20人，下岗志愿兵5人，带病回乡转业士官1人），要求上岗人员13人，已签订了《芙蓉区退伍军人再就业承诺书》有6人，另7人因对有关政策不理解及有关条件没达到要求没有签订承诺书。狮鳕檁

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　　二、存在的问题及原由剖析从摸排的数据上看，现我街军队退伍人员存在主要问题表此刻：（一）部分退伍军人对政策缺乏认识理解，给目前摸底工作带来了必定的难度；（二）检查中发现部分退伍军人存在老龄化就业困难、生活困难、重病就医等实质问题没有有关政策依照可解决门路；（三）因为区划调整原东岸乡拆乡分街道后，在摸底收集过程中我们发现有部分退伍军人因拆迁等原由存在人户分别状况，且这种类人员因为长久不在我街范围内居住且无联系方式，对该类人员状况不明、信息不全，给摸底工作带来了相当大的难度；（四）基层党建涉军管理资料信息不够完美，表此刻平时综合业务能力不强，缺乏系统的综合业务技术有关培训。轻镁剝围偉

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　　从上述4个问题剖析其原由在于：（一）国家政策是我们解决退伍人员问题的基本法例政策依照，而一些政策法例相对滞后或不配套，造成退伍人员在对有关政策的认识理解上存在误差。（二）

　　退役军人服务调研报告

　　部分退伍军人因伤残、疾病、失业等原由，生活、住宅、医疗等方面的困难比许多，整体生活水平没有达到当地均匀生活水平，心理严重失衡。大部分上访者都以为此刻社会经济发展了，人们生活宽裕了，而他们这些过去为国防、军队建设作出过贡献的人，个人基本生活没有保障，他们有原由采纳必定方法和形式向党和政府倾诉心声。（三）因为城市化进度的推动，多半城乡联合地区为逢迎建设发展需求大批拆迁，部分退伍军人作为涉拆人员搬离原居住地，给基层村、社区服务管理上带来相当大的难度，因为部分对象难以及时管理也给服务管理摸底工作造成了信息不全、状况不明等。（四）因为部门职能界线，服务管理中心人员业务综合能力缺乏，上司有关部门缺乏对业务专干组织有关系统培训，以致中心专干在平时服务管理工作上常常会碰到不属于自己业务范围不熟习业务办理流程无从下手的瓶颈问题。鞯繆缘雜赞

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　　三、下一步工作建议（一）持续做好涉军人员的思想工作，进一步落实退伍军人优抚有关政策，在国家现行退伍士兵布置法例和有关政策没有做出根天性改革前，针对工作中的实质困难和问题，要解放思想，转变观点，妥当办理好退伍军人提出的合理诉求，保持复员退伍军人的稳固，努力创始退伍军人服务工作的新场面。轄懣肤釕韧嶗桡

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　　（二）仔细执行保护稳固的主体责任，扎实做好源泉矛盾排查化解工作，针对目前涉军集访等严重局势，街道将进一步完美有关

　　退役军人服务调研报告突发事件处理方案，踊跃探究拟订涉军问题矛盾化解排查体制，将不稳固要素造成源泉有效的控制在萌芽期力求涉军问题获得化解。叙巅级钰欽頗栈撄拥蠷詔瘗氬箨鴣銨埙穎經價讥错蓮华肿馈渾记葦鶯。（三）踊跃探究退伍军人党建工作，仔细研究详细实行方法扎实推动党建工作，持续增强基层党支部对退伍军人党建服务管理意识，进一步完美退伍士兵党员基本信息台账，全面掌握辖区内退伍士兵党员的组织关系、散布领域、工作状况、家庭信息、思想动向及参加组织生活状况，将退伍军人党员归入党员积分制管理，经过从参加活动、组织生活、学习培训等方面的积重量化，增强了对退伍士兵党员的动向管理。擄贳畲独闻鱔邻胪镉幬觴懔開聰羥潰头

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篇五：退役军人工作亮点和存在问题

　　“问题”（problem）这个词是由两个希腊词组成的：“pro”的意思是“向前”，“ballein”的意思是“投掷”。字面意思，就是“被向前投掷的东西“，理解为现实（是什么）和理想（应该是什么）之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动。今天为大家精心准备了创建全国示范型退役军人服务站存在问题三篇，希望对大家有所帮助!创建全国示范型退役军人服务站存在问题一篇

　　根据《x市**区人民政府办公室关于加强****年度全国示范型退役军人事务站建设和验收工作的通知》要求，我镇高度重视，积极行动，多措并举扎实推进全国示范型退役军人服务站创建工作。现将创建全国示范型退役军人服务站情况总结如下：一、思想政治建设及光荣牌悬挂

　　自退役军人服务站成立以来，我镇边建设、边运行、边探索、边规范，积极加快推进机构组建，切实强化使命担当，充分发挥我镇、村（社区）两级退役军人服务站统筹协调作用，确保各项工作落到落实。做到机构挂牌与实地运转同步推进、规划建设与规范服务无缝对接，积极对辖区的退役军人及其他优抚对象的信息进行采集，共采集信息**x人，****年新挂光荣牌**块，退役军人归属感、荣誉感、幸福感、获得感不断增强，服务站的作用发挥初见成效。组织机关职工参加“致敬·****清明祭英烈”，组织了机关、镇辖单位职工参加“****年烈士纪念日”，活动引导职工珍惜生活、热爱祖国，增强国防观念。为参加抗美援朝老兵发送“中国人

　　民志愿军抗美援朝出国作战**周年纪念章”x枚。二、广泛开展访慰工作

　　我镇严格按照《x市创建全国乡（镇、街道）示范型退役军人服务站创建标准（试行）》要求，开展创建工作，从基础业务、思想政治引领、场所文化建设等入手，统一推进的同时结合自身特色和实际，性开展工作，强化组织领导，完善服务功能，营造拥军氛围，围绕服务内容，进一步推进退役军人服务保障体系建设，对我镇所有退役军人做常态化联系及台账。做到党建引领、硬件达标、功能齐全、服务规范、管理到位，打通政策落实、服务保障，让退役军人尽享家的温暖，彰显军人荣誉。三、解决住房困难及经费发放

　　****年，申报解决困难优抚对象x户，其中，已解决住房难x户，正在落实中x户。发放****年大学生入伍优待金**万元、现役军人优秀义务兵奖金****元、优抚金**x万元。.四、持续做好退役军人服务工作

　　我镇各村（社区）退役军人服务站以“强化服务意识、细化服务内容、优化服务模式、改进服务作风、跟进常态化联系”，全面做好退役军人服务保障工作，确保服务精准细致，使**镇退役军人服务站成为“退役军人之家”，让每一位退役军人感受到党和政府的关怀和温暖。公示我镇退役军人服务站姓名、联系方式等，做到有来访，有接访，有解决。协助区事务局完成好退役军人专场招聘会和退役军人第一课培训会等工作。创建全国示范型退役军人服务站存在问题二篇

　　东丽区创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作推动会暨培训会

　　在区退役军人服务中心召开，进一步提高业务素质，增强服务能力，提升工作水平，推动全国示范型退役军人服务中心（站）工作全面落实。

　　会议开展全国示范型退役军人服务中心（站）创建内容（各街道落实工作情况）、部署《全市退役军人服务保障业务技能活动》、信息采集和悬挂光荣牌工作、信访稳定工作及业务培训等内容。

　　为确保全国示范型退役军人服务中心（站）创建工作按照时间节点高质量完成，区退役军人服务中心针对此项工作建立了服务中心、街道包联工作机制，由区退役军人服务中心工作人员分组联络各街道服务站，跟踪了解、动态掌握各街道示范型服务站创建工作的开展情况，及时传达上级精神；定期开展推动会，通报各街道的进展情况，总结经验做法和存在的问题，集中研讨推进工作开展。

　　自创建工作开展以来，区退役军人服务中心认真按照上级要求及“枫桥经验”精神，切实落实创建“全国示范型退役军人服务中心（站）”工作，加快推进退役军人服务保障体系建设的具体内容，从硬件设施配置到人员定岗，从文化氛围宣传到功能发挥，从服务质量提升到关爱援助，逐条逐项进行对标对表抓落实，凝聚工作合力，共谋创建发展。创建全国示范型退役军人服务站存在问题三篇

　　10月23日，历城区退役军人事务局召开全国示范型退役军人服务中心（站）创建工作第三方验收问题反馈会议。会议由区退役军人服务中心主任陈克超同志主持，区退役军人事务局相关科室负责人及各街道服务站站长参加。

　　会上，陈克超同志首先就我区在示范创建工作中各服务站存在的共性问题及个性问题逐条梳理，对标对表，一一分析指导。同时，对下一阶段

　　示范型服务中心（站）建设工作进行深入部署。会上要求，各服务站一是要强化政治引领，以问题为导向，针对反馈

　　清单、重点难点和工作短板，研究制定突破瓶颈的方式方法；二是要紧紧围绕创建工作，以点带面，开拓思路，开创退役军人工作新局面；三是注重打造特色亮点，高标准、高质量提升退役军人服务保障体系建设，确保完成示范创建工作任务。

　　自全国示范型服务中心（站）创建工作开展以来，我区形成三级书记一起抓退役军人工作的新格局，强化示范引领、标准引领，不断工作内容，得到上级充分肯定。下一步，我们将以此次创建工作为契机，进一步加强创建力度，显党心，聚民心，强军心，力争取得优异成绩。

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