部门整体绩效自评报告模板18篇

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篇一：部门整体绩效自评报告模板

　　部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模板部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模板这种格式代表了一种标准，在编制时有了依据。

　　一、部门单位概况(一)部门(单位)主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。

　　(二)当年部门(单位)履职总体目标、工作任务。(三)当年部门(单位)年度整体支出绩效目标。(四)部门(单位)预算绩效管理开展情况。(五)当年部门(单位)预算及执行情况。注释：不要用单位的介绍来编写，一定要用评价的眼光去组织材料。二、绩效实现情况(一)履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。(二)履职效果情况：从社会效益、经济效益(如有)、生态效益(如有)等方面反映部门(单位)履职效果的实现情况。声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!

篇二：部门整体绩效自评报告模板

　　部门整体支出绩效自评报告（（2019年度）部门名称：十堰市城市管理执法委员会评价单位：十堰市城市管理执法委员会评价小组二〇二〇年八月月一、基本情况（一）简述部门基本情况介绍和部门支出情况1.部门基本情况十堰市城市管理执法委员会（以下简称“市城管执法委”）部门重要职能：负责起草相关规范性文件，拟定城市管理工作地方标准和规范，并组织实施和监督检查；负责牵头编制城市管理工作的中长期规划、年度计划并组织实施。组织、协调、监督有关部门开展城市治理工作并实施检查考核；负责城区市容环境卫生监督、园林绿化、市政公用设施、公共空间秩序、城市综合管理；经授权，在城区依法行使住房城乡建设领域、环境保护管理方面、市场监督管理方面、交通管理方面、水利管理方面相应行政处罚权以及与之相关的行政强制措施：负责城市管理执法宣传教育工作；负责提出城市管理领域环境综合整治的投资规模和方向、市级财政性资金安排建议，并会同有关部门做好组织实施和监督工作。依法征收本系统行政事业性费用；完成上级交办的其他任务。市城管执法委设9个内设机构，下设13个二级单位，市城管执法委机关行政编制25名，设主任1名，副主任3名，总工程师1名。

　　2.部门支出情况市城管执法委2019年度总支出1,399.11万元，其中基本支出686.73万元，项目支出712.38万元。（二）部门年度主要工作任务及年度整体绩效目标1.部门年度主要工作任务牢固树立以人民为中心、为人民管理城市理念，紧紧围绕“创建第六届全国文明城市、国家生态文明建设示范市、成功举办全国生态文明论坛十堰年会”三大目标，抢抓体制机制改革“东风”，不断推动城市管理精细化、常态化，全面提升城市综合品质。2.部门整体支出绩效目标（1）推进体制改革，积极吃透上情，摸清下情，明确局属各单位、机关各科室具体工作任务，以更实的举措解决问题。（2）攻坚污染防治，坚持国卫高标“常态化”，打好环境整治“组合拳”，快速推进垃圾分类处置。（3）创建文明城市，明确任务创文明，用高质量的点位创建带动城市日常管理，用精细化的日常管理促进点位创建。（4）提升绿化景观，强化裸露山体生态修复，拓展城市绿色空间，完成生态景观廊道、绿道系统和公园体系。（5）规范市容秩序，整治车辆乱停乱放、出店占道经营、各类违规广告。（6）加强城市管理，根治城市顽疾，构建城市灵魂，提升广告品位，提高管理水平，强化监督考核。二、绩效目标完成情况分析

　　（一）资金投入情况分析1.预算安排情况分析根据《市财政局关于批复2019年市直部门预算的通知》（十财预发14号），结合2019年度决算报表，我单位部门整体预算安排资金1,399.11万元，其中：一般公共预算财政拨款收入933.04万元，政府性基金预算财政拨款收入180.99万元，年初结转和结余285.08万元。

　　2.资金执行情况分析结合国库支付系统预算执行查询报表、单位支付凭证明细查询及2019年度决算报表，我单位部门整体执行数1,399.11万元，执行率100%。

　　（二）绩效目标实现情况分析（包括执行情况和偏离原因等）1.年度绩效目标完成情况概述我单位2019年整体支出目标完成较好，除生活垃圾回收利用率、创建4条省级市容环境美好示范路、建设8个街头山地游园未完成外，其他指标基本完成。一是按时间节点顺利推动城管执法体系改革各项工作，根据本系统各科室、各二级单位承担的职能职责，将机关科室进行整合规范，通过推进体制改革，以更实的举措解决问题，共办理民生实事“即知即改、立行立改”问题68件；二是，创建8个居民区生活垃圾分类示范社区，城市（城建区）生活垃圾无害化处理率达100%，中心城区27个试点单位全面启动，861家公共机构及企业中244家正式开展分类，占比28.34%；三是城区各类生活垃圾回收利用率近20%；参与出台了《公厕管理办法》、《扬尘污染防治条例》；四是改造7条道路绿化景观，建设6个街头山地游园，全年累计在城区主干道路、公园广场、重要节点栽植或摆放时令

　　鲜花78万盆，修复裸露山体生态面积35.68万平方米；五是探索建立长效工作机制，维护良好的市容环境秩序；六是组织法规培训185人次，辖区数字化城市管理平台建成率达100%，数字化城市管理平台市级部门执行处置率达94.89%，将数字城管系统升级为可视化指挥调度系统，建设4G智能远程广播系统，组建专职信息采集队伍，统一标准搭建数字城管市县一体化平台，积极引入智慧城市管理视频分析系统，启动数字城管“微文明-随手拍”活动，严抓培训，不断提升服务城市管理能力，为推进新形势下数字城管建设和智慧化升级奠定了基础。

　　2.产出指标完成情况分析目标1-6产出指标完成情况指标名称年度指标值年度完成值完成率城管执法体系改革各项工作按时间节点顺利推动顺利推动—优化系统内、机关各科室机构设置统筹解决好二级单位和机关将机关科室进行整合规范，明确了各科—

　　科室设置室联系对应的二级单位和承担的工作任务居民区生活垃圾分类示范社区数量5个8个160%省级市容环境美好示范路创建4条0条0出台《公厕管理办法》年内完成已完成—参与出台《扬尘污染防治条例》年内完成已完成—道路绿化改造6条路7条路117%街头山地游园建设8个6个75%鲜花上街总价值150万元的鲜花上街全年累计在城区主干道路、公园广场、重要节点栽植或摆放时令鲜花78万盆，价值达156万元100%执法人员培训人次100人次100人次100%法规培训人次200人次185人92.5%辖区数字化城市管100%100%100%

　　理平台建成率数字化城市管理平台市级部门执行处置率90%94.89%

　　105%综上，整体支出产出指标除创建4条省级市容环境美好示范路、建设8个街头山地游园未完成外，其他指标基本完成。

　　未完成原因：（1）创建省级市容环境美好示范路年初目标为4条，省考核组已于2020年1月进行了考核，截至目前，省考核结果尚未出来，因此目标未达成；（2）年初计划建设8个街头山地游园，实际建成6个，即：北京路立交桥街头游园、中岳路街头游园、浙江路街头游园、重庆路街头游园、重庆路与林荫大道交汇处街头游园、北京路延长线上的街头游园。天津路及北京北路山地街头游园未建成，原因为天津路山地街头游园用地为集体用地，涉及村民用地补偿等问题，协调难度大，游园建设难以实施；北京北路山地街头游园因管廊施工建设，不具备施工条件。

　　3.效益指标完成情况分析（1）目标1效益指标完成情况社会效益：我单位结合职能职责，着力解决与群众密切相关的市容秩序、园林绿化、占道经营、环境卫生、渣土管

　　理、市政设施管理、城管执法、游园公园管理、路灯亮化等民生实事方面存在的问题，共办理民生实事“即知即改、立行立改”问题68件。

　　（2）目标2效益指标完成情况生态效益：①我市中心城区日产生活垃圾约850吨，以协同焚烧为主，卫生填埋为辅，无害化处理率达100%，达成年度目标；②中心城区27个试点单位全面启动，861家公共机构及企业中244家正式开展分类，占比28.34%，基本达成年度目标；③城区各类生活垃圾回收利用率近20%，与年度目标的偏差为10%（年初目标为30%），原因为目前我市废旧物资回收行业存在散、乱、小现象，而受用地、政策及资金等因素制约，规范化、规模化的回收企业引

　　进、落地比较困难，完整的产业链尚未形成，湿垃圾、厨余垃圾、废旧物资等再生资源得不到有效回收利用；④建立健全横向到边、纵向到底的清扫保洁长效机制，做到“三个一样”，即：白天晚上一个样，平时与节假日一个样，检查与不检查一个样，达成预期目标。

　　（3）目标3效益指标完成情况社会效益：以项目清单方式把各项工作职责细化到领导、到科室、到人员，确保创建工作覆盖到哪里，工作责任就落实到哪里。全面推进文明城市创建，全面排查、精准发现、彻底整改各类问题。与媒体深度合作，开展“创文—城管在

　　行动”“乱丢垃圾敲门行动”等专栏，做好宣传教育、服务引导等工作，达成年度预期目标。

　　（4）目标4效益指标完成情况生态效益：强力推进中心城区可视范围内裸露山体生态修复，会同市自然资源和规划局、市林业局，采取包片区、包街办、包责任单位方式，一周一例会，一周一通报，城区采取绿化治理或挂网覆盖方式开工治理的裸露山体共90处35.68万平方米，完成年度目标。

　　（5）目标5效益指标完成情况社会效益：全面加强城市日常管理。扎实开展校园周边环境治理、市容秩序、河道治理等城市日常管理工作，规范市容秩序，整治车辆乱停乱放、出店占道经营、各类违规广告。定期对4个区、11个街办、14家市直单位开展城市管理检查考核，督办4个区落实“路长制”和“门前三包”情况，达成年度预期目标。

　　（6）目标6效益指标完成情况社会效益：通过培训和数字化建设，全面提高城市管理科学化水平，将数字城管系统升级为可视化指挥调

　　度系统，建设4G智能远程广播系统，组建专职信息采集队伍，统一标准搭建数字城管市县一体化平台，积极引入智慧城市管理视频分析系统，启动数字城管“微文明-随手拍”活动，严抓培训，不断提升服务城市管理能力，为推进新形势下数字城管

　　建设和智慧化升级奠定了基础，达成年度预期目标。（三）合规性情况说明我单位部门整体支出资金管理依法依规，严格执行各项有关法律法规、财经纪律、财务规章制度。在资金的使用上，坚持专款专用、量入为出的原则。资金的拨付有完整的审批程序和手续，重大开支经过评估论证，有效确保了资金的规范使用，提高了资金的使用效益。三、评价结论我单位部门整体支出预算执行率100%，产出指标完成较好，效益指标基本达成预期。自评得分95.68分，绩效等级为“优秀”。四、绩效自评结果拟应用情况下一步我单位将按照预算绩效管理工作要求，加强绩效自评结果应用，按照预决算公开的要求，将单位部门整体支出自评情况进行公开。加快建立废旧物资回收网络，健全以回收网点为基础、分拣中心为依托、再生资源产业园为核心的“三位一体”再生资源回收处理体系。五、其他需说明的问题无。附：1.市城管执法委部门整体支出绩效自评表及附件目录2.本系统开展部门整体绩效评价情况说明

篇三：部门整体绩效自评报告模板

　　(2016年度)

　　单位名称：常德广播电视大学报告日期：2017年8月4日

　　2016年常德广播电视大学整体支出绩效自评报告

　　一、部门概况（一）机构、人员构成常德广播电视大学为独立财务核算单位，财政预算一级拨款单位，学校设置9个内设机构，即办公室、人事科(监察室与其合署办公）、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人，2016年12月底在编在职人员50人，退休人员29人，固定临时聘用工作人员17人。学校目前占地面积50亩，拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校目前拥有公务车1辆。（二）单位主要职责常德广播电视大学（常德现代技术职业学校、常德社区大学）是独立设置的成人高等学校，主要职责有指导管理全市电大教育工作，主办开放教育学历教育，管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作，管理、指导全市干部在线学习，管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习，培训、指导全市教师、校长远程教育，开展继续教育与非学历培训等。二、部门整体预算及执行、管理情况（一）部门预算情况1、部门预算收入2016年初部门预算收入为1463.84万元，其中，公共预算财政经费拨款852.72万元，纳入预算管理的非税收入拨款22万元，纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。2、部门预算支出

　　2016年初部门预算支出为1463.84万元，其中，基本支出1337.44万元，项目支出126.40万元。

　　3、三公经费预算情况2016年度部门预算三公经费预算总支出41万元，其中公务车运行维护费16万元，因公出国出境0万元，公务接待费25万元。（二）部门预算执行情况1、部门实际收入2016年度收入决算数1567.15万元，其中，公共预算财政拨款收入1014.34万元，纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元，2016年度可用金额合计1941.68万元。2、部门实际支出2016年度支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中：人员经费878.66万元（工资福利支出594.43万元，对个人和家庭的补助支出284.23万元），商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元，为其他资本性支出。3、三公经费实际支出情况2016年度部门预算三公经费实际总支出36.04万元，其中公务车运行维护费15.84万元，因公出国出境0万元，公务接待20.20万元。4、部门年度预算执行情况对比分析2016年部门整体实际支出1593.47万元，2015年部门整体实际支出1339.79万元，2016年较2015年整体支出增加了253.68万元，其中基本支出增加229.64万元，主要因为工资福利支出根据当年政策有所调整，增加了113.69万元，学校职能全面拓展，除负责指导全市开放教育外，新增终身教育及学分登记、教师培训、干部在线等工作，商品和服务支出增加99.95万元。与年初预算1463.84万元对比，增加了129.63万元，主要为办公费、劳务费、维修费及其

　　他商品服务支出预算欠精准。2016年度“三公”经费总支出36.04万元，预算数为

　　41万元，2015年度“三公”经费总支出49.75万元。2016年度“三公”经费比2015年减少13.71万元，减少率27.56%。与2016年预算对比，减少4.94万元，减少率12.1%。减少变化主要原因是按中央、省、市“八、九、十”项规定要求，严格控制接待范围，接待标准，厉行节约、缩减开支。

　　（三）部门预算管理情况1、预算编制方面学校按照教育教学发展计划和任务目标为中心，在降低成本、减少费用支出等方面做出详细规划，同时充分考虑国家、行政事业单位等宏观政策，建立预算管理办法，结合本校实际情况编制部门预算。预算编制流程分为5个步骤，包括预算布置、预算申报、预算论证及编制预算。①预算布置。每年九月，财务室根据财政局要求，提出下年度学校预算编制的基本原则与方法，向学校各部门布置下年度的预算申报工作；②预算申报。每年十月初，各部门根据预算年度工作目标和工作计划提出真实、详细的下年度预算申请，专项经费应附支出预算明细。③预算论证。每年十月中旬，财务室对各部门的下年度预算申请进行初审与协调，对各部门申请的专项经费逐项进行比对与论证，结合学校下年度收入测算数，根据项目的轻重缓急，提出支出项目预算建议数。④编制预算。每年十一月初，财务室根据市财政下达的预算控制数和学校预算年度的收支预测，在收支平衡的基础上，编制全校下一年度预算草案，形成预算建议数，报分管校长、校党委书记、校长审阅，上报市财政局。2、基本支出预算管理情况

　　根据市财政局最终批复预算数，向学校全体科室通报，并在校园网站进行公开，下年度各项经费开支范围、项目建设支出必须以预算批复额度为基准，不得无预算、超预算支出。预算指标下达后，依据批复结果，提出执行申请。5千元（含5千元）以下用款由分管校长审批，2万元以上用款由班子会研究后审批。

　　3、项目支出预算管理情况学校加强对市财政预算安排的项目资金的管理，保证项目资金按计划、按进度实行。专项资金应实行项目管理，专款专用，不得虚列项目支出，不得截留、挤占、挪用、浪费、套取、转移专项资金。所有物资采购按照政府采购相关规定，属于政府采购范围物资一律通过政府采购平台，按照规定流程进行政府采购。工程项目通过政府采购，经过财政预算评审、招投标、签订合同、竣工验收、财政决算评审等流程严格执行，并进行公示，接受监督。4、三公经费预算管理情况学校对于三公经费预算严格按照相关管理规定进行，严格预算，近年来，学校公务接待费逐年下降。三、部门绩效目标

篇四：部门整体绩效自评报告模板

　　单位绩效考核自评报告模板(最新版)

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　　汇报人：JinTaiCollege

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　　前言：自评报告是对自己本身或者完成某一事项的结果进行自我评价，进而形成报告文书。本文档根据自评报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

　　一、主体业务开展情况学校严格贯彻落实国家教育方针及常规管理，严格执行《**x小学管理基本规范》。落实国家课程标准，遵守作息时间，坚持教育公平，无违规办学行为。严格执行招生工作和学籍管理的有关规定，无违规招生行为，学籍管理规范有序，无群体上访事件发生。重视德育管理，健全德育工作网络。制定了明确具体的德育工作目标和计划，形成了以“诚信守法”教育为主线，具有递进层次的德育体系。以主题班会、手抄报、文艺演出等多种形式活动为载体，对学生进行道德教育，法制与纪律教育，文明礼仪等方面的德育教育。建立了学生的综合素质评价制度和素质评价档案，鼓励学生全面发展。开齐开全了国家课程和地方课程，自主开发了包括体育、艺术、信息技术等十几门校本课程。本年度我校学生共有51人次在上级组织的'各级各类比赛中获奖。其中高天宇同学荣获全国中学生信息技术奥林匹克竞赛初中组山东省

　　一起荣获了特金奖;彭一珂同学在

　　人，占69.9%。报考中专25人。一年级对辖区内适龄儿童招生率100%。

　　三、管理运行状况学校领导班子都具有校长资格培训证书，并积极参加各类校长提高性培训学习,有较先进的办学理念。学校领导班子按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织生活会等活动。班子勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，正确对待和处理矛盾和问题，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。坚持民-主管理，积极推进政务分开和校务公开，推进依法行政和依法治教工作。对不涉及保密的群众关心的热点问题通过政务公开、校务公开的形式予以公示。充分利用职工代表大会、教职工大会、民-主生活会、意见表等形式，认真听取教职工的意见和建议，接受教职

　　工的监督，保证了学校校规校纪、重大决策以及教师教育教学行为的合法性、规范性和科学性。因此，教职工满意度很高。教师职业道德高尚，为人师表。教师管理制度完善。教师工作积极性高，学习氛围浓厚，形成钻研业务、努力进取的良好风尚。新课程改革成效显著。遵纪守法、依法

　　执教。平等对待、关心爱护学生。校本培训经常化、制度化。全体教师完成规定的继续教育学分;积极选派教师参加各类培训学习。对学校年度预算的编制质量、执行和完成情况符合规定要求。常规管理要求每项业务都认真、仔细、准确、及时地完成。校产管理规范，固定资产帐实相符、帐帐相符、帐卡相符。财务管理制度健全。严格执行政府收费政策，按照政府规定的项目和标准收费。各项收费收入如数上缴财政。大额资金运作实行集体决策，较大项目建设或大宗物资采购实行招投标制度。东营市胜利

篇五：部门整体绩效自评报告模板

　　部门预算整体绩效评价自评自查报告范文以下内容由收录，希望能为大家提供帮助。

　　一、部门概况主要职能围绕“三农”工作大局，密切与农民利益联结，提升为农效劳能力，强化基层社和创新联合社治理机制，按照政事分开，政企分开的方向，因地制宜推进我市供销合作社的效劳体系、体系、经营体系、管理体系创新，把我市供销合作社真正建成为农效劳的综合性合作经济，努力开创供销合作事业新局面，为农村、农业开展、农民增收、脱贫奔康提供有力保障。

　　机构情况市供销社属于核算的参照公务员法管理的事业单位，执行事业单位会计制度，预算级次为一级预算单位。单位内设5个职能科(室)。

　　人员情况本单位现有事业编制(参公)19人，截止20XX年12月31日共有在职人员18人，离休人员1名，退休人员23名。20XX年我单位资产总额32107842元，其中，流动资产23632079元;固定资产8573063元，其中，一般公务用车2辆，原值616920.63元(其中川D23车辆在**年11月已申请报废，财政未批复，固定资产原值80000.00元;川DEF022车辆是我单位保存的公务用车，固定资产原值536920.63);其他固定资产2403800元。

　　二、部门资金根本情况(一)年度部门预算安排及支出情况20XX年市财政下达我单位预算指标5845万元，比上年同期增加408万元，全年实际支出数5838万元，年末结余工程经费0.08万元。20XX年财政补助收入5845万元，其中人员经费4174万元，占总收入的755%，日常公用经费722万元，占总收入的191%，工程经费90.5万元，占总收入的154%。20XX年支出决算数5838万元，其中人员经费支出决算数4174万元，占总支出的756%，日常公用经费支出决算数722万元，占总支出的192%，工程经费决算数90.42万元，占总收入的152%。

　　(二)年度专项资金安排及支出情况20XX年年初工程支出年初预算200万元，调整预算增加65万元;工程支出年末决算90.42万元，其中社员股金还本付息21万元，供销社综合经费38万元，关工委经费0.5万元，芒果深产业开展暨工程对接会经费30.92元。

　　(三)其他资金收支及结余情况在20XX年财政拨款的工程经费中芒果深产业开展暨工程对接会经费3.00元，实际支出3092300元，结余7600元，按攀财预〔20XX〕1号文件要求进行结余清理，报请财政收回,20XX年4月财政按攀财库〔20XX〕2号文收回结余资金。

　　三、工程完成情况(一)市级主要工程完成情况社员股金还付付息21万元，在20XX年4月份按攀财金〔20XX〕11号文件要求及时归还。

　　供销社综合工程资金38万元，在20XX年1月份以股本金的形式入股攀枝花农产品经营。

　　芒果深产业开展暨工程接会经费3092300元，主要用于住宿、伙食、会场租赁、租车费、客商的往返机票等费用，确保该会议的圆满召开。

　　四、评价结论及建议(一)部门职能履行情况从整体情况来看，市供销社度重视财政资金的支出绩效，在资的从预算、执行、验收、资金支付等流程层层把关，严格按照部门预算进行部门整体支出，涉及“三重一大”事项必须经过主任办公会，“”逐年下降。所有工程资金严格按照工程申报的实施方案实施，并责成工程实施科室加强日常监督，依据相应的资金管理方法切实做到工程资金专项专用，无截留、无挪用等现象。

　　(二)存在的问题以及相关建议县区供销社、基层供销社及工程实施单位对工程资金的绩效评价重视不够。注重工程资金的争取、工程建设工作，轻视工程资金的后续绩效评价工作，对攀枝花市财政局

　　《攀枝花市市级预算绩效目标管理方法》(攀财预〔**〕35号)文件学习不深入，贯彻落实不到位。

　　财政应加强部门预算整体绩效评价报告编写工作的培训。

　　模板,内容仅供参考

篇六：部门整体绩效自评报告模板

　　部门整体支出绩效评价报告提纲

　　一、单位基本情况（一）单位概况（二）机构设置与人员情况（三）单位资金基本情况（四）单位整体支出绩效目标二、一般公共预算支出情况（一）基本支出（二）项目支出（三）三公经费预算执行情况（四）“中央八项规定”的执行情况三、资产管理情况四、部门整体支出绩效情况五、存在的主要问题六、改进措施和有关建议

　　附件3：

　　财政重点项目绩效评价报告提纲

　　一、项目基本情况（一）项目概况（二）项目绩效目标1.项目绩效总目标2.项目绩效阶段性目标

　　二、项目单位绩效报告情况

　　三、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法（三）绩效评价工作过程1.前期准备2.组织实施3.分析评价

　　四、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析1.项目资金到位情况分析2.项目资金使用情况分析3.项目资金管理情况分析（二）项目实施情况分析1.项目组织情况分析2.项目管理情况分析

　　（三）项目绩效情况分析1.项目经济性分析（1）项目成本（预算）控制情况（2）项目成本（预算）节约情况2.项目的效率性分析（1）项目的实施进度（2）项目完成质量3.项目的效益性分析（1）项目预期目标完成程度（2）项目实施对经济和社会的影响

　　五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

　　六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排、评价结果公开等）

　　七、主要经验及做法、存在的问题和建议

　　八、其他需说明的问题

篇七：部门整体绩效自评报告模板

　　一、部门概况（一）部门基本情况1．主要职能。桂东县发展和改革局机关核定编制16名，其中:行政编制12名，暂保留机关全额拨款事业编制3名，逐步消化；暂保留机关后勤服务全额拨款事业编制1名，待空编后予以核销。领导职数:局长1名，副局长3名。内设机构股级职数11名。所属股级公益一类事业单位2个，核定全额拨款事业编制7名。现有在职在岗在编职工40人，离退休51人，劳务派遣3人，临时工1人。主要职责：拟订并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划。研究提出加快建设现代化经济体系、推动高质量发展的总体目标、重大任务和相关政策。组织开展重大战略规划、重大政策、重大工程等评估督导，提出相关调整建议。统筹提出全县国民经济和社会发展主要目标，监测预测预警宏观经济和社会发展态势趋势，提出宏观调控政策建议。指导推进和综合协调全县经济体制改革有关工作，提出相关改革建议。研究提出全县利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和政策。负责投资综合管理，拟订全县固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施。推进落实区域协调发展战略、新型城镇化战略和重大政策。组织拟订综合性产业政策。推动实施创新驱动发展战略。负责社会发展与国民经济发展的政策街接，组织拟订社会发展战略、总体规划。推进可持续发展战略，推动生态文明建设和改革，协调生态环境保护与修复、能源资源节约和综合利用等工作。拟订并组织实施全县能源发展战略、规划和政策，推进能源体制改革。拟订全县价格改革方案和年度计划，研究提出价格调控目标和政策建议，组织实施价格总水平调控。研究提出全县粮食宏观调控及粮食流通的中长期规划，拟订全县粮食市场体系建设与发展规划，拟订全县粮食流通和物资储备体制改革方案并组织实施。牵头推进

　　全县优化营商环境工作。会同有关部门拟订推进全县经济建设与国防建设协调发展的战略和规划，协调有关重大问题。负责本行业领域安全生产监督管理。完成县委、县政府交办的其他任务。职能转变。

　　2．机构情况。2020年单位内设机构：办公室（人事股、财务股）、法规股（行政审批股）、国民经济综合与规划股（体制改革综合股）、固定资产投资股（重大项目前期工作办公室）、地区能源股（经济股、资源节约和环境保护股）、农村经济股、基础设施发展股（工业和高技术产业股）、社会发展股（服务业与经济贸易股、外经财政金融和信用建设股）、服务价格和收费管理股（商品价格和调控管理股）、粮食和物资调控储备股（安全生产和粮食产业股）、优化经济发展环境股（评估督导股）。3．人员情况。2020年末单位编制人数23人，年末在职人员实有人数36人。年末在职人员变化的主要原因是：部门职能加强、明细化，需增加人员。4、2020年工作计划

　　（1）抓紧抓实调查研究，发挥参谋助手作用。（2）抓紧抓实“三大攻坚战”，筑牢稳增长根基。（3）抓紧抓实项目建设，促进投资稳步增长。（4）抓紧抓实民生改善，有效增强群众获得感。（5）抓紧抓实改革创新，进一步优化发展环境。一是强化招投标领域优化环境整治。抓紧抓实改革创新，进一步优化发展环境。二是强化招投标领域优化环境整治。三是深化价格机制改革。四是加强社会信用体系建设。（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。

　　去年基本支出节余0万元，2020年收入预算520.28万元，其中：财政

　　一般预算拨款474.28万元，纳入预算管理的非税收入拨款46万元。支出预算520.28万元，其中：基本支出427.53万元（工资福利支出355.82万元，一般商品和服务支出36万元，对个人和家庭的补助35.71万元），项目支出92.75万元。2020年支出预算较去年增加103.76万元，主要是基本支出增加88.01万元，项目支出增加15.75万元。2020年收入实际完成2246.7万元，全部是财政拨

　　款。总支出2246.7万元，基本支出571.6万元，项目支出1675.1万元，基本支出节余0万元，项目支出节余0万元，基本支出571.6万元，其中人员经费454.2万元，日常公用经费67.8万元，对个人和家庭的补助支出46.8万元，资本性支出2.8万元；项目支出1675.1万元。

　　二、部门整体支出管理及使用情况（一）基本支出基本支出571.6万元，其中人员经费454.2万元（包含基本工资150.2万元、津贴补贴70.2万元、奖金138.8万元、伙食补助费12.3万元、绩效工资13.8万元、机关事业单位基本养老保险缴费38.4万元、职工基本医疗保险缴费21.1万元，其他社会保障缴费2.3万元，其他工资福利7.1万元）；公用经费67.8万元（办公费3.9万元、印刷费2.1万元、手续费0.1万元、电费0.4万元、邮电费1.8万元、物业管理费1.4万元、差旅费7.1万元、租赁费1.4万元、会议费0.3万元、公务接待费2.5万元、劳务费3.2万元、工会经费23万元、其他交通费用1万元、税金及附加费用7.8万元、其他商品和服务租车11.8万元）。“三公”经费支出情况：2020年，“三公”经费完成2.5万元，即公务接待费完成2.5万元，比上年3.5万元减少1万元，下降28.57%，增减变化的主要原因是：厉行节约。（二）项目支出项目支出1675.1万元，全部拨付到位。专项资金用于安全生产监督、公共资源交易

　　监督、价格认管理、检查、节能监察、能源工作、项目稽查、招投标管理、专项前期工作勘察、设计等工作，其中咨询费36.2万元，手续费65.7万元，差旅费10万元，专用材料费102.5万元，劳务费47.5万元，委托业务费10万元，其他交通费用10万元，其他商品和服务支出49.6万元，生活补助80万元，基础设施建设1263.6万元，2020年没有截留、挪用，挤占资金的现象。

篇八：部门整体绩效自评报告模板

　　一、单位概况（一）单位主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况1、单位主要职责职能南昌住房公积金管理中心是南昌市住房保障和房产管理局下属全额拨款事业单位。负责编制、执行全市住房公积金的归集、使用计划和执行情况的报告；负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；负责住房公积金的保值、归还与核算；审批住房公积金的提取、使用；承办市住房公积金管理委员会决定的其他事项。2、组织架构及人员我办内设归集科、提取科、信贷科、财务科、稽核科、信息科、政策法规科、综合服务科、办公室等九个科室，设立南昌县、新建区、进贤县、安义县、湾里区等五个县区办事处。单位编制58人，实有在职人员52人。退休人员10人。3、资产情况截至2019年12月31日，单位资产总额2,788.67万元，负债总额25.01万元,净资产2,763.66万元。流动资产1,033.61万元，占资产总额37.06%；固定资产1,683.14万元，占资产总额60.36%。土地、房屋及构筑物1,242.67万元，占固定资产的73.83%；通用设备417.62万

　　元，占24.81%；家具、用具、装具及动植物22.85万元，占1.36%。无形资产71.93，占支出总额2.58%。（二）当年单位履职总体目标、工作任务1、总体目标

　　记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况，完成住房公积金的保值、归还与核算，审批住房公积金的提取、使用，完成市住房公积金管理委员会决定的其他事项。2、工作任务

　　（1）以强化信息化建设为抓手，通过技术引领创新，进一步提升政务服务效能。完成“赣服通”数据接口建设；完成全国住房公积金数据平台接入；推进与相关职能部门数据连通或协查；与人民银行征信系统和商业银行实施数据互联；开通市直财政统发单位网上缴存业务；推进缴存开户“只跑一次”工作。

　　（2）以需求为导向，保障职工合法权益，促进业务发展良性循环。调整住房公积金提取政策，提高租房提取额度；积极开展催建催缴工作；简化县区购房职工贷后业务办理程序。

　　（3）以整治拒贷问题为突破，净化环境落实政策，充分发挥制度保障作用。开展拒贷问题专项整治；有效遏制骗提骗贷行为。

　　（4）加强资金管理，实现稽核全覆盖，进一步严控住房公积金资金风险。完成公转商贴息贷款赎回工作；实现对住房公积金提取业务稽核全覆盖。

　　（5）以开展主题教育活动为主线，强化干部队伍作风建设，展示新

　　时代新风貌。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索实现党建工作与业务工作相互融合、同频共振。（三）当年单位年度整体支出绩效目标

　　1、归集公积金92.97亿元，归集额完成全年目标任务93%；2、提取住房公积金78.47万人（次）、63.72亿元；3、发放住房公积金贷款6781户、23.91亿元。（四）单位预算绩效管理开展情况1、建章立制。按照国家、省、市要求，结合实际，规范预算绩效指标体系建设、跟踪监控、绩效评价、评价结果运用等工作流程，为预算绩效管理提供制度保障。2、加强预算绩效目标管理。绩效目标是实施预算绩效管理的基础和前提，是开展预算绩效管理工作的首要环节。3、开展绩效运行跟踪全过程监控。将财政监督预算绩效运行工作融入日常预算管理工作之中，充分发挥财政监控职能和国库资金拨付监管作用，建立起以财政监督检查为手段、以规范约束绩效运行为目的跟踪监控机制。4、认真组织财政支出绩效评价工作。在近几年财政支出绩效评价工作的基础上，认真总结经验，进一步完善制度设计，规范评价流程。5、强化结果运用，增强绩效约束。绩效评价结果应用是整个预算绩效管理的落脚点和出发点，也是预算绩效管理的根本，更是目前整个预

　　算绩效管理工作的难点。结合绩效评价结果，对被评价项目的绩效情况、完成程度和存在的问题与建议加以综合分析，建立了绩效评价激励与约束机制，信息报告制度，责任追究制度。（五）当年单位预算及执行情况

　　1、预算执行情况2019年全年收入预算数为2663.67万元，其中财政拨款2342.33万元，全年执行数3033.67万元，执行率达114%。全年支出预算数为2663.67万元，其中基本支出1258.6万元，项目支出1405.07万元。支出全年执行数2025.08万元，全年执行率为76.03%，其中基本支出执行数620.01万元，执行率49%；项目支出1405.07万元，执行率100%。2、工作完成情况（1）住房公积金缴存方面2019年，归集公积金92.97亿元（含年度结息3亿元），归集额完成全年目标任务112%，同比增长16%；新增开户单位1267户，新增开户职工8.04万人。截至2019年末，全市开户单位11954家，开户职工数为85.63万人（其中正常缴存52.29万人，封存33.34万人），累计归集住房公积金576.32亿元，住房公积金归集余额236.17亿元。（2）住房公积金提取方面2019年,提取住房公积金78.47万人（次）、63.72亿元，分别同比增长9%、12%，其中住房消费类提取53.68亿元，同比增长15%，占全年

　　提取总额的84%。截至年末累计提取公积金340.15亿元。（3）住房公积金政策性运用方面2019年,发放住房公积金贷款12712户、41.72亿元，剔除赎回公转

　　商贴息贷款5931户、17.81亿元，全年实际放贷6781户、23.91亿元，同比分别增长123%、97%。截至2019年末，累计向124901户家庭发放住房公积金贷款361.01亿元；住房公积金贷款余额203.95亿元，贷款逾期率仅为0.06‰（万分之零点六），远低于省厅要求控制在万分之二的任务指标，信贷资产实现持续优质管理。截至2019年末,管理中心住房公积金个贷率为86%，较上年降低3个百分点。

篇九：部门整体绩效自评报告模板

　　一、部门概况（一）部门机构设置、编制1.部门决算单位构成纳入麻栗坡县精准扶贫服务中心2020年度决算编报的单位共1个。2.部门人员和车辆的编制及实有情况麻栗坡县精准扶贫服务中心2020年末实有人员编制16人。其中：事业编制16人。3.部门工作完成情况动态管理方面。制定《麻栗坡县2020年度扶贫对象动态管理工作实施方案》，强化业务培训，严格按照动态管理程序，全面做好扶贫对象动态管理工作。目前，共开展业务培训108次，培训5000余人次。经2020年10月26日县扶贫开发领导小组第四次会议审定，全县脱贫退出579户1541人；贫困户自然增加1050人，自然减少994人；边缘易致贫户自然增加51人，自然减少67人；新增1户2人边缘易致贫户；无返贫户，无新增贫困户和脱贫不稳定户。全县绝对贫困人口实现“清零”目标。问题整改方面。对各级巡视、巡查、审计、督查、成效考核发现等反馈问题高度重视，及时制定整改方案，举一反三，列出

　　问题清单，明确责任和整改时限，确保按时按质按量推进各项问题整改落实。目前，2016年扶贫开发工作成效考核反馈的8个方面14个问题，已全部整改完成；2017年扶贫开发工作成效考核反馈的6个方面17条问题，已全部整改完成；2018年脱贫攻坚成效考核共归纳梳理出9类72条问题，其中，无此类问题45个，涉及具体问题整改2个，举一反三整改问题25个，已全部整改完成；2019年中央对省脱贫攻坚成效考核发现问题反馈7类35条问题，其中，无此类问题33条，举一反三整改问题2条，已全部整改完成；2019年省对州、县（市）脱贫攻坚成效考核反馈问题指出麻栗坡县存在2类2条问题，已全部整改完成；2019年贫困县退出专项评估检查反馈问题指出麻栗坡县存在2类3条问题，已全部整改完成；中央第十二巡视组对云南省脱贫攻坚专项巡视反馈12方面56个问题，其中，无此类问题47个，举一反三整改问题9个，已全部整改完成；中央专项巡视“回头看”反馈意见3类22条问题，其中，无此类问题12条，举一反三整改问题10条，已全部整改完成；省委第五巡视组反馈7个方面32个问题，其中，无此类问题27个，涉及具体问题整改2个，举一反三整改问题3个，已全部整改完成；2019年国务院扶贫办调研督导组对云南省反馈7类7条问题，其中，无此类问题6类6条，举一反三整改问题1条，已全部整改完成；云南省审计厅审计出存在的4个方面10个问题，已全部整改完成；2019年民主党派脱贫攻坚民主监督发现问题反馈问题17个，其中，无此类问题14个，涉及具体问题整改3个，已全部整改完成。目前，所有问题均已整改完毕。

　　（三）部门管理制度

　　1.支出管理

　　单位支出凭证必须做到“五有”，即有合法原始凭证（财政票据、税务发票、自制凭证等），有具体用途，有经办人签字，有审核人签字，有审批权限内领导签字。

　　第一条财务支出包括职工工资、日常办公经费支出、业务招待费、差旅费、公务培训费、交通费等支出。

　　第二条在职职工、退休职工、临时职工工资由出纳人员按规定造具体表册，逐级审核，每月按时发放。

　　第三条干部职工因公出差，严格执行县财政局财务集中记账管理相关规定，实行分级审批及备案制度，严格按照审批权限规定进行审批及备案。在填报差旅费报销单时，需附领导签批的会议、培训通知及出差期间的住宿、餐饮、交通发票，由经办人送分管领导签字后财务审批后报分管副局长签字方可报销。凡会议、培训费中包食宿费的，应扣除食宿补贴。

　　第四条工作业务接待参照《2014年公务接待标准规定》执行，招待须经局领导批准同意，并严格控制范围、人数和标准，确应工作需要，接待可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。工作餐应当供应家常菜，不得提供高档菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。在费用报销时，必须填写费用报销审批单。

　　第五条费用报销的控制原则：计划管理、分级负责、层层把关、厉行节约。

　　第六条费用报销程序：经办人在填写好“费用报销单”后交所在股室负责人签字，进行一级审查；然后交由分管领导对各所室费用报销的实质性、合理性进行二级审查签字；由股室领导交分管财务副局长第三级审查签字。

　　第七条经办人将分管财务副局长审查后的“费用报销单”以及原审批的用款申请相关材料送交财务，财务应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金额的计算进行复核稽查，审查无异议后交出纳报销。

　　第八条费用发生过程中，原则上必须由两人或两人以上同时参与或执行；局各项日常采购由出纳办理；对重大合同签订、大额费用支出等重要事项，经局党组讨论批准后，由相关科室、分管领导、财务室共同参与；需执行政府采购手续的，严格按相关程序办理。

　　第九条费用发生过程中，当事人应取得费用的相关单据，如：合约或协议、合法的票据等，发票必须加盖收款单位的税章，未能取得合法票据的，不予办理报销手续。

　　第十条费用产生后，当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类，采用统一印制的“费用报销单”规范粘贴，粘贴过程中应区别费用性质（如：交通费、招待费、办公费等）分类粘贴，便于归类计算和整理。“费用报销单”的填写一律不允许涂改，尤其是费用金额，并要保证费用金额的大、小写必须一致，

　　否则无效。经办人在填写“费用报销单”时，应遵照实事求是、准确无误的原则，将费用的发生原因、金额、发生时间等要素填写齐全。

　　第十一条财务出纳人员，必须妥善保管财务票据、现金，按制度审核票据，按规定转账支付。

篇十：部门整体绩效自评报告模板

　　（篇一）市财政局：根据《__市财政局关于开展__年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔__〕41号）文件要求，我局组织人员对__年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为__年新增预算单位）。自评得分97分。现将自评情况报告如下。一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），__年实际在职人数429人。特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科(法制科)、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。__年年末编制数87人，其中行政编制26人（含机关工勤编2名）、事

　　业编制61人。__年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。

　　下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。

　　（2）湖南中坡国家森林公园管理处（市林业科学研究所、市中坡风景名胜区管理处）事业编制175名（其中财政拨款编制数138人），年末实有人数219人，其中在职人员145人(含8名富余人员)，离休人员1人，退休人员73人。

　　（3）__市林业调查设计院事业编制26人，年末实有在职人员34人，其中在职人员21人、退休人员13人。

　　（4）__市泸阳国有林场事业编制258人（其中财政拨款编制数92人），年末实有人员375人，其中在职人员189人（含97名富余人员），退休人员186人。

　　2.单位主要职能（1）研究拟定全市林业生态的环境建设、森林资源保护和国土绿化的政策措施并组织实施；拟定全市林业发展战略、中长期发展规划并组织实施；（2）承担推进各项林业改革，维护农民经营林业的合法权益。拟订我市集体林权制度等重大林业改革意见并指导监督实施。（3）制定实施植树造林、封山育林等方面的营造林计划和规划，组织开展植树造林、封山育林；指导各类商品林、风景林和花卉的培育；指导林木种子采集、储藏和繁育、质量监测；组织实施全市营造林工作检查验收；指导山区综合开发，承担油茶等经济林的培育和开发利用。（4）组织指导森林资源的管理，森林资源调查、动态监测和统计；审核并监督森林资源的使用，组织编制并监督执行森林采伐限额，监督森木、竹木的凭证采伐与运输、经营与加工；指导有关基层林业工作机构的建设和管理。（5）组织指导林地、林权管理并对依法征、占用林地进行审核，监督林地开发利用工作，负责协调山林权属纠纷；（6）组织、监督指导陆生野生动植物的救

　　护繁殖、栖息地恢复发展；监督管理全市陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营其专用标识、疫源疫病监测；在国家自然保护区区划、规划原则的指导下，组织指导陆生野生动物类型自然保护区的建设管理；组织、协调全市湿地保护工作；协调全市野生动植物的重大违法性案件查处。

　　（7）组织全市年度林业项目计划、资金的申报与实施；管理市级林业资金；监督全市林业资金的征缴、管理和使用；监督审核重点林业建设项目及资金管理；研究提出林业发展的经济调节意见和林业产业发展的有关政策建议；监管国有林业资产；组织指导全市林业统计工作；（8）制定全省林业产业发展政策，指导林业产业发展，合理调整林业产业发展布局，促使林业产业协调发展。监督检查各产业对森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用。组织指导全市林产品质量监督。

　　（9）组织开展全市林业普法宣传教育，研究拟订森林生态环境建设、森林资源保护、国土绿化和防治荒漠化方面的规范性文件；指导和监督林业执法工作；承办行政诉讼、行政复议工作；负责林业行政执法人员的考核培训和执法证的管理；负责规范性文件合法性的审查、“三统一”和清理工作；负责市级重大林业行政处罚案件的初审工作；负责依法行政考核评议工作，制订年度行政检查计划并监督实施。

　　（10）组织协调、指导监督全市森林防火工作和病虫害防治检疫工作。（11）组织、指导林业及其生态建设的科技和外事工作，指导全市林业队伍的建设；（12）负责森林资源、野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地调查检测和评价；森林分类区划界定；占用征收林地可行性报告编制；森林资源规划设计调查；实施方案编制；林业专项核查；林业作业设计调查；营造林规划设计；林业数表编制；国家、地方或行业林业标准制定；司法鉴定。（13）负责中坡国家森林公园、泸阳国有林场的森林资源保护、管理；对辖区内公益林进行管护，发展林业科学研究，发展本级林业生产。（14）承办市人民政府交办的其他事项。3.__年承担全市林业重点工作计划

篇十一：部门整体绩效自评报告模板

　　一、部门概况（一）部门基本情况南京市财政局（以下简称“市财政局”）是市政府主管财政收支、财税政策、财政监督等工作的部门。1.部门职能部门主要职能包括：履行宏观调控职责，贯彻执行国家和省、市有关财税方针政策及法律法规，拟订和执行全市财税方针政策；拟订财政、财务、会计、政府采购、相关国有资产管理等方面的地方性法规、规章草案，制定和执行有关政策规定；市级各项财政收支管理；建立完善预算绩效评价体系和财政预算绩效管理机制；政府非税收入管理；组织实施国库管理制度和国库集中收付制度；市级财政专项资金的安排和监督管理；提出和组织实施促进产业结构调整、科教文体等社会事业发展、支农涉农、社会保障和就业、医疗卫生等方面的财政政策；执行地方政府债务和外债管理的方针政策、规章制度，实施政府债务余额限额管理、纳入预算管理、风险预警管理、融资平台公司融资监督管理；会同有关部门拟订国有土地、矿产等国有资源收入和使用政策，管理住房保障财政资金；管理全市会计工作，承担财会培训；监督检查财税法规、政策的执行情况；监督预算单位的财务运行和收支预算的执行情况，审核预算单位的财务决算。

　　2.机构设置和人员编制市财政局有21个内设机构、4个下属单位。具体内设机构和下属单位见表1：

　　表1：市财政局内设机构和下属单位

　　序号

　　内设机构

　　下属单位

　　1办公室（政策研究室）

　　南京市财政局预算审核中心

　　2预算处（税政处、预算审核中心）南京市财政局财政结算中心

　　政府债务管理处（市政府债务管理南京市财政局数据中心（金财工程网3

　　办公室、政府投资基金管理处）络中心）

　　4国库处（财政结算中心）

　　南京市财会教育中心（南京市中华会计函授学校）

　　5政府采购管理处

　　6综合处（非税收入管理处）

　　7自然资源和生态环境处

　　8法规处

　　9经济建设处

　　10企业处（安全生产监督管理处）

　　金融处（政府和社会资本合作办公11

　　室）

　　12行政政法处

　　13教科文处14社会保障处

　　序号

　　内设机构

　　下属单位

　　15农业农村处（基层财政管理处）

　　16绩效管理处

　　17行政事业资产管理处18会计处(市注册会计师管理办公室)19财政监督局20人事教育处（离退休干部处）21机关党委

　　注：南京市财会教育中心（南京市中华会计函授学校）不纳入市财政局部门整体绩效评价，市财政局部门整体绩效评价范围包括市财政局本级及财政结算中心、预算审核中心和数据中心等3个下属单位。

　　截至2020年末，市财政局本级及下属单位行政编制181名，参公管理编制36名，事业编制10名，行政附属编制6名，实有在编224人，编外人员6人。

　　3.资产情况截至2020年12月31日，资产总额为1,881.27万元，其中流动资产1,301.05万元，非流动资产580.22万元。固定资产原值为2,742.70万元，净值为567.04万元，办公设备按照核定标准配置。无形资产原值为126.69万元，净值为13.18万元。4.2020年度主要工作任务（1）落实疫情防控保障，支持企业复工复产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。做好疫情防控财政保障，加大稳就业援企稳岗力度，落实减税降费政策，有效减轻企业

　　负担，促进经济发展。（2）强化收入协同保障，确保当年财政收支平衡。积极开

　　源筹措资金，稳定政府性基金收入合理规模，组织市属国有资本经营预算收入征缴，进一步规范税收秩序，加大考核指导力度，努力完成年初人代会确定的一般公共预算收入增长4%预期目标。

　　（3）优化支出结构，精准施策，促进财政政策提质增效。发挥财政资金引导撬动作用，聚焦产业关键环节，推动经济高质量发展；完善财政保障机制，更大力度增进民生福祉；强化财政政策引导，促进污染防治攻坚；支持城市功能提升，增强市民获得感；聚焦三农保障任务，深入推进乡村振兴战略。

　　（4）市区联动健全绩效评价体系，确保财政资源配置效率不断提升。加强绩效评价制度体系和标准框架体系建设，稳步推进“三全”绩效管理改革，推动基层绩效管理改革发展。

　　（5）强化用户思维，实现财政服务管理规范和效率双提升。推进事权和支出责任划分改革，强化财政资金管理，促进市区协调发展；加强政府债务管理，规范PPP项目管理，积极防范风险；健全现代政府采购管理体系，深化国有资产监管，完善市级事业单位经费保障政策，健全信息系统建设，完善内控机制建设，进一步提高财政管理水平。

　　（二）部门收支情况2020年市财政局年初预算数为11,072.67万元，其中基本支出9,151.82万元，项目支出1,920.85万元；年中调整：调增人员支出2,597.21万元、调增公用支出71.68万元，调增项目支出

　　982.90万元。调整后部门预算数为14,724.46万元，其中基本支出11,820.71万元，项目支出2,903.75万元；决算支出数为14,354.50万元，其中基本支出11,636.29万元，项目支出2,718.21万元。部门预算支出明细详见表2。

　　表2：2020年度部门整体预算执行情况

　　金额：万元

　　序号

　　科目

　　年初预算

　　调整预算数

　　决算数

　　一基本支出

　　9,151.82

　　11,820.71

　　11,636.29

　　1人员支出

　　8,167.82

　　10,765.03

　　10,580.61

　　2公用支出

　　984.00

　　1,055.68

　　1,055.68

　　二项目支出

　　1,920.85

　　2,903.75

　　2,718.21

　　合计

　　11,072.67

　　14,724.46

　　14,354.50

　　其中，2020年度“三公经费”预算数为25.56万元，决算支出

　　数为7.68万元；会议费预算数为45.00万元，决算支出数为1.12

　　万元；培训费预算数为154.81万元，决算支出数为37.76万元。

　　具体三公经费预算与执行情况见表3：

　　表3：三公经费预算与执行情况表

　　金额：万元

　　项目

　　预算数

　　决算数

　　“三公经费”

　　1.因公出国（境）费2.公务接待费3.公务车辆购置及运行费

篇十二：部门整体绩效自评报告模板

　　根据《关于开展2018年度市级部门(单位)整体支出绩效自评工作的通知》（茂财绩函〔2019〕6号）要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格，形成本评价报告。现将2018年度（单位名称）整体支出绩效自评报告如下：

　　一、单位基本情况（一）单位情况。茂名市国土资源局成立于1986年，是政府组成部门，属政府机关性质。（二）人员情况。市国土资源局核定共657人名。其中：机关行政编制30名，核销事业编制12名，执法专项编制211名（不含茂南、茂港分局执法专项编制10名），后勤服务人员数4名。不动产登记中心和不动产档案馆事业编制43名并入茂名市国土资源局，总编制数100名。年末实有在职人数93人，离退休人员70人。（三）工作职能。（一）贯彻执行国家和省有关土地、矿产、测绘管理的方针政策、法律法规，拟订本市有关规范性文件并组织实施，负责有关行政事项的听证和行政复议。（二）承担保护与合理利用土地、矿产资源的责任。负责编制、实施全市国土与矿产资源规划及测绘规划；参与涉及国土资源相关规划的审查、审核工作；组织拟订市土地利用总体规划和矿产资源规划及测绘规划，指导和审核县、镇级土地利用总体规划和矿产资源规划及测绘规划。（三）承担规范国土资源管理秩序的责任。监督检查下级人民政府及其国土资源主管部门行政执法和土地、矿产资源规划及测绘规划执行情况；协调和组织实施土地、矿产资源及测绘行政执法；依法保护土地、矿产资源所有者和使用者的合法权益，调查处理国土资源违法违规案件。

　　（四）承担耕地保护的责任。实施农地用途管制，指导基本农田保护，组织耕地保护责任目标履行情况检查和考核；指导、协调、监督土地开发、土地整理、土地复垦和农用地开发工作，承担耕地面积占补平衡和基本农田保护的监督落实工作。

　　（五）负责组织开展节约集约利用土地工作。组织实施节约集约用地和建设用地使用权流转、储备、供应等政策，指导基准地价、标定地价的制定与公布，组织县（市）基准地价评估成果检查验收，规范土地市场秩序。

　　（六）负责土地利用管理工作。对土地使用权划拨、出让、租赁、抵押、作价出资、交易和政府收购储备等进行管

　　理和监督检查；指导农村集体非农土地使用权的流转管理；对土地评估机构的资格进行审核并实施行业管理；承担上报国务院和省、市人民政府审批的各类用地审查、报批工作；主管全市土地的征用、划拨、出让工作。

　　（七）负责地籍管理工作。负责提供土地利用各种数据，承担土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测工作；组织土地确权、定级、登记和城乡地籍管理等工作；承担市人民政府调处重大土地权属纠纷工作。

　　（八）负责矿产资源勘查、开发管理工作。负责探矿权监督管理和探矿权新立、转让调查核实工作；负责采矿权审批登记发证和转让审批登记工作；组织矿产资源调查，负责矿产资源储量管理工作；组织和指导征收矿产资源补偿费；负责探矿权、采矿权评估业务的管理。

　　（九）负责地质环境保护和地质灾害防治工作。组织编制并实施全市地质环境保护、地质灾害防治与地质遗址保护规划；组织监测、防治地质灾害和保护地质遗址；管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评估工作，监测、监督防止地下水过量开采，保护地质环境；负责认定地质遗址保护区有关工作。

　　（十）负责基础测绘和测绘市场管理工作。拟订测绘工作规划、计划和技术标准；组织并管理基础测绘、行政区域界线测绘、地籍测绘和其他重大测绘项目；依法实施测绘行

　　业管理，审查测绘单位资格，负责测绘任务登记；管理测绘成果质量和地图

　　编制工作；管理大地测量控制系统，管理、审核、发布重要基础地理信息数据；指导和监督测量标志的保护工作。

　　（十一）负责下一级国土资源主管部门领导干部双重管理主管方的工作。（十二）承办市人民政府和省国土资源厅交办的其他事项。二、自评工作情况（一）评价小组情况。茂名市国土资源局成立绩效评价工作小组，由主管领导梁荣杰担任绩效评价工作小组组长、财务分管领导邢长平、副局长黄辉、副局长李华炜担任绩效评价工作小组副组长，各涉及项目的科室负责人作为绩效评价工作小组成员，由科室负责人提交项目资料进行简单的汇报说明，开会根据自评表进行绩效评价，最后汇总总体绩效自评分数，取平均值作为该项目的最终自评分数。（二）自评工作情况。我局按要求对财政资金安排的项目进行了绩效评价，从评价情况来看，预算编制、执行及使用效益情况基本达到了预期的绩效目标。通过局开展的专题会议、局长和党组会对各科室督办及约谈等机制，督促项目实施科室按计划做好资金支出工作，切实提高财政资金使用效益。（三）自评材料报送时间及质量。我单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。三、预算支出管理情况（一）整体支出完成率。2018年部门实际支出数5058.97万元，上年结余结转数619.8万元。其中基本支出1507.21万元，项目支出2931.96万元。单位整体支出完成率89.09%，主要原因是市不动产登记中心和市不动产档案馆纳入财政供养，财政拨款数增加。（二）财务合规性。茂名市国土资源局基本支出管理、项目支出管理、费用支出等制度都是按照茂名市国土资源局财务管理暂行规定严格执行。按照根据资金来源性质分“财政拨款支出”和“其他资金支出”分类进行明细核算，根据支出的类别分“基本支出”和“项目支出”进行明细核算；有一般公共财政预算拨款、政府性基金预算

　　拨款两种财政拨款的行政单位，在部门决算时也进行了相应的分类。会计核算不存在支出依据不合规、虚列支出的情况；不存在截留、挤占、挪用项目资金情况。

　　（三）信息公开。1.自评信息公开。茂名市国土资源局按规定在单位门户网站公开自评材料。公开内容包括茂名市部门（单位）整体支出绩效自评评分表、部门（单位）整体支出绩效自评报告。公开的文件标题是2018年度茂名市国土资源局整体支出绩效自评报告。2.预算决算信息公开。茂名市国土资源局按照政府信息公开有关规定在单位门户网站和茂名市政府信息公开目录公开相关预决算信息，2019年9月30日公开2018年茂名市国土资源局部门决算，2019年2月26日公开2019年茂名市自然资源局（原市国土资源局）部门预算。茂名市自然资源局（原市国土资源局）严格按照茂名市财政局规定内容和规定表格公开部门预算、决算，信息公开工作规范。该指标分值5分，自评得分5分。四、预算管理情况（一）项目管理。11、项目实施程序。2018年茂名市国土资源局各项目的设立及调整程序合规。需要招投标的项目，有履行招投标程序。经过茂名市投资审核中心进行审价，保证项目实施不超过投审最高控制价。达到政府采购限额标准的项目执行《中华人民共和国政府采购法》有关规定，走政府采购流程。项目完成项目完成支付最后一笔费用前组织验收，通过验收后再支付尾款。22、项目监管。茂名市国土资源局对项目进行监督检查的方式主要有通过下发文件，要求各项目承担单位对项目开展的情况进行上报。在项目完成支付最后一笔费用前组织验收。（二）资产管理。1.资产管理安全性。

篇十三：部门整体绩效自评报告模板

　　（**年度）

　　一、部门（单位）概况

　　（一）部门（单位）主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。

　　（二）当年部门（单位）履职总体目标、工作任务。

　　（三）当年部门（单位）年度整体支出绩效目标。

　　（四）部门（单位）预算绩效管理开展情况。

　　（五）当年部门（单位）预算及执行情况。

　　二、部门（单位）整体支出绩效实现情况

　　（一）履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。

　　（二）履职效果情况：从社会效益、经济效益（如有）、生态效益（如有）等方面反映部门（单位）履职效果的实现情况。

　　（三）社会满意度及可持续性影响（如有）

　　三、部门（单位）整体支出绩效中存在问题及改进措施

　　（一）主要问题及原因分析

　　（二）改进的方向和具体措施

　　四、绩效自评结果拟应用和公开情况

篇十四：部门整体绩效自评报告模板

　　（2019年度）

　　部门名称：十堰日报社评价单位：十堰日报社评价小组

　　2020年8月

　　十堰日报社部门整体支出绩效自评报告

　　为提升财政资金的预算绩效管理工作水平，增强单位财政资金支出责任，规范资金管理行为，提高财政资金使用效益，提高公共服务质量，优化公共资源配置，保障部门更好的履行职责，节约公共支出成本。根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）、十堰市财政局《关于开展2020年十堰市直预算绩效管理三项工作的通知》（十财绩发〔2020〕3号）等文件精神，我社组织了力量对本单位2019年度部门预算整体支出进行了客观、公正的评价，本次评价运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，遵循“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”的原则。现将情况汇报如下：

　　一、基本情况（一）部门基本情况介绍和部门支出情况1、部门职能十堰日报社创立于1950年7月1日，是市委的新闻机构，系中共十堰市委直属差额拨款正县级事业单位。主要职能是负责办好十堰日报、十堰晚报和秦楚网、十堰政府网等党的媒体，全面宣传党的路线方针政策，巩固壮大主流思想舆论。2、部门人员、机构情况截止2019年12月31日，报社定编128人，在职职工总人数325人，其中在编54人，编外271人；离退休职工

　　-1-

　　100人。报社内设37个部室，现办有27个媒体。2012年4月28日成立了十堰日报传媒集团，旗下现有“3报8网1刊1栏12微3客户端”28个媒体和十堰日报传媒集团有限公司等15家企业。实行事业法人与企业法人并存、党委领导与法人治理并立、新闻宣传与产业发展并举的运行体制。

　　3、部门收支情况2019年度总收入2246.90万元，其中：财政补助收入1199.82万元，其他收入1047.09万元。2019年总支出2227.26万元，其中：工资及福利支出1669.34万元；商品和服务支出557.92万元。年末结转结余19.64万元。（二）部门年度主要工作任务及年度整体绩效目标1、部门年度主要工作任务（1）办好《十堰日报》、《十堰晚报》等多个媒体，增加发行量，减少亏损。（2）打造“网上政府”、“智慧政府”，一般性政府服务事项实现网上办理，实现“一站式”服务。建设全市党政网站集群，确保全市党政网站前台规范，后台安全。（3）确保“云上十堰”上线后的正常运维，切实发挥好市委、市政府的主流媒体引导作用，整合全市所有主流媒体新闻资源、政务服务资源等。2、年度整体绩效目标（1）抓好2019年度报纸发行征订工作，保证日报发行量不低于4.7万份，力争达到覆盖全县市及边远山区。（2）启动大数据中心建设，继续推进全市政府网站集

　　-2-

　　群建设，加强对政府网站集群安全防护保护，巩固在全国政

　　府网站中的领先排名。

　　（3）积极推进市委、市政府部门以及群团组织、窗口

　　单位入住云上十堰，确保这个新媒体平台实用、有用、好用。

　　二、绩效目标完成情况分析

　　（一）资金投入情况分析

　　1、预算安排情况分析

　　根据市财政局2019年部门预算批复，2019年度预算收

　　入总计930万元，其中：财政拨款收入930万元。决算收入

　　2246.90万元，其中：财政补助收入1199.82万元，其他收入

　　1047.09万元。

　　2、资金执行情况分析

　　2019年实际执行总金额2227.26万元。其中基本支出

　　1541.04万元，项目支出686.22万元。

　　表1资金执行情况表（单位：万元）

　　项目

　　年初预算数调整预算数

　　决算数

　　一、基本支出

　　555

　　1541.04

　　1541.04

　　人员经费

　　555

　　1541.04

　　1541.04

　　日常公用经费

　　-

　　-

　　-

　　二、项目支出

　　375

　　686.22

　　686.22

　　基本建设类项目

　　-

　　-

　　-

　　行政事业类项目

　　-

　　-

　　-

　　三、上缴上级支出

　　-

　　-

　　-

　　四、经营支出

　　-

　　-

　　-

　　五、对附属单位补助支出

　　-

　　-

　　-

　　年末结转结余

　　-

　　19.64

　　19.64

　　本年支出合计

　　930

　　2227.26

　　2227.26

　　（二）绩效目标实现情况分析

　　-3-

　　1、年度绩效目标完成情况概述我社全年日报发行量35000份，政府网全年更新各类信息47557条，全年收到市民有效来件25836条，信件办结率96.46%，在全国298家地级市政府网站中，十堰政府网位列全国第14位，取得了良好的社会效益。全年项目绩效目标完成良好。2、产出指标完成情况分析（1）十堰日报发行量达到35000份，有效提高了报纸质量，让群众满意，让市委市政府放心。（2）政府网全年更新各类信息47557条，其中，新闻中心32009条、信息公开15548条。采写各类新闻稿件200余篇。全年网站日点击量突破55万人次，访问量持续攀升，列同级城市前茅。全年收到市民有效来件25836条，办结24922条，受理率100%，办结率96.45%。十堰发布微信粉丝量80万左右，稳居全市政务微信榜首位。在全国298家地级市政府网站中，十堰政府网位列全国第14位。（3）2019年客户端围绕市委、市政府的中心工作、重点工作进行宣传报道，推出了10个大型专题，专题报道发稿500篇（幅），部门入驻52家，网民访问量14万，点击量1900万，新闻更新量350条/天。获得多项荣誉，如“云上十堰”被评为长江云平台最佳运营单位。（4）我社不断强化技术开发，加强安全防护，提高政府网站“防攻击、防篡改、防病毒”等能力，积极为门户网站及各子站点的安全与运维提供技术服务，共计已经完成网

　　-4-

　　站维护600余批次。3、效益指标完成情况分析（1）经济效益分析2019年报社所属媒体和企业销售收入1.5亿元，年上缴

　　税金近400万元。其中，广告收入5458.48万元，同比增长13.75%；《十堰日报》发行收入865.27万元，同比增长0.73%；财政拨付1410.95万元，同比增长0.57%。目前，报社综合实力在全省报社处于第一方阵。

　　（2）社会效益分析通过各项目的实施，有效加强了网上舆论引导及党媒宣传的作用，提高了社会治理能力和公共服务水平，提升了政务网各单位的办件积极性和政务服务水平，发挥了良好的社会效益。（3）满意度指标完成情况分析通过项目的实施，大部分网民及服务单位对项目表示满意，综合满意度达92.97%。（三）合规性情况说明我社制定了财务管理制度和会计核算等管理制度，制定财务职责，制定了厉行节约制度，管理制度依照相关国家的法律、法规而制定的，具有合法性、合规性、完整性；相关管理制度得到认真执行；资金使用合规，资金拨付有完善的审批程序和手续，资金使用无截留、挤占挪用、虚列支出等情况；预决算信息公开。按照规定的内容、时间公开预算信息，做到基础数据信息和会计资料真实、完整、准确。三、评价结论

　　-5-

　　我社高度重视，结合部门支出绩效评价指标体系，自评得分93.83分，自评等级为优秀。部门支出绩效水平较高，整体上完成了年初设定的绩效目标，保障了部门各单位的正常运转，促进了报社事业发展，充分发挥了财政资金的经济效益和社会效益。

　　四、绩效自评结果拟应用情况（一）下一步改进措施1、我社将科学制定年度绩效目标，并继续加强对各业务部室绩效管理的沟通协调工作，促使各承担部门按时完成年度绩效目标。2、我社将持续不断地加强职工队伍政治、思想、业务教育，建立健全各项制度，以过硬的队伍建设措施，夯实报社可持续发展的基础。3、我社将建设十堰发布的政务服务大厅，方便老百姓通过微信进行查询、咨询、办事、问政等，及时解决各类信件问题，进一步强化政务平台的定位，提升十堰发布服务的功能性。（二）拟与预算安排相结合的情况为确保了项目在推进中做到“实施前有计划、实施中有监督、实施后有问效”。我社进一步对项目的实施统筹规划，并提前制定预算，有效推动了项目的有序开展；完善制度，并按制度严格执行，使项目得以规范实施；在项目实施过程中有明确的项目实施部门，做到了职责明确，保证项目安全和实施质量。

　　-6-

　　（三）拟公开情况我社下一步将根据绩效自评发现的问题等进行改善，并按政务公开的相关规定，及时将部门整体支出绩效自评报告，通过门户网站向社会公开。五、其他需说明的问题。无。

　　附：1、部门整体支出绩效自评表2、开展部门整体绩效评价情况说明3、十堰日报社2019年工作总结及2020年工作计划4、十堰日报社三定方案5、2019年度预算批复6、十堰日报社媒体融合发展成果展示7、部分获奖截图

　　十堰日报社2020年8月17日

　　-7-

　　开展部门整体绩效评价情况说明

　　根据十堰市财政局《关于开展2020年十堰市直预算绩效管理三项工作的通知》（十财绩发〔2020〕3号）文件精神，我社积极组织人力开展本次部门整体绩效自评工作。

　　2019年度日报社部门整体支出包括：报纸发行亏损补贴、“云上十堰”运行经费、政府网运行经费及单位的基本支出和其他项目支出等。年度预算安排金额2246.9万元，年度决算金额2246.9万元，年度支出金额2227.26万元。

　　经自评，我社部门整体绩效评价自评得分93.83分，等级为优秀。主要目标任务基本全部完成：十堰日报发行量达到47000份。政府网全年更新各类信息47557条全年网站日点击量突破55万人次。全年业务办结率达到96.45%，十堰政府网位列全国第14位。“云上十堰”推出了10个大型专题，专题报道发稿500篇（幅），部门入驻52家，网民访问量14万，点击量1900万，新闻更新量350条/天。被评为长江云平台最佳运营单位。

　　我社认真梳理了预算管理、项目实施等方面的实施情况，我社财政资金管理比较规范合理，建立并严格执行内部控制制度，做到专款专用、专人管理，部门预算执行情况较好，有效地保障了报社及日报传媒集团公司的预算管理工作的有序开展。

　　十堰日报社2020年8月15日

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篇十五：部门整体绩效自评报告模板

　　部门整体支出绩效评价自评报告（乡镇政府）为确实做好XXXX年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《XX县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字〔2021〕59号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查基本支出、项目支出有关账目，收集整理支出相关资料，并根据各部门报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：

　　一、部门基本情况（一）机构、人员构成我镇人民政府经机构管理部门核定编制人数为x人，其中：行政编制x人，工勤编制x人，事业编制x人，其他人员0人。在职人数x人，其中：行政编制x人，工勤编制1人，事业编制x人，其他人员0人。

　　（二）单位主要职责（1）乡镇党委主要职责：1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡党员代表大会（党员大会）的决议。2、讨论决定本镇经济建设和社会发展中的重大问题。需由乡镇政权机关或集体经济组织决定的问题，由乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。3、领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证乡镇政权机关和群众组织依照国家法律及各自章程充分行使职权。4、加强党的自身建设以党支部为核心的村级组织建设。5、按照干部管理权限，负责本乡镇干部的教育、培养、选拔和监督工作。协助管理上级有关部门驻乡镇单位的干部。6、领导本乡镇社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。（2）乡镇政府主要职责：执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。

　　1

　　执行本行政区域内的经济和社会发展计划，加强公共设施的建设和管理，发展各项服务事业。

　　依法管理本级财政、执行本级预算。为群众提供有效的科技、教育、文化、信息、卫生、体育、医疗、佬开发、劳动就业、安全生产等方面的服务。保护国有资产和集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产、保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，保护各种组织的合法权益。开展社会主义与法制教育，加强社会法制综合治理，调解民事纠纷，维护社会秩序。推行计划生育，控制人口增长，保护妇女、儿童和老人的合法权益。负责民政工作，发展社会福利事业，做好社会保障工作，办理兵役事项。承办上级人民政府交办的其他事项。设立人民武装部，依法履行国防动员、民兵训练、预备役管理等职能。（三）整体支出情况我单位XXXX年总支出为x万元，其中基本支出x万元、项目支出0.00万元。基本支出XX万元，其中：工资福利支出XX万元、商品和服务支出XX万元、对个人和家庭的补助XX万元、其他资本性支出0.00万元。项目支出0.00万元。（四）部门内部控制及厉行节约制度建设情况1.加强内部控制。我单位历来重视单位内部管理制度建设及监督，加强财务管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行，XXXX年我们修改完善了相关财务管理的制度、规定，成立了财务监督小组，加强内部控制和监督。对各项资金的管理、经费收支审批等均做了明确规定，正确组织资金的筹集、调度和使用，债权债务及时结算、结清。各项经费支出实行限额把关、一支笔审批制度。严格执行上级关于“一把手不直接分管财务”的规定，安排一名副职领导分管财务并一支笔签批财务单据。开支金额在一万元以下的由分管财务的领导直接把关签批；开支金额在三万元以下、一万元以上的需出示专题报告，经单位主要领导把关在报告上签署意见后，再履行“一单五签”的程序；

　　2

　　非日常开支在三万元以上的，专题报告需经会议研究通过。分管财务的领导经手的费用开支，由主要领导签批。

　　2.强化制度执行。切实做好厉行节约工作，全面落实各项管理制度要求，努力降低行政成本。严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序，加强对公务用车的管理，实行限额把关、一支笔审批制度，做到一事一公函、一事一审批、一事一结账，会议费和培训费严格按年初计划和制度规定的标准执行。各项费用严格履行“一单五签”程序，“三公”经费较好地控制在预算范围之内。

　　二、部门整体支出管理及使用情况（一）XXXX年度预算基本情况XXXX年收入预算为XX万元，其中：财政拨款收入XX万元，占100.00%；

　　纳入预算管理非税收入0.00万元，占0.00%。支出预算中，基本支出XX万元，占100.00%，项目支出0.00万元占0.00%，其他支出0.00万元占0.00%。

　　（二）XXXX年度收支决算情况1.XXXX年度收入决算情况XXXX年度总收入XX万元，其中：财政拨款收入XX万元，占100%。

　　2．XXXX年度支出决算情况XXXX年度总支出XX万元，其中基本支出XX万元占总支出比例100.00%、项目支出0.00万元。

　　基本支出XX万元，其中：工资福利支出XX万元占基本支出比例70%，商品和服务支出XX万元占基本支出比例27.6%、对个人和家庭的补助支出XX万元占基本支出比例2.4%；

　　其他资本性支出0.00万元占基本支出比例0.00%。项目支出0.00万元。（三）基本支出使用管理情况基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费。XXXX年度本单位人员经费XX万元占基本支出比例70%，较年初预算超支比例较大的主要原因是本年度进行了工资及其他福利调整；公用经费支出XX万元占基本支出比例27.6%。本年度基本支出与调整后的预算基本一致。（四）项目支出使用管理情况我单位无项目支出。（五）“三公”经费使用管理情况1.XXXX年“三公”经费预算情况本单位XXXX年“三公”经费预算（控制数）金额为XX万元，其中公务接待费XX万元，

　　3

　　公车运行维护费x万元。2．“三公”经费预算执行情况XXXX年度“三公”经费支出决算为XX万元，

　　完成预算的90%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元（因公出国组团0次，因公出国0人次），完成预算的0%；

　　公务用车购置及运行费支出决算为x万元（公务用车购置0台，保有量2台），完成预算的90%；

　　公务接待费支出决算为x万元（国内公务接待x批，共计x人；国外公务接待0批，共计0人），完成预算的90%。四、资产管理情况我们修订了资产管理制度，对单位公共财产物资实行统一管理、统一调配，并按使用人建立了资产实物管理台账，实行使用、保管签字登记制度。对单位固定资产统一采购、多人经办，每月月初根据各部门的需求制订采购计划，实行多人经办、“货比三家”，并按政府采购程序和有关规定加强采购手续。年底对财产物资进行清查、盘点、核对、处理。对取得的资产实物及时进行会计核算。XXXX年底资产共计XX万元，其中固定资产x万元、流动资产x万元。五、部门整体支出绩效情况XXXX年，我单位积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理水平得到提升。根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位XXXX年度评价得分为x分。部门整体支出绩效情况如下：1.预算配置控制较好得5分。其中：在职人员控制率：在职62人/编制57人*100%=108.77%，得4分；“三公”经费预算数没变动，变动率等于0，得5分。2.预算执行比较到位得15分。（1）预算完成率=（上年结转0万元+年初预算数XX万元+本年追加预算**万元-年末结余0万元）/(上年结转0万元+年初预算数XX万元+本年追加预算**万元)*100%=100%，得5分。（2）预算控制率=（本年追加预算**万元/年初预算数XX万元）*100%，大于30%，得0分，（3）本年没有新建楼堂馆所按满分计得10分。3.预算管理较理想，制度执行总体较为有效，但仍需进一步强化。得32分。

　　4

　　（1）公用经费控制率=（实际支出公用经费总额XX万元/预算安排公用经费总额**万元）*100%=XX9.66%，超出108%得0分；

　　（2）“三公”经费总体控制较好，较本年预算和上年决算支出数有较大幅度下降，“三公”经费控制率=（“三公经费”实际支出数XX万元/“三公经费”预算安排数XX万元）*100%=90%，计满分7分。

　　（3）政府采购执行率=（实际政府采购金额与政府采购预算金额一致）*100%=100%，得6分。

　　（4）管理制度健全性得8分：有内部财务管理制度、内部控制制度、会计核算制度等管理制度，2分；

　　有本部门厉行节约制度，2分；相关管理制度合法、合规、完整，2分；相关管理制度得到有效执行，并有考核制度，2分。（5）资金使用合规性得6分：本年度支出的所有资金均由县财政局国库支付，支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；资金拨付有完整的审批程序和手续；项目支出按规定经过评估论证；支出符合部门预算批复的用途；资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。（6）预决算信息公开性得5分：一是按规定在县政府门户网站公开信息；二是基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确。4.职责履行得8分：XXXX年我单位在全体干部职工的共同努力下圆满出色完成了各项工作目标和任务。5.履职效益得22分。（1）经济效益、社会效益得10分：我单位的各方面工作都得到社会大众的肯定和好评。（2）行政效能得6分：我单位不断改善行政管理、严格经费及资产管理，改进文风会风，精简会议，提高了行政效率，降低了行政成本。（3）社会公众或服务对象满意度得6分：在年度绩效考核中成绩优异。

　　5

　　六、存在的问题1、预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化，预算编制的合理性需要提高，预算执行力度还要进一步加强。

　　2、因单位全额编制少导致经费不足：绩效工资和日常公用经费不足、与实际支出相差较大。

　　3、公用经费控制有一定难度，基本为刚性支出。七、改进措施和有关建议针对上述存在的问题及对外整体支出管理工作的需要，拟实施的改进措施如下：1、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强单位内部机构各股室的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。2、加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。3、完善资产管理，抓好“三公”经费控制。严格编制政府采购年初预算和计划，规范各类资产的购置审批制度、资产出租出借和收入管理制度、资产采购制度、使用管理制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位职责制度等，加强单位内部的资产管理工作。严格控制“三公”经费的规模和比例，把关“三公”经费支出的审核、审批，杜绝挪用和挤占其他预算资金行为；进一步细化“三公”经费的管理，合理压缩“三公”经费支出。4、对相关人员加强培训，特别是针对《预算法》《行政事业单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。

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篇十六：部门整体绩效自评报告模板

　　（参考提纲）

　　一、基本情况（一）年度部门总目标及主要任务。（二）年度部门整体预算绩效目标、绩效指标设定情况。二、绩效自评工作开展情况包括评价基础数据收集、资料来源和依据等佐证材料情况，现场勘查检查核实等情况。三、综合评价结论包括评价得分和各项指标得分情况简要分析等。四、绩效目标实现情况分析（一）部门资金情况分析资金到位情况分析、资金执行情况分析、资金管理情况分析等（二）项目绩效指标完成情况分析投入管理指标完成情况分析（三）工作目标完成情况、预算和财务管理完成情况、绩效管理完成情况等。（四）产出指标完成情况分析1.重点工作任务完成情况、履职目标实现情况。2.效益指标完成情况分析（五）履职效益完成情况、满意度情况。

　　五、发现的主要问题及改进措施包括绩效目标未完成原因及下一步改进措施，执行中存在的问题、原因和改进措施。六、绩效自评结果拟应用和公开情况七、绩效自评工作的经验、问题和建议八、其他需要说明的问题

篇十七：部门整体绩效自评报告模板

　　(参考格式)

　　目录(略)

　　摘要部门概述评价结论和绩效分析主要经验及做法存在问题相关建议

　　正文一、部门（单位）基本情况（一）部门（单位）概况

　　（包括机构沿革、主要职能职责、组织架构、人员及资产等基本情况）（二）部门（单位）绩效目标与工作任务

　　1.部门（单位）战略目标2.部门（单位）中长期规划3.部门（单位）阶段性目标、工作计划及重点任务4.部门（单位）年度绩效目标、工作计划及重点任务（三）部门（单位）履职及年度主要工作任务完成情况（对照绩效目标和工作计划说明）（四）部门（单位）预算和执行情况1.预算资金来源及历年部门预算安排、调整和使用情况2.当年度部门预算安排、调整和使用情况（覆盖总体、基本支出和项目支出等）（五）部门（单位）管理制度建设和执行情况

　　（包括决策管理、业务管理、财务管理、资产管理、人力资源和内控管理等）二、绩效评价工作情况（一）评价目的、思路及关注点（二）评价原则、评价方法、评价依据等（三）评价工作方案制定过程（四）评价实施过程（五）评价的局限性三、指标体系（一）评价指标的构建思路及分值分布（二）评价等级四、评价结论及绩效分析（一）评价结论（二）绩效分析五、主要经验及做法、存在问题和建议（一）主要经验及做法（二）存在的问题（三）建议和改进措施

　　六、其他需说明的问题

篇十八：部门整体绩效自评报告模板

　　安庆市民族宗教事务委员会:为进一步改善城乡民族聚居地区的生产生活条件,切实提高少数民族群众的收入水平,加快民族经济社会事业发展步伐,2012年,省民委拨付回春农牧专业合作社发展资金25万元,用于肉牛养殖基地项目建设,目前该项目已顺利完成,现将有关情况报告如下:一、项目基本情况1、项目实施单位概况桐城市回春农牧专业合作社成立于****年,注册资金168万元,合作社现有社员38人,其中少数民族农民社员占80%,现有在养殖基地员工11人,其中专业技术人员3人,（中级技术人员1人,初级技术人员2人）。养殖基地总占地面积30亩,农田种植和饲料生产地500亩。项目建设地点位于桐城、枞阳两县交界处的嬉子湖畔,环境优美,饲草和饲料资源充沛,适合于发展肉牛养殖。

　　2、项目立项概况

　　（1）项目实施依据、范围、主要内容、用途****年,省财行[2012]1127号批复,我社于****年**月启动肉牛养殖基地项目建设,该项目计划总投资262万元,其中:申请省财政扶持资金80万元,合作社自筹资金182万元,新建标准化肉牛养殖基地30亩,饲料配套基地500亩。主要建设内容:一是通过改造牛舍和基地周边的环境工作。二是建造青贮氨化池、沼气池、平整新建牛舍场地、引进架子牛、购置饲料加工机组及30吨电子地磅及平整道路工作。三是对通往肉牛养基地生产区进行地面硬化工作。（2）项目绩效目标及预期经济、社会、生态效益分析一是发展肉牛饲养,能够促进生态农业的良性循环,不仅可以进行深加工,逐步创立民族品牌,优化畜牧业生产结构,培育龙头企业,增强自我发展能力,推动少数民族和民族聚集地区经济社会事业又好又快发展。而且牛粪可以沤化养鱼、做有机肥料,另外肉牛饲料的种植可以带动当地种植业发展。实施肉牛饲养项目,提高少数民族群众收入,优化经济结构。二是可以解决富余的农村劳动力就业,增加社员收入。三是肉牛的饲养,可以减少化肥的使用促进农业的良性循环,改善生态环境。

　　3、项目执行情况

　　该项目一期工程计划建设工期自****年x月至****年底。目前省财政到位资金25万元,合作社自筹资金160余万元。

　　二、项目绩效及评价

　　该项目的实施,首先推动和加快少数民族及民族聚集地区社会经济的发展,推进农业结构战略性调整,缩小与先进地区差距。其次,改善桐城及周边居民膳食结构,满足广大回、汉居民对瘦肉型草食性牲畜肉食的供应需求。

　　三、评价发现的问题

　　该项目在实施和资金使用过程中,建设程序合法符合有关标准的规定,未发现任何问题。

　　桐城市回春农牧专业合作社

　　,资金使用管理,项目实施速度较快,完全

　　****年**月**日

　　AW*—-

　　篇二（2015年度）评价类型:□阶段评价□结束评价项目名称:

　　项目编码:项目承担单位:

　　项目承担单位机构代码:项目主管部门:（公章）填报日期:****年x月x日***项目绩效自评报告（资金使用单位自评提纲）一、项目概况介绍项目基本情况,重点说明以下内容:（一）项目资金申报及批复情况。对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整,应说明预算调整程序及相关情况）,评价其是否符合资金管理办法等相关规定。（二）项目绩效目标。说明项目主要内容,计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等。（三）项目资金申报相符性。说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等。二、项目实施及管理情况（一）资金计划、到位及使用情况。1、资金计划及到位。说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况,包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金。将资金到位情况与资金计划进行比对,分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力。如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因。2、资金使用。说明截止评价时点项目资金的实际支出情况,资金开支范围、标准及支付进度等,支付依据是否合规合法,资金支付是否与预算相符,并对相关问题进行说明。（二）项目财务管理情况。说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况。对照项目资金管理办法,评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等。（三）项目组织实施情况。说明项目组织管理架构及具体实施流程,主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如招投标、政府采购、项目公示等）相关情况,其中:基建项目还应介绍基本建设程序执行情况,并对相关问题进行说明。三、目标完成情况（一）目标任务量完成情况。说明项目实施进度。对照项目计划目标,对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况进行比较。如未完成目标任务,应说明原因。（二）目标质量完成情况。对照项目计划目标,说明项目实际完成质量。如未达到质量目标,应说明原因。（三）目标进度完成情况。对照预定进度计划,说明项目实际完成进度。如未按期完成,应说明原因。四、项目效益情况根据项目具体情况进行分析,说明项目实施产生的效果,如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等。五、问题及建议（一）存在的问题。

　　（二）相关建议。提出项目改进完善的意见及相关政策性建议。AW*——篇三一、项目概况（一）项目资金申报及批复情况

　　****年x月,学院向四川省教育厅申报省级示范高职院校建设项目,x月x日参加了省教育厅组织

　　的答辩,x月**日,四川省教育厅、财政厅《关于确定****年度省级示范性高等职业院校建设计

　　划？立项建设院校的通知》（川教函〔****）

　　498号）正式确定我院为省

　　级示范性高等职业院校立项建设单位。四川省教育厅、财政厅于x月x日组织专家对我院示范《四

　　川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案》

　　（以下简称《建设方案》）和

　　《四川职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目建设任务书》

　　（以下简称《任务书》进

　　行了评审,**月省教育厅、财政厅正式批准我院《建设方案》与《任务书》。示范建设过程中,

　　根据专业建设的需要,按《四川职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规

　　定的程序在省财政资金中增加了94万元的实验实训条件建设经费,同时调减了94万的课程与教学

　　内容改革建设经费。

　　（二）项目绩效目标

　　1.项目目标:全面实现?四个创新,四个示范?的建设目标。即创新非中心城市省市共建高职院

　　校?政、行、企、校?园院?合作办学的体制机制,在办学体制机制改革方面示范;创新综合类

　　高职院校专业建设的思路,在服务经济社会发展大局上示范;创新高职学生全面素质教育的内容、

　　形式和手段,在全面提高育人质量上示范;创新终身教育社会服务体系,在提升社会服务能力上示

　　范,逐步建成西部一流,全国著名,国际知名的综合类教学型高水平职业院校。

　　2.项目实施进度

　　根据四川省教育厅、四川省财政厅批准的《示范院校建设任务书》,我院示范院校建设内容主要分

　　为:四个重点专业及群建设和四个综合项目建设两大部分

　　,****年x月应完成

　　371项（含部分全程项目）,现已完成338项,完成率达到78.71%。

　　（三）项目资金申报相符性截止****年x月底,建设资金总体应投入2462万元,已投入使用1471万元,使用率达到59.74%。其中省财政投入700万元,主要用于四个重点专业实验实训基地建设297万元,师资队伍建设183万元,课程体系及教学内容改革220万元;学院自筹资金776.03万元,用于四个重点专业建设资金447.67万元,用于四个综合项目建设资金328.36万元。二、项目实施及管理情况

　　（一）资金计划、到位及使用情况1.示范资金计划情况:该示范建设项目计划投资4150万元。资金构成主要包括:省财政投入700万元,院校举办方省教厅配套资金700万元,学院自筹资金2218万元,其它渠道包括行业企业引进资金532万元。

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