开展清廉机关建设情况经验13篇

开展清廉机关建设情况经验13篇开展清廉机关建设情况经验　　多年来支部十七大重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神围绕主题创新活动切实加强基层党支部思想组织作风建设按照抓班子带伍抓下面是小编为大家整理的开展清廉机关建设情况经验13篇,供大家参考。

篇一：开展清廉机关建设情况经验

　　廉政建设经验交流

　　【篇一：廉政建设经验交流材料】

　　廉政建设近年来，我局坚持以人为本，采取多种形式和有效措施，不断加强和改进地税廉政文化建设，注意把税务廉政文化建设贯穿于税收工作的大局之中，并依托税务文化资源，增强廉政文化的行业特色，发挥廉政文化凝聚约束，激励和塑造税务干部队伍廉洁行政的作用，为税收中心工作的开展和干部队伍建设提供了强有力的舆论支持和思想保证。一、强化组织领-导，注重班子带动（一）加强组织领导，建立廉政文化领导机构。我局成立了由主要领导任组长的廉政文化建设领导小组，设立了抓好廉政文化建设日常工作的办公室，并将廉政文化建设工作任务层层分解，建立了责任明确、任务到人的领导体制和工作机制。坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中，作为一项系统工程来抓，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法、奖惩有标准、使软任务变成了硬指标，牢牢把握了工作主动权。（二）抓好班子廉政建设，发挥班子表率作用。廉政文化建设中，领导班子是关键。我局狠抓领导班子廉政理念，明确规定内部同级监督的权力与程序，保障纪检组对领导班子成员的有效监督。坚持过好每年一次的班子民主生活会和每年一次的领导干部述职述廉。工作中严格执行《党组工作规则》和市局党组《关于“一把手”不直接分管人事教育工作的领导职责及议事规则的意见》，认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，各司其职，各负其责，工作规范，运转协调。凡重大问题、群众敏感的问题都经集体研究决定，并做到公平、公正、公开，杜绝“一言堂”和“暗箱操做”。“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。我局在积极组织抓好各项廉政文化建设活动中，注重发挥好班子带头表率作用，注重强化“重德修身”的思想教育，带头廉洁自律，陶冶情操，培养健康向上的生活情趣，为广大干部职工树立良好的榜样。班子成员做到“三先行”、“四管好”。“三先行”，即：提高认识在先、宣传推动在先、理解执行在先;“四管好”，即：管好自己、管好亲友、管好身边的工作人员、管好分管单位。通过努力实践，使班子形成“领导作风扎实、工作作

　　风务实、思想作风诚实、生活作风朴实”的廉政作风，使廉洁自律成为领导班子一种自觉行为，一种良好习惯，一种追求，一种境界，充分发挥廉洁从政的表率作用。二、做好“三结合”，推进廉政文化建设我局结合行业特点，开展了形式多样、主题鲜明、内容丰富的廉政活动，增加廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。通过做好“三结合”推进廉政文化建设，使我局党员干部受到潜移默化的教育，并激励党员干部自重、自省、自警、自律、自励，始终做到有权不谋私利、为税不谋私情，时刻保持清正廉洁的政治本色。（一）集中教育与日常教育相结合。即在坚持经常性的理论教育和反腐倡廉教育的基础上，结合中心工作制定教育计划，开展生动活泼的廉政主题教育活动。如通过“搞讲评、明是非”，“听讲座、拓思路”，“进军营、强纪律”等形式，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在税收征管工作上做到慎权、慎欲、慎微、慎独，筑牢思想道德防线。今年以来，先后邀请过中央党校党建部副教授蔡志强博士、厦门大学赵建副教授、市人大简少玉副主任等做了讲座、报告。还通过组织廉政知识竞赛、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、开展廉政专题书画摄影比赛等一系列专题活动，营造了良好的激励和自律氛围。我局还组建了合唱团，每年都参加全市各类大型活动的演出。我局合唱团演唱的《光荣啊，党的忠诚卫士》、《中国税务之歌》热情讴歌了地税干部公正清廉、为党尽忠的精神，充分展示了新时期地税干部为国聚财、执法为民的形象，此外，我局还成立了气排球队、乒乓球队、羽毛球队，同时根据全局干部职工体育活动特长，还因人而异的开展游泳、登山、健身等活动，培养党员干部良好的生活情趣。喜闻乐见的文体活动吸引了党员干部的广泛参与，丰富了党员干部的文化生活，陶冶了情操，大大增强廉政文化的感染力。（二）警示教育与典范教育相结合。针对典型案件联系本单位的实际进行反思和对照，推选工作中各方面的先进典型进行现身说法，树立典型。如：今年4月，我局组织市局机关全体干部,前往市检察院警示教育基地进行参观,接受教育。参观结束后，立即召开分析教育会议，党组书记邹世明以案析纪要求全体干部要时刻保持清醒头脑，要结合参观教育活动，认真查找思想上的差距，工作上的不足，绷紧廉政“紧箍咒”，筑牢防腐堤岸，确保地税队伍稳定和谐。此外，

　　我局领导还定期向全体干部上廉政党课，深入剖析近年来税务系统发生的案例，以案释教。（三）机关文化教育与家庭教育相结合。我局开办廉政文化专栏，在局域网设纪检监察专题，及时更新学习资料，方便大家学习参考，促使廉政文化渗透到系统各个角落。制作廉政箴言板，分别布置在走廊、活动室、会议室等，充分发挥地税廉政文化熏陶和警示作用，做到“润物细无声”。组织观看廉政教育电教片，开展“读书思廉”活动，邀请纪委、检察院同志作预防职务犯罪廉政专题讲座，筑牢党员干部思想防线。同时积极延伸廉政文化触角，通过送廉政理念进家，送廉政方法进家，送监督措施进家庭等多种方式，实行廉政文化向家庭文化辐射。如逢春节、元旦等重大节日，我局机关还通过开展“阳光短信温馨提示”活动，提醒党员干部注意廉洁自爱。通过召开“廉内助”座谈会、举办以家庭健康生活为主题的讲座、向党员干部赠送家庭教育dvd光盘，组织“文明家庭”评选等活动，引导党员干部，特别是领导干部配偶不替任何人说情，不向任何人许诺，不收任何人礼物，当好廉内助，管理自家人，树立好家风。从而有效地筑牢家庭反腐保廉防线。三、加强制度建设，形成廉政文化建设的长效机制。我局对廉政文化建设始终坚持“虚功实做”，从制度建设入手，建立长效机制。将廉政文化理念的具体要求形成规范化的制度，贯穿于税务工作的各个环节，渗透和融入到税务党员干部的日常行为中，形成地税工作要求、充分发挥廉政文化理念的监督约束作用，使其切实可行且有效，督促和引导干部廉洁从税、公正执法。（一）加强《党风廉政建设责任制》的修订签订和贯彻检查。每年年初市局根据中央、省、市会议精神及我市地税系统反腐倡廉工作实际，对当年的《党风廉政建设责任状》进行了修订，并在全市地税局长工作会议上，由党组书记与各县（市、区）局主要领导签订了《党风廉政建设责任状》。各县级局也分别与各科室、分局、稽查局负责人签订党风廉政责任状，将党风廉政建设工作的内容进行细化分解，使各级领导切实负起“一岗双责”的职责，在执行中能够“抓得住、落到实”，把软任务变成硬指标，使责任制从无形变有形。次年年初，市局组织开展对下一级领导班子和领导干部落实上年度党风廉政建设责任制情况的进行考评。通过考评，促进了各单位对抓好党风廉政建设工作重要性的进一步认识，明确了各自存在的不足和今后的努力方向。

　　（二）坚持每季度召开党风廉政建设分析会制度。我局始终坚持每季度召开党风廉政建设分析会制度，党风廉政建设领导小组定期听取纪检监察部门的党风廉政建设情况汇报，分析党风廉政的状况、查找存在问题的原因、研究解决问题的方法、提出防范的措施、部署阶段工作，并形成会议纪要由纪检监察部门监督实施。局党组对于发现的带有普遍性、苗头性和隐患性的情况和问题，积极寻找对策，完善管理制度，促进工作规范。（三）抓好“三谈两述”制度。我局长期以来重视抓好“三谈两述”制度的贯彻落实，及时了解各级干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的情况和存在的问题，并针对苗头性、倾向性问题及时提醒和教育，提高各级干部特别是领导干部廉洁从政的自律意识和抓党风廉政建设的责任意识，促进从严治党各项规定的落实。今年以来，全系统共开展日常廉政谈186人次，任前谈话117人次，诫勉谈话11人次，领导干部重大事项报告102人次；领导干部述职述廉115人次。（四）创立税务督察员制度。为把廉政文化建设进一步推入到基层，7月,我市地税系统结合地税实际，根据党风廉政建设要求和基层税收行政执法工作内容，有机地将兼职监察员和税收法制员工作职责结合在一起，创建了“两员合一”的税务督察员制度，制定出台了《税务督察员工作制度》、《税务督察员工作规程》。全市基层分局共确认了50名税务督察员，并建立了“一表、一账、一季报”的管理制度和以“八项内容、三个结合”为内容的税务督察员工作跟踪问效机制。全市50名税务督察员承担了基层分局廉政宣传、廉政教育和具体行政行为的监督职责，压缩了执法人员自由裁量空间，真正实现了税收执法监督由事后监督向事前和事中监督转变，促进了执法行为的规范。并在基层地税分局全面推行，实现了纪检监察及税收法制工作在基层税务机关的延伸，有效解决基层廉政文化、廉政监督不到位问题，促进了基层地税机关依法行政和党风廉政建设。以来全市税务督察员共审核各类税务具体行政行为13258件，政务公开审核4284次，很好地起到了监督职能作用。中国税务报以《福建南平有了税务督察》为标题刊登介绍我市督察员工作经验。多年来，我局通过推进廉政文化建设，有效发挥了导向作用，提升了党员干部的思想境界，引导干部职工树立起正确的世界观、人生

　　观和价值观；廉政文化发挥出凝聚作用，促进了党员干部职工形成共同理念，让“廉”的意识占领党员干部人员的思想阵地，从而形成一种“强势”，使广大党员干部克服不良风气、抵制各种诱惑腐蚀，创造相适应的环境和条件，构筑起“不愿腐败”的思想道德防线。相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因有同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。

　　【篇二：党风廉政建设经验交流材料】

　　抓教育健制度强监督扎实推进反腐倡廉工作深入开展个重在”实践要领，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，主抓教育，完善制度，强化监督，不断推进反腐倡廉工作向纵深发展，为全市地税稽查工作的健康发展提供了良好的环境和纪律保障。我们的主要做法是：一、加强预防教育，筑牢拒腐防变思想防线（二）加强党政纪法规教育。重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《税务系统领导班子和领导干部监—1—督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规定，将纪律教育与党员先进性教育结合起来，发挥党员先锋模范作用。（四）加强廉政文化建设。开展“廉洁之风进家庭”活学唱廉政歌曲《吃亏歌》，使广大党员干部切实加强廉洁自律和作风建设，自觉筑牢拒腐防变思想防线。二、完善制度体系，充分发挥制度在反腐倡廉工作中的保障作用（二）细化稽查工作流程和相关制度，以工作制度规避执法风险。一是实行“四权分离”稽查机制，坚持选案不查案、查案不审案，审案不定案，定案不执行，保证了稽查工作有序开展，避免了案件处理的随意性，从源头上防止了以权谋私、索贿受贿现象的发生，提高了稽查工作质效。二是制定调账检查管理办法，建立调账检查室，集中人员、时间、精力，快查速结，为企业带来方便的同时也避免了稽查人员在检查中的不廉行为。三是实行计划检查制度。年初即对纳税人的检查统一作出计划安排，采用科学合理的

　　方式确定检查对象，除举报、上级交办、转办和专案稽查案件外，原则—3—（三）开展形式多样的业务培训，促成干部教育培训机制。以市局开展的全员业务竞赛为契机，坚持周四集中学习制度，实行全员备课、轮流授课制度；以查前培训、查后总结交流为手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析为载体，进行深层—4—（四）建立纳税人反馈制度，优化纳税服务。一是推行税务稽查廉政反馈制度。稽查人员到户检查时，向纳税人发放“税务稽查公开监督卡”，诚请纳税人对稽查工作情况提出宝贵意见。检查完结后，监察部门定期随机抽选部分已查企业进行回访调查，发放“税务稽查反馈表”，对稽查执法行为实施跟踪管理，不断提高工作透明度。二是坚持领导定期走访制度。局领导定期深入到检查过的企业，一方面了解稽查人员在日常工作中是否严格依照规定程序办事，及时掌握执法过程中是否有违反文明服务、廉政建设等规定的现象，并对回访调查出的问题进行及时纠正。另一方面，利用对调查企业的回访，在虚心听取纳税人对稽查工作的意见和建议的同时，宣传最新的税收法规和政策，并帮助企业纠正生产经营活动中存在的问题和不足。听取企业意见，改进稽查工作。三是深入开展案件复查，定期选择已查案件，抽调业务骨干入户对办案质量进行复查。三、强化“两权监督”，及时发现和纠正不廉现象（一）全面落实集体领导和个人分工负责制。一是实行决策民主化，凡收入计划、大事安排、重大工作活动部署、重大经费支出项目，都要集体开会研究确定，避免出现决策失误；二是依照规定健全组织生活，坚持集体领导和个人分—5—

　　【篇三：党风廉政建设经验交流汇报材料】

　　党风廉政建设先进集体自荐材料第五工程事业部现有党员16名。多年来，支部以“十七大”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神，围绕主题创新活动，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务抓队伍，以队伍的高素质来提高战斗力，将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓，各项工作均创出了一流成绩，赢得了上级领导和职工群众的好评。

　　一、抓班子，带队伍党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先，党支部坚持从工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装人，通过学习加强思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中，注重掌握学习方法、创新工作思路，将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，提高学习成效。。支部领导班子成员结合工作实际，制订了各项管理制度12个，为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。其次，党支部重点抓五个环节：一是学理论；二是议大事；三是干实事；四是守纪律；五是防腐败。支部成员坚持做到“三带头”：带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律，“四结合”：思想政治工作的重点、难点相结合；与调动人的积极性、创造性相结合；与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合；与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难，切实维护员工的正当权益和利益，从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民的思想。如：设立事业部自己的论坛，多方听取群众的意见和呼声，鼓励群众多提合理化建议，调动员工参政议政的积极性；事业部党支部、工会多次探望困难员工，将温暖直接送到员工家中；支部党员干部经常深入一线实地考察，有针对性的协商解决等问题；想方设法丰富职工业余生活。第三，通过党员干部率先垂范，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各班组为主阵地，党政工团密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局，增强了团结，提高了战斗力，另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号，今年10人次荣获个人表彰。二、抓教育，强素质团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍，党支部将党建带团建，提高员工整体素质作为党支部的重点工作，充分发挥团员青年模范作用，基层党组织的活力明显增强。（一）不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际，制定了《贯彻学习科学发展观重要思想学习活动实施方案》、先后组织员工系统地学习了“公司两会精神和《如何从总体上把握十七届四中全会精神》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻

　　的战略思想》、《科学发展观与党的建》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题，从思想和行动上做到“三个不偏向”，即在高举社会主义伟大旗帜上不偏向，在坚持党的领导上不偏向，在为大局服务上不偏向。（二）不断提高员工的业务素质。采取“四抓、三学”的措施，大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结；“三学”即：学习法律知识、学习业务技能、学习施工管理和现代化科技知识。如，通过开展评选来鼓励员工积极进取；开展业务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流，提高员工的业务技能。（三）不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度，确保各项工作规范、有序的开展，逐步走上制度化、规范化的轨道，从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。（四）不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动，丰富了年轻人的业余生活，帮助事业部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了员工的综合素质。三、抓制度，促管理俗话说“没有规矩，不成方圆”。要实现规范管理，首先应加强制度建设，做到有制可循。（一）先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部五创计划》、《党支部民主评议制度》、《党支部三会一课制度》、《党员承诺书》、《党员教育管理制度》、《党员示范岗实施细则》、《流动党员管理办法》《领导干部廉洁自律责任书》《党员廉政公约》《党风廉政责任实施办法》等一系列规章制度，使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。（二）党支部十分重视党风廉政建设，切实将严格执行党的纪律，把联系群众，转变作风，廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙；对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况；成立纪检监察小组、每季度在公开进行党员民主评议；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评；严格落实“六不”承诺和“四不准”，这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。（三）为了加强监察工作，党支部建立了《违纪责任追究制度》，在处理发生的违规违纪事件上实行四步走：一是由当事人进行书面

　　情况说明；二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话，纪检监察员记录；三是交由讨论研究处理方案；四是由纪检监察员追踪落实情况并通报，完成《违纪责任追究制度》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。（四）采取行之有效的学习制度，以制度，来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性，做到学以致用，以用促学。四、抓创新，增活力（一）优化机制，培养青年骨干队伍。党支部非常重视对青年人的培养，打破论资排辈的人事管理体制，实行全员竞争上岗、交流轮岗制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激励事业部青年员工开拓进取、奋发向上。如，。此举不仅使员工得到多方面的学习和锻炼，更增强了员工的竞争意识，培养了一批德才兼备的青年人走上项目经理岗位。（二）科学改进，规范各项管理。支部有效实施各项举措，保证各项工作规范化、程序化和标准化。一是细化档案分类，规范内业管理。在工程文控、资料管理上下功夫，将各类文书报表、计划方案、资料图片等，按照“科学、明晰、美观”原则分成了基础管理、、财务管理、队伍建设、党工团建设、人事管理、文明创建、等十大类。二是出台了《后勤管理制度》，提高了办公室办公效率和办事质量，改进了工作作风，促进了各项工作的制度化、规范化和科学化。

篇二：开展清廉机关建设情况经验

　　为进一步加强机关廉政建立，根据《广安市预防腐败“广土”工程廉洁机关建立执行方案》（广纪办〔**〕12号）、《食品药监系统开展预防腐败“广土”工程实施方案》（广食药监发〔**〕36号），结合实际，制定如下工作方案。一、建立廉洁班子1.党组会议会前学法：实行党组会议会前“10分钟说纪讲法”制度。各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相关资料的同时，须提供针对所研究事项的相关法律法规资料，由会议主持人或其委托人在会议召开前组织学习。承办科室：办公室，协助科室：各相关科室2.中心组学法：党组中心组每季度专题学习党纪法规知识不少于一次。年初由人事科拟定党纪法规学习方案，相关科室准备资料，由中心组会议主持人或其委托人组织学习。承办科室：人事科，协办科室：法规科、监察室3.健全党组议事规那么：制定党组议事制度。试行邀请“两代表一委员”列席会议制度，办公室根据党组会议拟研究事项，有针对性地提出邀请对象，报党组会议主持人审定后由办公室邀请；实行主要负责人末位表态发言制度；推行“三重一大”事项无记名票决制，由办公室会前根据议题制定表决票，会后收回并统计。承办科室：办公室，协办科室：人事科。4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建立和物资采购工作制度。承办科室：办公室，协办科室：财务科、人事科

　　5.畅通情况反响渠道：对违反或躲避相关规定的决策部署，班子成员敢于提出自己的意见建议，党组无正当理由不予采纳的，应按程序向上级机关反映。局机关职工对局党组会议、办公会议等研究事项有异议的，可向分管领导、主要领导逐级反映。6.认真召开民主生活会：深入开展批评与自我批评。会前机关党委负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互开展交心谈心，针对出现廉政风险迹象的问题，及时进展提醒，开展批评催促纠正。承办科室：机关党委，协办科室：监察室二、建立廉洁队伍7.签订廉政责任书。每年初由监察室根据领导分工及当年度党风廉政建立内容，制作廉政责任书，明确责任对象、责任内容，领导分工、职工岗位调整后，及时重新签订责任书；制作履行责任制自查表、廉政谈话表、廉政总结表，催促职工个人每月自查、责任人每季度进展一次廉政谈话，个人每半年一次廉政总结。责任科室：监察室8.开展廉政专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育，会前由监察室提出方案，报相关领导审核后组织实施。承办科室：监察室9.健全监管体系。法规科每年对各科室职权进展一次梳理、检查，对权力集中、职能职权过重、廉政风险级别较高的岗位，提出对其权力进展拆分的建议，实行流程再造、形成制衡，方案报局党组会议审定后实施。责任科室：法规科，协办科室：人事科、监察室10.定期开展轮岗交流。人事科根据相关规定拟定局机关轮岗交流制度，对局机关权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科室负责人提出交流方案，实行定期交流。承办科室：人事科

　　11.按上级要求试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工作。拟提拔对象在公示前，由人事科通知其本人填写家庭财产申报表，送监察室备案。责任科室：监察室，协办科室：人事科12.开展机关廉政文化建立。监察室每年向职工推荐一批廉政歌曲，办公室负责在每次职工会议前等候期间进展播放；积极在办公楼营造廉政气氛，编印警示教育读本，开展读书思廉等廉政教育活动。承办科室：监察室三、倡行廉洁行为13.实行党务公开。机关党委负责制定党务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公开党务工作相关事项。承办科室：机关党委14.实行政务公开。办公室负责制定政务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公开政务工作相关事项，“三重一大”事项每月公开一次。承办科室：办公室，协办科室：人事科14.实行财务公开。财务科负责制定财务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局办公会议等适当方式，及时公开财务工作相关事项，公务卡消费支出情况、“三公”经费做到每季度公开。承办科室：财务科15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种标准性文件、制度，在充分讨论、形成定稿送签之前，应送局纪检组审核备案，防止利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度和标准性文件，由办公室在送市政府领导审签之前，送市纪委监察局审查备案。承办科室：办公室、监察室16.强

篇三：开展清廉机关建设情况经验

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　　廉政文化建设情况汇报

　　近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，**县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有**国税特色的廉政文化。一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《**县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有

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　　力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。locALHST二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷”姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶

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　　杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个贪官的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。一是加强思想教育，筑牢思想防

　　线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地方政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收

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　　执法行为。三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯

　　彻党风廉

　　政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后组织开展了出口供货企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。三、勤政廉政，提升

　　效能，收获丰硕的廉政文化成果廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干部队伍的和谐稳定，促进了**各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导组织收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到10月底，共组织税收收入22869万元，同比增长28.7%，增收5130万元，占年计划的80.24%，总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、举报投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行

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　　“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。风

　　正好扬帆。**县国税局以独具特色的廉政文化，践行了省局提出的核心价值观和“廉洁兴税”文化理念，连续多年被评为“全县政风行风建设先进单位”、“支持**县经济发展先进集体”、“全市纪检监察宣传教育工作先进基层单位”、“周口市廉政文化先进基层单位”、“周口市廉政文化建设示范单位”，被授予“省级政务公开示范单位”、“河南省文明服务示范窗口”等荣誉称号。

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篇四：开展清廉机关建设情况经验

　　《开展“廉洁机关”建设的实施方案》3篇【篇一】一、创建目标通过“廉洁机关”创建，在局机关倡导和形成廉洁奉公、诚信守法、公道正派、公平正义、爱岗敬业、热情服务群众的氛围和环境，积聚正能量、传递正导向、提升正形象，树立新风正气，遏制腐败现象，培育“廉洁土壤”，让廉洁精神真正内化为城市的灵魂，成为机关党员干部的自觉追求，提升群众满意度，进一步赢得民心。

　　二、创建主体和重点局机关作为此次创建工作的主体，结合实际工作，选取与群众接触最为紧密的管理科作为此次创建工作的重点。

　　四、创建内容及步骤（一）5月6—9月20日，制定创建方案，开展创建活动。

　　1.根据创建活动要求，结合档案局实际，与解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题相结合，向全局干部职工做好宣传发动，营造创建氛围，制定创建工作方案，明确工作方向。

　　2.以“两学一做”学习教育为主题，以领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，开展创建活动。利用现有的档案查询服务平台和网络通信平台,大力加强“廉洁机关”创建的宣传发动工作，形成全方位、多角度的宣传台式。通过“廉洁成都·阳光金彭”网站《今日**》、**电视台、廉洁**微博、LED、公示栏等平台，开展干部职工特别是领导干部的教育，大力宣传我市加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新举措、新成效。

　　3.结合“两学一做”学习教育，开展理想信念教育、党性党风教育、警示教育和示范教育。继续学习兰辉、菊美多吉等先进典型，选树机关勤廉兼优先进，在全机关形成创先争优的良好氛围。党组书记讲党课，学习《中国共产党纪律处分条例》，带头执行《中国共产党廉政自律准则》，组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办知识竞赛等活动，不断增强机关干部职工廉洁从政意识，始终把纪律和规矩挺在法律前面。

　　4.注重源头治理，防控廉政风险。各科室特别是管理科要强化“三项防控”，紧密围绕《档案法》赋予的各项权力的运行，抓住档案指导和档案查阅这两个关键环节和重点，开展廉政风险防控，查准风险点，确定风险等级，制定防控措施，切实保证依法运行各项行政权力。

　　5.加大信息公开。进一步规范财务收支预算管理、民主决策、监督检查、信息公开以及责任追究制度，强化对权力运行全过程的监控。推进决策、执行、管理、服务和结果公开。要强化对重大事项决策、三公经费收支、扶贫、公共服务等问题的信息公开，进一步提高信息公开的及时性、全面性和准确性。

　　7.加强过程监督。创建工作领导小组全程监督各个科室依法行政的全过程，特别是涉及到服务群众的查阅利用工作。重点查看是否按要求进行查阅，是否存在“门难进、脸难看、事难办”现象，是否存在态度生硬、作风强硬、语言冰冷等问题。发现问题，及时按照程序进行谈心谈话，批评整改，防止事态的扩大。

　　（二）10月底前，抓住重点，做好创建申报。根据创建活动情况，结合单位实际，做好制度的“废立改”，建立创建活动的长效机制，做好“廉洁机关”的申报工作。五、创建工作要求（一）加强组织领导。深刻认识开展廉洁社会单元创建工作的重要意义，将创建工作作为落实党风廉政建设主体责任的重要组成部分，纳入局党组重要议事日程，与开展“两学一做”学习教育、解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题等工作结合起来，及时做好安排部署，务求抓出实效。（二）长效推进创建。将创建工作的实践成果，特别是社情民意收集反馈、廉政风险防控、信息公开公示、群众意见征集、互联互动交流、崇廉尚洁教育等方面的成功经验和做法转化为廉洁社会单元创建的长效机制，形成层次清晰、定位准确、结构合理、科学适用的制度体系，为“廉洁机关”创建工作打好基础。【篇二】为大力推进机关清廉文化建设，充分发挥清廉文化在机关党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，根据县直机关工委要求，结合我局实际，决定开展“清廉文化进机关”系列活动，现将实施方案印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。一、指导思想全面贯彻落实党的十九大和中纪委十九届二次全会精神，深入推进全面从严治党，以“为民、务实、清廉”为主题，以提高党员干部和机关工作人员党性修养为根本，以清廉文化教

　　育人、感染人、培养人、锻炼人，强化廉洁自律意识，进一步规范机关干部廉洁从政行为，着力营造机关清廉文化氛围。

　　二、活动内容根据我局实际，大力推进清廉文化建设，使机关党员干部生活、工作在浓厚的清廉文化氛围之中，接受清廉文化的熏陶，在各种活动中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。

　　（一）、学习党纪党规。1、内容：学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》及党风廉政建设和反腐败工作的有关规定、论著等内容。2、形式：以支部为单位组织党员干部学习。3、时间：全年。（二）、开展廉洁微小说、诗歌作品征集。1、内容：开展原创廉洁微小说和诗歌征集。应征作品体栽须为原创微小说、诗歌，其中微小说字数在200字以内。作品要求围绕“廉洁”主题，可以是披露日常生活中做人、做事的纪律底线，鞭笞扭曲错乱的丑恶现象；可以是当下生活、社会现实的真实写照；也可以讴歌身边爱岗敬业、清正廉洁、奉献忘我的模范典型等等。2、形式：以支部为单位，各党支部必须在规定时间内向局人教监察科上报1篇廉洁微小说和诗歌。3、时间：5月底之前。（三）、组织参加廉政灯谜活动。1、内容：充分发挥廉政灯谜在反腐倡廉中的教育作用，引导机关党员干部爱国守法、诚信公正，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。2、形式：组织参加县直机关工委举办的“崇廉尚洁、勤廉从政”廉政灯谜竞猜活动。

　　3、时间：6月份。（四）、组织参加廉政承诺公开签名活动。1、内容：着力转变政府职能，改进工作作风，增强服务意识，举行“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动，促进清廉文化进机关。2、形式：组织机关党员干部参加“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动。3、时间：7月份。（五）、开展警示教育活动。1、内容：通过剖析反面教材，教育引导党员干部进一步提高拒腐防变能力和廉洁从政意识，营造风清气正的政治生态。2、形式：组织机关重点岗位中层干部赴廉政教育基地开展警示教育活动。3、时间：8月份。（六）、开设廉政微课堂。1、内容：坚持正面典型与反面警示教育相结合，用生动的古今倡廉故事，对机关党员干部进行廉政教育和典型示范教育，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。2、形式：结合主题党日活动，通过举办“先锋讲坛”、观看《忏悔录》宣教片、组织廉政故事会等。3、时间：9月份。（七）、建设党建（廉政）文化长廊。1、内容：结合机关党建文化，精选一批具有代表性的廉政格言警句和党建知识，把社会主义核心价值观、工作理念、团队观念融入其中，建设党建（廉政）文化长廊，使机关干部在潜移默化中受到教育和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。

　　2、形式：在机关办公室走廊悬挂图文并茂的警示牌，提倡机关党员干部将机关办公电脑统一设置为廉政屏保，在每位工作人员办公桌上摆放廉政桌牌，时刻警示机关干部廉洁。

　　3、时间：全年。三、活动要求1、统一思想，提高认识。从加强党的先进性、纯洁性和作风建设的高度，充分认识开展“清廉文化进机关”活动的重要性，把机关廉政文化建设作为源头防腐和繁荣机关文化的重要措施，切实增强责任感和使命感。2、认真组织，积极参与。充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，积极参与“清廉文化进机关”活动。同时创新思路，丰富载体，精心组织好体现本部门特色的活动，努力打造清廉文化活动品牌，使清廉文化建设生机勃勃、充满活力。3、确保质量，注重实效。充分利用本部门的文化资源，大力宣传清廉文化，努力营造良好的清廉文化氛围。积极探索清廉文化进机关的有效途径和方法，及时总结先进工作经验，建立清廉文化进机关的长效机制。注重与部门党建等工作相结合，确保活动取得实效。【篇三】根据《关于印发〈关于建设“廉洁细胞”工程及实施意见的通知〉》（达市纪综〔20**〕38号）和《关于印发〈**市“廉洁机关”建设示范单位考评标准及办法〉等6类“廉洁细胞”建设示范单位考评标准及办法的通知》（达市纪办〔20**〕14号）精神，为切实加强党风廉政建设，增强机关和基层工作人员的廉政意识，培养广大干部职工的廉洁理念，努力开创全市国土资源系统反腐倡廉建设良好局面，市局决定在全市国土资源系统范围内开展“廉洁机关”创建活动。现结合系统实际，制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以“为民、务实、清廉”为主题，认真贯彻落实科学发展观，以培育机关优良的政风行风、促进机关党员干部廉洁从政为重点，以宣传教育和文化活动为载体，进一步规范机关党员干部廉洁从政行为，强化廉洁自律意识，推进机关廉政文化建设，形成机关浓厚的廉政文化氛围，为我市国土资源事业跨越式发展，提供强有力的纪律保障。二、主要目标按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，打造国土资源廉洁队伍目标，通过开展全市国土资源系统“廉洁机关”创建活动，把加强党员干部思想教育、提高拒

　　腐防变能力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立长效监管机制，坚持把组织监督、群众监督和社会监督有机结合起来，健全全方位的监督体系，提高党员干部廉洁为民意识，力争在清正廉洁上取得新突破，树立为民、务实、清廉的良好国土形象，实现干部清正、作风廉洁、政治清明、群众满意。

　　三、主要内容（一）努力打造“阳光政务”。深化政务公开，公开办事制度、办事程序和办事结果，严格依法行政，让权力在阳光下运行，要加强对权力的监督，虚心听取群众意见,自觉接受群众监督，防止以权谋私，严厉惩治腐败，确保用权为民。杜绝不给好处不办事，人情不到不办事，吃拿卡要，行政乱作为；消除权权交易、权钱交易、权情交易。

　　（二）全力推行按责分权。权力过于集中，容易产生腐败。如何把握好权与责的适度分散与集中，至关重要。要建立起结构合理、配置科学、程序严格、制约有效的权力运行机制。机关不能搞“一言堂”，过于强调领导的权力，不同职责的领导，不能干涉不属于自己范围的权力行使。同时避免权责不清出现“当运动员，又当裁判员”的现象，消除滋生腐败的土壤。

　　（三）建立健全廉洁制度。完善的规章制度是廉政建设的保障，只有依靠强有力的规章制度，才能打造了“不想腐败”和“不能腐败”两道防线。越是腐败易发的重点环节，规章制度越要明确、规范。权力延伸到哪，机制措施就要制约到哪。形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　（四）严格监督管理。失去监督的权力，必然产生腐败。监督对滥用权力是一种制约，对正确用权是一种保护，是权力运行的一种刚性机制。而时下的被动监督方式，既不符合监督必须遵循的随机纠偏原则，更不适应信息社会、市场经济条件下瞬息万变的情况。为此，只有逐步建立一套适应经济社会发展需要的、确保党的政策方针落实和权力正确运作的、科学有效的、充满活力的现代监督协调机制，并把监督作为一项经常性的、全过程的、全方位的、制度化的活动，才能实现从严治党、防腐拒变的目的。

　　（五）认真受理信访举报，严厉查处违纪违法行为。充分发挥信访举报的监督作用，对滥用权力、失职渎职、损害群众切身利益的问题，不得推诿、敷衍。按照“分级负责、归口办理”的原则处理，做到件件有落实，事事有回音。对群众来信来访不重视或有意扣压不处理，造成严重后果的，追究有关人员和领导的责任。严肃查处打击举报人的行为，维护和保障举报人的合法权利。建立健全收信登记、送阅审批、转办催办、查办结案、复信回访、立卷归档等规章制度，使信访受理工作逐步规范化、程序化。

　　四、廉洁载体1.营造廉政文化氛围。在办公场所适当位置设置悬挂廉政教育牌等廉政文化教育设施，营造廉政文化氛围，使干部职工耳濡目染，潜移默化地接受教育。

　　2.开展警示教育。采取走出去、请进来等方式，组织党员干部进行警示教育，努力提高党员干部廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。

　　3.开展主题教育活动。充分利用党风廉政宣传主题教育活动，邀请有关部门领导和专家进行反腐倡廉主题讲座，“一把手”讲廉政党课，并围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展专题讨论，教育、引导党员干部恪守廉洁自律规定，不断强化廉洁自律意识。

　　4.开展读书思廉、文化倡廉活动。积极组织开展“四个一”的读书思廉、文化倡廉活动。即：向党员干部推荐一本廉政方面的好书；组织一次廉政法纪知识问答；开展一次反腐倡廉理论调研；编辑一本党纪政纪法规汇编。大力倡导“读书修德，以德律己”。

　　5.开展典型树廉活动。注重发现和培养身边的廉政典型，及时表扬在工作中乐于吃苦、依法行政、廉洁自律的干部和行为，营造积极向上的氛围。

　　6.开展家庭助廉活动。通过召开干部家属座谈会或发放倡议书等方式，倡导家属促廉助廉，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，共筑清廉幸福之家。

　　五、方法步骤（一）学习动员。各单位要安排专门时间，统一组织学习中央、省、市及自然资源部党组、厅党委反腐倡廉会议精神，统一思想，提高认识，增强创建“廉洁机关”的自觉性和责任感。

　　（二）调查研究。结合单位自身实际深入进行调查研究，通过走访、座谈等形式广泛征求意见和建议，全面掌握各单位在创建方面存在的问题，研究制定解决问题的工作方法和措施，转变职能，创新机制，完善制度，探索建立健全适应新形势、新任务要求的国土资源管理新制度、新机制，增强国土资源管理能力和水平。

　　（三）全面推进。紧紧围绕中心工作，全面贯彻落实，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，推进全市国土资源管理惩治和预防腐败体系建设各项工作，促进“廉洁机关”建设。

　　（四）考评验收。考评验收由市局组织相关科室开展初评，初评合格报市直机关工委。考评验收的主要内容包括组织保障，工作人员、办公场所、设备等保障是否到位；服务是否规范高效，党风政风是否优良，廉政文化建设是否纳入机关文化建设总体布局；权力是否关进制度的笼子，廉政风险防控机制建设是否进一步深化，监督渠道是否畅通；信访渠道是否畅通，巡察利剑是否高悬，腐败惩治是否有力，治本功能是否发挥，存在的问题是否得到解决。

　　六、保障措施（一）强化领导，明确责任。把“廉洁机关”创建活动作为今年我局党风廉政建设的一项主要内容，列入重要议事日程。为了组织好、领导好、开展好“廉洁机关”创建活动，局成立“廉洁机关”创建工作领导小组，局长邓福盛同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市局机关党办，宋建波同志任办公室主任，负责“廉洁机关”建设各项工作的有序开展。各科室、直属事业单位负责人负责本部门工作人员在“廉洁机关”创建过程中的廉洁勤政方面的把关与考核，形成层层把关，一级对一级负责的创建工作机制。全体工作人员一定要从立党为公、执政为民的高度，深刻认识加强“廉洁机关”创建的重大意义，统一思想认识，切实增强抓好和参与此项工作的责任感和自觉性。

　　（二）突出重点，狠抓落实。各单位要高度重视廉洁机关的创建工作，紧紧围绕局机关制定的目标，结合创建活动的基本要求，立足于业务工作职责，认真研究制定与廉政勤政有关的岗位职责、工作目标、工作流程和考核细则，坚持高标准，严要求，精心组织，认真实施，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。

　　（三）增强先锋意识，发挥示范作用。全体党员干部要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，在“廉洁机关”创建活动中“比学赶超”，在全局营造“廉洁机关”创建的浓厚氛围。形成人人遵纪守法、廉洁自律的好风气，推动我市国土资源事业再上新台阶。

篇五：开展清廉机关建设情况经验

　　长期以来，党中央、国务院高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施，取得了明显成效.但近些年来,随着改革开放的深入推进和市场经济的迅速发展，新情况、新矛盾不断出现，党风廉政建设面临新的困难和挑战。如何有效推进党风廉政建设，形成反腐倡廉的制度保障是每个党员都需要考虑的问题。

　　深入推进党风廉政建设,就要增强拒腐防变能力，下力气打击贪腐、贿赂。随着市场经济发展和受贿者欲望的不断膨胀，不少身居要职的掌权者钱财富足，单靠金钱财物再难满足其胃口。在这种情况下，非物质性利益的贿赂开始成为当前贿赂犯罪的一个新特点。当前，非物质性利益贿赂的主要表现形式有以下几种：

　　1、帮助贿赂。即通过帮助手握权力的人或其亲属解决相应的问题、困难来获取以后的关照、好处等。如为国家工作人员的子女解决升学、就业、提拔或出国问题，给予官员的亲属某种商业上绝对盈利的“机会”,帮助领导考试、发表学术论文、著书立说，为公务人员的房屋无偿提供装修设计或其它劳务，无偿向“实权者”长期出借住房或汽车等。

　　2、性贿赂。是指行贿人通过给行贿对象提供性服务以满足受贿人的欲望,从而达到利用受贿人的职权，实现其所谋求的不正当或不法利益之目的。南京大学法学院金卫东认为，在一定程度上,就诱惑力而言，性贿赂的社会危害性和持续性,有时甚至超过财物贿赂.性贿赂一旦既遂既具有

　　多次为行贿者谋取不正当利益，多次危害社会的行为，滋生腐败，导致权力质变，国有资产流失。性贿赂行为不仅仅是道德问题，它关系到官员的清廉，以及社会的风气。一方面，性贿赂使得拒腐力差的官员在潜移默化中放弃了自己的责任,出卖了自己的廉政性.另一方面，这种行贿方式,象滚雪球一样迅速发展,使得许多官员成为色情行业和黑社会的保护伞,生活方式腐朽，也从深层次胜败坏了社会风气。

　　3、信息贿赂。即通过向有关人员提供尚未公开的信息的方式进行贿赂而获取好处的行为，如提供商业秘密、审判秘密、人事职务升迁信息、内幕交易等.以泄漏信息进行贿赂的原因在于所泄漏的信息可以在商业竟争、职务晋升中取得利益、也可以在权钱交易的过程中找到“捷径”，接受人可以通过对所获得信息的利用，能够获得可观的经济利益和政治利益。

　　4、感情贿赂。是为了建立感情而进行的资金投入。行贿人多是利用贿赂对象及其亲属婚丧嫁娶之机或生日、生病、升学、晋级之时,或在春节、仲秋等传统节日,以慰问、祝贺或问候等名义，以“红包”的形式进行感情投资的。感情贿赂的行贿方式绝大部分是法人单位或私人企业，也有个人，而受贿方则是个人居多，主要是有直接工作关系或业务关系的上级部门领导和经办人员，也有个别是法人单位.

　　5、业绩贿赂。是为了达到不可告人的目的，利用与领导的工作关系故意将其业绩推到领导身上，将自己干的说成是领导干的，有些领导为了升官发财竟然向下属索取业绩，

　　并封官许愿,在领导得到提拔晋升之后，主动或被动为下属办事。有的领导因被抓住把柄而成为行贿人犯罪的帮凶或保护伞，近年来这类犯罪逐渐增多。

　　6、替代行为贿赂。替代行为贿赂方式大致有替代受过，替代受罚,替代认罪受刑，替代承担责任及替代考核，替代考试等，这种贿赂表面上看起来是小事情，但一旦成为贿赂人的把柄，就会使受贿人丧失原则和党纪国法，往往会给国家和单位造成难以估量的损失。如某位领导自己开车撞了人，却让司机去顶罪.

　　要抵制以上违法违纪现象，就要对企业党风廉政建设有一个清醒的认识：第一，我们党对在长期执政的条件下，必须抓好反腐倡廉工作的思路更加清晰；对改革开放和发展社会主义市场经济条件下,党内可能遇到的风险认识更加清醒；对反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性的认识更加清醒对加强反腐倡廉建设的重大恋义的认识更加清醒，态度也更加坚定.第二，经过多年的不断探索,我们党对加强反腐倡廉建设的实践经验更加丰富，理论体系更加完整，指导思想、战略方针和总体思路更加明确，工作措施更加扎实有力。第三，反腐倡廉建设实行惩防并举、防治结合的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本,更加注重预防，更加注重制度建设，工作成效也更加显著.主要从以下几个方面着手开展党风廉政建设。

　　一、严以律己，加强思想防护任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一

　　个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒,筑牢防线。

　　从严自律，管住自己.当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。

　　二、加强学习，铸就拒腐防变的思想防线强化素质，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式,扩大学习范围，增强学习效果.开展理论学习，坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧抠咒”，早打预防针，浇注“防腐剂".组织集中学习、集体讨论，学习《党章》、《江泽民同志党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》《中国共产党党内监督条例(试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”,通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形式下拒腐防变

　　的能力，引导全体党员积极做“三个代表"的忠实实践者。三、防微杜渐，树立清廉作风每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一

　　定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限,自重、自盛自警、自励,清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。抓廉政建设说到底“人”是关键，抓住了“权力制约"的切入点，就能较好好解决源头治腐，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉，加强党风廉政建设,既要学习好、舆论宣传好,充分利用廉政教育这块阵地，还要在实际工作中落到实处，正确行使手中权力。牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，保持共产党人的政治本色。树立“清清白白做人，踏踏实实做事”的清廉的形象，领导干部要做到“慎权”,树立正确的物质利益观念,做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神,当好严于律已、廉洁自律的带头人。

　　廉洁自律是反腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每位领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”是讲政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的是一套，做的又是另一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风,带

　　坏了一方社会风气.因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学观的发展观,权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。

　　发扬艰苦奋斗的优良传统。始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济和执政的考验.认真贯彻民主集中制原则,积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评,增强组织纪律观念，自觉接受组织监督,接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，为人民群众服务。

　　四、制度保障，搭建反腐体系在廉政制度建设方面，除了依靠党员干部提高自身修养以外，更要依靠制度建设作为预防和治理腐败的基石。通过制度的不断完善，来增强制度的系统性和严密性。通过规范程序，提高程序的透明度、实现制度的制约机制，确保制度的刚性和严肃性,搭建一个有利于反腐倡廉工作开展的的惩防系统。在市场经济冲击的今天，利益相关者总是挖空心思在不断寻找制度建设的缺口，以此来实现自己的腐败行为。这也要求我们要根据形势的变化、社会的发展，不断对各项规章制度进行补充，使其进一步完善.通过建立健全管理制度,形成用制度来约束人的言行,形成规范行为、按章办事的良性

　　机制。在规章制度面前要切实做到在人人平等,一视同仁。五、注重实效，落实监督机制有了好的制度，还必须要有完善的监督机制，有效的监

　　督是促进各项制度得以实施的关键。监督机制的缺失，就必定造成制度无法真正得到落实。所以，我们在制定和完善各项制度的过程中,更要注重监督机制的建立和完善,没有监督的制度等同于一纸空文。完善的监督机制，牢固企业内部的制度保证体系。

　　在加强制度建设的同时,要不断强化权力的监督与制约。因为权力是腐败的重心，如果权力没有受到监督和制约，势必形成权力的滥用,导致腐败现象的发生。及时把握廉政建设执行情况。深入群众，听取群众意见，针对存在的实际问题,及时改正，切实转变工作作风。同时，虚心接受群众监督，倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。要严格按照财经纪律,身先士卒，发挥好模范带头作用。

　　监督与制约机制,就是要进一步建立各项具体制度，并加强对执行情况的监督检查。并且要制定一系列的制约措施,充分发挥党支部、工会、职代会等组织的监督作用，搞好党内监督、民主监督，并不断拓宽群众监督和舆论监督渠道。要做到会监督、敢监督，把监督落到实处。

　　特别是涉及重大决策、重要任免、重大项目和大额度资金的使用的，要制定出行之有效的监督机制，充分发挥内部相互监督的作用,实现权力透明化，杜绝违规违纪、乃至违

　　法现象的发生，让权力的使用始终处于严密的监督约束之中，使其不敢腐败、不能腐败，把腐败的苗头消灭在萌芽状态，以此来促进反腐倡廉的建设。

　　反腐倡廉工作必需将学习教育、制度完善、监督防范三者聚于一体,着眼于长远、防患于未然,将预防工作始终放在首位。把握和理解教育是基础、制度前提、监督是保证的关系，缺一不可,三管齐下体现了反腐防御体系整体推进心思想，只有三者有机结合，才能有效促进反腐倡廉工作深入开展下去，才能保证国有企业健康、稳定、快速的发展。

篇六：开展清廉机关建设情况经验

　　省从边疆民族山区欠发达的省情出发，紧紧围绕以人为本、执政为民要求，立足制度建设和管理创新，加强对法治政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设十六项制度落实情况的监督检查，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步规范了政府行政行为，促进了机关作风转变，有力地推进了廉洁政府建设。

　　一、主要做法（一）注重制度建设，夯实廉洁行政的制度基础。坚持把制度建设作为推进廉洁政府建设的基础工作，每年确立一个主题，积极推进廉洁政府建设。20XX年，为更好地坚持依法行政，有效防止行政审批中的不正之风和腐败问题，全面实施了以企业国有资产处置审批、重大资源开发利用项目审批、重大投资项目审批和核准、财政追加预算支出审批四项制度为主要内容的法治政府建设，政府行政行为进一步规范。20XX年，为有效解决行政机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等不履行或不正确履行职责的问题，防止吃拿卡要等不廉洁行为发生，全面实施了以行政问责、首问责任、服务承诺、限时办结四项制度为主要内容的责任政府建设，机关作风明显转变。20XX年，为促进政府决策的科学化、民主化，增强行政行为的透明度，防止暗箱操作带来的各种问题，全面实施了以重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度为主要内容的阳光政府建设，政府工作更加公开透明。20XX年，为切实提高全省各级政府的效能，有效控制行政成本，防止腐败的滋生蔓延，全面实施了以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升四项制度为主要内容的效能政府建设，政府公信力和执行力进一步提升。这一系列制度的制定和实施，从各个层面为全省各级廉洁政府建设提供了有力的制度支撑和保证。（二）加强管理创新，提升廉洁行政科学化水平。坚持把管理创新作为推进廉洁政府建设的有效手段，认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律的各项规定。认真开展政府机关领导干部集中下访、定期接访和治庸治懒、民主评议机关作风等活动。结合廉洁政府建设系列制度的实施，对行政审批项目进行了全面清理和压缩，全省行政审批项目的平均精简率为36%，部分州市的精简率超过

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　　了50%。全省调整和保留的行政审批项目审批时限在设定时限内均压缩了1/3以上。全省梳理了1.8万个关键岗位，分析查找出4.2万种风险表现形式，制定了5.6万条监督防范措施。

　　（三）深化政务公开，增强政府工作透明度。坚持把深化政务公开作为推进廉洁政府建设的重要内容，紧紧围绕政府信息、行政权力运行、行政决策、行政审批、机关内部重要事务、基层政务等六个方面切实加大政务公开力度，充分保障人民群众的知情权、参与权、监督权和评议权。全省16个州市政务服务中心、公共资源交易中心，129个县(市、区)政务服务中心全面建成运行，建立乡级为民服务中心831个，村级为民服务站6857个。20XX年前，将全面建成覆盖城乡、上下联动的省、州（市）、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级政务服务中心和四级公共资源交易中心体系。

　　（四）强化责任追究，提高廉洁行政的执行力。坚持把加强监督检查作为推进廉洁政府建设的重要保证，全省各级纪检监察机关在廉洁政府建设中，认真履行监督检查职能，适时组织对中央和省委、省政府的重大决策部署和重要工作落实情况进行监督检查，对重点建设项目、重大资金使用情况进行专项检查，对政府自身建设的各项制度实施情况进行明察暗访，对从信访等渠道反映的突出问题进行重点督办。以实施责任追究为抓手，以落实廉政准则为核心，以建设服务型政府为目标，通过多种形式督促行政机关干部廉洁从政。省委先后对惩防体系建设检查和党风廉政建设责任制考核8个不合格单位的主要领导调整岗位，对23个基本合格单位的主要领导进行诫勉谈话。截至20XX年6月30日，全省共问责各级干部5618人，其中，厅级干部27人，县处级干部483人，乡科级干部2348人，有力地推动了廉洁政府建设各项制度的贯彻执行。

　　二、主要成效（一）确保了中央和省委重大决策部署的贯彻落实。紧紧围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，加强对中央和我省关于加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、经济结构调整、应对金融危机、市场价格调控、房地产调控、资源节约和环境保护、规范和节约用地、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查，及时纠正和查处了一批违规违纪问题，确保了中央和省委重大决策部署的贯彻落实。

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　　（二）促进了以人为本、执政为民要求的落实。紧紧抓住群众反映强烈的热点问题、久治不愈的难点问题、矛盾突出的棘手问题进行集中整治。加强对农村土地承包、土地征用、涉农补贴等强农惠农政策落实和社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金等类专项资金管理使用情况的监督检查，及时纠正教育、医疗等领域的不正之风。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，继续深化“小金库”专项治理，扎实开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理和公务用车问题专项治理，不断加大治理商业贿赂工作力度，推动解决了一些群众反映强烈的突出问题，切实把以人为本、执政为民的要求落到实处。

　　（三）提升了行政机关服务质量和效能。紧紧围绕提升行政机关服务质量和效能，以更好地服务人民群众作为工作的出发点和落脚点，认真清理各级行政机关职责，加快建立政府绩效评估指标体系和评价机制，深化政务公开，充分保障人民群众的知情权、参与权、监督权和评议权。加强了对涉及公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关心的政府重大决策的听证工作。开展了抗震救灾、涉农补贴、农村劳动力转移培训专项资金和政策落实的督察工作，较好地维护了群众利益，提升了行政机关服务质量和效能。

　　（四）加快了惩防体系建设的进程。紧紧围绕完善惩治和预防腐败体系这一主线，进一步加强教育、健全制度、强化监督、深化改革，不断拓宽从源头上防治腐败工作领域。建立了省级警示教育基地并适时更新充实教育内容，被中央纪委命名为全国第一批50家廉政教育基地。连续五年由省级领导带队对全省推进惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，加大检查考核成果运用力度。认真贯彻落实《廉政准则》，促进了各级党员领导干部廉洁勤政。大力加强巡视机构组织建设，巡视工作质量不断提高。行政审批制度、干部人事制度等改革有序推进，经营性土地使用权招拍挂、政府采购等制度得到认真执行。统筹推进重点领域惩防体系建设，坚持分类指导、统筹兼顾，深入推进农村基层、部门行业、政法系统、省属国有骨干企业、高等院校反腐倡廉工作，进一步增强了反腐倡廉建设的系统性、针对性和实效性。

　　三、几点体会（一）推进廉洁政府建设必须以科学发展观为统领。科学发展观的核心内容是以人为本，构建和谐社会需要保持党同人民群众的血肉联系。只有廉洁的政府，

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　　才能得到人民的信任。我省按照全面实施“建设绿色经济强省、民族文化强省、中国面向西南开放的重要桥头堡”发展战略的要求，坚持把谋划和推进廉洁政府建设与经济社会发展统筹协调、同步推进，不断提高政府的执行力和公信力，为推进经济社会又好又快发展创造了良好的政治和社会环境。

　　（二）推进廉洁政府建设必须立足制度建设和管理创新。制度建设和管理创新是时代发展的要求，是推进廉洁政府建设的有效手段。20XX年以来，我省结合政府自身实际，每年确定一个主题，着力进行制度建设和管理创新，通过制定并实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，环环相扣，步步深入，初步建立了促进廉洁政府建设的制度体系和长效机制，基本做到了权力靠制度规范，管理靠改革创新，执行靠监督落实。

　　（三）推进廉洁政府建设必须体现服务型政府建设的要求。服务是政府的基本职能，廉洁是政府做好服务的保证。我们把廉洁作为建设服务型政府的重要内容和必然要求，紧紧围绕“权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力”的目标，以严格规范和监督行政权力为核心，以密切党和政府同人民群众血肉联系为重点，开拓创新，狠抓落实，积极推进廉洁政府建设，有效地促进了各级政府转变职能，推动了服务型政府建设。

　　（四）推进廉洁政府建设必须与惩防体系建设的各项任务统筹推进。惩防体系建设在反腐倡廉建设中处于基础性、全局性、战略性地位，推进廉洁政府建设必须与惩防体系建设的各项任务统筹推进。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在推进廉洁政府各项制度中，扎实推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，加快推进惩治和预防腐败体系建设。

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篇七：开展清廉机关建设情况经验

　　党的群众路线教育实践活动在我县开展以来，我按照县上的统一安排部署和自己的高度自觉，全身心地参与到活动之中，按规定的动作和节奏依次进行。通过学**__的系列讲话、___届___中全会精神、党章以及其它规定的学习内容和观看《焦裕禄》、《杨善洲》等影片，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深感差距很大，自己在___、___主义、享乐主义、奢靡之风等方面还存在的一些问题。按照党的群众路线教育实践活动机关要走在前列的要求，我深深体会到，作为一名机关党员干部，一定要立足本职岗位，在以下几个方面找差距作表率。

　　一、在联系服务群众上找差距作表率___强调指出，开展党的群众路线教育实践活动要在“解决突出问题上下功夫”。什么是“解决突出问题”。对于我们基层党___而言，就是要以优良的作风维护和发展好群众的利益，让他们走上致富奔小康的幸福之路。因此，一要把服务群众作为根本宗旨来坚守。《党章》中明确规定：全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的最大政治优势。在新的形势下，群众的利益诉求呈现多样化，这就要求我们要主动把握这种态势，以实现人的全面发展为目标，更好地维护和保障群众在各方面的合法权益。二要把服务群众作为价值取向来追求。“居官之日，皆食民之日。”机关干部拿着来自于人民群众的俸禄，就理所应当要为群众服务，鞠躬尽瘁，别无选择。___在新___届___同中外记者见面会上说：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高的医疗服务水平、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”因此，我们的每一句话、每个行动、每项政策，都要适合人民的利益，把实现人民群众的利益作为工作的最高价值。三要把服务群众作为工作标准来衡量。想问题、作决策、办事情都必须从群众的利益出发，把群众是否满意、是否高兴、是否答应作为根本标准来衡量，把群众的期盼作为工作的出发点，把群众利益作为一切工作的归宿。

　　二、在求真务实上找差距作表率党的群众路线，就是从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，也就是说先将群众的分散意见经过梳理研究后集中起来，再到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确，然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，就一次比一次更正确、更生动、更丰富。党的群众路线，教给了我们寻求真理的方法，在我们的每一项工作中，惟有求真情，把群众分散的意见经过梳理研究化为集中的意见，务实效，转化为群众意见并见之于行动，才能得到群众拥护，工作才会取得预期效果。因此，我们每一个机关党员干部，在服务群众的过程中，都要求真情，讲真话，干实事，务实效。下基层调研时要听真话看实情，解剖麻雀，分析研究，不只听顺耳话，只看悦目事。汇报工作时要实事求是，不文过饰非，投领导之所好。部署工作时要从群众利益出发，不好大喜功，喊空口号。要有问政于民、问需于民、问计于民的宽阔胸怀，要有尊重群众、依靠群众、发动群众的工作方法，要有符合社情民意、符合科学发展的规划目标，要有鼓励先进、鞭策后进的激励机制，不断寻求和发现真理，依靠人民群众，把难事攻克，把好事办好。三、在改进作风上找差距作表率___在___届中___二次全会上强调。“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们的党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”“改进工作作风任务非常繁重，八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为___人应该做到的基本要求。”“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。”___的讲话振聋发聩、切中要害，领导干部带头改进作风固然重要，是关键所在，同时，我们也要看到机关党员干部的一言一行，一举一动，对一般干部、群众的作风，对一个地方的党风、政风、民风都会产生直接影响。因此，在党的群众路线教育实践活动中，机关党员干部要做改进作风的排头兵，切实成为所在行业、部门的标杆。一要突出“快”。对群众提出的意见建议，能采纳的从快采纳；对群众反映的困难问题，能解决的从快解决；对群众请求办理的事项，能办理的从快办理。急群众所急，办群众所需，真心实意，为群

　　众解决问题，替群众办事。二要体现“实”。真正到群众中去了解实情，实实在在为群众排忧解难，有的放矢地解决实际问题。要结合实际尊重群众的首创精神，保护他们的生产积极性。要带着群众实实在在地干，以身作则，身先士卒，以实际行动引领群众。三要注意“小”。从办文办会、待人接物等小事锁事做起，整理好每一个文件，办好每一次会议，接待好每一次来电、来客、来访，视群众为亲人，热情周到，耐心细致，在群众心目中树立起机关干部可亲、可信、可靠的良好形象。

　　四、在为民清廉上找差距作表率古人云。“吏不威我严而威我廉，民不服我能而服我公。”机关党员干部要把清廉作为一种为官之德，把为民作为一切工作的出发点和归宿。唯此，才能在为民服务的过程中严于律已，廉洁奉公，树立起自己的威信和赢得人民群众的信赖。焦裕禄、孔繁森、刘玉儒、任长霞、杨善州等清廉为民的事迹令我们肃然起敬，是他们，在勤政为民的歌曲中谱写了一个个动人的音符；是他们，在无私奉献的书卷上写下了一首首不朽的诗篇；是他们，在廉洁奉公的康庄大道上树起了一座座永恒的丰碑。___大以来，被查处的___分子___、___军、___、___、___等___，无一不是打着为人民谋利益的招牌，以追求金钱、权力、美色为终极目标，成为人民的罪人。机关党员干部一定要以史为鉴，以人为镜，狠刹“四风”，谨守底线，干净做事，清白为人，以清正廉洁的形象赢得民心。在清廉问题上，要做到慎独、慎欲、慎微、慎交、慎始、慎行，如此才能抵御诱惑，防患于未然，保持清廉本色，固守一个___人的精神家园。五、在学习思考上找差距作表率___在中央党校开学典礼上发表的重要讲话中，反复强调了学习思考的重要性。

篇八：开展清廉机关建设情况经验

　　廉政文化提供经费保障。全县共投入廉政文化建设经费约５0万元,仅廉政文化一条街的硬件建设投入就达１0万余元。二、搭舞台拓宽载体‫ﻫ‬为了让廉政文化在广大党员干部群众中入耳入脑入心,县纪委拓宽形式,通过各种途径搭建凸显廉政文化的载体．一是注重艺术形式。组建了廉政文艺宣传队２0个，到各乡村巡回演出开展廉政文艺宣传20０多场次，开展了１00部廉政电影下乡活动，深入挖掘民间艺术,推出东路梆子《打朝》,渔鼓戏《审衙役》和《追龙缸》等一系列廉政文化作品,并在全国小戏、小品大赛荣获一等奖。在欢歌笑语中给了干部群众潜移默化的廉政文化教育;二是注重竞技形式。近年来，先后开展了“国税杯”“加强作风建设、促进社会和谐”征文比赛，“地税杯”“弘扬正气、共建和谐”廉政书画展,“全友杯”“扬正气、促和谐”演讲比赛，既弘扬了优秀传统文化，又充分调动了社会各界参与党风廉政建设的积极性，对从源头上预防腐败起到了很好的宣传警示作用。三是注重运用多种媒体推广廉政文化。在县电视台常年开展“扬正气、促和谐"全国优秀公益广告展播活动，在传统节假日,向领导干部发送书面温馨提示５0０多份，发送廉政短信600余条,提醒他们带头树立崇尚清廉的良好风尚；四是建成“廉政文化一条街”。在会堂路设置了３８块68面廉政漫画宣传专栏、廉政格言警句广告灯箱。将廉政名言、警句、漫画、先进人物等通过美术、书法、摄影和灯箱广告等艺术形象表现出来,形成浓厚的廉政文化氛围。一幅幅生动活泼、寓意深刻发人深省的画面警句，让干部群众受益匪浅。‫ﻫ‬三、重宣传扩大影响‫ﻫ‬充分发挥“大

　　宣教”优势,调动一切可以调动的积极因素,营造浓厚的廉政文化氛围。一是以《纪监工作情况》作为廉政文化宣传主阵地，及时宣传报道党风廉政建设工作动态,通报正反典型弘扬正气,鞭挞腐朽。目前，共编发简报30期，撰写动态信息近４00条。二是在县电视台、《今日》、县政府网站开辟廉政专栏，加大宣传力度,近两年来播发反腐倡廉题材新闻、电视片70余条。三是扩大廉政文化建设宣传覆盖面,使廉政文化在大地处处飘香。北方家具城党支部把廉政文化纳入企业党建,建起“廉政文化长廊”；乡村把廉政文化和冬枣旅游文化结合起来，建成“廉政文化一条街＂,使人们在体验冬枣文化的同时受到廉政文化的熏陶;镇村把廉政文化进农村与生态文明新村建设结合起来，建起尚德俱乐部;冯家镇付家村为弘扬廉政文化,专门设立“田园书社"。四、强教育稳固根基‫ﻫ‬每年集中开展“廉政文化宣传月”活动,通过召开廉政文化示范点创建工作现场观摩推进会议，举行示范点建设奖牌颁发仪式,对“廉政文化示范点”进行动态管理考核，开展“我信奉的勤廉格言”桌卡制作活动等一系列活动，不断增强廉政文化的感染力。一是对领导干部重点开展权力观、地位观、利益观教育。先后开展了“转变作风、和谐发展”现场对话、“干群同心携手、突破2０**"现场对话活动,不断增强领导干部的免疫力和执行力。二是对普通干部和农村基层干部开展党政纪法规教育。在全县党政机关事业单位干部中推行“六不”警示卡制度,组织了各村支部书记为全村党员上廉政党课等教育活动。三是对社区居民,提高群众监督意识。在全县建立4４个社区党风廉政监督站,

　　聘请党风廉政‫ﻫ‬近年来，县纪委以深入学习实践科学发展观为统领,以实施反腐倡廉建设“双十工程”为总抓手,以廉政文化建设为突破口，建保障、搭舞台、重宣传、强教育,走出了一条富有特色的廉政文化建设之路,营造了有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围,美丽的冬枣之乡处处洋着溢勤政廉政的气息.‫ﻫ‬一、建保障聚集力量为加强廉政文化建设,县建立了多层次的保障体系,形成了推进廉政文化建设的整体合力。一是领导高度重视,为推进廉政文化提供了决策保障。县委高度重视廉政文化建设,将其纳入县委《关于加强党内文化建设的意见》,考评结果列入各单位年度目标考评。县委书记亲自撰写《致全县党员干部的一封信》,并在《今日》公开刊发．二是牵头单位密切配合,为推进廉政文化建设提供了组织保障.由纪委、组织、宣传、县直机关工委、教育、党校、民政等部门组成的廉政文化建设领导小组，为推进廉政文化起到了很好地组织协调作用.三是强化责任分工,为推进廉政文化建设提供了执行保障。县委明确要求,把廉政文化建设纳入反腐倡廉建设和勤政效能建设考核范围,一级抓一级，层层抓落实.开展了以争创廉政文化示范点为核心内容的廉政文化促机关效能建设活动，在县直各重要岗位设立党风廉政警示牌,让他们时时绷紧廉政勤政这根弦.各单位积极响应，很快在机关干部中树立起了“以清闲玩乐为耻，以勤奋进取为荣”的思想意识,形成了“上报快、传递快、审批快、执行快、反馈快"的高效率工作作风。四是各单位积极参与支持，为推进廉政文化提供经费保障。全县共投入廉政文化建设经费约50万元,仅廉政文化

　　一条街的硬件建设投入就达10万余元。‫ﻫ‬二、搭舞台拓宽载体‫ﻫ‬为了让廉政文化在广大党员干部群众中入耳入脑入心,县纪委拓宽形式,通过各种途径搭建凸显廉政文化的载体。一是注重艺术形式。组建了廉政文艺宣传队２０个,到各乡村巡回演出开展廉政文艺宣传200多场次,开展了１00部廉政电影下乡活动，深入挖掘民间艺术，推出东路梆子《打朝》,渔鼓戏《审衙役》和《追龙缸》等一系列廉政文化作品，并在全国小戏、小品大赛荣获一等奖。在欢歌笑语中给了干部群众潜移默化的廉政文化教育;二是注重竞技形式。近年来，先后开展了“国税杯”“加强作风建设、促进社会和谐"征文比赛，“地税杯”“弘扬正气、共建和谐”廉政书画展，“全友杯”“扬正气、促和谐”演讲比赛，既弘扬了优秀传统文化，又充分调动了社会各界参与党风廉政建设的积极性，对从源头上预防腐败起到了很好的宣传警示作用。三是注重运用多种媒体推广廉政文化。在县电视台常年开展“扬正气、促和谐”全国优秀公益广告展播活动,在传统节假日，向领导干部发送书面温馨提示50０多份,发送廉政短信600余条，提醒他们带头树立崇尚清廉的良好风尚;四是建成“廉政文化一条街”。在会堂路设置了38块68面廉政漫画宣传专栏、廉政格言警句广告灯箱。将廉政名言、警句、漫画、先进人物等通过美术、书法、摄影和灯箱广告等艺术形象表现出来,形成浓厚的廉政文化氛围。一幅幅生动活泼、寓意深刻发人深省的画面警句,让干部群众受益匪浅。‫ﻫ‬三、重宣传扩大影响‫ﻫ‬充分发挥“大宣教”优势,调动一切可以调动的积极因素,营造浓厚的廉政文化氛围。一是以《纪监工

　　作情况》作为廉政文化宣传主阵地，及时宣传报道党风廉政建设工作动态,通报正反典型弘扬正气,鞭挞腐朽。目前,共编发简报３0期，撰写动态信息近400条。二是在县电视台、《今日》、县政府网站开辟廉政专栏,加大宣传力度，近两年来播发反腐倡廉题材新闻、电视片70余条。三是扩大廉政文化建设宣传覆盖面，使廉政文化在大地处处飘香。北方家具城党支部把廉政文化纳入企业党建，建起“廉政文化长廊＂;乡村把廉政文化和冬枣旅游文化结合起来,建成“廉政文化一条街”,使人们在体验冬枣文化的同时受到廉政文化的熏陶；镇村把廉政文化进农村与生态文明新村建设结合起来,建起尚德俱乐部;冯家镇付家村为弘扬廉政文化，专门设立“田园书社”。四、强教育稳固根基每年集中开展“廉政文化宣传月"活动,通过召开廉政文化示范点创建工作现场观摩推进会议,举行示范点建设奖牌颁发仪式，对“廉政文化示范点”进行动态管理考核,开展“我信奉的勤廉格言”桌卡制作活动等一系列活动,不断增强廉政文化的感染力。一是对领导干部重点开展权力观、地位观、利益观教育．先后开展了“转变作风、和谐发展"现场对话、“干群同心携手、突破20**"现场对话活动，不断增强领导干部的免疫力和执行力。二是对普通干部和农村基层干部开展党政纪法规教育。在全县党政机关事业单位干部中推行“六不”警示卡制度，组织了各村支部书记为全村党员上廉政党课等教育活动。三是对社区居民，提高群众监督意识。在全县建立4４个社区党风廉政监督站,聘请党风廉政

　　监督员14０余名。两年来收集民意百余条,全县共有433名科级以上干部，３5１名股级干部都到居住社区接受监督。四是开展“五个一”廉政文化进校园活动。即组织教师学生观看一部反腐倡廉的电教片；写一篇读廉政书籍的心得体会;开展当好一名廉洁卫士活动;开好一次以学唱“八荣八耻”廉政歌曲为主题的队会;开展一次廉政文化与青少年心理健康讲座,引导青少年自觉抵御攀比风、名牌风等腐朽思想的侵蚀,增强反腐倡廉意识。五是开展了文明廉洁家庭争创活动，并在年内创建100处“廉政文化进家庭示范点”，在领导干部家庭开展“争当廉内助"活动,定期召开“廉内助”座谈会；开展了征集“治家格言”活动，目前已征集到２00多条.六是把廉政文化融入企业文化建设，大力开展诚信教育、感恩教育，不断深化诚信经营和回报社会的理念。近年来，县工业园区1２0多家企业,未发生一起违规经营、偷税漏税的现象，10家企业获市以上“诚信企业"称号，全县各非公企业每年为社会捐资达３00多万元。七是创造性的开展了全省、全市唯一的“廉政文化进站所"活动，将廉政文化由“六进”延伸为“七进”．首先在基层地税分局、工商所搞了试点,然后在全县全面推开,现己在基层交管所、财政所、派出所创建廉政文化进站所示范点30多处‫ﻫ‬

篇九：开展清廉机关建设情况经验

　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：

　　一、清廉文化建设现状（一）坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围；在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村；唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。（二）坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅；县审计局积极整合

　　资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊；县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。

　　（三）坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。

　　二、主要存在问题（一）思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。（二）形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。（三）清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。三、下步建议第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。

　　第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。

篇十：开展清廉机关建设情况经验

　　［摘要］加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措.它标志着廉政建设作为一种先进文化，纳入到社会体系当中，渗透到社会生活的每一个环节。大力加强机关廉政文化建设,是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。本文简浅地分析了加强廉政文化建设的重要意义,总结了本部门在实际开展廉政文化建设中的有效做法及经验,同时就当前廉政文化建设提出了几点建议。

　　[关键词］廉政文化建设有效做法经验建议当前，在区纪委的组织协调下,爱辉区正在以廉政文化建设为抓手唱响反腐倡廉主旋律,这为建立“三位一体”的惩治和预防腐败体系开辟了一条崭新的道路，廉洁理念逐渐深入社区、家庭、学校、机关、企业和农村。四嘉子满族乡党委结合实际,积极开展廉政文化建设，全体干部职工的党性观念、群众观点和责任意识显著提升，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚,重修养、讲品行、尚清廉在全乡蔚然成风。现将本单位廉政文化建设的有效做法及经验做简单总结.一、廉政文化建设的意义首先,加强廉政文化建设是实践“三个代表"重要思想的内在要求。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代

　　中国先进文化的价值取向,是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设,有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想,有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。

　　其次,加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要.加强廉政文化建设，是反腐败斗争的基础性工作。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度,消除陈旧观念,突破陈规陋习,用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

　　其三，加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强文明建设,构建和谐社会的重要内容．廉政文化建设面向全党全社会,以党政机关和领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本，以健全廉政制度和规范为支撑，以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体,是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。

　　二、廉政文化建设的有效做法及经验1、以教育筑牢思想防堤,廉政文化建设价值理念深入人心

　　党风廉政建设及反腐败工作教育是基础,着力加强对领导干部的思想道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，

　　把廉政文化教育同追求敬业奉献、和谐美满、家庭幸福有机结合起来,用先进的道德理念培育人、塑造人、激励人,丰富领导干部的精神内涵，激浊扬清，提升领导干部的思想道德境界,引导领导干部自觉抵制不良思想的侵蚀。

　　四嘉子满族乡党委以贯彻党同廉政建设责任制和落实惩防腐败体系《实施意见》为主线，深化职能渗透，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。联合组织、宣传等部门,把反腐倡廉宣传教育与农村党员教育、干部培训和党委中心组学习有机结合,开展形式多样的反腐倡廉宣传教育。邀请区委党校老师逐村上党课,举办反腐倡廉形势报告会、组织专题讨论,开设反腐倡廉专题党课等,通过“抓好日常教育、开展主题教育、狠抓警示教育、推进延伸教育”,实现党风廉政文化建设全覆盖。党委中心组、机关党员直至全体村干部,分三个层次签订廉洁自律承诺书。采取集中学习与自学相结合、通读原著与观看讲座相结合、专题辅导与培训相结合、学习讨论与交流心得相结合的方式组织学习,明确规定每周五为支部集中学习日。坚持做到“五个一”,即每人写一篇心得体会文章，召开一次学习心得体会交流会,记一万字以上学习笔记,搞一次大型廉政文化培训辅导,组织一次学习考试。通过将廉政文化教育与“读书月"、“科普之冬”、“创建学习型党组织”等活动有机结合,增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部思想作风、工作作风和生活作风明显改进。

　　2、以制度提供纪律保障,廉政文化建设体制机制不断完善

　　廉政文化是一种法治文化,廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容和组成部分之一。通过加快体制改革,完善社会主义市场经济条件下的廉洁从政行为规范,提高制度执行力来推动廉政文化建设,形成用制度规范行为,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

　　本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，四嘉子满族乡党委以党风廉政建设为龙头,以廉政风险预警防范机制建设为重点,狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。首先,健全组织网络．对乡、村纪检监察组织断层,对村干部乡纪委难监督等问题,延伸监督触角,建立健全乡、村纪检监察组织体系．按照区纪委的部署和要求，配齐乡纪检监察干部,设置兼职纪检监察员。各村配备两名纪检监察员,由村组织委员和村妇女主任担任,既能达到监察效果，又不用给村增加经济负担。其次,明确管理办法。在工作上以上级纪委领导为主并对其负责,逐步形成了以垂直管理为主体，乡党委与村党支部互相配合的双重管理体制。为强化内部管理，制定了《财务管理》、《请销假制度》、《领导干部述职述廉》等制度,这些制度都得到了认真执行.通过各项制度的实施，按制度办事，靠制度管人,靠制度管权的良性机制,机关内部建设和各项工作走上了制度化、规

　　范化的轨道.3、以监督推进权利制约,廉政文化建设确保取得显著

　　成效要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的

　　权力运行机制,切实加强对权力运行的制约监督，尤其是当前要认真贯彻落实党内监督条例，加大对领导班子成员及各站办所负责人的监督力度，进一步畅通信访渠道，充分发挥舆论监督的作用,坚持严格依纪依法办案,严肃查处违纪违法行为．

　　乡党委、政府成立了党风建设领导小组，采取随机检查和定期检查的形式,加强对各村、各部门的支农惠农政策的落实情况监督检查,并对每次检查发现的问题及时纠正,限期整改,确保各项优惠政策的有效落实.建立健全信访举报制度和群众反映问题的快速反映处理机制.对群众普遍关心和关注的问题,加强有效监督，进一步畅通、拓宽信访渠道，推行乡领导接待日制度，妥善解决各种矛盾和纠纷,促进农村的和谐和稳定，实行领导干部包案制和限时办结制.乡党委每半年召开一次廉情分析会,及时了解掌握农村基层党员干部中存在的倾向性、苗头性问题，把问题解决在农村基层和萌芽状态,确保全乡的政治稳定和各项事业的稳步发展。

篇十一：开展清廉机关建设情况经验

　　告2021

　　在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢、也一定会获得成功。下面小编为您推荐关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告2021。

　　一是抓组织领导，推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《党风廉政建设十项制度》，“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议，强化班子成员之间分工负责，凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定，并报纪检组备案。新制定制度2项，修改完善制度4项，共谈话提醒7人，从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开2021年度行政执法统计年报和2021年度部门预算，主动接受社会和群众监

　　督。2021年公务接待支出1000元，无违规参与公款宴请和消费，无公务出国费用，无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动，均无任何违规情况。

　　二是抓宣传教育，营造廉政氛围。围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次，学习传达会6次，每月开展主题党日活动，严格落实组织生活“第一议题”制度，第一时间学习***总书记的最新讲话和指示批示精神，进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。三是紧盯主业主责，忠实履行从严治党要求。（一）推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等8家群团机关“准三定”制定印发，进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作，截止5月底，区已认领监管事项8038项。

　　（二）推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区（园区）整合提升工作，开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算，进一步规范市本级100名调剂编制使用，**教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作，全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。

　　（三）强化机构编制资源管理。一是做好2021年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来，2021年批准人才引进用编计划75名，用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度，加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成2021年度事业单位法人年度报告公示工作。

　　下步，将继续对照有关要求和自身不足，持续推进清廉机关建设工作：一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求，积极开展大讨论，大学习。同时通过工作总结，查找问题，研究难点，商讨措施，提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当，提高工作站位。增强担当意识，推进工业园区管理体制机制改革；实施重点领域体制机制改

　　革；服务区乡整体智治；推进“大综合一体化”行政执法改革；推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识，改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设，完善岗位廉政风险防控，认真践行廉洁自律规范，严格执行党风廉政建设责任制，结合机构编制业务实际，为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障。

篇十二：开展清廉机关建设情况经验

　　近年来，我们按照中央颁发的和市___、市级机关工委的要求，紧密结合工商部门加强党风廉政和行风建设的实际，通过教育倡廉、读书思廉、典型导廉、网络传廉、公开明廉、制度保廉等多种途径，大力推进机关廉政文化建设，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉明健康的文化理念渗透进工商干部职工的思想意识，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人，努力建设与市场经济相适应、与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有工商特色的廉政文化，进一步增强了广大干部职工廉洁从政和依法行政的意识，保证了工商事业的健康发展。我们的主要做法是：

　　一、教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性。多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。在主题教育活动中，一是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。如___年，我们围绕“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜家庭”主题，开展了精神状态、艰苦奋斗、热爱基层、遵纪守法专题教育；___年围绕“立足三服务、满意在工商”主题，开展了市情局情、信用工商、职业操守、正反典型专题教育；___年围绕“实践‘___’、争当‘忠诚卫士’”主题，开展了重要意义、能力建设、廉洁自律、先进性标准、服务发展、___建设专题教育。二是开展纪律教育，增强自律意识。每年我们都要根据主题教育活动的计划安排，认真___学习“两个条例”、上级局禁令、等党政纪和内部管理规章制度，使大家充分明确是非界限，知道能做什么，不能做什么，违反了将受到怎样的处理，自觉规范自己的行为。三是开展作风整顿，提高教育效果。我们坚持把主题教育和机关作风整顿相结合，以市“民主评议机关”活动反馈的意见和我们开展行风评议活动发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问题，取得了较好成效。

　　二、读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。“立身以立学为先，立学以读书为本”。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。一是开展创建“学习型机关”活动。___年，根据市级机关工委的要求，我局成立了建设“学习型机关”领导小组，下发，通过反复宣传发动，逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊认识，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模糊认识，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊认识，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊认识，确立“学干并重”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。二是开展读书心得交流和调研成果汇报活动。___年___月以来，市局每年投入___万多元为全系统科级以上干部购买一批学习书籍，并适时召开全系统科级干部学习心得交流会和调研成果汇报会，对好的学习心得和优秀调研文章的作者进行表彰奖励。为了抓好省局在全省工商系统开展的“作风整训年”活动，我们___力量编辑了一本近___万字下发到全系统全体干部职工，为在全系统上下切实搞好精神状态、艰苦奋斗、热爱基层和遵纪守法四个专题教育提供学习资料。在这四个专题教育中，要求每个同志有不少于___字的学习心得体会两篇，并由下至上逐级进行交流。三是开展征集、讨论和学习“局训”活动。我们通过发动广大干部职工积极投稿、广泛征求意见，形成了“明德精业、笃行致公、崇法守范、求是拓新”的盐城工商局局训，使征集、讨论的过程成为读书学习、读书思廉的过程。通过集中___学习，在各单位醒目位置悬挂，努力以共同的道德观念，对全系统干部职工进行熏陶式教育，丰富了盐城工商廉政文化的内涵。四是加大以考促学的力度。通过逢升必考、逢训必考、逢学必考的办法，促进全员认真读书学习。今年5、___月份，我们在全系统开展了“党政纪条规教育月”活动，采取由市局统一命题，各直属局分头___进行了一次全员性学___政纪知识闭卷考试。通过上述寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让广大机关党员干部通过看书学习，走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。

　　三、典型导廉，增强廉政文化建设的针对性。一方面，我们在认真学习、大力弘扬系统外勤政廉政重大先进典型的同时，在系统内深入开展了“树典型、学先进、争一流”活动。去年，我们___巡回报告团，在全系统大力宣扬了被省局表

　　彰、被多家媒体报道的东台时堰工商分局副局长赵华和射阳工商局通洋分局局长顾思宏的先进事迹，今年我们又通过内刊登载了严加国、张万邦、胡士满、马奉明、王世勤等系统内___多名先进典型的事迹，从而在系统内逐步形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。另一方面，大力加强警示教育。前两年，我们利用发生在身边的反面典型，大张旗鼓地开展了“三珍惜”教育，引导大家增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性，自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终，努力做到耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。今年我们结合队伍实际，在全系统开展了“看警示、记警句、敲警钟”为内容的警示教育，___干部观看典型案例警示片，背诵立身做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等措施，告诫干部职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。

　　四、网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。近年来，我们按照省局的部署，通过不断加大投入，大力推进信息化建设，全系统工商干部基本达到人手一台微机。我们借助局域网，建立了工商廉政网页，设置领导讲话、廉政教育、廉政制度、廉政建设动态（范本）、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，栏目下设置了读书思廉、廉政竞赛、典型风采、廉政警言、案件聚焦、内部制度、行风监督、形势分析等许多子栏目，重点宣传介绍党和国家最新的廉政建设法律法规和制度，各级领导关于廉政建设方面的指示、讲话和意见，工商部门廉政建设的政策性文件规定，系统内外廉政建设的正反典型事例，系统廉政和行风建设现状及分析、基层分局廉政建设方面的新举措新做法。通过系统内发生的不规范行政行为，对易发生的苗头性问题进行预防提示，起到了防患于未然的效果。

篇十三：开展清廉机关建设情况经验

　　根据中共开江县纪委、开江县监察委关于印发《关于建设“廉洁细胞”工程的实施意见》（开江纪发﹝2018﹞13号)精神，以“一岗双责、一案双查”为手段，积极探索和落实了“廉洁细胞”进机关，加强廉洁机关建设，现将工作开展情况报告如下：

　　一是抓组织领导，推进责任落实。成立了以党委书记、局长为组长的领导小组，明确了由分管副局长具体抓，将此项工作作为全年党风廉政建设的中心和重点工作。印发了《开江县国土资源局“廉洁机关”建设实施方案》，坚持把“廉洁细胞”进机关建设和党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分整合机关内部和社会各方力量，全面落实党风廉政建设责任和“廉洁细胞”建设责任，积极营造政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、发展上有空间的良好环境。通过人人参与、人人共防、人人共享、努力形成崇廉尚洁、风清气正的社会氛围。二是抓宣传教育，营造廉政氛围。围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚洁的文化氛围，在大门正面、走廊过道、办公场所等地方悬挂廉政警示标语、牌10余幅(张)。

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　　利用家庭助廉会，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。

　　三是抓权力监督，保证廉洁履职。通过全面推行岗位廉政风险防范管理制度，重点排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防控机制。下一步，我们将在现有工作基础上，在全社会的共同监督下，严格按照县上“廉洁机关”建设的工作要求，进一步健全监督制约机制，浓厚廉洁机关氛围，落实监督与权力同步同轨同向措施，促进党风廉政建设和反腐败工作的持续深入开展。开江县国土资源局2018年11月13日

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