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教育工会换届工作报告11篇

时间:2022-11-18 15:10:02 来源:网友投稿

教育工会换届工作报告11篇教育工会换届工作报告  学校工会换届选举工作报告总结  就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的检查评价,并分析成绩的缺乏,从而得出引以为戒的经历,下面是搜下面是小编为大家整理的教育工会换届工作报告11篇,供大家参考。

教育工会换届工作报告11篇

篇一:教育工会换届工作报告

  学校工会换届选举工作报告总结

  就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的检查评价,并分析成绩的缺乏,从而得出引以为戒的经历,下面是搜集的学校工会换届选举工作报告,供大家阅读查看。

  同志们:按照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。本届工会委员会自20XX年换届选举产生后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕法院中心工作,全面履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力,极大地调动了广阔干警的工作积极性,有效地推动了法院各项工作的开展。两年来,院工会以推进干警素质工程,培养“四有”职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广阔干警加强个人学习,不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动,以赛促学。三是鼓励广阔干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育,对取得相应学历的干警和调研取得成果的部门与个人给予补助和奖励。**年,我院被评为县“学习型组织示范单位”。两年来,工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公开制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要规章制度的出台、重大决策等进展公开,并通过召开不同层次的座

  谈会搜集干警对所公开工程的意见和建议,提供给院党组决策考虑。对干警不理解的事项及时给予解释,保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进展民主测评,实行民主监视,促进班子成员不断改进工作作风和方法,充分发挥了干警的参与、监视作用。

  院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手,做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾,真心诚意地关心、保护干警,为干警办实事、办好事。

  一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“两必访”,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工会对全院干警进展了家访,将工作渠道延伸,使干警倍感组织的关心。

  二是开展爱心募捐,表达大家庭的温暖。去年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款建议书,得到了全院上下的一致响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款12900元。

  三是坚持效劳干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的出发点和落脚点,满腔热诚为干警落实好日常的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想方法,做好干警福利的发放工作,使大家感受到了工会组织的温暖。

  四是建立干警的安康档案,坚持每年组织全体干警进展体检。五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定执行,同时坚持开展“三八”妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的合法权益。

  院工会充分发挥桥梁纽带作用,坚持开展内容丰富、形式多样、安康向上、喜闻乐见的文体活动。先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识竞赛,组织参加了全省法院系统文化建立书画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等,既丰富了干警文化娱乐生活,又增强了全院的凝聚力和向心力,有力地推动了法院文明建立。

  两年来,工会一班人团结一心,勤奋努力,克服种种困难,认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构,完善了各项工作标准,做到年初有方案,年终有总结,不断推进工会工作的制度化、标准化建立。二是加强工会组织内涵建立。始终围绕中心工作,联系实际开展各项创立活动,充分展现了工会组织的活力,在创立文明单位、职工之家等活动中,积极组织和发动干警,做到创立工作有组织、有方案、有措施、有落实、有效果。

  回忆两年来的工作,取得成绩的同事,也清醒地认识到与上级的要求相比,还有一定差距,与广阔干警对我们的期望相比,还有许多缺乏。在今后的工作中,工会将以十七届代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学开展观,坚持工会工作融入审判中心工作和效劳改革开展稳定大局的原那么,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推进工会工作的新开展,努力开创工会工作新场面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

  谢谢大家!

  本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创立和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建立工程、权益保障工程,工会组织建立工程,组织教职工开展有益活动、创立和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

  当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创立学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

  1、认真学习中共十七届代表大会和中共十七届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。

  2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

  3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德标准》。详细做法是每年第一学期完毕时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从效劳于党、国家和学校的大局,推动学校开展,学

  

篇二:教育工会换届工作报告

  工会换届选举工作报告

  院工会充分发挥桥梁纽带作用,坚守开展内容丰富、形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动。下面是整理的关于工会换届选举工作报告,欢迎阅读参考!

  工会换届工作报告范文一

  同志们:

  按照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。

  本届工会委员会自换届选举产生本年度后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕法院中心教育工作,率先履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力,极大地调动了广大干警的工作积极性,有效地推动了各项法院各项工作的发展战略。

  一、加强教育,不断促进队伍建设工程

  两年来,院工会组织公安干警以推进干警素质工程,培养“四有”职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育工作不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广大干警加强个人学习,不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。并有大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、检查官和选拔赛法警技能竞赛等活动,以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等竭尽全力教育,对取得相应学历与干警和调研取得成果的部门的个人给予补助和奖励。2021年,我院被评为县“学习型组织机构示范单位”。

  二、深化民主,不断提高参政议政本领

  两年来,工会非常积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公开制度建设。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏出台等形式对主要规章制度的出台、重大决策等进行公开,并公开召开不同层次的座谈会搜集干警对所通过项目的意见和建议,提供给院党组决策主要考虑。对干警否定不理解的事项及时给予解释,维护院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每年由干警组织工作为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评,实行民主监督,促进班子成员不断改进工作作风和方法,充分发挥了干警的参于、监督作用。

  三、加强维权,为倡导人性化管理铺路搭桥

  院工会将从优待警作为增强队伍的抓手,做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾,真心诚意地关心、爱护干警,为干警办实事、办好事。

  一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“两必访”,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工商界工会对全院干警进行了家访,将工作渠道延伸,或使干警倍感组织的关怀。

  二是开展爱心募捐,体现大家庭的温暖。去年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书,得到了全院上下的一致性响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款16900元。

  三是坚持服务干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的出发点和落脚点,满腔热诚满腔为干警落实好起居的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法,做好干警福利的发放工作,使大家感受到了工会组织的温暖。

  四是建立干警的健康档案,坚持每年组织全体干警进行体检。

  青少年儿童五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定管理控制,同时坚持开展“三八”妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的正当权利。

  四、开展丰富多彩的娱乐活动,促进廉政文化建设

  院工会充分发挥桥梁纽带积极作用,坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文艺节目。先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识竞赛,组织参加了全省法院系统文化预赛建设国画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等,既丰富了干警文化娱乐生活,又增强了全院的凝聚力和向心力,有力地推动了法院文明积极主动建设。

  五、以创建“职工之家”为重点,努力加强工会自身建设

  两年来,工会一班人团结一心,勤奋努力,克服种种困难,认真全面落实工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织专业机构,完善了各项工作规范,做到年初有计划,年终有总结,不断抓好扎实推进工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会并对内涵建设。始终围绕中心工作,联系实际开展各项深入开展,充分展现了工会组织的活力,在创建文明单位、职工之家等活动中所,积极组织和发动干警,做到创建教育工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。

  回顾两年来的工作,取得成绩的同事,也清醒地认识到与相比上级的承诺相比,还有一定差距,与广大干警对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工作中,工会将以第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导,适时贯彻落实科学发展观,坚持工会工作立足于融入审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,作用充分发挥工会组织的桥梁纽带积极作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推进工会工作的出新发展,努力开创信访工作新局面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

  谢谢大家!

  工会换届选举工作报告范文二

  一、三年来的主要工作回顾

  XX年至是集团制定实施“**x”战略发展规划,全面加快各项改革、建设和发展战略的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项教育工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下让,紧紧围绕公司生产经营中心,进行了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明规划作出了积极贡献。

  ㈠围绕生产营运中心,技术创新广泛开展群众性的世界经济技术创新活动。

  为使群众性经济活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,进行各项竞赛活动。

  1、结合公司目前生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了以使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造各支部了全员参与经营的氛围,有力运营管理地推动了公司的经营工作。科普知识开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。

  2、根据控股工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题广大职工的百日劳动竞赛文艺活动,积极动员和组织机构公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

  3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司行政管理创新

  4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作工联来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产法律意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断管理模式推动安全管理生产管理和各项规章制度的落实,安全进一步充分调动广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护工会干部生命安全,确保公司政治局势的稳定。

  ㈡“创争”活动取得明显成效

  为了不断提高职工队伍素质,增强民企竞争能力,按照控股公司工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工

  ;活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持听课与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,技能学习与科学文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当下需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与缓冲培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进提升职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和银行业务学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有2名职员通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班16期,培训职工200余人次。

  ㈢民主管理工作进一步加强

  脚踏实地坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展战略和生产经营重大中均决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主化参与和民主监督作用。

  自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把改革和发展的难点、职工党风廉政的热点和关心建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等农村基层多种形式向职工群众公开,提高了各项管理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员财务人员的廉洁自律,促进了生产经营发展战略,提高了经济效益,增强了企业活力。

  ㈣着力加大职工思想教育

  公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育实施庆典活动,职工队伍素质有了较大不断提高。

  一是局面加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的**届五中、六中全会、省委第三次党代表大会精神、党的**大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面覆盖经营方式年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“**x

  ”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成化肥经营目标艰巨性的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。

  二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是中小企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育工作,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是加强职工思想政治职工在工作中。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的投资热点、难点问题较多,职工思想比较

  为人所知。探知公司工会采取多种形式追踪、探知职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治女职工教育工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的权利调整,或使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了制造不断不乱,保证了干部队伍的稳定。

  ㈤切实为职工办实事、办好事

  夏季高温,公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品,还多次为现场当场项目管理人员送去了清凉饮料,把公司的关怀送到了职工的心中,确保了无中暑事件发生。

  职工生日,中途送上温馨的祝福。职工伤病,及时前往看望。三年来,慰问职工360余人次,金额33000余元。舅舅寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,昂贵的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后,公司子公司工会给予了适当的经济补助,并发动职工为她捐款4000余元,适当缓解了该职工的家庭困难。

  ㈥加强工会自身建设

  ㈦女工工作和计划生育工作进一步加强

  紧紧围绕公司发展和工会重点工作,深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动,充分发挥了女职工在公司市场化改革、建设和产业发展中的积极作用,展示了我司职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督管理监督检查,维护了困难职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标责任制,对计划生育工作实行“一票否决”,加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作首要目标。

  ㈧工会财务工作规范化、制度化

  服务基层、服务职工、服务大局为出发点,认真执行经费开支审批制度,严守财经纪律,加强了工会经费管理,切实做好了工会经费的收缴、管理和使用,确保了工会工作的自主运动工会工作开展。

  三年来,工会工作所赢得工联的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,职工群众是全司广大职工和工会干部、工会积极分子辛苦工作、不懈努力的结果。

  我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要个股表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能改变完全适应市场经济的需要、缺乏攻坚克难精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。

  二、以科学的发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面。

  未来三年是二十年公司进一步深化改革,更快发展的三年。工会工作将面临

  ㈠紧紧围绕公司生产能力经营中心,切实加强群众性的“经济技术创新活动”

  要组织机构发动社团组织职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济政策技术创新活动,切实解决企业产业发展的重点、难点和关键点环境问题,不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等抓好开展多种形式的竞赛活动,引导和帮助职工树立创新法律意识,提高创新能力,展示创新才华,努力有的放矢把世界经济技术创新工程推向深入。

  ㈡努力构建学习型团队,不断提升职工队伍素质

  为了不断增强广大职工应变能力的学习控制能力、创新能力和竞争力,工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来,树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作

  化,工作学习化,把学习与工作有机结合,相互促进,推动民企不断发展。一要引导工会干部广泛开展读书自学活动;二要加强进一步提高对职工的学习业务培训;三要建立和完备激励机制。努力培养支勤奋敬业,作风过硬的职工队伍。

  ㈢突出参与职能,深化厂务公开民主管理

  1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度建设。不断加强民主管理体制,健全和完善工作制度建设,进一步落实工会干部的民主参与、民主决策、民主监督的权利。

  2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的企业主要形式,要进一步深化对厂务公开的认识,完善和创新厂务公开工作机制,规范厂务公开运作程序。要坚持把薄弱环节企业改革和发展的难点、职工关心的和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众发表意见。要切实加强对厂务公开的监督,卡唐翁使厂务公开在工作中更加规范化、制度化和实效化。

  3、全面推行平等协商与集体合同双方同意机制。根据集团工会统一部署,结合公司实际

  情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,做好平等商讨与签订洽商集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展。

  ㈣切实履行大体职责,维护工会干部合法权益

  群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个环节各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政尽心竭力,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实木患,发扬主人翁精神,为促进企业蓬勃发展作贡献。

  ㈤加强职工宣传教育,构建和谐企业

  1、有的放矢学习贯彻党的**大精神。按照公司党支部的要求,把有的放矢学习贯彻党的**大精神作为和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织互惠互利的桥梁和纽带积极作用,组织职工积极参与和推进企业的各项改革,正确处理改革发展稳定变革的关系,努力做好涉及职工的各项工作,促进联营公司协调发展。

  2、切实加强老干部的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育工作。要引导和奋发向上教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益隔阂和调整利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业中华文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。

  3、做好职工的亲笔信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理坏职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽稳态,维护职工队伍稳定。

  4、切实为员工办实事办好事。工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。

  5、不断加强职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展职工文体活动,独特职工文化生活,陶冶职工情操。

  ㈥加强工会自身建设,增强工会组织的凝聚力和战斗力

  1、继续加强工会能力建设。按照现代科学发展观的要求,努力提高不断不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织自由化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。

  2、加强工会干部的学习培训。工会进一步加强总工会教育培训工作,采取多种手段组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识,努力使工会干部成为复合型的人才。

  3、深入开展“建家”活

  动。始终坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,不断丰富建家内容,创新建家形式,并通过建家活动的深入开展来推动的不断创新和发展。

  4、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特性特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工的积极性。

  5、继续做好工会财务工作。认真履行佩吕桑,规章切实按照有关规定做好工会经费的收缴、管理和使用工作。

  同志们,公司联营公司工会将紧贴公司综合咨询的发展目标和公司的经营目标开展工会工作,我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导,坚持科学发展观,振奋精神,开拓创新,努力造就工会工作新局面,团结和动员广大职工积极投入公司统一战线的改革、建设和发展,为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。

  

  

篇三:教育工会换届工作报告

  学校工会换届选举工作报告

  学校工会换届选举工作报告1

  各位代表,同志们:

  **初中基层工会换届选举会议今天隆重召开了,现在,我受学校第二届工会委员会的委托向大会作工作报告,请予审议。

  一、以人为本,与时俱进,大力加强师德师风教育,着力提升全员素质。

  学校是培养人才的摇篮,教师的政治素质和师德形象直接关系到青少年学生的健康成长,直接关系到教育事业的协调持续发展,多年来,学校工会在加强师德师风建设方面,始终坚持以人为本,与时俱进,努力贯彻落实“师德百千万工程”,积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动,引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生,促进了我校教师队伍整体素质的提高。

  1、加强政治理论学习,着力提升教职工思想政治素质。

  一直以来,学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策,使广大教师了解党中央关于“科教兴国”的大政方针,引领广大教职工将思想统一到党中央关于教育的要求和部署上来,将智慧凝聚到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来,不断增强做好工作的责任感和使命感。

  2、加强法规理论学习和职业道德建设,努力塑造良好的师德形象。

  3、与时俱进,不断拓展师德教育的内容和途径。

  二、服务教学中心,着力实施“师能百千万工程”,努力促进教师的专业成长。

  近几年,我校教师队伍不断壮大,其中中青年教师居多,他们是学校教学工作的生力军。为贯彻落实江都区教育质量科研年工作会议精神,学校高度重视青年教师的专业成长工作,校长室组织召开了专门会议,使他们意识到个人专业成长既能提升自己,又有利于学校发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处,学校工会积极参与,主动牵头,具体落实,通过多种途径促进教师专业成长,成效显著。

  1、开展“蓝青工程”师徒结对活动。

  为培养和提高我校青年教师教育教学水平,由学校工会牵头组织了“青蓝工程”师徒结对活动,签订“师徒结对协议书”,并规定了师徒双方的责任和义务,引导青年教师逐级向上,不断进取,尽快成材,最终达到师徒共同进步的终级目

  标。除校内结对外,还组织教师积极参加“异校结对”、“异校拜师”等活动,营造浓烈的教科研氛围,引领和促进了教师的专业成长。

  2、积极组织教师参加师能“百千万工程”现场展示活动。

  结合《实验初中促进教师专业成长方案》,学校工会负责牵头,对照条件,将任务分解到教研组,落实到人头,并协同教务处对参加展示活动的教师进行校内过堂,确保教师有准备、有信心、高质量地参赛。精心的组织和准备,换来的是丰硕的成果:杨国斌校长和姚凯老师分别获得**市百名校长“我的教学主张”和千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”一等奖;一大批中青年教师在教学基本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评选中频有斩获,姚凯老师用两年时间连续获得“江都区学科带头人”和“**市学科带头人”称号,成为其中的佼佼者。

  3、组织开展争创“龙川先锋”和岗位练兵技能比赛活动。

  我校工会积极响应局党工委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展争创“龙川先锋”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促发展”等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中放光结彩。在20**至20**年度,刘红梅老师和王辉老师相继被评为“江都区十大魅力女教师”和“江都区十佳文明职工”。

  为充分发挥学校现代化教学装备的效能,切实提高我校教师教育信息化应用能力水平,自觉地把现代化教学手段运用于自己的'教育教学改革实践,不断优化课堂教学,努力促进我校教育教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年教师计算机技能操作比赛和青年教师白板技能竞赛,并进行了评比表彰。在区教育局组织的“三字一话”及计算机比赛中,我校郜艳等老师也分获了各项大奖。

  4、开展读书学习活动,举办教师师德征文和博文比赛活动

  为倡导教师利用业余时间多读好书,在读书中寻找安宁,远离浮躁;坚定信念,摆脱虚无;崇尚文明,摒弃陋习。学校为全校教师发放了《窗边的小豆豆》、《精神的力量》、《第56号教室》、《周国平论教育》等书籍,让教师在书本中寻找正确的.人生价值取向,提高自身素质品位,提升生命的质量。同时,积极倡导教师开博写博文,并举行博文评比活动。自20**年11月以来,我校90%的教师开通了博客,加入了**教育博客群,迄今已有近千篇约60万字的博文发表,展示了我校教师不凡的风采。

  三、积极发挥工会参政议政作用,努力做好校务公开工作,充分发挥工会的监督功能,着力推进学校民主管理进程。

  1、坚持教代会工作的制度化、规范化。

  2、全程参与民主管理,积极参与学校决策。

  3、始终坚持校务公开。

  学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。学校招生、财务、基建、维修、采购、职评、评先、考核等整个工作情况都及时向全校教职工全面公布,利用多渠道倾听教职工对学校工作的意见和建议。设立校长意见箱,布置“校务公开”栏,所有活动事项和方案都在网上公示。一系列工作,从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,推进了学校的民主建设和廉政建设。

  四、积极开展各项活动,维护教职工权益,关心职工生活,着力为广大教工办好事办实事。

  1、积极开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活。近年来,我们先后与张纲中学、郭村中学、龙川小学举行了篮球、乒乓球校际联谊赛,成功举行了第二届教工趣味运动会,组织了“庆元旦迎新春”文艺联欢活动、组织了全校女教师“三八妇女节”赴安徽天柱山、杭州西湖的远足踏青,组织参加教育系统职工乒乓球、羽毛球和健排舞比赛等活动,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更增进了同事、同行之间的了解和友谊,营造了一个宽松和谐愉快的工作环境。

  2、认真做好退管工作,积极开展“送温暖”活动。为进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事,真诚关心大病患者及退休教师生活。教职工患病住院,工会都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早康复身体。每逢教师节、重阳节、春节等重大节日,学校行政、党支部、工会在都能主动拜访、慰问退休教师,并送去慰问金。对患有大病、生活困难的教师也能及时伸出援助之手,并积极向上级工会反映,为他们申报困难补助,争取上级组织的帮助。定期为教职工组织体检。此外,教师家有婚嫁、子女高考及第等喜事,工会都能及时主动祝贺,让他们感受到集体的温暖。**年实施绩效工资后,取消了教师福利,工会在学校行政的支持下,想方设法争取社会力量的赞助,尽可能为大家谋取一点福利。

  五、加强工会自身建设,认真做好工会常规工作,积极开展“建家”活动,着力营造和谐氛围。

  1、加强工会委员会的建设。学校工会定期召开工会委员会议,了解工会工作的有关法规和业务知识,不断提高工会干部的政治素质和业务能力,提高为教职工服务的本领。

  2、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的半边天作用。

  3、积极开展星级工会创建和“建家”活动。20**年12月我校顺利通过江都区总工会的验收,成功创建为“四星级工会”,而且获得了江都区总工会授予的20**年度基层工会“先进单位”荣誉称号,20**年9月获得了**市总工会授予的“模范职工之家”荣誉称号。

  4、认真做好学生保险和理赔工作,妥善处理因意外伤害而引起的医疗纠纷,努力化解家校矛盾,确保校园的平安和谐。

  回顾四年多来的工作,我们深深体会到:学校工会工作离不开党政的领导和支持,离不开群众的配合与协作,只有找准党政所需、教工所求、工会所能的切入点,才能得到党政的重视和群众的拥护,工会工作才有生命力;二是工会工作必须坚持群众路线,必须依法维护教职工合法权益,才能促进和谐发展;三是工会工作必须坚持与时俱进,才能解决学校改革发展进程中出现的新情况新问题,工会工作才会充满生机与活力。

  各位代表,同志们,本届工会在全体委员的共同努力下,在全校上下的大力支持和积极配合下,做了一些事情,但是由于水平、能力、经验等方面的不足,加之本届工会委员全都身处教学一线,无暇全身心扑到工会工作上,我们的工作定然存在着诸多不尽人意之处,工会服务学校改革发展的意识与学校更好更快发展的要求还有差距,对工作过程中可能出现的问题估计不足,有些工作虽心有余然力不足,如“蓝青工程”师徒结对问题,只满足于形式上的应景,未能进一步深入和推进,办法不多,收效甚微。教工子女就读名小学、名高中的入学问题,尚未形成良性机制。

  当前,随着**教育新政的实施,教育形势发生了巨大变化,我校的教育教学质量不断提高,生源素质越来越好,社会对我们的期望和要求也越来越高,我们一定要倍加珍惜,抓住机遇,迎难而上,埋头苦干,以一流的质量回报社会,取信家长,办好人民满意的教育。本届工会委员会任期届满,在此,我们寄望于即将成立的新一届工会委员会能够顺势而为,以更加积极主动的工作态度,紧紧围绕学校中心工作,切实履行工会的各项基本职能,进一步加强师德师风建设,进一步提高教职工参政议政水平,进一步促进教师专业成长,努力构建和谐校园,在学校改革发展进程中充分汇聚和释放工会组织的正能量,求真务实,勤勉工作,为推进我校早日实现“四个一流”的奋斗目标做出更大的贡献。

  学校工会换届选举工作报告2

  乌龙学校第二届工会委员会任期已满,根据《工会法》的要求,在校党支部的领导下,在全体工会会员民主推荐工会委员候选人的基础上,我校党政多次召开联

  席会议,研究本次换届选举事宜,经县教育工会批准,于20**年1月14日下午召开了乌龙学校第三届工会委员会换届选举大会。县教育工会领导王大庆、陈海洲、王礼球参加了本次大会。

  会议由校党支部书记施光继同志主持,按照会议议程,在介绍了本次大会筹备工作情况和上届工会**代表工会委员会作工作报告之后,学校全体工会会员在和谐的气氛中投出自己庄严的一票,经唱票人、监票人和计票人现场计票选举出五名工会委员。接着,杨家奇校长在大会上讲话,他说:肥东教育强县已通过省复核验收,让孩子上好学,办人民满意的教育已成为乌龙人的迫切要求。认真落实这些要求,是我们学校改革、发展和创建和谐校园的重要内容。

  会议在欢乐、祥和的气氛中结束。本次大会对于我校工会进一步搞好民主监督、民主管理、参政议政职能;更好地配合学校发展需要,开展好教育教学改革,加强师德师风建设,做好教职工思想政治工作,营造与时俱进的校园文化,提高我校的办学质量都具有极大的推动作用。

  学校工会换届选举工作报告3

  一、大会的主要任务是:

  1、审议上海市闵行第五中学工会第七届委员会工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届委员会财务工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届工会经审报告。

  2、选举产生上海市闵行第五中学工会第八届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

  二、第八届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会成员的构成和产生及任职条件。

  1、新一届学校工会委员会委员9名(工会委员会包括**为单数),其中设**1名。经费审查委员会委员3名,主任1名(不设就不填),女职工委员会委员2名。工会**选举可等额或差额选举,工会委员、经审委员均进行差额选举,女职工委员会委员可等额选举。

  2、委员条件:

  (1)系学校工会会员;

  (2)拥护党的路线方针、政策,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;

  (3)热爱和支持工会工作,有一定的参政议政能力,能积极反映广大会员群众的愿望和要求;

  (4)工作勤恳、为人正直、作风正派,工作成效突出,得到大多数会员的拥护和信任,能为广大教职工服务;

  (5)经审委员应熟悉财务工作的要求,办事有原则。

  三、组织实施:

  召开工会换届工作会议,总结工作,宣传动员布置选举工作。

  1、根据本单位会员数,召开会员(代表)大会。(100人以下学校应召开会员大会,100人以上的,学校可召开工会会员代表大会。代表比例为20%30%,最低人数为30人)。

  2、搞好宣传发动。

  

  

篇四:教育工会换届工作报告

  _2022年最新工会换届工作报告范文5篇

  2022年最新工会换届工作报告范文5篇2022年最新工会换届工作报告范文(一)本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

  一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

  1、认真学习中共某某大和中共十七届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。

  2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买

  放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民-主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从2022年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

  3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

  三、积极响应号召,积极开展献爱心活动进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

  2022年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;2022年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902.1元;2022年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工

  捐款总数为35600元。2022年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

  四、以创建和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

  广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

  组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。

  2022年最新工会换届工作报告范文(二)一、三年来的主要工作回顾某某年至2022年是公司制定实施“某某某”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。

  ㈠围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。

  为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。

  1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。

  2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

  3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实

  安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。

  ㈡“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照集团工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,专业知识学习与科学文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与外部培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有2名员工通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期,培训职工200余人次。

  ㈢民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

  自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公

  开,提高了各项管理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员的廉洁自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。

  ㈣着力加强职工思想教育公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了较大提高。

  一是加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的某某届五中、六中全会、市委第三次党某会精神、党的某某大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“某某某”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。

  二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的热点、难点问题较多,职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了生产不断不乱,保证了职工队伍的稳定。

  ㈤切实为职工办实事、办好事夏季高温,公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品,还多次为现场监理人员送去了清凉饮料,把公司的关怀送到了职工的心中,确保了无中暑事件发生。

  职工生日,提前送上温馨的祝福。职工伤病,及时前往看望。三年来,慰问职工360余人次,金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后,公司工会给予了适当的经济补助,并发动职工为她捐款4000余元,适当缓解了该职工的家庭困难。

  ㈥加强工会自身建设工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设,将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,努力将工会建成真正的职工之家,做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训,提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛,并取得较好成绩。

  2022年最新工会换届工作报告范文(三)各位代表、同志们:我受某公司第二届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

  一、四年来的工作回顾过去四年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。

  一、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

  公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化推荐、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。

  2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“建立学习型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,透过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,构成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。四年来,先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各类技术能手、岗位能手57人次。

  3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在2005年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

  二、用心参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

  公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。

  二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改善工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。

  三是坚持厂务公开制度。公司两级工会透过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用状况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并透过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和推荐,按程序带给给公司党政决策思考。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了状况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用状况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

  三、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。

  公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实状况的检查与监督,保证

  安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的潜力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会用心筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还用心配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。

  4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时光日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。透过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。

  四、以建立“职工小家”为重点,努力加强工会自身建设。

  公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会

  干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和职责感,提高了工会干部的业务素质和工作潜力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、职责体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新,并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工用心参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,透过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。

  四年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名,某集团员工体育用心分子1名,某集团劳动模范3名,某省十大杰出技术能手1名,某省技术能手1名,某某优秀技术创新能手1名,某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进群众和个人,为工会工作做出了突出贡献。在此,我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和用心支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。

  回顾四年来的工作,我们虽然取得了必须成绩,但也存在着不足。主要表此刻:对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有超多工作要做;维护员工合

  法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改善。

  2022年最新工会换届工作报告范文(四)同志们:依照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。

  本届工会委员会自2022年换届选举产生后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以某某某理论和“三个代表”重要思想为指导,牢牢围绕法院中心工作,全面履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力,极大地调动了广大干警的工作用心性,有效地推动了法院各项工作的发展。

  一、加强教育,不断增进队伍建设两年来,院工会以推动干警素质工程,培养“四有”职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习,不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动,以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育,对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年,我院被评为县“学习型组织示范单位”。

  二、深化民主,不断进步参政议政潜力两年来,工会用心发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。透过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然,并透过召开不一样层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和推荐,带给给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释,保证院党组决策的贯彻落实。二

  是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评,实行民主监视,增进班子成员精益求精工作作风和方法,充分发挥了干警的参与、监视作用。

  三、加强维权,为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手,做到政治上关心、工作上支持、学习上帮忙、生活上照顾,真心诚意地关心、爱惜干警,为干警办实事、办好事。

  一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工会对全院干警进行了家访,将工作渠道延伸,使干警倍感组织的关怀。

  二是展开爱心募捐,体现大家庭的暖和。往年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书,得到了全院上下的一致响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款12900元。

  三是坚持服务干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点,满腔真诚为干警落实好平常的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日用心动脑筋想办法,做好干警福利的发放工作,使大家感遭到了工会组织的暖和。

  四是建立干警的健康档案,坚持每一年组织全体干警进行体检。

  五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定执行,同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的正当权益。

  回顾两年来的工作,获得成绩的同事,也苏醒地熟悉到与上级的要求相比,还有必须差距,与广大干警对我们的期看相比,还有很多不足。在今后的工作中,工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全

  面贯彻落实科学发展观,坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推动工会工作的新发展,努力首创工会工作新局面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!多谢大家!2022年最新工会换届工作报告范文(五)尊敬的各位领导,各位代表:我受上一届公司工会委员会的委托,作工会工作报告,请审议。

  一、三年来的主要工作回顾2006年至2022年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,集团工会在县总工会和系统工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。

  (一)围绕生产经营中心,广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动为进一步树立以人为本的企业理念,增强公司的向心力和凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围,建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台,集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。

  活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等,为了使活动经常化、制度化、规范化,成立了企业文化活动领导小组,制定了详细的活动方案。广大职工广泛参与,营造了全员参与的氛围,有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来,共有28名员工先后受到表彰。

  (二)积极开展员工技能竞赛活动和文体活动为了进一步活跃员工文体生活,提高员工队伍素质,激发员工积极向上的工作热情,增强企业竟争能力,根据公司党委的要求,坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动,并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动,如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等,其中象棋比赛荣获全县第一名,篮球比赛名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日,我们都举办了庆祝活动。通过这些活动极大活跃了公司气氛,树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。

  (三)组织企业方与职工方签订了《集体合同》等,促进了维权工作的健康运行2022年3月份,工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了,并签订了文本。合同的签订,使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。几年来,工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研,起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行,使维权力量加强了,对企业的制约有依据了,合法的维权也使工人流动减小了,避免了秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定发展。

  (四)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访,知情问暖。几年来,在公司党委、行政领导的高度重视和支持下,工会经过不懈的努力,帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了困难职工档案,全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工,工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。2006年8月,集团工会在公司党委的领导

  下,为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪,短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中,事后患者家属专门来公司送来了感谢信。2022年春节期间,经工会申报,县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品,公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元,并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户,确保困难职工过好节日。还有好多这样的例子,就不一一再说了。总之,济困扶贫工作的深入开展,让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。5.12汶川大地震发生后,集团党政和工会领导迅速做出反应,积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物,大大增强了工会组织的影响力和号召力。

  (六)计划生育工作进一步加强公司坚持推行计划生育目标管理责任制,积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作,对计生对象按时按要求进行计生检查,对计划生育工作实行“一票否决”,从而加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。

  三年来,工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。

  二、以科学发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年,是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中

  发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责,维护职工的合法权益;加强工会自身建设,不断提高工会工作水平和能力。

  (一)紧紧围绕公司生产经营中心,利用“我是汇丰人”企业文化活动深入开展职工经济技术创新活动要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动,引导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。

  (二)继续推行平等协商与集体制度。

  根据集团公司党委统一部署,结合公司实际情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,继续做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展。

  (三)切实履行基本职责,维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为公司分忧,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实转变观念,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。

  (四)加强职工宣传教育,构建和谐企业1、深入学习贯彻党的精神。按照集团党委的要求,把深入学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织职工积极参与和推进企业的各

  项改革,正确处理改革发展稳定的关系,努力做好涉及职工切身利益的各项工作,促进公司协调发展。

  2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。

  3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护职工队伍稳定。

  4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。

  5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。

  (五)加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求,不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。

  2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关,努力使工会干部成为复合型的人才。

  3、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用。

  各位领导、各位代表,面对新形势、新任务,今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下,坚持科学发展观,弘扬求真务实精神,突出维护职能,团结动员广大员工,积极投入到公司的改革建设和发展中,为公司的全面协调和可持续发展做出更大贡献。

  谢谢大家!

  

  

篇五:教育工会换届工作报告

  篇一:工会换届工作报告

  各位代表、同志们:

  我受北京青年政治学院第六届教代会**团和工会委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

  20**年,学院工会在学院党委及上级教育工会的领导下,在学院行政和各部门的大力支持下,工会紧紧围绕学院中心工作,以开展“三严三实”专题教育和召开学院第六届“双代会”为契机,认真贯彻落实中央和市委群团工作会议精神、市总工会“1+15”文件和市教育工会九届七次委员(扩大)会议确定的年度工作任务,履行工会各项职能,圆满完成各项工作任务,为促进学院改革发展发挥了积极作用。现将本年度教代会、工会工作报告如下:

  一、加强自身建设,提高工作水平

  1.5月份组织召开第六届教职工代表暨工会会员代表大会,教代会和工会的换届选举工作,健全二级工会组织;大会听取审议了学院工作报告、工会工作报告和财务工作报告,代表们对报告进行了讨论和审议,充分发挥教代会在学院民主建设中的重要作用,让工会组织真正成为广大会员的贴心人和娘家人。

  2.开展工会干部“走、听、改”活动,既走到教职工身边、倾听教职工心声、转变工作作风。坚持每月第一个工作日“工会**接待日”等制度。围绕教职工根本利益和现实需求,进行认真的答复和解决。

  3.积极参加北京市教育工会组织的学习培训和理论研讨等活动,工会干部共参加培训班4人次,提高了工会干部能力水平;开展基层工会干部能力训练和工会业务知识培训,加强与上级工会、兄弟院校工会组织的交流往来,学习借鉴先进经验,全面提升工会工作水平。

  4.梳理工会工作制度文件,制定工会办事流程手册,明确工作内容和工作流程,完善工会工作制度。完成工会会员信息采集建库工作,在编教职工入会率100%,会员信息采集入库率100%。每年度足额完成工会经费上缴任务。科学严格管理使用工会经费,每年请审计公司进行工会经费审计,做到每一分钱花在教职工身上。

  二、推进民主管理,维护教职工权益

  5.在召开第六届教职工代表大会前期,动员教职工献计献策,汇聚教职工智慧,探索多渠道做好教代会代表提案征集工作,完善提案征集、办理和评价流程,鼓励教代会代表提高提案质量,监督提案承办单位认真落实各项提案。本届教代会共收到提案42件,立案14件,作为一般性意见和建议转交学院相关职能部门19件。本届提案具有数量较多、贴近群众、质量较高的特点。本届提案落实工作,学院领

  导非常重视,工会积极协调,多次召开推进会,各职能部门积极开展调研,出主意,想办法;目前14件提案已经完成12件(校外体检、浴室洗澡、增加餐补、外聘员工入会、专业培训、教学评估体系和帮扶机制等),今年暑期完成办公楼卫生间设置座便马桶和协商设立女工之家。

  6.教代会闭会期间,充分发挥教代会代表参与民主管理和监督作用。增强代表的责任意识,调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性,10月份组织召开教职工代表大会专题会议,研究审议通过了学院章程。同时配合推进校务公开。坚持教职工代表听取审议学院重点工作报告和工会工作报告制度。

  7.为教职工排忧解难,疏通利益诉求渠道,维护学校的安全稳定大局。

  8.研究制定实施非在编教职工参加工会工作以及权益保护的相关办法,鼓励他们参加工会活动,积极维护他们的合法权益,充分调动学院非在编人员的积极性。今年非在编人员入会10名。

  三、培育健康文化,促进素质提高

  9.与教务处、人事处组织完成第十届青年教师教学基本功决赛阶段比赛并推荐选手参加市级比赛。我院教师景海俊、黄昕参加北京市第九届青年教师基本功比赛并荣获文史类B组三等奖.

  10.建立健全文体协会,积极开展文体活动。动员教职工积极参与体育运动会;篮球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽协会的活动,组织第27届教工运动会,共有422人次参加4个组别20项比赛,150名教师获奖。支持学院教职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等协会组织,给各文体协会配发了运动服和运动装备,投入经费5.74万元;组织第十一届“健康杯”教职工乒乓球比赛和“弘扬抗战精神展示美好生活”的教职工摄影展。保证周五下午半天的集体文体活动时间,扩大参与活动的教职工范围,支持保障教职工文体活动;通过开展活动提高教职工身心健康水平,创建团结和谐校园氛围。

  11.社工系、青少系和东校区分工会结合部门特点,开展技能竞赛、温暖冬日长走、趣味运动会。带动教职工广泛参与,增强部门的归属感和集体荣誉感。

  12.组织开展“教职工讲堂”活动。针对广大教职工关切的各领域问题,邀请骨科专家张主任讲解颈椎腰椎预防和保健讲座,组织“三八”妇女节教师参观活动;组织茶艺展示表演,组织两名青年教师参加了上级工会青年教师联谊活动。帮助广大教职工开拓视野,提升素质,提高生活质量。

  13.关注教职工身心健康,实施“教师健康工程”。联合医务室等部门,邀请保健专家,建立了健康保健咨询室,为教职工提供健康理疗服务和医疗健康咨询15次,150余人,完成了341名教职工体检工作。

  四、关心教职工生活,开展扶危帮困

  15、重点关心了解一线教师、困难职工的工作、生活、健康情况,实施分类帮扶,帮助解决实际困难;对突发不幸事件、重病住院的教职工,工会及时给教职工送去温暖。院工会和分工会走访慰问看望病困教职工15名,发放慰问金、慰问品累计2万多元;走访慰问退休教职工50人次,发放慰问金累计4.6万元。

  16、做好职工休假疗养工作。充分利用北京市工会系统和相关资源,组织安排教职工休假疗养工作,在活动中陶冶情操,激发教职工作热情。组织学院教职工到平谷休假1次,参加人员60人;促进了教职工身心健康。

  五、明年的工作思路

  1.创新推进师德建设。坚持开展学院“师德先进个人”选树活动,创新评选机制,扩大评选影响,营造爱岗、敬业、立德、树人的浓厚氛围,争做“四有”教师。

  2.服务青年教师成长。与有关部门联合,举办“青年教师沙龙”系列活动,开展“青年教师职业生涯规划”,引导青年教师心怀“青院梦”,追寻“青春梦”。坚持开展“青年教师基本功大赛”,为青年教师展示才华、脱颖而出搭设舞台,促进青年教师业务素质和教学水平提升,为学院培养更多优秀青年人才。

  

篇六:教育工会换届工作报告

  工会换届工作报告3篇

  凝聚力量,构建和谐

  各位代表:大家好!

  四年来的工作回顾

  一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。

  大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主氛围。

  多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

  二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。

  四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。

  三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设

  首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展

  四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事

  工会组织还本着“员工利益无小事”的原则,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。

  今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。

  按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:

  一、实现对党负责和对群众负责的统一

  在*机关工会、*党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

  二、不断提升员工队伍的整体素质

  工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

  新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。

  三、大力推进宾馆民主化建设进程

  继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。

  进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工

  福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆的民主化建设进程。

  四、突出工会工作职责为员工办实事

  工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。

  

篇七:教育工会换届工作报告

  学校工会换届选举工作总结模板

  【篇一】本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。1、认真学习中共**大和中共**届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会**大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努

  力提高以法行政、以法治会的工作能力。3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小

  学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从20**年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》

  《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工

  作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

  3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

  三、积极响应号召,积极开展献爱心活动进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。20**年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20**年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职

  工捐款总数为35902.1元;20**年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。20**年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

  四、以创建和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

  广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

  在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞

  龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计

  院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。

  【篇二】**小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持。大会上,全体工会会员们听取和审议了**小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会**王德忠作的第六届工作报告,报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后,全体会员表决通过了**小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和**选举办法,表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票。在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

  在大会上,差额选出了**小学教育分工会第七届委员9人。之后,又通过选举,在委员中选举出了工会**,工会会计,女工委主任,宣传组织委员。

  最后,x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。

  此次**小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

  

  

篇八:教育工会换届工作报告

  现将工作情况简要汇报如一加强思想政治学习提高教师的整体素质三年来工会围绕幼儿园工作的中心在教职工中主动开展师德师风教育活动提高教职工政治思想素质组织全体教职工政治学习和教职工们一起学习科学发展观不断提高教职工的政治理论水平和道德修养在学习中教师树立了正确的人生观职业观工会还主动组织大家开展了为人为师为学迎世博树立徐汇教师形象学习师魂的体会等征文活动并进行演讲比赛要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系并落实到自己的行动上去我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心把师德工作落实到实处

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  总工会换届经审工作报告六篇

  各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢

  总工会换届经审工作报告六篇篇一我代表社区工会经费审查委员会作经费审查工作报告,请予审议。在区总工会委员会的领导下,认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想,党的十七大精神,按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》,依法履行经审监督职责,加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。一、五年来经费收支情况的审查意见经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为,五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的----------------精选公文范文----------------1

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  需要,不断加强财务管理工作,针对各类新情况、新问题,采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则,使工会经费做到了收支平衡,尚有结余。

  经审议,五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规,遵守财经纪律,不断加强内部财务制度建设,规范财务工作管理,并能积极组织经费收入,将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作,有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象,使拨交经费数额逐年稳步增长,保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费,节约不必要的开支,储备了一定的经费,范文内容地图为工会更

  好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算,建立了三级帐目管理,做到了帐证、帐表、帐帐相符,经费收支帐务清楚、真实,财务核算工作符合规定。

  为了更好实现今后五年工会工作目----------------精选公文范文----------------2

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  标,在已经有了必要经费结余储备的基础上,我们认为:社区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例,关注热点,活跃基层,培育典型,加大重点工作的投入,提高工会经费的使用效益,为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神,发扬艰苦奋斗的工作作风,保证必要的经费结余储备,以防风险。

  二、认真履行职责,全面推进经审监督工作

  五年来,认真贯彻十七大精神,认真履行职责,全面推进经审监督工作。强化组织建设,完善制度体系,积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计,加大经审监督力度,加强工会廉政建设,促进工会经济活动规范运作,在工会整体工作中发挥了积极作用,取得了显著成绩。

  (一)加强制度建设,完善经审工作机制

  工会经审委员会是代表会员群众对----------------精选公文范文----------------3

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  工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设,配备高素质的经审干部,XX是搞好经审工作的基础。五年来,经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设,要求基层工会经审会做到“三同时”,即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会,在经审委员退休、调离时做到及时增补委员,

  把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。

  注重制度建设,是促进经审工作规范化管理的保证。五年来,乡工会经审会注重经审工作制度建设,做到“三个坚持”。即:坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。

  (二)强化业务培训,提高经审干部的自身素质

  随着改革开放的不断深化和市场经----------------精选公文范文----------------4

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  济的快速发展,针对工会干部和经审干部变动较大的现状,强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高,达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的,使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神,掌握了工作要领。

  (三)扎实做好经审工作实行基层工会经审工作台帐化管理,把台帐作为经审工作自我约束管理的载体,将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上,实现了整体、动态的管理。(四)深入调查研究,提高经审工作整体水平切实加强基层工会经审工作情况的调查研究,全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题,为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方----------------精选公文范文----------------5

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  式,了解工会经审工作的现状、最全面的范文参考写作网站存在困难及问题。

  经过五年的工作实践,我们深深感受到:工会领导的重视和支持

  是做好经费审查工作的关键;经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础;行政经费的支持是做好工会工作的保证。

  三、今后五年加强经审工作的建议今后五年,工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,贯彻全国总工会、区总工会的工作部署,紧紧围绕工会工作大局,依法履行经审监督职责,加强工会经费审查监督规范化建设,提升审查监督能力和审查监督质量,提高工会经审工作整体水平。(一)加强领导,为工会经审工作的开展创造良好的环境工会经审工作是工会工作的重要组----------------精选公文范文----------------6

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  成部分,是推进工会民主建设,强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制,必须主动适应市场经济发展的要求,努力创新工作机制和方式方法,必须科学规范工会经费的收、管、用,确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识,加强对工会经审工作的领导,是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向,把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程,心得体会定期听取经审工作和审查审计情况汇报,积极采纳经审会提出的意见和建议,自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能,在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面,为经审工作的开展创造良好的环境。

  (二)加大审计力度,发挥经审会的审查监督职能

  加大审查审计工作力度,提高审查审计工作质量,实施从“源头”、“过程”----------------精选公文范文----------------7

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  到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度,保证经费的收缴和使用,积极开展对基层工会经审工作检查和交流,并做好工会**离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长,促进工会经费按规使用,财产管理水平的提高。以审促收,以审促管,以审促用,以审促评,把服务与监督有机结合起来。

  (三)加强服务指导,提高工会经审工作针对性和实效性

  加强对工会经审干部的培训,树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力,努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理,XXTOP100范文排行并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实,建立、完善各项规章制度,使经审工作有章可循,增强经审工作的活力。----------------精选公文范文----------------8

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  各位代表,未来五年,工会工作处在改革和发展的重要时期,工会经审工作任重而道远。我们坚信,新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,在工会组织的领导下,在广大工会经审干部的共同努力下,立足全局、围绕目标、开拓进取,在未来的五年里,一定能开创工会经审工作的新局面。

  篇二本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,个性是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以建立和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,用心推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、建立和-谐校园方面取得了可喜的成绩。一、努力学习,提高全体会员和工----------------精选公文范文----------------9

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  会干部的政治思想素质当今所处的时代,是一个变革、调

  整、创新为显著特征的时代,新状况、新问题、新矛盾不断涌现。应对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力建立学习型工会组织。期望透过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、范文写作富有创新精神”的素质;透过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理潜力有一个大的提高。

  1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央持续一致。

  2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工----------------精选公文范文----------------10

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  作潜力3、广泛组织开展师德学习活动,认

  真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,个人简历上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕----------------精选公文范文----------------11

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  淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度,用心推进民-主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从20**年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和透过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的推荐》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原先占全体教职工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代会----------------精选公文范文----------------12

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  召开之际,工会采用会前、工作总结会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民主参与学校管理的用心性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作状况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也十分关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的资料。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的----------------精选公文范文----------------13

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  召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会透过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时光请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改善起了必须的作用。

  3、热门思想汇报以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,个性关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

  三、用心响应号召,用心开展献爱----------------精选公文范文----------------14

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  心活动进一步加强各种形式的困难帮扶和

  慰问工作。用心响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建礼貌”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

  学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。

  20**年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20**年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902。----------------精选公文范文----------------15

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  1元;20**年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。20**年四川汶川大地震,我校师生共捐款**4801。5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一齐);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不必须大,有些慰问也不可能大家一齐去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

  四、以建立和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于

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  教职工身心健康的活动。广泛开展各种有益于教职工身心健

  康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神礼貌建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的情绪投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,透过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

  组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男----------------精选公文范文----------------17

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  队进入前八强,得到了奖励。篇三各位代表、同志们:我受某公司第二届工会委员会的委

  托,向大会报告工作,请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司

  行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。

  一、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

  公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化推荐、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。

  1、深入开展经济技术创新活动。两----------------精选公文范文----------------18

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  级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化推荐、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动资料,开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化推荐”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来,两级工会共开展劳动竞赛27项,悬赏攻关活动23项,对生产经营起到良好的促进作用。

  2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“建立学习型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,透过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结----------------精选公文范文----------------19

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  合,切实提高岗位操作人员的技能水平,构成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。四年来,先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各类技术能手、岗位能手57人次。

  3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在20**年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努

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  力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种7**辆的历史纪录。

  二、用心参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

  公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。

  一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题必须要讨论,该有职工代表参加的项目必须要参加,该有职工代表参加考核的资料必须要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

  二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方----------------精选公文范文----------------21

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  面进行考评,监督干部们不断改善工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。

  三是坚持厂务公开制度。公司两级工会透过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用状况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并透过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和推荐,按程序带给给公司党政决策思考。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了状况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用状况3次、中层领导通讯----------------精选公文范文----------------22

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  费**次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

  三、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。

  公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实状况的检查与监督,保证安全

  设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,----------------精选公文范文----------------23

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  促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  2、有效开展“送温暖”工作,用心为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为资料,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,用心出主意、想办法,帮忙解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工**0人次,送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,透过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会用心向上级工会和公司行政申请资金,对全公司31名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金13500元。

  3、切实保障女工合法权益和特殊利----------------精选公文范文----------------24

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  益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的潜力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会用心筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还用心配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。

  4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时光日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。透过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好----------------精选公文范文----------------25

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  的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。四、以建立“职工小家”为重点,努

  力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在

  首位:一是以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和职责感,提高了工会干部的业务素质和工作潜力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、职责体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新,----------------精选公文范文----------------26

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  并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工用心参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工

  委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,透过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。

  四年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名,某集团员工体育用心分子1名,某集团劳动模范3名,某省十大杰出技术能手1名,某省技术能手1名,某某优秀技术创新能手1名,某车间设维班荣获“全国模范职工小家”----------------精选公文范文----------------27

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  荣誉称号。这些先进群众和个人,为工会工作做出了突出贡献。在此,我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和用心支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。

  回顾四年来的工作,我们虽然取得了必须成绩,但也存在着不足。主要表此刻:对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有超多工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改善。

  篇四本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,个性是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以建立和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,用心推进学习型工会工程、民-主建设工程、权----------------精选公文范文----------------28

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  益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、建立和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

  一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质

  当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新状况、新问题、新矛盾不断涌现。应对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力建立学习型工会组织。期望透过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;透过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理潜力有一个大的提高。

  1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央持续一致。

  2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工----------------精选公文范文----------------29

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  作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作潜力。

  3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、----------------精选公文范文----------------30

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  教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度,用心推进民-主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从20**年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和透过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的推荐》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从----------------精选公文范文----------------31

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  原先占全体教职工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的用心性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作状况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也十分关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的资料。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。----------------精选公文范文----------------32

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  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会透过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时光请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改善起了必须的作用。

  3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,个性关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,----------------精选公文范文----------------33

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  维护学校稳定、发展的大局。三、用心响应号召,用心开展献爱

  心活动进一步加强各种形式的困难帮扶和

  慰问工作。用心响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建礼貌”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

  学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。

  20**年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000----------------精选公文范文----------------34

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  元;20**年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902。1元;20**年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。20**年四川汶川大地震,我校师生共捐款**4801。5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一齐);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不必须大,有些慰问也不可能大家一齐去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

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  四、以建立和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

  广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神礼貌建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的情绪投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,透过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

  组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活----------------精选公文范文----------------36

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  动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。

  篇五**小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持。大会上,全体工会会员们听取和审议了**小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会**王德忠作的第六届工作报告,报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后,全体会员表决通过了**小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和**选举办法,表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,----------------精选公文范文----------------37

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  发选票,会员划票、投票。在划票、投票过程中,全体会员都

  认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

  在大会上,差额选出了**小学教育分工会第七届委员9人。之后,又通过选举,在委员中选举出了工会**,工会会计,女工委主任,宣传组织委员。

  最后,**x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任。主动履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、服务教育、突出维护职能、----------------精选公文范文----------------38

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  深化学校民主管理、监督学校行政依法管理学校、促进队伍建设等方面都做了主动的努力。

  此次**小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

  篇六各位会员:首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持,我们这一届工会委员自2007年到今年任期已满三年,三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下,园长的大力支持下,全体教职员工的大力配合下,紧紧围绕园务计划的中心工作,在协助、督促学校走依法管理学校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力,增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下:----------------精选公文范文----------------39

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  一、加强思想政治学习,提高教师的整体素质

  三年来工会围绕幼儿园工作的中心,在教职工中主动开展师德师风教育活动,提高教职工政治思想素质,组织全体教职工政治学习,和教职工们一起学习科学发展观,不断提高教职工的政治理论水平和道德修养,在学习中教师树立了正确的人生观、职业观,工会还主动组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动,并进行演讲比赛,要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系,并落实到自己的行动上去,我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心,把师德工作落实到实处。

  二、重视文明组室的争创和评选为增强教工争创文明组室的认识,推进各年级组的精神文明建设,每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约,修订增补文明中室条例,在组室中主动倡导学习、务实、团结、创新的精----------------精选公文范文----------------40

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  神,各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色,创建文明组室”,开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此,在开展了

  “文明班组”的创建活动,各班组精心设计,并努力打造自己的特色,创建文明组室,各路及各年级组有班组创建计划,环环相扣、富有个性。

  为了争创教育工会的文明组室,各年级组通过申报、展示、小结,三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。

  三、努力加强工会组织的自身建设。每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思,了解掌握来自教职工的各类信息,努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度,明确职责,责任到人,真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作,必须按照预算方案运----------------精选公文范文----------------41

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  用经费,工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费,工会班子定期开会,商量讨论工会活动及一些文体活动,与工会财务及时沟通,认真用好每笔钱款,对工会经费收支工会委员共同商讨,管好用好这些费用,决不违反财务制度。对于工会的重大活动,工会委员共同商讨,大家分工合作,共同做好工会工作。

  四、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益。

  按照区教育工会精神,工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式,加强民主监督,不断拓宽深化校务公开的范围和形式,让职工享有知情权、参与权、监督权,三年来工会定期组织召开教代会,认真做好提案的收集、整理、汇报工作,三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”,09年教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》《2009年工资改----------------精选公文范文----------------42

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  革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等,凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。

  五、以人为本,维护教职工权益,从源头上为教工服务为教职工排忧解难

  维护教职工的合法权益是工会的基本职能,是广大职工对工会的迫切愿望,要突出教职工的维权职能,树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作,同时还要关心职工的生活,关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖,真正做到教职工有困难,工会是“第一知情人、第一帮助人”,要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访;退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到;新进教师、献血教师必须上门家访;职工亲属逝世时必前往慰问;教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心,每

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  年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险,并且定期为教工做好理赔工作。

  六、开展丰富多彩的文体活动,不断满足教职工的精神文化需求。

  为了增加教职工的凝聚力,活跃职工的业余文化生活,增强体质,陶冶情操,舒缓心情,减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样,内容丰富的文体活动。如:聚餐、郊区一日游、看电影等,让大家在警张的工作时间中放松一下,工会还组织教职工主动参加上级工会举办的各种活动,有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等,三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。

  七、认真做好退休教职工的工作.一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点,与行政一起组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多,还有几个生大病的职工,每学期我都做好这些患大病人员的探望和----------------精选公文范文----------------44

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  补助工作。

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篇九:教育工会换届工作报告

  【最新】工会换届工作报告3篇

  凝聚力量,构建和谐

  为_____持续稳定发展保驾护航各位代表:大家好!按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作

  报告,题目是《凝聚力量,构建和谐,为_______持续稳定发展保驾护航》。请审议。

  四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从_____年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕宾馆___________三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了

  凝聚力,营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设

  进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

  二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展岗位技术练兵与竞赛活动,如:____年4月和____年8月分别在全

  宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在____年组织了____的演讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动,激发了广大员工对学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了比、学、赶、帮、超的好氛围,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

  四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在___年、1___年、____年分批组织员工在______等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着员工利益无小事的原则,紧密围绕宾馆员工利益与宾馆发展共同提高的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。_努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成

  绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。

  今后五年的工作计划今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持为员工办实事的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:一、实现对党负责和对群众负责的统一在_机关工会、_党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的岗位服务技能练兵与竞赛活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技

  术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

  新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。

  三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆

  的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展

  工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。

  五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动,让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动,开展员工运动会、读书演讲等比赛,组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动,活跃员工的业余生活,促进员工身心健康,提升员工幸福感。各位代表:未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年,是不断改革与发展的重要时期,担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中,工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心,按照既定工作思路,健康有序的开展各项工作。我们坚信:新一届工会委员会一定会在机关工会,党支部的正确领导下,团结一心,锐意进取,为____持续稳定发展保驾护航。围绕中心服务大局凝心聚力努力开创学校工会工作新局面各位代表、同志们:_____第二届工会于20__年1月6日选举产生,任期五年,现已届满。

  今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去七年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

  我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下,按照扩大覆盖面、增强凝聚力的总体要求,认真落实组织起来,切实维权的工作方针,紧紧围绕学校的中心工作,突出重点、开拓创新、狠抓落实,困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作,现总结如下:

  一、加强理论学习,提高职工素质工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作则,无私奉献的精神,努力为教职工服务,不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来,配合学校党总支组织教职工和工会干部认真学习党的路线方针政策、三个代表的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等,认真落实和践行科学发展观,结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案,对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动,收到了良好效果。二、围绕学校中心,支持学校工作工会积极协助学校完成学校管理,我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线,献计献策,主动参与学校管理,尽心尽力做好领导

  分配的各项工作任务。20__年工会牵头组织开展了教育系统千名教师访万家即千万活动;20__年组织参加全市万名干部进万村入万户即三万活动,进行了大量数据资料采集,并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元,得到了两村村支两委和村民的高度评价和由衷感谢,社会效益明显。

  三、加强人文关怀,强化服务功能加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心,工作上支持,生活学习上关照,对有特殊情况的教师,给予一定照顾,注重人性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭,发放慰问金,积极协助解决一些困难,重视老年工作,20__年以来,每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工婚丧嫁娶,坚持到医院看望和问候因病住院的教师,对因天灾人祸或重大疾病实施救助,为他们申请上级资金帮扶11人次,累计帮扶资金额达2.6万元;每年借助三八节、五四青年节、六一儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台,通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动,让教职工真切地感受到组织的温暖,将每一位教师的困难放在心上,坚持教职工的小事就是我们工会的大事,切实为大家办实事、办好事,积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,为学校建设和发展做贡献,推动教职工立足岗位,爱岗敬业。四、推进民主建设,发挥民主监督作用

  职代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来,工会在学校党总支的领导下,积极推进职代会制度建设,全面推进学校民主监督,依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

  一是审议通过和决定学校的重大事项,推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入,评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。

  二是突出维护职能,努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益,是工会的基本职能,也是工会团结广大教职工,增强凝聚力的关键。几年来,工会在维护学校整体利益的同时,努力维护教职工的实际利益,对涉及教职工切身利益的问题,工会都能及时进行调查研究,积极协调解决,或提出建议和意见。为此,本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动,广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议,这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题,正进行深入调查研究,集思广益,统一认识,循序渐进实施学校系统改革。

  三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化,学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组,还把校务公开工作的实施,落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容,通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校

  务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开,做到依法民主治校,发挥民主监督作用。

  五、积极组织文体活动,丰富业余生活工会积极组织活动活跃教职工文化生活,开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛,组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩,组织了教职工拔河赛、乒乓球赛,开展了迎奥运、登福宝、抱福娃、促和谐为主题的登山活动,开展了庆3.8户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展,既促进了教职工之间的互动沟通,交流感情,又达到了锻炼身体,活跃气氛,增进和谐的良好效果。六、加强自身建设,发挥桥梁纽带作用。几年来,一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置,坚持每年召开工会工作会议,总结交流工会工作经验,通过学习培训,进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识,提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系,组织好每年一次职代会的筹备工作,让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。回顾过去几年的工作,我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证,围绕学校中心工作,服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则,努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点,密切联系群众,走群众路线是做好工会工作的基

  础,与时俱进,开拓进取,求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足,这主要反映在职代会制度还有待进一步完善,校务公开工作还需规范、提高,工会活动的覆盖面还需拓宽等。

  七、对今后工会工作的建议和展望本次大会即将产生新一届工会委员会,建议新一届工会:进一步增强工会工作服务于学校大局的意识;加强工会维权职责,依法维护教职工权益,求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心,进一步提高教职工整体素质;完善职代会制度,提高学校民主管理水平;积极开展丰富多彩的文体活动,提升教师幸福感,促进学校精神文明建设;加强工会自身建设,不断开创工作新局面各位代表,今后几年将是学校发展的重要时期,也是实现国家示范学校建设提出的创建目标的关键时期。新的形势、新的任务赋予了工会工作新的使命。我们要以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,强化民主管理,突出维护职能、增强依法履行基本职责的能力,把工会建设成为组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,深受信赖的教职工之家,在学校的改革发展稳定大局中发挥更大作用。一、深入贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会,是党的工作大局,也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观,首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十七大精神,是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署,不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入,把广大职工群众

  的思想统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。

  要努力提高职工队伍素质,引导职工建功立业。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,根据形势发展需要,丰富创争内容,完善考核办法,培养选树典型,激发职工的学习创新热情,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程。大力推进职工书屋建设,改善职工学习环境。5年内,在现有职工文化阵地的基础上,以企业为重点,集中力量建设职工书屋40个,其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活。

  要深入开展劳动竞赛活动,推动职工建功立业。紧紧围绕我市十一五规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署,深入扎实地开展当好主力军、建功十一五、和-谐奔小康竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求,广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动,在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织,深入开展群众性经济技术创新活动,继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动,充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展我为节能减排做贡献活动,引导职工节能降耗、保护环境,努力促进经济发展,推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建工人先锋号活动,引导广大职工立足岗位,争做一流工作,创造一流业绩,凝炼一流团队,为

  推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神,激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选

  管理办法,积极选树先进模范人物,广泛宣传他们的先进事迹,用劳模精神激励职工群众,努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务,落实劳模待遇,切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

  二、牢固树立科学维权观,努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系

  加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来,积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用,及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施,帮助、指导职工签订劳动合同,推动就业政策的落实,切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度,全面实施工资集体协商要约行动,突出抓好非公有制企业工资集体协商工作,积极推行区域性行业性工资集体协商制度,推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制,切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度,切实维护女职工的合法权益。今后五年,已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商,并签订工资专项集体合同。督促用人单位

  依法为职工办理各种社会保险,切实维护职工的社会保障权益。深入开展安康杯竞赛活动,加强职工安全教育培训,切实维护职工的劳

  动安全健康权益。深化劳动关系和-谐企业创建活动,叫响共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号,促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制,促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设,做好劳动争议调解工作。整合社会资源,借助社会力量,大力推进工会维权工作社会化。

  加强职工民-主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》,不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面,突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设,积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时,五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序,落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训,不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

  三、高度关注民生问题,加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时,重点加强县区帮扶中心建设,积极构建以市级帮扶中心为骨干,县区帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络,实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平,做到制度健全、服务

  到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度,严格财务管理,确保帮扶工作做到阳光操作,保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平,实现信息和资源共享,建立联动工作机制,提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机,加强帮扶资金的筹措,积极争取政府补助、社会捐助,增加工会经费投入,不断提高帮扶能力。

  打造帮扶工作品牌。要深入开展两节慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动,使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式,把帮困和脱贫相结合,坚持标本兼治,把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段,与政府部门配合,积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作,为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作,在甘州区先行试点的基础上,争取用两年左右的时间在全市推广,切实帮助职工减轻医疗负担,提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围,为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同,依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规,改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题,将其纳入金秋助学活动资助范围;坚持开展向农民工冬送温暖,夏送清凉活动。抓好工会会员优惠基地建设,为会员提供就医、购物等方面的优惠。

  四、夯实基层工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展基层组织建设年活动,积

  极争取党委支持,建立健全党建带工建的组建格局,以非公经济组织和工业园区为重点领域,以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象,提高非公企业建会率,推进区域性行业性工会组建,努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年,规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上,每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作,发挥系统工会的独特作用。

  加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步,指导其依法选举工会组织,同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》,深入开展企业工会工作规范化建设达标活动,努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见,在今后五年中,建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设,积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径,使机关工会工作焕发生机与活力,在推进和-谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大五好县区工会创建力度,今明两年内,力促4个县总工会达到五好标准,使我市县区总工会全部建成五好工会。深入开展职工之家建设活动,努力提高建家率和建家质量。今后五年内,力争在建设全国、全省模范职工之(小)家的数量上有明显突破,命名三批市级先进职工之(小)家。

  五、与时俱进,开拓创新,全面加强工会自身建设

  伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整,职工队伍发生了一系列新变化,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要,全面加强自身建设。

  加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持,选好配强工会领导班子,推动按有关政策落实工会**待遇;优化干部队伍结构,促进工会干部的培养和交流,营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度,配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制,逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境,设立基层工会干部权益保障金,对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训,落实干部教育培训五年规划,不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

  

  

篇十:教育工会换届工作报告

  工会换届工作总结报告的提纲

  一、加强教育,不断促进队伍建设中心工会积极推进干部职工素质教育,始终坚持以先进的理论武装自己,不断创新舞台,拓宽渠道,夯实职工思想理论基础,提高职工思想理论水平,不断促进工会队伍建设。1、提高工会干部素质,加强工会自身建设提高工会干部素质是做好工会工作的保证。这是中心第一届工会,各委员都是首次担任工会工作。三年多来,通过教育培训、实践探索,工会干部努力掌握新时期党对工会工作提出的一系列新要求,弄懂弄通工会方面的业务知识、法规和政策,工会工作的特点和规律,不断提高领导组织能力、协调能力、业务能力、创新能力,为工会工作的开展打造了一支素质过硬的干部队伍。根据中心发展和实际工作,工会自身建设也得到加强,保证了工会组织的正常运转,健全工会工作制度,完善了各项工作规范,做到年初有计划,年终有总结,月月有安排,不断推进工会工作稳步、扎实开展。2、增强工会会员的政治思想和业务素质教育工会努力为职工创造学习条件,搭建教育培训舞台,以各类重大会议的召开为契机,以政治思想和业务素质教育为内容,开展知识讲座,专题培训,观看教育片,读书活动等各种形式教育,尽力为工会会员创造学知识,受教育的机会。一是以学习贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想,以科学发展观理论为核心,认真学习宣传贯彻《工会法》,深刻领会“八荣八耻”的精神内涵,深入学习实

  践科学发展观,开展“五五”法制宣传教育,帮助职工进一步提高政治理论和法律素养水平;二是加强行风教育,结合争创巾帼文明单位、优质服务窗口、学习型先进班组等活动,动员职工立足本职,争创一流,形成争先创优的良好工作氛围;三是加强业务知识培训。每年年初制定培训计划,从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。根据培训计划开展业务知识培训、专题讲座、业务技能竞赛,建立小组集中学习讨论长效机制,不断提高职工的业务水平,更好地服务群众;四是重视优秀职工的选拨工作,开展中心“推优”活动,注重培养思想品德、业务知识与综合能力发展并重的“职业技能带头人”活动。

  二、深化民主,不断提高参政议政能力工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能,进一步拓宽工会源头参与的方式和渠道,通过保障职工民主参与的权利和程序,努力反映职工群众的意愿和要求,及时做到上下沟通,确保职工各项民主权利的落实。1、畅通民主管理渠道,工会会员积极参加民主生活会中心建立了党支部统一领导,工会具体组织实施,各部门各负其责,全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。通过召开民主生活会,调动职工参政议政意识,动员和引导职工参与中心改革和建设,增强主人翁责任感。工会及时了解和收集职工的要求和建议,反映职工的意愿,解决职工反映的热点难点问题。工会会员积极献言献策,充分发

  挥民智、凝聚民力,为中心的成长和发展贡献力量。2、加强工会与行政的沟通,紧密协作促进中心发展工会履行民主监督责任,积极协助日常行政工作的组织和实施。

  根据规范化管理要求,整理和归纳职工的意见建议,认真研究合理化建议的可行性方案,采取多项措施将合理化建议落实整改到位,并将整改措施汇总公布。凡涉及到中心重大决策和改革内容,如中心年初工作计划、财务预决算、岗位双向选择、中层干部竞聘、中心扩容、人员招聘、职工福利待遇等工作,工会都参与研究和审议,充分发挥了民主监督作用,提高了参政议政能力。

  

  

篇十一:教育工会换届工作报告

 2020年工会换届工作报告(通用)

  2020年工会换届工作报告

  一、三年来的主要工作回顾

  XX年至2020年是企业拟定实行“**x”战略发展规划,全面推动各项改革、建

  设和发展的三年,也是工会组织适应时代发展要求,环绕中心、服务全局,全面履

  行四项职能,突出保护职能,各项工作顺利推动的三年。三年来,企业工会在企业

  工会、企业党支部的领导下,牢牢环绕企业生产经营中心,展开了独具特点的工作

  和活动,充分发挥了广大职工的踊跃性、主动性和创立性,为企业两个文明建设作

  出了踊跃贡献。

  ㈠环绕生产经营中心,广泛展开民众性的经济技术创新活动。

  为使民众性经济技术创新活动实行有序,运作规范,深入长远地展开,最大限

  度地调动广大职工民众的踊跃性,主动性和创立性,企业工会联合实质,展开各项

  比赛活动。

  1、联合企业生产经营状况,在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使

  活动常常化、制度化、规范化,企业工会成立了专项工作小组,拟定了详细的活动

  方案,并在实行过程中对活动方案进行增补完美。广大职工广泛参加,创立了全员

  参加经营的氛围,有力地推动了企业的经营工作。比赛活动展开以来,共有

  7名员

  工遇到表彰,3名职工遇到夸奖。

  2、依据企业工会一致部署,认真展开“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保

  目标”为主题的百日劳动比赛活动,踊跃动员和组织企业全体职工挖潜创新促经营,

  奋力拼搏保目标。广大职工踊跃参加,为全面完成企业下达的生产经营工作任务目

  标做出了踊跃贡献。

  3、环绕企业生产经营的难点问题展开职工提合理化建议活动。广大职工踊跃出

  言献策,推动了企业管理创新

  4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安全部是永久的主题,企业工会一直把抓好安

  全工作作为一项重要工作来抓,配合企业党、政宣传安全的重要性,提高职工安全

  生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、

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  综合治理”的目标,不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大职工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高职工安全意识,最大限度保护职工生命安全,保证企业安全形势的稳固。

  ㈡“创争”活动获得显然见效为了不停提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,依据企业工会和企业党支部的要求,企业工会在全司广泛展开了“创立学习型班组、争当知识型职工&rdquo

  ;活动。广大职工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相联合,业余学习与会合学习相联合,专业知识学习与科学文化知识学习相联合,理论学习与实质操作相联合,拟定学习规划和学习目标。企业也踊跃地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件,激发职工的学习热忱。依据岗位的当前需要和发展趋向,针对不一样层次和专业特点及发展要求,拟定职工培训计划,经过内部培训与外面培训相联合的形式,增强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技术水平不停提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司流行了一个学技术、学业务和

  学习科学文化知识的高潮。三年来,企业有2名职工经过参加自学、涵授考试,获得了大专文凭。16名职工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班16期,培训职工200余人次。

  ㈢民主管理工作进一步增强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重要决策均经过职工民主管理大会审议后予以实行,充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主督查作用。自实行厂务公开制度以来,企业一直坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公开的要点,经过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工民众公开,提高了各项管理工作的透明度,增强了领导干部和管理人员的清廉自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。㈣着力增强职工思想教育

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  企业工会以以德治企为主线,展开了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了较大提高。

  一是增强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的**届五中、六中全会、市委第三次党大会精神、党的**大会议精神和企业职代会精神作为中心内容,把为求打破、加速发展,全面实现年度生产经营目标为要点。环绕企业和企业“**x

  ”规划,充分利用监理月度会、板报、职工会商会等多种形式,向职工广泛宣

  传企业完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重要决策,环绕企业管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报导,激发全体职工的工作踊跃性和创立性,一致思想、一致行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的场面。

  二是展开了企业文化理念教育。企业文化建设是增强企业精神文明建设的重要门路,是企业生计发展的需要。经过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、主旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是增强职工思想政治工作。跟着企业改革的不停深入,涉及职工亲身利益的热门、难点问题许多,职工思想比较活跃。企业工会采纳多种形式采集、认识职工的思想反响,有针对性地做好职工思想政治工作,指引帮助职工正确认清形势,正

  确办理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,除掉了疑虑,保证了生产不停不乱,保证了职工队伍的稳固。

  ㈤的确为职工办实事、办妥事

  夏天高温,企业工会增强了防暑降温工作。除保证监理现场随时装备防暑降温药品,还多次为现场监理人员送去了清冷饮料,把企业的关心送到了职工的心中,保证了无中暑事件发生。

  职工诞辰,提前奉上温馨的祝愿。职工伤病,及时前去探望。三年来,慰劳职工360余人次,金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,高昂的医药费给家庭生活带来困难。认识状况后,企业工会恩赐了合适的经济补贴,并发动职工为她捐款4000余元,合适缓解了该职工的家庭困难。

  ㈥增强工会自己建设

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  工会自己建设进一步增强。一是增强工会组织建设,将新进职工及时汲取到工会中来。二是深入展开建家活动。坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,努力将工会建成真切的职工之家,做到常建常新。三年来向来保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部踊跃参加上司工

  会组织的相关业务知识培训,提高了工会干部的业务素质。四是展开职工文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶了情操。踊跃参加企业组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛,并获得较好成绩。

  ㈦女工工作和计划生育工作进一步增强

  牢牢环绕企业改革发展和工会要点工作,深入展开了“女职工素质工程”活动和立功立业活动,充分发挥了女职工在企业改革、建设和发展中的踊跃作用,展现了我司女职工的风采。同时增强了女职工劳动保护工作的督查检查,保护了女职工的特别利益。企业坚持实行计划生育目标管理责任制,对计划生育工作实行“一票反对”,增强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。

  ㈧工会财务工作规范化、制度化以服务基层、服务职工、服务全局为出发点,认真履行经费开销审批制度,严格遵守财经纪律,增强了工会经费管理,的确做好了工会经费的收缴、管理和使用,保证了工会工作的正常展开。

  三年来,工会工作所获得的成绩是企业党政和上司工会正确领导的结果,是全司广大职工和工会干部、工会踊跃分子勤劳工作、不懈努力的结果。

  我们在一定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表此刻工会工作体系、活动方式、工作方法还不可以完整适应市场经济的需要、缺少开辟创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采纳有力措施,逐渐加以解决。

  二、以科学的发展观统率工会工作全局,努力首创工会工作新场面。将来三年是企业进一步深入改革,更快发展的三年。工会工作将面对更多新的时机和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在企业的各项改革、建设和发展中发挥更加踊跃的作用;的确履行工会基本职责,维

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  护职工的合法权益;增强工会自己建设,不停提高工会工作水平易能力。㈠牢牢环绕企业生产经营中心,深入展开民众性的“经济技术创新活动”要组织发动职工环绕企业的生产经营、安全质量、技术改革等展开多种形式的

  职工经济技术创新活动,的确解决企业发展的要点、难点和要点点问题,不停推动技术创新、管理创新、服务创新。重重要环绕生产经营、增强管理、降低成本、增添效益、搞好服务等展开多种形式的比赛活动,指引和帮助职工建立创新意识,提高创新能力,展现创新才干,努力把经济技术创新工程推向深入。

  ㈡努力打造学习型团队,不停提高职工队伍素质

  为了不停增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力,工会要进一步指引职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标一致起来,建立不停学习、终生学习的理念。坚持学习工作化,工作学习化,把学习与工作有机联合,互相促进,推动企业不停发展。一要指引职工广泛展开读书自学活动;二要增强对职工的学习培训;三要成立和完美激励体系。努力培育一支勤劳敬业,作风过硬的职工队伍。

  ㈢突出参加职能,深入厂务公开民主管理1、进一步坚持和完美职工民主管理大会制度。不停增强民主管理,健全和完美工作制度,进一步落实职工的民主参加、民主决策、民主督查的权益。2、进一步深入厂务公动工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式,要进一步深入对厂务公开的认识,完美和创新厂务公动工作体系,规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公开的要点采纳多种形式向职工民众公开。要的确增强对厂务公开的督查,使厂务公动工作更加规范化、制度化和实效化。3、全面实行同样协商与集体合同制度。依据企业工会一致部署,联合企业实质状况,依据同样协商与签订集体合同的原则、程序,做好同样协商与签订集体合同工作。以稳固协调劳动关系,保护职工合法权益,促进企业发展。㈣的确履行基本职责,保护职工合法权益民众利益无小事。工会要把保护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采纳的确有力的措施,保护和实现职工民众的亲身利益。真切做到为党政分忧,为职工

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  民众解难。工会要踊跃参加企业管理,的确把推动改革与保护职工合法权益有机联合起来,教育指引广大职工的确转变看法,弘扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。

  ㈤增强职工宣传教育,成立友善企业1、深入学习贯彻党的**大精神。依据企业党支部的要求,把深入学习贯彻党的**大精神作为当前和今后一个期间工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统率工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织职工踊跃参

  与和推动企业的各项改革,正确办理改革发展稳固的关系,努力做好涉及职工亲身利益的各项工作,促进企业协调发展。

  2、的确增强职工的思想教育。增强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要指引和教育广大职工识大体、顾全局,支持改革,参加改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,保证改革的顺利进行。要连续展开企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优良服务,侧重环保。诚信守纪,连续改进。”的管理目标,使企业不停做大做强。

  3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、办理好职工提出的问题,做好劝导解说,除掉疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,保护职工队伍稳固。

  4、的确为职工办实事办妥事。工会要深入现场,深入职工民众认识职工的梦想和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况,主动为他们排难解忧。

  5、不停丰富职工文化生活。要联合企业特点,采纳多种形式广泛展开职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。

  ㈥增强工会自己建设,进一步增强工会组织的凝集力和战斗力1、增强工会能力建设。依据科学发展观的要求,不停提高工会组织环绕中心、服务全局的能力;保护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、民众化的能力;政策水平能力。要不停深入创新意识,环绕中心工作,展开独具特点的工作和活动,不停首创工会工作的新场面。2、增强工会干部的学习培训。进一步增强工会教育培训工作,采纳多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等相关知识,

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  努力使工会干部成为复合型的人材。3、深入展开“建家”活

  动。一直坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,不停丰富建家内容,创新建家形式,并经过建家活动的深入展开来推动工会工作的不停创新和发展。

  4、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点踊跃展开健康向上的活动,发挥女职工的踊跃性。

  5、连续做好工会财务工作。认真履行财务制度,的确依据相关规定做好工会经

  费的收缴、管理和使用工作。

  同志们,企业工会将环绕企业综合咨询的发展目标和企业的经营目标展开工会

  工作,我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“

  ****”重要思想为指导,

  坚持科学发展观,振作精神,开辟创新,努力首创工会工作新场面,团结和动员广

  大职工踊跃投入企业的改革、建设和发展,为实现企业既定的目标作出新的更大的

  贡献。

  

  

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