下面是小编为大家整理的海宁市级文明单位测评操作手册（全文完整）,供大家参考。
海宁 市级文明单位测评 操作手册 （试行）
2016 年 10 月
说
明
一、文明单位是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、台账资料可根据本手册或者《海宁市级文明单位考核细则》整理。
三、考核测评主要使用实地考察、材料审核、听取汇报三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报市级文明单位：
1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。
测评项目 测评内容 备注 一、组织领导和机制建设 1）单位有创建工作领导机构，有明确责任部门和责任人，各项制度健全； 2）有两年创建规划，有年度计划，有创建工作总结。
二、党组织作用发挥 1）党组织健全，制度完备，工作规范，作用明显； 2）党组织“三会一课”制度有效落实。
三、群团组织作用发挥 1）群团组织健全； 2）群团组织工作有计划、有总结、有措施，活动经常、作用明显。
四、理论学习规范化 1) 政治学习有制度、有计划、有记录； 2) 及时认真学习贯彻中央和上级有关精神、大政方针； 3) 加强本条线业务知识的学习、培训； 4) 倡导全民阅读，鼓励个人自学。
五、培育和践行社会主义核心价值观 1）有工作部署，有活动开展，有中国梦、24 字核心价值观、文明素质提升、志愿服务、民生热点等公益广告； 2）有场所固定的道德讲堂，道德文化氛围浓厚，并开展道德讲堂活动。
3）开展诚信、友善、节俭、孝顺等宣教实践活动。
六、参与帮扶共建 1）有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案； 2）组织结对共建、扶危济困、助人为乐等，有措施、参与人数和效果； 3）有一定数量的人力、财力、物力投入。
七、公民道德建设 1）积极开展最美科室（车间、班组）、最美员工等最美系列选树； 2）开展好人宣讲、故事会等宣传活动； 3）利用传统节日开展道德教育，“我们的节日”活动（文化活动，民俗活动）丰富多彩，有节日环境布置； 4）组织开展好家风建设，职工参与率达 50%。
八、文明有礼培育 1）有文明有礼培育实施方案； 2）开展文明出行教育，引导员工“礼让斑马线、文明过马路”，倡导文明单位私家车文明出行； 3）开展文明礼仪教育，引导员工“礼仪待宾客、排队守秩序”； 4）单位有食堂的开展“文明餐桌”活动。
九、学雷锋志愿服务 1）在“志愿潮城”网上注册志愿者； 2）建立学雷锋志愿服务队 ， 开展献血、邻里守望、三关爱等各类活动； 3）积极参与学雷锋志愿服务伙伴计划； 4）单位积极创造条件支持志愿服务活动，有一定褒奖和鼓励措施。
十、网络文明传播 1）建立网络文明传播志愿者队伍； 2）利用网络、手机开展文明传播行动，弘扬网上正能量； 3）关注“文明海宁”微信公众号，并积极转发相关内容。
十一、重视文化建设 1）单位有较好的文体活动场地、设施； 2）积极开展各类有意义的文体活动，丰富员工文化生活。
十二、自身业务工作 1）业务工作成效显著，在同行业中处于领先水平。
十三、优美环境建设 1）有环境建设实施方案和具体措施； 2）工作场所文明有序，内外环境整洁优美。
十四、参与中心工作 1）积极配合完成全国文明城市创建的各项任务，积极参与市委、市政府其他中心工作； 2）服从所在部门、镇、街道的管理指导，充分发挥单位工作职能，较好完成各项目标任务。
十五、参与文明条线工作 1）积极参与文明办发起的活动，及时关注文明单位群里发布的内容； 2）积极向市文明办报送创建工作信息。
十六、加分项目 1）获海宁市级以上（含）党委、政府或文明委表彰； 2）精神文明创建工作做法和经验在各级文明委、文明办以及与其它部门联合召开的会议上交流、推广（或为其提供现场）。或在中央、省、市级主要新闻媒体被集中宣传报道； 3）举办或协办全市性精神文明建设活动，贡献突出； 4）单位员工入选海宁市级以上好人或获评道德模范。
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