下面是小编为大家整理的医院护士离职原因调查问卷（完整）,供大家参考。
医院护士离职原因调查问卷
亲爱的同仁：
接到您的离职申请，我们感到很遗憾，感谢您对我院护理工作作出的努力与贡献。您的离职可能有很多种原因，我们希望您能真实的填写问卷，期盼获得您的宝贵意见和建议，这将是我院各项福利措施及政策不断完善与改进的动力。感谢您对我们工作的支持，祝您前程似锦！！！
填表说明：（1）本问卷调查对象是主动离职的护理人员，非被单位辞退者； （2）本问卷采用匿名的方式进行，调查所需的数据仅供研究之用，我们将会予以尊重及保密。
（3）以下问题请在“□”内打“√”，在横线上表达您的意见或建议。
一、基本信息：
性别：
年龄：
婚姻状况：
学历：
层级：
入职年份：
工作年限：
职称：
职务：
二、影响因素（可多选）
1、对于工作本身而言，您选择离职原因是 □寻求更大的发展空间
□工作量大/压力大
□经常加班 □职业倦怠 □其他____________________________________
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2、对于人际关系，您选择离职原因是
□对直接领导者不满，欠缺沟通，公平性不够
①科主任
②护士长
③组长 □同事相处人际关系不佳 □与患者或家属间矛盾 □你所在的工作组或科室与其他工作组或科室之间的关系不和 □科室气氛不佳，士气低落 □其他___________________________________
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3、对于工作环境及福利，您选择离职原因是
□您觉得工作的环境状况和空气质量糟糕 □对薪酬福利不满意，低于劳动付出 □对薪酬福利分配公平性不满意
①医院层面
②科室层面 □福利制度未考虑护士切身利益 □其他______________________________________________
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4、对于医院管理及制度，您选择离职原因是
□晋升机制不合理
①医院层面
②科室层面
□员工的待遇不公平
①医院层面
②科室层面 □医院的规章制度不合人性化
①医院层面
②科室层面
□员工培训的活动方式或时间不满意
①医院层面
②科室层面 □职称、学历与工作内容不符
①医院层面
②科室层面 □单位领导对员工关心不够 □其他_______________________________________
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5、您离职的其他原因是 □工作地点因素
□个人或家庭原因 □自身能力有限，不能胜任护理工作 □健康因素 □所学有限或学非所用 □继续深造 □单位形象不佳 □个人价值观和医院文化不匹配 □其他___________________________________________________
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三、最后，您对医院的改进有哪些建议（请填写在下面横线上）
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