下面是小编为大家整理的适岗评价表,供大家参考。
适岗评价表
姓名
身份证号码
适岗岗位
适岗评价项目
专业背景
（1 15 5 分）
学历基础分（12）
专业加分（3）
本项总分
工作履历
（5 45 分）
学校工作经历（35）
多岗位加分（10）
本项总分
考核奖惩
（0 20 分）
年度考核（18）
其他奖励（2）
特别增减
（2 20 0 分）
适岗评价成绩（满分 1 10 00 分）总分
项目得分细则：
专业背景（总分 15 分）：
学历基础分（12 分）：
高中 8 分、大专学历 10 分；本科及以上学历 12 分。
专业加分（3 分）：
相关专业加 3 分。
工作履历（总分 45 分）：
学校 工作经历（35 分）：1 年（工龄）以上工作经历基础分 25 分，每增加1 年加 1 分，该项总分不超过 35 分。
（培训机构除外）
多岗位锻炼（10 分）
：
其它工作经历。（以合同为准，1 年加 1 分，该项总分不超过 10 分。
考核奖惩：20 分 年度考核（18 分）：近三年年度考核 1 次优秀得 8 分，2 次优秀得 12 分，3次优秀得 18 分。
其他奖励（2 分）：视内容酌情给 1-2 分。
其他加减项目：20 分
需要特别说明的情况（特别加分项或扣分项），列明 并酌情增减。